2015年7月11-13日贵州省公务员面试题及参考答案

2015年7月11日贵州省公务员面试题及参考答案

1、有人说奉献才是幸福，有人说财富才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？

2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？

3、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？

考友答题思路，供参考：

一、作为未来的一名基层工作人员，我也要铭记奉献精神，夯实物质基础，放下名利诱惑，只有这样，才能真正的为人民明确谋取幸福，才能真正知民情解民忧暖民心，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

二、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？

组织文艺晚会其目的是为了促进小区居民之间的感情，丰富他们的精神生活。为此，我会从以下几点来组织。

第一，收集资料。收集领导的指示，参与者的建议。

第二，拟定方案。召开会议，成立宣传组，节目编排组，后勤组，安保组。以宣传流动车，发传单等形式确保此次文艺晚会家喻户晓。确定此次晚会的主题，心连心，手牵手，共筑和谐小区。明确内容，哪些人参加晚会，哪些人编排节目，主持人，有哪些人是评委，晚会的评选方式，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，和谐奖若干。并颁发证书和奖励。明确此次晚会的时间，地点(社区中央广场)，在现场可以拉横幅，经费，应急预案。明确晚会流程，第一阶段宣传，第二阶段彩排，第三阶段，晚会举行。

第三，实施，协调好各部门的工作，监管好晚会的经费和流程。全场拍摄。注意晚会突发事件的发生。

第四，形成文字，上报领导。

三、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？

研究其特色，调整心态，打乱秩序，增添事例，巧接地气，发挥技巧，变换话题，引向深入，在新奇实特异上撰文！会前统筹，防患未然

参考答案二，供参考：

有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？第一，奉献是指一个人树立起正确的人生观、世界观、价值观，正确处理好个人利益、集体利益和国家利益的的基础之上，为社会、

为国家、为人民、为他人做出有益的付出、有益的贡献，获得他人的赞赏，获得他人的认可，获得自我的价值，获得心灵的充实，获得灵魂的提升，所以有人说奉献是幸福，是有道理的。

第二，物质是我们生活的基础，物质充裕了，我们才能衣食无忧，才有更多的时间、更多的机会提升自己的心灵，所以没有物质是不行的，所以有人说物质是幸福是有一定道理的，但是我们要清醒的认识到，物质不是万能的，物质要和精神一起，才能让我们的世界更加美好和充实，让我们的人生更加美满和幸福。

第三，人生不可能永远一帆风顺，总会有失败、有挫折、又沮丧，总是有人力不可为之时，这个时候，我们要学会放弃，学会舍得，舍得舍得，有舍才有得，正如那两句话，退一步海阔天空，失之东隅、收之桑榆。所以，有人说，放弃是幸福也是有一定道理的。

第四，幸福是综合概念，由若干指数组成，集中包含了人生的获得感、成功感、实现感、满足感，在追求幸福的路上，不同的人有不同的标准，关键在于知足。作为一名新时代的青年，关键是要在自己的岗位上，兢兢业业、恪尽职守、以自己的辛苦指数换取家人的幸福指数，换取老百姓的幸福指数

2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？

1、把握要求，摸清情况。吃透社区文艺晚会相关政策文件，了解领导对晚会的要求，摸清社区文艺人才的基本情况。

2、统筹协调，拟定方案。成立组委会，下设宣传、评委、安保、后勤。确定活动主题、时间、地点和预算，明确征选、评比规则、奖项设置，建立应急预案，形成详细方案上报领导。

3、广泛宣传，形成氛围。晚会前期在全社区通过横幅、展板、宣传栏、广播、短信等多种形式进行宣传，将晚会时间地点等广而告之，邀请文艺人才参加，并呼吁居民参与节目征选，调动社区居民参与的积极性。

4、征选彩排，狠抓特色。对所有征集的节目进行评比，按照规则选出优质、有特色的节目汇总形成节目单，上报领导后进行集中彩排。

5、把控细节，有序开展。对晚会现场进行布置，晚会开始前检查所有设施，维护好现场秩序，引领嘉宾就座，组织观众入场，做好防突工作，按照节目单进行演出，晚会全程做好拍摄记录工作，并邀请媒体进行现场采访报道。

6、评比表彰，扩大影响。晚会结束后，表彰优秀节目，并对所有参演节目人员颁发文艺先进奖以资鼓励。在社区网站、宣传栏等处发布晚会录像、照片。

2.小区要组织文艺晚会，你怎么组织？

小区要组织文艺晚会，将有利于丰富小区的文化生活，有利于小区群众之间的沟通交流，促进小区和谐，意义十分重大。

我将高度重视，以“三个到位”为要求，认真组织实施。

第一，活动前，准备到位。做好摸底工作，全面搜集小区居民的意见，在此基础之上，确定晚会的时间、地点、人员、经费、主持人、嘉宾、节目等，形成一份详细的晚会方案。同时，积极组织人情度高的局面，组成晚会筹备小组，明确小组成员的职责，确保做到每个步骤、每个细节，有人抓、有人做，有人管；积极做好晚会的通知动员工作。

第二，活动中，实施到位。我将围绕晚会的主题，依照事先拟定的计划，充分调动相关参与人员的积极性，重点做好以下几个工作。一是节目的搜集与编排工作。鼓励小区居民积极报名，展现自己的多才多艺，在经费可能的情况下，邀请社会一些歌手，学校的一些歌唱者、舞蹈者参与，务必使节目丰富而多彩，同时，积极争取社会或者政府机构一些艺术家对节目进行排练提升。二是场地的布置工作。场地选在宽敞明亮之处，布置好花草、布置好灯光、布置好座位，拜访好水等等相关物品。三是主持、嘉宾与观众之间的互动工作。要求主持人，在节目空隙中，安排一些猜谜语以及专家、嘉宾对节目的点评，和发放一些小礼品等方式，烘托的晚会的气氛。四是统筹调度工作。作为晚会的组织者，居中指挥，全局协调，仅仅依靠众人的力量，及时处理好各方面细节工作、应急应变工作和后勤保障工作。五是颁奖典礼。节目结束以后，依据观众和专家嘉宾的反应和打分结果，确定优秀奖、一等奖、二等奖、三等奖若干名，进行适当的物质和精神鼓励

第三，活动后，总结到位。认真总结这次小区晚会的好经验，建立常态化、长效化小区晚会机制，每年定期举办若干次，丰富小区文化生活，打造小区特色品牌3.公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言

稿类似，你怎么办？

我的发言稿和上一位同事的，说明英雄所见略同，我不会慌张，将会沉着应对，在发言的时候，我将放弃之前的准备的发言稿，临场发挥，侃侃而谈，拟从以下的几个角度进行发言：

第一，对上一位同事的发言，进行精炼而到位的概括，并表示自己与上一位同事的看法一致，完全认可和赞同

第二，立足于发展全局，透过现象看本质，利用一分为二的分析法，从抓重点、破难点的角度，对上一位的同事论点、论据及有关说法进行补充和完善，特别是对上一位同事说得不太到位的地方，进行重点补充、重点阐述。

第三，立足于更广的战略思维、战略视眼，跳出事件看事件，从具体看共性，从原因看结果，另辟蹊径，提出自己独到的观点、认识、措施和办法。

总之，我相信，立足于我个人平日较为深入的思考，较为雄厚的知识积淀，较为较为广播的战略思维，一定能成功、精彩的应对这样的事情。

答题思路三

第一题:三选一。抓奉献是幸福最好。另两点也要谈其重要性，同时说出为什么有了它们也并不见得幸福。这道题最关键的是最后要提出自己对幸福的独到深刻见解，.如果谈物质是幸福太功利化，放下是幸福显得没有责任担当感，。

第二题，我讲过，文艺晚会一是节目安排要新颖，丰富多彩且在节目选取上要符合特定人群需求。二是要气氛烘托，包括人气，晚会组织的新方式。

第三题，第三题答法各种，的有几个点务必提到:1.向领导请示，调换发言顺序，临时准备一个短而精的发言稿。2.如果不可行，类同部分做好记录，上台发言只讲不同部分，把自己的完整发言变为对上一位同事的补充发言。3.事后反思改进环节要有。大多应急应变题考官手上参考答案都有事后反思改进环节，而人际关系没有。

2015年7月12日贵州省公务员面试题

根据陈建军面试工作室同学回忆

1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。

2、由于工作压力大，单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，邀请专家讲座，领导委托具体负责这项工作，你怎么组织？

3、你去机场接以为很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办？

解析，来源于华图，供参考

1.现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。

解析：

熏制腊肉中国传统美食，很多人喜欢这种食物。而现在有人说熏腊肉污染环境，群众则认为不会，认为现在很多东西都在污染环境，而不是单单因为熏制腊肉造成的，对此，我们全面客观地去分析这件事情。

首先，群众认为熏腊肉不会影响环境，说明群众只是从自己的利益出发，自身环保意识不强，由于缺少相关方面的知识，没有意识到熏腊肉真的会污染环境;

同时，我们不可否认的是传统的熏腊肉工艺，从取材、熏制等环节确实对现

在环境污染存在一些影响，但熏腊肉往往时间较为集中，多集中在节日前后，到底对环境有多少影响，我们还不得而知，有待考量。而我们可以看到的是很多重污染企业对当地环境的污染，这些影响却实实实在在的。一旦，我们只是光指责群众熏制腊肉，而不去抓那些重污染源，群众这方面肯定对我们政府不会满意，质疑政府的公信力，也不利于将来政府工作的开展。这也说明我们一些地方政府工作不细致，不严谨，思考问题缺乏理性思维，缺乏科学思维。

其实，认为熏腊肉污染环境或者是不认为熏制腊肉污染环境的观点，虽然在此问题上，看法不一致，但都希望我们未来的生活环境能够得到改善。基于此，我觉得有以下几个建议：

第一，熏制腊肉污染这一问题应该跟群众解释清楚，让相关专家出具熏制腊肉产生污染的相关依据;同时在保证腊肉原有风味、品质的基础之上，在熏制环节进行环保处理，以解决熏制腊肉与环境保护之间的矛盾。

第二，加大资金投入，以及专业的环保队伍的建设，对所在区域环境问题进行排查，将其他的污染源头一一查明清楚，并通知相关责任人，按照相关条例限期整改。整改不能有畏难情绪，不能抓小放大，要做到科学、全面、客观。

第三，建立环保举报平台，利用大数据比对，对于日常污染以宣传为主，让群众逐步形成环保意识;对于污染重灾区，而是要依据2015年新《环境法》，违法必究，执法必严。

最后，环境保护在于生活的点点滴滴，我们每个行为都会影响周围的环境，只有全民保护，才会最终全民收益。

第二题：单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，你作为组织者，你怎么组织?

解析：

随着社会发展节奏越来越快，很多心理问题也日益突出，领导要组织一次关于疏导心理的座谈会，意在了解单位中员工们的心理是否健康以及是否存在心理问题，同时也体现了我们单位对员工的人文关怀。作为组织者，我计划从以下几个方面入手：

首先，我会将我对此次心理压力座谈会的初步想法向领导请示，并与单位中有相关组织经验的同事交流，借鉴经验。因此，我先召开一个内部讨论会。并将座谈会的时间、地点、主题一一告之与会人员;让大家畅所欲言，在讨论过程中做好记录，对同事们的想法以及建议进行了解汇总，确定座谈会的大致内容：如心理压力舒缓方式，常见的心理问题有哪些，如何预防心理压力等。

同时，邀请相关领导以及大学里的心理学教授参加此次座谈会，招募并安排工作人员，对他们做出有针对性的分工协作，做好座谈会的前期宣传活动，准备前期做需要的物资，并做好预算，报请主管部门，批复并执行。

其次，在座谈会过程中注意以下几个环节：一是座谈会一定要井然有序，必须有一定纪律性，所以在座谈会开始之前，做好来宾的签到，并根据其职位安排座位，即将开始时，宣读会场纪律。二是音响设备一旦发生故障，由专业的技术人员进行设备调试，保证座谈会照常进行。三是关于座谈会内容一定要切题，主题一定要突出，与会嘉宾所阐述观点，要做好一一记录，后期要有反馈有落实。

最后，将这次心理疏导的座谈会的情况，总结成书面材料向主管部门汇报;同时，在单位网站上进行宣传，以扩大此次座谈会的影响力，对心理压力座谈会的效果做出科学、精确的评估。

第三题：你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?

解析：

首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们单位有不好的印象。

其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急，并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急，我向领导反馈，目前在进行接待工作，接待工作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的位置，当面对领导进行汇报工作。此外，如果是必须及时汇报，我会告知领导，所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，及时一一作出反馈。

最后，再次向专家道歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我还要再次确认所汇报信息是否准确，如果有偏差及时更正，圆满完成任务。

2015年7月13日贵州省公务员面试题及答案

1、有4、5年的工作经验的人在文章中提到，前3年可以锻炼自己，3年过后只有重复的工作，结合这段材料，谈谈你的看法？

2、组织一场宣传宪法知识的活动，你作为单位负责人，你怎么组织？

3、你作为一个现场负责人，参赛者老人自我感觉表演可以，认为评委评分不理想，情绪激动拿着话筒不放，这种情况你该怎么处理？

考友答案一,供参考:

第一题:对于这种情况我表示理解，我认为出现这种情况的原因有以下几点:

一是在工作上反复，这会让人感觉乏味，

二是自身过于浮躁，觉得自己得到了很好的锻炼了之后对自己的要求降低了，三是没有摆正自己的心态。

基于此我有以下几点建议，

一是作为工作人员就应该做好自己的本质工作，

二是作为工作人员我们应该不断提高自己的业务素养，不断的提高自己的工作能力，

三是应该摆正自己的心态，用端正的态度去做好自己的本质工作。只要做到以上几点，我相信不仅我们的能力能够得到提升，我们的工作也能顺利的开展，同时也能更好的树立人民公仆的形象。

第二题：十八届四中全会明确指出，宪法是依法治国，依宪治国的核心，并定每年的12月4日为宪法日，宪法日领导让我组织一个活动，我会以知识竞赛的方式来开展，具体开展工作如下

首先向领导请示具体的工作要求，并详细记录下来，同时也会向开展过此类活动的同事交流借鉴工作经验。并在单位内部召开动员大会，动员更多的同事参与进来，对同事们的工作能力进行合理分工，并将此次知识竞赛的具体时间，地点告知。

其次，我会提前布置好竞赛场地，并确定主持人，邀请专家拟定竞赛的题目，同时也做好保密工作。并提前准备好活动中所需的物品，尽量节约成本，拟定清单

和邀请嘉宾的名单上报领导等待批复并执行，待领导确定邀请嘉宾之后对嘉宾发出邀请。

再次，为了保证竞赛的公平公正，我们也会邀请当地媒体对这次竞赛进行直播。事后也会对结果公示。在活动中，我会注意以下几点:一是在活动中可能会出现现场秩序混乱，我会让安保组的工作人员维持好现场秩序，二是在活动中所用的音响设备可能会出现故障，在提前做好检修的同时我也会安排工作人员在现场随时查看设备，避免故障的发生，以保证活动能顺利进行。最后在整个活动结束之后我会安排工作人员对现场进行打扫，并将此次活动的影像资料上传至单位的官方网站，并就此次活动写一份总结上报给领导。为了了解此次活动的效果，后期也会对民众进行一个调查。在此次工作中我获得了很多经验，但也存在不足，我相信通过这次活动我能将下次活动举办

第三题:

第一维护现场秩序，赞赏老人精湛的表演，并劝说老人下场，恢复正常的演出秩序。

第二，重新核对分数，如果有误，应立及向才人道歉，如果无误，耐心解释，并出具相关依据，老人劝下台，并委婉说明不能再来一次，这样对别人就不公平，让我们的工作以无法开展，希望他理解并支持我们，

第三，感谢老人支持配合工作，老人下来后给老人回播录像，并安抚他下次有更好的机会，分数多少不重要，重要我们得到了很好的锻炼，提好了我们的文化生活，第四，此外在以后的工作中要完善比赛规则，以后在比赛前期宣读规则，让参赛人员详细了解！总结教训

答案二,供参考:

一、有4、5年的工作经验的人在文章中提到，在基层工作前3之5年足够之后竟是重复的工作，谈谈你的看法?法答: 须理性的看待上述观点。新人到新单位工作，一般的成长期为3年，三年左右对工作有挑战感，也有新鲜感，更有成就感，对新人来说这三年工作经验，对今后的发展奠定基础，弥足珍贵。

但如果出现三五年之后出现消积怠工，个人感到重负工作的心理状况也很正常，有多种因素导到这种情况:况： 1.三五年之后个人产生一些自满的情绪，

2.没有注意社会各阶层的物质，精神上的微妙变化，新状况正在出

现，

3.上升渠道不畅通，给工作人员压力。

为此我建议如下：

1.增强学习，提高业务水平，同时提升工作能力，

2.一如即往的做好本职工作，体察民情，把握社会动态和社会趋向，

3.拓宽工作人员上升渠道，合理加快系统内工作人员岗位轮调。并组织开展争先创优活动。

4.个人要树立好终身学习的理念，并付诸实践，我想通过各方面的努力定能打破三五年工作瓶颈，出现工作人员越干越有奔头，越干越有劲头的良好工作心态。

5.锐意进取，不断创新。

二、组织一场宣贯宪法的活动，你作为单位负责人，你怎么组宣传

织?

组织这次活动其目的是为了将宪法宣传贯彻到位，让人民了解宪法是什么，从而维护自身权益。为此，我会从以下几点出发来组织:

第一，吃透文件，把握政策。收集宪法的相关内容，领导的指示，参与者的建议。

第二，召开会议，部署工作。成立会务组，宣传组，后勤组，安保组。

第三，明确方向，把握重点。明确活动的对象，单位职工。把握内容，明确活动的内容，什么是宪法，为什么要宣传宪法，怎么去实践宪法的内容。明确活动的时间，地点，经费，应急预案。

第四，加大宣传，形成氛围。通过发放小册子，黑板报，网站论坛，微信，微博等进行宣传。开展三个一的活动进行宣传，一次讲座，一次演讲比赛，一次宪法知识抢答赛。第五，形成文字，上报领导。

三、小区办活动有位老人觉得自己表演可以认为评委评分不合理，情绪激动不放开话筒，你作为现场负责任你怎么办？

第一，给老人鼓掌，让老人尽兴。

第二，亮明身份，安抚情绪。

第三，了解情况，积极沟通。耐心细致的和老人说明理由，并倾听她的想

法。

第四，为老人增设奉献奖。鼓励老年朋友精神愉悦，开放包容，笑对一

切。

第五，感谢参与，听取意见。第六，吸取教训，公开规则。多搞活动，人人有奖。

【参考解析三】你作为一个现场负责人，参赛者老人自我感觉表演可以，认为评委评分不理想，情绪激动拿着话筒不放，这种情况你该怎么处理？

在日常的工作开展中，遇到这种问题导致表演中断，势必会影响大赛进程，造成不良影响。这实属意外，但也不能因此而表现慌张，无所适从，所以我会本着“安慰为主”的原则从以下几点入手解决问题：

第一、如果老人不了解比赛流程，我会先对老人说明比赛流程和规则，并告知如有不满意的地方可以先下台用书面的形式提出异议。

第二、如果这样老人还不下来，我会跟评委沟通，了解老人评分低的原因，有针对性对老人进行夸奖，并采用合理、委婉的方式告知他分数不高的原因，相信他是爱好艺术的，肯定明白评委打分的缘由。

第三、如果老人始终不肯下来，我会判定当时场下观众情绪，根据情绪大小做好相关安抚工作，让主持人出面中场休息，给评委、观众、演员发放饮料和水果，营造舒适的比赛环境。

第四、在中场休息的过程中，联系老人家属或者好友与老人沟通，看能否先劝老人下来，让大赛得以顺利进行。

赛后，我还会联系老人，对他的表演表示钦佩和赞许，希望他不要因为这次大赛而影响自己对艺术的追求。

最后，在工作中会遇到各种突发性问题，我们应该具体问题具体分析，解决问题的方法应该因人因事而异，我相信我的这些做法会给老人以充分的尊重，同时本次大赛也能圆满成功。

【参考解析四】

近几年来，社区才艺大赛紧抓政府工作重点、居民关注热点及社区基层管理部门的工作需要，围绕不同主题开展活动，通过大赛的形式可以挖掘社区中的众

多精彩节目，充分展现了人民积极健康的生活风貌，有利于丰富群众，特别是老年人的生活，也能让他们在活动中锻炼身体享受乐趣。也有利于和谐社区的建设。符和我国建立和谐社会的大政方针。

因此在活动中出现这样的状况，做为工作人员，我必须做好控场工作，不能慌张。

首先，我会关闭话筒音响，以免影响现场次序。

其次，请同事密切关注现场观众状况，并做好随时安抚观众情绪，和现场协调的准备。于此同时我会上台与老人进行沟通，态度一定要温和，先安抚好老人的情绪让他能心情稳定，告知他，我们会听取她的意见，并且会为她申请看是否能够提供再次表演的机会，希望他能们到台下与我们详谈。如果有老人有家人同来，我会请同事和他的家人说清楚状况，并一同来劝解老人。邀请老人到后台后，我会和同事以及他的亲人，详细听取老人的意见和建议，以及他的不满之处，对于其中的可行的意见我们会及时予以调整，如对评分和评委的意见，我们会在非比赛节目时间让工作人员与评委进行沟通。

再次，因为我们社区比赛精神是“友谊第一，比赛第二。”为的是丰富生活，和加强团结，所以我会请工作人员对我们的参赛者和观众们说明原委，并在取得他们的同意之后，在比赛的最后再给老人一次表演的机会，并为他申请一个精神表彰，以保证整个比赛的顺利完成。

最后，社区比赛是为了丰富社区文化生活，所以在以后遇到这类问题时，我们应该要提前做好调研，了解好群众需求和要求，并且对参与的群体也应该制定不同的对策，这样才更有利于我们和谐社区的建设。

公务员面试题及答案

公务员面试题及答案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

公务员面试题及答案 公务员面试题及答案 一、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的试举例说明。 在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿

一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。 字串1 二、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法公务员面试题及答案。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面公务员面试题及答案。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？ 【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？ 【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？ 这对正常的工作有些什么影响？ 【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

2014年贵州公务员面试真题以及参考答案解析

2014年6月27日贵州公务员面试真题以及参考答案解析 1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法？ 2、现在政府大力提倡清政廉洁，为了配合开展清政廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织？ 3、你是大企业人力资源部门负责人，有小企业传你们要大量裁员的消息，引起各媒体的关注报道，你们企业有讨论过小范围裁员，远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人事局到你公司来询问，你怎么处理？ 1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法？ 参考要点： 1）目前市民文明出行意识淡薄，违规行为屡禁不止，交通状况令人担忧。 2）让违规者通过换位体验，提升自身守规意识，对其他行人也有警示作用，比单纯口头批评和罚款更有较为深入的教育意义。 3）如果长时间抓不到下一位违规者，该名违法者极易产生逆反情绪，对他的惩罚性教育未免过重了。而且被抓到的下一位违法者可能会对不具备执法能力的原违规着产生怨恨心理，不一定会服从。 4）所以，第一可以对站岗的时间进行明确规定，惩戒教育与以人为本相结合；第二对原违法者进行简单的培训，增强实效性。 5）可借助媒体对该举措进行播报，引导市民自觉遵守交规。 6）君子慎戒乎人所不睹，生活中严格要求自己，做好自我监督，并引导身

2015年贵州公务员面试经典真题解析 (3)

官方网站：https://www.sodocs.net/doc/536680619.html, 给人改变未来的力量 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。 制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创新能力。

官方网站：https://www.sodocs.net/doc/536680619.html, 给人改变未来的力量 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 对于从未遇见过的工作，既没有制度指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。 因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，针对问题积极解决，保证以后不出现类似错误。 资格比我老的同事，总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情，是值得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可以在新工作的尝试中不断积累经验，锻炼和培养独自承担工作的能力。 但是，这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题，长此下去，很有可能影响单位的整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府的要求。因此，我会找一个合适的机会，征询上级领导的意见，为我们做出更加清晰的工作划分。 在今后的工作中，我会对老同事本着尊敬的态度，积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨;虚心接受各方的批评，认真反思、积极改正;同时加强与领导、同事的沟通，虚心向他们请教，不断提高自己的工作能力，争取在今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久，被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨，对此你怎么看？ 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象，反映出当前存在的一些社会道德问题，引人深思，对此我有以下几点看法：首先，让我们先分析出现这一现象的原因： 一是社会上部分人道德品质差，利用了善良人的仁慈之心行骗，其行为是可耻的； 二是相关法律法规的不完善，给这些人钻了空子，加上政府有关部门监管不力，缺乏有效的惩治措施，导致该恶劣行为存在了九年； 三是由于一些不良行为的不断发生，导致社会风气下滑，部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠，很多人的想法是即不参与也不监督，由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次，这种行为已经带来了一些不良的社会影响： 一是严重影响了社会风气，影响了人们之间的相互信任，长此以往，不利于社会主义精神文明的建设； 二是由于政府相关部门监管不力，也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此，政府相关部门必须采取有力措施，坚决制止这种行为，必要时要依法严惩；同时也要多树立一些正面的榜样，加大

宣传的力度，惩恶扬善；老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德；社会各界也要关注道德建设，唾弃不道德的行为，让这些不良份子如过街老鼠，人人喊打，还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题，答题要点要注意把握度，虽然现在**的社会**风气确实不太好，但是在考场上，要答得委婉，切不可太绝对，比如有些考生会提到“世风日下”，“道德滑坡严重”等比较绝对的词语，这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必须要用比较委婉的词语，或者强调背景，给自己的论点找到充分的理由。

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/536680619.html, 公务员面试真题及答案详解 作者：土人老师 来源：《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？ 【解题】 考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。 段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。 首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。 段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该

2014贵州公务员面试真题及解析

1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是 采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法? 2、现在政府大力提倡清政廉洁，为了配合开展清政廉洁的学习，单位要 组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织? 3、你是大企业人力资源部门负责人，有小企业传你们要大量裁员的消息， 引起各媒体的关注报道，你们企业有讨论过小范围裁员，远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人事局到你公司来询问，你怎么处理? 1、答题内容接地气、具体化、细节化、人性化； 2、声音一定要洪亮，答题一定要流畅，身体一定要自信，亲和力要强。 不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁。在阳光下灿烂，在风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。 ------------------------------------------------------------------------------- 1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法? 【贵州考试网解析】（综合分析类） 参考要点： 1）目前市民文明出行意识淡薄，违规行为屡禁不止，交通状况令人担忧。 2）让违规者通过换位体验，提升自身守规意识，对其他行人也有警示作用，比单纯口头批评和罚款更有较为深入的教育意义。

3）如果长时间抓不到下一位违规者，该名违法者极易产生逆反情绪，对他的惩罚性教育未免过重了。而且被抓到的下一位违法者可能会对不具备执法能力的原违规着产生怨恨心理，不一定会服从。 4）所以，第一可以对站岗的时间进行明确规定，惩戒教育与以人为本相结合；第二对原违法者进行简单的培训，增强实效性。 5）可借助媒体对该举措进行播报，引导市民自觉遵守交规。 6）君子慎戒乎人所不睹，生活中严格要求自己，做好自我监督，并引导身边人尊重规则。 2、现在政府大力提倡清正廉洁，为了配合开展清正廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织？【贵州考试网解析】（计划组织类） 参考要点： 考官，毛主席说过，可以一日不食，可以一日不睡，但不能一日不学习。结合试题我准备按照下列步骤来组织： 第一、我先在市场做个调研，然后挑出3—5本关于清正廉洁方面的书籍，也可以看看其他省份关于这方面的热销书籍，每本书做个简介，再报给领导，供领导挑选； 第二、领导挑选后，我自己先挤出时间在最短的时间内读一遍，大致领会一下这本书的内容和精髓部分；再做个预算，根据单位青年职工的人数购买相应数量的书籍，然后提前几天在单位公示栏里贴出学习通知，召集单位所有的青年职工都要学习，当然也要记得在单位网站或者单位大院里做个学习会宣传，提前造个势； 第三、在学习的过程中，我会请相应这方面的专家学者讲解，也可能会根据单位同事们的特长分模块讲解，如果要是同事们分模块讲解，我会要求他们准备相应的课件、讲义、资料等；还要记得和领导沟通看采用什么样的学习形式，是全日制还是半日制等；

上海公务员面试真题及答案解析

2015年上海公务员面试真题及答案解析 行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年上海公务员面试真题及答案解析 1.公务员是国家政策的执行者，结合岗位谈谈，如何把政策落到实处 2.对汽车限制购买的看法 3.对即将进行的一次招聘会，针对现场人流可能过大的问题，你如何做好限流工作和总量控制? 4.小区更换防火设施，有一部分人不愿意，认为旧的也能用，还有一部分人担心物业从中获利，不愿意配合，你如何劝解? 第一题： 公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位，谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处? 【参考答案】 公务员是国家法律、政策的执行者，作为一名人民警察更应该严格坚定的执行好国家的法律、政策。在未来的工作过程中，我会从以下方面着手将国家政策落到实处。 首先，牢固树立严格执法的思想。人民警察作为社会公众的保护神，是国家法律的执行者和扞卫者。因此，在工作过程中应该牢固树立严格执法的思想，确保执法过程和执法结果的公平公正性。只有这样才能够真正维护法律的尊严和社会

的公平正义，为公众创造一个文明有序的社会生活环境。 其次，认真学习国家的相关政策和法律法规。作为一名执法者，必须做到知法懂法。所以，我会先将国家相关政策和法律熟记于心，这样在执法的过程中才能够确保有规章制度可循。当然，对于这些政策和法规的学习不能仅仅局限于书本，自己还要多向老同志学习和请教，咨询他们的以往工作经验和成功案例，使得自己在具体执法的过程中更加灵活和接地气。 最后，在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者，仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的，还要多倾听群众的意见，多做自我反思才能够不断进步，才能够真正将国家政策落到实处。因此，我会在严格执法的基础上多走进群众，真实了解群众的想法和看法。例如，可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式，倾听群众的真实声音和想法，以便及时调整自己的工作方式，确保自己真正的成为一名合格的人民警察。 第二题： 近年来，北京、上海、深圳、广州等多地纷纷出台汽车限购令，以控制机动车保有量急剧增长速度，缓解日益拥堵的城市交通。对此，谈谈你的看法。 【参考答案】 近年来，随着经济社会快速发展和城市进程加快，机动车增

深圳公务员面试真题及答案参考

深圳公务员面试真题及 答案参考 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办? 首先，我刚当公务员不久，领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作，这个任务对我来说比较困难，但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪，将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作，我会主动先和领导进行一个沟通，具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急，我必须合理安排工作，做好详细工作计划，多利用业余时间，在不影响其他工作的前提下，及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后，我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习，并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间，应该主动多与领导、各科室同事沟通，特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事，虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅，并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结，为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生，可能最缺乏的就是实际工作经验，在面对工作中可能遇到的困难时，我们必须迎难而上，调整心态，虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己，成为一名群众满意，领导放心，同事信任的优秀公务员。

公务员面试真题详解

一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身 上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？ 【解析】快马原本走得快，却在加重负担之后效仿慢马走得慢，这 “干的越快，干的越多”、“能者多劳，但能者未多 正好印对了社会中 得”的现象，令人深思。 _______________________________ 第一，干的不好的不但未得到惩罚，反而能够轻松“减负”，获得更加轻松的工作，收获却未减少。慢马走的慢，本应受到鞭策，反而担子变轻，养成了慢马“享受”慢速不愿加速。 第二，干的好的未得到更多奖励，反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快，但未获得更多食物，去卩承担了慢马的货物，从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪，导致快马效仿慢马降速的连锁效应。 第三，当然，慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢，这就需要增强慢马的体质，告诫我们要不断学习，提升能力；快马速度变慢确实可能是因为负担过重，有心而无力，这就告诫我们能者多劳也要有所限度，要进行合理加压，适度加压。 第四，领导对人才的统筹安排，对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力，对快马也不能一味的增加工作负担，避免出现“慢马更慢，快马变慢”的现象，要构建奖罚分明的工作制度，让干的不好的人想干好，干的好的人愿意干的更好。 今后，我不会做一个效仿慢马的快马，将时刻以为人民服务为宗旨, 以干好工作为追求，更加努力的做一匹“肯干事，想干事，能干事，干好事”的快马，同时会根据个人实际能力来承担工作任务，如果组 织有需要，我也会采取增强学习提能力，加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。

2019年7月贵州省各地事业单位面试真

2019年贵州省事业单位面试真题（7月份）2019年贵州省省直事业单位招聘面试真题（7月5日） 1、请介绍一下自己的优点及不足，不能提及姓名、籍贯、学校等信息。 2、领导经常给你分配一些工作职责外的工作，你都按时皃完成了，但是却遭受到其他同事和领导对你的不满，你怎么办? 3、习总书记提出的五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。请你选择其中一个词，谈谈你自己的理解。 2019年贵州省赤水事业单位面试题（7月13日） 1、财务将大小事务都予以公开，比如将买瓜子，茶叶等费用也公开，对此你怎么看? 2、为丰富老年人退休后的生活，单位组织爬山活动，你负责组织此次活动，你怎么组织? 3、企业在县城搞经济开发，导致当地生态环境破坏、水渍破坏、水里鱼群死亡，引起当地群众不满上访，你是部门负责人，此时你该怎么做? 2019年遵义事业单位医疗岗面试题（7月20日） 1、树比草高，草比树多，若为大树，莫和草比，多年后草还是草，树还是树。请谈谈对你的启示？ 2、你在与患者沟通过程中，患着对你批评，辱骂，你会怎么办？ 3、吴师傅举目无亲，突发脑溢血，神经科周医生说先做开颅手术，责任由他来担。对于周医生的做法，你怎么看？ 2019贵州省煤田地质局面试题(7月20日) 1、你认为管理应具有哪些职能、高效团队应具备什么特点？ 2、你如何和领导进行沟通？ 3、你为什么报考我局，对我局有什么了解？

2019年贵州省红花岗区教师岗面试真题（7月20日） 1、陶行知说“心与心的交流、情与情的沟通”你怎么理解这句话？ 2、学校六一儿童节准备弄一个英语演讲比赛，你们班有两名同学都想参加，张明同学平时英语成绩较好，李飞同学平时不怎么敢说英语，只有一个名额，你是班主任，怎么选择？ 3、你们学校在举行绘画比赛的颁奖，这时一名同学说“他们获奖的作品都是爸妈帮忙画的，不应该发奖给他们。”你作为本次活动的组织者，你会怎么处理？ 2019年贵州遵义事业单位面试题（7月20日） 1、你怎么看待佛系青年？ 2、领导安排任务，由你来负责，小张和小王协助，小王没有工作，领导不给绩效分，小王就说是你打的小报告，你怎么办？ 3、如果让你组织一场演讲比赛，同事把一个重要的嘉宾漏了，你怎么处理？2019年贵州省安顺市事业单位面试题（7月20日） 1、一名医生在网上晒出万元西装，并坦言收入过百万，有人认为这种行为会引发家庭矛盾和仇富心理，也有人认为这是不违法，你怎么看待这一现象？ 2、基层调研工作普遍，但是现在群众不理解误解，甚至阻挠，如果你遇到这种情况，你怎么办？ 3、为了提升干部问题导向和服务意识，单位组织业务培训你怎么组织？ 2019年贵州省毕节三支一扶面试题/面试真题（7月20日） 15分钟三道题。1、毕节最近发生一起交通事故，有人醉酒驾车撞到一路人，刘女士受伤严重，其女儿发起了水滴筹，对于水滴筹，有人说真好，但是又有人认为其不靠谱，你怎么看？2、你是单位工作人员，你单位准备组织一场关于垃圾分类的调查活动，由你组织，请问你怎么组织？

贵州省公务员历年面试真题及解析

贵州省公务员历年面试真题及解析 为了帮助考生更好地理解公务员考试，特别整理了贵州省历年公务员面试真题解析，以便考生参考。大家可随时关注贵州文京教育考试频道，我们将第一时间公布相关考试信息。 【真题】保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我爸是李刚”。你是怎么看待这一事件？ 【参考答案】“我爸是李刚”在近期已经成为社会上一个广为流传的代名词，前段时间河北保定大学发生的一起车祸造成了一死一伤，而司机竟然以自己父亲的名字为挡箭牌想逃脱法律的制裁。生命是坚强的，而生命又是极其脆弱的，在对死伤同学表达悲痛之情的同时，我们也应该认真的审视“官二代”这一特殊群体的教育问题以及由此而引发的社会问题。 第一，“官二代”在思想上有一种超乎普通人的优越感，认为自己是衣食无忧的，并且不愁今后的出路，因此时常在生活中为所欲为，把自身摆在一个较高的层面，甚至有一些自私自利的心态与行为。 第二，父母的溺爱也是造成这些官员子弟思想上不重视、行为上不要求的重要原因之一。一些官员忙于公务，疏忽对子女的管教和指引，造成了他们的一种很强的逆反心理，而另有一些官员，过分溺爱子女，养成了他们衣来伸手，饭来张口的不良习性。 俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，长期的溺爱造就了官二代错误甚至扭曲的人生走向，面对此类问题，我们必须认真严肃来对待： 第一，加强为官子女思想道德教育的建设，可以适当组织一些官员子女的教育讲座，消除他们思想上的误区，纠正他们的心态，逐渐减少自身的优越感，培养他们良好的道德情操，争取成为一个对社会有用的人。 第二，对于一些溺爱子女的官员，应该在想法上对其予以纠正，阐明溺爱对子女会造成的不良后果，应该采取正确的、客观的教育方式对子女进行全方位的教育。关爱是必须的，但是如何把握一个度，不让关爱变为溺爱，这就需要官员有正确的教育方法。 第三，学校方面也应该对官员子女加以关注，正确教育与引导，发现官员子

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领 导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼， 批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为 DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？ ※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入 WTO，谈谈 WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？

1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？ 10、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 11、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？ 13、你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？ 14、一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？ 15、你对反腐败的问题是怎么看的？ 16、如果你遇到挫折你会怎么做？、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？ 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法？ 公务员面试试题汇编及答案3

【完整版】公务员面试真题及解析

公务员面试题及解析 考题一： 1、有人说有理想是件快乐的事情，你怎么看待，你的理想是什么？ 2、党和政府采取各种措施，例如经济适用房等措施解决人们的住房问题，你是怎么看的？ 3、针对现在的住房紧张问题，有人建议将一些闲置的商品房转成保证房，让你做一个论证，你会怎么做？ 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办？ 考题二 1、你的职业理想是什么？ 2、如何规划自己的职业？ 3、对国家出台廉租房和保障房的政策，你的看法是什么？ 4、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你就这个问题进行一次调研，如何组织？ 1、有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么？ 2、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现，这句“很潮很亲切”的打招呼方式，已经常能从政法机关工作人员口中听到。随着广东警方去年2月底在网上首开微博，直播“警察故事”引发“围观”后，全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。 1、对这种现象你是怎么看的? 2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做? 4、你的调查报告，在一次会议受到领导的批评，你会怎么做?

考题一： 1、有人说有理想是件快乐的事情，你怎么看待，你的理想是什么？ 【答题要点】 首先，理想是我们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐； 其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动； 最后，自己的理想（理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露）。 2、党和政府采取各种措施，例如经济适用房等措施解决人们的住房问题，你是怎么看的？ 【答题要点】 第一、态度：赞成； 第二、分析现在住房现状，房价过高，是影响社会稳定的隐患； 第三、党和政府这么做的原因：维护社会稳定，民生工程；促进房地产市场健康发展，稳定房价；能够解决住房困难者现实的住房问题； 第四、但是现在住房问题较严重，党和政府还要加大力度予以彻底解决：完善住房保障制度、规范房地产市场、转变不正确的住房观念等。 3、针对现在的住房紧张问题，有人建议将一些闲置的商品房转成保证房，让你做一个论证，你会怎么做？ 【答题要点】 第一、了解商品房和保证房的一些基本概念和国家政策； 第二、对闲置商品房和保证房的数量，地理位置等基本信息做个统计，对人民的保证房需求和收入支出构成及消费水平做详细调查； 第三、对闲置商品房转成保证房的可行性做个分析，收集专家意见，群众意见； 第四、整合各方意见，结合统计数据，做个总结报告。 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办？ 【答题要点】 第一，查找他们所报的相关材料，详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件； 第二，找到那些申请住房且条件符合规定的居民，耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的，是政府提供的一种福利，体现了政府对人民的关爱，并不是所有人都具备条件申请的； 第三，详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定，以及他们不满足条件和规定的原因； 第四，在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传，让群众能更好地掌握国家的政策，更好地享受国家的福利。 考题二 1、你的职业理想是什么？ 【答题要点】 首先，这个职业不一定是待遇优厚的，但是必须是有意义的； 其次，这个职业是我喜欢的，能够发挥专业所长的职业； 再次，这个职业能够体现我的人生价值，是我成长的平台和舞台； 最后，在这个职业的平台上，能够为社会做出贡献。

2014年贵州公务员面试真题(6月29日)

2014年贵州公务员面试真题（6月29日） 1、现在每逢大型考试期间，有许多考生在考试期间在考场附近合租房，有些人认为可以节约经济，有些人认为和陌生人拼房有安全问题。对此你怎么看？ 2、你们单位一共有五个部门，现在你单位要组织一个读书，报刊，杂志的活动，领导让你负责，你怎么组织？ 3、你是单位里面的一名接待人员，现在有一名群众非常急迫的想知道反映的违法事件的处理情况，如果处理不满意，就向你上级领导部门汇报，你怎么处理？请现场模拟接电话 2014年贵州公务员面试真题（6月28日） 1、很多学校以交谊舞，武术，街舞等形式代替了传统的课间操，对此谈谈你的看法。 2、把政府机关大院开放给群众做健身的地方，作为工作人员你如何开展？你觉得应该注意哪些问题？ 3、有人传某市幼儿园存在喂食小朋友违禁药品，导致部分家长紧张恐慌，你作为教育局工作人员，领导让你处理，你会怎么办 1、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法? 2、现在政府大力提倡清政廉洁，为了配合开展清政廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织? 3、你是大企业人力资源部门负责人，有小企业传你们要大量裁员的消息，引起各媒体的关注报道，你们企业有讨论过小范围裁员，远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人事局到你公司来询问，你怎么处理? 要面试找名师，面试名师伍文明（中国红领教育面试辅导专家） 伍文明，男，湖南邵阳人，湘潭大学毕业，中国红领教育面试辅导专家。 从事公务员培训行业近十年，深谙面试命题原理、评分标准、答题思路，创造了一套自己的答题理论与方法体系，杜绝面试万能化、模板化、套路化辅导的固定套路。公务员面试培训流程其实很简单也很科学，伍文明老师注重因材施教，对每一个资质不同的学生进行不同方面的侧重培训。有其自己一套测评系统，只要想考公务员都可以在我们的教育机构首先进行自我测评。根据每一个学员的测评结果，制定一套合适的培训方案。对于公务员来讲理论政

公务员考试面试真题及解析 1-10题

公务员录用考试面试真题及解析 1．性格决定成败。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）一个人有他具体的成长环境不同，这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作，并引向成功，而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看，性格的确决定命运。 （２）但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多，性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战，并不是说只要你树立正确的人生观和价值观，就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。 （３）所以在以后的生活工作中，我们要养成良好的性格，树立正确的人生观、价值观，发挥主观能动性，认识规律，利用规律，创造条件，内外因相结合，这样我们一定会走向成功。 2．最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 这句话可以理解为： （１）最严格的标准是自己制定的，而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力，外因通过内因起作用。在工作中，自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望，才会创新，才会进步，才能取得更大的业绩。 （２）要严于律己，只有严格要求自己，管好自己，管好自己的下属，管好身边的工作人员，管好自己的家属子女，才会在工作中真正的做到人尽其职。否则工作标准就会变为一纸空文，没人加以理睬或只是随便敷衍了事。 （３）要以身作则，起带头作用，这样才能树立真正严格的工作标准，在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐，一起为实现政府职能的有效执行而努力。 3．数学上１＋１＝２。但在生活中很多时候１＋１不等于２。对此你怎么看？ 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）在日常的生活和工作中１＋１不等于２，一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过，一项工作，如果每个部分都完成９０％，那么最后只能完成这项工作的３０％。说明组织内的各个个体有机的结合起来，各尽其责，优化配置，每一部分都完成１００％，为组织目标的实现做好各项本职工作，那么１＋１就能大于２。如果个部分之间缺乏有序、效率的协作，每个人都只为了自己，那么他们之间的功效可能会相互抵消，从而影响到组织目标的实现，这时１＋１就可能只等于２，甚至小于２。（２）在公务员的工作中，我们作为整体的一部分，不但要努力地做好自己的本职工作，而且应该把自己的工作做的精益求精，使整个科室成为一个有效率的整体，从而更好地为人民提供优质的服务。 4．一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映。假如你是该小区物管，你怎么处理？

贵州公务员历年面试真题解析

贵州公务员面试历年真题解析一 1.近年来，我国慈善事业发展迅速，部分烟草企业也开始做慈善，有的人说“众人拾柴火焰高”这是好事，也有的说烟草企业假借慈善之名来做广告，对此，你怎么看? 【题目信息】2013年6月29日贵州省公务员考试面试真题 【测评要素】综合分析能力 【核心考点】 本题需要考生在明确自己的观点后，进行有力的论证，重点考察考生的论述能力和综合分析能力。 【答题要点】 1.破题表态，烟草企业参与到慈善事业当中是一件好事情，不仅增强了我国慈善力量，同时也可以在社会上产生积极的影响，带动更多的人参与慈善。 2.具体论述烟草企业开始做慈善事业的积极意义。烟草企业做慈善对于企业自身和我国慈善事业来说是双赢的。一方面企业可以通过慈善事业为社会献爱心，实现自身价值，赢得社会认可，推进企业发展。另一个方面烟草企业的经济实力较强，他们参与慈善事业，增强了我国慈善事业的力量。 3.简要分析为什么有人说烟草企业假借慈善之名做广告。根据世界卫生组织主持制定的《烟草控制框架公约》，缔约方应广泛禁止所有的烟草广告、促销和赞助，所以很多烟草企业无法很好的包装、宣传自己的产品。作为目前备受瞩目的热门领域，慈善事业可以吸引广大的媒体争相报道，可以吸引广大民众的普遍关住，门槛低、回报高，这么一个花费不高却可以扬名立万的机会，自然成为很多烟草企业提高知名度的当然之选。 4.总结谈对慈善事业的看法。政府部门应该正确引导公众舆论，消除对烟草企业的误会，不打击任何愿意参与慈善事业的个人或企业的积极性。同时，我们也要对慈善过程中各企业进行监督，让慈善真正回归公益。 2.单位要组织一次五四红色运动会，由你来组织，你将如何开展?

2013年-2017年贵州省公务员面试真题

2013年贵州省公务员面试真题： 6月29日 第一题：近年来，烟草企业热衷于赞助公益事业。中国控烟协会发出公开信，称这些企业是假借承担社会责任之名，进行烟草促销。对此，你怎么看？ 第二题：五四青年节前夕，单位计划组织“青年红色运动会”。领导让你负责制定活动方案，你会怎么做？ 第三题：某中学中午广播，同时学生活动的噪音也很大，影响到了附近居民午休。当地居民因此向上级部门投诉。学校领导让你负责处理此事，你会怎么做？ 6月30日 第一题：近年来，某城市车辆不断增加，严重影响人们出行，为了缓解城市交通拥堵的问题，市政府决定拆除城市主干道绿化带，扩宽道路，缓解交通拥堵问题，这一意见引起社会群众广泛热议。对此你怎么看？ 第二题：单位组织一次安全生产学习教育活动。领导把这项活动安排由你负责，但是单位同事不配合，不以为然，请问你怎么办？ 第三题：你是新到单位的一名工作人员，对业务工作不熟悉。某天，一位群众前来办理业务，正好你科室领导和同事都不在单位，这项业务必须马上办理，请问你怎么办？ 2014年贵州省公务员面试真题 6月27日 第一题：根据报道，某市日前出台新措施，对闯红灯的行人不在强制罚款，而是要求行人在原地替市容监督员“值班”，直到发现下一个违规闯马路的行人才被放行的。措施实行一周，闯红灯违规引人较此前下降约五成。对于该市出台的这一新措施，你怎么看？

第二题：为使青年干部培养成阅读的良好习惯，单位团委决定近期开展读书推荐活动，由领导向青年同志推荐一本好书。假如该活动有你负责，你将如何实施并确保取得实效？(计划组织） 第三题：你公司是某市大型龙头企业。某日，一家小报发布消息称：你单位将于近期大幅度裁员。实际情况是，你单位在内部小范围研究裁员方案，并未透露相关信息，而且实际裁员的规模也远低于媒体报道。这在公司上下影响震动，主流媒体也开始关注，政府主管部门要要求报告相关情况。假如你是公司人力资源部门的相关负责人，你会怎么处理？ 6月28日： 第一题：近年来，部分中小学的课间操用“街舞”“搏击操”等，自己创编的体操完全代替了传统的广播体操。有人说，这是一种创编的体操。应该推广；有人说；传统的广播体操应该继续坚持。对此请谈下你的看发。（综合分析） 第二题：近日，某市计划开放市政府机关大院场地，供市民开展休闲健身活动。假如此项工作有你负责，你将重点考虑哪些方面？（计划组织） 第三题：某媒体报道某市一所幼儿园存在违规给幼儿园集体服用药品，造成幼儿集体出现问题事件，引起了家长们的强烈反应。假如你是该市教育部门的一名工作人员，领导要求你立即处理此事，你打算怎么办？（应急应变） 6月29日 第一题：每当临近一些大型考试时，网上各大主流论坛经常出现考生在考场附近的宾馆日租房“求拼房”的消息。有人说“拼房”可以节约资金，使很多学生受益；有人说：陌生人“拼房”存在安全隐患，不建议这样做，对此；谈谈你的看法：（综合分析） 第二题：你是某单位综合部门的工作人员，本单位有5个部门，领导让你负责下一年本单位的杂志订阅工作，你怎么做？（计划组织）