政法干警考试申论模拟试题一与答案

政法干警考试《申论》模拟试题及答案

一、注意事项

1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

2.请在答题卡上指定的位置填写自己的、报考部门、填涂准考证号。考生应在答题卡指定的位置作答，未在指定位置作答的，不得分。

3.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试卷、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许离开后，方可离开。

二、给定资料

1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。

《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。

《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

2.改革开放之初，随着党和国家工作的重心转移到社会主义现代化建设上来，经济社会发展对人才的需求急剧增长，人才问题日益突出。1978年12月，党的十一届三中全会之后，中央确立了"尊重知识、尊重人才"的国策，使大批知识分子和各类人才走上了经济建设的主战场。进入新世纪，国际国形势的新变化，进一步把人才问题推到了国家发展的战略层面。从国际看，经济全球化深入发展，科技进步突飞猛进，知识创新、科技创新、产业创新不断加速，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈，人才资源成为关系国家竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。从国看，中国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期，经济社会发展要求与人才资源不足的矛盾日益突出，高层次和高技能人才严重短缺;人才结构不合理;人才管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应等问题现实地提到党和国家的议事日程。

2000年，中央经济工作会议首次提出："要制定和实施人才战略"。同年，党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。2001年发布的《中华人民国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》则专章提出"实施人才战略，壮大人才队伍"。这是中国首次将人才战略确立为国家战略，将其纳入经济社会发展的总体规划和布局之中，使之成为其中一个重要组成部分。

2002年，面对中国加入WTO后的新形势，直面经济全球化和综合国力竞争，为保证建设有中国特色社会主基层实施人才强国战略义事业健康发展，中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出了"实施人才强国战略"，对新时期中国人才队伍建设进行了总体谋划，明确了当前和今后一个时期中国人才队伍建设的指导方针、目标任务和主要政策措施。该纲要可以说是对此前提出的国家人才战略的深化和系统展开。

3.2003年6月，中央成立了人才工作协调小组。此后，全国各省区市先后成立了人才工作领导或协调机构，并在党委组织部门普遍设立了人才工作机构。在改革实践中，通过贯彻党管人才原则，落实搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力量，积极提供服务，实行依法管理的工作要求，创新具体制度、程序和方法，一个党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作领导体制和运行机制初步建立，为人才强国战略的实施提供了坚强的领导和组织保证。

2003年12月，中共中央首次召开中央人才工作会议，下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，突出强调，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务，并进一步明确了新世纪新阶段中国人才工作的重要意义、全面部署了人才工作的根本任务，制定了一系列有关方针政策。

至2006年底，国有企业经营管理人才达475.6万人，事业单位管理人才达450.4万人。截至2006年，中国已有两院院士1402人，有突出贡献中青年专家5206人，享受政府特殊津贴专家15.4万人，百千万人才工程国家级人选总数3307人。目前，中国科技人力资源总量约为3500万人，居世界第1位，其中大学本科及以上学历者约为1450万人。2006年中国研究开发人员总量为142万人，仅次于美国，居世界第2位。仅2000-2005年期间，中国的研究开发人员增长了48%，研究开发科学家工程师总量增长了60.9%。

2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。由此，人才强国战略的实施进入了全面推进的新阶段。

4.人才强国战略的制定和实施，是党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策。人才强国战略作为一项国家的重大战略，有着丰富而深刻的科学涵。人才强国战略的提

出和实施，解决了中国人才资源发展的指导思想、方针原则、战略目标与重大问题，为中国人力资源开发提供了思想保证、组织保证和制度保证，是改革开放30年来中国经济社会科学发展鸿篇巨制中的一个壮丽篇章。

5.人才强国战略的核心是"人才兴国"。国家兴盛，人才为本。依靠人才兴邦，走人才强国之路，大力提升国家核心竞争力和综合国力，是人才强国战略的核心要义，概言之就是"人才兴国"。这里，"强国"，是指增强国力、振兴国家，即大力提升国家核心竞争力和综合国力。人才强国战略的目标指向是建设"现代化强国"。作为国家发展战略，人才强国战略必须与国家发展的战略目标保持一致和协调，为实现这一目标提供人才保证和智力支持。进入新世纪，中国现代化建设的总体目标是，到2020年实现全面小康，到本世纪中叶基本实现现代化，把中国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家。在这个意义上，建设全面小康社会和现代化强国，也是中国到2020年和到本世纪中叶实施人才强国战略的目标。

6.人才强国战略的工作重心是建设"人才资源强国"，充分发挥人才的作用。全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴，都必须有"人才资源强国"作支撑，充分发挥人才的作用。因此，大力实施人才强国战略的工作重心应当落在"人才资源强国"的建设和充分发挥人才的作用上，要调动各方面的积极性，通过各种途径，大力开发人才资源，加快中国从人口大国向人才资源强国转变的进程，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、活力旺盛，既能满足中国经济社会发展需要，又能参与国际竞争的人才大军，为实现新世纪我国经济社会发展的宏伟目标提供坚强有力的人才保证。

7.中国是人力资源大国，但还不是人才资源强国。因此，建设一支宏大的高素质的人才队伍，是实施人才强国战略的重要基础和前提，也是人才强国战略的重要组成部分。新中国成立以来，特别是改革开放以来，中国人力资源开发成效显著，初步形成了一支数量可观的人才队伍。但这支队伍无论在数量上，还是在整体素质上，都不能完全适应人才强国战略的需要。世界现代化的成功经验表明，人才资源的快速增长是现代化建设的最直接、最重要的推动力量。这一经验及中国人才队伍的现状，要求在实施人才强国战略中，必须实行人力资源开发先导模式，大力开发人力资源，切实提高人才资源的整体素质。必须真正树立人才资源是第一资源的观念，把开发人力资源、提高人才资源的整体素质摆在各项工作的首位，高度重视，常抓不懈。要加大教育和培养的投入力度，切实提高教育经费和培训经费的使用效率。要继续改革教育和培训体制，树立大教育、大培训观念，建立学习型社会，学习型组织，学习型社区，使教育和培训系统真正做到早出人才、多出人才、出高质量人才。

20世纪70年代以来，随着科学技术的迅猛发展、产业结构的不断升级和管理科学水平的不断提高，一场世界性的人才争夺战日趋激烈。在这场人才争夺战中，中国一度处于被动和不利的地位，导致人才资源的大量流失。例如，从1978年到2002年底，中国出国留学人员共有58万人，截止目前，累计回国的只有15万多，只占出国留学人员总数的25.86%。加入WTO前后，中国出现第三次人才外流高峰。为政之道，重在得人。在日趋激烈的国际人

才竞争中，中国必须尽快扭转被动和不利的局面，想方设法留住人才。为此，要从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面，构建吸引人才和留住人才的强磁场，使中国的各行各业都成为相关人才施展才华、报效祖国、实现人生价值的大舞台。

目前，中国人才资源结构存在严重的不合理现象，表现在：(1)专业结构不合理：长线专业人才较多，信息、金融、财会、外贸、法律、高新技术和复合型人才普遍短缺，特别是熟悉并善于运用世贸组织规则的人才，更是凤毛麟角。(2)能级结构不合理：初中级人才较多，高级人才总量严重不足。(3)产业分布不合理，如第一产业科技人才严重短缺，第三产业部人才结构也明显失衡。(4)行业分布不合理，如企业中的专业技术人员比例过低，仅占35%，而美国从事科技开发的科学家、工程师80.8%在企业，英国为61.4%。(5)地区分布不合理，如西部地区专业技术人才的密度(每万人口中的人才数量)仅为225人，而东部地区为302人，高级人才85%集中在东中部地区，其中绝大多数集中在大中城市。(6)所有制间的分布不合理，如全国专业技术人才总量的74%集中在国有单位，非国有单位专业技术人才之和仅为26%。因此，必须按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国发展和对外开放的要求，大力调整和优化人才资源结构，实施人才资源的战略性重组，有效盘活人才资源存量，改进人才资源增量结构，使人才资源的宏观结构适应产业结构高级化的需要，适应经济、社会与环境协调发展的需要。

人才问题，说到底，是人才资源管理体制的问题。有了科学合理的人才资源管理体制，不仅能够使优秀人才脱颖而出，而且能够充分发挥人才资源的作用。近些年，中国通过深化干部人事制度改革，在搞活用人机制方面迈出了较大步伐，取得了明显成效。但从总体来说，科学的人才选拔任用机制和监督管理机制尚未完全建立起来。为此，一要建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制，为人才资源的科学管理提供准确的依据。评价人才，主要从两个角度：一是评估绩效，二是测评能力。评估绩效是为了奖惩，测评能力是为了选人用人，二者不能混淆，否则，必然造成管理上的负效应。二要建立能力主义的管理体制和竞争机制，为充分发挥人才的作用搭建宽广的舞台。所谓能力主义管理体制，即唯有能者宜在其位。它是由三个系统有机组合而成，即公正评价系统、公正待遇系统和能力开发系统。在能力主义管理中，以公正评价为基础，对人才给予公正待遇。这里的待遇，包括职位、工资福利和荣誉等。经过评价，如果一个人有弱项或不足，则进入能力开发系统，进行培训和提高。很显然，能力主义管理具有鲜明的优点：(1)能够比较客观、公正地评价人的能力，为能者上，平者让，庸者下提供科学依据;(2)能够充分发挥人的才能，避免或减少人才资源的浪费;(3)将人才的使用与开发有机结合，不断提高人才资源的素质和能力，确保人才在较长的时间持续发挥作用。三要建立更为科学的分配机制和激励机制，做到部具有公平性，外部具有竞争力。建立科学的分配机制和激励机制，既能够消除人才的后顾之忧，又能够激发人才奋发向上，积极创业，为全面建设小康社会，实现社会主义现代化作出更大贡献。

8.当今时代，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。国以才兴，业以才旺。人才强国战略正是党和国家面对新世纪、新阶段的发展任务和时代挑战提出的一项重大战略。全面贯彻落实科学发展观，建设创新型国家，构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化

建设，不断开创中国特色社会主义新局面，确保中国在复杂多变的世界中始终保持战略主动地位，客观要求党和国家必须实施人才强国战略。

要实施人才强国战略必须解放思想，更新观念。要充分认识到，在各种资源中，人才资源是第一资源，人才的数量、质量、结构和作用的发挥，直接关系到国家、地区和企事业的兴盛衰亡。要尊重人才、爱惜人才，将人才问题置于各项工作的中心位置。要认识到人才有优点，也有缺点，要用其所长，避其所短;要为人才提供用武之地，减少和消除人才的后顾之忧;人才有价，既要重视精神激励，更要重视物质激励;要因需设岗，因岗择人，因能授职，小才不可大用，大才也不可小用;要将人才的使用与开发有机结合起来。只有克服腐落后的思想观念，真正树立起现代人才观，才能为实施人才强国战略奠定科学的思想基础。

要鼓励出国留学人员回国工作、为国服务，进一步做好吸引、聘用境外高级专门人才工作。实施出国留学政策，是中国改革开放基本国策的一个重要方面。改革开放之初，党和国家就决定派出留学人员，充分表明党和国家始终是将人才队伍建设摆在社会主义现代化建设全局之中的。对于一时没有能力或能力不足的专业领域，向发达国家派出留学生，借助发达国家的力量加快培养。这一政策的实施，取得了巨大成效，对社会主义现代化建设的顺利推进发挥了巨大作用。在充分认识出国留学工作取得的成绩的基础上，着眼国家发展需要，要继续坚持"支持留学、鼓励回国、来去自由"的出国留学工作方针，为中国公民出国留学提供便利的服务。要深刻认识出国留学人员是国家宝贵的人才资源，积极吸引留学人员回国工作，鼓励留学人员以多种方式为国服务。要探索建立有效的吸引留学人才工作机制和工作载体，加快构建留学人员回国服务体系，加大留学人员创业园建设力度。继续推进"春晖计划"等吸引留学人员回国工作、为国服务的工作。与此同时，要进一步重视做好引进国外智力工作，充分发挥高等学校、国家科研院所等在集聚高层次人才方面的战略高地作用，努力吸引、聘用更多的境外高级专门人才。

要在全社会弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。实施人才强国战略，加强各对专业人才进行表彰奖励方面人才队伍建设，需要各级党委、政府和社会各界的共同努力。一个重要的方面，就是要在全党全社会形成尊重人才的社会风气。这就不仅需要对科学人才的尊重，尤其重要的是要尊重生产劳动第一线的技能型人才，真正形成科学的人才观，尊重一切有一技之长人才的劳动、知识、创造。只有这样，才能够在全社会形成学习光荣、劳动光荣、创造光荣的观念，引导社会各界人士共同形成有利于人才发挥聪明才智的社会氛围。各级政府应当从当地实际出发，认真解决影响人才队伍建设的认识问题、舆论问题、制度机制问题，把弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气作为践行"三个代表"重要思想、全面贯彻落实科学发展观、实施人才强国战略的重要工作。

9.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》于2010年10

月18日中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议通过。

《建议》指出，"十二五"时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握国外形势新变化新特点，科学制定"十二五"规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。

《建议》提出，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家。推动我国经济发展更多依靠科技创新驱动，必须全面落实国家中长期科技、教育、人才规划纲要，大力提高科技创新能力，加快教育改革发展，发挥人才资源优势，为加快转变经济发展方式、实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实的科技和人力资源基础。

《建议》提出，建设人才强国。坚持党管人才原则，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，加强现代化建设需要的各类人才队伍建设，充分发挥国人才作用，积极引进和用好海外高层次人才。建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的体制机制，形成多元化投入格局，明显提高人力资本投资比重。营造尊重人才的社会环境、平等公开和竞争择优的制度环境，促进优秀人才脱颖而出。改进人才管理方式，落实国家重大人才政策，抓好重大人才工程，推动人才事业全面发展。

三、作答要求：

(一)认真阅读"给定资料"，简要分析我国人才强国战略的涵(20分)

要求：准确、简明。不超过300字。

(二)目前，我国人才使用与培养存在哪些问题?请结合这些问题，请你谈谈我国实施才强国战略的建议。(30分)

要求：(1)容全面，符合实际;(2)条理清楚，表达简明;(3)不超过500字。

(三)结合我国人才使用的现状与党和国家对人才工作的重视，参考"给定资料"，自拟题目，写一篇文章。(50分)

要求：(1)自选角度，立意明确;

(2)联系实际，不拘泥于"给定资料";

(3)语言流畅;

(4)总字数800-1000字。

黑龙江省考行测120题分值分布

黑龙江省考行测120题分值分布 20天行测83分申论81分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这

位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录

招警面试题及答案和政法干警考试面试真题

2009年10月17日江西省基层政法干警招录考试面试真题 1、单位派你到上级部门学习，你怎么办? 2、上级让你收集农民增收难的资料，你打算怎么办? 3、个别省会城市限制摩托车、机动车上路，你是怎么看待的这一规定的? 4、你负责带队去外地工作，忽然发现一队员疑似犯了H1N1，你怎么处理? 5、安排你和其他二个人去完成一项工作，同时按个人成绩进行评判，你怎么办? 江西省2009年公务员考试面试试题 2月28日 一、广东省目前决定恢复"五一长假"以“扩大内需，发展经济”。对此有人反对，有人赞成，你有什么看法，为什么？ 二、假如你是工作人员小张。领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做？ 三、一名公务员死在办公室里,公安部门鉴定为自杀,亲属不相信，欲与亲友围堵政府,你将如何处理？ 四、你初来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办？ 五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因,展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你,应该怎么办？（请上江西一佳公务员考试下载）

3月1日 一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对，你如何看？ 二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办？ 三、领导让你参加一场展销会，如何做好公关工作？ 四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？ 五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理？ 江西省2008年公务员考试面试试题 3月8日（请上江西一佳公务员考试下载） 一、小张个性鲜明，办事不走程序，小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病，如果你是小张，你如何开展工作？ 二、单位派你下乡核实受灾情况，但是车队不领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作？ 三、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”你怎么看？ 四、对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？ （请上江西一佳公务员考试下载）五、大年三十晚，大雪封堵通往机场

2012年河北政法干警考试申论热点- 敢“审”更要督“改”

敢“审”更要督“改” 一年一度的审计工作报告受到社会关注。相比往年，27日发布的最新审计报告中，很多内容直指改革深水区和敏感区，进一步加大了对相关领域中妨碍科学发展、影响社会和谐的相关问题的反映力度，可谓直面热点、不避敏感。 敢于触碰敏感问题，是审计工作应尽的职责，这不仅是经济问题，也是涉及民生、关乎民心的政治问题。比如，报告中“5400多户未经资格审核即被纳入保障范围”、“2.1万户不符合条件或重复享受保障待遇”等，提出了一些决定保障房政策成效的关键问题，更关系到弱势群体住房权的保障、社会公平正义的实现。 当前，改革发展中不平衡、不协调、不可持续的问题日益凸显。以新医改为例，审计报告中“23家县级医院超过规定比例加价售药，多收取药费6732万元”等，折射共性问题，也提示着进一步深化改革的方向。“以更大决心和勇气全面推进各领域改革”，首先就要求我们善于发现问题，敢于直面问题。 当然，仅仅从宏观上指出问题还不够，还要从深层次分析问题产生的原因。审计是保障经济社会健康运行、完善国家治理的“免疫系统”，审计监督的目的不是为了查出越来越多的问题，而是通过揭示问题，找到问题产生的根源，减少问题发生的几率。 今年，审计报告在深入分析审计署向有关部门移送的112起重大违法违规问题及经济犯罪案件特点的基础上，总结出这些问题和案件的规律，包括日益呈现向民生领域渗透的趋势、借道“中介服务”等第三方进行权钱交易成为新形式等。这些分析从腐败案件与权力滥用之间的联系出发，既对案件的多发领域、新型手段和客观条件逐一梳理，又有典型案例佐证，对于推动反腐倡廉建设向纵深发展具有积极作用。 查出问题之后，不仅要分析“怎么看”，关键还要看“怎么办”。纵观历年审计报告可以发现，一些部门会对自身存在的问题表示“积极整改”，但下一年却还是我行我素、“榜上有名”。 诸多问题之所以反复出现，同制度不完善有关系。事实上，经过多年努力，我国在很多领域已经建立起严谨、规范的制度体系，但审计报告反映的“老问题”却说明，很多制度并未被落实好。这也提示我们，审计只是监督形式的一种，还需与其他日常监督形式配合，形成合力，才能发挥更大作用。 审计发现的问题能否得到彻底整改，是对政府执行力和公信力的重大考验。这就要求各地区、各部门不断完善工作机制、严格落实责任，切实加大整改力度，对于拖延、推诿甚至拒不整改的，要严肃追究有关人员责任。不仅如此，整改工作不能仅仅局限于审计报告中反映的具体问题，更要从这些问题中认真吸取教训，举一反三、健全制度、规范管理，达到深化改革、促进发展的目的。 乱花公家钱，必须有人管 用得好好的办公楼，却斥资4000余万元装修，加钢结构、加大理石装饰，最终因为“楼

河南省政法干警考试面试真题模拟含解析

河南省政法干警考试面试真题含解析

河南省政法干警考试面试真题 一、 12月8日河南省政法干警面试题 1. 10月11日，网友在微博发消息称：“中国式过马路，就是凑够一撮人就能够走了，和红绿灯无关。”同时还配了一张行人过马路的照片。虽然从照片上看不到交通信号灯，但有好几位行人并没有走在斑马线上，而是走在旁边的机动车辆道路标上，其中有推着婴儿车的老人，也有卖水果的三轮车。由此引发了全社会对“中国式过马路”问题的关注。对“中国式过马路”，你怎么看？ 2.针对“中国式过马路”，单位领导要出台相应的政策，你需要从哪些信息入手准备？ 3.有一位酒后驾车的市民正在追赶一个歹徒，现场有很多媒体记者和群众在围观，作为交通执法人员你怎么处理这种情况？ 4.你是一名户籍民警，有一位老人到你单位办理户籍，可是办公过程中电脑突然坏了，影响了户籍办理的工作。因此，老人情绪比较激动，你怎么处理？

河南省政法干警面试真题解析 一、 12月8日河南省政法干警面试题 1.10月11日，网友在微博发消息称：“中国式过马路，就是凑够一撮人就能够走了，和红绿灯无关。”同时还配了一张行人过马路的照片。虽然从照片上看不到交通信号灯，但有好几位行人并没有走在斑马线上，而是走在旁边的机动车辆道路标上，其中有推着婴儿车的老人，也有卖水果的三轮车。由此引发了全社会对“中国式过马路”问题的关注。对“中国式过马路”，你怎么看？ 【参考答案】 “中国式过马路”是网友对行人集体闯红灯现象的一种调侃，也是对社会文明的强烈呼吁。“中国式过马路”不但会危害个人安全，还会扰乱正常交通秩序，给公共交通安全带来极大危害。 “中国式过马路”之因此出现，从表面上看，一方面是法不责众的从众心理，使得行人在个人利益的驱使下，随大流横穿马路。另一方面也是行人缺乏安全意识和规则意识的表现，在思想上没有形成遵守交通规则的自觉意识。于是，为了赶时间，在侥幸心理的促使下

2014年12月6日下午辽宁省政法干警面试真题解析

2014年12月6日下午辽宁省政法干警面试真题解析 题目一：黄山景区游客乱扔垃圾，环卫工人身系绳索清扫，并警告游人禁止乱扔垃圾，游客不以为然，说如果我们不扔垃圾，你们就没有工作了，你怎么看？ 【参考解析】 针对旅游景点扔垃圾的问题，有的游客说“不扔垃圾环卫工人就失业了”，这是一钟错误的观点，既不利于生态文明的建设，也不利于构建社会主义核心价值观，更不利于建设社会主义和谐社会。 首先，按照城市管理规定，环卫工人的职责是维护公共区域常规的清洁，机动地处理落在垃圾桶外面的垃圾只是其工作的一部分。乱丢垃圾的游客觉得自己的行为是给环卫工人创造就业机会，其实是对环卫工作的误解，也是在滥用公共资源为自己不文明行为找借口。环卫工人的工作是公共性的，工作时间也是公共时间，如果把这些时间花在乱扔垃圾的人身上，实际上就是这部分人占用了公共资源。 就算人们不乱扔垃圾，环卫工人也不会失业，因为尘土、落叶、雨水冲来的淤泥、大风刮来的垃圾、积雪都需要有人打扫；路边的垃圾桶、下水管道路面的部分需要有人清理和维护；垃圾的运送也需要人来做。环卫工人的工作是日常维护，而不仅仅是捡垃圾。 其次，大家都不乱扔垃圾使环卫工人的工作量减少了，有一部分人的确会失业，但政府也因此省下了一笔工资支出，这些钱可以投入到教育培训中，让失业的人接受免费培训去从事其他工作。大家都不乱扔垃圾了整个社会的文明程度就会大大提高，人们对环境的要求也会有新的期许，失业的环卫工人可以去做绿化，还可以去做垃圾的分类处理。 环卫工人不怕脏不怕累，拿着微薄的薪水做着令人崇敬的工作。生态文明建设的正道是尊重自然规律、尊重人民群众权益，建设“美丽中国”不仅需要环卫工人的辛勤劳作，更需要每一个公民的文明行为。 题目二：你是一个部门工作人员，为进入社区关爱老人组织三个活动，并说明举办活动可能遇到的难点？ 【参考解析】 我国已经进入老龄化的社会，且人口老龄化的步伐在日益加快，空巢老人问题日渐突出。为空巢老人搞活动可以使他们老有所养、老有所乐、安度晚年生活，而且这也是以人为本、构建和谐社会的要求。 我设想的第一个活动是：在传统节日，比如中秋节、春节等，为老人们举办主题为“我与空巢老人过中秋”活动，缓解他们在佳节不能与儿女团聚的孤独感和一抑郁感，使他们保持积极的生活态度。 我设想的第二个活动是：开办主题为“最美不过夕阳红”的老年兴趣培训班增加空巢老人之间的互动与交流，拓展老人的社交网络，使他们老有所乐，愉悦身心。 我设想的第三个活动是：组织一批志愿者定期开展主题为“关爱空巢老人，奉献志愿爱心”是系列志愿活动，为空巢老人排忧解难，是空巢老人感受到社会各方面的关爱，在全社会培育“老吾老以及人之老”的道德风尚。 下面我就具体说说如何开展“关爱空巢老人，奉献志愿爱心”主题活动。做好这项活动可以从以下几个方面入手： 第一，周密策划，全面启动。制定实施方案，明确任务分工，落实具体责任。摸清辖区内空巢老人的基本情况，了解他们的实际需求，做好志愿者动员组织和结对帮扶工作，分别制定各自的具体活动方案。 第二，扎实推进，富有成效。全面铺开关爱空巢老人志愿服务工作，做好关爱服务情况

政法干警考试申论热点：“凭实绩用干部”的用人观

【热点聚焦】胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中旗帜鲜明的要求树立“坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”的用人观，为各级各部门选什么样的人、用什么样的人指明了方向，立下了规矩，需要在实际工作中切实加以贯彻落实。 对“凭实绩用干部”的几点建议： 第一，凭实绩用干部，要建立一套科学的、规范的、管用的干部政绩考核机制。要用实践的观点、群众的观点、发展的观点、辩证的观点科学评判、全面准确的考量领导干部的政绩，确保领导干部的“实绩突出”是群众公认的“实绩突出”，而不是靠形象工程、政绩工程、盆景工程、路边工程包装起来的“实绩突出”。 第二，特别需要强调的是，在干部政绩考核方面，一定要处理好显绩与潜绩的关系，考量领导干部的政绩，既要考量“看得见、摸得着”的政绩，更要考量“打基础、谋长远”的政绩，对那些传棒接力、埋头苦干的“右玉书记们”式的干部，不能够因为没有听到他们“振奋人心”的大项目、大招商就小看了他们，不能够因为没有看到他们办大企业、建大工厂就亏待了他们。 第三，凭实绩用干部，要探索建立一套让干者上、平者让、庸者降的干部提拔任用机制。全国优秀组工干部王彦生总结归纳出干部工作的“四对”原则：“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑”， 第四，凭实绩用干部只有落实到干部选拔任用的全过程中，让群众公认、实绩突出的干部真正脱颖而出，让广大干部群众真真切切看得到想干事、能干事、会干事、干成事者不仅有机会而且有舞台，老实人不仅不吃亏而且有前途，投机钻营者不仅不能够得逞而且会受到了严厉的惩罚，才能够在全党树立正确的、凭实绩用干部的用人导向，营造风清气正的用人环境。 王彦生同志说过：“选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事，用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。我们肩头有万千责任啊！”要用好一大批干部，“激励一大片”，就必须认真贯彻落实好胡总书记“坚持凭实绩使用干部”的用人观，让广大干部自觉埋头苦干实干，在推动科学发展、促进社会和谐的生动实践中脱颖而出，用过硬的实绩说话，凭真本事晋升。

2011华图政法干警面试真题分类

自我认知： 1、描述一下你工作或学习中遇到的一件困难的事，说说你是如何做的？（2010年8月29日天津市政法干警面试真题） 2、谈谈兴趣爱好和做好本职工作之间的关系。（2009年9月26日江苏省政法干警面试真题） 3、小王同时得到研究生面试和公司签约的机会，但是在同一天，假如你是小王，如何抉择？（2009年9月26日江苏省政法干警面试真题） 4、如果说你被单位录取了，说说你后面的工作规划。（2010年9月5日重庆政法干警面试真题） 5、说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情。(2010年9月4日上午山东省政法干警面试真题) 6大学成绩在班里排名靠前，你认为自己能否胜任以后的工作？结合这次报考谈谈你的认识。( 2010年9月18日下午甘肃省政法干警面试真题) 7、作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作？(2009年9月29日福建省政法干警面试真题) 8、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题） 9、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题） 10、你如何看待警察这一职业？（2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题） 11、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己？（2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题） 12、警服代表什么？（2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题） 13、今后两年的学习你怎么打算？（2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题） 14、年轻人张扬的个性与警察守法是否冲突？你怎么看？（2010年9月17日湖北省政法干警面试真题） 15、你的兴趣是什么？结合你的兴趣和特长谈谈你所报考的职位（2009年9月26日湖北省定向招录政法干警考试面试真题） 16、现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你会怎么做？（2010年9月21日河南省政法干警面试真题） 17、政法干警需要上两年学，而且将来可能被分配到偏远山区，针对你报考职位，有何打算？（2009年10月17日下午河南省基层政法干警考试面试真题） 18、结合你在部队的经历，谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。（2009年河南政法干警面试安阳公安系统(10月17日上午)） 19、现在只有你和另一名对手竞争这个职位，请问你怎么向考官说明你最适合这个岗位？（2009年9月24日海南省政法干警面试真题） 20、你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位？（2008年9月25日广西自治区政法干警面试真题） 21、看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗？（2008年9月24日新疆自治区政法干警面试真题）

政法干警考试真题汇总及答案(完整版)

2013年政法干警考试真题汇总及答案（完整版） 1.（单选题）市政府计划对全市的地铁进行全面改造,通过较大幅度地提高客运量，缓解沿线包括高速公路上机动车的拥堵，市政府同时又计划增收沿线两条主要高速公路的机动车过路费，用以弥补上述改造的费用。这样的理由是，机动车主是上述改造的直接收益者，应当承担部分开支。以下哪项相关断定如果为真，最有助于论证上述计划的合理性?（）广西人事考试网A. 改造的地铁中，相当数量的乘客都有私人机动车 B. 在相邻的大、中城市中，该市的交通拥堵状况最为严重 C. 增收过路费的数额，经过了大家的严格论证 D. 市政府有足够的财力完成上述改造 参考答案:A 题目详解:A项指出相当数量的乘客都有私人机动车，则相当数量的原来都靠乘私人机动车上班的乘客都坐地铁，则市政府希望通过全面改造地铁来延缓地铁滑线包括高速公路上机动车的拥堵的计划就可以实现，加强了该结论。 2.（单选题）市政府计划对全市的地铁进行全面改造，通过较大幅度地提高客运量，缓解沿线包括高速公路上机动车的拥堵。市政府同时又计划增收沿线两条主要高速公路的机动车过路费，政府贴补上述改造的费用。这样做的理由是，机动车主是上述改造的直接受益者，应当承担部分开支。以下哪项相关断定如果为真，最能质疑上述计划?（） A. 市政府无权支配全部高速公路机动车过路费收入 B. 高速公路上机动车拥堵现象不如普通公路严重 C. 机动车有不同的档次，但收取的过路费区别不大 D. 为躲避多交过路费，机动车会绕开收费站，增加普通公路的流量 参考答案:D 题目详解:题干中的结论是市政府希望通过增收地铁沿线两条主要高速公路的机动车过路费，以补贴对全市地铁进行全面改造的费用，D项指出机动车会绕开收费站，从而增加普通公路的流量，因此该计划不可行，削弱了结论。 3.（单选题）人们一直认为管理者的决策都是逐步推理，而不是凭直觉。但是最近一项研究表明，高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。上述结论是建立在以下哪项假设基础上的?（）广西人事考试网 A. 高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效 B. 高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策 C. 中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单 D. 高层管理者在多数情况下采用直觉决策 参考答案:A 题目详解:题干的结论是直觉比推理更有效，前提是高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，因此需要假设“高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效”，从而将前提和结论连接起来。

2012年陕西省政法干警考试面试真题(含解析)

2012年陕西省政法干警考试面试真题 一、2012年11月17日上午陕西政法干警面试真题： 1.十八大报告在公平保障体系方面，提出要逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”的“三大公平”为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，请着重论述一个。 2.“我们浪费不了时间，浪费的只能是我们自己”。谈谈你的看法。 3.作家周国平说：“怎样确定一个职业是否适合自己？我认为应该符合三个条件：第一，有强烈的兴趣，甚至到了不给钱也一定要干的程度；第二，有明晰的意义感，确信自己的生命价值借此得到了实现；第三，能够养活自己。”根据你的理解公务员这个职位是否符合你？为什么？ 二、2012年11月17日下午陕西政法干警面试真题： 1.近年来，全球最大的咖啡连锁店星巴克先后在北京故宫、杭州灵隐寺景区开店，引起社会各界热议。有人说破坏了景区整体的环境，有人说它方便了人民群众。对此你有什么看法？ 2.有人说：没有人生感悟，就没有真正的成长。谈谈你对这句话的看法。 3.针对现场除主考官以外的考官，挑选2-3名考官说说你对他们的印象，所说内容要有依据。 三、2012年11月18日上午陕西政法干警面试真题： 1.钱塘江大桥建成至今75年仍在使用，而另外两座桥，其中一座正在修建的桥，不到一年便倒塌了，另外一座使用两年也倒塌了。谈谈你的看法。 2.妥协的真正内涵不是放弃了什么，而是坚持了什么。谈谈你对“妥协”的看法。 3.“文化是一种人的内在修养，一种内涵的表现，不需要别人的提醒，是一种束缚下的自由，是一种对别人的宽容”。你怎么理解这句话？你认为你是个“文化”人吗？

2012年陕西省政法干警面试真题解析 一、2012年11月17日上午陕西政法干警面试真题： 1.十八大报告在公平保障体系方面，提出要逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”的“三大公平”为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，请着重论述一个。 【参考答案】 十八大中提出，公平正义是中国特色社会主义的内在要求，强调“更公平”，是“以人为本”理念的进一步深化和细化，是将以更大力度改善民生和加强社会建设的明确信号。以三大公平为主要内容的社会公平保障体系是顺民意、得民心的重要举措。 相对于权利公平和机会公平，我更想谈谈规则公平，因为我认为规则公平是前两者的基础。规则公平被破坏之后,会直接影响权利公平和机会公平。 规则是实现公平正义的重要支撑，公正的结果离不开规则的保障。只有制定出规则以后，大家严格遵守规则，才能最终实现公平正义。然而有人把规则作为谋取私利、维护不当利益的工具，或为利益攸关者量身定做规则，或抓住规则的“软肋”暗箱操作以逞其私，如一些设置了“内部适用”条件的招聘考试，一些地方出现可以“花钱买分”的高考加分制度等等。 当一些规则不再为公正代言，也就丧失了公信力和约束效力，其所造成的“权力真空”，会迅速被各种潜规则填补占据。而当潜规则大行其道，“闻着臭吃着香”的时候，将会排挤、侵蚀更多的显规则，对社会公平正义的堤坝造成重度冲击。所以，欲求社会公平，必讲规则公平；欲求规则公平，必问制定和执行。只有规则的制定和执行都在公正轨道上运行，才能由程序正义的“善始”，抵达实体正义的“克终”。 一方面，要制定科学的规则。一个规则的制定需要广泛调研，听取各方意见，制定更科学更符合民意的法律制度，同样需要完善公正合理的“良法”，改造不合时宜的“笨法”，废除积弊日深的“恶法”；另一方面，要严格执法。不仅要做到有法可依，还要做到执法必严、违法必究。 如果我未来成为一名政法干警，我一定会严格要求自己，遵守规则，严格执法，公正司法，成为公平正义坚定而有力的守护者。 2.“我们浪费不了时间，浪费的只能是我们自己”。谈谈你的看法。 【参考答案】 “一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，时间对于每个人来说是公平的，每个人拥有着同样的24小时，但是我们每个人的成长发展却存在着巨大的差异。曾经行为学家做过测试，人的智商、情商差异本身并不大，但导致我们成就如此巨大差距的根本原因，就在于我们对时间的把握、使用。所以说，我们浪费的不是时间本身，而是我们自己的青春和生命。 我们要做一个和自己赛跑的人，珍视时间和生命，在有限的时间内创造无限的人生价值，这才是活着的意义。记得在哈佛大学，凌晨4：30时在图书馆已全部坐满了刻苦努力，勤奋好学的莘莘学子，他们在那里积蓄资本，每分每秒对他们来讲都是那样的珍贵。这也让我深深地感受到一种拼搏的力量，一种因努力不同造成的人生差距。记得曾经有这样一句名言：“我们现在所得到的一切，都是我们伸手向宇宙下订单得来的”。所以，“时间”对我们每个人来说都非常珍贵，我们是否能够合理、高效分配我们的时间，是否能够在有限的时间内创造更多的价值是我们每一个人思考和践行的永恒话题。 对此，我认为在未来的工作岗位上，我要抓紧时间，不浪费每一秒，在有限的时间内努力创造价值。在工作上，高质高效的完成工作，做好时间规划，在每个时间点都将工作做好，利用时间真正的提升能力，锻炼自已，将工作真正的尽职尽责的完成。

政法干警考试申论热点：金融体制改革

为方便广大考生备考2014山东政法干警考试，中公教育特整理了相关的考试热点供大家参考。 【关键词】 服务实体经济配置金融资源创新与资源协调发展温州老板跑路潮借贷危机民间资本阳光化促进中小企业发展金融业垄断中小企业融资难 【背景链接】 2012年1月，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在全国金融工作会议上强调，做好新时期的金融工作，要坚持五个原则：坚持金融服务实体经济的本质要求;坚持市场配置金融资源的改革导向;坚持创新与监管相协调的发展理念;坚持把防范化解风险作为金融工作生命线;坚持自主渐进安全共赢的开放方针。 2011年4月份以来，有关温州中小企业资金断裂，众多企业主纷纷“跑路”的传闻不绝于耳，甚至有私营企业主因不堪重负跳楼。种种迹象证实，上述事件与当地民间借贷有关。

2011年11月，温州市政府高调抛出以“民间资本‘阳光化’”为主要对象的地方金融改革“1+8”行动方案。“1”是指温州市政府新近起草并已在上报过程中的《温州国家金融综合改革试验区总体方案》，“8”是指在前述《总体方案》的框架下，配套8个地方性专项具体子方案。温州市早在2002年就已成为全国唯一的金融综合改革试验区，但因种种原因，改革并未深入实施。此番，温州因一系列民间借贷引发的危机，再次重提试验区建设。 【标准表述】 [权威论述] 加强金融服务和财税扶持，主要加大对符合国家产业和环保政策、能够吸纳就业的科技、服务和加工业等实体经济的支持力度，引导和帮助小型微型企业稳健经营、增强盈利能力和发展后劲。 ——温家宝 做好新时期的金融工作，要坚持金融服务实体经济的本质要求，确保资金投向实体经济，坚决抑制社会资本脱实向虚、

黑龙江省考申论分值

黑龙江省考申论分值 20天行测81分申论75分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这

位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录

2020政法干警面试各省面试真题及答案

2020政法干警面试各省面试真题及答案 1、【政法干警面试题目】：工商、卫生等部门到你的辖区实行食品 卫生安全检查，领导让你协助，你怎么做? 【试题类别】：组织管理类 【考察要素】：计划组织协调水平 【思路点拨】：这是一道典型的组织管理类题目，考查考生办事 的水平，回答这类型题目的时候一定要设身处地、身临其境，把自己 设想成题目中的工作人员，如何去处理事情、完成这件任务。一定要 抓住题目中的关键词“协助”，才能在回答这道题的时候找到侧重点，避免千篇一律，答出亮点。 【参考答案】： 食品安全责任重于泰山，为了营造良好的食品市场环境，将食品 安全事故扼杀在萌芽状态，保障人民群众的生命安全，我市工商、卫 生等部门的同志合力组织这次食品卫生安全检查，领导让我做好协助 工作，我一定全力以赴，不辜负领导交代给我的任务。 首先我应该从领导处找到其他兄弟单位相关负责同志的联系方式，与他们提前做好沟通工作，确认本次检查的时间与具体详细方案，了 解本次检查针对的对象，是对我辖区内所有的超市、农贸市场、批发 零售店、加工作坊、餐饮店实行全覆盖检测，还是对其中一部分企业、市场实行重点抽查，或者是随机抽样调查。因为检查工作是在我的辖 区范围实行的，所以我对本区域的具体情况比较了解，我应该将我了 解的情况与其他部门的相关同志拟定的检查计划紧密结合，有助于进 一步完善我们的计划，使检查更具科学性和有效性。检查计划大致确 定后，我要按照检查计划来安排自己的具体工作，确保限度与其他部 门的同志统一思想、各司其职，形成工作合力，如果本次检查是突击 检查，我还应该做好保密工作。

其次在检查过程中，我要全程陪同其他部门的负责同志，保障本 次执法工作的顺利实行，如果有涉及重大案件的，我会请示我的领导，按照领导的指示与相关法律依法惩处相关责任人。保障执法活动的有 效性和人民群众的食品卫生和安全。 最后在检查活动结束以后，我会将本次检查活动的过程和其中的 一些经验、教训做一个简单的总结，形成工作日志，以后再参加这样 的联动工作时就能够取其精华、去其糟粕，把领导交待给我的任务完 成的更好。 2、【政法干警面试题目】：现今社会是熟人社会，熟人好办事。但是有的专家建议要构建法制型社会。你怎么看?(2020年11月19日 上午内蒙古政法干警面试) 【试题类别】：综合分析现象类 【考察要素】：综合分析水平、自我认知与职位匹配水平 【思路点拨】：这是一道典型的综合分析现象类题目，考查考生对”熟人社会“和”法治社会“的看法，主要考查的要素是综合分析 水平，让考生谈谈对于“找关系、走后门”的“熟人社会”的看法， 以及“法治社会”的优越性，但其实也和自我认知与职位匹配有所结合，考生在谈“找关系、走后门”的同时也能够表明一下自己的立场 和价值观，说明自己是绝对不会通过不光彩的手段通过考试的，另外 在以后的工作过程中也会处理好工作与亲友的关系，绝对不会“找关系、走后门”，也不给别人开方便之门。 【参考答案】： “熟人社会”这个概念是我国的社会学家费孝通先生在他的著作《乡土中国》中提出的，是指中国因为地缘关系产生的一种传统社会，人与人之间的私人关系联系起来构成一张张关系网，主要靠传统和伦理、道德来约束各自的行为，在办任何事情的时候都会提到“背景” 和“关系”，俗话说“远亲不如近邻”和“熟人好办事”都是由此产

2012年黑龙江省政法干警考试面试真题(含解析)

2012年黑龙江省政法干警考试面试真题 一、2012年11月17日黑龙江政法干警面试题 1.乡村邮递员赵明翠工作21年，行程超过12万公里，她在全县最艰险的邮路上投递邮件14万余份，却从未出现过失误。你对此怎么看？ 2.某部门要对某社区进行社情民意调查，你作为该调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路？ 3.政府和开发商要在某地拆迁盖别墅，由于补偿款问题，村民静坐抗议，派出所派你和同事小王出警，小王认为本来就是老百姓吃亏，不愿出警，你怎么办？到现场怎么处理？ 二、2012年11月18日黑龙江政法干警面试题 1.联系所报考岗位，谈谈你如何做好社会服务？ 2.社区要搞一个拥军拥属文艺帮扶活动，你认为准备工作存在哪些困难？你准备如何解决这些困难？ 3.单位为了一项重要座谈会，邀请了两名资深教授作为咨询员，会上他们出现分歧，情绪激动，你作为主持人，此时会怎么办？

2012年黑龙江省政法干警面试真题解析 一、2012年11月17日黑龙江政法干警面试题 1.一名乡镇邮递员赵连翠，工作20余年，跑坏了14辆自行车，工作从未出过差错。你怎么看？ 【参考答案】 作为一名乡村女邮递员，赵明翠在21年的坚守中，靠着踏实的干劲、真诚的爱心践行了共产党员和基层工作者的优秀品质，值得每一位共产党员和政府工作人员学习，我们应在工作上肯吃苦、能战斗、求精益，低下身子为群众办实事，切实做好为民服务。 习近平总书记明确指出：“基层是一切工作的落脚点。”基层工作是直接面向老百姓的窗口，为人民解决各种实际困难；基层工作是政府工作的脸面，同时又是党和政府政策实施的前线部门。基层工作不到位，部门办事能力不强，会直接损害群众的利益和政府的形象。因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。“第一书记”沈浩在小岗村任职六年来，始终坚持以人民的事业为重，以实际行动履行共产党员的神圣职责，发展当地经济，使得作为农村改革发源地的小岗村有了突飞猛进的发展。然而，沈浩同志因忘我工作，积劳成疾，倒在了工作岗位上，年仅46岁。他的一生为“三农”事业作出了重大贡献。正是因为有了赵明翠、沈浩这群优秀基层工作者的辛勤奉献，我们国家的基层建设才会发展得如此迅猛，在城乡统筹发展的道路上才能越走越远。 党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。政府应加大力度做好基层工作，更好地服务群众。首先，选派优秀的政府工作人员深入基层，与民众打好关系基础，聆听百姓诉求。同时，加大力度推行选调生政策，鼓励大学生毕业后建设家乡。其次，政府要实施好权责统一制度，要求基层工作者明确职责，工作不懈怠，提高服务群众的积极性。再次，做好基层调研工作，对政府的各项政策落实情况及时开展调查，确保政策的有效实施。最后，政府还要严抓地方项目，坚决杜绝“豆腐渣工程”、“形象工程”。并根据地方的实际情况，做好发展规划。 而作为基层工作者，我们也要积极深入群众，了解百姓需求，尽职尽责，努力做好各项工作。同时，我们还要认真学习理论知识，并将其应用到工作实践中，提高工作水平和办事效率，更好地为群众服务。基层工作是平凡的，我们要通过自己的不懈努力做到不平凡。将赵明翠、沈浩这样的先进工作者作为自己的榜样，踏踏实实地做好本职工作，坚守岗位，服务群众。 2.某部门要对某社区进行社情民意调查，你作为该调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路？ 【参考答案】 社情民意关系到居民生活的许多方面，了解居民对社区管理的意见对于我们日后开展工作有十分重要的意义。因此，作为调查组的一员，我要做到客观、真实地了解居民的意见和建议，真正做到体民情、纳民意。而且作为调查组里唯一一名派出所民警，我也会充分发挥自己的工作优势，和其他组员密切合作，共同完成好这次调查任务。 我会积极联系调查组长，了解这次调查任务的时间、内容、参加人员及分工情况。并就我所了解的该社区的相关情况与小组成员进行沟通，以方便调查工作的顺利进行。同时，根据调查活动安排，联系相关社区负责人，并就民意调查的事项进行宣传，以保证本次调查能够提升居民参与度，保证调查效果。 在调查工作开展过程中，我会和调查组成员互通信息，积极合作，共同完成调查任务。在调查中，我会发挥我对社区情况较为熟悉的优势，做好群众与小组成员的纽带，争取使更多群众配合我们此次的调查工作。另外，在涉及到社区治安问题的调查中，我会将之前我们

2009年政法干警面试真题及参考答案

2009年安徽省政法干警面试真题及参考答案 一、五个词：“财富、事业、健康、友谊、家庭”，选用三个词联系实际，谈谈看法？ 【参考答案】 我选用事业、健康、家庭这三个词。 首先，事业是我们生存的基础，是我们证明自我存在价值的关键，也是提高个人自信心的动力来源。一个人不能没有事业，从一定程度上来说，事业代表一切。但是，我们不可能仅仅为了工作而活着，还有很多比事业更重要的东西，比如健康和家庭。曾经有人问及巴菲特，你最幸福的最引以为豪的事情是什么？他说他有美满的家庭和可爱的孙子孙女们，和他们在一起是最幸福的。 健康是我们生命存在的基础，任何金钱都无法买到，中国有句老话叫“身体是革命的本钱”，没有了健康的体魄，一切都无从谈起。当一个人倒在病床上的时候，不仅是一个人的痛苦，还会影响到家庭中所有人的精力、时间、心情、生意，也一定会影响到家庭的经济状况和子女的生活质量，所以健康是一种责任，不注意健康是对亲人的忽视，更是对家庭、对事业都不负责任的表现。 家庭是我们温情的港湾，家庭中有深爱我们和我们深爱的人，当我们劳累的时候，伤心难过的时候，家人是我们永远的依靠。因此我们应该努力工作，在保持自身健康的同时，取得事业上的成功，事业的成功不仅是对社会负责，也是对家庭负责，更是对自己负责；身体健康是对国家负责，也是对家庭和自己负责。我们都应该照顾好自己的身体健康，照顾好自己家庭，做一个负责人的人，然后我们的工作才有精神动力和智力支持，才能取得事业的成功。 二、一小区业主和物业发生纠纷，情况危急，两名警察去处理，路上遇到一病人，病情严重，向你求救，请问怎么办？ 【试题解析】此题意在考察考生面对紧急情况的应变能力。遇到这种问题首先不能紧张，要保持冷静，按步就班的安排好各个工作，以便有序开展。人的生命是第一位的，首先要先救人，可让另一警察去小区处理纠纷，同时别忘记事后总结汇报。 【参考答案】救人工作是第一要务，救人如救火，人民群众的生命财产安全永远是第一位的。我会马上拨打120，向急救人员详细描述病人的症状和我们所处的位置，以便急救人员能在最短时间感到。 同时我也会在电话中询问如何对病人进行护理，保证在急救人员赶到之前，做好救护工作。

2012年辽宁省政法干警考试面试真题(含解析)

2012年辽宁省政法干警考试面试真题 一、2012年11月23日上午辽宁省政法干警面试题 1.谭某酒后回到家，发现妻子将要临盆。于是谭某立即开车送妻子去医院，在赶往医院的路上被交警发现酒后驾车。但该交警并未立即处罚谭某，而是先用自己的车把谭某的老婆送到医院进行了及时的救治，事后对谭某进行拘留。你对该交警的执法方式有什么看法？ 2.某地区留守少年犯罪事件频繁，你单位要针对留守少年的教育实施情况开展一次调研。假如领导将此事交给你来做，你怎么组织？ 3.某社区治安员，发现有人在社区贴了一张公告，公告内容是号召社区居民到政府静坐，以对抗开发商的违约行为。你是值班民警，该治安员来向你举报此事，你怎么办？ 二、2012年11月23日下午辽宁省政法干警面试题- 1.沈阳27名公安机关、派出所领导被聘任为多家医院的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作，防止医闹事件发生。为此，引起了大众热议，有人认为派出所的做法，有偏袒医院的嫌疑。对此，你怎么看? 2.你作为辖区基层民警，某小学邀请你以课外辅导员的身份开展一次警民共建安全和谐社区的活动，你应该怎么办？ 3.一个村民在公路边上有一片蘑菇地，旁边有一个工地在施工，工地将废水排到蘑菇地中，造成蘑菇大面积死亡，对村民造成损失。经村民多次与工地负责人协商要求赔偿未果后，村民找来亲朋好友到工地阻扰施工。你是一名基层民警，对此事件你会怎么处理？

2012年辽宁省政法干警面试真题解析 一、2012年11月23日上午辽宁省政法干警面试题 1.谭某酒后回到家，发现妻子将要临盆。于是谭某立即开车送妻子去医院，在赶往医院的路上被交警发现酒后驾车。但该交警并未立即处罚谭某，而是先用自己的车把谭某的老婆送到医院进行了及时的救治，事后对谭某进行拘留。你对该交警的执法方式有什么看法？ 【参考答案】 交警在执法过程中采用“先救人，后处罚”的执法方式，是非常值得肯定的。它反映出我们政府工作人员在真正地践行“以人为本”的执法理念，凸显了一种人文关怀，是文明执法的切实体现。过去，有些执法人员并没有充分考虑到群众的实际情况，执法方式简单粗暴，给群众留下了不好的印象，从而影响了干群之间的关系。因此，如何正确处理好公权力和私权利的关系，避免出现知法犯法、野蛮执法现象，是摆在执法人员面前的一道难题。题中的交警以自己的实际行动破解了这一难题，既坚守法律的原则，又体现人性化关怀。生活中也有很多执法人员在日常工作中默默地践行着人性化执法理念。例如，四川女交警胡玲，在每次执勤时对每位司机都是微笑着先敬礼、然后再开单、处罚，被处罚的司机们心服口服，居然也都挂着微笑。这种生活中的人性化执法贯彻的是“以人为本”的社会主义法治理念，充分体现了政府部门对公民自由和权力的尊重，能赢得群众的信任和支持，提高群众的满意度，为做好各项工作奠定坚实的群众基础。为进一步扩大人性化执法的范围，提升全体执法人员的文明执法意识，加大人性化执法力度，我认为应该采取以下做法。 首先，要转变执法意识，树立“以人为本”的执法理念。执法者要改变原来的官本位思想，时刻牢记为人民服务的思想。政府部门也要加大宣传力度，树立先进典型，以提升政府工作人员对“以人为本”执法理念的认识程度，使工作人员切实从思想上端正自己的执政理念。 其次，在实际行动中践行人性化执法理念。在日常的工作中，执法者要注重自己的一言一行，使用文明用语、规范用语；学会换位思考，站在群众立场去思考问题，本着为群众服务的原则去处理问题，随时欢迎群众对自己执法工作进行监督。同时，在执法过程中也要注意加强对执法对象的法律普及，提升群众的法律意识。 当然，我也会严格要求自己，从思想上和行动上全面体现“以人为本”的执法理念。我会明确民警的职责，加强对“以人为本”的法治理念的理解；并且多学习、借鉴优秀的执法方式，比如微笑执法；甚至在熟悉自己的工作后，结合自己的计算机专业能力，创新执法方法，真正站在群众立场思考问题，并为他们解决实际问题。 2.某地区留守少年犯罪事件频繁，你单位要针对留守少年的教育实施情况开展一次调研。假如领导将此事交给你来做，你怎么组织？ 【参考答案】 留守少年犯罪事件频繁，不仅对本地区治安形成威胁，更不利于留守少年自身的健康成长。因此，本次调研对预防和减少留守少年犯罪有着非常大的积极意义，有利于通过学校教育更好的规范他们的行为，从而更加健康的发展。同时，也可以对将来留守少年的教育起到积极的推动作用。我会本着认真负责的态度全面细致的从以下几个方面展开调研：首先，我会对本地区内留守少年的人数、家庭情况、就读学校、有犯罪行为的人数等情况做一个初步了解，为接下来的调研工作做好准备。 其次，根据前期准备确定调研对象为学校、看守所、市民及留守少年的家庭。针对不同的调研对象采用不同的调研方式，包括走访、问卷和抽样调查。 再次，围绕此次调研的目的，重点从教育实施情况的反馈和实施后的效果来展开以下调