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一般企业劳动合同模板1

件1

编号:

劳动合同书

甲方(用人单位)名称:

联系电话:

法定代表人(委托代理人):

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止.

3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止,期限为月。

二、工作内容和工作地点

第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周

不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需

要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时

间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集

中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合

计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应

按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳

动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:

1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资

为元,其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策

规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十六条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的,甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

第二十条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。

八、其他

第二十一条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。

第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议。

2、保密协议。

3、岗位协议。

4、其他协议。

第二十三条双方协商一致约定的其他内容:

第二十四条本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人或(委托代理人):

(签名)

年月日年月日

劳动合同书常规样本

劳动合同书

用人单位:(甲方) 劳动者:(乙方) 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生日期:年_ _月_ _日 居民: 户籍所在地:__ ___ 现居住地址:__ ___ 邮政编码: 联系:__ ____ 甲方招聘员工,按有关规定,已报请有关部门批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同类型及期限 合同类型为固定期限合同,期限为年(或个月),自年月日至年月日止,试用期限为个月。 第二条工作容(工种)及职务 甲方聘请乙方做市场营销工作,担任职务,乙方的工

作地点为。 第三条工作时间及休假 乙方实行不定时工作制 第四条劳动报酬 甲方以提成形式支付乙方工资 1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行,省总、地总、县总均实行底价承包政策,省总底价与地总底价的提成(差额)归省总;地总地价与县总底价提成(差额)归地总;县总赚取县总底价与供货价的提成(差额)。提成(差额)的支付方式采取月结方式,每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账户;甲方在次月扣除乙方应承担的费用后,将余额一次性付给乙方。 底价承包:是指一切市场开发费用由承包者承担,包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等,乙方不得挪用货款开发市场。各级经理在市场上的铺货不能结款的风险(含企业倒闭)由经手人自行承担。 2、省总实行省总底价承包政策,省总是本区域第一责任人,省发生的一切费用及意外风险由省总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);省总享受省总底价与地总底价的提成(差额),一切经营费用、损失、责任由省总承担。 省总对地总、县总等下面的欠款由省总承担,对在甲方办理了相关入司手续的,甲方相关部门协助清缴欠款,对没有办理有效相关手续的,证据链不齐的欠款,省总自行清理。 3、地总实行地总底价自主经营承包责任制,地总是第一责任人,地总对本区域发生一切费用、损失、责任及意外风险均由地总承担(包括下级人员的工资、工伤责任等);对其下面县总的欠款由地总承担,手续齐全的甲方可以协助清理,不能清回的由造成损失的本级负责人承担,上级负责人承担连带责任。 4、县总对自己经手的货物损失、相关责任承担风险,包括市场铺货不能结款的风险等(含倒闭企业不能结款的风险)。 5、货物退货按权责发生制界定责任,县总、地总离任无法交清的由省总交清。县总离任无法交清的责任由地总交清;市场交接应分清过期、临

劳动合同模板最新版6篇(1)

劳动合同模板最新版6篇 Latest version of labor contract template 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

劳动合同模板最新版6篇 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:劳动合同文档(标准版) 2、篇章2:劳动合同模板规范版 3、篇章3:劳动合同范文(常用版) 4、篇章4:公租房劳动合同范本通用版 5、篇章5:劳动合同范本常用版 6、篇章6:劳动合同范文基础版 篇章1:劳动合同文档(标准版) 甲方: 乙方:

为提高员工业务能力、促进员工自身发展,公司鼓励并 支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展,根据《》等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议: 一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务 培训(进修)期间,甲方负责乙方培训(进修)费,该费用由乙方先行缴付,培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。 二、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵 守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的,甲方将视同在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。 三、乙方参加培训后,须达到此次培训的目的。培训结 束后,乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验,复印件 存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,则甲方有权不为乙方报销培训费用,并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。 四、培训结束后,乙方须在合理时间内返回甲方报到。 否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。

劳动合同(模板)

劳动合同 (模板) 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日

注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位): 统一社会信用代码: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地: 经营地: 联系电话: 乙方(劳动者): 居民身份证号码: (或其他有效证件名称证件号:)户籍地址: 经常居住地(通讯地址): 联系电话: 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下: 甲方声明如下: 1.甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。 2.甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3.甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

2020最新企业员工聘用劳动合同范本【标准版】

2020最新企业员工聘用劳动合同范本【标准 版】 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,正规的企业员工聘用劳动合同应该如何书写,在签订企业员工聘用劳动合同的过程中又有哪些风险存在呢?下面,就跟小编一起来看一看吧! 2020最新企业员工聘用劳动合同范本 【标准版】 甲方(用人单位) 名称: ____________________________________ 住所: ___________________________________________________ 法定代表人(主要负责 人):___________________________________ 联系电话: ________________________________________________

乙方(劳动者) 姓名: ______________________________________ 性别: ___________________________________________________ 现居住地址: ______________________________________________ 证件号码: ________________________________________________ 联系电话: _________________________________________________ 风险提示:公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

劳动合同(常规版)

劳动合同编号:_______________ 劳动合同书 甲方:_______________________________(以下称“甲方”) 通讯地址:市东江湾路444号虹口足球场12看台四楼 法定代表人或委托代理人:_______________ 乙方:________________________________(以下称“乙方”) :□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_________________________________________________ 户籍地址:_________________________________________________ 联系方式:_____________(固定)_____________(移动) 紧急联系人:___________________ 联系:________________

签订劳动合同须知 一、本合同文本依据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及 市有关劳动法规、政策拟定。 二、本合同条款经双方协商一致,可以修改、补充。 三、本合同文本须提前三个工作日交签约方,双方协商确定签订,职工在 收到合同文本三个工作日仍未协商签订的,双方即日终止劳动关系。 四、职工签约必须是本人,并与公司签约代表当面落款签字,不得代理。 五、签约须用钢笔,应与本人一致。 六、合同书要求字迹工整,不得涂改。 注:本合同书壹本已交乙方。 签收: 年月日

特别声明:甲、乙双方在此声明,保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的容,如甲、乙双方以上信息存在虚假容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日 止,为期_____月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动 顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合 同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天 订定。 2.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第五十三条约定的 终止情形出现时即行终止。 3.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至 ____________________________工作任务完成时即行终止。

工人劳动合同范本1

建筑业 劳动合同书 甲方(用人单位):___________________________ 乙方(务工人员):___________________________ 签订日期:年月日 人力资源部印制

甲方 (用人单位): 乙方(务工人员): 为明确甲、乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律 规定和甲方的规章制度,本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方:; 经营地址:。 第二条乙方:;性别:; 公民身份号码:;受教育程度(学历):; 家庭住址和邮政编码: 联系电话:(手机 户口所在地:省区(县)街道(乡镇)。 二、劳动合同期限和试用期 第三条合同期限 1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日; 2、或本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择,只能选择一项,多选本合同无效: □普工(工地帮工);□模板工;□钢筋工;□分包班组长;□代班(含其他班组管理人员); □泥水工;□架子工;□水电工;□铝合金;□其他工种:。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条所有地砖单价40.00元/㎡ 第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工,所承包工作应达到建筑工程质量(合格)验收规范标准。 (以施工地点碧桂园星作2号楼12栋东1户为施工标准进行施工) 四、工作时间和休息休假 第八条甲方执行法律规定的工时制度,具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作 性质、特点安排乙方加班的,乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法办理。 乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方(书面)确认同意,乙方自己安排在非制度工作时 间内从事本职工作,甲方不视为加班。 第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。 五、劳动报酬 第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为: 1、劳动报酬支付方式为滚动式结款,即每月付乙方工作完成量的百分之七十款项,每十天结一次工人生活 费每人每天五十元。甲方年底按已完成工作量的百分之九十五结算给乙方,年底结款时间为2020年1 月18之前。剩余百分之五待工程竣工验收合格后甲方一个星期内结清,如甲方不按时付清乙方所得酬

公司劳动合同简单范本

公司劳动合同简单范本 人事工作中,劳动合同经常用到,一起来看看为大家整理的:公司劳动合同简单范本,欢迎阅读,仅供参考,公司劳动合同简单范本(一) 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同,合同期自___年___月___日起至___年___月___日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自___年___月___日起至___年___月___日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只

需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗

劳动合同书模板一(合同范本)

劳动合同书模板一(合同范本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-058504

劳动合同书模板一(合同范本) 甲方:______ 乙方:______ 签订日期:__年__月__日 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期__年__月__日 或委托代理人居民身份证号码 参加本单位工作时间 __年__月__日 邮政编码 甲方地址家庭住址

所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____ 本合同______终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行____工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲

简易劳动合同范本1页

劳动合同 甲方: 乙方:(身份证号码:) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行工作地点为。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月2天假期、每天8小时工作制。 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: 1、劳动合同期满的; 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。 (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名:乙方签名: 公章 本合同订立与年月日 1

正规公司正式劳动合同样本(官方版)

编号:QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,文档可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方: 公司地址: 乙方: 居民身份证: 家庭住址: 联系电话:邮编: 乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料

均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

标准版劳务劳动合同模板

标准版劳务劳动合同模板 甲方(用人单位) : 乙方(职工) :名称: 姓名:法定代表人: 身份证号码:地址: 现住址:联系电话: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一) 劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限: 1、期限:从________年____月____日起至________年____月____日止( 试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务) 为 (二) 乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一) 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:按季节调整工作时间,每周 六、周日为带薪休假日。 (二) 其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受 公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议) 。 四、工资待遇及社会福利 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资:元月,每月____日发放。 2、绩效工资: 3、甲方每月发给乙方交通补助元,通讯费补助元,与基本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资 ;加点的,甲方应 支付加点工资。 (二) 其他形式: 1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一) 甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示; 乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业 依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作 任务。 (二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三) 如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同范本的变更

公司劳动合同标准范本

甲方(用人单位):___________________________ 乙方(职工姓名): ___________________________ 乙方姓名: ___________________________________ 性别: _______________________________________ 身份证号码: _________________________________ 籍贯: ________ 省 ________ 市 _______ (县) 家庭住址: ___________________________________ 文化程度: ___________________________________ 工种: _______________________________________ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国 家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。 一、本合同期限为 _________ 即自 __________ 年 ___ 月_____ 至 _________ 年_____ 月_____ ,其中:试用期限为________ 。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度, 确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方: ________ 并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和 物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据 产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币

【精选】劳动合同模板合集七篇

【精选】劳动合同模板合集七7 劳动合同篇1 一、劳动合同期限 第一条固定期限:本合同期限自________ 年—月—日起至 ____________ 年—月—日止。其中,试用期自___________ 年—月—日起至______________ 年—月—日止。 无固定期限:本合同期限自__________ 年—月—日起。其中,试用期自 _______ 年—月—日起至_____________ 年—月—日止。 以完成_________________________________________ 等工作任务为期限:本合同自_______ 年—月—日起,预计至____________ 年—月—日止。工作任务 完成经屮方验收后,则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为__________________ ,工作地点为 __________________ ,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第三条屮方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和屮方的合法权益,遵守屮方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范圉内,服从中方的工作安排。 第四条中方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成屮方规定的工作任务或劳动定额。 第五条中方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 笫六条乙方应当保守中方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_____________ 工作制。

劳动合同模板【新版】新整理版

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劳动合同模板【新版】新整理版 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 华律网劳动合同栏目为您提供《劳动合同范本【最新版】》最新范文,仅供大家参考! 合同编号:__________ __________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

公司劳动合同模板

编号:________ 公司劳动合同模板 甲方:______________________ 乙方:______________________ 签订日期:_____年____月____日 第1 页共25 页

公司劳动合同模板 公司劳动合同模板【一】甲方(单位)名称:_________ 所有制性质:____________ 地址:_______________ 法人代表:_____________ 乙方(工人)姓名:_________ 性别:_______________ 年龄:_______________ 民族:_______________ 文化程度:_____________ 籍贯:_____省________市 现住址:_____________ 属于:___(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码:__________ 务工许可证号码:__________ 第 2 页共 25 页

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_____岗位,承担_____ 临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周_____日,每日_____小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过_____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_______元,每月_____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办 第 3 页共 25 页

劳动合同范本(用人单位标准版)

劳动合同编号:____________ 有限公司 劳动合同书 甲方:有限公司(以下称“甲方”) 通讯地址: 法定代表人或委托代理人: 乙方:________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_________________________________________________ 户籍地址:_________________________________________________ 联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话) 紧急联系人:___________________联系电话:________________ 特别声明:甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上,协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2. 无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止,以____________________________为标志。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系,试用期限亦自实际用工之日起起算。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期工资为:__________。 第四条甲方对试用期内的员工,执行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件,甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给

劳动合同模板1(1)1

熙麦田投资管理(北京)有限公司 劳动合同 乙方: 身份证号码: 家庭地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同 遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 1.1本合同期限类型为有期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,合同终止日为 年 月 日。(试用期 个月) 二、 工作内容 2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位的工作。 2.2乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作内容,并达到相关的规定要求。 三、 劳动保护和劳动条件 3.1甲方安排乙方执行定时工作制。 甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作 时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过四小时。 3.2甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 3.3甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。 甲方: 授权代表: 地址: 电话:

四、劳动报酬 4.1甲方的工资应遵循按劳分配原则。 4.2执行定时工作制,甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资,税前工资每月元。 执行不定时工作制的工资支付按劳动法执行。 4.3由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于北京市最低工资标准。 五、保险福利待遇 5.1甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工保险(试用期除外)。乙方转正后,甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 5.2乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照公司规定自理执行。 5.3乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 六、劳动纪律 6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 6.2乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 7.1订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 7.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双 方协商同意,可以变更本合同相关内容。 7.3经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 7.4乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 7.4.1 .在试用期间,被证明不符合录用条件的; 7.4.2 ?严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

一般公司的劳动合同(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 一般公司的劳动合同

编号:FS-DY-30527 一般公司的劳动合同 用人单位(甲方):_____ 地址:_____ 邮政编码:_____ 职工(乙方):_____ 住址:_____ 邮政编码:_____ 身份证号码:_____ 甲方_____因生产(工作)需要,招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_____种形式:

1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。 3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_____。 (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_____个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位):_____。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探

劳动合同模板(人力资源公司、常规公司可用)

XX人力资源服务有限公司 劳动合同书 注意事项 一、乙方在签订合同前,请仔细阅读本合同,在明确其内容后方可签订本合同; 二、请用蓝、黑色签字笔或钢笔填写本合同相关内容,并保证字迹清晰,文字简练、准确; 三、乙方填写的所有信息应当真实完整、准确有效; 四、“乙方(签字、手印)”处必须由乙方本人签字并加盖右手拇指手印,不得代签、代印; 五、本合同由公司人事行政部门工作人员指导乙方填写; 六、甲方相关规章制度可以通过公司钉钉官群/钉盘查阅,乙方在入职或签订劳动合同后一周内自行学习甲方的规章制度。

—————————————————————【合同正文】——————————————————— —— 第一条合同签订前提条件 1.乙方确认在本劳动合同签订之时,与任何第三方没有劳动关系或者其他雇佣关系,也未在竞业限制期内,且乙方保证与所有原单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜存在。 2.乙方保证入职甲方以后,从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾经受聘单位的商业秘密及其他合法权益,否则乙方自行承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。 3.甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信用原则,订立本劳动合同。 第二条合同类别及期限 1.乙方自愿要求与甲方订立以下第项类型的劳动合同: ①固定期限劳动合同:期限从年月日起至年月日止,其中试用期为年月日起至年月日止。 ②无固定期限劳动合同:期限从年月日起至终止条件出现时,劳动合同即行终止,其中试用期为年月日起至年月日止。 ③以完成一定工作任务为期限的劳动合同:期限从年月日起至工作完成,并以为该项工作完成并终止劳动合同的标准。 2.乙方在试用期内可以根据自身工作表现,按甲方有关流程申请转正,甲方综合考虑乙方的申请,按实际情况和有关规定进行审批,以确定是否予以转正及相关事宜。 3.试用期录用条件为:①符合法定就业年龄及就业要求;②无任何欺诈、隐瞒或其他违背诚实信用原则的情形;③按甲方要求提供各项资料,办理录用、社会保险、公积金等有关手续;④在甲方认可或指定的医疗机构健康检查合格,且无传染病、精神病及不可治愈的疾病,无隐瞒严重疾病的情形;⑤无肢体残缺或器官残缺等导致不能胜任工作岗位的情形;⑥具有良好的职业素质和个人修养,无吸毒、酗酒、赌博、侵占公私财物以及其他受到法律法规处罚等不良行为;⑦无犯罪记录、刑事处罚记录、加入非法组织以及严重治安处罚等不良记录;⑧符合各项任职要求、能力素养、考核标准或能达成本人的有关承诺,且转正考试合格; ⑨认真履行工作职责,无失职、徇私舞弊等行为,服从合理的工作指示、工作安排;在工作中无顶撞领导、与同事争吵、斗殴、传递负面言论、诽谤造谣等影响工作的行为;⑩符合其他有关规定的情形。 第三条工作内容、工作地点 1.经甲乙双方协商一致,乙方主要在岗位从事该岗位职责所应当履行的工作内容,具体工作内容和要求按甲方有关规定执行,乙方承诺认真负责履行该岗位的工作内容和职责。 2.乙方应按甲方的规章制度、工作规范、岗位职责、操作流程、工时制度等要求,按时、按质、按量履行工作职责,完成工作任务。 3.乙方工作地点原则上为省(市)县(区),因本职工作需要,其工作范围包括且不限于上述地点。

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