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关于培养部队基层指挥官的几点思考

关于培养部队基层指挥官的几点思考

【摘 要】培养选拔高素质的军队基层指挥官,是现代化部队提高战斗力的重要条件。实践中因学员对自身和部队的了解不够,处理不好学习训练的关系;90后怕苦怕累,对自身要求不严;以及官兵之间的不了解,成长发展环境不平衡。通过确立科学的人才培养价值观,加大科学培养力度,把部队和学院联系在一起,把训练场和战场结合到一起,为部队提高战斗力夯实基础。

【关键词】学员队;部队;基层指挥官;队伍建设

军校学员毕业以后将是部队的基层指挥官,他们将构成整部队的基本“骨骼”。部队的指挥官在部队建设、管理变革、提高战斗力方面扮演着重要的角色。然而军校学员在地方和部队之间承上启下,起着举足轻重的作用。培养选择高素质的部队基层指挥官,是新时期,新阶段提高军队战斗力的重要条件。随着部队现代化建设的快速发展,决定部队前途命运的不仅仅是依靠高级领导,高素质、高技术的部队基层指挥官也起着不可替代的重要作用。

1. 新时期部队基层指挥官角色在定位

部队基层指挥官是部队人才的中坚力量。他们素质的好与差,能力的强与弱,直接影响到部队的发展和战斗力的提高。这一职位作用突出,角色特点鲜明。

1.1部队基层指挥官是部队建设和发展的“桥梁与枢纽”

部队基层指挥官在过去常常被认为是一个人军旅生涯的过渡者。人往高处走,没有人愿意停在那儿。然而他真正的价值亦被人们所忽略。在科学技术飞速发展的今天,人们逐渐明白了基层指挥官的重要性。因为基层指挥官对上要理解“统帅部”的决策意图,对下要高效传递并组织凝聚下属有效执行组织指令。最终使上级的决策变为工作业绩和战斗力。因此,他们是创意者、传达着、安慰者、协调者角色,是部队是脊梁和中坚力量。

1.2基层指挥官是部队建设和发展“有创意的扳道人”

基层指挥官是部队战略的执行者。他们处在中间位置,要怎么发挥他们的重要作用呢?最重要的就是一个字——活。凡是不能死脑筋,要勇于开动自己的大脑,在严格执行上级命令的同时要发挥其作为一位领导人的影响力。在既定方案的框架内,充分发挥主观能动性,要创造性的吧工作做深、做细、做活。要做有创意的扳道人。

1.3基层指挥官应具备的素质

基层指挥官居于承上启下、协调沟通的位置,应具有执行坚定性和理解创造性相结合的素质。那么合格的基层指挥官就应具备以下独特个性:(1)真诚体贴

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