幼儿
In terms of services provided, public services provided base on public benefits which are of value to society. However, private products are consumed by individuals and specific organizations. Some private sectors presumably cannot or will not provide some services what public sector provide.
Public Budget vs. Private Budget
I want to discuss their different objective.
The objective of public Budget is that governments use the budget to manage the society, because people have transferred the right part to the governments. Serving people is the mission of public finances. The g overnments' fiscal belongs to the people, which means every public budget should be valuable.
Private Budget is a way to gain wealth by people who own the companies and do not need to be supervised by public. The objective of the public Budget is more profitable and usually saves cost.
Hi, my name is Hanxiang Zhu, from China. I used to be a volunteer to help poor children who was living in the southwest of China where the philosophy of education is very backward. I want to learn more knowledge and change the social phenomenon, so I take the course. My future dream is to help poor children get more education and information. If I can, I will become a leader of teaching children in the public organization.
. My future dream is to be apart of a sexual and reproductive health nonprofit organization as an administrator.
They are discretionary spending and mandatory spending. Discretionary spending is an optional part of the federal budget determined through the Congress, including national defense, education and transportation. Roughly one-third of the federal government’s activities are funded through appropriations legislation. Mandatory spending is essentially federal spending under formulas set in law, inclusion social security, medicate and unemployment insurance. Mandatory spending cannot be changed without an Act of Congress.
The enormous of population need of large size government organizations. Citizens need services. National borders need army to defend. Police need to control the crime rate. Children need to get education in public school. Meanwhile, the government provide a lot of employment opportunities and the will of people need to be represented in the congress. An organization is gave a part of right by people. An effective and efficient organization, which uses policies and is believes by people, can help citizens. An oversimplified organization is inviable for any democratic nations.
1209682221
I think some political hurdles need overcome that the Budget office during the preparation stage of the budget cycle. We should discuss the budget office to prepare background material
There are following points considered
1. The chiefs worry about cutting agency budget and growing project budget agency.
2. Organizations concern with their own development.
3. The resources are available to experienced faster growth in spending than revenues
4. Governors concern with their relationship and want to become more familiar with general public.
5. Sometimes officer consider which program is advantageous to political party
Governments can adopt better budget reforms to make more reasonable structure and to increase efficiency. There are reasons that some governments do adopt budget reforms. Fiscal stress will be face by some branches. Budget structure is change, and financial fund will be redistributed. Reforming budget will infringe a few people who work in government. They will decrease revenue, even lost jobs. So that they will take demonstration to protest to the administration. In addition, legislatures do not want to vote to a risky budget reforms.
Personnel areas are the main direction of cutting costs during periods of fiscal stress, but also one of the easiest ways to. Governments can layoff or pay cuts, the effect will be immediate cost control. Many companies also choose the term to reduce expenditures.
Moreover, governments can reduce military spending and research. Each year the Department of Defense and Aviation will cost a lot of budget resources, some of which are not necessary. Many countries have chosen this way. For example, the Soviet Union's economy has been hit hard in the 1980's. The country significantly reduced military spending and stopped aerospace exploration.
I am interested about the culture of change in your essay. The culture of organizations have been paid attention by many leaders. I have questions that how to define the culture of organizations and which kinds of the culture is appropriate for governments or pulbic organizations.
In an organization, public manager has discretion. They can choose to do thing the way they feel it is right. Ethics and morality are required and necessary to guide their actions and behavior. Similarly, public manager have powers over the staff. The power may not be given to them legally but their position in the organization make them top have power over their staff.
Power should be depended and conditioned upon each other in the modern society, and separation of the powers is come up in the U.S. constitution, which is great society political design. A manager of public organization has administrative discretion that the power of the manager is, however, the power must be conditioned by other powers. Meanwhile, the administrative discretion is unenviable. Every manage use the administrative discretion to solve problem and to allocate wealth. If manage wants to use the power over other parties in the real field, the actions should be conditioned and controlled.
Dr Professor Shugo,
I admire you has an aspiring goal that you become a world-class researcher of public administration. I thank you for kindness that you hope we become good student in the course. But I want to talk you about more homework not meaning to get a better result. No matter whether students are full time or part time, they all have other things. In addition, there are so much homework doing that students has much pressure and hate the course.
I believe that it is your hotheaded decision about the much homework. Other students have offered better proposes. You can get news and good ideas. If every student support your news plan, I choose to support it, too.
Organizational Structure
structure can be called accountability structure, the structure of the system staff job, responsibilities, rights and respect. It is a means to achieve organizational goals. The nature of the organizational structure of the division of work employees. Companies are in different stages of development, organizational structures are not static convergence. According to the enterprise's industry characteristics, organizational structure design also has its different requirements. Enterprise development to a certain stage, it may become increasingly acute contradictions
Changing Organizational structure can solve some problems with inefficiency of organizations, but they are not most problems. Organizations with inefficiency have many reasons. Changing structure is a valid approach when an organization that become increasingly acute contradictions develop to a certain stage, because changing structure means that resources and relationships are allocated renewably, which rejuvenates in the organization, as Yuanzhi stated. Firing workers is not necessarily to improve organizational efficiency, because hiring new workers make cost to retrain and to fit for new posts. Changing structure should be
appropriate for organizations in different stages of development to benefit maximization of efficiency
I think the change of structure can solve most problems with inefficiency of organizations. From the Lecture 3, we can know change of structure means that put people in the right role and relationships. Allocative efficiency- resources are allocated so that people's preferences are satisfied. But we must know how to change the structure can solve the problems with inefficiency of organizations. First, how do we allocate responsibilities. I think we can know the hobby knowledge that every workers have, then choose the good allocate responsibilities. Second, how do we integrate diverse efforts in pursuit of common goals, there are two ways: Vertical Coordination and Lateral Coordination. So I believe that the change of structure can solve most problems with inefficiency of organizations.
Vertical or lateral coordination is an important topic of discussion on every organization, and will determine the rational allocation of corporate resources. Through Vertical or lateral coordination, organizations’ objectives go into a certain system. Staffs utilize vertical or lateral coordination in order to ensure the completion of the organizations’ objectives. I used to work in a sub-branch of nationalized bank in China. There are about 150 peoples in the bank, but there are many stringent levels. Everyone must be managed and be requested by own leader. The staffs are low their enthusiasm and low enterprise. So I think the bank lacks vertical coordination. However, staffs usually help each other, because severe stress of work force lateral coordination. They conjointly collaborate and solve problems to avid inefficiency and ineffectiveness. It is the effective teamwork which embodies lateral coordination.
horizontal coordination
the lack of vertical or
First, the government's revenue and expenditure should ensure a rough balance, expenditure is not more than revenue too much. Because sound fiscal orders to maintain normal operation of government. Second, revenue which is the low cost should be preferred. Efficient future income should not increase the financial burden. Third, the income must be legitimate and be reasonable taxes. Citizens hate heavy taxation, which complains that the local government.
I am from China. There are added-value tax, receipt tax and transaction tax in China. China government does not have property tax. I live in Harrison. If I have a $150000 property. Harrison’s rate is 6.877. I need to pay $1031.55.
There are the 2014 general and effective tax rates for Hudson County.
DISTRICT General Tax Rate Effective Tax Rate
BAYONNE CITY 7.445 3.222
EAST NEWARK BORO 9.114 2.555
GUTTENBERG TOWN 3.540 3.223
HARRISON TOWN 6.877 3.154
HOBOKEN CITY 1.428 1.403
JERSEY CITY CITY 7.434 2.291
KEARNY TOWN 10.036 3.231
NORTH BERGEN TWP 5.240 2.834
SECAUCUS TOWN 3.766 1.996
UNION CITY CITY 6.624 3.295
WEEHAWKEN TWP 4.887 2.186
WEST NEW YORK TOWN 6.692 2.781
Property tax is an annual tax on real property. The tax base may be land, land and buildings, or various permutations of these factors. The purpose of this guide, property tax limitations and exclusions annual tax time tax shift, the realized capital gains or improvements, or at an annual tax. So the tax is stable and is major sources of revenue.
The downside of property tax is inequality. Rich men do not spend more money than poor men. The tax is not perfect, often unpopular, but it should be remembered that there is no perfect tax and taxation.
Effective debt need to have the necessary and rationality, however, excessive borrowing is bound to pose a risk. Without appropriate fiscal rules to restrain excessive spending behavior of governments, some local governments may be due to excessive the impact of order and development. Therefore, people must attach strengthen local government effective debt management. Short-term borrowing and long-term investments should be a reasonable match. The purpose of regulation is not just restrict government to debt, but standardize the behavior of local government debt risk control and reduce borrowing costs, in order to promote sustainable local economic development.
The GASB Statement No. 34 standardizes system of depreciation and classification of the fiscal year. New depreciation bring many benefits. Depreciation is more clearly reflect the actual condition of the assets of local governments. At the same time, supervising the local governments is stricter than the past.
the annual financial reports clearly reflects the changes in the local governments’ finances
Beijing is set to become the first city to have hosted both the Summer and Winter Olympics after it was chosen to stage the 2022 Winter Games.
Politics of some societies by their very nature are determined by economic relations and economic system of the society. Social groups and political activity is to maintain their own economic interests in the final analysis. Political gathering reflects the special nature of political activities in various social activities.
Beijing succeeded to bid 2022 Winter Olympics Games yesterday, which makes me think. The development of modern Olympic movement are all embarked on a political road. If a city from United States want to bid the Winter Olympics Games, federal government support the games. However, local and state government will oppose Winter Olympics Games, because Winter Olympics Games use tax dollar. Toronto is an example. The city gave up the 2022 Winter Games.
are local, state and federal.
Several restructuring alternatives can help remedy the financial issues among intergovernmental relations. Irrational economic structure and long-term accumulation put in a lot of development expense. Developed or emerging economies are hoping to achieve sustainable development through economic transformation and upgrading. To focus on expanding domestic demand, governments improve the social security system, which will be introduced to more social capital in the real economy and be greater access to some of the higher threshold control industry for economic growth and foster new growth points. Paying more attention to economic growth from quantity is to shift more attention to the quality of direction. Structure of the economy from a manufacturing-based to change the direction of manufacturing, services and the common development of modern agriculture.
Federal government grants to local governments is very important and necessary. Granting can help local develop. We know, Beijing is set to become the first city to have hosted both the Summer and Winter Olympics Games after it was chosen to stage the 2022 Winter Games. China government have granted Beijing government over $ 10 billion to hold the games since 2008 Olympics Games. Granting also keeps the economic and political stability. There are a lot of poor areas and families that can get state subsidies.
幼儿素质测评总结
幼儿素质测评总结 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
葛石镇中心幼儿园幼儿素质测评总结通过这些天来，我们对班级的孩子进行了发展水平测评。在测试过程中，我们在评价孩子的同时，也对自己这一学期的教学进行了反思。现将本次幼儿测评总结如下： 一、健康领域： 午睡前后幼儿都能自觉穿、折衣物、叠被子。能根据天气的变化自觉增、减衣服。餐后会自觉抹桌子，清扫地面。但在自觉维护公共卫生方面较欠缺，往往手工活动后桌上、地上散落的剪刀、碎纸屑等无人整理，不在自己用餐范围内的脏地方，较少幼儿会有主动清扫。 幼儿自我保护意识增强。随着大班幼儿有简单的书写练习，个别幼儿使用铅笔安全意识欠缺，有用铅笔扎同伴的现象。动作发展跳、投能力都有较大提高。综合技能15米运球达标率达96%。 分析与反思： 1．本学期注重幼儿自我保健能力的培养。例如每次户外活动前提醒幼儿脱衣在前，穿衣在后 2．始终开展值日生的活动，“以一带全”的方式带动了幼儿自觉维护用餐卫生的习惯。但是手工活动时桌上较乱，一方面本学期开展手工活动较少，整理习惯没有养成。另一方面针对自觉维护公共卫生意识的谈话活动开展的还是较少。
3．针对上学期幼儿投掷、跳跃能力的欠缺，本学期经常利用户外活动开展皮球投篮、跨栏、拍球、跳绳活动，从测试中看幼儿这方面能力都有很大的提高。不仅如此我们还注重动作发展的均衡，晨间活动排队慢跑和走步热身，故本学期幼儿的动作发展较均衡。 二、科学领域 本学期依旧把科学领域作为重点测评对象，采取个别谈话方式测评。从总体上看幼儿知识经验、感知分类和观察能力掌握得好。例如，牙齿的变化，动植物与人类环境的关系及造纸与汉字的发明意义幼儿都能熟练掌握。另外关于面积与体积的守恒、时间、左右概念都比起上学期有了明显的提高。但是动手操作记录、能力较欠缺，想象能力匮乏。例如出示一个三角形想象出8种以上的物体时无一达到优秀。 分析与反思： 1．本学期科学领域活动扎实开展，注重课前请幼儿收集资料，活动中交流、验证，课后复习。因为评价内容都是都是根据二级指标的要求在主题教学中选材从测评结果看一些硬性评价内容较好。 2．幼儿想象力缺失的现象也反映出我们太注重纯知识的教学，对思维训练、智力游戏不够重视。 三、语言领域
幼儿个人简历范文大全
幼儿个人简历范文大全 女24岁江苏人 学历：大专 工作年限：1-2年 期望薪资：面议 工作地点：上海-不限 求职意向：幼教|教师 沟通能力强执行能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗 工作经验(工作了2年6个月，做了1份工作) 长泾长东幼儿园 工作时间：2014年8月至今[2年6个月] 职位名称：幼教 工作内容：幼儿园教师工作全面负责： 1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故 的发生。 2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和 个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。 3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。 4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。
6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。 7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。 8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。 教育经历 2014年7月毕业无锡高等师范学校学前专业 语言技能 普通话：很好 自我描述 爱幼儿 爱工作 爱生活 基本信息 姓名： 性别：女 年龄：27岁身高：160CM 婚姻状况：未婚户籍所在：贵州六枝 最高学历：本科工作经验：1年以下 联系地址：贵州贵阳 求职意向 最近工作过的职位：幼儿教师 期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：实习 期望月薪：3000~4000元/月 期望从事的岗位：幼儿教育 期望从事的行业：教育/培训 技能特长 技能特长：手工制作、钢琴 教育经历 贵州师范大学求实学院(本科) 起止年月：2008年7月至2012年9月学校名称：贵州师范大学求实学院 专业名称：学前教育 获得学历：本科 工作经历 白云一幼-幼儿教师 起止日期：2013年10月至2013年11月企业名称：白云一幼 从事职位：幼儿教师 业绩表现： 企业介绍： 遵义虾子佳艺艺术幼儿园-幼儿教师 起止日期：2014年9月至2014年12月企业名称：遵义虾子佳艺艺术幼儿园 从事职位：幼儿教师
幼儿园全攻略
幼儿园全攻略（上篇——入园前） 幼儿园全攻略上篇，主要针对入园前的问题，进行统一系统地解 答。 如果你家有还没上幼儿园的宝宝，如果你正犹豫着该何时送宝宝入园，如果你正考虑选择怎样的幼儿园，如果你家宝宝即将要入园可你不知道该准备些什么，那么希望这个帖子能够为你解答所有得困惑。 Q: 我家宝宝该上幼儿园了吗？ 对宝宝入园的年龄要看各个宝宝的情况，不同的宝宝入园年龄可以有一些弹性。一般来说，小班入园是三岁，有些幼儿园设立小托班，招收三岁前的宝宝。宝宝入园的年龄要视具体情况而定。 先说适合早入园的宝宝：若是老人带宝宝，平时比较娇惯孩子，应早送宝宝到幼儿园；若是保姆带宝宝，教育方法和观念可能比较落后，应早送宝宝入幼儿园；若是全职妈妈带宝宝，家庭关系比较简单，会让宝宝缺乏必要的交往而感觉孤独，也应早送宝宝入幼儿园。 一般来说，宝宝从两岁就开始喜欢社会交往，如果宝宝能够独立行走，有良好的动作协调性，能独立吃饭、入睡，能听懂日常用语，这时父母就可以放心地把孩子送入幼儿园了。相反，如果孩子还没有具备这
些基本的能力而且体质较弱，从孩子自身发展来说，不宜早入幼儿园。 以我家的情况来说，原来我就是打算满2周就把孩子送进幼儿园锻炼的，因为小妞的自理能力相对好些，我一直比较注意这方面的培养，另外由于一直是自己带宝宝，妞每天接触到的只有妈妈，社会关系很少，没有自己的玩伴，虽然偶尔带到肯德基或者游乐场玩，但是都没有跟其他宝宝形成交流，我希望孩子能够早日找到自己的伙伴。但是，2岁入托现在被否定了，原因就是我家妞1周4发生高热惊厥了，而一旦发烧它是极易复发的，到3周情况就会好转些，到六七周岁的时候基本就会没问题自然好了。所以我想还是自己带宝宝吧，不论如何带到3周岁再去幼儿园，避免入园交叉感染易生病，那时候就更麻烦了。说这些就是 希望给大家个参考。 如果你的宝宝自理能力不错，那么2周岁就可以考虑入托了，不用担心孩子前期的不适应，只要家长坚持，加以巧妙的方法（可以参见继续要出的中篇和下篇），那么孩子都是可以很快喜欢上幼儿园生活的。毕竟在园的生活要比家里精彩多了。尤其是对那些由长辈们一手带着的宝宝来说，早入园其实更利于他们养成好习惯，比如不好好吃饭、睡觉等等生活规律问题，入园一段时间，宝宝就会自然形成好的习惯啦。 再来针对不少家长不太愿意早送宝宝入园，考虑到的主要还是幼儿园的安全和饮食问题，非常担心宝宝上幼儿园了容易生病，吃不饱饭
幼儿园智慧教师演讲稿
幼儿园智慧教师演讲稿 这是一篇由网络搜集整理的关于幼儿园智慧教师演讲稿的文档，希望对你能有帮助。 幼儿园智慧教师演讲稿一 我是一名幼儿教师，所以我更懂得爱，爱每一个孩子甚至爱身边所有的人。 当我走在路上，看到一个孩子独自在路上玩耍时，便不由得停下脚步，不是为了别的，只是不放心那个孩子，总要轻轻地告诉他让他离开危险地带，或许很多人都会不屑一顾，但我不行，因为我是一名幼儿教师，我比其他的人更有爱心;当我坐在公交车上的时候，见到苍苍白发的老者或是不太方便的人，我总会很快的站起来让他们坐下，虽然我自己也晕车，但我还是会这样做，因为我是一位幼儿教师，我比别人更多一份爱心。是我的职业让我学会了爱，是我的职业让我更加的拥有这一份爱心。 每天清晨我踏着轻快的步子来到到幼儿园里，看着一张张纯净的脸，我就觉得世界是如此的美好，她们教会我以真心去面对所有的人，她们教会我真心的爱身边的每一个人。我没有办法不去爱她们，我不能因为他长得不可爱就不爱他，我也不可能因为他的邋遢而放弃他，我将我的心融进所有的角落，不管自己开不开心，我都要将笑脸带给他们，给他们一个轻轻的拥抱，给他们一个轻轻的吻。我会在他们想家的时候给他们如妈妈般的温暖，我会在他们不舒服时，给谈们最细心的照料。当他们吃饭挑食时跟他们轻言细语，使他们在明理的同时能高兴地吃完自己的饭菜，我们班上有一位幼儿，刚来幼儿园的时候，他一到吃饭就哭，因为平时在家里每次吃饭都是有人喂的，而且想吃什么就吃什么，素菜从来都不
吃，在这样的情况下，我没有去大声的呵斥他，而是变着法子哄他吃，开始先喂，再慢慢的让他自己吃，一段日子下来，他不仅学会自己吃饭，能很好的吃完碗里的饭和菜，还会帮助其他的小朋友好好的吃饭。在幼儿园中这样的小事遍地都是，不管什么时候，我都尽力的本着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的先导，将爱继续在我的幼教事业中，用我的爱去感应孩子，使他们成长在爱的氛围中，从而学会爱身边的每一个人，让未来的世界充满更多的爱，当又一个教师节来临的时候，当离开我去了小学的孩子特意的给我送来祝福时，我真的很欣慰，我感觉我在一定的程度上我成功了。 我庆幸我是一名幼儿教师，因为作为一位幼儿教师，我比别人更多了一份爱。 幼儿园智慧教师演讲稿二 “有一首歌最为动人，那就是师德;有一种人生最为美丽，那就是教师;有一种风景最为隽永，那就是师魂;不要说我们一无所有，我们拥有同一颗火热的太阳，我们拥有同一片广博的天空。在同一片天空下，我们用爱撒播着希望……”每当读起这首诗，作为幼儿教师的我心情就异常激动。 爱是一个永恒的话题，没有爱就没有教育。一个幼儿老师不仅仅要心中有爱，更应想到要如何去爱，从细微之处入手，把握孩子的进步，使孩子在老师的细心关爱下快乐生活、健康成长。我爱孩子们，喜欢陪他们唱歌、跳舞，高兴和他们画画、游戏，愿意帮他们扎小辫、穿衣服，乐颠颠地帮他们小便，提脱裤子、擦屁屁;收拾玩具整理图书;在求知的路上我更乐意做他们的“一叶小舟”，载他们在知识的海洋中尽情畅游。爱是阳光，能融化冰雪;爱是春雨，能滋润万物;爱是桥梁，能沟通孩子的心灵;爱是钥匙，能打开孩子的心扉。
幼儿素质测评总结 (2)
葛石镇中心幼儿园幼儿素质测评总结 通过这些天来,我们对班级的孩子进行了发展水平测评。在测试过程中,我们在评价孩子的同时,也对自己这一学期的教学进行了反思。现将本次幼儿测评总结如下: 一、健康领域: 午睡前后幼儿都能自觉穿、折衣物、叠被子。能根据天气的变化自觉增、减衣服。餐后会自觉抹桌子,清扫地面。但在自觉维护公共卫生方面较欠缺,往往手工活动后桌上、地上散落的剪刀、碎纸屑等无人整理,不在自己用餐范围内的脏地方,较少幼儿会有主动清扫。 幼儿自我保护意识增强。随着大班幼儿有简单的书写练习,个别幼儿使用铅笔安全意识欠缺,有用铅笔扎同伴的现象。动作发展跳、投能力都有较大提高。综合技能１5米运球达标率达96％。分析与反思: １.本学期注重幼儿自我保健能力的培养。例如每次户外活动前提醒幼儿脱衣在前,穿衣在后 2.始终开展值日生的活动,“以一带全”的方式带动了幼儿自觉维护用餐卫生的习惯。但就是手工活动时桌上较乱,一方面本学期开展手工活动较少,整理习惯没有养成。另一方面针对自觉维护公共卫生意识的谈话活动开展的还就是较少。 3、针对上学期幼儿投掷、跳跃能力的欠缺,本学期经常利用户外活动开展皮球投篮、跨栏、拍球、跳绳活动,从测试中瞧幼儿这方
面能力都有很大的提高。不仅如此我们还注重动作发展的均衡,晨间活动排队慢跑与走步热身,故本学期幼儿的动作发展较均衡。二、科学领域 本学期依旧把科学领域作为重点测评对象,采取个别谈话方式测评。从总体上瞧幼儿知识经验、感知分类与观察能力掌握得好。例如,牙齿的变化,动植物与人类环境的关系及造纸与汉字的发明意义幼儿都能熟练掌握。另外关于面积与体积的守恒、时间、左右概念都比起上学期有了明显的提高。但就是动手操作记录、能力较欠缺,想象能力匮乏。例如出示一个三角形想象出8种以上的物体时无一达到优秀。 分析与反思: １、本学期科学领域活动扎实开展,注重课前请幼儿收集资料,活动中交流、验证,课后复习。因为评价内容都就是都就是根据二级指标的要求在主题教学中选材从测评结果瞧一些硬性评价内容较好。 2、幼儿想象力缺失的现象也反映出我们太注重纯知识的教学,对思维训练、智力游戏不够重视。 三、语言领域 幼儿的阅读能力有了较大的提高,给出一个新的故事图片,能较完整的讲出图片的大致意思。通过日常观察晨间谈话,幼儿的倾听习惯有所增强。但表达能力与表现欲望发展不够均衡。例如在老师针对一个问题现象请幼儿表达自己的瞧法,有些小朋友表达欲望
幼儿园宝宝个人简历(共6篇)
篇一：幼儿园老师个人简历表格模板 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇二：幼儿园入园简历模板 尊敬的**班老师： 您好！ 很荣兴我的孩子能被贵园收录为小六班的一员，这也是牛牛 长期以来最期待的梦想，从接到通知到体检到报到，这些日子以 来对上幼儿园一直处于极度欣喜和热情当中。 很早牛牛在心里对幼儿园就有了虚幻的了解和认知，但从未 真正走进现实，所以为了让孩子入园后能尽快适应集体生活，更 为了老师能早日了解孩子，我特意为她做了一份详细的个人简 介，希望能有所帮助。 邢艺泽入园简历 一、个人信息 宝宝姓名：*** 宝宝小名：** 性别：** 出生日期：年龄：*周岁 身高：*cm 体重：*斤 在家日常看护人：奶奶、妈妈（周六、日） 二、个性方面： 1、性格特点：（1）双重性格：对外（陌生人）内向含蓄，易害 羞、胆怯、认生。尤其害怕长的凶悍之人不敢接近、不敢说话， 否则张口便哭。对于长的温柔漂亮之人虽是初次见面也能很大胆 的开口问好，简单交流。不喜欢往集聚性人群里钻，往往躲而远 之。 （2）对内（家里人、熟悉的叔叔阿姨等）外向开朗、热情活力，能主动、开心地在家人面前表演节目、相互游戏。思维敏捷，话来得快，理由也多。会顶嘴、争辩，有时也霸道。是个很快乐的孩子，有点偏内向，喜欢室内活动，但对于和小朋友交流方面，喜欢和比自己大的孩子玩，对于其他小朋友的攻击不懂得保护自己，防御能力较差，必要时请老师予以保护。 2、兴趣爱好：喜欢学儿歌、听故事、看动画片、动物世界，目前自己能背诵的诗歌、儿歌及歌曲大概统计一下有10首左右（需要大人提醒的情况下）、日常英文单词动物、水果12个左右，喜欢问问题。尤其喜欢的玩具是吊车、毛绒玩具，喜欢自己唱的歌曲是《数鸭子》、《地道战》，喜欢以争取小花或红旗等荣誉来做戏游。 三、生活方面： 1、吃饭：自己吃饭吃不太好，不太会用筷子，可以用勺子，吃饭速度较慢，吃饭时喜欢边吃边玩，饭量时好时坏，有点偏食，喜欢吃自己喜欢的食物，如：包子、水饺、喝稀饭等，但对于不喜欢的食物，需要通过贴小红花或红旗来鼓励吃。 2、喝：会主动要求喝水，但是每天的喝水量次数较多，一天要喝6次左右，希望老师予以提醒。 3、穿衣：穿衣服由家人帮忙。 4、大小便：可以自行控制大小便，我们已经嘱咐他大小便之前要跟老师提出申请，但孩子胆小，也可能会不好意思说或者忘记，
智慧幼儿园
智慧幼儿园——管理就是服务 以往幼儿园的管理方式多属于事务型、制度型或经验型，对管理者而言，抓管理就是抓幼儿园一些具体的、琐碎的、临时的事务;抓教学计划、教学目标落实的检查;抓各种规章制度的健全及检查等。这样的管理具有“‘机械化军团自下而上的管理统治’和‘照章办事’”的特征。导致教师处于听命、遵从、被督察的地位，丧失了自我思考、自我决策的能力。更糟糕的是，教师的地位无形中影响了教师的教育观念、教育行为，到最后，孩子成了受害者。 现代企业里流行着一崭新的理念——管理就是服务。管理并不意味着“绝对权威”、“高高在上”，管理者应在管理中体现服务，在服务中落实管理，将教职工的工作积极性、创造力发挥到最大限度，这是幼儿园管理的新境界。那么，如何让管理服务于教职工，实现管理的新境界呢?童桥提出以下几个方面： 一、观念转变中体现“服务”。 更新幼儿园管理的观念，就是要倡导在管理实践中，人是管理的主题，张扬“以人为本”的教育管理理念，在管理者和被管理者之间营造并建立新型的开放与互动、合作与分享、关爱与支持的人际关系。 1．关注主体力量，实现自我价值。 承认教师是园所发展的主体力量，以管理观念中管理者角色地位的根本转变。管理者对被管理者的信任、尊重与宽容，这是有效管理的前提。我们要求老师要相信孩子有能力学好，也应当相信老师有能力做好本职工作，放手让她们根据自己对教学理念、教育原则的理
解，及对教育内容、教育对象发展状况、能力水平的把握，自主决策、实施教育计划。只有建立在充分信任教师积极主动性基础上的管理，才能变对教师的时时检查为友善的建议与合作，才能为教师提供充分施展创造才能潜力的空间与条件，促使教师全身心地投入工作，获得最大的成就感、愉悦感和满足感。 管理者与教职工虽然岗位不同，但人格尊严是完全平等的。每个人的实际工作能力等都有所差异，管理者在面对不同个体的情况下，应认真分析每位员工的优势与劣势，做到心中有数，扬起“长”，避其“短”，让她们真切地感受到自身的价值和人格尊严。即使面对老师的失误，管理者不能“高高在上”，随便地批评与指责，而应“蹲”下身来，听听老师的解释，帮助她们寻找、分析失误的原因，提供一定的帮助，让老师感受到管理者的真诚、尊重，从而积极主动地工作，实现自身及园所的发展。 2．崇尚园所文化，打造团队精神。 园所文化主要是我们幼儿园这一团队中形成全体成员认同并自愿遵循的价值观、思想作风、行为准则等。这就要求管理者将教育的理想信念、价值追求内化为教职员工的精神支柱，无论对内对外，无论何时何地，影响、制约、塑造着每一个员工的正确行为，发挥其教育、约束、凝聚的作用。 新型的教育管理思想提倡打造团队精神，提倡团队力量。幼儿教师是个特殊的群体，如果只是孤立地发挥作用，其效能是有限的。管理者是团队的核心，只有凝聚群体的力量并加以整合使之产生多重效能，才能发挥更大的作用。管理者要切实关注团队中建设良好的人际关系，教师有着特殊的气质：知识分子一般具有强烈的自尊自信、
幼儿教师个人简历范文优秀模板
幼儿教师个人简历范文优秀模板 姓名： 民族：汉族 目前住地：广州 户籍地：潮州 身高：158cm 体重：43kg 婚姻状况：未婚 年龄：22岁 学历：大专 月薪要求：面议 求职意向 希望可以到一个重视人才的单位里，有一定的发展空间，能实现自身的价值。 教育背景 2005年9月–2008年7月于山东省工会管理干部学院艺术系就读 专业技能 本专业能力：通过系统的学习，扎实掌握了有关学前教育方面的知识并可以自如运用，美术技能突出，并有实践经历。
计算机水平：可以很好的运用windowsxp、 microsoftword/excel等程序，可熟练制作幻灯片等。 其他：中级育婴师证 擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊。 思维敏捷，逻辑缜密，有较强的语言表达能力和手绘能力。 善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败。 个性特点 我热情大方，认真诚恳，热爱生活，喜欢运动，自信自律，善良上进，擅长绘画，喜欢音乐;积极进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个锻炼发展自我的空间，踏实进步，发光发热;相信没有最好只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦! 从小我就十分崇拜教师这职业，随着年龄的增长、认识的提高，我更萌发了要做一名优秀的人民教师。经历了三年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了自信、自强、勤奋、谦虚的人生信条。 步入21世纪的中国，竞争会越来越激烈，对大批优秀人才的需要，是教师面临严峻的考验，作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为最好的，但我一定会是最努力的。 虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错，希望贵校能给我一次展现自我的机会，能让我成为贵校的一员。 姓名： 性别：女 籍贯：广东广州 学历：大专
智慧幼儿园建设方案
智慧幼儿园建设方案 2019/2/14
一、概述 智慧幼儿园系统平台是xx公司于2013年推出的智慧幼儿园建设一站式解决方案。 它基于移动互联网、物联网和互联网技术，以幼儿园园长、老师、家长为主要服务对象，包含硬件、软件、云端服务为一体的专业幼儿园信息管理系统。 经过多年的研发与改进，智慧幼教系统平台集合了家园互动系统、门禁考勤系统、访客管理系统、智能园/班牌展示系统、园务管理系统、集团化幼儿园管理系统、智能网站建设、师生信息管理、成长档案系统、短信中心、亲子乐园、微信平台等多个子系统模块。全面的信息化功能，良好的客户服务，赢得了众多幼儿园和家长的好评。 截止2018年底，系统平台市场服务领域已从浙江扩张至上海、福建、江苏、四川、重庆、安徽、江西、山东、河南、湖南等近二十多个省市，服务园校三千家，学生用户突破50万，老师用户5万。 二、软件产品 智慧幼教系统平台是基于大数据“云+端”技术环境，结合幼儿园管理和家园互动需求而研发的具有全新教育理念和领先科技水平的应用平台。本平台搭载近30个业务应用系统，涵盖幼儿园教学、科研、管理、服务、安全等活动的全部过程，能够实现幼儿园信息化集中管理和集成应用。 对教育局：指导各幼儿园和谐发展 1、落实党和国家制定的学前教育发展的各项方针政策 有步骤、有条理全面推进党和国家制定的学前教育发展的各项方针政策，通过智慧幼教系统平台及时下发各类政策信息； 2、把握区域内幼儿园的整体发展 通过智慧幼教系统平台数据化了解各幼儿园运营情况，有针对性指导幼儿园发展； 3、加强对给幼儿园的监控管理 通过智慧幼教系统平台的通知、新闻、晨检、成长档案等功能，推动园所、家长及职能部门信息互联互通，落实园所安全监控体系建设，实现对幼儿基本健康数据、成长数据等指标的有效监测和记录； 4、建立优质教育资源共享机制 依托智慧幼教云平台，发现优质幼儿园，推广优质幼儿园的精品内容，实现园际之间优
孩子十大必备素质
孩子成功的标准是什么？我们的主张是：在健康的前提下，有能力实现自己的心愿。可谁知道小孩子长大后会有哪些心愿呢？童心多变没法猜呀！关爱孩子的父母只能全面激发孩子的各项潜能，让孩子各种能力和好品质“从无到有，从少到多，从弱到强”，使孩子有足够的实力逐步选择自己最想走的路。 为了易懂易记，我们把这十大素质编成了“优秀素质30字诀”：身体好，头脑灵，性格优，兴趣多，情感美，知识广，品德正，能力强，后劲足，发挥佳。 前5项是0—6岁培养重点，后5项是6—18岁培养重点，只要拥有这十大素质，孩子就拥有了成功的基础。 身体好：肢体灵活，精力充沛，免疫力强，很少生病等——培养途径：优生优育、科学的生活方式、营养保健、体育锻炼等。 头脑灵：反应灵敏，观察细致，理解准确，记忆清晰，联想丰富，表达流畅，思维活跃，思考深入，善于综合，善于质疑，善于创新等——培养途径：1、适度胎教；2、早期开发多元智能；3、从小见多识广； 4、勤学习勤实践； 5、单项智能训练及综合训练等。 性格优：开朗快乐，积极进取，诚实自信，勤劳独立，善良勇敢，负责守信，意志坚强，心态宽容，刚柔并济，动静有序等——培养途径：1、婴儿期及时而亲切的照料，形成良好的亲子依恋，为心理健康奠定基础；2、条件反射成行为，行为训练成习惯，习惯积累成性格；3、环境耳濡目染，长辈言传身教等。 兴趣多：好奇心强，求知欲旺盛，爱观察，爱提问，爱学习，爱尝试，爱思考，爱操作，爱挑战，爱创新等——培养途径：丰富的信息刺激；大人的情绪感染和赏识激励；爱与成功的快乐体验；造福社会的强烈动机等。 情感美：爱自然，爱家乡，爱祖国；爱艺术，爱创造，爱生命；爱亲友，爱和平，爱人类等——培养途径：情绪感染、感情交流、行为体验、艺术实践、审美鉴赏、赏识激励等。 知识广：基础宽厚，结构合理；文理皆优，一专多能；适应面宽，综合性强等——培养途径：阅读起步早，动手实践多；博览群书＋学业训练＋大量实验＋社会实践（含游历）等。 品德正：懂法守法，不走邪路；尊重规则，崇尚双赢；理想远大，道德高尚；关心弱小，保护环境；热爱团队，亲和力强；自尊自爱，敬业守信等——培养途径：遵守约定，体验奖惩，赏识激励；讲故事、树榜样、分析案例；讲解和学习法律法规等。 能力强：拥有相对完备的能力体系。1、适应能力类：模仿能力，自理能力，自律能力，自学能力，反省能力，应试能力，抗干扰能力，拒诱惑能力，自立能力，交际能力，团队协作能力等；2、创新能力类：发现问题和解决问题的能力，分析判断能力，联想发挥能力，组织领导能力，整体规划能力，自我调整能力，主动行动能力，深入研究能力等——培养途径：明确目标，反复实践；化整为零，缺啥补啥；专项训练，化难为易；经常总结，赏识激励等。 后劲足：视野开阔，目标明确，思路清晰，意志坚定，会自我管理，善于计划，善于行动，能自主发展，可持续发展等——培养途径：重视整体素质培养，获得强大的自主发展内驱力；经常寻找现有素质体系的“短板”（薄弱环节），扬长补短，提高整体水平，增强发展后劲。 发挥佳：1、竞技状态良好：心理平衡，乐观自信，精神饱满，水平稳定；2、能在涉足其间的实践活
幼儿教师个人简历模板
幼儿教师个人简历模板 教人要从小教起，幼儿比如幼苗，必须培养得宜，方能茁壮成长。下面就是wtt给大家带来的幼儿教师个人简历模板，希望能帮助到大家! 幼儿教师个人简历模板(一) 姓名 xx 出生年月 xx年08月 性别女 毕业院校 xx市xx区幼儿师范职业学教 民族汉就读系别教育系 籍贯 xx省 专业幼儿学前教育 个人爱好跳舞唱歌看电视旅游 联系电话手机号码： 家庭电话： 最高学历大专在读 工作经历 xx年xx月就业于xx省xx市xx幼儿园工作见习 xx年xx月到xx年现在就业于xx省xx市xx幼儿园以有5年了。 实践经历： xx年9 月任班级副主任;
xx年任班级“教育学”和“心理学”课代表; xx年6月到xx在xx幼儿园见习俩月; xx年任班级班主任 (团体方面)： xx年参加县里比赛，体操《嘻唰唰》，获得一等奖 xx年舞蹈：《半个月亮爬上来》获得三等奖 xx年参加幼儿园的班级墙面设计，获得三等奖 xx年到xx年任班级小班年级组长，大班年级组长 个人能力 在5年多的幼教生涯中，我热爱幼教工作，具有扎实的学前教育专业知识，掌握学前教育学、幼儿教育研究方法、学前教育史、幼儿心理学、声乐基础、绘画基础等学科的基本理论和基本技能，具备编制具体教育方案和实施方案的初步能力，掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;具有一定的幼儿园管理知识和能力，能独立对幼儿教育活动进行设计、组织及评价。 自我评价 本人性格开朗，富于进取心，积极向上，我相信一分耕耘一分收获，肯吃苦耐劳勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。 人没有压力就没有动力，一个人干任何一件事时，如果没有执著的毅力就得不到成功的喜悦，这强迫我要不断前进。所谓前进：就是要学会我原来不会的东西，做好我从前不会做的事情，开拓我以往不
幼儿素质报告单模板
幼儿素质报告单模板 篇一：小班幼儿素质发展报告册样板 家园互动 各位家长朋友：您好！ 幼儿园园长以及全体教职工祝所有家长以及小朋友们新年快乐！ 1．不要让孩子自己出门，若需出门一定要叮嘱好孩子不跟陌生人交谈。 2．放假在家注意安全，要远离火、开水，注意用电安全；注意燃放烟花爆竹的安全。 3．过年如果去做客或有客人来家室，小朋友一定要注意礼貌待人，尊敬长辈，友好的对待同伴和比你小的小朋友。 4．每天家长陪幼儿看图书或讲故事半个小时以上。 5．放假期间每天让幼儿听轻音乐15一20分钟。 6．家长督促幼儿习惯的培养，物品从哪来放哪去，让孩子做自己的事物(不要包办)； 小蒙班幼儿素质发展报告单 姓名: 范书源
班级: 小蒙一班 沭阳青少年广场幼儿园——XX学年度第二学期 XX 篇二：幼儿园_素质发展报告书 XX至XX学年度第一学期 老师评语 家长意见 杨庄九年制学校幼儿园 致幼儿家长一封信 班级： 幼儿发展报告书 姓名： 二零一二年一月 尊敬的家长： 一学期转眼又过去了，我园衷心感谢您对我园教育教学工作及幼儿工作的理解、关心与支持，并希望您能一如既往地关心我园的各项工作。过去的一学期我们在您的配合下，
克服了来自校车接送遇到的困难，幼儿园的各项工作有序开展，养成教育收效明显，教学业绩显著。下学期，我们将秉承“以园养园、幼儿至上”的办园理念，继续抓好幼儿园内部管理，积极调整人事布局。我们将以“安全、质量、服务”为己任，务实创新，不断为幼儿创造良好的生活和学习环境，以形成文明、和谐、有序的校园氛围，争创一流的农村幼儿园。寒冷的假期已至，请您继续协作，对幼儿做好以下几方面的监管工作，让孩子过一个安乐祥和的寒假： 1、请您照看好自己的孩子，注意安全，不玩鞭炮，不玩火，不乘违规车 辆，不乱穿马路，切实外出活动的安全意识。 2、教育孩子，看电视要有节制，不乱花钱，不挑吃穿，学会珍惜一衣一 物一食，注意玩耍文明。 3、注意孩子的饮食卫生，预防病从口入，购买食品要注意质量和保质期， 不吃变质食品，少吃零食，不暴饮暴食。 4、多和孩子沟通交流，特别是长期在外务工的家长，要与孩(来自: 小龙文档网:幼儿素质报告单模板)子谈些在外
幼儿园老师简历
幼儿园老师简历 工作经验天津蒙特利幼儿教育中心幼儿教师 多年来曾经从事幼儿舞蹈、绘画、英语特长班教学，有丰富的工作经验。编排的幼儿舞蹈《掀起你的盖头来》获得总公司文艺汇报演出二等奖。指导的幼儿舞《好儿郎》获得幼儿组一等奖。近来教《弟子规》，《中庸》，《大学》等经典教育！ 技能特长 语言能力：英语良好 兴趣爱好：唱歌，电影，络，旅游 特长：有良好的人际交往能力，语言沟通能力强。有广泛的兴趣爱好并善于挖掘自己的能力。谦虚好学，有很强的自我总结能力。性格活泼开朗，善于自我挑战，不断进取，有良好的团队协作精神。 职业目标：通过努力并结合自己已经获得的经验将幼儿英语教学与国际接轨，让自己成为一名国际化的幼儿教师。 自我评价 我在天津读英语专业的，在天津有三年的幼儿教师经验！ 经过三年的认真学习和不懈努力，我已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力，现在正准备以高昂的热情与所学
的知识投入到社会之中，服务于教育事业，实现自身的价值。实践是检验真理的唯一标准。我深深地懂得实践的重要性，所以多次到其他优秀幼儿园教研。受到其他老师的一致好评。 此外，在加强专业知识学习的同时，我还注重其他各方面能力的综合发展。在计算机应用方面，能够熟练的操作WindowsXX操作系统教学实用软件。在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌；只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使幼儿更好的成长。本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给幼儿。 生活是一个挑战自我，不断实现新目标的过程，我喜欢挑战。尽管经历了许多风雨，我依然坚信生活是有回报的，但永远只会回报给那些努力奋斗的人。机会不会光顾那些没有准备的人。所以多年来我一直努力准备着。尽管我不是最优秀的，但会是最努力最用心的，而且将永远是。我开朗自信，活泼大方，期待着能加入一个优秀的团体，实现自我价值。
智慧幼儿园解决方案
智能化幼儿园解决方案 2015年5月29日
目录 第1章公司介绍 (4) XXXXX公司 (4) 第2章智能监控系统 (5) 2.1系统概述 (5) 2.2设计依据 (6) 2.3设计原则 (6) 2.4建设目标及任务 (9) 2.5需求分析 (9) 2.5.1功能需求分析 (9) 2.5.2.网络需求分析 (10) 2.6系统方案设计 (11) 2.6.1设计思路 (11) 2.6.2总体结构 (16) 2.6.3分布设计 (17) 2.6.4安全体系 (18) 2.7系统功能 (20) 2.7.1功能与性能 (20) 2.7.2框架结构 (21) 2.7.3技术实现 (22) 2.8位置定位 (24) 2.9功能选型 (25) 第3章幼儿园生物识别接送安全系统 (29) 3.1幼儿园掌静脉接送系统特点 (29) 3.2幼儿园掌静脉接送系统描述 (30) 3.3幼儿园掌静脉接送系统系统管理 (32) 3.4幼儿园掌静脉接送系统不同版本介绍 (34) 3.5幼儿园指纹接送系统设备连接示意图 (34) 3.6系统扩展 (35) 第4章广播管理系统 (36) 4.1、技术方案 (36) 4.1.1设计依据 (36) 4.1.2设计原则 (36) 4.1.3系统功能 (37) 4.1.4系统设计 (37) 4.2系统选型 (37) 4.2.1系统选型说明 (37) 4.2.2主要设备技术参数 (38) 第5章周界防范系统 (40)
5.1系统指导思想 (40) 5.2系统实施原则 (40) 5.3系统总体设计 (41) 5.4设备选型分析 (42) 5.4.1 ABE-100三光束主动红外探测器 (42) 5.4.2 报警控制主机ES6100 (44)
幼儿园简介
蓝天幼儿园简介 蓝天幼儿园是一所发展中的民办幼儿园，它位于下车中学南，占地面积约1400平方米，建筑面积约550平方米。绿化面积达230平方米。5年来幼儿园面向城镇，辐射农村，精心办园，务实创新，成功创响品牌，成为全县乡镇规模较大的幼儿园之一。 蓝天幼儿园以“动手启智，健康快乐”为办园宗旨，秉承“团结奉献，求实创新”的园风、“挚爱善道，无私奉献”的教务风，以“让孩子开心,培养健康有爱心、文明有孝心、大方有诚信、勇敢有自信的二十一世纪小主人”为教育目标,倡导快乐学习教学方式,除开设语言、计算、音乐、美术、科学、舞蹈、常识、手工等主题课程外，还开设听读游戏识字课程、经典古诗词朗诵课程、英语课程、艺术课程、运动课程,为幼儿未来发展奠定良好基础。 蓝天幼儿园内绘有以童话、科幻、自然、多彩民族、动物世界为主题的大小型墙画，拥有多种深受儿童喜爱的大型玩具和游乐设施，每班配备风琴或电子琴、电视机、DVD等现代化教育设备。园内学习、休息场所温馨、舒适，活动场地宽敞、透亮，厨卫设施卫生、安全，是一所集绿化、美化、童趣化、教育化于一体的儿童乐园。 蓝天幼儿园拥有一支高学历、高素质、高能力，极具爱心、耐心和责任心的专业师资队伍。6名专任教师均达到大专及以上学历。 在党委、政府和教育主管部门的关心支持下，蓝天幼儿园不断发展壮大，连续多年成为县合格幼儿园。办学规模不断扩大，教师队伍也不断成长壮大，教师待遇也有了很大提高，目前教师人均月工资已达1200元，精心整理
并且还为教职工购买养老保险。 乘着《国家中长期教育规划纲要》颁布的东风，学前教育事业又迎来了希望的春天，蓝天幼儿园一定会在教育主管部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，为仙桃的幼教事业作出应有的贡献。 精心整理
杭州智慧幼儿园
一、技术介绍 1、OnLE对比BLE 二、场景功能方案介绍 1、考勤 1.1 方案描述 智能穿戴物联平台提供两种考勤方案供客户选择使用。
1.1.1 刷卡考勤 物联系统环境下，用户可以通过使用手环刷刷卡器设备，进行刷卡考勤，刷卡时考勤刷卡器进行定制化语音播报。 在考勤区域安装考勤刷卡设备，用户佩戴手环在需要考勤的时间（可根据数据时间进行更为细化的行为判断），进行刷卡动作，刷卡考勤数据实时生成。考勤刷卡器持续发送低频信号，当手环靠近刷卡器区域5cm左右位置，低频信号触发手环与信标进行蓝牙数据通讯，通讯完成手环产生一条考勤刷卡数据。手环通过OnLE通讯协议将进入数据上传到基站设备，基站再通过LoRa网络上传到网关，网关通过互联网或4G将数据传至服务器（或通过WiFi基站上传至服务器）。平台接收到刷卡数据，可以进行其它相关联的考勤数据推送、视频联动等行为。 1.1.2 无感考勤 在物联系统环境下，用户佩戴手环，通过信标设备，可以实现无感考勤。 信标可以监控1m-3m半径的区域，在门口必经考勤区域进行信标的安装，用户在当天第一次戴着手环进入门口信标区域时，信标通过低频触发手环会激活手环开机。随后，手环通过信标发出的低频信号触发响应并开始与信标进行蓝牙数据通讯，通讯完成手环产生进入信标区域的数据。手环通过OnLE通讯协议将进入数据上传到基站设备，基站再通过LoRa网络上传到网关，网关通过互联网或4G将数据传至服务器（或通过WiFi基站上传至服务器）。平台可以将这第一次进入数据记录为当天的考勤数据，并进行其它相关联的考勤数据推送、视频联动等行为。 同样，手环在离开基站信号环境后，手环数据将无法上传，根据这点结合门口区域信标，可以生成离开的考勤数据。手环在固定时间段进入门口信标区域，并且在离开该信标后，无任何该手环数据上传，则判断手环已经离开环境数据，将最后一次进入信标区域的数据，记录为离开考勤数据。 1.2 部署实施 首先根据考勤应用场景需求，对考勤方案进行选择，根据不同的方案进行设
科研论文：浅谈幼儿素质教育
科研论文：浅谈幼儿素质教育 科研论文：浅谈幼儿素质教育 【摘要】幼儿素质教育是一种面向未来的教育。是基础教育的有机组成部分，是基础教育的奠基阶段。我在工作中对幼儿的教育进行了探讨：一、在真实情景中观察、及时发现问题对幼儿进行独立生活的培养；二、组织集体教育活动，进行课堂教学；三、注意观察幼儿的情绪与幼儿进行情感沟通；我们在实际工作中要转变观念，把素质教育落实到实处。幼儿期所获得的最基本的素质培养，对于人的一生的发展将会产生重大的影响。 【关键词】素质教育教学实践集体教育活动与情感沟通 幼儿教育时期必须实施素质教育，必须从幼儿的年龄特点出发，为其奠定良好的素质基础。《幼儿园工作规程》指出：幼儿园的教育是实行保育与教育相结合的原则，实施体、智、德、美全面发展的教育，促进身心全面发展。吃透了素质教育精神以后，我们制定了三年发展目标，在工作方法上，采取幼儿乐于接受的分区活动教学方法，使幼儿在各自基础上，有各自不同程度的提高，作为以幼儿为主要教育对象的幼儿教师怎样对幼儿是实施素质教育呢？我认为应做好以下几个方面： 一：树立面向全体幼儿发展的观点素质教育不止对幼儿园来说是一场教育思想的革命，注重素质教育的家庭，就应该注重幼儿身心健康的全面发展，行为和认识水平的提高，处理人际关系的态度，生活的自理能力和对自然的应变能力的增长。 二：潜移默化的培养幼儿素质，并不是一朝一夕的事情，需要潜移默化、循序渐进，循循善诱的培养，对幼儿品德的教育，要贯穿在教师的言行中，无论大事小事，教师都身体力行做出表率，为了使孩子养成有礼貌的好习惯，我坚持和孩子说普通话，我们班的每个孩子入园时都向我“问好”离园时说“再见”这是最基本的日常用语和礼貌表 达的一种方式，在一日常规活动中，不放过每一个可以对幼儿进行品德教育的机会。比如：在教室里我搬放桌椅轻拿轻放，在地上看见有碎纸片时就会把它捡起放进垃圾箱，被幼儿毁坏的书本我会一本一本把它订好，老师的一言一行都像流水一样，不断的流进了幼儿的心田，使他们学会了讲文明，懂礼貌，尊重别人，乐于助人，不打人骂人，从小养成良好的生活和卫生习惯。 三：把幼儿素质教育贯穿在教学当中，在教学中可多采用游戏的方法，使幼儿在玩中学，学中玩，并自主发展。利用节日对幼儿进行思想品德教育，也是必要的教育手段之一。结合我们这学期的《中国娃，民族梦》培养幼儿爱祖国爱家乡的情感。 幼儿园教育是一种特殊的教育。教师的专业水平和教学能力的提升和跨越，需要在研究实践中不断反思调整，下面我主要以以下几个方面谈谈是如何对幼儿进行培养的。
幼儿园教师个人简历(共9篇)
篇一：幼儿园教师常用简历模板 幼儿教师简历模板个人资料姓名：性民学别：女族：汉族历： (可以贴照片)出生日期：籍贯：毕业院校：工作经验：1 年以上联系电话：地址：邮政编码：求职意向工作性质：全职希望行业：幼儿教育目标地点：期望工资：目标职能：幼儿教师教育经历2005.9-2008.5 毕业院校：工作经验 2009.2--2009.7 **中心幼儿园小班 2009.9--2010.7 **中心幼儿园大班工作描述：从小对于幼师我就有一种崇拜，做好一位优秀的幼儿教师是我的梦想。虽然我不是专业的幼师毕业的，但是通过这一年多的工作与学习，深知学习相关教育对于一个孩子身心健康成长至关重要。俗话说：三岁看小，七岁看老。也正是这个道理。在这一年多的工作上，我带过小班也教过大班，也深深体会到学前教育的重要性及其所需要付出的努力。我所带的孩子们现在都顺利的进入小学，并且一个个都很出色。我很喜欢幼儿老师这份工作！ 自我评价我是一个活泼开朗的女生今年 21 岁毕业于***五中，曾增在**幼儿园工作了一年，我个人认为我的工做态度还可以，老师们对我的评价也比较高。我很喜欢小朋友和她们在一起我找到了童年时的天真美好，在期间要离园我有中不舍，舍不得可爱的小朋友们，舍不得充满朝气的幼儿园……我是一个适合幼儿园工作的女孩，虽然我比较矮，但是这样不正好能够拉近我和小朋友的距离吗？只有更好没有最好，如果我有幸能够进入贵园，我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好！如有幸被录用，定当尽职尽责。不负所望...... 篇二：幼儿园教师个人简历 幼儿园教师个人简历 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：166 cm 49 kg 婚姻状况：未婚年龄：26 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：教师：教育工作者 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000—3500希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-09 ～广州星天文化活动有限公司 公司性质：所属行业： 担任职务：音乐编辑和音乐老师 工作描述： 离职原因： 公司名称：起止年月：2004-09 ～ 2007-09广东工业大学华立学院 公司性质：所属行业： 担任职务：团委副书记兼大学音乐老师 工作描述：2004.10 在xx工业大学华立学院迎新生晚会中，与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作，为晚会的成功上演做出了贡献。 2005.1 参加xx工业大学华立学院教职工合唱比赛，获全院一等奖。 2005.4 带艺术团
幼儿园
一、办事依据 《中华人民共和国教育法》 《中华人民共和国民办教育促进法》 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》 二、适应范围 在芙蓉区内申办幼儿园、普通小学、普通初中、非学历教育机构。 三、办事应当具备的条件 1、举办民办学校（园）的社会组织，应当具有法人资格。举办民办学校的人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。 2、应当符合本区教育发展的需求，具备有关法律、法规的条件。 四、办事所需手续、材料和相关文件 （一）在内蒙古内申请筹设民办学校（园），举办者应当向所办地点教育局提交下列材料： 1、申办报告，内容应当主要包括；举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等； 2、举办者的姓名、住址、或者名称、地址； 3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权； 4、属捐赠性质的校产须提交损赠协议，载明捐赠人员的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及有效证明文件。 芙蓉区教育局应当自受理筹设民办学校的申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。 同意筹设的，发给筹设批准书，不同意筹设的，应当说明理由。 筹设期不得超过三年。超过三年的，举办者应当重新申报。 （二）1、筹设批准书； 2、筹设情况报告； 3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单； 4、学校资产的有效证明文件； 5、校长、教师、财会人员的资格证明； 6、教育局要求提供的其他材料。 （三）办学（园）章程包括以下内容： 1、学校（幼儿园）名称。 2、学校（幼儿园）地址。 3、办学（园）宗旨。 4、办学（园）规模、学制、招生对象和范围。 5、董事会及董事会主持人和成员产生的办法、职权，董事会的议事规则。 6、学校（幼儿园）内部管理体制。 7、学校（幼儿园）组织机构设置。 8、校（园）长、学校（幼儿园）其他主要管理人员和教师、保育员的聘任、解聘、辞职及职权、职责和待遇。 9、学校（幼儿园）的财务制度和财务管理制度。 10、经批准的学校（幼儿园）解散的办法、解散后的善后事项。 11、联合办学（园）的参加和退出办学（园）的条件。 12、章程修改程序。 13、其他需要由章程规定的事项。 （四）具备办学条件，达到设置标准的，可以直接申请正式设立，并应当提交本民办学校（园）申办审批与管理办法第（五）条和第（七）条3、4、5规定的材料。 五、评议审批 1、申请正式设立民办学校（园）的，芙蓉区教育局应当自受理之日起三个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人。 2、对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。 3、民办学校取得办学许可证，并依照有关的法律、行政进行登记：应当依法到民政、编委进行登记，