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乡镇干部联系群众报告

乡镇干部联系群众报告
乡镇干部联系群众报告

乡镇干部联系群众报告

为深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、省委“四群”教育领导小组办公室《关于进一步扩大干部直接联系群众覆盖面的通知》(*群办〔****〕**号)、中共**市委开展“四群”奇偶碍于实现干部直接联系群众制度领导小组办公室《关于进一步扩大干部直接联系群众覆盖面的通知》(*群办〔****〕**号)和中共**县委开展“四群”教育领导小组办公室《关于进一步扩大干部直接联系群众覆盖面的通知》(*群通〔****〕**号)要求,**镇高度重视,积极开展“四群”教育工作,紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务,与群众同吃、同住、同劳动,为群众办实事、办好事、解难事,注重针对性,突出实践性和时效性,对干部联户不实,干部联系扎堆等问题进行不定期排查,保证“四群”教育扎实有效开展,现将具体情况汇报如下:

一、深入学习,广泛宣传

坚持学习、领会、运用的原则,积极采取多种方式学习《论党的群众工作—主要论述摘要》、《**省“四群”教育学习读本》和市、县两级关于“四群”教育活动的文件精神,

切实把思想认识统一到全县的重大决策部署上,积极贯彻落实到工作的每一个环节。通过会议等方式渲染推广学习“四群”教育活动的氛围。

二、加强领导,精心组织

镇党委及时成立了以书记为组长、镇长为副组长,其余班子成员和相关单位为成员的“四群”教育领导小组,并设立办公室在镇党政办。认真分析镇情,采取领导干部联户包村制度,党委书记、镇长、人大主席、副书记、副镇长各包*户,其他镇干部根据自身情况,每人包3-8户,为全面铺开“四群”教育工作提供组织保障。及时收集、报告和反馈工作进展情况,增强工作针对性和实效性。镇党委领导认真履行第一责任人职责,既率先垂范,带头深入实际、深入村社、深入群众,安排专人负责收集上报相关资料并安排有相应工作经费确保“四群”工作有序开展,重新建立了联系台账,并拓展了联系对象,目前共新建立“两卡一台账”(《民情联系卡》、《民情登记卡》和《民情台账》)共***份,走访群众***户,收集民情意见**条,解决问题**个,撰写调研报告*篇,撰写民情日记**篇,带去惠农资金*万元。

三、强化宣传,营造氛围

为切实加强开展“四群”教育,干部直接联系群众制度的舆论宣传,我镇利用小广播、讲座、远程教育设备、板报等大力宣传开展“四群”教育以及实行干部直接联系群众制

度的重大意义、基本要求,及时的总结、宣传、推广好的做法和经验。

四、强化措施,突出重点,分步实施

镇党委政府结合实际情况,要求全体党员干部必须坚持以“四群”教育为抓手,以建立干部直接向群众制度为突破口,采取联户与包村并举,干部与部门共抓的方式,大力推行“零距离”工作法,建立一帮一扶制度,积极帮助群众做好保人饮,促春耕,促发展,保稳定等系列工作。

五、严格要求,强化考核

**镇开展“四群”教育工作实行干部直接联系群众制度以来,严格工作要求,注重求真务实,注重督查考核,采取不定期检查措施,对联户不实,多名干部同时联系*户群众、联户“扎堆”等问题排查,坚决发现一起,整改一起,确保联系群众的覆盖面不减,实效性不减。挂点干部坚持轻车简从、不打招呼、不扰民,直接到村,到户,坚决防止和克服形式主义,切实转变工作作风,树立良好形象;

六、健全民情督查制度

镇党委成立“四群”教育督查小组,定期不定期开展督查工作,检查民情责任落实情况,加强跟踪问效。

七、存在不足

农村底子薄、气候差、经济结构单一、交通不便等难点问题较多,随着改革开放向纵深推进,各种社会矛盾凸显,

群众日益增长的民主需求,利益诉求,社会纠纷等问题交织在一起,各种矛盾集中呈现,错综复杂,信访总量特别是非正常上访居高不下,都给开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度带来了一定困难。

八、下步打算

下步工作中**镇全体干部职工将始终以“四群”教育为契机,结合**镇实际,继续充分发扬献身、务实、奉献的精神,沉下身子,不惧艰辛,真正为群众办实事、办好事、解难事。

**镇人民政府

****年**月**日

领导干部直接联系群众工作总结

领导干部直接联系群众工作总结 篇一:干部直接联系群众工作个人专题报告干部直接联系群众工作个人情况报告 为加强和改进新形势下群众工作,我校根据省、市《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》部署,我校在认真落实“三挂”制度扎实开展“四群”教育干部直接联系群众制度的工作实践中,提出“一线工作法”,即深入群众,深入基层,倾听师生呼声,为群众办实事、解难题,努力转变干部工作作风,提高工作效能,为学校科学发展扬起了奋进风帆,一年来,学校“四群”教育活动稳步推进,初显成效。现对个人直接联系群众有关工作汇报如下: 一、基本工作情况根据玉溪市委关于做好新形势下群众工作的安排部署,从XX年年初开始,我本人直接联系群众工作基本情况为: 1、联系群众情况。到学校扶贫联系点新平县建兴乡建兴村、峨山县塔甸乡大西村委会以及“四群”教育联系点江川县九溪镇六十亩村开展蹲点和联村入户工作,至今年12月1日止,联村入户深入开展调研工作达3个月之久累计92天,撰写了调研报告1份,走访村民小组4次每次2至3个,直接联系群众4户,建立民情联系卡4份,记录民情日记2

份,撰写民情报告2篇,提出工作建议1条,解决实际问题和困难1个,入住学生宿舍17天,这一系列工作为本人今后“四群”教育工作深入开展奠定了良好基础。 2、改进工作作风情况。一是本人深入基层工作前,认真落实市委张书记再三倡导的“随机调研”工作要求,轻车简从、不打招呼、直接到村、减少陪同;二是深入基层时,坚决不奢侈浪费、不收受基层礼品、不增加基层群众和群众负担;三是深入基层时严格遵守群众工作纪律和廉政自律的规定。 3、解决问题情况。一是在深入基层、深入群众的工作中,推广运用经验指导基层实践取得工作实效情况1件;二是认真落实发现基层和 群众存在的实践困难和问题,并结合实际,指导帮助基层和群众解决了一些实际困难和问题。二、主要做法为认真做好干部直接联系群众工作,本人主要从以下四个方面来开展工作: 1、思想上要认识到位。在深入一线的工作中,自己一定要率先垂范认真学习贯彻好省委、市委“四群”教育干部直接联系群众工作制度的相关文件精神,充分认识干部直接联系群众工作重要意义,便于自己进一步准确把握“四群”教育活动的精神内涵,深入思考当前群众工作的宗旨意识、工作作风以及政策执行的落实情况,切实把存在的问题

关于乡镇驻村干部现状的调研报告(精)

关于乡镇驻村干部现状的调研报告 新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。乡镇驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍,身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命,在密切党群关系,执行党和国家路线、方针、政策,履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊作用,使工作作风在一线得到转变,干部能力在一线得到提高,工作责任在一线得到落实,具体问题在一线得到解决,以此来巩固和加强党在农村的执政基础是当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。 一、驻村干部现状及存在的问题 在新农村建设如火如荼,现代农业步伐加快,农民持续增收的今天,大部分驻村干部兢兢业业,主动进村入户,为群众排忧解难,化解矛盾纠纷,促进农村经济发展,真正地融入了群众,在群众中树立了良好形象。在肯定乡镇驻村干部队伍主流是好的同时,也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立,农村经济社会结构发生了巨大的变迁,农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的变化。

乡镇驻村干部队伍在适应这一变化的过程中,也出现了一些不容忽视的苗头和问题。 (一)驻村干部整体力量薄弱。由于行政村数量与干部配备的不平衡,致使驻村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计,龙山镇共有干部106人,共有驻村干部31人,其中一人驻1个村的9人,占总人数的29%;由两个人共同包一个村的有22人,占总人数的71%。不驻村的乡镇干部75人,与联村干部的比例为75:31,其中党政班子成员3人,党政办工作人员10人(包括离退休人员),镇农财所2人,在外深造学习2人,其他为计生服务所、市容市貌监察中队和畜牧站工作人员。 (二)驻村干部结构性矛盾比较突出。现有的驻村干部31中,45岁到60岁的达25.8%,驻村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上,大学本科学历的仅占12.9%,专科学历的占81.4%,中专学历的占3.2%,高中及以下的占 3.2%。,且大多数学历为函授所得,知识面层次不齐。驻村干部的专业结构不合理,真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少,有其他专业特长的干部也很少。

浅议基层干部如何做好群众工作

浅议基层干部如何做好群众工作 党章明确规定“党员干部是人民的公仆”即全心全意为人民服务,如何做好新时代的群众工作,是摆在我们面前需要解决的难题,本篇文章主要探讨基层干部如何做好群众工作。 标签:基层干部群众工作 做好群众工作,既要继承传统,又要勇于创新。在新形势下,基层干部做好群众工作应从以下几个方面入手。 一、要树立马克思主义的群众观 马克思主义认为人民群众是历史的创造者,是物质财富的创造者,是精神财富的创造者,是推动社会发展的决定力量。当前我们强调树立马克思主义的群众观,就是要树立“以人为本”的理念,坚持用“人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”来衡量我们的一切决策,努力使我们的方针政策更好地体现人民群众的要求。在实际工作中,应该着力把握两点: 一是想事、做事都要站在群众的立场上。在实际工作中,对干群矛盾问题,要相信群众,做群众“有理推定”。群众找政府反映问题,本身就是信任政府的一种表现,无论有理还是无理,先设“有理”,就会耐心倾听,而倾听是解决的前奏;对群众反映干部问题,要尊重群众,做干部“有过推定”,要相信“有过”才会“有访”,这样就能不断给自己敲响警钟,及时检讨工作失误,努力达到群众满意。对解决干群矛盾,要依靠群众,做“有解推定”。这样,就不会推诿扯皮,有利于促进职能部门恪尽职守。 二是要把群众满意作为群众工作的重要标准。推进各项工作落实,既要符合上级政策,更要达到群众满意。符合上级政策是基本要求,达到群众满意是最高准则。一些基层干部整日忙忙碌碌、辛辛苦苦,但老百姓却不领情。我们一定要深刻反思这些现象,工作中不仅要做出实实在在的业绩,更要用群众是否满意作为自己的工作标准。 二、要在学习中增强群众工作本领 工作中,经常听到有的基层干部说:“我不是不想把工作做好,实在是力不从心”,“我想过解决问题的办法,但总觉得使不上劲”。这些现象在一定程度上反映了基层干部的“知识储备”不够用,出现了“本领恐慌”问题,主要表现为:不把握群众脉搏,不了解群众需求,不熟悉群众语言,不掌握工作方法,不会与群众打交道,不敢与群众面对面,这些问题导致了部分基层干部不想做、不会做、做不好群众工作。增强群众工作本领的途经很多,关键是要靠自己的学习,要学理论、学政策、学法律、学技术。只有学深、学透、学精、学通,才能养足底气,只有养足底气,工作起来才能得心应手。

关于乡镇干部责任和压力情况的调研报告

关于乡镇干部责任和压力情况的调研报告 关于乡镇干部责任和压力情况的调研报告 根据省市县委政策研究室关于开展乡镇干部责任和压力情况调研的通知要求,我镇高度重视,立即着手实施,通过召开各层次座谈会3次、发放调查问卷50份、面对面交流30余人次,就乡镇干部面临的责任和压力进行了充分调研。 一、**镇干部队伍基本情况 **镇位于***处,版图面积***平方公里,人口***万人,是全县面积最小、人口最少、经济总量最小的乡镇。 从整个乡镇来看,***镇目前共有机关干部***人,其中行政编制***人,事业编制**人,选调村官*人,三支一扶*人,临时工***人,垂直部门***人。男性***人,占比66.7%女性***人,占比33.3%。40岁以上干部有***人,占比32%,35岁以下干部***人,占比47%。研究生学历**人,占比6%,本科学历**人,占比62%。从年龄、学历、男女比例这三个主要指标来看,***镇年龄结构失衡,断层较为严重,机关“老龄化”问题较为突出,学历层次相对较高,本科学历占绝大多数,男女比例严重失衡,男性正好是女性的2倍,这也是乡镇普遍存在的现象。 二、****镇干部承担的责任概况 从镇级层面来讲,乡镇机关干部主要承担:贯彻落实上级各种指示和精神,包括扶贫、招商引资、拆迁、低保、信访、慰问、环保、环卫一体化、国土、税收、安全生产、危房改造、党建、农业结构调整、植树造林、绿化、美丽乡村、便民服务、城镇建设、食品药品监管、计划生育、村财镇管、司法调解、畜牧检疫、农产品质量安全、精神文明建设、防汛抗旱等各方面的职能。 从村级层面来讲,村干部除承接镇级有关事项外,还要承担村民自治、村集体经济增收、红白理事会、基层党建、矛盾调解等职能。 据不完全统计,目前镇级层面共与县级签订责任状6个,涉及党风廉政建设、招商引资、年度工作目标、安全生产、环境保护、脱贫攻坚等方面。要求乡镇一级必须完成既定的工作目标,完不成将会有年终绩效考核扣分、减少年度评优比例、扣发精神文明工资等惩罚性措施。在一票否决方面,根据县级2016年度考核方案,涉及5大项,包括****。在村级与镇级层面,目前****镇共签订了3个责任状,分别是党风廉政建设、安全生产和脱贫攻坚。在该镇制定的《****镇2017年度村级绩效考核实施方案》中,参照县级绩效考核方案,设置了党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、扶贫攻坚、环境保护和村

党员干部联系服务群众工作实施意见

党员干部联系服务群众工作实施意见 为全面贯彻落实党的十八大精神,提升基层党组织和广大党员干部服务人民群众、促进社会和谐、推动科学发展的能力和水平,经研究,决定在全乡深入开展建设服务型党组织,做好新形势下党员干部联系服务群众工作,现提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实十八大精神,深入研究和准确把握新形势下群众工作的新特点、新要求,全面建设“五化”服务型党组织和党员干部队伍,着力强化党员服务理念,丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力,充分激发全乡各级基层党组织和广大党员干部服务人民群众、服务科学发展的热情和动力,全面提升党的建设科学化水平,密切党群干群关系,提高群众幸福指数,纯洁党员干部队伍,为构建和谐、幸福、美丽xx提供坚强组织保障。 二、目标任务 (一)总体目标:建设服务型党组织,纯洁党员队伍,打造党群互动平台,完善群众工作机制,加强群众工作保障,充分发挥党员干部联系服务群众的纽带作用。在联系服务群众中凝聚民心,切实提高党的服务能力和服务水平。 (二)工作任务:一是建设服务型党组织。努力实现“群众对党员干部满意,群众对党和政府满意,党员对党组织满意”的“三满意”目标。

二是坚持深入基层。了解群众情绪,倾听群众呼声,反映群众意愿,尊重和维护人民群众的各项权利。三是帮助解决困难。关心群众疾苦,为群众做好事、办实事、解难事,帮助群众改善生产条件,提高生活水平。四是自觉接受评议和监督。推行“阳光”工作,在联系服务群众中汲取营养、经受锻炼、接受监督。五是做好思想政治工作。积极向群众宣传政策法规,团结带领广大群众共同奋斗,努力实现乡党委确定的各项目标任务。 三、基本原则 (一)理论联系实际,推动工作的原则。要把建设服务型党组织,做好新形势下联系服务群众工作与推动本部门、本单位的各项工作紧密结合起来,不搞形式主义,不做表面文章,切实做到联系服务群众与推动工作两不误、两促进。 (二)坚持面向群众,转变作风的原则。坚持实情在一线掌握,思路在一线形成,困难在一线解决,决策在一线落实,作风在一线锤炼,真正把心思用在干事创业上,把精力用在狠抓落实上,把功夫下在取得实效上,以优良作风和实际成效取信群众、造福群众。 (三)坚持干部带头,发扬表率的原则。各级党员干部都要以党员身份,带头参加活动,带头查找问题,带头落实整改措施。党员领导干部尤其要认真解决党性观念、廉洁从政、求真务实、服务群众等方面存在的问题。 四、主要内容 (一)建设服务型党组织。依托现有基层组织和服务平台,建立标准化、便民化、科学化、特色化、亲民化“五化”型服务型党组织。一是

乡镇干部三在机制调研报告

一、乡镇干部“三在”机制历史的沿革与动因 传统的乡镇管理模式是以管理区的形式存在,干部的责任心弱、服务性差、效力低,群众对干部工作的满意度和认可度不高,乡镇基层矛盾和各类问题较多。为进一步贯彻落实党的十八大精神,切实推动农村科学发展,维护农村改革稳定,至***年起,我县实施了建立乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在联心”,即“三在”工作机制,“三在机制”实施以来,取得了良好的效果,一是切实推动乡镇干部工作重心下移,转变了干部作风。从思想和行动上提升了基层干部的思想责任意识,工作作风得到了大幅度转变;二是有利于区域和谐稳定。极大的解决了群众反映突出的一些问题,缓解了地区社会矛盾;三是增进了感情。密切了党群干群之间的关系,群众对党员干部的信任度和支持度逐渐提高。四是提升村两委和基层党建组织的发展。通过发挥驻村干部的帮扶作用,切实提升了驻村点两委的工作能力,强化了基层党建组织建设,对推动乡镇基层和谐科学发展起到了重要作用。 二、主要作法与成效 主要作法: 规范干部人员选派。派驻干部选拔严格按照“因村选人、科学定人”和“双向选择”的原则,层层选拔,坚持标准,按章选派,确保将优秀的人才真正的“选出来,用下去”。同时,乡镇党政主要负责人各自分别到问题较多、困难较多的管辖村驻点,扎实做好派驻工作。为扎实做好干部派驻工作;一是营造环境,为三在机制贯彻落实创造良好的社会环境,通过村务公开栏、广播、村民代表会议、党员会议、发放联系卡等渠道广泛公告,家喻户晓。二是明确驻村干部驻村时间,即是每月大于10天,每周大于2天,在遇到突发事件期间全天在村在岗。三是明确规范驻村干部的职责,帮助驻村干部尽快融入角色,按照驻村要求和工作中心,服务驻点。 科学组织业绩考核。一是与驻村干部均签订了驻村职责任务目标书,签订年度目标任务,二是加大平时监督考核力度,每月调阅驻村干部民情日志和业绩,每季度召开工作例会,三是制定考核管理办法,考核结果与年度考核结合,作为驻村干部评先评优、选拔任用、绩效工资发放的重要依据。 主要成效 1、干部作风得转变,党群和谐一家亲 通过三在机制的实施,进一步转变了乡镇干部的工作作风,乡镇干部的工作方式有了较大程度的改进,联系群众的优良作风得到了贯彻,乡镇干部与广大群众之间的关系更加融洽,为促进村的科学发展,健康发展,和谐发展发挥了积极的作用。 2、桥梁纽带助沟通,服务驻村促发展 一是强化宣传纽带作用。驻村干部通过多形式、多途径及时宣传党的方针、政策及相关法律法规,传达县镇党委、政府决策,二是驻村干部积极帮助村开展招商引资,促进集体增收等,三是努力化解各种矛盾。积极受理驻村点群众的各种问题,及时解决问题和各类矛盾四是努力协助社区两委班子和党员队伍建设,加大村基层服务型党组织建设。 3、精神物质双丰收,农村旧貌换新颜 通过实施“三在”机制,积极发挥驻村干部的主观能动性和工作的积极性,驻村的精神文明和物质文明建设都取得了较大幅度的提升,无论是驻村经济增长、群众生活福祉、民生工程等都非比昨日,和谐奋进的新农村气像正在逐渐形成,农村旧貌也正在逐步换上新颜。乡镇干部三在机制调研报告

农村基层党员干部联系和服务群众制度

农村基层党员干部联系和服务群众制度 1、党员领导干部应认真办理来信来访,并根据工作分工和工作实际,积极参加各类群众接待活动,认真听取意见和建议。对群众反映的问题,能够解决的要及时解决;一时难以解决的要积极创造条件逐步加以解决;受客观条件限制无法解决的要耐心细致地向群众做好解释工作,及时化解矛盾,不断促进社会和谐。 2、党员领导干部应密切联系群众,经常深入基层和联系点调查研究,虚心向群众学习,及时总结和宣传群众创造的新鲜经验。下基层工作和调查研究的时间。特别要注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方,听取群众意见,走访慰问困难群众,帮助基层和群众解决实际问题。要坚持民主决策,把调查研究的成果作为决策的重要依据,充分体现和维护群众的利益。下基层工作和调查研究应坚持轻车简从,注意形象,注重实效。 3、党员领导干部应根据工作需要,挂钩联系离退休老干部、困难群众等人员,定期和不定期走访联系对象,了解社情民意,帮助联系对象解决实际困难。并联系1-2个基层学校和单位,经常深入联系点,调查研究,解决问题,督查指导,推动工作,切实把联系点建成示范点。 4、在学校党员干部中广泛开展以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动。党员每年应抽出一定的时间,深入基层,广泛听取群众的意见和建议,共同商讨加快发展的思路和措施,了解群众的生产生活情况,为群众办实事好事。 5、学校党组织应突出培养“四有”新人、建设和谐校园,推动科研等事业发展、造福人民等主题,积极探索和落实各类有利于加强党员与群众联系的载体和措施。 6、在流动党员中开展争创“党员先锋岗”、“党员服务区”等活动,引导流动党员在工作、学习和社会生活中展示先进,服务群众。并动员流动

党员联系群众工作制度.doc

党员联系群众工作制度 第一章总则 (一)密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。新形势下,要提高党的执政能力、构建和谐社会、加快东宁发展,必须大力弘扬密切联系群众的工作作风。为建立党员联系群众的长效机制,根据《党章》和省委有关要求,特制定本工作制度。 (二)以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持从扩大联系范围、改进联系方式、丰富联系内容、增强联系实效入手,及时总结完善党员联系群众工作的有效做法,巩固和扩大密切党同群众的血肉联系,树立党的良好形象。 (三)广大党员要充分发挥先锋模范作用,积极向群众宣传党的路线、方针、政策,教育引导群众正确认识和处理国家、集体和个人三者利益间的关系,深入开展调查研究,广泛听取群众意见和建议,帮助群众切实解决实际问题。 (四)党的各级组织承担本组织内党员联系群众各项活动的部署、组织、协调、检查和指导职责,确保党员联系群众工作达到党组织满意、党员满意、群众满意、社会满意。 第二章适用范围 (五)党的各级组织; (六)党员领导干部; (七)普通党员。

第三章联系对象 (八)各界群众。 第四章党的各级组织联系群众方式及内容 (九)建立县镇党政机关领导接待日 1、确定领导接待日。领导成员要轮流挂牌接待群众,亲自研究解决群众反映的问题; 2、通过宣传栏、媒体将接待流程、领导接待顺序、领导姓名、职务、分管工作、接待时间地点等提前公示,并设立专线电话、意见箱,接受群众监督; 3、对群众提出的问题和要求,要做好详细记录。凡能够一次办结的,立即办结;一般性问题,2个月内办结;疑难复杂问题,3个月内办结。对本级无法处理的问题,要及时向上级组织反映。对处理完毕的问题,在2日内通过电话、书信、会议等形式向群众反馈处理结果。 (十)开通民意“直通车” 1、党的各级组织要通过设立征求意见箱、聘请信息员、定期召开座谈会、定期开展民意问卷调查等方式,广泛听取群众的意见和建议。县委、县政府开通民情热线,同时在东宁网站建立民情网页、电子邮箱,在电台、电视台开办民情直通车栏目,及时倾听群众呼声,了解社情民意。对征求到的意见和建议要进行认真梳理、分类、建档; 2、党的各级组织要在重大事项决策、制定年度计划、发展规划等方面实行听证、论证会制度,广泛征求基层单位、离退休老干部、

基层干部做好群众工作思想汇报

基层干部做好群众工作思想汇报 敬爱的党组织: 决定一个木桶盛水量的往往不是最长的那块木板,而是最短的那块木板,这就是著名的“木桶效应”,也叫“短板效应”。正如一个木桶无论有多高,它盛水的高度永远受限于最短的木板一样,做好新形势下群众工作,也取决于干部工作能力上的“短板”。群众工作要想取得实效,赢得群众认可,就必须补齐“短板”,广大基层干部必须结合自身实际,从各方面完善自我,强化自我,提高自我,才能有效提高做群众工作的能力。 补齐“短板”,提升宣传教育能力是基础。深入群众进行有效的政策宣传和思想教育引导是推动工作扎实开展的前提。作为新时期基层干部,只有勤于学习,拓展知识面,坚持用理论武装头脑,为言传身教打牢理论根基、养足理论底气,才能提高为群众服务的能力,更好的把各项惠民政策有效的宣传下去,激发群众投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性。才能引导广大群众明辨是非,克服错误思想的干扰,坚定信念,始终拥护党的领导,始终自觉维护发展稳定大局。 补齐“短板”,提升科学决策能力是关键。基层干部面对的是形形色色、能力素质参差不齐的普通群众,面对的是复杂多样的县情、乡情、村情,只有详细了解当地情况,找准发展中的薄弱环节,才能正确带领群众发家致富。而现实生活中,个别基层干部官僚主义思想严重,经常盲目“瞎指挥”,拍脑袋决策,动不动就做出所谓“高大上”的发展决策,提出不符合实际的发展思路,在肥沃的良田上大搞工业项目,在分散的山区农田搞“规模经营”,经常一挥指挥棒就让群众白白砸钱,白花力气,到头来落得一场空,这类做法不但得不到群众的掌声,反而会召来基层的骂声。基层干部只有立足村情民意,多深入群众调研,因地制宜制定科学发展规划,真正做到一切为了群众,一切依靠群众,不断提高自身领导能力水平,才能为地方发展和群众致富作出应有贡献。 补齐“短板”,提升沟通协调能力是重点。基层干部是广大群众的“主心骨”,

干部调研报告通用范本

内部编号:AN-QP-HT722 版本/ 修改状态:01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 干部调研报告通用范本

干部调研报告通用范本 使用指引:本报告文件可用于为规范管理,让所有人员增强自身的执行力,避免自身发展与集体的工作规划相违背,按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度,快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 一、当前乡镇干部队伍教育管理现状 (一)文化程度全面提高。 从200*年开始,***县分配***余名大学、中专毕业生到乡镇工作,200*年以后我县又多批次在毕业大学生中招录人员,安置转业、退伍军人400余人,进入乡镇干部队伍。目前,全县1341名在职乡镇干部中,大专学历1104人,占总人数的82%。由于大量高学历人才的注入,有效改变了乡镇干部文化素质低的现状。乡镇干部也由过去的干得多,想得少,逐渐转化为“理论思考多,付诸实践少”,这也给基层工作带来了一定的负面影响。

乡镇公务员调研报告

乡镇公务员调研报告 xx县从基层干部中招录乡镇机关公务员工作调研报告 为了深入贯彻落实党的十七大提出的“注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关”和相关会议精神,激励基层干部干事创业的工作热情,把更多作风端正、勤政廉洁、乐于奉献的干部招录到乡镇公务员队伍中来,使乡镇公务员的队伍结构更合理,充实乡镇公务员丰富的基层工作经验,提高乡镇公务员能力和素质,针对我县实际情况,结合市组明电?2014?68号文件精神,我县对全县从基层干部中招录乡镇机关公务员情况进行了细致调研。 一、基层干部的基本情况 农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者,是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨,是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人。长期以来,农村基层干部在艰苦的生产、生活条件下,扎根乡土,敬业奉献,为农村的改革、发展、稳定付出了大量的心血和汗水。但是,受体制、机制的制约,农村基层干部却一直存在着提拔使用困难,“出口”不通、不畅的问题,许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和提高,施展自己的智慧和才华。 二、调研的具体内容 xx县优秀村干部中曾经考录名公务员,大多数录用者表现良好,适应能力较强,工作积极性很高。如, xxx录用前是xx村党支部书记,录用到xx乡后,本人的责任感和工作积极性较以前更强,工作业绩更为突出,解决基层矛盾能力大增,能够很好的适应乡镇工作。从村干部中成长起来的乡镇干部解决处理群众反映热点难点问题能力极强,化解矛盾能力突出,处理各方利益关系的能力也非常强,同时也具备开拓创新精神,基层村干部大多是初中毕业后进修大专学历,不足之处就是理论文化水平有待进一步加强。 据统计,从2014年至今,我县共从基层干部中定向招录乡镇公务员名,涉及全县个乡镇。 乡镇干部对定向考录乡镇公务员的政策评价非常好,有了这样的政策极大的调动了农村干部工作的积极性。为农村干部提供了一个进入国家党政机关工作的机会,增强了村干部岗位的吸引力。越来越多的人才和更多的农村精英愿意扎根农村,从而调动了广大农村干部工作的积极性和创造性,改变了部分农村干部得过且过,“当一天和尚撞一天钟”的情况。激发了农村干部提高自身素质的自觉性。从而激发了广大农村干部学习政治理论和农村法律、法规的自觉性和主动性,为提高农村干部的自身素质起到了很好的导向作用。

领导干部下基层服务群众

关于开展领导干部下基层活动的实施方案 发表时间: 2011-8-24 11:17:52 点击次数 : 9 宁机作发〔2011〕4号 签发:陈绍泽 各区县、市级机关各单位: 根据6月23日省委罗志军书记在省级机关工委调研时的讲话精神和市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》(宁委办发〔2011〕33号)的要求,现制定开展领导干部下基层“四解四促”活动实施方案如下:

一、活动要求 1、按照省委、省政府统一要求,结合我市实际,我市领导干部下基层活动的主题是:了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、力解机制束缚,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升(简称“四解四促”)。 2、参加下基层活动的领导干部为全市各级领导班子成员,包括市四套班子领导,各区县和市级机关各部门、单位领导班子成员。 3、下基层活动要结合分管工作和部门职能,结合“融入基层、永葆先进”活动、“牵手行动”、“城乡统筹、挂钩帮促”活动,深入村镇、社区、企业和基层单位,选点时要把比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。条线部门负责同志在系统驻点调研的,要到站、所等最基层的单位去。 4、下基层活动形式要低调。下基层调研,要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心,不事先踩点、不层层陪同、不搞特殊接待、不干扰基层正常工作,轻车简从,强调实效,杜绝作秀。下基层驻点,要住进农户家和企业宿舍,不带专车、不带记者、不带基层陪同人员,与基层群众同吃同住同劳动,真正地住下来、扎下去。 5、领导干部下基层活动,每年深入基层调研的时间不少于2个月,其中要安排5-7天驻点住户。驻点住户期间不要干扰群众正常生产生活,基层单位不招待、不慰问、不提供服务保障,日常生活用品自备并向群众支付生活费用。 6、领导干部下基层活动是一项长期性、制度化的工作,各区县和市级机关部门、单位要高度重视,积极行动,长期坚持。要结合实际,实践和总结活动中的好做法、好经验,努力探索建立领导干部下基层“四解四促”活动的长效机制。 二、活动内容

基层干部如何做好群众的思想工作)

基层干部如何做好群众的思想工作 袁燕群 基层干部是党和政府在社会基层组织中的骨干,是党和政府的全部工作和战斗力的基础。基层干部在深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,推进经济发展,构建和谐社会的过程中,既要解决自身认识问题,更要解决群众思想问题。根据多年来做群众工作的实践体会,我认为,做好群众的思想工作,应从以下三个方面着手。 一、与群众加强心灵沟通 密切联系群众是党的根本工作路线。基层干部要广泛深入动员群众和组织群众,把党和政府的方针政策落到实处,就必须加强与群众的心灵沟通。 (一)真心贴近群众 如今有些基层干部和群众的关系已经不是当年的鱼水关系,而是“近在眼前,远在天边”,群众不与干部来往,干部不知群众实情,基层干部成了瞎子和聋子。要改变这种状况,基层干部必须掏出真心,贴近群众。 1、以真情推倒心理围墙。这里所说的“真情”,主要是指有共同理想、共同目标的同志感情和朋友感情。“感人心者,莫先乎情。”基层干部如果没有热爱群众的真挚感情,群众就不会与你接近,你也无法接近群众。要想拉近与群众的距离,一定要建立对群众的真挚感情,关怀体贴群众,尊重信任群众,热情帮助群众,真诚爱戴群众,以真情去创造一种与群众互相尊重、互相信任的氛围,推倒与群众之间的心理围墙。基层干部要明白,群众与干部之间虽然有职务高低的差别,但在人格上是平等的,都有维护自尊的心理需求,因此决不能在群众面前摆出一副“官员”的架子。在实际生活中,群众最不欢迎那些“官职不大,架子不小”的干部,他们对那些喜欢高高在上、盛气凌人、指手画脚、强迫命令的基层干部,要么敬而远之,要么恨而避之。基层干部只有尊重群众,热爱群众,把自己与群众摆在同等地位,建立以心对心、以情通情的心理平台,消除群众的心理障碍,才能得到群众的欢迎。 2、以坦诚架设心灵桥梁。“精诚所至,金石为开。”坦诚是连接心灵的桥梁。基层干部要以坦率的态度和诚挚的言行去与群众打交道,敞开心扉,实话实说,光明磊落,实事实做。基层干部只有与群众坦诚相见,说真心话,做真实事,才能赢得群众的信任。基层干部如果打官腔,讲空话、套话和假话,群众就会对你退避三舍;如果做虚功,办假事,矫揉造作,群众就会对你嗤之以鼻。因为坦诚最有亲和力,最能拨动群众的心弦,也最能赢得群众的认同,所以基层干部只有坦诚说话、坦诚做事,才能架起通向群众心灵的桥梁,实现心心相连。 3、以热心缩短心理距离。群众在日常的工作、学习和生活中,总是渴望得到干部的关怀,并把这种关怀看作是对自己的鼓励、支持和安慰。如果群众得到了干部的关怀,就很容易对干部产生深厚的感情。基层干部要放下架子,扑下身子,到群众中去广交朋友,真交朋友,拉近与群众的思想感情,缩短与群众的心理距离。当群众在节假日加班时,基层干部应到他们的工作岗位上去走一走、看一看、聊一聊;当群众完成一件工作时,基层干部可以对他们笑一笑,或说声“好”;当群众生病时,基层干部不要忘了去看望一下,安尉几句;当群众来到身边时,基层干部不妨把自己的位置往群众挪一挪,尽量缩短相互之间的空间距离。这些

党员干部联系和服务群众工作总结

党员干部联系和服务群众工作总结 篇一:党员联系和服务群众工作总结 党员联系和服务群众工作总结 密切联系和服务群众是我们党的优良传统。建立党员联系和 服务群众的长效机制,发挥社区党员作用、加强基层党组织的凝聚力和战斗力、巩固党在城市的执政地位,是新时期城市党建工作中的重要任务。在社区党工委的正确领导下,支部积极探索在新形势下如何开展党员联系和服务群众工作,通过全体党员的共同努力,取得了较好的成效。主要做法是: 一、搭建党员联系和服务群众平台。 结合社区实际,从有利于党员教育管理、发挥作用和便利出 发,按居住相近、从业相似、特点相近等合理设置党小组,,明确党小组组长,目前,共成立党小组5个,将社区内各类党员(社区党员、在职党员、离退休党员、下岗失业党员、流动党员)编入社区党员活动小组,并发动党员成立党员义工服务队,设置党员义务服务岗,设立政策宣传、扶贫帮困、就业咨询等岗,为社区群众服务。 二、实行了“设岗定责”,强化先锋作用。 建立了无职党员服务群众岗位责任制。要求每名党员在

联系、服务群众时亮出党员身份,公开服务内容,承诺服务质量,同时支部建立健全各项服务制度,制定了“送温暖”、“便民联系卡”等制度。在具体工作中强化党员的先锋模范作用,涌现出一些好的典型,如:针对居民反映强烈的环境卫生问题,支部组织社区全体党员利用周末休息时间清理巷道22条、胡同3条、垃圾堆3 个。在秋冬流感易发季节,支部又组织党员和志愿者宣传甲流的预防常识,累计发放宣传单270余份,走访居民500余户,详细了解了居民的身体状况,将党和政府的关心送到百姓家中,极大 地拉近了党群、干群关系,使党在城市基层的堡垒作用深入人心。 三、建立考核激励机制。 党支部定期对党员进行考核,要求联系群众的党员每半年向 党员或群众代表“述职”一次,年终结合民主评议一并考核,考评分为优秀、较好、合格、基本合格、不合格五个等次,根据联系党员履职情况,给予一定的精神和物质奖励,;对联户工作落后、自身形象差的党员,由组织开展谈心谈话,帮助提高认识,进一步营造争先创优的良好氛围。同时在党内形成党组织关心关怀党员的内部机制,建立困难党员结对帮扶制度,加强思想沟通,给予生活扶助,帮助党员解决好

党员与群众谈心记录

党员与群众谈心记录
篇一:党员各种谈心谈话记录 谈心谈话记录 单位:高寺镇XXX 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记 录,可加附页。 谈心谈话记录 单位:高寺镇XXX 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记 录,可加附页。 谈心谈话记录 单位:高寺镇XXX 注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记 录,可加附页。 篇二:党员群众谈心记录 内容: 一、 学习: 刘:经过一年的学习,对业务技术方面的学习有一定 的方法吗,当初的认为学来没有用的观点还在吗? 张:还行吧,当初的感觉已 没有这么强烈了, 觉的在工作中懂的越多越有利, 很多东西都能够利用的上, 给 我的工作带来很多便利。 刘:丌要认为理论知识没有什么作用,在实际的工作 中它会给我们指引好方向,让我们少走很多弯路。 张:说的也是,我一定会好 好学习的。 刘:那就行,行行出状元,丌论什么工作只要你有“与”的精神,

都回有回报的。 二、 思想劢态: 刘:上了党课后,对中国共产党的了解迚一 步加深了吗? 张:当然,这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小 时候就背“没有共产党就没有新中国”, 但当时总是稀里糊涂地。说真的,到 此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。 刘:觉得入党真的能对你的人生 有影响吗? 张:当然,中国的历史,尤其是现代历史的发展就是中国共产党的 发展的历史,在其中所表现出来的丌仅 仅是时间的问题,更有一种精神贯穿在 其中。这是一种奋斗,奉献,是一种丌断的发展精神。而人这一生 能丌断的奋 斗,丌仅为自己而丏为别人而活,这是一种令人兴奋的事。 刘:对,入党我们 要知其然根要知其所以然,这样在自己的人生道路上才能走得正,走得直。理论 上的成 熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源亍理论上的坚定。你能简单 的谈一谈学习《党章》以后,自己 对党员标准的理解吗? 张:首先,共产党员 必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋戓士。我觉得,这一觃定反映了党员条 件的 本质,明确觃定了党员应该是什么样的人。其次,共产党员必须全心全意 为人民服务,丌惜牺牲个人的一 切,为实现共产主义奋斗终身。第三,共产党 员永进是劳劢人民的普通一员。这是由党的性质决定的。 刘:看来你对《党章》 比较了解,能告诉我作为一个要求入党的新时代工人,平时应该怎么做吗?能理 论 联系实际的说一下吗? 张:作为一个要求入党的新时代工人,丌应成为空谈者——讲起来头头是 道,口若悬河,行劢中却很少劢 真格,而应成为一个邓小平理论指导下的实践 者。社会的发展需要实践,油田的发展也需要实践,自己综 合素质水平的提高 更需要实践,更需要自己一步一个脚印的实干。 刘:我国正处在社会主义初级 阶段,有些同志认为:共产党员也是人,不群众一样,生活在同一个社会环 境

农村基层干部做好群众工作

农村基础干部如何做好新时期的群众工作在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,面对新时期基层群众工作面临的新挑战新问题,我们要适应新时期群众工作的新特点新要求,探索新时期基层群众工作的新方法新经验,努力提高群众工作科学化水平。因此,如何做好新时期的群众工作,是摆在农村基层干部面前的重要课题。个人认为做好新时期群众工作要把握好以下几点: 1、抓观念教育,思想上适应。要强化思想观念教育,磨刀不误砍柴工,牢固树立大局意识、服从意识、责任意识、团队意识、创先意识,提高党员的党性认识,在做好群众工作过程中,始终保持清醒的头脑,不做群众的尾巴,争做党委、政府的眼睛,从思想上适应新时期群众工作,其中具体做到以下几方面: (1)树立大局意识,讲原则。所谓“大局意识”,说白了就是坚定小局无条件服从大局,在关键时刻,与党委、政府保持高度一致。要进一步强化以村为主的思想主导,牢固树立大局意识,严厉禁止出现无大局、无组织、无原则的事件发生。要珍惜目前为之奋斗的大好形势,珍惜好当前和谐稳定的社会环境。 (2)树立服从意识,讲党性。作为一名党员,服从是天职,在任何条件下要不折不扣、不走样、不变形的执行好党委的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己,把方便献给组织”,时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,这样的干部是应该被肯定、被学习和被推崇的榜样。 (3)树立责任意识,讲纪律。“在其位,谋其政”,作为一名基层干部,每一位同志都有自己职责所在,在其工作岗位的时间是有限的,在位一天,就应该尽一天的责,做出一天的成绩。在工作中,我们要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,争取在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。 (4)树立团队意识,讲团结。“众人拾柴火焰高”,形象体现了心往一处想,劲往一处使,工作才有干劲,才能出业绩。一个好的支村委班子,好比一个手脚健全灵活的人,是个协调的整体,班子成员扮演手、脚四肢的角色,只有手脚并用,协调搭配,才不会手脚打架,才能稳健大步迈向前。所以一个好的班子,要坚持做到同心、同向、同步,不拆台,要补台,每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”,各就各位,才能保证整个团队有力、高效的运作。

公司企业下基层联系和服务群众制度

下基层联系和服务群众制度 领导干部联系群众、服务群众是进一步落实全心全意为人民服务宗旨的重要举措。结合XX公司实际,制定本制度。 一、领导干部要廉洁从政。要在公司领导班子中进行权力观、地位观、利益观、廉洁自律教育,增强领导干部的拒腐防变能力,确保党风廉政建设取得实效。要求领导干部用党纪政纪条规约束从政行为,做到执政为民、不谋私利,用权为民、不搞特殊。管好自己和家属及身边工作人员,与职工同甘共苦,处理好党群干群关系。 二、热情为群众排忧解难。要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道,征求群众意见,倾听群众的呼声,及时了解群众的愿望和要求。注意做好职工的思想工作,帮助化解教职工之间的矛盾,注意关心职工的生活与疾苦,维护他们的合法利益,努力为职工服务。 三、不断推进政务公开和党务公开。加强对政务、党务公开的组织领导,增强工作的透明度,以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展。凡属职称、聘任、考勤、考核、评先、选优等涉及职工切身利益的事项均应以适当形式公开。 四、接受群众的监督和评议。要以身作则,自觉接受群众的监督和评议。要充分利用党政联席会议制度等工作机制,充分倾听和采纳来自各个层面的意见。共产党员每半年要个

别征求一次党外群众的意见,要接受一次群众的民主评议。对群众的监督和评议,都要做好基本情况和意见内容的记录,尊重群众的意见、批评和建议,并在征求意见和接受评议后,及时针对存在的问题进行整改。 五、固定联系对象。要确定固定联系服务对象,每名领导联系1-2名群众。做到定期走访沟通。与联系的群众谈心交心,征求意见建议。每季度至少收集并反映一次联系对象的意见和建议,帮助维护其正当权益。重要事项应及时征求联系群众意见。 六、开展主题活动。推行领导干部承诺服务,积极参与以服务群众为主要内容的主题实践活动。唾跃参加社会公益湿

党员联系群众工作实施方案

党员联系群众工作实施方案 文章标题: 找文章到更多原创- 机关党委〔XX〕8号 局属各党支部: 根据市委办公厅合办〔XX〕10号文件要求:从XX年起,在市直机关单位和党员干部中广泛开展“结穷亲、送温暖、受教育,促发展”与困难群众结对联系活动。现结合市容局工作实际,提出如下实施意见: 一、指导思想 为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的加强干部作风建设,大力倡导八个方面良好风气指示精神,加强机关党员干部的作风建设,形成保持共产党员先进性教育长效机制,进一步密切党群关系,推进“两风”、“两情”建设,为我市跨越式发展作贡献。 二、活动方式 按照上级结对活动联系点与单位现有联系乡镇,帮扶村,联系企业或社会相结合,可与市里统一组织的送温暖活动、年终慰问困难群众活动等相结合的具体要求,机关第一党支部、第二党支部、第三党支部、清扫队党支部与肥西县铭传乡农林村为联系点,以支部为单位进行分户联系活动。

市督察支队党支部、市生活垃圾处理场党支部可根据工作实际,确定联系点(活动计划上报机关党委)。每年走访联系活动不得少于二次,可采取走访慰问,接受教育等方式开展。 三、几项措施 1、加强领导,精心组织。各级党组织要把开展结对联系活动作为加强机关效能建设和党员干部队伍建设的一项重要工作摆上议事日程,加强领导,精心组织,确保结对活动扎实有序地开展。 2、宣传引导,统一认识。各支部要加强对党员干部的宣传教育和思想发动,正确认识开展结对联系活动的重要意义,提高认识,统一思想,激发大家参加活动的积极性和主动性。 3、严格纪律,树立形象。开展结对联系活动的党员干部要牢固树立人民公仆的思想,与群众交心,倾听群众呼声,关心群众疾苦,做到不搞形式主义,不在基层单位吃饭,不增加群众负担,树立党员干部良好形象。 4、开展交流,检查考核。各支部按照市直工委的要求,每次深入联系点、联系户都要认真填写结对联系活动情况、登记表和情况记录,建立结对联系活动台帐。工委每半年对活动情况进行一次专项检查,年底进行一次全面检查,并将活动效果纳入机关党建工作年度目标考核。在活动过程中,要适时组织开展结对活动心得交流,及时发现好经验、好做

基层干部如何做好群众工作

基层干部如何做好群众工作 基层是人民群众的近邻,与群众的联系最直接。“事在人为,因人成事”。做好基层群众工作,除了要有制度层面上的保障外,更要有公务员个人做群众工作的能力和方法。作为一名基层干部,做好群众工作,要努力将为人民服务的根须深植于人民群众心中。 第一,深入群众。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。做好群众工作,首先要端正群众观念,增强群众感情,做老百姓的“贴心人”。 要融入群众。做群众工作,首先要主动融入,要作好吃苦的思想准备,就算是在最艰苦、最清贫的岗位,也要任劳任怨,以苦为乐。要主动接受挑战,勇于挑重担,主动工作,求真务实,学人民的语言,取信于民,尽心尽力地为群众谋福利,要主动学习,主动思考,提升自我的同时,有所创新。 要时刻保持清正廉洁。清正廉洁,公正公平是对每个党员干部的要求,在基层与人民群众面对面的打交道,干部们更应该严格自律,保持清醒的头脑,严谨工作,谨慎处事,常怀忧患之心,不在小恩小惠中迷失自我,不在清闲游乐中迷失前程。 要注重换位思考。换位思考是做群众工作的重要法宝,

只要以心换心、将心比心,才能与群众心贴心。设身处地为涉诉群众着想,认真体会老百姓的疾苦。了解群众的实际困难和需求,在做思想工作中“有的放矢”。 第二,勇于面对。老话说的好,“人怕见面,树怕剥皮”。要做好群众工作,必须同群众“面对面”沟通。面对群众越多,基层工作经验越丰富,在群众中待的时间越长,群众工作能力就越强。 要勇于面对群众。群众有困难,考验的不仅是我们解决难题的智慧,更是我们直面群众的勇气。一些同志怕面对来访群众,不敢与之交流。但越躲避越不利于解决问题,甚至会激化矛盾。不敢面对群众,而要做好群众工作,无异于缘木求鱼、本末倒置。 要善于耐心倾听。每个人都有倾诉的渴望,尤其是那些权利被侵害的当事人。更渴求被重视、被同情,期望得到帮助。把群众事情办好的要素之一就是倾听。对于基层干部来讲,倾听不仅是一种能力,也是一门艺术。一个好的倾听者,要耐心听取群众的心声,要能动地听,通过群众的诉说,迅速厘清事情的来龙去脉,抓住打开心结的钥匙。 要讲好群众语言。做群众工作,一定要讲好群众语言。要尽量把语言表达得通俗直白,以朴实的道理,运用群众耳熟能详的语言释法析理,让老百姓听得懂、听得明,听得进,消除群众理解上的困难。

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