关于培养部队基层指挥官的几点思考

关于培养部队基层指挥官的几点思考

【摘要】培养选拔高素质的军队基层指挥官，是现代化部队提高战斗力的重要条件。实践中因学员对自身和部队的了解不够，处理不好学习训练的关系；90后怕苦怕累，对自身要求不严；以及官兵之间的不了解，成长发展环境不平衡。通过确立科学的人才培养价值观，加大科学培养力度，把部队和学院联系在一起，把训练场和战场结合到一起，为部队提高战斗力夯实基础。

【关键词】学员队；部队；基层指挥官；队伍建设

军校学员毕业以后将是部队的基层指挥官，他们将构成整部队的基本“骨骼”。部队的指挥官在部队建设、管理变革、提高战斗力方面扮演着重要的角色。然而军校学员在地方和部队之间承上启下，起着举足轻重的作用。培养选择高素质的部队基层指挥官，是新时期，新阶段提高军队战斗力的重要条件。随着部队现代化建设的快速发展，决定部队前途命运的不仅仅是依靠高级领导，高素质、高技术的部队基层指挥官也起着不可替代的重要作用。

1.新时期部队基层指挥官角色在定位

部队基层指挥官是部队人才的中坚力量。他们素质的好与差，能力的强与弱，直接影响到部队的发展和战斗力的提高。这一职位作用突出，角色特点鲜明。

1.1部队基层指挥官是部队建设和发展的“桥梁与枢纽”

部队基层指挥官在过去常常被认为是一个人军旅生涯的过渡者。人往高处走，没有人愿意停在那儿。然而他真正的价值亦被人们所忽略。在科学技术飞速发展的今天，人们逐渐明白了基层指挥官的重要性。因为基层指挥官对上要理解“统帅部”的决策意图，对下要高效传递并组织凝聚下属有效执行组织指令。最终使上级的决策变为工作业绩和战斗力。因此，他们是创意者、传达着、安慰者、协调者角色，是部队是脊梁和中坚力量。

1.2基层指挥官是部队建设和发展“有创意的扳道人”

基层指挥官是部队战略的执行者。他们处在中间位置，要怎么发挥他们的重要作用呢？最重要的就是一个字——活。凡是不能死脑筋，要勇于开动自己的大脑，在严格执行上级命令的同时要发挥其作为一位领导人的影响力。在既定方案的框架内，充分发挥主观能动性，要创造性的吧工作做深、做细、做活。要做有创意的扳道人。

1.3基层指挥官应具备的素质

基层指挥官居于承上启下、协调沟通的位置，应具有执行坚定性和理解创造性相结合的素质。那么合格的基层指挥官就应具备以下独特个性：(1)真诚体贴