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NET面试题(最新2017年)

NET面试题(最新2017年)
NET面试题(最新2017年)

1.列出你所知道的ORM框架都有哪些,并进行简要说明?

https://www.sodocs.net/doc/5f12137442.html,托管代码和非托管代码有何区别?

3.静态函数可以直接调用非静态函数吗?

4.什么是Socket套接字?

5.网络通讯中UDP是不是比TCP快?为什么?

6.程序中一般线程跟线程池有何不同?

7.如何解决多线程中资源抢占问题?

8.简单写一个Lambda表达式的使用场景?

9、写出一条Sql语句:取出表A中第31到第40记录(SQLServer, 以自动增长的ID作为主键, 注意:ID可能不是连续的。

10、问题描述:

为管理岗位业务培训信息,建立3个表:

S (S#,SN,SD,SA) S#,SN,SD,SA 分别代表学号、学员姓名、所属单位、学员年龄

C (C#,CN ) C#,CN 分别代表课程编号、课程名称

SC ( S#,C#,G ) S#,C#,G 分别代表学号、所选修的课程编号、学习成绩

题目:

(1). 使用标准SQL语句查询选修课程名称为’税收基础’的学员学号和姓名

(2). 使用标准SQL语句查询选修课程编号为’C2’的学员姓名和所属单位

11. 简述 private、 protected、 public、 internal 修饰符的访问权限。

12.线程静态成员的作用是什么

13.C#支持多重继承吗

14.接口与抽象类有什么区别

15.如果catch块捕获了一个异常,那么finally块还会被调用吗?

16.结构体能继承结构体吗?结构体能继续类吗?结构体可以作为一个类的基类吗?结构体可以实现一个接口吗?结构体与类有什么区别?

17.Debug类与Trace类有什么区别?

18.请编程实现一个冒泡排序算法?

19.常用的调用WebService的方法有哪些?

20.Session有什么重大BUG,微软提出了什么方法加以解决?

21.堆和栈的区别?

其他:

22.请随意列举您曾经读过的认为比较优秀的书籍(计算机编程、软件过程、管理、励志不限)。

遵义地区2017年部分事业单位面试题

遵义地区2017年部分事业单位面试题 汇川考生回忆: 1.工作上保持良好的心情也是自身素质的体现,你是怎么看的? 2.学校考量学生的尺子,就是学生的分数,就有优生和差生区别,请问你怎么看? 3.如何你班上学生早恋了,学校一般通知家长,并且通报批评,请问你怎么办? 务川考生回忆: 1、你是基层干部,有群众经常抱怨你甚至威胁你,你怎么办? 2、跳广场舞影响居民休息,有人向你反应,你怎么办? 3、政府出台自行车租恁政策,群众不爱护,导致自行车又脏又乱,甚至损坏,你怎么看? 2017年5月21日赤水考生回忆: 1、电视剧《人民的名义》里讲述了小窗口办事难,针对这种现象你是怎么看的? 2、如果一个人打电话说是某单位的领导要一份机密文件,问你怎么办? 赤水市事业单位(医疗岗)面试题 1、人民的名义里边丁义珍式窗口,是不利于群众办事的窗口,然而在某市办事处也出现了同款窗口,对此你怎么看?今后该怎么办? 2、单位让你去基层服务半年,你要做什么准备?

绥阳考生回忆: 1.自我定位的认识,结合即将工作的自己 2.有人说给自己什么定位将来就会成就什么样的人生,你怎么看待这句话,你怎么做。 3.小刘刚进单位,是单位的一名新员工,单位几个领导对小刘都很关心,经常传授经验技巧给小刘,但是每个领导说的都不一样,小刘很困扰,假如你是小刘,你怎么做?3.现在外卖给人们带来便利,但食品安全问题常发生,被很多媒体曝光很多外卖商家都没有执照,卫生不过关,媒体指责你们,你是卫生监管部门的一名员工,单位领导把这件事交给你处理,你会怎么做? 4.关于计划组织类的:出现食品安全食品,领导让你去处理?你会怎么做? 2017年习水事业单位面试真题 医疗卫生结构化面试考题 第一题:一个患者因为药品价格太高,要和自己同事大打出手,你遇到这种情况怎么办? 第二题:民生,卫生,人生,进行演讲! 2017年6月3日贵州习水事业单位面试真题综合岗结构化面试真题 1.国家推行创新,农村地区金融网点不多,部分农村推行刷卡金融,还有部分地区大力推行互联网加社区,但是效果寥寥,谈谈你的看法?

2017年8月27日湖南省省直机关公开遴选公务员笔试试题及参考答案

2017年8月27日湖南省省直机关公开遴选公务员笔试试题 (北辰遴选专家五组江山老师修订) 1.请对A区教育局施教划区行政行为的合法性进行分析,并从法律角度谈行政机关和人民法院可采取那些措施提高行政行为的可接受度?不超过400字。(20分) 【参考答案】 施教划区,既是缓解教育资源分配不合理、教育不公平的实际探索,也是当前各地解决适龄儿童教育问题的具体做法。从合法性来分析,A 区教育局的施教划区行政行为合法,且无明显不合理。 一是法律依据准确。根据有关法律规定,教育行政部门应按照就近入学原则,综合考虑学校布局、适龄学生数量和分布状况,合理确定施教区范围、招生规模。 二是法定程序到位。A区教育局对辖区内适龄儿童数量和分布进行了摸底;集体研究决定,将招生范围和招生规模公示;组织研讨会、专家论证会,收集相关意见建议。 施教划区问题,家长关心、舆论关注、社会关切。在合法作出体行政行为的基础上,要努力做到社会公众普遍接受。一是组织公众听证,进一步加强听取意见的广泛性、代表性和公开性,提升公众参与积极性。二是深入开展调研,进一步合理配置辖区内的教育资源,提升公众接受心理预期。三是广泛开展宣传,尽可能做到公开、阳光、透明,进一步提升行政行为的合理性和可接受度。 (文/骑金鱼,399字)

2.政府部门充分肯定的小农水项目在农民眼中却成为“豆腐渣”,你如何看待这种现象?应采取怎样的措施预防此类事件再次发生?不超过500字。(25分) 【参考答案】 政府部门肯定的小农水项目在农民眼中却沦为“豆腐渣”,这是形象工程和面子工程的写照,其深层次的问题是政绩观的缺失,不但会导致虚名招致实祸、割裂党群干群关系,严重者将会危机执政根基。产生的原因有:一是政绩观不端正。二是干部作风漂浮。三是工作能力缺失。四是考核问责机制不健全。要预防此类事件再次发生,必须做到以下几点: 一是端正思想“总开关”。要把“为了谁、我是谁、依靠谁”始终作为从政、执政准则,树立以人民为中心的政绩观。 二是跑出民情“大脚板”。要常怀为民之情、常思为民之策,深入基层和一线,问政于民、问计于民、问需于民。 三是甘当发展“铺路石”。要谋事要实、创业要实,实干苦干埋头干,注重“口碑”和“潜绩”,努力做出经得起历史、实践和群众检验的成绩。 四是用好选人“风向标”。建立知人善任的选人用人机制,让政治坚定、作风端正、为民务实的好干部选拔到关键岗位上,形成“优者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。 五是落实监督“杀手锏”。强化领导班子内部监督、完善重大事项决策程序、着力改革完善责任追究倒逼机制,加大对干部的监督力度,规范权力运行。

2017年事业单位面试题及解析

2017年事业单位面试题及解析 【题目】 你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做? 【参考答案】 作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解。 首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数。 再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求。有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状。 最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法。待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。 【题目】 目前,针对老年人的电话诈骗事件越来越多,为提高老年人防骗意识,你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座,领导将此任务交给你负责,你将如何组织? 【参考答案】

2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析

2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析 第一题:有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪,于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。就这样不知不觉过了五年。突然有一天开始左边这座山的和尚不再下山挑水,右边这座山的和尚好奇找到他去探一究竟。原来这五年来,左边山的和尚每天做完功课后都会抽空挖井,即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今终于挖出井水,他就不用再下山挑水。请结合工作谈谈对你的启示。 【解析】这个故事对我有以下几点启示: 一是要善于思考总结。甲乙俩和尚一起去山下小溪挑水五年,甲和尚每天循规蹈矩,但是乙和尚善于思考,每天观察地形并付诸行动,最终挖出了水井,为以后的生活提供了较大的便利。古希腊物理学家阿基米德就是在洗澡的时候都勤于思考,从而总结出了著名的阿基米德原理。在工作中踏实肯干是值得肯定的,但更重要的是要勤于思考,及时总结,只有这样才能不断进步取得成功。 二是要懂得灵活变通,富有创新精神。乙和尚下山打水五年,虽然每天非常辛苦,但一直不知道变通,没有创新精神,等到别人成功后已经后悔莫及。创新精神是我们这个时代必须有的一种思想与能力,不思进取原地踏步只能被时代所淘汰。曾经著名的相机胶卷巨头柯达公司,由于缺乏创新精神和前瞻性,只是按部就班的躺在业务舒适区,埋头生产胶片相机,未曾想到会迅速被数码相机取代,濒临破产。在知识经济与互联网经济的新时代,只有努力的创新才能跟上时代变幻的步伐。 三是确定目标后须坚持不懈。乙和尚勘察地形后,每天回来挖一点,终于挖出了水井。选定目标后一定要为之努力坚持下去,退休老书记杨善洲为了实现“帮家乡办点实事”的承诺,放弃安稳的退休生活,毅然选择扎根林场20年,最终将山秃水枯的大亮山改造成价值超过3亿元郁郁葱葱的林场,并将林场无偿捐献给国家,为子孙后代留下了一比宝贵的财富。人首先要有正确的目标,然而树立正确的目标固然重要,但更为重要的是要为之努力奋斗,不然再好的目标也只能成为空谈。 四是要懂得团队协作。乙和尚如果早点将计划告知甲和尚,两个人一起努力,定能更快的挖出水井,让两个人都能早点喝到更为便捷、干净的井水。众人拾柴火焰高,所有巨大的成功都不是靠一个人完成的,蔺相如有廉颇、马云有十八罗汉,为了同样的目标而团结协作、努力奋斗更能激发出潜力,更加有机会取得成功。 在以后的工作中,我定会努力的完成好本职工作,同时要及时的思考总结,努力寻求工作中的创新点;要明确个人的奋斗目标,且个人目标要与团队目标相契合,加强团队合作,提升为群众的办事效率。

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间…… 真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。 第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。 第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。 真题:您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。

中央遴选面试题合集

中央遴选面试题合集 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

中央国家机关遴选面试真题合集 2016年10月28日中央遴选面试题(公安部) 面试时限:15分钟。 以结构化面试为主,有追问,可以说是半结构化面试。考官念题,考生面前没有题本。同一单位分组面试,题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面,谈谈你是怎样理解的 二、某省新农村文化建设抓得风生水起,领导安排你赴该省开展一次专题调研,你怎么办 三、你是中央某部委工作人员,组织上安排你到基层下派锻炼,你到基层之后,基层的一些同志认为你好高骛远,说你做事不踏实、不认真,还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况,你怎么办 2016年10月28日中央国家机关遴选公务员面试试题(国家旅游局) 面试时限:15分钟。 以结构化面试为主,有追问,可以说是半结构化面试。考官念题,考生面前没有题本。同一单位分组面试,题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面,谈谈你是怎样理解的 2、你到新单位去以后,领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务,同事们都有些议论和看法,说你没有能力承担大任务,你该怎么办 3、单位要组织一次农村文化工作调研,交由你牵头负责,你将如何开展工作 4、单位组织一次大型国际会议,开会时间已到,但有一重要嘉宾迟到,原因是忘记拿发言稿,正返回宾馆去拿讲稿,这时你作为会议组织者,该怎么办 5、你所在的单位同事关系融洽,但看似团结,其实是“结团”,你怎么看怎么办 2016年中央机关遴选公务员面试试题(人社部) 1、有人说应加强依法行政,有人说应加强政府服务,你怎么看 2、领导让你一周内写完工作总结,该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况,同时又让你到下级单位开展为期一周的考察,你怎么安排 3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么遇到了什么困难,是怎么样解决的2016年10月28日中央遴选面试题(国家食药监总局) 面试时限:15分钟。 以结构化面试为主,有追问,可以说是半结构化面试。考官念题,考生面前没有题本。同一单位分组面试,题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变

事业单位面试题及答案

事业单位面试题及答案 答面试题是事业单位人力资源测评的一种重要方法,那你知道事业单位的面试会出什么题目吗?下面是由分享的事业单位面试题及答案,希望对你有用。 事业单位面试题及答案(一) 有人说,世界上有三种人。第一种,先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人? 答案 第一,培根曾说过善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上,人在开始做事前要象千眼神那样察知时机,而在进行时要象千手神那样抓住时机。 第二,我是一个普通的人,我不能每件事都去创造机会,但是在生活和工作中我会去寻找机会,为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候,我会主动抓住机会。西蒙说机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备,当机会来临的时候,你还没有反应,当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中,工作中,我随时做好准备,做一个能够捕捉机会,能够抓住机会的人。 第三我是一个平凡的人,不属于每件事都先知先觉的人,也不属于让机会溜走的人。我相信机会永远只给有准备的人。有些事没有

机会我会创造机会,当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会。因为我牢记:机会永远是给有准备的人的。 事业单位面试题及答案(二) 现在公务员报考很热,有人说这是一种社会的退步,你怎么看? 答案 随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。 第一,公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。 第二,近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。 第三,公务员这个社会岗位吸引了众多的人才,但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生,缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多,往往在工作过程当中会出现工作效率低下,工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下,国家在考试过程当中应当

2018年事业单位面试模拟题:招募志愿者

各位备考2018年陕西省事业单位考试的童鞋们,图图这里有很多备考资料哟,各种模拟题、真题、知识点串讲、等,很多童鞋们都想要,那图图就免费共享下吧,现将2018年事业单位面试模拟题:招募志愿者详情公布如下,以下信息仅为参考,希望可以助备考小伙伴们一臂之力。 招募志愿者 你单位办公大厅创新服务方式,引进了几台服务群众的设备,为了缓解人员不足带来的工作压力,现要招募一批大学生志愿者来维持大厅秩序,引导群众,帮助群众操作设备。你作为志愿者招募与管理的负责人,请问你如何组开展工作? 参考解析 十九大报告中提出转变政府职能,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。为了缓解人员不足,更好的服务群众,招募志愿者意义重大。我作为负责人应责无旁贷的承担起此项工作任务,我将从以下几个方面来开展我的工作: 第一,提前了解工作性质与工作任务,制定出招募志愿者的具体条件,要求所招募的志愿者具有志愿服务意识、善于沟通、富有耐心等。 第二,主动联系高校团委,广泛宣传招募信息,通过现场招募的方式来开展招募工作。 第三,对已经招募好的志愿者进行岗前系统培训,主要培训大学生志愿者对服务设备的操作、维持现场秩序的工作方式、以及工作中沟通与表达的技巧。在培训期进行中期与终期考核,对于考核成绩不合格的志愿者实行淘汰制和二次培

训相结合的方式,优化志愿者结构。 第四,在志愿者上岗服务过程当中,依据工作量,合理安排志愿者的工作任务,做到专人专岗、专人专责、互相协调配合。并且在服务过程当中及时跟进工作,了解志愿者的工作动态,做好量化考核工作与思想沟通工作,从而让志愿者能切实感受到服务他人的乐趣,也能让群众感受到我们单位的精细化服务工作确实为他们带来了很大的帮助与便利。 最后,针对工作中出现的问题与不足,广泛听取领导、群众和志愿者等人的意见,能够做到及时反思与改正,争取我们的服务工作更上一层楼,从而为我们单位的工作添砖加瓦,贡献自己应有的力量。 When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fled And paced upon the mountains overhead

2017事业单位结构化面试题型及答题技巧.

结构化面试题型及答题套路 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。在考生面试过程中,严禁考官打断或者给学生以言语,动作,表情等提示,否则判考官为作弊。结构化面试题型 题型讲解及答题技巧 一、求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 二、计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型 三、人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型

3、两难型 4、综合型 四、应变能力 1、普通型 2、编讲故事串词型 五、综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型 结构化面试答题套路 一求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机和拟任职位的匹配性 例1 请问你为何报考公务员? 答:要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路:a、政治上 b、学习上 c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心,

我追求的是一种责任) d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。 例2 请谈谈你的优缺点? 答:优点三个,缺点一个(平时做事原则性过强,灵活性稍显不足,太过追求完美,这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺点)。 例3 有人说优秀学生出国,二流学生考公务员,对此你怎么看? 答:不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分,我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。 二计划、组织、协调能力 1、职位型 例4 如果你被录取了,你打算怎样开展工作? 答:首先,熟悉工作,适应环境 其次,肯于学习求教,向领导学习,向老同事学习 再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好,争取创造性的完成任务 最后,在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中还有哪些问

2017年8月10日上午公安部遴选面试真题及解析

2017年8月10日上午公安部遴选面试真题 及解析 1、谈谈对互联网+警务的看法。 随着互联网的飞速发展,给群众的工作、生活带来了极大的便利。将互联网思维融入日常警务工作中,推动传统警务模式向“互联网+”警务模式转变,让辖区更安全,服务群众更便捷,真正实现警务互动共创平安的新格局。 一、微信入户“应民需”,警民互动更畅通 各派出所按照政府职能部门、企事业单位、个体工商户、特种行业、等分类建立警民微信群。通过微信群第一时间向群众提供政策咨询、办事指南、警情通报、温馨提示等日常服务工作。组建相对独立又有共同话题的“小社区”,听取人民群众的意见心声,让辖区单位和群众感觉民警就在身边,警民交流更直接。 二、联勤联动“聚民力”,治安力量更集约 各派出所在辖区居民、环卫工中组建社区巡防队员,推行派出所、辖区单位、社区巡防队员的三级巡逻防控勤务模式,发展壮大群防群治队伍,强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制,进一步加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作,努力打造“互联网+群防群治集约化”模式。通过这种模式的运行,各派出所能更加有效的化解各类矛盾纠纷及社区治安隐患,不断提升调解率,社会治安隐患防范工作取得了良好成效。 三、警务创新“解民忧”,服务群众更贴心 在微信群开通预约办证、警务咨询等便民服务,开展“线上接待日”等活动,主动收集群众意见建议,助推了辖区警务工作

的开展。同时,针对辖区发案态势,针对群众的切实需求,不断强化打击防控力度,夯实基层基础,做实便民利民,真正以民意为导向,以民生为指引,全力推进警务模式创新,为辖区居民营造更安全、和谐、便利的生活环境,不断提高辖区群众的安全感、满意度。 2、要组织一次文明礼让的调研,请问你如何组织? 组织一次文明礼让的调研活动,旨在引导市民进一步提升文明交通意识,改善交通秩序,让"礼让斑马线"成为自觉遵守的交通规则之一,让斑马线成为礼貌线、文明线、安全线。如果我组织这次调研,我会重点做好以下几项工作。 第一、确定调研活动主题、参加人员、调研内容、对象和重点,明确调研经费保障,及时与同事和领导沟通,确定调研方式,根据掌握的情况,制定切实可行的调研方案,经领导批准后实行。 第二、对参加人员进行合理编组分工,召开调研前动员会,明确职责分工,调研的方式可以采取,走访、现场签名、座谈、调查问卷、实地采访等多种形式,目的是宣传推动文明礼让,排队守序。 第三、调研前对参加人员进行交通安全知识培训,将编好的小组分配到城区重要路口,对过往车辆和行人开展文明劝导调研活动,走访公交、地铁、行人,得出可贵的第一手调研成果,活动中对不遵守规定的机动车驾驶员进行批评教育,对涉及交通违法行为交给交警部门进行处罚。同时,对不走人行横道的行人进行劝导,告知其行为的危险性,杜绝“中国式过马路”不文明行为,劝导市民养成良好的出行习惯。 第四、调研结束后,形成调研报告,并对组织此次活动中存在的问题、经验等进行总结,及时向领导汇报调研情况。

事业单位面试题目和参考答案(新)

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做? 作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解。 首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数。 再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求。有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状。 最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法。待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因

2018年事业单位面试试题及答案

2018年事业单位面试试题及答案 大蟒蛇和小毒蛇在路边发现一只巨大的乌龟,他们想将乌龟当作美餐,蟒蛇施展绝迹,用身体将大乌龟牢牢地缠住,却无法伤到乌龟;之后,小毒蛇在乌龟伸出头的一瞬间,咬了乌龟一口,乌龟将头缩回壳里,中毒而死。然而,最终的结果却是他们无法脱下乌龟的外壳,怏怏离开了。请谈谈对这则故事的看法。 【参考答案】 大蟒蛇与小毒蛇将巨大的乌龟当作目标,故事中,小毒蛇善于抓住目标的要害,将乌龟致命,然而它们却没有考虑到乌龟壳无法脱下的客观条件,最终未能达成初衷。这则故事告诉我们,为实现目标,需选取合适的方式,切中要害,同时需要注意对客观条件的考量,否则浪费时间,徒劳无功,事与愿违。 俗话说,蛇打七寸。达到目标,需抓住要害,这是达成目标的关键环节之一。古有说客游说诸国,最终获得成功者,大都是善于抓住被游说国的利弊方而取得成就,今有中国外交代表团的不辞辛苦与不断访谈,制定详细的外交战略,才取得了中国外交的重大胜利。然而,抓住要害,并非可以达成目标,还需对客观条件进行适时考量,才能成就未来。以“商鞅变法”与“王安石变法”为例,商鞅最终车裂虽为悲剧,但是商君之法却广为流传,成就了大秦霸业,不仅在于商君能够切中当时时事切中要害,更在于商君之法符合当时的客观条件,也被诸多人所遵循,才有了如此久远的效果;“王安石变法”,虽在起初进行了大肆宣传,取得了一些成效,但是源于它未真正普惠于民,

更未考虑宋代时期集中制的进一步增强这一客观条件的限制,变法未能真正生根发芽,最终被废止。 谈论当今,中国迎合时事,善于抓住和平与发展主题,积极参与国际发展合作,共向166个国家和国际组织提供近4000亿人民币援助,并积极与其他国家从基础设施建设、全球能源互联网建设等层面深入探讨与实践。这一系列的举措,都是中国善于抓住各国实际国情特质,主动融入全球化,求同存异而付诸的努力。 国家尚且如此,个人而言,在未来的工作中,我们更需做到的应是,一方面,对工作进行全方位目标把控,认真查找工作的关键点与要点,以其来进行工作的有效开展;另一方面,在进行建议提出之时,考虑当下实际情况,且进行客观条件的全面评估,唯有此,才能达到事半功倍的效果。 你和小李是同班同学,在校期间你的成绩一直比他好。然后你们同时入职,关系也非常要好。但是最近小李被提拔为你的直属领导,你会怎么办? 【破题指导】 这道题就需要我们明白我跟小李既是同学,又是同事,这是非常难得的缘分。在校期间我的成绩一直比他优秀,但这并不代表我各方面都比他强,他既被提拔,就一定有过人之处,我作为他的朋友更应该衷心祝贺他,同时注意摆正自己下属的位置,和他在工作中保持好上下级的关系,支持和配合他的工作,当然也得多反思自身,多向他学习,提高自己。总之,和同事之间合作共事是基础,竞争也是必然,

2017最新事业单位面试经典题目

1、介绍你的经历(要求提及姓名,毕业学校) 1、如果你被录取了,村委给你办欢迎会,需要你做一下自我介绍,你该怎样介绍自己? 1、进行自我介绍(包括谈谈自己的优势介绍) 2、请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性? [思路点拨] 对于公务员的重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。所以,公务员的责任更重,其影响带有社会性。 1、你认为应聘该岗位需要具备哪些素质,结合岗位谈谈你的优缺点? 2、你为什么报考这个职位?并说明理由。 1、介绍经历和报考岗位优劣势? 1、针对自己所报岗位和自己的特点,谈谈你如何做才能胜任工作? 1、你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗? 4、对报考岗位的理解? 1.请介绍一下你的父母。 1、用3个词语概括你的优点,并讲讲你今后如何克服缺点开展工作? 1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 性格外向,办事认真,善于交际,勤奋好学,责任心强,善于助人,公正无私,处事公道,吃苦耐劳,爱岗敬业,和谐处人,服从领导,适应环境,虚心好学2、你有何特长?我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我的语言表达能力强,普通话说的好, 3能谈谈你的缺点吗? 5、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位? [思路点拨] 我来自***,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作,所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭,加上近几年来银行业普遍不景气,收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因,我参加了这次公务员的考试,并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。1、介绍一下你的经历,并说说你为什么报考这个岗位。 1.介绍你自己对于竞争这个职位有什么优势。 1、你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里? 1、当代大学生应当树立什么样的择业观?

事业单位面试题及解析

1、如果你是新招收的某事业单位工作人员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理? 【测评要素】应变能力 【答题要点】 (1)我会保持冷静。在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的,关键是积极应对,妥善处理。 (2)我会分析被群众投诉行政不作为的原因。一看是否自己确实忽略了群众的要求;二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求;三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。 (3)我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。 (4)我会根据原因采取相对的对策。如果是自己忽略了群众的要求,我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (5)我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨,想群众之所想,急群众之所急,争取早日做一名人民满意的公务员。 2、请谈谈你对行政机关效能建设的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 (1)行政机关效能建设的原因。虽然政府在提高行政效能方面作出了巨大的努力,但是还难以尽如人意,可举例说明。 (2)行政机关效能建设的意义。一是有利于提高工作效率;二是可以推动经济社会的快速发展;三是可以改善政府形象;四是有利于体现“立党为公、执政为民”的执政理念。 (3)行政机关效能建设的措施。一是牢固树立效能观念;二是贯彻依法行政原则,提高政府工作的程序化、制度化水平,防止工作的随意性;三是全面提高行政领导者及工作人员的素质;四是正确运用激励手段,充分调动行政工作人员的积极性;五是加强监督评价,大力反对官僚主义,转变机关作风;六是创造条件,逐步实现管理技术手段和管理方法的现代化。

2017年事业单位面试模拟题:“共享单车”的乱象不能“共享”

2017年事业单位面试模拟题: “共享单车”的乱象不能 “共享” 【热点背景】 摩拜单车,英文名mobike,是一种互联网短途出行解决方案,是无桩借还车模式的智能硬件。人们通过智能手机就能快速租用和归还一辆摩拜单车,用可负担的价格来完成一次几公里的市内骑行。随处可见的共享单车不仅为广大市民“最后一公里”出行提供了便捷的新选择,还为城市环境可持续发展提供了创新智能解决方案,实现了政府、企业与社会的共赢。全国有15座城市投放了摩拜单车,随后还会有更多的城市加入进来。 摩拜单车一经推出收到了各界好评,街头巷尾大家都在讨论摩拜单车的话题,但是随着时间的推移,却也暴露出了一些列的问题值得我们的的重视。随着摩拜单车在上海、北京两地逐步风靡,丢车、藏车、刻意破坏的现象增多,有部分用户撕去或者刮花二维码,把车子推进小区,放在家中,想将本应共享的单车据为己有。“摩拜单车最终能否盈利,还是要看国民素质啊。”不少网友如是感慨;今年1月29日,济南一外地打工者刘某偶然在济南长途汽车总站附近看到了停放的摩拜单车,心生邪念,便将单车拖离停放点位。第二天刘某竟公然在济南火车站摆摊销赃,兜售偷来的单车,1月31日凌晨,警方接到报警赶到,将正在兜售摩拜单车的刘某抓获。因为盗窃,刘某也被处以行政拘留10天的处罚;北京地铁立水桥站附近的二三十辆摩拜单车、ofo共享单车由于不规范的停放,被人用铁链锁起无法使用。 【面试预测试题】 自2016年10月份起,很多城市刮起了一股“共享单车”风,人们通过智能手机就能快速租用一辆单车,为广大市民“最后一公里”出行提供了便捷的新选择。但经过一点时间得推广却遭遇到了诸如丢车、藏车、刻意破坏等现象,引起了市民的热议。对“共享单车”乱象,你怎么看? 【参考答案】

2017年9月24日重庆市直机关遴选公务员笔试题

2017年9月24日重庆市直机关 遴选公务员笔试题 参考答案 北辰遴选学院 客观题 一、单项选择题(20题,每题0.5分、共10分) 答案略 主观题 二、主观题(90分) 材料略 问题: 1. 结合材料2、3,归纳生态文明的内涵与意义。(200字,15分) 【参考答案】 内涵:是人类在经济社会活动中,尊重自然、经济、社会发展规律,融合生态文化,实现动态管理,为实现人与自然、经济社会可持续发展所做的努力和取得成果的总和。 意义:一是保护了乡村生态,复兴了乡村文明,生态文明相互融合。二是筑牢了环保观念,发展了传统文化,教育文化相互促进。三是推

动了双向流动,实现了二元共生,城乡发展相互补给。四是创新了治理模式,提升了共治能力,社会关系更加融洽。(186) 2.你作为C市规划局的工作人员,请结合4、5材料,借鉴田园城市经验,探索出一条治理中国特色城市病的路子,解决城市病的材料,供领导参考。(400字,15分) 【参考答案】 我市交通拥堵、住房紧张、环境污染等“城市病”日益严重,破解“城市病”顽疾,须以“四化”为抓手,走结合我市实际的“田园城市”发展道路。现建议如下: 以便捷化为前提。深入推进“放管服”,提高放权“含金量”,精简审批环节,减少公章“旅行”,在城镇规划、基础设施、产业布局、公共服务等各方面以市场、群众需求为导向,不断去“行政化”。 以流动化为手段。一方面“封堵禁”,严格控制“新成员”流入人口已饱和的城市;另一方面“疏浚通”,疏散过分拥挤城市的人口,使居民返回乡村。 以生态化为路径。构建生态城市模式,建设卫星城市和田园城市组,着力发展循环经济、绿色经济、低碳经济。 以智慧化为目标。一是经济“共享化”。以互联网为契机,充分利用闲置资源和资金,提高居民就业率;二是建设“海绵化”。加大城市绿地和地下管廊建设,提高渗水、蓄水、排水能力;三是发展“信息化”。充分运用“互联网+”、云计算、大数据,提高生活效率和质量。(初稿:江西影子 398) 3.市联合大学召开田园综合体与第六产业学术研讨会,主办方请求市领导出席并讲话,请结合材料1、6,为领导写一份开幕式的致辞。(500字,20分) 【参考答案】 XXX同志在田园综合体与第六产业学术研讨会 开幕式上的致辞 (2017年9月24日) 尊敬的各位专家、学者,朋友们,同志们:

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析 接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性 面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性 面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。 三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。 四、题目要有共性和个性 每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。 个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。 共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。 五、试题的可评价性和透视性 问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划

宿迁泗洪2018年事业单位面试真题(含答案)

宿迁泗洪2018年事业单位面试真题

2018年1月13日泗洪事业单位面试评分细则 第一题测评要素:综合分析 评分参考: 1.表明态度:景点解说词的神话,其出发点是好的,为了吸引旅客的兴趣,扩大 知名度,但是本质上都是脱离实际、不负责任的瞎发挥,不是离地三尺自吹,便是装神弄鬼谄媚,扭曲了历史。 2.分析:主要原因是部分导游本身文化水平不高或者不负责任,只重视经济收入;景区管理监督不到位,很多时候对于这种现象争一只眼闭一只眼;旅客们很多时候不懂,即使了解历史的人也是一笑而过,并不会反驳或者投诉。 3.给出对策:写解说词,就像是写广告,应在了解历史的前提下,重视景点解说词的创作,让游客对中国文化产生兴趣,若要把知识与趣味兼具的“文化大餐”奉献给游客,不仅需要肚里有墨水,尤需肩上有担当;景区管理人员也应该加强监管,可以印发相应的景区手册,并对于神话的扭曲历史现象,应及时处理;做好宣传,广大旅游的百姓应该接受符合历史的解说,维护我国传统文化的真实性。 第二题测评要素:人际沟通 评分参考: 1.表明态度,认识到工作以及团队的重要性。 2.询问小李的情况,具体问题具体分析。如小李效率低,我会分享经验;小李态度消极,我会对小李批评教育,应让小李认识到此项工作的重要性;如小李事情多,我会尽量分担,或者寻找其他同事的分担。 第三题测评要素:应急应变 评分参考: 1.应认识到政府微信的重要性。 2.认真处理。首先,了解公众号现状,多久没有更新以及群众的意见等。其次,联络技术人员,对兄弟单位运营较好的公众号进行分析,并结合我单位公众号现状,拿出整改意见。再次,通过技术更新,公众号设置板块主要包括政务公开、政策解读板块,便民服务和在线咨询三个板块。最后,后期网络维护,及时更新,对于群众的需求及时处理。

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