公司高层领导稿件

新长海集团领导人：用目标引领航向，用智慧描绘蓝图

前言：

一个团队，一个公司，一个集体，一个国家的发展都需要方向，为了能齐心的往这个方向前进，就需要那么一群领导人，他们是设计家，是引导者，更是精神领袖，带领着这个团队，公司，集体和国家的人向着目标勇往直前，这些人就是掌舵人。

正文：

我们常常讨论，对一个企业而言，最重要的到底是什么？有人说是人才、有人说是管理，也有人说是资金，技术、质量、服务，还有人说是品牌、企业文化等，那么，到底哪一个更重要？

新长海集团自1993年成立以来，在各级领导的大力支持下，取得了飞速的发展，现已成为一家以地产开发运营、信息产业、高科技投资及产业投资等三大主要产业集群，以产业园及孵化器运营、商工程业运营、建筑等三大新兴产业集为一体的综合性集团公司，并连续7年获得“国家重合同守信用”企业、十年“湖南省著名商标”、九年工业企业“行业排头兵”等荣誉称号，2013年，全年综合收益突破了35亿，仿若是“长了翅膀的老虎”一路飞奔。这成功的背后到底是什么促使的呢？人才、技术？还是资金、服务？亦或是企业文化？

其实，和这些都有关系，但是一个企业领导人的眼界和观念，往往决定一个企业的未来发展。从某种意义上说，新长海快速发展的背后，是公司领导人的眼界和观念做了最有力的支撑。领导人在企业里扮演各种各样的角色，为企业的发展添砖加瓦。

角色一：企业的灵魂与智者

日前公司董事陈微微女士刚结束了北京大学后EMBA的学习，同期学员都是来自全国各地的知名人士和优秀企业家。陈微微女士和学员们一起，各自分享了企业经营的成功理念，相互交流了现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态，了解并获得了国内外先进的经营管理模式及商战经验。北京大学后EMBA专指北京大学经管学院的后EMBA项目，以全国优秀企业家、中直国家机关司局级以上党政精英和杰出媒体人等为主要培养对象，通过人文素养、哲学思辨、精神信仰、人性顿悟之道的学习和修炼，培养全球化视野、系统性思考、人文关爱情怀的新政商领袖。

陈微微女士表示，读EMBA是重新审视自我的过程。希望通过再学习能积累知识、开阔视野、提升文化素养，了解国际业界前沿知识和方法，包括国外金融企业的商业模式。同时，在与学员们的交流中得到思想的碰撞、观念的交融、智慧的对话、资源的对接、精神的共鸣。她觉得自己参加学习，能够向国际一流的教授学习，掌握高端金融的部分理念与工具，实现“金融智慧，大道相通”的理想。

有人说：“一个企业的发展很大程度上取决于企业领导者的思想与智慧。”人的命运在于选择，选择的轴心是观念，人的观念却往往体现在这个人的思想和智慧上，而思想和智慧是

通过不断的学习累积而成的经验。领导人的思想必须是从学习与思考中来，从实践中来。丰子恺先生说过：“人生最深奥的学问，就是不断提高自己的心灵等级。”人的思想也不是一朝形成不再改变的，人必须随着社会的发展，不断调整和改变自己的思想，只有通过不断的学习，不断的思考，用双倍的努力才能冲击掉原来落后的东西，这样，人才能不断进步，企业才能不断发展。

谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势，谁就能在企业革命的浪潮中获得成功。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过，今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。企业家不可沉湎于过去或现有的成功，必须不断地扬弃过去，超越自我、展望未来，建立新的企业价值观和企业文化。坚持创新、改造自己、追求卓越才是企业文化创新和文化力的力量源泉——“最终的竞争优势在于一个企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力”。

如同陈微微女士一样，新长海的领导人通过不断的学习、创新思想，源源不断地为之输入新鲜血液，才使新长海集团在行走的路上，步子迈得更加轻盈。新长海集团成立之初，主要从事高端教育装备生产及研发，2008年受金融危机影响出现生存危机。重压之下，公司领导层意识到传统型生产制造业模式弊端，依然决定逆市而上，进行企业转型升级—依托自身产业优势，大力发展公司优势配套的核心技术研发、品牌运营、营销策划、产品增值服务等方面业务运营；将传统生产环节进行外包，成立专门的品控部门进行质量控制，开始进行企业的“主辅分离”，实现从传统生产制造业向服务业增值方向的转型。

这是新长海人智慧的体现，新长海的历史告诉我们，任何商业的成功，无不源自商业理念与模式的创新，无不源自对传统的颠覆和超越。今天，智慧正在越来越多的改变着我们的观念。时代在进步、科技在进步、新长海集团也在进步。

角色二：企业的导航与风向标

俗话说“人无头不走，鸟无头不飞”，古代打仗还有一句话叫做一将无能累死千军，无论是“头”还是“将”说的都是领导人，这两句话都说明了领导者的重要性。如果把企业比作是一艘大船，那么领导者就是这艘大船上的掌舵人，担当者把握航向的任务。一个企业领导人，他必然是一个战略家，他必须是眼观六路、耳听八方，他的思想是超前的，所做的决策，都是处于长远、战略的考虑。作为领导层的思维肯定是系统化的，盲目性的领导肯定是不知道企业怎么走。但是干起来是实在的，不管是哪个领导，他在关键时候是要冲到第一线的。所以说思想是超前的，决策是果断的、思维是系统的、干起来是实在的，这才叫企业的领导人。

“跨界、创新、开拓、超越”，这是新长海集团的使命和精神内核。为使新长海集团与国际接轨，迈向时代潮流的前言，在结束北大后EMBA的学习后，陈微微女士又马不停蹄的赶往上海，与上海Burberry（巴宝莉）的董事进行商务洽谈，商讨Burberry入驻新长海广场的事宜。

Burberry（巴宝莉）是极具英国传统风格的奢侈品牌，长久以来成为奢华、品质、创新

以及永恒经典的代名词，旗下的风衣作为品牌标识享誉全球。在Burberry（巴宝莉）总裁克里斯托弗·贝利（Christopher Bailey）的创意理念领导下，该品牌不断与时俱进。在充满现代感和崇尚真我表达的同时，又承袭了最初的价值理念和1856年创立至今的品牌传统。其多层次的产品系列满足了不同年龄和性别消费者需求，公司采用零售、批发和授权许可等方式使其知名度享誉全球，至今仍是英国贵族最喜爱的品牌之一。

当奢侈品消费再也不是“豪门”专享的特权，当城市中产阶层正在成为被奢侈品商家重点关注的对象，奢侈品消费市场的格局也正在悄然发生着变化。这次如果Burberry（巴宝莉）能加盟新长海广场，无疑是两者的强强联合，这将表示着长沙县商业环境正在向更高层次迈进，对提高整体整个县的商业格局也将起到推动和促进作用，周围的居民再也不用大老远的跑到市区去购买高端品了。未来的新长海广场将以国际化的姿态，成为长沙县的时尚代名词。

新长海广场，是由新长沙集团斥资百亿打造，建筑面积达100万之巨，以区域最大商业综合体、最大立体步行街、最大国际购物中心，最大办公集群、最顶级城市豪宅五大概念问鼎长沙星沙。新长海广场通过涵盖了集休闲、购物、娱乐、餐饮美食为一体的多元化时尚消费模式，颠覆传统商业模式，立足服务生活，引进国际顶级品牌主力店，融入国际化商业街区规划理念，首创长沙星沙首个国际级开放式时尚生活商圈。

随着新长海商圈的崛起，它写下的传奇必将得以延续，由这里喷涌而出的新鲜血液，将流向长沙县的每个角落，引导着长沙县的腾飞。在此意义上，新长海广场不仅仅是一个生态城市的示范区，不仅仅是一个新都市生活的范本，同时更是一个新思想、新文化的集散地。

每一座怀着国际化大都市梦想的城市，都有一个带领城市跨越向前的CBD。放眼国际、纽约曼哈顿、伦敦金融城、东京银座斗成为世界性的标杆。CBD的建设逐步打破传统边界，向国际化、功能复合化、低碳化、以人为本及高度信息化的方向演进。新长海广场的商业生活方式，以便捷、休闲、开放与亲和为特征，融合在人们的居住、工作与生活当中，与世界同步，与全球接轨。相信在开业之日，必将以东长沙地标之姿，宏大的规模，齐全的业态，成就最繁华的商业中心，助推东长沙商业起飞！

角色三：企业文化的缔造者

自新长海创办以来，企业的领导人就一直强调“以人为本，以客为尊”的核心文化价值，谋求企业核心竞争力的强化发展、引领发展。

在新长海领导人看来，企业文化不仅仅是创新意识、质量意识、精品意识，更是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。这些意识与力量相互融通、促进，形成了企业文化优势，这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候，能够产生较强有力的经营结果，无论是在市场上的竞争，还是为客户提供服务，或是激励职工共同奋斗，企业文化均可以成为企业的指导思想。

中国著名企业家张瑞敏在接受《财富》论坛采访时说过：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。”每一个成功的企业都有都有一套比较被社会认可

的核心价值观，有其独特的企业文化在支撑着企业，激励着企业员工。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感；对企业的工作产生责任感；对企业的发展产生使命感；对企业的益产生维护感。员工便会形成一股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。

21年来，新长海发展集团始终坚持脚踏实地，关爱回报社会，以做令人尊敬的现代企业集团为己任。倡导并履行主流的社会价值和道德思想，在为社会创造价值的同时，积极承担起企业社会责任。新长海发展集团总裁苏亦武表示：尽管新长海发展集团荣膺地产开发国家一级资质企业，开长沙县地产企业先河，但对于我们来说，这只是企业发展万里长征迈出的第一步。我们仍将以积极、诚意的态度，致力于产业开发发展和区域建设繁荣工作，致力于社会进步和建设创新工作，致力于社会责任，致力于文化繁荣·······为长沙县、为东长沙、为全社会的经济建设发展贡献力量。

一如新长海集团董事长在2014的新年致辞所说：“未来的新长海，是积极向上的新长海；未来长海人，一定是积极“融入”和“投入”的新长海人。2014新长海集团将以更加蓬勃的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，在新的征途中再立新功，再添新章”。

公司老板开会发言稿

公司老板开会发言稿 在公司上班了。是不是要经常的开会的呢。有没有让你有一点的收获的呢。公司老板开会发言稿，欢迎大家阅读参考。 公司老板开会发言稿一：各位代表，下午好! 今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。 我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺! 同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。 19**年10月，从原**决定改组****公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。 公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。

今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民-主，反映民-意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。 与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。 通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。 今后一段时间是***公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、

公司新闻报道工作总结

公司新闻报道工作总结 尊敬的各位领导，时光荏冉，转眼间20__年带着收获的喜悦已经过去！ 回顾这一年的工作让人感慨万千。 20__年的新闻工作在领导的关怀、同事的帮助下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我们有了一支特别能战斗的优秀新闻团队！ 其实没有谁比他们更加普通和平常， 他也许就是你共事的小张或天天见面的小王。 可他们却往往更多一份责任和理想，365天的平凡工作中才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人生赛场上飘扬。 于是，许多期待的眼睛才寻找到了久违的光芒， 于是，他们有了一个共同的称谓那就是开拓第三战场的榜样！ 是的，我们已经赢得了第三战场的全面胜利，新闻宣传高屋建瓴，打造品牌形象、建立社会影响，为企业的持续稳健发展保驾护航！ 20__年，我们拥有了XXX人的庞大新闻团队，700多篇稿件像密集的炮弹雨在市场上炸响！ 这是一种力量！其实新闻就在距离你最近的地方， 在你需要帮助的时候伙伴投来关切的目光。 困难来临时他们最爱说：“让我来试试”，

掌声响起后他们总爱讲：“是团队的力量”！ 文字在流淌，他们更懂得用心灵说话， 困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚决的胸膛！ 说实话，这700多篇新闻稿件真的不比寻常 他们是用辛勤的汗水，才换回成功后那一滴喜悦的眼泪！ 他们是用全心的投入，才赢得笔下那一瞬间灿烂地开放！ 她们是梁许、杨雄、张文静等等等等这些一线的脊梁，在用笔为企业描画灿烂的朝阳！ 20__年，我们实现了两个突破：第一发表要闻和省级新闻发稿量突破四十篇，这－您的专属秘书！是新闻数量上的成绩。 第二打造了XXX人的新闻创作团队，这是新闻宣传全面落实的成就。 感谢一线伙伴们的支持！是你们的热情参与，让我们在第三战场取得了全面胜利！ 感恩领导的关怀，使您们的高瞻远瞩，让新闻工作在正确的轨道上前进！ 20__年新闻宣传工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是领导亲自挂帅，成立了新闻宣传工作领导小组，亲自指导工作，无微不至的关怀，让我们的努力有了方向！ 二是激励机制成为新闻宣传工作的巨大动力，培训、交流和奖励，激发了员工参与的热情，提高了新闻宣传的质量！ 这两盏明灯为20__年的成绩奠定了保障！

公司员工稿件征集方案

公司员工稿件有奖征集方案（修订）公司为加强企业文化建设、营造团队学习氛围，鼓励全体员工发表各类文稿，并制定相应奖励制度。充分发挥信息知识传播的积极作用，有利于展示和提升企业形象，促进企业文化全面发展，还可开发员工创造力、挖掘员工潜力。 一、征稿对象 XX管理有限公司全体员工 二、稿件形式 图文稿件、图片稿件、文字稿件 三、稿件要求 1.普通稿件要求 1.1. 公司各部门员工撰写稿件，不限文体、篇幅，但需思路（主题）明确、图片清晰。 1.2. 稿件开头要写标题，末尾要注明撰稿人、撰稿日期。 1.3. 不能发布虚假信息、攻击个人名誉信息、不能散布谣言,不得将剽窃作为原创，投稿者应对信息来源的真实性负责，否

则，当事人将自行承担相关追究责任。 1.4. 内容要求积极向上，可反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案例、团队协作工作体会、企业文化学习心得、工作中的感悟；也可以反映生活小妙招、生活感悟等。发表的题材不得违反国家相关法律、法规、公司规章制度。 2. 官方媒体用稿要求 2.1. 满足普通稿件要求。 2.2. 内容符合公司文化宣传方向。 2.3. 优选原创稿件，符合主题明确、内容充实、逻辑清晰、思路创新、紧跟热点等要求。 2.4. 原则上先选择图文结合的A级稿件。 四、稿件评分 为更加公平、公正地评价员工发布的稿件质量，企宣员根据《稿件评分表》对稿件进行评分评级。稿件共分为A、B二级，要求A、B级稿件均需满足普通稿件要求，A级文需达到评分标准6分以上，其他归为B级文。评分标准总分为10分，细分项如下：

1. 文字价值性（5分，每项1分） ①内容真实、原创度高。 ②文章逻辑清晰、层次分明。 ③紧跟热点，切中问题要害。 ④语言流畅，内容生动。 ⑤字数大于或等于300字。 2. 图片价值性（5分，每项1分） ①图片高清、明亮。 ②画面均衡、完整。 ③图片内容有意义，切合主题。 ④图片能紧跟热点。 ⑤图片大于5张。 评分标准采用内部评审制，由企宣员进行初级评分、经理助理监督、经理终审。若对稿件评分标准存有异议，可向企宣员提出建议，并协商修订。具体稿件评分表如下： 稿件评分表 序号类别分值采分点评分

学生会总结会新闻稿

学生会总结会新闻稿 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

学生会总结会新闻稿 篇一： 20**年9月13日晚上，系学生会年度工作总结大会在第二教学楼624办公室顺利召开。第九党支部书记刘x老师出席了本次会议，参加此次总结会议的还有学生会全体成员。 首先，会议开始，各个部门的成员代表对本学期的部门工作做了详细汇报总结，汇报了一学期以来部门工作取得的成绩、心得并且找出自己的不足之处，也做了下一年工作展望。接下来各部门部长进行了工作总结，指出了本部门中这学期工作中存在的问题和不足之处，总结起来有5点不足之处： 第一：成员之间缺乏沟通交流，导致有的工作做得不是很到位;第二：部门与部门之间沟通不够积极;第三：分工不够明确，没有实现资源最优化配置;第四：大家还是不够团结一心，做事积极性不够，没有竞争心态; 第五：没有注意在举办活动时的细节问题。 接着，刘x书记总结学生会这一学期举办的活动，所取得的成绩给予了肯定。同时也指出了工作中的不足之处。第一：学生会各部门做事缺乏效率;第二：很多的成员都是有想法无行动，缺乏主观能动性;第三：大家缺乏很好的沟通，导致大家意见不统一，做事不齐心;第四：新成员都没有创新思维，照搬模式。 最后，刘x书记安排了20**年的工作，然后对新的一年做出了新的工作安排和要求。 此次工作总结大会不仅是对本学期各项工作的总结与反思，也是对新学年工作的展望与部署;同时使各部门明确了今后的工作方向，为新学期工作的顺利开展打下了扎实基础。通过此次会议，同学们对自己的不足之处有了清醒的认识。学生会全体成员也会以此次年度总结大会为新的起点，找准自身定位，将精力投入到学生工作中去，更好的服务同学和老师。这必将会推动今后的学生工作更上一个台阶。但伴着这些思索，相信xx系学生会会越来越好。本次总结大会圆满结束。 篇二： 5月16日晚，人文学部2012年考研考公经验交流暨表彰大会在八教学海厅隆重举行。东方科技学院党委副书记、副院长、人文学部主任覃红燕老师出席会议并作重要讲话。人文学部全体辅导员老师、班主任及两百余名学生参加了会议。 覃书记在会上致辞。她首先对学部在今年的研究生考试、公务员考试中发挥出色、并顺利实现目标的同学表示热烈祝贺，对学部在今年考研等考试中取得的成绩予以肯定。覃书记指出，考研和各类考试是提升发展空间、增强专业技能的有效途径，将对未来的人生发展起到十分重要的促进作用。她鼓励现场同学向今年考研、考公的优秀代表看齐，并积极投身到各类考试之中，为将来的人生做好铺垫。 交流会上，公务员考试优秀代表方华智同学和考研优秀代表高阳琢等五名同学就备考经验、复习方法和面试技巧等几个方面与现场同学进行了交流，并认真回答了同学们的提问。 会上，学部还对今年考研、考公的优秀代表进行了表彰。 此次会议，气氛热烈，互动频繁。与会同学纷纷表示，要向在座的学长、学姐们学习，积极备考，沉着应战，为早日实现人生目标而继续努力。

公司老总年会发言稿

( 演讲稿 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司老总年会发言稿Speech for the annual meeting of the company's boss

公司老总年会发言稿 篇一 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好！ 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝XX年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！ 今晚，我们很荣幸的请到了***副市长和***公司的董事长***，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。 在过去的XX年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，

外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的XX！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！ XX年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！ 最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！ 篇二 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情

公司年会总结新闻稿

公司年会总结新闻稿 为公司举办的年会作一个旧事稿，本文是学习啦小编为大家整顿的公司年会总结旧事稿，仅供参考。 公司年会总结旧事稿一： 20xx年1月19日，洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店盛大召开，公司整体班子成员，治理层及职工代表共100余人参会，总公司副总经理刘永彬，地方网络运营治理中心总监郇庆明出席会议。 会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对20xx年工作进行了部署。李总指出，20xx年，洛阳公司要在总公司、地方网络的正确领导下，在20xx年工作的基础上，勾结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节拍，明确发展指标，坚持发展战略，做机制、创文明、建团队，稳推废钢运营，扩大家电拆解，增强项目申报，抓好新上项目，提升企业治理。以科学的治理机制和灵活的运营策略确保完成全年的各项指标任务。会议还对洛阳公司20xx 年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优良党务工作者”、“优良党员”进行了现场表彰。 地方网络总监郇庆明提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳固的发展阶段，要做好公司的战略布局，加快青年团队人才造就，建立起完善的公司治理机制。总公司副总经理

刘永彬指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于进步，整体员工尤其是骨干员工全体素质的提升是要害，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。 公司年会总结旧事稿二： 羊奔前程去，猴随好运来!告别难忘的20xx，迎来全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx 年迎新年会在xxxxx大饭店3楼国际会议厅举行。 大会在公司总经理郑周学生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后副总经理李进学生对20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面主观、公正的总结，并提出了20xx年公司将来的发展思绪，会议对公司20xx年度先进集体、先进个人进行了表彰与嘉奖。 本次年会上，聚能员工借鉴自演了丰富多彩的文艺节目，激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头，表达了聚能员工对公司明天的美妙祝愿。公司董事冯士芬女士柔美的舞姿让大家沉醉不已;总经理郑周学生的一曲《映山红》激发了大家对往日艰辛岁月的回忆;公司女同胞共同上演的神曲《小苹果》热舞更是HIGH翻全场;节目过程中穿插的员工互动游戏热闹非凡;四项抽奖活动19个大奖将年会现场氛围推向了高潮，终极大奖iphone6手机最终花落营销部经理杨正君手

企业公司新闻稿件范文

企业公司新闻稿件范文 企业公司新闻稿件范文1 峥嵘一载，感谢有您! ——四川康丰源食品有限公司周年庆 时光荏苒，岁月如梭，一年只是历史长河中的一瞬间，确是那么的波澜壮阔。一年，给我们留下了宝贵的财富;一年，给我们留下了厚重的责任;一年，见证了昨日的栉风沐雨;一年，守望明日的灿烂辉煌! 开业庆典 嘉宾签到 201X年6月13日，四川康丰源食品有限公司内外鲜花烂漫、彩旗招展、气球高悬，迎来了公司开业庆典。上午11点，盛大的庆典在广汉瞿上园酒店隆重举行，地方相关领导、康丰源全体同仁以及其他各界人士近300人，参加了此次盛典，分享了康丰源开业庆典的喜悦与精彩。 11点10分，康丰源开业庆典正式拉开序幕。开场小提琴协奏曲给大家带来了一段听觉的享受，激情高昂的旋律给人以震撼的听觉冲击。一番精彩的视觉听觉享受之后，公司领导层分别致辞。总经理余国建先生在致辞中畅谈当前大好形势，描绘未来美好前景，感谢各位合作伙伴的大力支持以及各位员工辛勤的工作，坚信康丰源未来一定更加辉煌;总经理的致辞赢得了大家的阵阵掌声。 股东剪彩 总经理致辞 精彩的开场曲 各种精彩的文艺表演

总经理敬酒 庆典的文艺演出非常精彩，公司各部门作统一的工作服，与来会嘉宾、各界朋友共同参与互动节目，全场高潮迭起，精彩纷呈。台 上的倾情演绎，台下的精彩互动，共同传递了一个声音，那就是祝 福康丰源未来的灿烂辉煌!康丰源人的青春澎湃，积极进取的精神风貌，把现场的气氛一次次推向了高潮。 共同参与 凝聚力量，蓄势待发 庆典结束了，但康丰源人的脚步不会停止，康丰源人的奋进拼搏的精神不会停息! 201X年6月13日，是康丰源的生日，更是我们康丰源人的节日。过去的一年，我们付出了艰辛和汗水，更收获了成长;过去的一年， 我们思绪纷飞，感慨万千。立足今日，我们胸有成竹，信心百倍;展 望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。在未来前行的道路上，我们将 再接再厉，继续披荆斩棘，再创辉煌! 企业公司新闻稿件范文2 201x年6月29日至7月1日，陕西xx建筑工程有限公司在西 安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、 副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加 了此次会议。 会上，总经理xx做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》 的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了 20x年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据201x 年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的 安排部署。 会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进 入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡 导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保201x年

学生会工作总结大会新闻稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会工作总结大会新闻稿 篇一：大学学生会新闻稿 能源学生会总结大会 时11月18日12时10分能源学生会外联部（王超）报今日12时10分能源学生会在1#223召开了能源学生会总结大会。能源与水利学院石晶老师出席会议对近期能源学生会近期工作做出阶段性总结，并对能源学生会今后工作内容做出重要指示。 会议一开始石晶老师对学生会近期各项工作进行总结，在表达了对近期工作肯定以及对学生会成员的希翼与鼓励 的同时也指出近期工作中存在的一些问题和不足。她强调，事之间要增 后的工作生 及时反馈，要 门都要定期 同时石晶老 指出部分成

散，存在偷懒 组织意识不 员以身作则 感。 石晶老师也在会议中为学生会成员进一步的工作指明 了方向，并强调工作重点。要求学生会认真贯彻落实会议精神，针对会议内容做好工作安排。一切从实际出发鼓励与会人员继往开来，力创新高，促进自我提高，认真履行相关规章制度，打破部门局限，加强学生会内部建设，要求各个部门都有自己的工作重点和工作学生会领导干部与干强沟通 与交流，在今活中要做到随时了解，求以后学生会各个部举办培训学习活动。师还在会议中强调并员做事拖沓，干事懒现象，缺少时间观念，强。要求学生会各成加强对学生会的归属 方向，努力构建一个积极健康向上的学生会工作环境。 会议的成功召开是学生会成员对学生会的工作情况有 了更为深入的了解，明确了工作方向，对服务院内广大老师同学的工作宗旨有了更深一步的认识，促使学生会成员意识到在以后的工作中需不断严格要求自己，以积极的心态参与到学生会的各项工作中。相信在学生会全体成员的共同努力下，秉承会议精神，能源学生会将越办越好。 篇二：学生会内部交流会新闻稿

公司领导发言稿

公司领导的发言稿： 各位领导、各位来宾、同学们、朋友们，大家上午好！首先，请允许我代表山西诺邦聚氨酯有限公司的全体员工向莅临揭牌仪式的各位领导、各位同学，表示热烈的欢迎和衷心的感谢,因为你们的到来，带来了灿烂的阳光，使今天我们的公司特别的靓丽，整个公司洋溢着雨后晴天的清新。在这美好的时节里，在温馨而热烈的气氛中，我们怀着激动与喜悦的心情，共同见证诺邦有限公司的隆重揭牌。 我公司与太原理工大学化学化工学院经过认真的磋商，签订了太原理工大学与山西诺邦聚氨酯有限公司关于大学生就业见习基地协议，今天，我们在这里举行见习基地揭牌仪式，应该说，这是一个非常值得纪念的日子，它将是我公司办厂史上的一个里程碑，必将进一步推动我公司特色产业化建设。 我公司是一家专业生产集聚氨酯研发、生产、经营一体化企业，同时附带搪玻璃反应器及硅酸铬的生产和销售，系华北地区规模最大、产品最全的大型生产企业。并为股份制企业，技术上坚持聘请高科技人才为技术指导。公司设备精良，检验设备先进。起步高起点，一切都以当前先进设备武装全体。公司以“有诺才有邦”为经营宗旨，诺邦以人文本、务实诚信为本的新晋商理念。诺守科技第一、质量打造品牌，诚信铸就经典信念。近几年来，高科技的产品、现代化的管理、高标准的起点将使诺邦成为广灵县发展县域经济新的增长点。为了保证可持续发展，我公司一直奉行“质量第一，诚信服务”的宗旨，以及“产品如同人品，以诚为本”的原则，用质量高、价格廉、供货及

时的产品服务客户的需要。 如我们所知，太原理工大学是享誉省内外的国家重点院校，在培养工业人才方面取得了骄人的业绩和辉煌的成果，为山西省乃至全国培养了一批又一批优秀的人才，是我们山西人的骄傲，而其中化工学院，又是一个亮点，伴随着我省的经济能源转型跨越发展，再造一个新山西的号召下，今天，我们迎来了这一批优秀并有志的大学生，他们将在参观我们公司的过程中，结合自己所学的知识，加入到实践环节中，进一步巩固自己的专业知识。相信，在这短暂的实习阶段里，他们定能享受到以外的收获和惊喜，我们双方定能收到双赢的效果，为我们今后的合作奠定坚实的基础，同时我们也将尽全力充实完善方便同学们在这的生活，也把我们公司的宗旨及合作发展方向推向新的高潮。 借此机会，请允许我再一次对莅临我公司的各位领导、各位来宾，各位同学表示热烈的欢迎和深深的敬意。 谢谢大家！

XX年关于年终工作总结的新闻稿

XX年关于年终工作总结的新闻稿 新的一年，每个人的脸上都洋溢的欢笑。今天小编给大家为您整理了关于年终工作总结的新闻稿，希望对大家有所帮助。 关于年终工作总结的新闻稿范文一： 金龙载誉辞旧岁，姣龙报喜闹新春。XX年2月5日晚18:00某某项目第一届新春年终总结会在一片热闹祥和的气氛中开始了。公司各职能部门的领导与玉兰湾项目的员工欢聚一堂、畅叙友谊、共迎新春。 我们在一段温馨的VCR中开始了我们的年终总结会。在观看短片中不管是公司领导还是各个部门的员工都是怀着激动与感动的心。我看到很多同事的眼圈红了，眼睛湿润了，这段短片记录着我们成长的历程，回顾这一个个感人的瞬间。 观看完短片后大家的情绪更是十分激动，热烈的讨论着短片的内容。 看完短片后由乔戈里物业公司总经理李燕春先生与玉兰湾售场经理和各个部门领班给大家做新春致辞。 在总结完毕后迎来了我们今天活动的第一重头戏：年度优秀员工颁奖。为此公司为员工准备了丰厚的礼品，以促进在新的一年中有更多的员工加入他们。 接下来就真正到了全场的重头戏，什么呢?当然是吃好、

喝好、玩好的联欢会了。为了活跃场内的气氛项目为大家准备了丰厚的红包和游戏小奖品。 总结过去，展望未来，在XX年新历开篇之际，我们将踏着坚实的步伐，走稳我们的每一步，创造属于我们更好的明天! 关于年终工作总结的新闻稿范文二： 时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的XX年已过去，充满期待的XX年向我们走来。新的一年，孕育新的目标和希望。北京国药龙立科技有限公司XX年度十佳员工颁奖典礼暨XX年春节联欢会于在绿源艺景都市农业休闲公园隆重举行，北京公司全体员工，各子公司同仁、各区域销售代表及销售经理，与公司领导欢聚一堂，共度联欢。公司董事长张同祥和总裁孙晓军女士到会祝贺并发言，同时到会的还有中国制药装备行业协会副秘书长赵琳、大兴生物医药基地管委会相关领导，公司董事李风岐、代元忠，廊坊北旺乡中学的老师等参加了联欢活动。 公司总裁孙晓军女士致贺词并介绍了现场嘉宾，公司董事长张同祥先生致新春贺词，张董事长说：紧张忙碌的XX 年已经过去，公司在董事会领导下，公司领导班子的带领下，在全体员工的努力下，取得了前所未有的销售成绩。希望借助XX年GMP认证的最后时机，全体员工共同努力，圆满完成公司的XX年各项公司目标，预祝大家合家欢乐，身体健

公司老总发言稿

公司老总发言稿 【篇一：公司领导致辞及公司简介范文】 公司领导致辞 精诚协作，携手共进 日月轮回，天人合一，弹指一挥间，四川鑫永臻辉建筑安装工程有 限公司已创立10周年。 以“诚者于心，信者于行”为企业精神，以“诚信、务实、创新、进取”为坚定不移的信念，永臻辉人开拓进取，不断创新，实践着“厚积薄发，用平凡筑建伟大；锲而不舍，用简单铸造完美””的承诺。 持此理念，永臻辉公司在新起点上为实现公司更高发展目标而奋斗，不断拓展公司业务范围，在舒适性空调建设的同时，全面向机电总 承包、装饰装修、建筑智能化、净化空调工程领域寻求不断的突破，用科学发展观统领企业发展总体走势，全面提高公司经济效益，努 力构建创效型企业，推进项目管理机制创新、促进公司经营结构调整、实施科技兴企战略、提高企业核心竞争力、积极集聚人才、优 化管理，以提高经济运行质量作为公司各项经济工作中心，带动公 司全面发展。 持此理念，永臻辉公司在工程建设中一如既往，用先进的施工技术，完善的质量保证体系，努力实现工程建设的四个高水平：:工程质量 高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、为业主服务高水平。 持此理念，永臻辉公司追求每一项工程都成为一项高质量、高速度 的工程，一项守合同、重信誉的工程，一项圆满合作、成功合作的 工程。 持此理念，永臻辉人“以精定身，以诚行事”，精诚协作，心心相印，携手共进，共同去创造永臻辉公司一个又一个辉煌。 社会在前行，永臻辉公司将在脚踏实地的基础上与社会各界同舟共济，与建筑同仁携手并进，共创更新、更广阔的未来。 公司简介 四川鑫永臻辉建筑安装工程有限公司成立于2003年3月，是一家 具有四川省建设厅颁发的具有机电设备安装专业承包二级、建筑智 能化工程专业承包三级、建筑装修装饰工程三级资质的综合性专业 安装公司，公司专业致力于舒适性空调、净化空调、建筑智能自动 化工程的设计、制作、安装、调试以及全系统运行管理。

企业会议通讯稿范文

企业会议通讯稿范文 【篇一：公司会议通讯稿】 公司会议通讯稿 统一认识，调整思路，稳步发展 2012年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安 凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、 副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加 了此次会议。 会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》 的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的 安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如 何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如 何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的 研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。 会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们 进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动 了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司 更加辉煌的明天。 中川建筑2012工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作 目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各 项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页 【篇二：公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿】

公司新闻报道工作总结

公司新闻报道工作总结 公司新闻报道工作总结 恭敬的各位领导，时光荏冉，转眼间20xx年带着收获的欢跃已经过去！回忆这一年的工作让人感慨万千。20xx年的新闻工作在领导的关心、同事的帮助下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我们有了一支特别能战斗的优秀新闻团队！事实上没有谁比他们更加一般和寻常，他也许算是你共事的小张或天天见面的小王。可他们却往往更多一份责任和理想，365天的平庸工作中才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人一辈子赛场上飘扬。于是，许多期待的双眼才寻觅到了久违的光芒，于是，他们有了一具共同的称谓那算是开拓第三战场的模范！是的，我们差不多赢得了第三战场的全面胜利，新闻宣传高屋建瓴，打造品牌形象、建立社会妨碍，为企业的持续稳健进展保驾护航！20xx年，我们拥有了70人的庞大新闻团队，700多篇稿件像密集的炮弹雨在市场上炸响！这是一种力量！事实上新闻就在距离你最近的地点，在你需要帮助的时候伙伴投来关切的目光。困难来暂时他们最爱说：“让我来试试”，掌声响起后他们总爱说：“是团队的力量”！文字在流动，他们更知道得专心灵说话，困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚定的胸膛！说实话，这700多篇新闻稿件确实别比平常他们是用辛勤的汗水，才换回成功后那一滴欢跃的眼泪！他们是用全心的投入，才赢得笔下那一眨眼灿烂地开放！她们是梁许、杨雄、张文静等等等等这些一线的脊梁，在用笔为企业描画灿烂的朝阳！20xx年，我们实现了两个突破：第一发表要闻和省级新闻发稿量突破四十篇，这是新闻数量上的成绩。第二打造了70人的新闻创作团队，这是新闻宣传全面降实的成就。谢谢一线伙伴们的支持！是你们的热情参与，让我们在第三战场取得了全面胜利！感恩领导的关心，使您们的高瞻远瞩，让新闻工作在正确的轨道上前进！20xx年新闻宣传工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是领导亲自挂帅，成立了新闻宣传工作领导小组，亲自指导工作，无微别至的关心，让我们的努力有了方向！二是激励机制成为新闻宣传工作的巨大动力，培训、交流和奖励，激发了职员参与的热情，提高了新闻宣传的质量！这两盏明灯为20xx 年的成绩奠定了保障！“凿壁偷光”的故事是我学习的模范，他让我知道得成长来自于坚持！精忠报国的岳飞是我忠诚的模范，他让我知道乐于付出的人，才有资格被称做高尚！寒风中的保尔是我挑战的模范，他让我理解怎么样才干把生铁锤练成钢！20xx年的成绩差不多定格，欢跃的并且我们还有些许的遗憾：重大新闻的反应速度、执行效率、总结报道，和资源联动水平有待提高，新闻制造队伍有待于磨练。面对20xx年的新高度，我们相信，在公司领导的英明领导下，在广阔一线职员的热情支持下，完善激励机制，提高水平，建设通讯员第二第三梯队，一定会全面完成新闻宣传目标！号角差不多吹响，让我们高举旗帜，背起行囊，义无反顾地走向新闻宣传的第三战场!

企业文化投稿

企业文化认知与践行 企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰， 是提升员工凝聚力、创造力和归属感的核心动力.优秀的企业文化支撑着企业的 发展与壮大,而作为公司内的一名员工，只有认同和践行公司的企业文化，才能 在企业内部有良好的职业生涯。 一、企业文化的认知 企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成、倡导，并经过提炼而形成 的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和.而我们公司在经过20多 年的发展积淀，形成“每天进步一点点”的企业精神,和诚信、责任、发展、共 享的核心价值观，以及具有长城特色的廉洁、执行、创新、品质的四大文化支柱，让我们每一位员工在这样公平、公正、简单、透明的工作环境中工作，来 实现自己的职业梦想和自身价值。 诚信：造车做人、实事求是、言而有信、精诚合作。 诚信是人必备的优良品格，一个讲诚信的人，就代表他是一个讲文明的人。讲诚信的人，处处受欢迎；不讲诚信的人,人们会忽视他的存在，所以我们要人 人讲诚信,诚信是为人之道，是立身处事之本。个人如此企业更是如此.在现在社会，在签订合约时人们都期望对方都信守合约，诚信是商业活动中最佳的竞争 手段，是市场经济的灵魂.在我的日常工作中，身为下属要有敬业精神,凡事做到求精益求精，完成本职工作。绝不偷懒耍滑,弄虚作假欺骗上级。同事之间要以 诚相待，营造和谐融洽的同事关系，与同事精诚合作共同创造最佳业绩。

责任：忠于职守、敬业奉献、孝亲尊长、感恩图报 作为企业的一份子，要忠诚的对待自己的工作，忠于自己的工作岗位，认 真履行自己的工作职责，现在公司发展壮大了，对每一位员工的要求也提高了，我们也要不断的提升自己的工作能力。工作中高调做事，勇于承担责任，竭尽 所能为公司的发展献计献策。生活中要孝敬父母，父母含辛茹苦养育我们成长，他们的付出是我们一辈子都无法偿还的，不要去抱怨老人给予的太少，而要多 想想给老人做过些什么，要多想想向父母日益增多的白发和额头愈加曾深的皱纹，从现在开始认真履行好一个子女的责任吧。 发展：挑战创新、科学策划、精益研发、稳健经营 公司坚持“先做好，后做强,再做大”的科学发展模式,追求经营质量和品牌提升.2015年公司凭借在SUV市场的出色发挥，交出了同比增长超五成的优秀 成绩单，不仅凭借66。25万辆夺得2015年销量冠军，创造了SUV市场13连 贯的新纪录。同时以10。65%的SUV的市场份额,远超本田、现代、大众等合 资品牌，成为目前号召力最强、销量最高的中国SUV专家品牌。即便是这样我 们也要保持危机意识，更要持续挑战和创新。 共享：风雨同舟、成果共享、携手同心、和谐长城 员工是公司最大的财富，关爱员工，与员工共享发展成果。公司能够发展 到现在，离不开所有员工的辛苦付出。企业承载着员工的梦想,企业为员工搭载 着职业生涯规划和事业发展的平台，体现着员工的自身价值。作为公司未来的 基层管理者，要了解员工的迫切需求，必须追求员工满意,因为员工满意是公司 发展的根本。

年终总结会议新闻稿范本

年终总结会议新闻稿范文年终总结新闻年终 总结 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 （一）基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 以下是小编为大家整理关于年终总结会议新闻稿范文的内容，更多相关内容请进入工作总结栏目查看。 篇一：年终总结会议新闻稿 x月x日，公司召开由部

门主要负责人参加的工作总结会议，总结20xx年上半年工作，强调部署下半年重点工作和任务。公司总经理潘安主持会议并讲话，公司副总经理袁纯山、廉茂庆、辛永刚参加会议。 会上，各部门负责人围绕本部门职责和年初确定的工作目标，简明扼要对上半年工作进行了总结，认真查找工作中存在的不足，对未完成工作的原因进行了深入分析，提出了下半年工作思路。 潘安对各部门上半年取得的工作成绩给予充分肯定，同时指出了工作中存在的问题和不足。他要求各部门要切实履职尽责，立足问题和工作目标及时调整工作思路，注重细节，落实措施，全力推动年度目标任务顺利完成。他强调，下半年重点抓好几方面工作，一是全力抓好安全生产工作，确保枢纽防汛度汛、发电生产安全。二是继续协调地方政府，尽快启动移民安置自验和初验工作，督促加快地方移民安置资金审计。三是配合上级有关部门，认真做好主坝与左副坝连接段变形修复处理工程和溢洪道弧门支铰轴更换工程验收工作。四是抓紧完成工程公司整改、管理制度修订发布、养老保险费用补缴等工作。 篇二：市保安服务公司召开20xx年度总结表彰大会本报讯(通讯员姜涛)1月24日上午，市保安服务公司在市检察官培训中心举行20xx年度总结表彰大会。大会对14个先进集体和149名先进个人进行表彰。市公安局治安支队副支队长、治安支队内保大队大队长出席大会并讲话。 据统计，20xx年市保安服务公司共协助公安机关抓获各类违法犯罪嫌疑人30余名，妥善处理群众纠纷88起，发现并扑灭初起火灾6起，拾金不昧30余起，收到锦旗和感谢信80余件，为客户单位挽回经济损失200余万元，为城市的安定繁荣做出了巨大的贡献。

企业员工如何写好新闻稿件

企业员工如何写好新闻稿 件 Jenny was compiled in January 2021

企业员工如何写好新闻稿件 在我们的生活，有许多人正在从事或有志于从事新闻或文字工作，它们包括各种媒体记者、各社会媒体通讯员、特约记者、新闻专业的等。俗话说：“万事开头难”，作为有志于从事新闻工作的的人来说:写好新闻稿件十分关键。结合具体实践经验，本文将对次做如下论述： 一、培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索，是写好新闻稿的意思准备 作为移动公司员工，共同生活在同一个环境里，也都到实践中去了，为什么有的人能写出漂亮的新闻作品，而有的记者仍然发现不了新闻线索，或者说发现不了有意义的新闻线索呢？为什么有的通讯员总是埋怨没有什么东西可写，而一再要求编辑老师为他们提供采访的话题，说到底这就是一个新闻敏感的问题。 什么叫新闻敏感或新闻触角呢？简言之，它就是新闻工作者识别新闻的敏锐能力。一个具有新闻价值的事情，别人不能看出它是新闻，而你却一下就能识别它是新闻，这就是新闻敏感。没有一定的新闻触角和新闻敏感，就很难写出一篇像样的新闻稿。美国新闻学家卡斯柏.约斯特在《新闻学原理》一书中的一段话，形象的阐述了新闻敏感对于记者的重要性。他说：“一个不善于辨别色彩的人，不能成为一个画家；一个不懂得和谐的人，不能成为一个音乐家；一个没有‘新闻敏感’的人，也不能成为一个新闻记者。”培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索，就能够当事情还在“风起于清萍之末”时，就敏感地察觉到它，并预见它的去向，从而比较得心应手地写出一篇新闻稿。 具有了一定的新闻触角和新闻敏感，就不会感到“巧妇难为无米之炊”，就会兴奋地发现“生活处处皆新闻了”。在上班下班、吃饭、出差旅游、住宿乘车等看似没有新闻的场合，都能发现新闻线索。（此处举例。） 当然，新闻敏感不是与生俱来的，而是作者在采访实践中不断培养训练获得的。在座在各位中，应该不乏这样的人，他们刚开始成为通讯员的时候，由于都是刚刚从中学来到

海南师范大学召开度教学工作总结会新闻稿---教学内容

学校召开2015年度教学工作总结会 2016年1月14日，学校在国际会议厅召开了2015年度教学工作总结会，谢可滔董事长、谢少华副董事长、黄大乾校长、刘剑锋书记、李纯英副书记、刘跃南副校长、沈根生副校长、梁炳钊副校长、肖军田校长助理，各二级学院院长（教学部主任）、副院长（院长助理），教务处、实践教学管理中心、科研处、评鉴中心、就业指导中心、校企合作办公室、教师发展中心、教育技术中心、图书馆副科级以上人员，学生处（团委）负责人参加了本次会议，会议由刘跃南副校长主持。 会议分上午和下午两个部分举行，上午由各教学相关职能部门做2015年度工作总结汇报： 一、科研处做年度工作总结汇报。 科研处处长周美娟对科研管理、学科建设及学报工作做了总结汇报。科研管理方面，科研处做好了科研项目管理、成果管理及制度建设；学科建设方面，完成了第一轮校级重点学科总结验收并启动第二轮校级重点学科的遴选工作；《广东白云学院学刊》更名为《广东应用技术大学研究》。科研处在2015年度还起草了《广东白云学院关于编制“十三五”发展规划的指导意见》（2015～2020年，初稿、讨论稿），撰写了《广东白云学协同机制改革与协同创新年度报告（2014）》等。周处长指出，科研处2016年的重点工作是：制定学校“十三五”科学研究与学科建设规划；启动联合培养专业硕士研究生项目，做好申办专业硕士点的基础工作；继续做好学科建设及科研管理等工作。 二、评鉴中心做年度工作总结汇报。 评鉴中心主任杨宝丽总结部门2015年度主要工作有： 1.教学评估工作。启动本科审核评估，完成新增学士学位授予权专业评

审，新专业建设检查和学位授予权预审等。 2.教学督导工作。做好了院、校二级督导管理工作，组织了院、小级督导及行政领导课堂听课，进行了课程档案、试卷及毕业论文（设计）专项检查工作等。 3.完成2014年度本科教学质量年度报告撰写及上报。 4.组织完成高校本科教学基本状态数据采集及填报工作。 杨主任指出，评鉴中心2016年的重点工作有：继续完善教学质量监控与保障体系；以评促建为原则，做好审核评估阶段工作任务；继续做好专业建设和学位授予权评审工作等。 三、教育技术中心做年度工作总结汇报。 教育技术中心主任张文生汇报，2015年教育技术中心做好了各项信息化基础设施建设及教育技术服务、教学资源建设，完成了办公OA系统建设、企业实践教学管理系统相关模块开发等。2016年要继续大力推进我校各项教育信息化建设工作，提升网络教学环境、丰富教学资源、提升我校教育信息化水平。 四、图书馆做年度工作总结汇报。 图书馆馆长霍小梅对图书馆2015年纸质资源建设、电子资源建设、流通阅览工作、参考咨询工作、创新服务、培训与交流等工作进行了总结汇报。霍馆长指出图书馆2016将提高馆藏质量和科技咨询等服务功能作为工作重点，确保各类文献适应我校专业与课程设置发展的需要，适应本科教学与科研工作的需要，适应本科学士学位评估工作的需要，适应本科教学工作合格评估的需要。 五、校企合作办公室做年度工作总结汇报。 校企办主任虞迅汇报，2015年我校企业实践教学基地及企业实践教学岗位开发质量不断提高；各二级学院校企合作项目走向深入；校企办通过

感谢公司领导发言稿

感谢公司领导发言稿 感谢公司领导发言稿各位领导、同事、朋友们：对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。 对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获! 光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。 回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、