milestone常用操作手册

问题1:发送短信乱码。

系跨网运营商设置问题，部分机友反应GSM网发送短信给WCDMA网短信显示乱码，非机器问题。打运营商服务电话解决

Milestone在对不同营运商发短信时才有问题，而对同一营运商，则没有这个问题。

问题2: 请教全键盘上按什么键是开启复制粘贴功能!

menu+C复制

menu+v粘贴

menu+a全选

menu+x剪切

menu是哪个键啊？我找了半天也没找到答：就是那个四条杆

问题3: 关于milestone自定义壁纸的问题

先说一下，本人是第一次使用android系统的手机，所以只是在milestone上发现这个问题，不知道其他型号的机器上是不是会有同样的问题存在。

我从网站下载到符合milestone的3屏960×854分辨率的壁纸上传到SD卡之后，直接使用gallery浏览图片并设置为壁纸，这个时候会出现一个抓取框，似乎是要按比例截取图片中的一部分作为壁纸。既然下下来的壁纸图片大小刚好符合milestone的屏幕尺寸，我自然将抓取框调整到覆盖满整张图片啦，然后点击save系统运行一段时间后设置壁纸成功。

问题在于，我发现设置好的壁纸画质比原图片严重降低，即使是使用系统自带的壁纸，从电脑传到手机上再通过gallery设置与直接从home里设置出来的效果差别也很大，想来应该是系统抓取图片的时候对图片进行了处理导致的。

所以想请教一下各位是否也有同样的问题存在，如果有的话，有什么解决的好方法么？比如说是否可以通过某种工具来实现？

用ps自己作图像素做800 x 700的就ok了。。那个选框可以把你要作为壁纸的图全部框进去而且设为壁纸后不会变模糊呵呵

问题4: 砖块救星，升级了201 原先ROOT 现在也能ROOT，2.0.1 ROM已经上传

我升级了，原先ROOT的，现在还是能ROOT的，只是从新ROOT以下，发现比原先ROOT 好多了，感觉没BUG了，连CPU都能超了（原先ROOT后，CPU软件执行SU错误）。惊喜啊！

还有，我去原安装文件目录找到这个文件，确认是rom.

根据lsav测试Rsd刷成功，砖块复活，恭喜了

刷机方法看simslife 的https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/bbs/thread-47746-1-1.html

C:\Program Files\Motorola\Software Update\firmwares\SHOLS_U2_01.14.0_UCASHLSEMEAB1B803F.0R_USASHLS00RTHKSG_ P007_A004_HWp2a_Service1FF.sbf

在这里感谢下lsav和simslife二位同志了,为大家造福,

用RSD 读出文件信息,你们自己看看

Filename:

SHOLS_U2_01.14.0_UCASHLSEMEAB1B803F.0R_USASHLS00RTHKSG_P007_A004_HWp 2a_Service1FF.sbf

Creation Date: 01/21/2010 00:46:14

File size: 137521765

RAM DL Version: v0x009074

Bootloader Version: -------------

Platform: 4G OMAP

HAB Type: Signed Production

QQ文件中转站地址

https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/ftn_handl ... c654f4c181f4a005530

提取码 b619b30a

发现很多人下不了，把QQ邮箱发出来，我发你们邮箱！！！

晚上发网盘去具体咨询机锋网机友coolclam本人

问题5: 那位高手能搞定电脑无法识别手机的问题？

https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/consumer ... M1000008806b00aRCRD

xp的用32-bite的，vista的用64-bite的

装这个驱程就好了

我也找了一晚上才找到，绝对管用

问题6: MILESTONE内存管理工具及方案推荐

1. TASK KILLER

2. ADV ANCED TASK KILLER 推荐

3. AUTOMATIC TASK KILLER

4. TASK MANAGER

5. ADV ANCED TASK MANAGER

6. Astro File Mangaer自带

7. Estrong Mangaer

问题7: 怎样关闭震动。。。

settings--sound&display -haptic feedback 的勾去掉

问题8:蓝牙设置

目前状况：milestone与笔记本配对成功，手机settings---wirelessnetworks--Bluetooth settings 下面显示connected to phone media and audio。

手机端：点击文件--send--Bluetooth，选中手机中配对的笔记本，一会手机上显示file unknown，file not found。

笔记本端：选中文件通过蓝牙发送，发送窗口显示“找不到任何服务”。

难道是“connected to phone media and audio"连接模式不对？似乎也没有其它选项了！！！

目前使用bluetooth file transfer已解决从手机传文件至电脑问题，依然无法从电脑传文件至手机，每次都要用数据线，担心数据接口的使用寿命！

你的电脑也要打开蓝牙接收模式了，等进入了接收模式后再从手机上传输。我用ms跟vista 的笔记本能正常传输文件，用pdanet 软件可以让手机做猫带笔记本上网。

很简单啊，先用电脑和手机配对一下，然后就可以发送了，但是很多格式不支持

比如APK程序，我一般改成JPG扩展名，然后发送，然后改名安装，这样就不用数据线，方便

你这个功能貌似用discover pro更容易实现吧，而且走的wifi，昨天我上传60M的MV也用不了多久

问题9: 短信空白装handcent解决,APN设置

中国移动APN设置：

彩信设置

1.名称：中国移动彩信设置

2.APN：cmwap

3.代理：10.0.0.172

4.端口：80

5.用户名：（空着）

6.密码：（空着）

7.服务器：（空着）

8.MMSC：https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,

9.彩信代理：010.000.000.172

10.彩信端口：80

11.彩信协议：这里要选择WAP 2.0

12.MCC:460

13.MNC:00

14.APN类型：mms

编辑完以后，按MENU 选择“保存”

二、待机情况下－菜单－设置-无线控件－移动网络设置－接入点名称

进去以后，按MENU "新APN"

上网设置

1.名称：cmnet

2.APN：cmnet

3.代理：

4.端口：

5.用户名：（空着）

6.密码：（空着）

7.服务器：（空着）

8.MMSC：

9.彩信代理：

10.彩信端口：

11.彩信协议：这里要选择WAP 2.0

12.MCC:460

13.MNC:00

14.APN类型：default

编辑完以后，按MENU 选择“保存”

修改完后选择cmnet，在没有wifi的情况下上网

三、然后一直按退出，返回到“无线控件”页面，将第六项“移动网络”打勾!(这里稍微等一下）可能会出现无信号。

四、最后，退出到待机界面。按“电话” 进入拨号面板输*#*#4636#*#*

1.点击“手机信息”进入

2.拉到最下面点击左下角的切换DNS检查按钮

使按钮旁边显示0.0.0.0 allowed 返回待机桌面

重启，可以显示E标志了。

图文并茂：https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/thread-6146057-1-1.html

问题10: ■1月18日更新■ milestone好用常用软件推荐[尽量为最新版]

https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/bbs/thread-40493-1-4.html链接详细看

问题11:个人实用软件汇总

常用软件+游戏推荐(因为附件有1M大小限制，APK不打方便上传。非特殊说明，都可以到

菜场搜到)

【特别说明】在碑具没有ROOT之前，所有的程序都是装在内存中。如果东西装的太多，碑具会变得反应很慢，甚至假死。Settings--SD card phone storage--Available space确保不要低于70M。60就已经有些吃不消了。另外一些软件的缓存（比如UC浏览器）会占很大，可以到settings--applications--manage applications中用SIZE排序，然后手工清Cache。有些软件是可以用来一键清缓存的，但是貌似有时候没效果。

【特别友提】在碑具假死的时候，一般软件都打不开，或者打开特别慢，但是控制面板是可以进的。到程序管理中，强行停掉若干资源大户，然后开taskiller全杀。这个世界终于清

静了。。。

-------------------------------------------------------------------------------

--------

1. 网络浏览首推大牛新闻。

大牛新闻最大的欣喜在于可以上机锋网和安卓（手工添加可选）。坛子上发布东东附件如果直接是APK格式，那么可以直接在线安装！这个功能太爽了。另外看天涯，看南方周末，用

WIFI离线瞎来来慢慢看，不得不怒赞！

新闻浏览还有南方周末阅读器，南都周刊。这俩在菜场都是可以搜到的。UC浏览器则是在

GPRS情况下用。

网络信息必须要提大众点评，神作！

差点忘记了GOOGLE神作Places Directory。利用GPS精确定位，附近银行、医院、饭馆一

目了然！超赞！！必装！！！

Places Directory 1.0.19.apk (428.54 KB)

-------------------------------------------------------------------------------

--------

2. 游戏首推Nintiaii。

坛子上的收费版不能用，目前只能用菜场上的Lite版。

# Flight Director Lite

创意十足。还没有找到收费版。

# Steam Window

超级有创意，在有水蒸气的屏幕上画画，而且还可以存下来，share出去。

Steamy Window 1.8.apk (181.81 KB)

# Puzzle Blox

重力感应。我家MM最爱。

# Abduction。

是奶牛就上1000层。俺不是奶牛，俺实在上不去。。。。

# Scrambled Net

益智，唯一就是画面稍小。

# Smart Tac Toe（非全屏，例外推荐，嘿嘿）

五子棋。

# Mojo NES Lite

红白机模拟器。附上充气狗、超级玛丽几个经典ROM。亲切，就是玩起来不是那么。。。

FC.rar (476.87 KB)

# Tractor

拖拉机/双升。带出牌提示，难度适合我，哈哈。

# 2 player Reactor

双人游戏，和MM玩很不错。就是有些数学题太难，而且还是洋文的，MM不爽。。。

# Block Jam Lite

华容道。

# MarioSimulator

这个很搞。打开它，然后拿着手机在地上蹦一下，会有意外惊喜。。。

-------------------------------------------------------------------------------

--------

3.工具类首推ES文件浏览器。

其惊天地泣鬼神的FTP访问方式，让我彻底告别了数据线纠缠的日子。

# Better Cut

创建修改快捷方式，包括图标和名字。好玩！本来没发，现在添上。

Better_Cut_v1.5.apk (276.17 KB)

# appmanager

它的亮点在于默认是按照安装时间先后排序。这样，刚装的APK不爽立马可以找到，干掉之。同时，它还可以将APK备份到SD卡。这个功能再配合下面要介绍的atrackdog，人神共赞！

# atrackdog

能追踪所有放在SD卡上的APK的更新。但有时候点更新去了菜场却发现搜索不到。估计是

不是区域的原因？

# Taskiller

一定要建立忽略表，把常用的应用都添加进去。比如天气插件。我曾经一度发现它的时钟老是慢系统时间半拍，后来才知道被悄悄斩首了。。。

# Linda Manager

版上很多人都用astro。我第一次用它的时候发现居然没有删除选项，从此就把它否了。不过现在文件操作都是在ES里，所以Linda对我已经足够，而且好用。

# APNdroid

关掉APN，拒绝流量盗贼！

# NetCounter

统计流量。GPRS的流量走的太快。。。。

# Quick Settings

界面很漂亮，也很方便。

# Battery Monitor

炫而已。在状态栏左侧会有一个剩余电量百分比。

Battery Monitor 1.0.3.apk (106.15 KB)

# MotoTorch LED

放在桌面上的小插件，轻轻一点，闪光灯就变成了手电筒。赞！

# PdaNet

电脑通过蓝牙连接手机上网。此时的碑具相当于一个AP。网上貌似有一些教程，唯一提醒的是，在显示蓝牙拨号连接对话框中，拨叫号码随便填一个就可以了。

# 区域

可以用这个改变默认的区域（US）为中国，然后某些地方就能变成中文了。

区域 2.0.1.apk (31.25 KB)

-------------------------------------------------------------------------------

--------

4.电话辅助连云助手。目前支持还不太好，主要用来查看归属地。

5.短信用anMMS看彩信。看短信很多人用handcent，我不喜欢花里胡哨的。

-------------------------------------------------------------------------------

--------

6.词典类首推Hidict，其词库是可以连着wifi自己装的。

-------------------------------------------------------------------------------

--------

7.生活类爱旅行。平时出差多，动车信息一路了然。

8.读书。看TXT可以用ireader。上网看书用Aldiko。

Aldiko.rar (797.23 KB)

9.电影信息用Movie Finder。不过小城市信息更新不及时。还没来及回北京试。

看电影用子午播放器。不过音乐界面做的实在让人无法忍受。

10.天气用Weather Widgets。配合预报功能包，漂亮！唯一不足是天气有时候更新不太对。

地址也不会随漫游自动更新。

11.日历用中华万年历。清新。

-------------------------------------------------------------------------------

--------

12.股票推荐大智慧和同花顺。大智慧用CMWAP看，同花顺连着WIFI的时候看。变态吧？。。。

dazhihui.win.大智慧手机超赢版.1.0.2.apk (659.65 KB)

13.记事提醒用colorNote。个人喜好。

14.闹钟用卡拉，可以用MP3做闹铃声。支持贪睡功能。

15.计算器用Retro。也只是因为漂亮。。。。

16.拍照用Camera ZOOM FX。看着像单反，嘿嘿。

Camera ZOOM FX.apk (522.15 KB)

以下是三个文件夹中的APP列表，供远观亵玩。。。

问题12: 解决MP3乱码问题

相信大家都会有在播放器里面遇到乱码的问题。

运行应用程序id3kill，路径选择你的MP3文件夹，然后GO。

程序开始处理，完成后就OK啦。

百度“Id3kill”下载电脑上。

第二种办法：MARKET上下载MP3tagger pro手机上操作。

问题13:请教，milestone能当成3g modem给电脑上网用吗？

pdanet就可以呀

可以的，把手机通过USB接到PC上。再去找个moblin的软件就可以了。

问题14: 今天入手Milestone，分享个人认为最好的联系人导入方法

1.从Outlook导出CSV文件

2.电脑上登录Gmail 点通讯录从CSV导入

3.在Milestone上输入自己的Google帐户，选择同步联系人

4.联系人就全导入了

完全无需存储卡或数据线等操作。

如果你的Outlook没联系人

那就先把你原来手机里的联系人导入吧。

问题15: $$ 小白贴:不能连接market，照样给milestone装上第一个app $$

有很多人在连了wifi或者3G的情况下仍然不能登陆market，于是抱怨自己重金购买的

milestone成了砖

实际上，只要装一个手机端的安-卓APK安装器就可以安装储存在SD卡里的apk

方法：

第一步，注册一个Gmail信箱，也可以是任何信箱。

第二步，发一封邮件给自己，将安-卓安装器放在附件里。

第三步，手机连wifi或者3G，登录Gmail帐号，直接打开附件安装。

第四部，可能有的兄弟打不开附件，没关系，用自带的浏览器通过web网页登陆Gmail或者

其他邮箱，选择下载附件

第五步，下载后会自动安装。

接下来就可以安装任何放在sd卡里的apk了，enjoy～

安-卓安装器（手机端）apkInstaller.rar (63.63 KB)

顺便发一个AQQ，经测试可以登录QQ聊天aQQ 1.1.1.apk (490.96 KB)

问题16: Milestone截屏图文教程

1、下载https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/android/android-sdk_r04-windows.zip解压。

2、进入解压目录运行SDK Setup.exe。点完之后，电脑屏幕可能暂时没有反应。稍等片刻，出现安装界面，一直NEXT，直到如下界面。停住不理它。

3、去moto下载手机的usb驱动

https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/detail/33/320755.shtml

我电脑之前连过老爸的V8，驱动是通用的。

4、装好驱动，连接手机。手机提示USB连接，选择usb模式设置为none(就是第四项)

5、按菜单键，设置，application,development,把usb debugging点成绿勾

6、在你的电脑上开个cmd(建议以管理员模式)进入你解的第一个包下的tools目录

7、运行adb devices,如果都正常则会显示出一你的设备

8、运行adb shell,如果正常，则会出现$作为命令行提示符，

9、双击运行tools目录下的ddms.bat,你会看到name处有一串数字，那就是你的手机了。

（我第一次运行弹出过一个error的CMD窗口，不用理）

10、点那串数字下面的com.motorola.android.motophone这个东西

11、点软件菜单栏的device,第一项，screen capture

12、慢慢享受截图的爽快吧！~~

问题17:为了增加论坛技术氛围，教大家怎么把开机画面改为DROID红眼

首先你要ROOT（这不是废话么...）

其次要有SDK，再下载我从DROID ROM里提取的开机画面：bootanimation.zip(690.36

KB)

1.将MS连接至电脑，将画面包放到SD卡根目录

2.打开CMD，输入

cd \

cd android

cd tools

（这是我ADB工具的路径，请视自己情况更改）

adb shell

dd if=/sdcard/bootanimation.zip of=/data/local/bootanimation.zip

3.重启，你会发现你的画面变为DROID帅气的红眼了

以上教程为Droidcn Konglang_616所原创，这里我只是方便新手进行详细化，并将开机画面包改为大家比较喜欢的DROID

问题18:【教程】教你怎么把联系人按拼音排序

首先你的MS要ROOT

然后下载这个lib文件：libicudata.rar (772.22 KB)

（感谢论坛Ray'N'Sigma提供lib文件）

解压放至SD卡，使用root explorer将lib文件放到system/lib文件夹下覆盖原文件

然后退出root explorer，进入Setting-Applications-Manager Application

按菜单，选择Filter，在跳出的提示框中选择All

再点击进入Contacts Storage，选择Clear data，再进Contacts，选择Clear data

然后重启，联系人按拼音首字母顺序排序完成！

问题19:港行验证方法

https://https://www.sodocs.net/doc/5714530231.html,/b5/motorola/User/RegStep1.jsp

输入手机的imei号码。

如果成功进入step2的registration页面，即可验证该手机串号为香港行货；

如果退回step1，并在imei输入栏下提示“invalid imei”，则验证不通过

问题20: ms铃声设置里面怎么只有那么点东西？怎么选自定义铃声啊

在sd卡上建两个目录，将铃声文件拷入即可：/sdcard/media/

notifications短信，提示音等, /sdcard/media/audio来电等，

问题21: 增强MS的摄像质量（要求Root）！

(完整版)新员工入职培训规范(附表格)

新员工入职培训规范（附表格） 一、入职培训的目的： 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企 业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作 程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。 二、培训对象： 公司所有新进员工 三、培训期间： 新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 四、培训方式： 1.脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形 式。 2.在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技 能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教材 《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。 六、入职培训内容: 1.企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观) 2.组织结构图； 3.组织所在行业概览； 4.福利组合概览（如健康保险、休假、病假、退休等） 5.业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的 绩效期望 6.薪酬制度：发薪日，如何发放； 7.劳动合同、福利及社会保险等；

8.职位或工作说明书和具体工作规范； 9.员工体检日程安排和体检项目； 10.职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息） 11.员工手册、政策、程序、财务信息； 12.有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停 车位、办公用品的使用规则等； 13.内部人员的熟悉(本部门上级、下属、同事；其他部门的负责人、主要合作的 同事) 14.着装要求； 15.公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守 16.工作外的活动（如运动队、特殊项目等）。 七、培训考核： 培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。 八、效果评估： 人力资源部与新员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。 九、培训工作流程： 1.人力资源部根据各部门的人力需求计划统筹进人指标及进人时间，根据新入 职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案；并填写《新员工脱岗培训计划书》报送人力资源中心及相关部门； 2.人力资源部负责与各相关部门协调，作好培训全过程的组织管理工作，包括 经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等； 3.人力资源部负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，填写《新员工入 职培训反馈意见表》，并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改

初中化学实验常用仪器和基本操作

初中化学实验常用仪器与基本操作 一、化学实验常用仪器及使用: 分类名称图形主要用途使用时的注意事项 用于加热的仪器 试管 ①在常温或加热时用作少 量试剂的反应容器;②用于 少量物质的溶解或收集少 量气体或作简易气体发生 装置 ①加热前应擦干试管外壁,先预 热后加热,加热后不能骤冷;② 加热时,试管夹或铁夹应夹在试 管的中上部;③加热固体时,试 管口部要略向下倾斜;④加热液 体时,液体不能超过试管容积的 1/3,且管口应与桌面成45o角,试 管口不能对着自己或别人 蒸发皿 用于少量溶液的蒸发、浓 缩与结晶 ①可耐高温,能直接用火加热; ②热的蒸发皿应避免骤冷及被 溅上水,以防炸裂;③用完之后 立即清洗干净;④蒸发皿中的液 体不能超过其容积的2/3,注意 及时搅拌 烧杯 用作配制溶液与较大量试 剂的反应容器,也可用于加 热 ①加热时,应擦干烧杯外壁并放 在石棉网上,以使其均匀受热; ②溶解固体时,要轻轻搅拌 锥形瓶 滴定中的反应器,也可收集 液体,组装洗气瓶 加热要垫石棉网 圆底 烧瓶 用作加热或不加热条件下 较多液体参加的反应容器 加热要垫石棉网 平底 烧瓶 用作加热或不加热条件下 较多液体参加的反应容器 加热要垫石棉网 燃烧匙少量固体燃烧反应器 可以直接加热;硫磺等物燃烧实 验应在匙底垫少许石棉或细砂

加 热仪器酒精灯用于加热 ①添加酒精时,不得超过酒精灯 容积的2/3,也不能少于1/3;②严 禁用燃着的酒精灯去点燃另一 只酒精灯;③用酒精灯的外焰给 物质加热;④不加热时,应用灯 帽盖灭,不可用嘴吹灭 盛放物质的仪器细口瓶用于盛放液体试剂 不能用于加热; 广口瓶 用于盛放固体试剂,也可以 做洗气瓶 不能用于加热; 集气瓶 ①用作收集或贮存少量气 体;②用于有关气体的化学 反应 ①不能用于加热;②做物质在气 体里燃烧的实验时,如有高温固 体物质生成,应预先在瓶底铺一 薄层细沙或装入少量的水 滴瓶 用于吸取与滴加少量液体, 滴瓶用于盛放液体药品 ①滴液时,滴管应悬空放在容器 口上方,不要接触容器壁,以免 沾污滴管或造成试剂污染;②胶 头滴管用过后应立即洗净,再去 吸取其她药品;③取液后的滴管 应保持橡胶乳头在上,不要平放 或倒置,防止试液倒流,腐蚀橡 胶乳头 计量仪器托盘 天平 用于粗略称量物质的质量, 一般只能称准至0.1g ①称量前,将游码拨到标尺“0” 处,调节螺母调节零点;②称量 时,左盘放称量物,右盘放砝码, 不能称量热物质;③称量物需放 在纸、表面皿或烧杯中 量筒度量液体体积 ①不能加热;②不能用作反应容 器;③根据量取液体体积的多 少,选择适合的量筒;④读数时, 量筒必须放平,视线应与液体凹 液面的最低处保持水平 漏斗漏斗 用于过滤或向小口容器里 加液体 过滤时要放在三角架或铁架台 的铁圈上

IFPUG CPM4.2 功能点实践手册(中文摘要)

功能点基础 IFPUG CPM4.2 功能点分析度量步骤 1.确定功能点计数类型 2.识别软件的应用边界 3.识别数据功能以确定其复杂度以及UFP 4.识别事务功能以确定其复杂度以及UFP 5.确定UFP数 6.确定值调整因子 7.计算调整FP数 IFPUG4.2的定义 用户——指明用户功能性需求的任何人和/或任何时候与软件通信或互动的任何人或事物。 用户视角——是对业务功能的描述。此外，它应该 ●被用户认可。 ●可以用来计算功能点数。 ●能以不同的文档形式出现。 用户可识别——是指为处理而定义的需求或/和能被用户和软件开发者赞同和读懂的数据组。 应用边界—— ●定义了应用的外部范围。 ●内部应用与外部用户世界的概念接口；起一 种“膜”的作用，数据就是通过这层膜进出应 用。 ●包含被应用维护的逻辑数据； ●协助识别在应用中查询但不在应用中维护 的逻辑数据 ●依赖于用户对应用外部业务的视角；它与技 术和/或实施方式相独立。 范围——定义了一组（部分）被度量的软件；由功能点计数的目的决定；确定功能点计数中包括的功能；可以包含一个或多个应用。 控制信息——是影响应用基本处理过程的数据。它指明了处理什么，何时处理或处理方式。 外部输入（EI）——是处理来自应用边界之外的数据或控制信息的基本处理过程。EI的主要目的是维护一个或多个ILF并且/或者改变系统的行为。 EI应该满足下面所有规则： ●数据或控制信息从应用边界之外输入。如果 穿过边界的数据不是改变系统行为的控制信 息，那么至少应维护一个ILF。 ●对于已识别的处理过程，至少满足下面三个 条件之一： ?处理逻辑与该应用中其它EI所用的处 理逻辑不同。 ?该组已识别的数据元素不同于该应用 中其它EI的数据元素。 ?所涉及的ILF或EIF不同于该应用中其 它EI所涉及的文件。 EI的复杂度取决于FTR和DET的数量 EI的FTR计算规则： ●每个被维护的ILF算一个FTR。 ●每个在EI处理过程中读取的ILF或EIF算 一个FTR。 ●由EI维护和读取的ILF只算一个FTR。 EI的DET计算规则： ●完成EI的过程中，如果一个用户可识别的、 非重复的字段穿越应用边界，那么该字段应算 一个DET。 ●如果在EI过程中，系统取出或派生一个字 段并且该字段存储在一个ILF之内且没有穿越 应用边界，则无须计算DET。 ●如果应用能够发送一个系统响应信息（如： 说明EI过程中发生错误，确认处理过程已经完 成，确认处理过程应该继续）到应用边界之外， 则算一个DET。 ●即使有多种方法调用同一功能，则多个功能 是向应用边界之外发送数据或控制信息的基本处理 过程.EO的主要目的是通过逻辑处理方式向用户呈现信 息，而不只是直接恢复数据或控制信息。该处理逻辑必 须包含至少一个数学公式或计算过程，或生成派生数据。 一个EO也可能维护一个或多个ILF和/或改变系统行为。 EO应该满足下面所有条件： ●数据或控制信息发送出应用边界。 ●对于已识别的基本处理过程，至少满足下面 三个条件之一： ?处理逻辑与该应用中其它EO所用的处 理逻辑不同。 ?该组已识别的数据元素不同于该应用 中其它EO的数据元素。 ?所涉及的ILF或EIF不同于该应用中其 它EO所涉及的文件。 此外，EO还应该满足下述条件之一： ?处理逻辑包含至少一个数学公式或计 算过程。 ?至少一个ILF被处理逻辑维护。 ?处理逻辑改变了系统的行为。 外部查询（EQ） 是向应用边界之外发送数据或控制信息的基本处理 过程. EQ的主要目的是通过恢复数据或控制信息向用户 呈现信息。该处理逻辑不包括任何的数学公式或计算过 程，不会生成任何的派生数据。EQ处理过程中既不会维 护任何ILF，也不会改变系统行为。 EQ应该满足下面所有条件： ●数据或控制信息发送出应用边界。 ●对于已识别的基本处理过程，至少满足下面 三个条件之一： ?处理逻辑与该应用中其它EQ所用的处 理逻辑不同。 ?该组已识别的数据元素不同于该应用 中其它EQ的数据元素。 ?所涉及的ILF或EIF不同于该应用中其 它EQ所涉及的文件。 此外，EQ应该满足下述所有条件： ?该处理逻辑从一个ILF或EIF返回数据 或控制信息。 ?该处理逻辑不包含任何数学公式或计 算过程。 ?该处理逻辑不改变系统行为。 ?该处理逻辑不维护任何ILF。 EO/EQ复杂度取决于FTR和DET的数量 EO/EQ的FTR计算规则： ●每个在EO/EQ处理过程中读取的ILF和EIF 算一个FTR。 EO的额外FTR ●每个在EO处理过程中维护的ILF算一个 FTR。 ●每个在EO处理过程中读取和维护的ILF算 一个FTR。 EO/EQ的DET计算规则： DET数量等于根据下列规则确定的字段总数： ●用户可识别的非重复的字段进入应用边界 并且指明处理什么、何时处理或处理方式并且 由EO/EQ返回或产生，那么每个字段算一个 DET。 ●每个发出应用边界的用户可识别的非重复 字段算一个DET。 ●如果字段同时进入发出边界，对该EO/EQ来 说，只算一个DET。 ●如果应用能够发送一个系统响应信息（如： 说明过程中发生错误，确认处理过程已经完成， 确认处理过程应该继续）到应用边界之外，这 种能力算一个DET。

仪器操作手册.doc

仪器操作手册DH-120型工业溶氧仪 仪表初始密码：0000 仪表供电电源：220V AC

简要操作说明 该手册包含了仪表所有的操作细节，以下的简要操作说明用于帮助用户尽快学会操作使用仪表。 1、仪表安装：将仪表固定在仪表柜的面板上或仪表箱内，防止太阳直射或水淋，连接好电源电缆线，先不要通电； 2、电极安装：根据现场要求，将电极以沉入式（配沉入式护套管，请不要将电极电缆线直接浸泡在溶液中）、管道式（配不锈钢或PVC安装底座）、法兰式（配套特殊法兰），可查看P6页参考； 3、摘除电极前面的橡胶保护帽，先不要将电极插入被测溶液中； 4、将电极的接线端按所标号码与仪表后接线端标号一一对接； 5、接通电源后进入标定菜单进行一点空气斜率标定，见P10； 6、标定完成后将电极插入被测溶液中并安装好即可进行正常测量。

目录 一概述 (4) 二结构特征和工作原理 (4) 2.1结构特征 (4) 2.2工作原理 (4) 三技术参数 (4) 四功能特性 (5) 五安装与电气连接 (5) 5.1仪表安装 (5) 5.2电极安装 (6) 5.3仪表后接线板连接 (7) 5.4电气连接 (7) 六功能键说明 (8) 七详细操作说明 (8) 7.1开机 (8) 7.2主菜单 (8) 7.3子菜单 (8) 7.4参数说明 (9) 7.5标定说明 (9) 八校验维护菜单 (10) 8.1输出电流校验 (10) 8.2测试继电器校验 (11) 8.3修改密码 (11) 8.4输出信号校验 (11) 8.5售后服务 (11) 九日常维护 (11)

一概述 DH-120型工业溶氧仪（以下简称仪表）是带微处理器的水质在线监测仪。广泛用于工业水、生活水和污水处理，及养殖业等。对水溶液中的含氧量进行连续监测和控制。 仪表采用LCD液晶显示屏；智能型中文菜单操作；具有电流或电压输出，测量范围自由设定，高低超限报警提示和两组继电器控制开关、迟滞量范围可调；自动或手动温度补偿，电极自动标定。 二结构特征和工作原理 1、结构特征： 整套测量系统主要由DH-120型仪表（二次表）和溶氧电极（一次表）两部分组成，溶氧电极接触被测溶液，仪表显示水溶液的含氧量和温度及工作状态。 2、工作原理： 氧电极以铂金（Pt）坐阴极，Ag/AgCl作阳极，电解液为0.1M氯化钾（KCl），用硅橡胶渗透膜作透气膜。测量时，在阳极和阴极间加上0.68V的极化电压，氧通过渗透膜在阴极消耗，透过膜的氧量与水中溶解氧浓度成正比，因而电极间的极限扩散电流与水中溶解氧浓度成正比，仪表检测此电流并经运算变换成氧浓度。同时热敏电阻检测溶液的温度，并对氧浓度进行温度补偿。 电极上的电极反应为： 阴极（Pt）O 2＋2H 2 O＋4e=4OH- 阳极（Ag）4Ag＋4Cl-=4AgCl＋4e 三技术参数 （1）测量范围：溶解氧：0～25.00mg/L； 温度：0～60℃； （2）测量误差：溶解氧：±0.2mg/LF·S； 温度：±0.5℃ （3）自动温度补偿：0～60℃； （4）电极残余信号：＜1‰； （5）响应时间（终值90%）：25℃时＜60S；35℃时＜30S； （6）稳定性：在常压恒温下，每星期漂移＜2%F·S； （7）信号输出：0～10mA(负载电阻＜1.5KΩ)；4～20mA(负载电阻＜750Ω)；（8）两组继电器控制触点：3A 240VAC，6A 28VDC或120VAC；

酷卡操作手册--基本功能

操作手册 ------基本功能

目录 1.产品概述 (3) 2.配置注册 (3) 2.1通道配置 (5) 2.2失败处理 (7) 2.3彩信选项 (9) 2.4其他选项 (11) 2.5 备份恢复 (12) 3.启停服务 (12) 4.任务设置 (13) 5.收发记录 (17) 6.查看日志 (21) 7.自动回复 (22) 8.应用环境 (25)

1.产品概述 基础版软件是一款围绕移动KPI指标来设计开发的一款软件产品，该产品配合彩信猫池，可实现短信、彩信、语音、Wap浏览等多项功能，通过收发短信、彩信可以实现开通和激活各种增值业务，通过自动拨打语音电话可以消耗手机卡里的话费，以及通过自动访问wap页面来消耗手机卡里的GPRS流量，方便客户完成移动公司的KPI考核指标。 基础版软件可实现： ?短信收发 ?彩信收发 ?语音拨打 ?Wap浏览 软件可配备的GPRS Modem池外观如下： （模块推荐用wavecom Q2403A或者华为GTM900）： 2.配置注册 软件第一次运行的时候，会自动跳出配置注册窗口，提示使用者进行通道的配置工作，此时用户可选择立刻配置，软件会自动搜索计算机上已安装的GPRS Modem，如下图：

次配置系统。

2.1通道配置 ?设备信息 ?端口号 此处显示本通道使用的计算机串口编号，右侧选项勾中，表明该通道处于激活状态， 可以正常使用，反之则该通道未被激活，不参与收发工作。 ?设备号 设备号是每个通道上设备固有的编号，设备不同编号也不相同，编号的长度为15 位数字。 ?注册码 ?软件的注册方式采用硬件加密狗的方式。 ?采用硬件加密狗的注册方式比较简单，只需要将加密狗插入计算机的某个usb口就可以了。 ?注册状态 如果系统检测到加密狗，就显示“已注册”，如果未检测到加密狗，就显示“未注册”。 ?收发设置

新员工培训手册(非常全面)

新员工培训手册 （2018年第一版）

目录 一、手册使用说明 1）培训工作的重要性 2）新人培训的含义 3）新人培训中Orientation的目标 4) Orientation的时间要求 5）Orientation的程序及标准 二、使用工具 1）《新人培训课程表》 2）《培训考勤表》 3）《新人训考核试卷》 4）《新人训满意度调查表》 5）《新人训学员受训表现评估表》 6）《新人训工作总结》 7）《培训通知单》 8）《月度培训总结与计划表》 三、培训管理制度 四、集团对培训工作的要求

员工培训与开发工作是人力资源开发和管理的重要组成部分，不仅承载传统意义上“传道解惑”的重任，同时，亦承载挖掘员工潜力、提升业务水平、提高绩效达成、弘扬企业文化、感召员工打造并加入学习型组织的多重责任和使命。因此，培训工作开展的顺利与否，将对环球人力资源开发与管理工作的正常运行起着至关重要的作用。 “新人培训”是新员工进入环球后，接受的第一项职业培训。其具体包括：人力资源部组织开展的ORIENTATION （新人培训），旨在通过讲授和介绍，让所有新员工了解企业的发展历程和愿景、现行的管理制度和行为准则等内容，以期帮助新员工尽快融入环球，符合环球用人要求；另外，还包括相关部门组织开展的ON JOB TRAINING （岗位培训），旨在通过讲授和演练，让所有新员工了解其岗位职责和操作守则、部门的管理制度等，以期帮助新员工尽快胜任本职工作， 入职培训 岗位培训 交叉培训 专项培训 拓展培训 晋升培训 。。。培训

符合环球用工要求。 用人，重“品行”；用工，重“效能”。 环球的新人标准=好品行+高效能 ◆从形式上，正式规范。 员工从一开始就能感受到环球培训工作的职业化和规范化，还能感受到环球人已将学习养成一种习惯，企业领导非常关注员工的学习和成长； ◆从内容上，针对有效。 帮助员工尽快了解企业的发展历程和愿景，认同我们环球的企业文化，熟知我们的行为规范及奖惩条款，以其达到“入模”的目的； ◆从思想上，明确引导。 让新员工以成为环球人而自豪，激发员工的工作热情和直面挑战的激情，懂得融合、学会感恩； ◆从行为上，强调转变和执行。 使新人铭记：任何进入环球的新员工，都必须符合环球的要求和标准，我们相信新员工会及时转变并不折不扣的执行，以创造更大的价值。 ◆开展时间 从新员工入职之日起，原则上不超过4周，即所有新员工必须在1个月内参加人力资源部组织开展的新人培训。

iMC7.1智能管理平台操作手册

一、 二、 三、熟悉iMC的管理界面 1.iMC首页介绍 iMC 的首页界面不同于其他功能页面，用户可以在首页上定制展示元素，设定页面布局，自定义多个首页页面。用户可根据需要灵活设置，将自己关注的元素集中展示。如图1-1 图1-1iMC首页 以自上而下从左到右的顺序，iMC 首页界面分为如下5 个部分。 管理链接 显示了当前登录的操作员信息以及相关的功能链接。将鼠标移动到操作员名称上可以看到当前操作员的登录时间和登录IP地址。 导航条 以不同的角度提供了各类管理功能的配置入口，方便管理员根据实际需要进行切换。 搜索栏 实现了对用户、设备、接口的搜索，同时支持多条件查询的高级搜索功能

缺省主页 操作员登录iMC后的缺省首页（Welcome）。iMC允许操作员定制多个首页，并将其中一个指定为缺省首页。同时，iMC还提供了多种展示元素，操作员可以根据实际需要在首页上定制不同的展示元素。 告警统计控件 用于对iMC中的告警信息进行统计，并且可以根据告警的等级进行语音提示。 2.iMC功能页界面 iMC功能页界面如图1-2所示，除首页外，其他功能页的界面相同，这里仅以资源功能页为例，管理链接、功能页签和搜索栏与首页界面相同，这里不再介绍。 图1-2 功能页界面 功能页界面不同于首页的地方，以从左到右的顺序，分为如下两个部分。 表1-1功能页界面 从图1-2中我们可以看到如下信息： ?自定义视图、设备视图的图标颜色与视图中严重级别最高的设备图标颜色一致；

?设备视图快照下按照类别列出了网络中各类设备的数量以及设备当前的最高告警级别； ?存在故障的设备列表列出了处于不同告警级别的设备，并根据严重程度进行排列，仅在存在故障设备时才显示； ?性能监控区域列出了多种用户关心的性能指标。界面中的视图、设备类型图标均为链接，点击后在操作区中将显示其中包含的设备信息列表。 3.页签下拉菜单 iMC的功能页签提供了方便的下拉菜单，如图1-3所示。 图1-3 页签下拉菜单 页签下拉菜单使管理员可以迅速定位到自己需要的功能，这里以业务页签为例。将鼠标指针移动至业务功能页签，页签下拉菜单会自动弹出，选择自己需要的菜单功能，单击菜单链接，即可导航至对应的功能页面。 4.导航树浮出菜单 iMC导航树提供了浮出菜单，如图1-4 所示。 图1-4 导航树浮出菜单

仪器操作说明

数控多功能电动击实仪使用与操作 SKDJ-1型 仪器适用范围 1、轻型击实试验粒径小于5mm的粘性土，其单位体积击实功能为592.2KJ/m3； 2、重型击实试验粒径小于20mm的土，其单位体积击实功能为2684.9KJ/m3。 试验步骤 1、试样制备试样制备分为干法制备和湿法制备 2、试样击实将击实仪放在坚实的地面上，击实筒内壁和底板涂一薄层润滑油，连接好击实筒与底板，安装好护筒，检查仪器各部件及配套设备的性能是否正常，并做好记录。 3、从制备好的一份试样中称取一定量土料，分3层或5层倒入击实筒内并将土面整平，分层击实。对于分3层击实的轻型击实法，每层土料的质量为600～800g（其量应使击实后试样的高度略高于击实筒的1/3），每层25击；对于分5层击实的轻型击实法，每层土料的质量为900～1100g（其量应使击实后试样的高度略高于击实筒的1/5），每层56击；击实后的每层试样高度应大致相等，两层交接面的土面应刨毛。击实完成后，超出击实筒顶的试样应小于6mm。 4、用修土刀沿护筒内壁削挖后，扭动并取下护筒，测出超高（应取多个测值平均，准确至0.1mm）。沿击实筒顶细心修平试样，拆除底板。如试样底面超出筒外，亦应修平。擦净筒外壁，称量，准确至1g。 5、用推土器从击实筒内推出试样，从试样中心处取2个一定量土料（轻型为15～30g,重型为50~100g）平行测定土的含水率。称量准确至0.01g，含水率的平行误差不得超过1%。 6、对不同含水量的试样依次进行击实试验。 76、试验结束后登记仪器使用记录。 中国水利水电第十六工程局有限公司中心实验室 二○一三年九月 多功能电动脱模器 1、根据各种试筒的不同高度，升降脱模丝杠至合适位置使试模筒连同脱模板能顺利装上丝杠即可，其间距离应尽量小些。 2、将试模连同试模盖套在丝杠顶端选用相应尺寸的脱模板装在试模筒上端，随机附件有脱模垫铁，定位套圈及两种尺寸接长杆是试件脱模时下部的定位基准。 3、将脱模托板提升至适当位置并拧紧顶丝固定模托板距模筒底部距离以不超过2公分为宜，即尽可能减小脱模后模筒掉落高度。 4、检查各部情况确认无问题后即可开机脱模，脱模完毕后，取出试件，反向开动电机使丝杠下降至原始位置，将试模筒取下，一次工作完成。 中国水利水电第十六工程局有限公司中心实验室 二○一三年九月 无侧限抗压强度试验 一、仪器适用范围 1、无侧限抗压强度是试样在无侧向压力条件下，抵抗轴向压力的极限强度。 2、原状土的抗压强度与重塑后土的抗压强度之比定义为灵敏度。 3、本规程适用于测定饱和软粘土的无侧限抗压强度及灵敏度。 二、操作步骤 1、试样直径可采用3.5~4.0cm.试样高度与直径之比应按土的软硬情况采用2～2.5. 2、将试样两端抹一薄层凡士林（如气候干燥，试样侧面亦需抹一薄层凡士林，防止水分蒸

初中化学实验常用仪器和基本操作

初中化学实验常用仪器和基本操作 一、化学实验常用仪器及使用： 分类名称图形主要用途使用时的注意事项 用于加热的仪器 试管 ①在常温或加热时用作少 量试剂的反应容器；②用 于少量物质的溶解或收集 少量气体或作简易气体发 生装置 ①加热前应擦干试管外壁，先 预热后加热，加热后不能骤冷； ②加热时，试管夹或铁夹应夹 在试管的中上部；③加热固体 时，试管口部要略向下倾斜； ④加热液体时，液体不能超过 试管容积的1/3，且管口应与桌 面成45o角，试管口不能对着自 己或别人 蒸发皿 用于少量溶液的蒸发、浓 缩和结晶 ①可耐高温，能直接用火加热； ②热的蒸发皿应避免骤冷及被 溅上水，以防炸裂；③用完之 后立即清洗干净；④蒸发皿中 的液体不能超过其容积的2/3， 注意及时搅拌 烧杯 用作配制溶液和较大量试 剂的反应容器，也可用于 加热 ①加热时，应擦干烧杯外壁并 放在石棉网上，以使其均匀受 热；②溶解固体时，要轻轻搅 拌 锥形瓶 滴定中的反应器，也可收 集液体，组装洗气瓶 加热要垫石棉网 圆底 烧瓶 用作加热或不加热条件下 较多液体参加的反应容器 加热要垫石棉网 平底 烧瓶 用作加热或不加热条件下 较多液体参加的反应容器 加热要垫石棉网

燃烧匙少量固体燃烧反应器可以直接加热；硫磺等物燃烧实验应在匙底垫少许石棉或细砂 加 热仪器酒精灯用于加热 ①添加酒精时，不得超过酒精 灯容积的2/3，也不能少于1/3； ②严禁用燃着的酒精灯去点燃 另一只酒精灯；③用酒精灯的 外焰给物质加热；④不加热时， 应用灯帽盖灭，不可用嘴吹灭 盛放物质的仪器细口瓶用于盛放液体试剂 不能用于加热； 广口瓶 用于盛放固体试剂，也可 以做洗气瓶 不能用于加热； 集气瓶 ①用作收集或贮存少量气 体；②用于有关气体的化 学反应 ①不能用于加热；②做物质在 气体里燃烧的实验时，如有高 温固体物质生成，应预先在瓶 底铺一薄层细沙或装入少量的 水 滴瓶 用于吸取和滴加少量液 体，滴瓶用于盛放液体药 品 ①滴液时，滴管应悬空放在容 器口上方，不要接触容器壁， 以免沾污滴管或造成试剂污 染；②胶头滴管用过后应立即 洗净，再去吸取其他药品；③ 取液后的滴管应保持橡胶乳头 在上，不要平放或倒置，防止 试液倒流，腐蚀橡胶乳头 计 量仪器托盘 天平 用于粗略称量物质的质 量，一般只能称准至0.1g ①称量前，将游码拨到标尺“0” 处，调节螺母调节零点；②称 量时，左盘放称量物，右盘放 砝码，不能称量热物质；③称 量物需放在纸、表面皿或烧杯 中

最新iMC7.1智能管理平台操作手册资料

一、熟悉iMC的管理界面 1.iMC首页介绍 iMC 的首页界面不同于其他功能页面，用户可以在首页上定制展示元素，设定页面布局，自定义多个首页页面。用户可根据需要灵活设置，将自己关注的元素集中展示。如图1-1 图1-1iMC首页 以自上而下从左到右的顺序，iMC 首页界面分为如下5 个部分。 管理链接 显示了当前登录的操作员信息以及相关的功能链接。将鼠标移动到操作员名称上可以看到当前操作员的登录时间和登录IP地址。 导航条 以不同的角度提供了各类管理功能的配置入口，方便管理员根据实际需要进行切换。 搜索栏 实现了对用户、设备、接口的搜索，同时支持多条件查询的高级搜索功能 缺省主页 操作员登录iMC后的缺省首页（Welcome）。iMC允许操作员定制多个首页，并将其中一个指定为缺省首页。同时，iMC还提供了多种展示元素，操作员可以根据实际需要在首页上定制不同的展示元素。 告警统计控件 用于对iMC中的告警信息进行统计，并且可以根据告警的等级进行语音提示。

2.iMC功能页界面 iMC功能页界面如图1-2所示，除首页外，其他功能页的界面相同，这里仅以资源功能页为例，管理链接、功能页签和搜索栏与首页界面相同，这里不再介绍。图1-2 功能页界面 功能页界面不同于首页的地方，以从左到右的顺序，分为如下两个部分。 ?自定义视图、设备视图的图标颜色与视图中严重级别最高的设备图标颜色一致；?设备视图快照下按照类别列出了网络中各类设备的数量以及设备当前的最高 告警级别； ?存在故障的设备列表列出了处于不同告警级别的设备，并根据严重程度进行排列，仅在存在故障设备时才显示； ?性能监控区域列出了多种用户关心的性能指标。界面中的视图、设备类型图标均为链接，点击后在操作区中将显示其中包含的设备信息列表。 3.页签下拉菜单 iMC的功能页签提供了方便的下拉菜单，如图1-3所示。 图1-3 页签下拉菜单

仪器仪表操作规程

1 目的 为加强自动化仪表维护检修的安全、规范、科学，提高仪表设备的检修、维护水平，保障仪表设备安全经济运行，制定本规程。 2 适用范围 本规程适用于仪表部从事仪表维护、检修、安装、检定等工作的员工。 3 仪表的概念 本规程所称仪表设备是指在我公司生产、经营过程中所使用的各类检测仪表、自动控制监视仪表、执行器、分析仪器仪表、可燃（有毒）气体检测报警器及其辅助单元等。 4 职责 4.1当班人员负责本班的仪器仪表安全。 4.2当班人员负责控制相应的技术参数，没受权的技术参数不得随意更改。 4.3做好巡回检查，发现异常现象应及时处理，处理不了应及时上报。 4.4做好仪表的维护、保养及计划检修工作，确保仪器仪表完好运行。 4.5及时消除仪表职责范围内的跑、冒、滴、漏。 5 一般安全规定 5.1 仪表工作人员应熟知所管辖仪表的有关电气和有毒害物质的安全知识。 5.2 在一般情况下不允许带电作业。 5.3 仪表工作前，须仔细检查所使用工具和各种仪器以及设备性能是否良好，方可开始工作。 5.4检修仪表时事前要检查各类安全设施是否良好，并与客户作好沟通，否则不能开始检修。 5.5 现场作业需要停表或停电时，必须与操作人员及相关客户联系，得到允许，方可进行。电气操作由电气专业人员按制度执行。 6 仪表维修 6.1 检修或排除故障时，须与相关各方人员联系，并落实安全措施，填写好《设备维修记录》。 6.2 仪表维修过程中，要使用专用工具和专用校验台。 6.3 处理自动控制系统故障时，若有联锁必须先切除，将调节器由“自动”切至“手动”，但不得将调节器停电或停气，以保证“手动”正常工作。 6.4 若确定故障是出自调节器或执行机构本身，按前项规定的程序处理完毕，即让操作工进行现场手动操作，然后进行故障排除。 6.5 维修人员必须对工艺流程、自动系统、检测系统的组成及结构清楚，端子号与图纸全部相符，方可进行处理。故障处理前要做好安全准备，重大故障排除必

新员工入职及岗前培训制度

新员工入职及岗前培训制度 （2013年8月） 第一章总则 第一条目的 为完善公司培训体系，规范新员工入职及岗前培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解公司情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，特制定本制度。 第二条适用范围 公司所有招聘的新员工，除劳务外包工。 新员工入职及岗前培训，除人事管理制度另有规定外，均依本制度执行。 第二章培训计划 第三条培训目的 ●让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在公司的发展方向。 ●让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。 ●为新员工提供正确的相关公司和工作岗位信息及公司对他们的期望。 ●提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。 ●加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通。 第四条培训内容 ●公司的发展历史及现状。 ●公司当前的业务、具体工作流程。 ●公司的组织架构及部门职责。 ●公司的经营理念、企业文化、规章制度。 ●工作岗位介绍、业务知识及技能和技巧培训。 第五条培训分为三个阶段 ●公司培训 ●部门培训 ●试用期转正计划

第六条公司培训 （一）培训目的：传授各种知识，并使新员工重点了解下列两大项内容 （二）培训内容 1.公司概况 公司的发展历史、经营业务、经营现状、公司使命、公司愿景、行业地位、发展趋势 公司组织机构、各部门的工作职责与业务范围、公司高层管理人员的情况 2.相关规章制度 人事规章制度，主要包括：薪酬福利制度、培训制度、奖惩制度、考勤制度等 财务制度，如费用报销制度 其它，如商务礼仪、工作心态、职业生涯规划等 （三）培训讲师 培训讲师应对受训新员工的优势、劣势做出评价，并提供给该员的部门负责人，以便部门培训人员针对各个员工的弱点开展有侧重点的培训。 （四）培训频次 新员工入职前三天作系统培训（公司文化、规章制度、开展业务、业务技巧等），一周内考核。其培训频次根据新员工入职时间定，拟计划每周一次。 第七条部门培训 （一）培训目的：让新员工学习未来实际工作需要的技能。 （二）培训内容 ●新员工所在部门组织结构、主要职能和责任、规章和制度 ●掌握未来工作的岗位职责及具体内容、每天的例行工作及非例行工作 ●未来工作可能会用到的技能和技巧 ●掌握与其他部门的协调与配合，培养团队精神 ●对工作乐观、积极的态度，对公司、部门充满信心，对客户真诚服务的信念 （三）培训讲师 培训讲师必须是新员工的部门负责人，必须具有丰富的工作经验和规范的技术，以免误导新员工。 第八条试用期转正计划 试用期转正计划即为试用期，让新员工在一位导师的指导下开始承担工作。

ORACLE-EBS采购功能点操作手册1

PO模块功能点操作手册 作者：韩业邦 李亚军 创建日期：2012年3月6日 更新日期：2012年3月7日 版本： 1.0 文档控制 更新记录 审阅

分发 目录 文档控制 更新记录 审阅 分发i 一、采购设置3 1.1财务选项3 1.2采购选项：7 1.3订单类型9 1.4行类型11 二、供应商管理13 2.1供应商信息录入及维护13 2.2供应商合并19 2.3合并供应商列表20 三、请购20 3.1采购请购20 3.2内部请购23 四、询价23 4.1询价单23 4.2自动创建24 五、报价26

5.1报价单26 5.2报价分析28 六、采购29 6.1标准采购订单29 6.2计划采购订单33 6.3合同采购订单34 6.4一揽子采购协议37 6.5自动创建40 6.6采购发放42 七、审批与安全控制44 7.1职务、职位弹性域设置44 7.2职务、职位设置47 7.3人员设置、人员分配职务和职位55 7.4审批职位层次60 7.5安全性结构62 7.6安全性控制64 7.7审批组65 7.8审批分配68 7.9审批通知71 7.10授权规则74 八、采购接收76 8.1三种接收途径76 8.2接收更正81 8.3采购退货82 8.4内部请购内部销售时请购单的接收84 九、采购期间84 9.1采购期间控制84 十、采购事务查询86 10.1采购订单查询86 10.2请购单查询87 10.3审批历史记录查询89 10.4接收事务处理查询90 十一、采购与应付92 11.1二、三、四维匹配92 11.2应付发票匹配接收或者采购92

一、采购设置 1.1财务选项 概念 系统的财务选项设置主要为EBS系统的应付模块、采购模块、资产模块提供控制和协调机制及相关默认值。由于采购模块所必需的供应商定义是在应付模块中完成的原因，为了保证采购系统具有可用的定义的供应商，并能够顺利向应付模块传送会计信息，必须在启用采购模块系统前对财务选项做正确的设置。 设置：路径：采购>设置>组织>财务选项 负债：对于输入的所有新供应商，系统会将此XX作为默认负债XX分配给他们。 预付款：供应商地点发票的对应预付款XX和说明。 应得折扣：如果选择将折扣分配到系统的应得折扣XX，系统会使用此XX来记录付款的应得折扣。 费用结算：系统将此XX用作临时XX，记录有关使用发票导入程序从自助费用管理系统导入的信用卡事务处理信息。 设置“会计”页签主要是为供应商、应付发票提供相关默认总账账户及应付系统需

仪器、设备操作规程

DYM3型空盒气压表操作规程 1、仪器工作时必须水平放置,防止由于任意方向倾斜而造成的仪器读数误差。 2、读数时应轻敲仪器外壳或玻璃，消除传动机构中的摩擦。 3、读数时观测者视线必须与度盘平面垂直。 4、气压读数必须精确到小数第一位。 5、温度读数必须精确到小数第一位。 6、对气压读数必须进行刻度、温度、和补充订正。

QDF-6数字风速仪操作规程 一、操作步骤 1、仪器通电前，先将风速传感器的电缆插头插在仪器面板上的四孔插座内，然后将测杆垂直向上放置，使探头密闭在测杆内。 2、开启面板上的电源开关，预热3分钟，数字显示为00.00。 风速仪使用一段时间，或者很久没有使用后，需要重新对内置电池充电。将风速仪连接自带的充电器，充电12-15小时即可。 3、测量、轻轻拉动测杆顶端的螺塞，使探头露出被测气流中，注意探头有红点的一方一定要对准风向，此时数字表上的显示值即为风速值。 4、当保持，当需观测风速稳定值时，请按“保持”按钮，放开后恢复原测试状态。 5、测量完毕，关闭电源，将探头密封在测杆内，以免损坏敏感元件，最后取下测杆电缆插头。 二、注意事项 1、使用前注意检查仪器是否有足够电力，当显示器提示应该充电时才充电，充电时间大约要12-15小时。 2、注意探头有红点的一方一定要对准风向，否则增加测量误差。

JTR辐射热测试仪操作规程 1、将辐射热传感器和温度传感器和主机连接好，注意CH1,CH3接口的正确连接。 2、打开电源开关, 3、通过“设置”按钮和“确定”按钮设置好设备显示时间、数据存储间隔等参 数就可以进行检测。 4、打开辐射热传感器的保护盖，并将温度传感器两者放在接近采样点处，从主机即可直接读出工作地点所接受到的单向辐射热强度。 5、测量完毕，关闭电源开关。 6、采样回来后从电脑安装的软件可以查看检测的数据。

新员工入职培训反馈表

新员工入职培训反馈表 部门：姓名： 职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念？ □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？ □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？ □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否9、你对自己的办公环境是否满意？ □是□否10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位？ □是□否11、在入职培训中，有何改进的地方？ 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？

新员工入职培训内容 为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。 一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。 二、到岗前培训（部门主管负责） 1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。

02-功能点五种方法比较

功能点五种方法比较 李培圣 1、功能点方法概述 软件研发成本度量（包括估算与测量）方面，对于软件规模本身的评价是首要任务。根据软件行业的实践，目前评价软件规模的方法可以区分为两种评价方法：非标准评价方法和标准评价法。如软件源代码行方法，对象点（Object Point）评价法，需求数量评价法、用例数评价法以及文档页码评价法等方法，都是非标准评价方法，特点是具有操作简单、容易实施，但不容易在项目干系人之间达成一致，往往会引起较多的分歧；标准评价法则较好地克服了非标准评价方法的不足，但因为其操作相对繁琐，因而在实际应用中也受到一定程度的限制。 上述各种非标准评价方法虽然在实际工作中也有着普遍的应用，但更多地局限于软件开发团队内部。如果要在业务部门与开发部门、甲方与乙方等外部组织约定软件开发的工期或费用等关键项目目标，则首先需要对软件项目规模进行标准、一致的评价与估算。目前的软件规模标准评价方法都同属一类方法，即功能点方法。使用功能点方法衡量软件项目规模，不同的人员对同一项目的软件功能可以得到一致的结果，从而克服软件规模非标准评价方法的不足。 2、五种功能点度量方法介绍 （1）ISO/IEC 19761软件工程—COSMIC：一种功能规模度量方法（Software engineering -- COSMIC: a functional size measurement method）COSMIC（Common Software Measurement International Consortium，通用软件度量国际联盟）功能点的前身来源于1997年所提出的FFP（Full Function Point，全面功能点）功能点标准，后来FFP组织又与COSMIC组织共同合作于1999年提出了COSMIC功能点标准，该标准历经修订，该标准也于2003年被ISO组织接纳成为国际标准。 （2）ISO/IEC 20926软件和系统工程—软件度量—IFPUG功能规模度量方法2009（Software and systems engineering -- Software measurement -- IFPUG functional size measurement method 2009） IFPUG（International Function Points User’s Group国际功能点用户组）是一个非营利性组织，1979年IBM的Allan Albrecht提出功能点分析方法，1984年正

仪器设备操作指南

土工与集料室仪器设备操作指南 液压路面材料强度试验仪操作指南 1)接通电源 2)将试件放在仪器的升降台上。 3)按实验规范要求调节手杆，(即，快速、慢速、手动) 4)按"升"键，开始试验操作。 5)在试验过程中，应使试件的形变等速增加并保持速率为1mm/min。 6)当试件破裂时，及时记录下破坏时的最大荷载P(N)。 7)按"降"键，取出试件，断开电源. 电动击实仪操作指南 1、试验前，先接通电源，检查击实仪，确定仪器处于正常状态可以使用。 2、根据土样情况选择Φ100或Φ152击实筒和套环，更换相应击实底座(完成以上过程时，如击锤以高出支板，请将支板旋出，以防击锤落下，开机前再将支板旋回)。 3、将击实筒、护筒装好，按照规范要求把制备好的土样分层装入试筒，整平每层表面，并将跟踪板拉下放在被击样上。 4、调整计数器，一般在"非保"状态下工作，可自动计数，自动清零，循环工作，无需再预置。按"点动"(黄色)钮，仪器传动机构做暂时动作，击实钟提起，"点动"开关可做为观察旋转方向和向试筒内加土时使用。 5、按"启动"(绿色)按钮，击至定数后便可自动停机，击实过程中发现异常时可按下停止按钮开关。

6、第一层击实完后，提起跟踪板，将试样层面"拉毛"，然后加第二份土样，重复上述方法进行其余各层的击实。 7、击实完毕后，将仪器复原，并关闭电源。将试筒、护筒、底座、跟踪板、击锤擦净， 8、定期给转动部分加润滑油，随时保持仪器清洁。 表面振动压实仪操作指南 1. 安装合适的试筒压紧试筒，取适量的土样，用规定的工具装入试筒，大致刮平试样表面。 2. 确认三相电源连接良好，控制器面板上的电源指示灯是亮的。 3. 按动控制器上“上升”、“停止”、“下降”按键，振动电机及配重各部件运动自如。 4. 按一下“下降”按键，大滑套带动振动板和夯板下降，当夯板接触到松散的土样时，大滑套会继续下降，下降只大滑套下端面，距振动板突缘15-25mm 时按一下“停止”按键，大滑套停止下降。 5. 设定控制器上定时器，定时间为6分钟。 6. 按下“振动”开关，振动开始，定时器现实振动时间，到6分钟后振动板自动停止。 7. 按下“上升”按键，大滑套带动振动板，夯板上升，上升至限位块上端面变速箱下面15-25mm，按下“停止”按键大滑板停止上升。 8. 按照规程规定的方法加第二次土样，重复以上操作步骤两次，一个湿样就算振动击实完毕。