华为面试题
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华为面试题算什么,这个背会了外企随便进来源：华理UB的日志
我为各位整理出英文面试最常见的五大问题，并且提醒各位一些回答的技巧，希望大家能针对这些问题多演练，当成练习英文面试的重点。
问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？）
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说︰ I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company. （我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。）
问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？）
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说︰ I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business. （我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。）
问题三：What classes did you like best back in school?（在学校你最喜欢哪门课？）
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边；此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答 Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers. （统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。）
问题四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses? （你自认自己最大的优劣势分别为何？）
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。比方说你可以回答︰My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best. （我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。）
问题五：What do you think are your strongest skills?（你认为你最强的技能是什么？）
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答 My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have. （我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)
问题六：Why do you want to work for us?（你为什么想要替我们工作？）
主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度；第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答： Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential. 贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。 I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use. 我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。 It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development. 我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。
问题七：How much do you know about our company?（你对本公司了解多少？）
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基
本背景与发展；第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答： Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。
I believe that my management experience will be an asset to your company. 我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。
面试小技巧 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.
1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than
a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.
2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.
3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.
4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."
5. Can we offer you a career path? Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.
6. What are your greatest strengths? Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."
7. What are you greatest weakness? Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as
desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.
8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held? Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.
9. How do you spend your leisure time? Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.
10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.
11. Where do you want to be five years from now? Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.
12. What are your salary expectations? If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"
13. What would you do if....? This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.
14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."
15. Tell me something about yourself. Say you''ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.
16. Do you have any questions about the organization or the job? Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.
（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！） A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？) A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。） A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？） A：My graduate school training combined with
my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?) A：Yes, I think so. A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。) A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？) A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)
A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？） A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？) A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
版权所有，不得转载。
Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.1. What is important to you in a job?Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."5. Can we offer you a career path?Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.6. What are your greatest strengths?Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."7. What are you greatest weakness?Identify one or two, such as the following:"
I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held?Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9. How do you spend your leisure time?Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11. Where do you want to be five years from now?Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.12. What are your salary expectations?If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"13. What would you do if....?This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."15. Tell me something about yourself.Say you''ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.16. Do you have any questions about the organization or the job?Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.
面试之自我介绍
1. -您的人生哲学是什么？-What is your philosophy of life?建议简短、充满自信地回答，如果认为有进一步说明的必要，可具体说明之所以会有此哲学的原因。My philosophy in life is to be honest and faithful. 我的人生哲学是正直和诚实。
2. -健康状态如何？-How is your health?无论什么人都比较喜欢健康的人，在同等条件下，会选择健康人。建议应聘者充满自信地回答I am in excellent health. 非常健康。
3. 关于自我介绍/个人的提问该问题是应聘者将自身的才智展现在聘用者面前的最好机会。首先，应聘者简单介绍一下自己的经历、技术、业绩、目标等，然后说明对应聘企业的关系和如何对企业做出贡献。如果是刚走出校门的新职员，建议强调相关领域的听课经历或教育背景。此时，切忌在此类背景上耗时太长，甚至超过对自身的说明时间。另外，即使是有关自身的，也应舍弃琐碎的往事。-- I'm a production assistant with a B.A. in communications and I have three years of solid broadcasting and public-relations experience. I have extensive experience in developing and researching topics, preinterviewing guests, and producing on-本地 videotapings. I have a tremendous amount of energy and love to be challenged. I'm constantly trying to take on additional responsibilities and learn new things. I've been watching your station for some time now, and I've been impressed with your innovative approach and your fast growth. I'd like to be a part of that winning team. 我毕业于广播通信专业，曾担任制造部门的负责人，拥有3年多的广播及PR相关经历，在主持、嘉宾接待、现场摄影方面积累了丰富的经验。我天生就喜欢工作，喜欢挑战新的工作，不回绝辅助性职务和学习新事物。我长期关注贵广播公司，感受着贵公司的创新性接触方法和迅速成长。如果有机会，我希望能在这样的广播公司工作。--I graduated from Duke University with a B.S. Biology in 1997. My past working experiences have given me numerous experiences in customer relations. I consider myself a people person. My communication skills make me an excellent candidate for this job. 我97年毕业于杜克大学生物专业，本人有能力借助于在前一公司的经验，与客户进行业务接触。我待人和善，而且出色的沟通能力完全能使我胜任这一工作。
--I consider myself to be a motivated and driven person. I believe in a work ethic of perserverance and hard work. I am never a quitter and I never give up until the job is done. I believe that this has earned me respect from my peers. My ｓｔｙｌｅ is showing leadership through example instead of merely words. 我属于容易被感染的人。我认为在工作过程中，最重要的是耐性和诚实。我的性格不允许我轻易放弃，在一项工作完成之前，我绝对不会中途放弃。我的这种性格让我受到了同事的尊重。我的领导风格是行动先于言论，身先士卒。
--I'm an Engineer with a diploma in mechanical engineering and over ten years of design experience in a high volume manufacturing environment.
I have extensive experience in plastics and metals along with a comprehensive understanding of computer aided design tools. I have an exceptional amount of energy and love to be challenged. 我是机械学专业的工程师，在制造业拥有10多年的设计经验。在塑料及金属、CAD制图方面拥有丰富的知识及经验。我喜欢工作和挑战。
--I am a hard working person, and I think you can see it in my resume.
I chose to get a job after high school because of economic situations,
but I entered college while I was working. I received scholarship, and I graduated with good grades. 正如我填写的履历表一样，我是一个诚实的人。高中毕业之后，因为经济困难，我直接进入社会开始工作。但在工作期间，我进入大学就读，还获得了奖学金，并以优秀成绩毕业。
在这里列出一些最常用的句子，要熟读，在面试中要熟练。看起来很简单，可是要做到脱口而出，不一定很简单。
一、第一句话（first word）见到考官的第一句话，很关键，不用说的很复杂。可以是一个简单句，但一定要铿锵有力。展示出自信和实力。千万不要来一句“sorry, my English is poor”.常见的开头有： 1. Good morning! may I introduce myself .. 2. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. I’m peter white, my NO is …(北大清华等学校参加面试的考生很多，可能对考生有一个编号，说一下自己的编号显得很职业，也很正式。)
二、作自我介绍--成长经历（making a self-introduction --developing history）有很多学校要求做一个自我介绍，这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是要在你的介绍中寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。你可以先介绍一下成长的经历，出生地和毕业学校等内容。在这一部分要介绍的有些特色，让老师在听几十个人流水帐式的介绍中增加一点乐趣，就权且当作MBA人际关系管理的第一个挑战吧！ I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997. （很简单的一句话，一定要发音准确！要把毕业学校的英文准确名字搞清楚了。）你可以借光一下家乡的名人，可以用这句高水平的话，展示高超你高超的口语。 You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”. I think the city really deserves it. 另外在介绍性格和爱好的时候，适合把家庭介绍结合在一起，可以说父母给了你哪些方面良好的影响。不要流水帐似的介绍家庭成员。可以这么说： Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history. Frequently I exchange ideas with my family during super. In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union. These work have urged me
develop active and responsible characters.
在这里给出描述个人品质常用词汇的中英文对照，可以参考。 able 有才干的，能干的 adaptable 适应性强的 active 主动的，活跃的aggressive 有进取心的 ambitious 有雄心壮志
的 amiable 和蔼可亲的 amicable 友好
的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的aspiring 有志气的，有抱负的 audacious 有冒险精神
的 capable 有能力的，有才能 careful 办理仔细
的 candid 正直的 competent 能胜任的
constructive 建设性的 cooperative 有合作精神
的 creative 富创造力的 dedicated 有奉献精神
的 dependable 可靠的 diplomatic 老练的，有策disciplined 守纪律的 dutiful尽职
的 well-educated 受过良好教育的 efficient 有效率
的 energetic 精力充沛的 expressivity 善于表达faithful 守信的，忠诚的 frank 直率的，真诚
的 generous 宽宏大量的 genteel 有教养的 gentle 有礼貌的 humorous 有幽默 impartial 公正
的 independent 有主见的 industrious 勤奋的ingenious 有独创性的 motivated 目的明确
的 intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问
的 logical 条理分明的 methodical 有方法的
modest 谦虚的 objective 客观的 precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的 elastic 实事求是
的 responsible 负责的 sensible 明白事理
的 sporting 光明正大的 steady 踏实
的 systematic有系统的 purposeful 意志坚强
的 sweet-tempered性情温和的 temperate 稳健
的 tireless 孜孜不倦的
三、作自我介绍--职业发展（making a self-introduction --career development）这是很关键的一部分，也是MBA考官会重点考察的一部分。要把工作经历和MBA的学习以及职业发展方向作为一个整体来谈，让老师感到你选择MBA是一个理性的选择而不是一时冲动，选择MBA是职业发展中的一个必然选择，而不是因为找不到工作。你可以用这些句型： 1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer. In my work, I found communication and management is very important. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. So I choose MBA! if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.（在过去的几年中，我作为一个软件工程师在IBM工作。在工作中，我发现交流和管理非常的重要。我一直认为一个人很容易落后，如果不持续学习的话，所以我选择了MBA！如果我有机会在这个著名的大学学习MBA，我会不遗余力的掌握沟通和管理的技能。） 2.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.（1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职，主要从事财务评价、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。）
3. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd. Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation. （深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公
司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。）
4. assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. （一家合资企业会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字，而且提出每月的财务报告。）
5. Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.(生产部经理：引入质量控制，使工作时数减少了20%，而生产力则提高了25%。)
6. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills. (山西纺织品进出口公司职员。处理从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出差到这些地方跟纺织厂商洽谈。)
7. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city. (暑假期间为北京国际旅行社当导游。负责外国旅客在城区的观光旅游。)
8. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. (销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销售人员。)
关于过去工作的描述是很重要的，同学们一定要熟记这些句型。要根据自己的工作经历改造这些句子。如果你的工作有过比较多的改变，你可以这样来描述原因： 9. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.（很不幸地，本人不得不离职，因这一次世界性的经济不景气，使我的雇主不得不结束业务。）
10.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office. （本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。）
11. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. （目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）
12. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. （本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。）
13. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.（本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。）
华为面试题
华为面试题 华为面试题1、static全局变量与普通的全局变量有什么区别?static局部变量和普通局部变量有什么区别?static函数与普通函数有什么区别? 答案：全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。全局变量本身就是静态存储方式，静态全局变量当然也是静态存储方式。这两者在存储方式上并无不同。这两者的区别虽在于非静态全局变量的作用域是整个源程序，当一个源程序由多个源文件组成时，非静态的全局变量在各个源文件中都是有效的。而静态全局变量则限制了其作用域，即只在定义该变量的源文件内有效，在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于静态全局变量的作用域局限于一个源文件内，只能为该源文件内的函数公用，因此可以避免在其它源文件中引起错误。从以上分析可以看出，把局部变量改变为静态变量后是改变了它的存储方式即改变了它的生存期。把全局变量改变为静态变量后是改变了它的作用域，限制了它的使用范围。 static函数与普通函数作用域不同。仅在本文件。只在当前源文件中使用的函数应该说明为内部函数(static)，内部函数应该在当前源文件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数，应该在一个头文件中说明，要使用这些函数的源文件要包含这个头文件 static 全局变量与普通的全局变量有什么区别：static全局变量只初使
化一次，防止在其他文件单元中被引用; static局部变量和普通局部变量有什么区别：static局部变量只被初始化一次，下一次依据上一次结果值; static函数与普通函数有什么区别：static 函数在内存中只有一份，普通函数在每个被调用中维持一份拷贝 2、程序的局部变量存在于()中，全局变量存在于()中，动态申请数据存在于( )中。 答案：栈;静态区;堆 3、设有以下说明和定义： typedef union {long i; int k[5]; char c;} date; struct data { int cat; date cow; double dog;} too; date max; 则语句printf("%d",sizeof(too)+sizeof(max));的执行结果是：______ 答案：date是一个union, 变量公用空间. 里面最大的变量类型是int[5], 占用20个字节. 所以它的大小是20 data是一个struct, 每个变量分开占用空间. 依次为int4 + date20 + double8 = 32. 所以结果是 20 + 32 = 52. 当然...在某些16位编辑器下, int可能是2字节,那么结果是 int2 + date10 + double8 = 20 4、队列和栈有什么区别? 答案：队列先进先出，栈后进先出÷ 5、已知一个单向链表的头，请写出删除其某一个结点的算法，要求，先找到此结点，然后删除。答案：slnodetype *delete(slnodetype *head,int key){}中if(head->number==key) { head=pointer->next; free(pointer); break; } back = pointer; pointer=pointer->next; if(pointer->number==key)
华为硬件笔试题
华为各类工程师通信基础面试题库以及答案周凝2010-10-21 14:43:06 比较基础的题目，希望大家看了有所帮助 牛人权当复习了吧 1、语音信号数字化过程中，采用的是的量化方法是非均匀量化。 2、PCM30/32路系统中，每个码的时间间隔是488ns。 3、PCM30/32路系统中，TS0用于传送帧同步信号，TS16用于传送话路信令。 4、PCM30/32路系统中，复帧的重复频率为500HZ，周期为2ms。 5、程控交换机的硬件可分为话路系统和中央控制系统两部分，整个交换机的控制软件都放在控制系统的存储器中。 6、一般二氧化硅光纤的零色散波长在1310nm左右，而损耗最小点在1550nm波长左右。 7、G.652光纤是零色散波长在1310nm的单模光纤。 8、光缆的基本结构由缆芯、加强元件和护套组成。 9、常用的光缆结构形式有层绞式光缆、束管式光缆、骨架式光缆和带状式光缆。 10、在网状网的拓扑结构中，N个节点完全互连需要N（N-1）/2条传输线路。 11、在星型网的拓扑结构中，N个节点完全互连需要N-1条传输线路。 12、ATM技术是电路交换技术和分组交换技术的结合。 13、根据98年发布的《自动交换电话（数字）网技术体制》，我国电话网分为三级。
14、根据新的电话网体制，我国长途电话网分为二级。 15、当电话网全网为三级时，两端局之间最大的串接电路段数为5段，串接交换中心最多为6个。16、新体制中一级长途交换中心（DC1）为省（自治区、直辖市）长途交换中心，其职能主要是汇接所在省（自治区、直辖市）的省际长途来去话务和一级交换中心所在地的长途终端话务。 17、一级长途交换中心（DC1）之间以基干路由网状相连。 18、根据话务流量流向，二级长途交换中心（DC2）也可与非从属的一级长途交换中心DC1建立直达电路群。 19、一级长途交换中心DC1可以具有二级长途交换中心的职能。 20、本地网路由的选择顺序为：直达路由、迂回路由、最终路由。 21、数字本地网中，原则上端至端的最大串接电路数不超过3段。 22、根据CCITT的建议，国内有效号码的长度不超过12位，国际有效号码长度不超过15位。 23、我国电话网目前采用的编号方式为不等位编号。 24、No.7信令中，消息传递部分由低到高依次包括信令数据链路、信令链路功能和信令网功能三个功能级。 25、国内No.7信令网采用由HSTP、LSTP和SP组成的三级信令网。 26、常见的同步基准信号有2048Kbits/s和2048KHz。 27、我国的No.7信令网为三级网络结构。 28、我国No.7信令网中，第一级HSTP间采用A、B平面连接方式，A、B 平面内部各个HSTP网状相连，A和B平面成对的HSTP相连。 29、每个LSTP通过信令链至少要分别连接至A、B平面内成对的HSTP。
华为软件测试工程师面试题
华为软件测试工程师面试题 2010-05-27 10:25 Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ 答:七层结构从上到下依次是： 7 应用层;6 表示层;5 会话层;4 传输层;3 网络层;2 数据链路层;1 物理层 五层结构是 5 应用层;4 运输层;3 网络层; 2 链路层;1 物理层。 Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？TCP与UDP 呢？ 答:UDP，TCP在传输层，IP在网络层， TCP/IP是英文Transmission Control Protocol/Internet Protocol的缩写，意思是"传输控制协议/网际协议"。TCP/IP协议组之所以流行，部分原因是因为它可以用在各种各样的信道和底层协议（例如T1和X.25、以太网以及RS-232串行接口）之上。确切地说，TCP/IP协议是一组包括TCP协议和IP协议，UDP（User Datagram Protocol）协议、ICMP（Internet Control Message Protocol）协议和其他一些协议的协议组。TCP/IP协议并不完全符合OSI的七层参考模型。传统的开放式系统互连参考模型，是一种通信协议的7层抽象的参考模型,其中每一层执行某一特定任务。该模型的目的是使各种硬件在相同的层次上相互通信。这7层是:物理层、数据链路层、网路层、传输层、话路层、表示层和应用层。而TCP/IP通讯协议采用了4层的层级结构，每一层都呼叫它的下一层所提供的网络来完成自己的需求。这4层分别为：应用层：应用程序间沟通的层，如简单电子邮件传输（SMTP）、文件传输协议（FTP）、网络远程访问协议（Telnet）等。 传输层：在此层中，它提供了节点间的数据传送服务，如传输控制协议（TCP）、用户数据报协议（UDP）等，TCP和UDP给数据包加入传输数据并把它传输到 Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ 一般意义上说交换机是工作在数据链路层。但随着科技的发展，现在有了三层交换机，三层交换机已经扩展到了网络层。也就是说：它等于“数据链路层+ 部分网络层”。交换机中传的是帧。通过存储转发来实现的。 路由器是工作在网络层。路由器中传的是IP数据报。主要是选址和路由。 Q4:请问C++的类和C里面的STRUCT有什么区别？ 答:除关键字不同外(class,struct)的唯一区别是, 结构在默认情况下的成员是公共(public)的, 而类在默认情况下的成员是私有(private)的。 在C++中,结构是特殊的类。 class是从struct发展而来的。之所以将struct和class都保留，是因为： 1、提出class是为了强调一种概念。 2、保留struct是为了照顾到大多数人的习惯。 struct和class是有区别的。 struct保证成员按照声明顺序在内存中存储。class不保证等等 而它们都可以继承，实现多态等。但也有少许区别。比如：
华为LTE认证面试问题完整版含答案
1、测试中关注那些哪些指标? 答:LTE测试中主要关注PCI、RSRP(接收功率)、SINR(信号质量)、PUSCHPower(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率………… 2、测试中单站验证的指标 测试时近点要求RSRP≧-80dBm,SINR≧25db, 32字节:Ping时延<=30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载70M(理论90M),上传30M。 测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间,SINR≧15db左右, 32字节:Ping时延<= 30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载35M,上传20M。 3、LTE中框架结构 ●LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成,提供用户面与控制面; ●LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME,S-GW与P-GW组成; ●eNodeB间通过X2接口相互连接,支持数据与信令的直接传输; ●S1接口连接eNodeB与核心网EPC。其中,S1-MME就是eNodeB连接MME的控制面 接口,S1-U就是eNodeB连接S-GW 的用户面接口;
4、TAC与TAL解释一下名称 TAC就是跟踪区码,TAL就是TA list,跟踪区列表 5、UE的正常发射功率就是多少,最大就是多少？ 正常小于等于15dbm,最大就是23dbm。 6、LTE的带宽有哪些,对应的RB数又就是多少？ 1、4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数就是6、15、25、50、75、100、 7、影响下行速率的因素？ 天线的收发模式,MIMO 天线数量与模式,beamforing波束赋形的天线阵增益(包括天线数量)。 空间信道的质量,包括信号强度,以及干扰的情况,空间信道的相关性,UE的移动速度,UE接收机的性能。 TDD还与上下行子帧配比,FDDTDD中信道配置情况有关系(例如cfi的多少,就是否有MBMS 支持) 与用户的数量也有关系。
JAVA面试题(_华为)(答案)
软件开发应试人员考试试题（Java） 姓名：___________ 电话：___________ 以下信息有工作经验人员如实填写，应届毕业不填（时间从毕业参加工作算起） 从事Java开发时间____月熟悉JavaScrip时间____月 熟悉EXT开发时间____月熟悉PDM开发时间____月 熟悉的数据库及时间（如SQLServer 3个月，可多填）___________________ 一、JAVA基础 1、简述你所知道的JA V A修饰符及各自的使用机制？（public、abstract、final、synchronized、super…） public ：允许所有客户访问 protected：只能在本包内被该类的子类所使用 private：只允许在本类内使用 abstract：没有提供实现，需要子类提供 static：与整个类相关，与单个对象无关 final：你只能定义一个实体一次，以后不能改变它或继承它。一个final修饰的类不能被子类化，一个final 修饰的方法不能被重写，一个final修饰的变量不能改变其初始值 synchronized：方法获得对对象监控的访问权；如果该方法是static类型的，获得是对类本身的访问权。super：构造器和方法，都用关键字super指向超类，但是用的方法不一样。方法用这个关键字去执行被重载的超类中的方法。 2. String、StringBuffer与StringBuilder之间区别？别简述各自的执行效率？ 区别：String 类型和StringBuffer 类型的主要性能区别其实在于String 是不可变的对象, 因此在每次对String 类型进行改变的时候其实都等同于生成了一个新的String 对象，然后将指针指向新的String 对象，所以经常改变内容的字符串最好不要用String ，因为每次生成对象都会对系统性能产生影响，特别当内存中无引用对象多了以后，JVM 的GC 就会开始工作，那速度是一定会相当慢的， 执行速度：三者在执行速度方面的比较：StringBuilder > StringBuffer > String 使用场景：1.如果要操作少量的数据用= String 2.单线程操作字符串缓冲区下操作大量数据= StringBuilder 3.多线程操作字符串缓冲区下操作大量数据= StringBuffer 2、静态变量和实例变量的区别?能在静态方法中调用非静态变量吗？ 静态变量属于类，该类不生产对象，通过类名就可以调用静态变量。实例变量属于该类的对象，必须产生该类对象，才能调用实例变量 静态方法及变量属于整个类，数据将会被存储在公共区域，非静态方法及变量属于对象 静态方法中无法调用实例变量，而实例方法却可以调用静态变量
最全的华为校园招聘笔试题
最全的华为校园招聘笔试题 华为笔试 1.局部变量能否和全局变量重名？ 答：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用 “::“ 局部变量可以与全局变量同名，在函数内引用这个变量时，会用到同名的局部变量，而不会用到全局变量。对于有些编译器而言，在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量，比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量，而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。 2.如何引用一个已经定义过的全局变量？ 答：extern 可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理，假定你将那个变写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错。 3.全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中？为什么？ 答：可以，在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。 可以在不同的C文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错。
4.语句for( ；1 ；)有什么问题？它是什么意思？ 答：无限循环，和while (1)相同。 5.do……while和while……do有什么区别？ 答：前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环。 6.请写出下列代码的输出内容＃i nclude main() { int a,b,c,d; a=10; b=a++; c=++a; d=10*a++; printf(“b，c，d：%d，%d，%d“，b，c，d）; return 0; } 答：10，12，120 一.判断题（对的写T，错的写F并说明原因，每小题4分，共20分） 1.有数组定义int a[2][2]={{1},{2,3}};则a[0][1]的值为0。（） 2.int (*ptr) (),则ptr是一维数组的名字。（） 3.指针在任何情况下都可进行>, =, =MAX_SRM) return (NULL_SRM); else return SRM_no; } 3. 写出程序运行结果 int sum(int a) { auto int c=0; static int b=3; c+=1; b+=2; return(a+b+C); } void main() { int I; int a=2; for(I=0;Inext = NULL; p=h; for(i=0;inext = s; printf(“Please input the information
华为英语面试试题
1，what’s your english name,please? ----女HR，名字叫ALICE类似的，太吵了，在食堂外面面的试，听不大清楚， 但是感觉是个很不错的HR，相当nice 2，please introduce yourself....about your campus life ------这个必然要准备的。。。我就直接给背出来了 3，where are you from? which city? what is it famous for? Have it developed during the last years? ------这是一类问题的，还是需要点准备；这个最faint,我居然只能想起我们家乡 的面条有名了。。估计是因为买了拌饭，还想吃学苑的面条导致我耿耿于怀 4，what is a typical day in your university? ------这个也得想一下。。。 5，what’s your hobby...? what do you like doing in your spare time? 基本就是这些问题了，其实还是很简单的，华为的英文面每一次都是基本相同的问题。。。电话10分钟左右，英语交谈的时间估计是8分钟左右，估计本来有更多问题的，不过我每个问题都debodebo说了一大堆，估计HR也无语了，现在觉得自己是不是有点说多了，我一 用英语交谈就很激动。。。sigh。。。 最后HR给了我建议，说我的英语很smooth，但是发音chinglish,，要多和外国人联系发音才能够standard...这样的话英语就perfect了。。。这是在安慰我呢。。。 我为各位整理出英文面试最常见的五大问题，并且提醒各位一些回答的技巧，希望大家能针对这些问题多演练，当成练习英文面试的重点。 问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？） 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简 介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过 去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的 职务，你就可以说︰I am dedicative and motivated. I worked on several major inves tment & promotion projects with positive results and I have more rich experiences in the government. I am now working as a general director assistant and administ ration office director for communicating and coordinating in an logistics company. （我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模 的公司内，担任有挑战性的行销职务。） 问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？） 雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要 应征机械工程的工作，你就可以说︰I think I am suitable for the position,not only be cause I have a masters degree, but also because I have worked in this field for m ore than 3 years. I believe that my experience can be put to use in further develo ping your business. （我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我 在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的 事业。）
华为面试题(附答案)Oracle
一、技术问题部分(数据库部分) 1、表空间的管理方式有哪几种？ 数据字典管理方式 本地文件管理方式 2、谈谈你对索引的理解？ 索引是若干数据行的关键字的列表，查询数据时，通过索引中的关键字可以快速定位到要访问的记录所在的数据块，从而大大减少读取数据块的I/O次数，因此可以显著提高性能。 3、说说索引的组成? 索引列、rowid 4、分区表用过么？谈谈分区表的应用？ 分区表在对表的DML的并行处理上有极大得优势，而且可以一部分设为只读，用在销售记录，医院处方等地方！！ 5、你对分区表的理解?怎样截断分区表一个分区的记录? 一个分区表有一个或多个分区，每个分区通过使用范围分区、散列分区、或组合分区分区的行 分区表中的每一个分区为一个段，可各自位于不同的表空间中 对于同时能够使用几个进程进行查询或操作的大型表分区非常有用 alter table table_name truncate partition partition_name; 6、物理文件有哪几种?控制文件包含了什么信息? 1）数据文件2）控制文件3）日志文件 包含维护和验证有选举权据库完整性的必要信息、例如，控制文件用于识别数据文件和重做日志文件，一个有选举权据库至少需要一个控制文件 7、表空间用完了如何增加? 三种种扩展方式： 1 增加数据文件alter tablespace name add datafile …路径? size 4M; 2 扩展数据文件大小alter database datafile …路径? resize 4M; 3 把数据文件设为自动增长 alter database datafile …路径? autoextend on next 1M maxsize 20M; 8、SGA包含几部分? Shared pool(共享池)，DataBase Buffer Cache(数据缓冲区) Redo Log Buffer(重做日志缓冲区), Large Pool,大池，JAVA池。 9、DECODE函数的用法? DECODE的语法：DECODE(value,if1,then1,if2,then2,if3,then3,...,else)，表示如果value等于if1时，DECODE函数的结果返回then1,...,如果不等于任何一个if值，则返回else。初看一下，DECODE 只能做等于测试，但刚才也看到了，我们通过一些函数或计算替代value，是可以使DECODE函数具备大于、小于或等于功能。还可以转化表结构！ 10、DELETE和TRUNCATE的区别? 答：1、TRUNCATE在各种表上无论是大的还是小的都非常快。如果有
华为、中兴通信、康佳硬件工程师考试经验分享版
华为、中兴通信、康佳硬件工程师考试经验分享 一、华为专业面试 面试职位：硬件技术工程师(硬件开发方向)，面试形式为一对一。 面试官对应聘者的考察主要基于一些最基础的硬件知识和在校期间所 做的项目。因为作者带了个自己设计的AVR单片机开发板，所以面试 问题主要围绕这个板子展开，如下： 1)假设LED的导通电流为5mA，计算限流电阻的大小。(此题主要考察LED的正向导通压降、欧姆定律。LED导通电压降一般为1.5V到2.5V，因颜色不同而不同) 2)JTAG的各信号线是什么意义?(JTAG为联合测试行动小组的英文简称，主要信号线为：TDI——测试数据输入，TDO——测试数据输出，TCK——测试时钟，TMS——测试模式选择，TRST——测试复位) 3)IIC总线协议。为什么总线需要上拉电阻?(SDA——串行数据线，SCL——串行时钟线。为了避免总线信号的混乱，要求各设备连接到总 线输出端时，为OD或者OC输出。上拉电阻作用为保持总线有正常的 高电平输出) 4)AD电路中，为什么采用磁珠滤波，而不是用电感? 5)按键的中断是电平触发还是边沿触发?两者有什么区别?(电平出发， 如果中断处理时间短于电平的时间，则会发生多次触发中断) 6)按键消抖。(软件延时消抖，硬件双稳态RS触发器消抖，最经济的 硬件消抖方式——RC电路滤波) 7)驱动蜂鸣器的三极管工作在哪个区?如果拿来作为反相器呢?(放大区，做反相器时工作在饱和区和截止区) 8)PCB的两条平行走线过长，会有什么后果?
9)四层PCB的层信号分布怎样的?为什么这样就EMC性能好?(信号层、地层、电源层、信号层) 10)画出简单的低通、高通滤波器? 二、中兴硬件笔试题 中兴硬件类笔试题比较变态，因为硬件开发、硬件测试、射频等工程师的笔试题都是一样的，所以范围覆盖非常广，包括：电路分析、模电、数电、单片机、C语言、汇编语言、FPGA、DSP、高频电路、通信原理、PCB设计等等。 1)三极管的三个工作区域及条件(放大区、截止区、饱和区) 2)PCB的3W原则和20H原则(3W是相邻走线的中心间距大于3倍标准线宽，H指的是电源层与底层之间的介质的厚度，把电源层的边缘向内所20H以上) 3)PCB相邻层走线的方向(尽量相互垂直) 4)第三代移动通信技术3G的制式有哪几种?(移动TD-SDCMA、联通WCMDA、电信CDMA2000) 5)SDRAM和FLASH的区别?程序加载在哪里运行?为什么?(SDRAM——静态同步RAM，FLASH——闪存。程序加载在SDRAM里，因为其读写速度快于FLASH) 6)摩尔状态机和米勒状态的区别?(Moore：输出只与状态相关，与输入无关;Melay：输出与状态和输入都相关) 7)“线与”问题。(“线与”就是将逻辑门的输出直接并联以实现逻辑与的功能。前提条件：逻辑门必须为OC/OD门) 8)锁相环的结构组成? 9)同步电路和异步电路的时钟问题?
华为面试题汇总与答案_1
面试题参考 1.js动态增加行 function addRow(tableId,trId){ var tableObj = document.getElementById(tableId); var trObj = document.getElementById(trId); //var trIndex = trObj.rowIndex+1; var rows = tableObj.rows.length; var cell = ""; var tr = tableObj.insertRow(rows); for(i=0;i
华为工程师面试题总结(有答案) 80%参考
本题库是华为集团工程师面试 -内部真实评分标准， -内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答 案。物超所值，学会本文面试通过率提高80% 华为集团面试经验总结: 华为集团是4轮 一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来华为集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及华为集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。 2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节
应聘华为工程师考题及答案
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 、应聘华为各类工程师通信基础题库以及答案－知己知彼、百战不殆电信基础知识题库 （以下题目可以按填空、判断或简答方式出题，也可以经过变化成为选择题） 1、语音信号数字化过程中，采用的是的量化方法是非均匀量化。 2、PCM30/32路系统中，每个码的时间间隔是488ns 。 3、PCM30/32路系统中，TS0用于传送帧同步信号，TS16用于传送话路信令。 4、PCM30/32路系统中，复帧的重复频率为500HZ，周期为2ms。 5、程控交换机的硬件可分为话路系统和中央控制系统两部分，整个交换机的控制软件都放在控制系统的存储器中。 6、一般二氧化硅光纤的零色散波长在1310nm左右，而损耗最小点在1550nm波长左右。 7、G.652光纤是零色散波长在1310nm的单模光纤。 8、光缆的基本结构由缆芯、加强元件和护套组成。 9、常用的光缆结构形式有层绞式光缆、束管式光缆、骨架式光缆和带状式光缆。 10、在网状网的拓扑结构中，N个节点完全互连需要N（N-1）/2 条传输线路。 11、在星型网的拓扑结构中，N个节点完全互连需要N-1 条传输线路。 12、ATM技术是电路交换技术和分组交换技术的结合。 13、根据98年发布的《自动交换电话（数字）网技术体制》，我国电话网分为三级。 14、根据新的电话网体制，我国长途电话网分为二级。 15、当电话网全网为三级时，两端局之间最大的串接电路段数为5段，串接交换中心最多为6个。 16、新体制中一级长途交换中心（DC1）为省（自治区、直辖市）长途交换中心，其职能主要是
华为面试笔试题
华为软件测试笔试题 Posted on 2010年04月1日, 22:29, by admin, under Test. 华为软件测试笔试题 前面几道大题是基础形的判断、选择、阅读理解题，涉及到网络、通信、软件工程等等，都是大英文。不过不难，CET4的水平就差不多了，但是重要的还是计算机方面的一些基础知识。后面的几道大题如下： 1、有A、B两个水杯，都没有刻度，也不允许做刻度。A杯装满水是5升，B杯装满水是3升。不借助别的任何工具，只用这两个杯子如何精确的得到4升水？ A满5 B空 A将B满 A2 清空B A2移于B A满5 A5满B A4 2、软件工程中，根据软件开发的 V 模型，有哪些基本的阶段划分？ 3、软件测试方法有哪些分类？各有什么特点？设计测试用例的主要方法有哪些？ 4、网络安全方面，简述Syn_FLOOD攻击的原理。你还知道哪些类型的网络攻击？ 一、根据一张“策略—收获”图，张三可以选择横向的方案A和方案B，李四可以选择纵向的方案1、方案2、方案3。两人选择方案的交叉点就是两人各自的收获。比如张三选择方案B，李四选择方案1，交叉点是（50，80），则张三收获50元，李四收获80元。两人都想让自己的收获尽可能的高，选择方案时两人均不知对方的选择。问两人最终的收获各是多少？
二、桌上排列着一行乒乓球，一共100个。两个人轮流拿球装入口袋，拿到第100个球的人是胜利者。每次拿球最少拿1个，最多拿5个。如果你先开始拿球，你要拿几个？以后你要怎样拿球，才能保证你能拿到第100个？ 三、冒泡排序。用C 或 Java 语言。（从小到大排序） C #include void main() { int a[10]; int temp; int i; int j; int x; a[0] = 3; a[1] = 4; a[2] = 54; a[3] = 654; a[4] = 77; a[5] = 8; a[6] = 9; a[7] = 366; a[8] = 90; a[9] = 32; for( i=0;i<9;i++) { for( j =0; j<9-i;j++)
华为硬件工程师面试题
DSP、嵌入式、软件等 1、请用方框图描述一个你熟悉的实用数字信号处理系统，并做简要的分析；如果没有，也可以自己设计一个简单的数字信号处理系统，并描述其功能及用途。（仕兰微面试题目） 2、数字滤波器的分类和结构特点。（仕兰微面试题目） 3、IIR，FIR滤波器的异同。（新太硬件面题） 4、拉氏变换与Z变换公式等类似东西，随便翻翻书把如.h(n)=-a*h(n-1)+b*δ(n) a.求h(n)的z变换； b.问该系统是否为稳定系统； c.写出FIR数字滤波器的差分方程；（未知） 5、DSP和通用处理器在结构上有什么不同，请简要画出你熟悉的一种DSP结构图。（信威dsp软件面试题） 6、说说定点DSP和浮点DSP的定义（或者说出他们的区别）（信威dsp软件面试题） 7、说说你对循环寻址和位反序寻址的理解.（信威dsp软件面试题） 8、请写出【－8，7】的二进制补码，和二进制偏置码。用Q15表示出0.5和－0.5.（信威dsp软件面试题） 9、DSP的结构（哈佛结构）；（未知） 10、嵌入式处理器类型(如ARM)，操作系统种类（Vxworks,ucos,winCE,linux），操作系统方面偏CS方向了，在CS篇里面讲了；（未知） 11、有一个LDO芯片将用于对手机供电，需要你对他进行评估，你将如何设计你的测试项目？ 12、某程序在一个嵌入式系统（200M CPU，50M SDRAM）中已经最优化了，换到零一个系统（300M CPU，50M SDRAM）中是否还需要优化？（Intel） 13、请简要描述HUFFMAN编码的基本原理及其基本的实现方法。（仕兰微面试题目） 14、说出OSI七层网络协议中的四层（任意四层）。（仕兰微面试题目） 15、A）（仕兰微面试题目） ＃i nclude void testf(int*p) { *p+=1; } main() { int *n,m[2]; n=m; m[0]=1; m[1]=8; testf(n); printf("Data value is %d ",*n); } ------------------------------ B) ＃i nclude void testf(int**p) {
华为IT软件测试笔试题
华为IT软件测试笔试题 判断题(10*1分)： 1、软件是一种逻辑实体，而不是具体的物理实体，因而它具有抽象性。(√) 2、白盒测试侧重于程序结构，黑盒测试侧重于功能，其中白盒测试需要程序员参与，黑盒测试不需要(×) 3、单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。(√) 4、集成测试也叫做组装测试，通常在编码完成的基础上，将所有的程序模块进行有序的、递增的测试(×) 5、系统测试应尽可能在实际运行使用环境下进行(√) 6、详细设计的目的是为软件结构图中的每一个模块确定使用的算法和块内数据结构，并用某种选定的表达工具给出清晰的描述。(√) 7、测试人员在测试过程中发现一处问题，如果问题影响不大，而自己又可以修改，应立即将此问题正确修改，以加快、提高开发的进程。(×) 8、程序、需求规格说明、设计规格说明都是软件测试的对象(√) 9、第三方测试是在开发方与用户方的测试基础上进行的验证测试(×) 10、数据流图和数据字典共同构成系统的逻辑模型。(√) 选择题(20*2分)： 1、软件测试的目的正确的是(D) ①测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程; ②好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案; ③成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试 ④测试并不仅仅是为了找出错误.通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势,可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷,以便及时改进; A、① B、①②③ C、②③④ D、①②③④ 2、软件测试的对象包括(B) A.目标程序和相关文档 B.源程序、目标程序、数据及相关文档 C.目标程序、操作系统和平台软件 D.源程序和目标程序 3、从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分。(B)
华为笔试试题软件工程试题及答案
华为笔试试题软件工程试题及答案 1.static有什么用途？（请至少说明两种） 1)在函数体，一个被声明为静态的变量在这一函数被调用过程中维持其值不变。 2) 在模块内（但在函数体外），一个被声明为静态的变量可以被模块内所用函数访问，但不能被模块外其它函数访问。它是一个本地的全局变量。 3) 在模块内，一个被声明为静态的函数只可被这一模块内的其它函数调用。那就是，这个函数被限制在声明它的模块的本地范围内使用 2.引用与指针有什么区别？ 1) 引用必须被初始化，指针不必。 2) 引用初始化以后不能被改变，指针可以改变所指的对象。 3) 不存在指向空值的引用，但是存在指向空值的指针。 3.描述实时系统的基本特性在特定时间内完成特定的任务，实时性与可靠性。 4.全局变量和局部变量在内存中是否有区别？如果有，是什么区别？ 全局变量储存在静态数据库，局部变量在堆栈。 5.什么是平衡二叉树？
左右子树都是平衡二叉树且左右子树的深度差值的绝对值不大于1。 6.堆栈溢出一般是由什么原因导致的？ 没有回收垃圾资源。 7.什么函数不能声明为虚函数？ constructor函数不能声明为虚函数。 8.冒泡排序算法的时间复杂度是什么？ 时间复杂度是O(n^2)。 9.写出float x 与“零值”比较的if语句。 if(x>0.000001&&x<-0.000001) 10.Internet采用哪种网络协议？该协议的主要层次结构？ Tcp/Ip协议 主要层次结构为：应用层/传输层/网络层/数据链路层/物理层。 11.Internet物理地址和IP地址转换采用什么协议？ ARP (Address Resolution Protocol)（地址解析協議）12.IP地址的编码分为哪俩部分？ IP地址由两部分组成，网络号和主机号。不过是要和“子网掩
华为面试题
华为面试题 Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP 与UDP呢？ Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。 Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？ 华为面试题2 面试题答案 1.请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ OSI/ISO根据整个计算机网络功能将网络分为：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层七层。也称“七层模型”。TCP/IP“五层模型”分为：物理层、网络接口层、网络层(IP层)、传输层(TCP/UDP层)、应用层。 2.请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？TCP与UDP呢？ IP协议是网络层的协议，它实现了自动路由功能，也就是寻径的功能。TCP协议是传输层的协议，它向下屏蔽了IP协议不可靠传输的特性，向上提供一个可靠的点到点的传输；UDP也是传输层的协议，提供的是一种无连
接的服务,主要考虑到很多应用不需要可靠的连接，但需要快速的传输，如局域网中的计算机传输文件一般使用UDP协议。 3.请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？交换机用在局域网中，交换机通过记录局域网内各节点机器的MAC地址就可以实现传递报文,无需看报文中的IP 地址。路由器识别不同网络的方法是通过识别不同网络的网络ID号(IP地址的高端部分)进行的`，所以为了保证路由成功，每个网络都必须有一个唯一的网络编号。路由器通过察看报文中IP地址来决定路径，向那个子网(下一跳)路由。也就是说交换机工作在数据链路层看MAC地址，路由器工作在网际层看IP地址。但是由于现在网络设备的发展，很多设备既有交换机的功能有由路由器的功能(交换式路由器)使得两者界限越来越模糊。 4.请问C++的类和C里面的struct 有什么区别？ C++的class具有数据封装功能，其包含属性访问级别可以为private,public和protect,还具有实现类接口功能和辅助功能的操作函数，而struct属性访问权限只有public，没有数据封装功能，也就没有实现信息隐藏这一面向对象的思想的机制,struct本身不含有操作函数，只有数据。 5.请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？析构函数是在类对象死亡时由系统自动调用，其作用是用来释放对象的指针数据成员所指的动态空间,如果在构造函数中，你申请了动态空间，那么为了避免引起程序错误，你必须在析构函数中释放这部分内存空间。如果基类的函数用virtual修饰，成为虚函数，则其派生类相应的重载函数仍能继承该虚函数的性质，虚函数进行动态联编，也即具有多态性,也就是派生类可以改变基类同名函数的行为，在面向对象世界中，多态是最强大的机制，虚函数就是这一机制的c++实现方式。 6.全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？全局变量是整个程序都可访问的变量，谁都可以访问，生存期在整个程序从运行到结束(在程序结束时所占内存释放)；而局部变量存在于模块(子程序，函数)中，只有所在模块可以访问，其他模块不可直接访问，模块结束(函数调用完毕)，局部变量消失，所占据的内存释放。操作系统和编译器，可能是通过内存分配的位置来知道的，全局变量分配在全局数据段并且在程序开始运行的时候被加载.局部变量则分配在堆栈里面。 7．8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？答：8086的机器字长是16位，8086使用40个引脚的16个做地址/数据复用引腿来传输