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CJ2M+CJ1W-SCU41-V1模块做Modbus-RTU从站

CJ2M+CJ1W-SCU41-V1模块做Modbus-RTU从站
CJ2M+CJ1W-SCU41-V1模块做Modbus-RTU从站

CJ2M+CJ1W-SCU41-V1模块做Modbus-RTU从站

实验时间:2011年11月8号

实验人员:汪强

实验设备:CJ2M-CPU33,CJ1W-SCU41-V1,Commix

实验目的:CJ1W-SCU41-V1做modbus-rtu slave

实验步骤:

1、系统概述,硬件搭建和接线

①CJ2M-CPU33加CJ1W-SCU41-V1,SCU模块安装在CPU右侧,盖上端板,用XW2Z-200S-CV连接SCU模块上的PORT2和电脑的串口。

②modbus-rtu协议规则如下图:

2、CJ2M单元设置

CPU先用USB和编程软件在线

双击IO表和单元设置

先把PLC切换到编程模式,然后点击IO表中的选项菜单,找到创建,然后点击确定,PLC 自己创建IO表。双击CJ1W-SCU41-V1,出现如下图的设置,在显示的参数组中选到PORT2 SETTINGS。

在显示的参数组中选择PORT2 MODBUS-RTU SLA VE SETTINGS,把从站地址改为1。这里如果从站地址默认0,SCU模块会报错。

3、COMMIX设置

波特率和数据格式需要与SCU模块一致

编程说明:

Modbus-RTU从站的命令帧格式:

功能码如下:

01:读取位状态02:读取CIO区多位状态03/04:读取保持/输入寄存器内容05/0F:写单个/多个位06/10:写单个/多个寄存器08:回路测试

实验现象:

01:读取位状态

读取CIO 0中0-9位的状态,共计10个位。

绿色为命令帧,蓝色为反馈帧

4个位地址是一个数字

01 01 00 00 00 10 3D C6

03/04:读取保持/输入寄存器内容

读取DM2000-2005中的值

01 03 07 D0 00 06 C5 45

读取CIO中100-105中的值

0F:写单个/多个位

把200.00-200.09置1

10:写单个/多个寄存器

分别往D100-D108写入0-8

RS-485 9-pins Sub-D type connector pin assignment

Pin number Abbreviation Signal name I/O

1 SDA Send data- Output

2 SDB Send data+ Output

3 NC Unused --

4 NC Unused --

5 NC Unused --

6 RDA Receive data- Input

7 NC Unused --

8 RDB Rdceive data+ Input

9 NC Unused --

Hood FG Shield ---

NOTE:When the 2-wire connections are used,use either pins 1 and 2,or pins 6 and 8.

打造高效团队,最重要的三件事!

打造高效团队,最重要的三件事! 据说二战时德国军队将人分成四类:聪明又懒惰的可做军官,聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵,愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人原则。愚笨的人就是出色的学习了不需要学的东西,出色完成了根本不需要干的事儿,而企业最大的成本是那些没有训练好的员工。一个团队中就恰恰可能存在以上四种人,故带好一个团队必须研究和解决的问题是:怎么把团队中的每一个人的潜能激发和培养起来,从而把人变成对企业有价值的“人才“。要带好一个团队离不开三个要素:1一是制度:制度是团队成员统一遵循的规矩,它既能促进团队的一致性,还能确保工作有序开展;2二是工作标准:工作标准既是业务开展的依据,也是工作的指导书,避免出现随意和偏差;3三是团队的战斗力:战斗力可能是无形的,但又至关重要,它体现在勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项,任凭资源足、能力强、制度严、方向对,都未必能确保战斗的胜利。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神——纵观任何一支战斗力强悍的军队,它都是在一种信仰的感召下,保留并传承着一种精神传统,这个传统是一种性格,是气质,有了这

种传统,就好比给军队注入了灵魂,不论岁月流逝,人员更替,精神都能永存,于是就有了“剑锋所指,所向披靡”,下面从以下三个方面做一阐述。一、目标一致也就是思想要统一没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。不做准备的人,就是准备失败的人;不做计划的人,就是准备计划失败的人。思想意识决定的问题最难改变,越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次,这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号,更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。所以要想带好一个团队,首先要把部门目标与公司(组织)目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上,各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置,只有这样才能形成合力,只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。二、激发人的潜能内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来,会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。就团队而言,群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。要激发内动力,既要凭借主观因素,也要凭借客观因素,起决定作用的是前者。优秀的人往往能够战胜自我,不受顺境与逆境影响,在任何环境中都能主动学习思考,从容应对各种困难,不断创造出辉煌的成绩;而客观因素起到的则是促进作用,一个人

人生最重要的三件事_感悟人生全面版

《人生最重要的三件事》 以前看到过这么一句话,人的一生最重要的两件事千万不能放下,就是阅读与旅行,此刻细思起来还真是搞笑,随着年龄的增长好像最容易被放下的也是这两件最重要的事情,固然这两件事情是最重要的,但信仰同样的重要。因此,我擅自将这句话更改为人的一生最重要的三件事千万不能放下,就是阅读、旅行与信仰。 阅读就应是伴你一辈子的朋友,你可千万不能丢下它独自前行,它是最忠实的伴侣。总会有人问阅读的好处是什么,我所认为最好的答案就是阅读养性。一个人的精神世界就应是丰富多彩的,而仅凭个人有限的生活阅历不足以构建丰富多彩的精神世界,因此,你得多读书,多了解大千世界其他人的经历遭遇,你才能懂得生活,懂得珍惜,懂得宽容,懂得更多未知的存在的精神,以此来丰富你自己的精神世界,不是吗? 高中的时候我是典型的除课本外其他书一律不摸的人,上了大学之后,闲暇时刻太多,偶然在图书馆邂逅了王小波的书,从那个时候开始读书,就像王小波说的,你读了很多的书,恰好你的身边有纸有笔,你就能够写点东西了,从大一到此刻读书笔记也写了好几本,空闲的时候翻出来看一看,你能明显的体会到自己的心理历程以及明白潜质的变化,我想这对成长的帮忙无可厚非。王小波说人生是一本书,你得挑一本好的来看。因此不仅仅要读书,更要读好书。 关于旅行,恐怕不用我说,大家也都知道其对于情绪还有很多方向的重要好处。为什么说是方向呢,我觉得方向是最准确的词语来描述旅行对人生的好处。你选取去旅行的地方其实也在侧面反映着你对于未来生活的期望,当你决定要踏上一片完全陌生的土地,你肯定对它已经有了或多或少的了解,可能你会后悔自己的选取,正因你觉得方向错了,那里的一切并不是你所期盼的生活,你会继续选取然后前行,直到找到你自己期望中的方向,你才会放下所有防备,全身心投入其中,享受快乐,放松紧张的情绪,这对于治疗一颗压抑的心十分有效,你会发现,方向对了之后,旅行更多的是收获,而不是疲惫。 人活着就就应有信仰,一首歌里面这样唱,细细体味这句话,可能你会流泪,正因信仰在更多的时候陪伴着我们,信仰带给我们的不只是坚定的心,更是敬畏之心。这么多年,我一向坚信人就应要有敬畏之心的,要对这世界有所敬畏,君子之心,常怀敬畏。在看纪录片第三极的时候,深深地被西藏佛教徒的虔诚震撼,人事就应有信仰的,这是件幸福的事情。我信伊斯兰教,不是正因我天生就有这样高的觉悟,这是父母给的,庆幸父母给了我这么大的幸福。每一天看社会新闻,能看到各种各样无所畏惧的人,我替他们惋惜,他们的心始终漂泊着,没有归属。 我时候在想啊,人的一生要怀揣信仰读多少的书,去过多少地方,才能尘埃落定,才能做精神贵族。你会惊喜的发现,随着阅读量的增加,你的精神在悄无声息的变化着,向着你阅读的方向一步步迈进,就像是你读了张承志《把黑夜点燃》,你会对西海固地区的生活产生浓烈的兴趣,会对回族以及伊斯兰教好奇的不得了,可能当中还会夹杂着亲切,你脑海中可能会想究竟是怎样的一个地方,会有这么多的精神可贵的人,世界是充满了温暖的。这些个好奇会驱使你去更多的了解西海固,甚至是走进西海固亲自去体验,去感受。因此啊,更多的去阅读,去感受,你会发现你的信仰其实一向都在阅读中,只是你需要抽丝剥茧去发现更加纯净的它。 年轻的人啊,请带上阅读带上信仰去旅行。

EM335x工控主板多路CAN总线扩展方案介绍

EM335x工控主板多路CAN总线扩展方案介绍 CAN(Controller Area Network)即控制器局域网,由于具有高性能、高可靠性以及简单的网络结构,在工业系统中越来越受到人们的重视,并迅速成为了目前国际上应用最广泛的现场总线之一。 EM335x核心板已经自带了两路CAN总线,默认的配置为一路CAN总线,如果需要两路CAN总线,可以在购买的时候特别注明。为了丰富EM335x核心板的扩展资源并且满足客户对高效、低成本的多CAN总线扩展需求,英创公司推出利用精简ISA总线接口的四路CAN总线扩展单元ETA704。客户可以直接使用ETA704或者参考ETA704进行设计,在EM335x工控主板自带的两路CAN总线的基础上利用ISA总线再扩展出更多的CAN总线,构成多路CAN总线的嵌入式系统。 硬件组成 ETA704是基于EM335x工控主板的四路CAN总线扩展模块,通过四片SJA1000和一片逻辑控制器扩展出四路CAN总线。SJA1000是一款独立的控制器,主要用于汽车和一般工业环境中的控制器局域网络(CAN)芯片。它是PHILIPS半导体PCA82C200 CAN控制器(BasicCAN)的替代产品,而且它增加了一种新的工作模式(PeliCAN),这种模式支持具有很多新特性的CAN 2.0B协议。 ETA704的硬件设计,可以让客户方便的将ETA704作为一个可插拔的模块嵌入在整体产品中,这样可以获得最佳的数据传输性能。对于实现CAN总线通讯所引出的接口电路,用户可以参考相应开发评估底板的电路原理图和PCB图。下图是ETA704和EM335x核心板ISA总线连接的接口定义:

人生三件事

人生三件事 人生三件事,第一是识人。 人是世界上最聪明、最狡猾、最凶残的动物。识人是人生的头等大事。人识准了,做事就顺利,就成功;人识错了,做事就挫折,就失败。 要寻高人指点。听君一席话,胜读十年书。有高人指点,就会如鱼得水。 要找贵人支持。背靠大树,好乘凉。有贵人支持,就会乘风破浪。 要觅爱人帮助。成功的人士背后都有一位能干的爱人。有爱人相助,就会事半功倍。 要求友人助力。众人划桨好行船。有友人助力,就会顺风顺水。 要避坏人危害。圣人不死,大盗不止。坏人嚣张,缘于好人慈悲。魔高一尺,道就应高一丈。 要躲小人暗算。宁与君子吵一架,不与小人说句话。遭遇小人,三十六计,走为上。 人生三件事,第二是断事。 人只要活着,总要想事或者干事。可谓事不离身,身不离事。人与人的差别就是断事的准确度。 你能够把股市断准了,便可以发财。 你能够把商市断准了,便可以赢利。 你能够把政事断准了,便可以当官。 人生碰到的有大事、小事,好事、坏事,急事、缓事,难事、易事······。面对错综复杂、千条万绪的事,你一定要断清好、坏,分清大、小,搞准急、缓,弄清难、易;一定要把该干的事断准,把断准的事干

成,把干成的事干好。 人生三件事,第三是养生。 健康是人生的第一财富。 注重养生与不注重养生是大不一样的。所有高寿者都是善养生之人。 养生要努力做到二养、三调、十要。 养生首先要养心。病由心生。不少病缘自心理不健康。心情愉悦、舒畅是身体健康之本。千万不要胡思、乱想,生闷气,着瞎急,自己折磨自己。 养生要重视养胃。病从口入。不少病是因为吃惹出来的祸。张嘴吃东西时,一定要认真想一想,该不该吃,该吃多少。吃进去就吐不出来了,千万不要瞎吃、胡吃,为嘴伤身。 养生要调控阴阳,努力做到阴阳平衡。 养生要调控酸碱,努力做到酸碱平衡。 养生要调控生态,努力做到生态平衡。 养生:心要静,神要定,头要清,腹要空,脚要热,腿要动,食要杂,欲要节,药要慎,体要查。

八防区扩展模块

BJMK-8V2.08防区扩展模块 BJMK-8 8防区扩展模块是具有总线通讯功能的防区输入设备,并带有1路继电器输出。通过总线与远距离的探测设备连接;可与AL300、AL200、AL2816、AJB-2000等系统及安杰仕系列报警主机配套使用;带有地址编码设置开关。 1.规格及参数 尺寸:8.6 x 8.6 x 4.0厘米(长x宽x厚) 工作温度:-10℃∽ +50℃;0-85%湿度 工作电压:直流10 ∽ 24伏 工作电流:20毫安 报警电流:80毫安 防区:可接入8个常闭或常开探测设备 联网功能:可与总线型报警系统配合使用 输出:具有1路继电器输出,24V/1A 2.安装说明 ●直流电源接口:红线为正极,黑线为负极; ●继电器输出接点可用于控制警号、灯光灯报警输出设备 ●RS485总线接口:绿色为通讯总线A,黄色为通讯总线B ●防区输入接口:防区N(1-8)和公共端与探测器的输出接点连接: 1)出厂默认,已内部接好线尾电阻,不需在现场接线时再串接线尾电阻,可以直接接常闭探头。 2)若用户在现场要求在探测器输出接点接入线尾电阻,可将要接入的防区的“常闭选择开关” 的相应开关位拨到“ON”的位置。常开探头并接线尾电阻,常闭探头串接线尾电阻。 ●同一个系统下(例AL300系统)的BJMK-8或RS485终端设备地址不能重复 3.指示灯说明 ●电源状态指示灯说明:输入电源的电压大于最低工作电压时, 电源状态指示灯常亮;一旦发现输 入电源的电压低于正常工作电压时,电源状态指示灯最少快速闪烁5秒,如果一直没有恢复,电源状

态指示灯会一直闪烁。 ●通信状态指示灯说明: 1)常亮:模块接收到正常通信; 2)快速闪烁(1秒钟闪烁4次):模块1秒钟内没有接收到任何通信数据; 3)慢速闪烁(1秒钟闪烁1次):模块接收到数据,但5秒钟内没有接收到任何正确的数据。 4. 地址编码开关 在将BJMK-8接入系统使用时,必须对其进行地址编码,编码通过编码开关 进行设置,地址编码采用2进制编码方式。 编码开关按“12345678”顺序排列设置二进制地址。 例如:某防区扩展模块的编码为13;对应的位二进制数为:00001101,在地址拨码开关对应的顺序为1-8(即高位为1,低位为8) 1,2,3,4,7位不动, 5,6,8位拨到”ON”一边 附:地址编码表 注意:请按照本安装指南进行安装;在连接BJMK-8之前请先断开系统电源

人生三件事

人生三件事/三句话/三乐/三不 一、三件事 1、学会关门:即学会关紧昨天和明天这两扇门,过好每一个今天,每一个今天过好,就是一辈子过好。 2、学会计算:即学会计算自己的幸福和计算自己做对的事情。计算幸福会使自己越计算越幸福,计算做对的事情会使自己越计算对自己越有信心。 3、学会放弃:特别推荐个好词:舍得。记住“舍”在先“得”在后。世界上的事情总是有舍才有得,或是舍了一定会得,而「一点都不肯舍」或「样样都想得到」必将事与愿违或一事无成。 二、学说三句话 1、算了!即指对于一个无法改变的事实的最好办法就是接受这个事实。 2、不要紧!即不管发生什么事,哪怕天大事情,也要对自已说:不要紧!记住,积极乐观的态度是解决任何问题和战胜任何困难的第一步。 3.会过去的!不管雨下得多大,连续下多少天,要对天会放晴充满信心,因为天不会总是阴的。自然界是这样,生活也是这样。

三、学会“三乐” 即:助人为乐、知足常乐、自得其乐。 进一步说就是自己过得好时要多助人为乐,过得一般时要知足常乐,而处于逆境时则要学会自得其乐。 四、学会三“不要” 1、不要拿别人错误来惩罚自己。现实生活中有许多人一不怕苦,二不怕死,再重的担子压不垮他,再大困难也吓不倒他,但他受不起委屈,冤枉。其实,委屈、冤枉,就是别人犯错误,你没犯错误;而受不起委屈和冤枉就是拿别人错误来惩罚自己。懂了这个道理,再遇到这种情况,对付的最好办法就是一笑了之,不把它当一回事。 2、不要拿自己错误来惩罚别人。当自己受到冤枉或不公正待遇后,也冤枉别人或不公正对待别人。事实上当你伤害别人时,自己会再次受到伤害。 3、不要拿自己错误来惩罚自己。何谓好人?我们认为,如果交给他做10件事,能做对7~8件,就是好人。显然,这句话潜藏著另一层含意就是好人也会做错事,好人也会犯错误。所以好人做错事一点都不要紧,犯了再大的错误也不要紧,只要认真找出原因,吸取教训,改了就好。

老板应该做什么

【影楼装修设计】转载#黑光#热帖:老板应该做什么? 如今不少老板,都是忙忙碌碌,终日不见人影。更有甚者,将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知,真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事:筹资、用人与布局。 突然死亡的企业,不论大小,多数原因是死于资金断流。 所以企业家第一该做的事情是:筹资。 筹资不单是指筹备企业成立之初的启动资金,还包括为企业发展筹集备用资金。如应对紧急事件的备用金,到期帐款准备金,战略转型所需要的资金投入等等。筹资的渠道各种各样,包括个人举债、银行贷款、私募基金、风险资本、发行股票债券、吸纳新的战略投资者等。而能否及时筹集到所需资金,则是考验企业家本领的关键。所以,企业家平时修炼、社交应该多往这些方面靠近,形成自己的圈,也许打高尔夫是你最佳选择。当今社会的大企业家,都是顶尖级的资本玩家。 企业家要做的第二件事就是用人。 企业的用人是个很广泛的概念,其具体内容包括:识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人九个方面。 识人:是指通过各种渠道认识人才,其中重要的一条渠道就是猎头; 知人:就是了解人才的长短优劣及个人意愿,做到心中有数; 选人:就是选择合适的人才放在合适的岗位,避免错位与浪费; 组人:就是组建团队,让优势互补的人才发挥1+1大于2的效应; 育人:主要是弥补人才的不足,同时也培训员工的道德观念; 用人:主要是用人的长处,有时为达到某种特殊的目的,也可以用人的短处; 励人:就是激励人才,发挥人才的最大价值,包括激发潜能; 留人:指留住人才,一流的企业靠文化留人,二流的企业靠人留人,三流的企业靠钱留人,要想真正留住人才,企业家必须建立良好的企业文化; 放人:也是一种艺术,不但不适合公司发展的人该放走,适合公司发展需要的人有时也要放走,让人才离开公司后为公司带来更大的价值。 企业家第三件大事就是布局。 所谓的布局,就是指企业家要了解宏观大势,把握经济发展方向,制定公司的发展战略。企业家要判断公司是否需要转型和变革,确定公司该进入和放弃的领域。这样的布局不是拍拍脑袋就能定下来的,需要企业家长期积聚相关信息,洞悉时局,深刻理解并把握市场,才能描绘出公司未来的宏伟蓝图。这样的决策,稍有不慎,即可导致全军覆没,公司多年努力的心血将付之一旦。如此重要的事情,企业家不能不全力以赴。 企业家最该做的这三件大事同样重要,都是企业家最需要做的,但在企业发展的不同时期又各有侧重。企业家应该根据企业的具体情况仔细权衡,做到张弛有度,步步为营。如果这三件大事企业家都能够做好了,那企业家就基本“无事可做”了,这样的企业也必将耸立于世界知名企业之林,成就百年老店。

各类总线的介绍

总线 一.总线的概念 总线是一组用于计算机之间各部件之间进行数据和命令的传送的公用信号线。二.总线的分类 (一)总线(微机通用总线)按功能和规范可分为三大类型: (1)片总线(Chip Bus, C-Bus) 又称元件级总线,是把各种不同的芯片连接在一起构成特定功能模块(如CPU模块)的信息传输通路。 (2)内总线(Internal Bus, I-Bus) 又称系统总线或板级总线,是微机系统中各插件(模块)之间的信息传输通路。例如CPU模块和存储器模块或I/O接口模块之间的传输通路。 (3) 外总线(External Bus, E-Bus) 又称通信总线,是微机系统之间或微机系统与其他系统(仪器、仪表、控制装置等)之间信息传输的通路,如EIA RS-232C、IEEE-488等。(现场总线CAN属于外总线) 三类总线在微机系统中的地位和关系 其中的系统总线,即通常意义上所说的总线,一般又含有三种不同功能的总线,即数据总线DB(Data Bus)、地址总线AB(Address Bus)和控制总线CB

(Control Bus)。 (二)总线按照传输数据的方式划分:可以分为串行总线和并行总线。串行总线中,二进制数据逐位通过一根数据线发送到目的器件;并行总线的数据线通常超过2根。常见的串行总线有SPI、I2C、USB及RS232等。 (三)总线按照时钟信号是否独立划分:可以分为同步总线和异步总线。同步总线的时钟信号独立于数据,而异步总线的时钟信号是从数据中提取出来的。SPI、I2C是同步串行总线,RS232采用异步串行总线。 按照计算机所传输的信息种类,计算机的总线可以划分为数据总线、地址总线和控制总线,分别用来传输数据、数据地址和控制信号。 三.各类总线介绍 内部总线 1.I2C总线是同步通信的一种特殊形式,具有接口线少,控制方式简化,器件封装形式小,通信速率较高等优点。在主从通信中,可以有多个I2C总线器件同时接到I2C总线上,通过地址来识别通信对象。 2.SPI总线串行外围设备接口SPI是一种同步串行接口,SPI总线是一种三线同步总线,因其硬件功能很强,所以与SPI有关的软件就相当简单,使CPU 有更多的时间处理其他事务。 3.SCI总线串行通信接口SCI是一种通用异步通信接口UART,与MCS-51的异步通信功能基本相同。 系统总线 1.ISA总线总线标准是IBM 公司推出的系统总线标准。它是对XT总线的扩展,以适应8/16位数据总线要求。它在80286至80486时代应用非常广泛,以至于现在奔腾机中还保留有ISA总线插槽,ISA总线有98只引脚。 2.EISA总线是在ISA总线的基础上使用双层插座,在原来ISA总线的98条信号线上又增加了98条信号线,也就是在两条ISA信号线之间添加一条EISA信号线。在实用中,EISA总线完全兼容ISA总线信号。 3.VESA总线是一种局部总线,简称为VL(VESA local bus)总线。该总线系统考虑到CPU与主存和Cache 的直接相连,通常把这部分总线称为CPU总线或主总线,其他设备通过VL总线与CPU总线相连,所以VL总线被称为局部总线。它定义了32位数据线,且可通过扩展槽扩展到64 位,使用33MHz时

成功老板要做好的几件事

一、当前企业生存环境 1、互联网的兴起,一浪高过一浪冲击传统业务模式,严重挑战老板的眼光与企业的应变力。 2、“快鱼吃慢鱼、大鱼吃小鱼”的警告不再是传说或故事,而是全面应用在各行各业的上中下游供应链。 3、劳动者的觉悟,让用工成本持续高涨,2010年开年前后富士康危机只是一个实证与开始。用工荒、民工荒、蓝领荒的热浪一波接一波扑面而来。 4、中国的进步,第二波特区、试验区在内陆与沿海全面开花并升级,沿海用工区域优势被消化。 5、国家产业政策尤其是区域产业政策的升级、转型现在开始全面落实,这对很多传统甚至低端产业不能不说是致命一击。 6、中国农村经济改革的成功,特别小城镇建设与新农村建设的高举推进,给农村富余劳动力提供了大量家门口的工作机会。 二、当前企业面临的问题 1、业务越来越难做,销售额增长乏力,年初计划到年底实现率远低于目标,怎么办? 2、员工胃口越来越大,要求越来越多,用工成本的提升大大吞噬企业利润,怎么办? 3、企业做不大半死不活,多年停滞不前,而竞争对手一路凯歌向前,如何突破? 4、招人难,留人更难,没有人还咋办? 三、老板最应做的四件事 鲁迅说:世上本没有路,只是走的人多了,也就有了路。既然有了路,走这条路的人就会越来越多,竞争就必然越来越大。 是的,路很难走,但仍然有很多人走得又快又稳。 是的,路很难走,但最应该兴慰的是你已在路上。 是的,路很难走,但也正因难走,才证明了你作为行者的价值。 是的,路很难走,但最应自豪的是你已在路上,只是要考虑到下个路口如何选择。 走在这条难走的路上,考验的不是这条路,也不是搭便车者,也不是跟随者,而是走这条路前面的领路人。

人生做对三件事你想穷都难

人生做对三件事你想穷都难!!! 第一件事:找对环境 无论你是才华横溢,还是草根布衣,你只有把自己放对了地方,你才会有正念正见正语正行,因为,人是环境的产物,注意力等于事实。 第二件事:交对朋友 物以类聚,人与群分,你的一生中要么影响别人,要么被人影响,当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要,关键是你被谁在影响,你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云的,经常被人消极的催眠呢?请记住,跟小偷做朋友,你的技能不会有其他的,跟麻将爱好者交朋友,你一定是麻将高手。跟谁交朋友,将决定你的一生可能跟谁一样。 第三件事:跟对贵人 先有伯乐,才有千里马。人是可以被教育的,前提是,你的伯乐在哪里?他是谁?他能让你成为谁?贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人,贵人是给你理顺思路的人,是给你明确方向的人,是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人,是鼓励和帮助你的人,是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人,是把你扶上马送你一程的人,是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人! 男人们别一天不知足了..对老婆这不满意那不满意的..我给你算一下经济 帐按你老婆要十万彩礼来计算陪你过四十年每年是2500 除以365天就是6块8 也就是说从你结婚开始你每天用六块八毛钱让一个女人给你做饭洗衣 服收拾房间..晚上还得陪你睡觉还给你生孩子..孝敬你的父母所以不要女人一花点钱就心疼肝疼..现在这社会你花六块八能买个啥都不够吃碗麻辣烫 地自己都好好寻思寻思吧..一天跟没长心似的 秋雁(469440794) 8:24:09 脾气不好的人好好读读 人愤怒的那一个瞬间,智商是零,过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓,语迟则人贵。我们花了两年时间学说话,却要花数十年时间学会闭嘴。可见:说,是一种能力;不说,是一种智慧。 《说话的艺术》 1.急事,慢慢地

vista120(250)总线模块4101SN安装及编程手册

vista120总线模块4101SN安装及编程说明 目录 一.接线 (1) 二.防区编程 (2) 三.继电器编程 (3) 一.接线: 如下图: 跳线设置: 当你不剪断白色跳线时,用于辅助防区的10k EOLR是内置的,此时只能使用N.O. 设备, 并且这些设备与4101SN的距离不能超过3英尺(约1米) 若你剪断了白色的跳线,你就必须在辅助防区走线的末端连接10k EOLR ,此时,无论是常开(N.O.)还是常闭(N.C.)设备均可使用。 当辅助防区被编程为窃警反应类型时,你可以使用10k 的电阻(提供)。当该防区被编程为火警反应类型时,你必须使用型号为WA 610-13 的电阻 (提供).

二 .防区编程 进入编程模式:按41408000 显示 然后按 #93 显示“ZONE PROG?”(防区编程)。 提示:在该模式下,按[*]进入下一页,按[#]返回上一页。 按【1】进入防区编程模式。 按【1 】确认 输入要编程的3位防区号(如10号防区输入 :010) 按【*】继续 该页面显示该防区当前编程摘要 按【*】继续。 输入防区类型(如 03:即时防区) 按【*】继续 常用防区类型如下: 00 = 未使用防区 01 = 延时防区#1, 02 = 延时防区#2, 03 = 周界,即时防区 04 = 内部防区 07 = 24小时有声报警 (紧急按钮) 按【*】继续进入下一页 按【*】继续进入下一页 按【*】继续进入下一页 输入分配给该防区的子系统号(1–8)。 按【*】继续。 按【*】【*】【*】继续进入下一页 Program Mode *Fill # View -00 ZONE PROG? 1 = YES 0 = NO 0 ZONE PROG? 1 = YES 0 = NO 0 SET TO CONFIRM? 1 = YES 0 = NO 0 ENTER ZONE NO. 000 = QUIT 010 010 ZT P RC In L 00 1 1 0 00 1 010 ZONE TYPE PERIMETER 03 010 ACCESS POINT (00-31) 00 010 ENTRY OR EXIT 010 Panel ID# (01-08) 00 010 Partition 1 010 REPORT CODE 1st 03 2nd 12 3C

如果你想成为一名CEO 你要做好三件事

如果你想成为一名CEO你要做好三件事 如今,通往CEO之路看起来多种多样,尤其是在科技和互联网公司里。然而,要成为一名高效的领导者,一些必备的技能仍然和以前一样。这些技能通常需要一辈子的经历来学习,但也有些捷径。如果你的人生经历还不够长,却充满了干劲和大胆的想法,那么,要具备成为CEO的资格,你最好做好以下三件事: 1、建立一个团队用以补充你自身的不足。 即使是一名经验丰富的高级主管,也需要一些与自己有所共鸣的人来提供指导,尤其是在那些不是他或她所擅长的领域中。对于年轻的领导者而言,金融猎头这是用以避免一些严重问题的必备元素。经验缺失会导致一些痛苦的结果:雇错了人、浪费资金、陷入糟糕的合同纠纷、或是触犯法律,而这只是其中一部分而已。 想想马克?扎克伯格和谢莉?桑德伯格在Facebook的例子吧:马克负责产品,谢莉则更多负责业务人员。他们彼此互补各自的技能,并为建立一个成功的企业这一普通的目标而通力合作。谷歌的联合创始人拉里?佩奇和谢尔盖?布林(创立公司时,两人都是25岁)引进了更富经验的埃里克?施密特,这样,在他们接手其所拥有的权力之前才可以进行深入的管理。 在建立以你为主导的团队时,不要找那些与你自己极度相似的人。要找那些与你互补、并对你有所挑战促使你成长的人。 2、运用辩证思维的力量。 如果你在20岁的时候没有任何负担地开始创业,你可能会有一些优势,同时也会有不少缺点。 最大的缺点是缺乏成就,而这些成就正是一个潜在的投资者用以衡量你获取成功可能性的依据。这只能靠你向尽可能多的、会听取你建议的人推销你的创意来克服。在风险投资领域,海湾地区的投资者历来更愿对没有经验的团队赌一把。另一个潜在的、有益的策略是,上海猎头雇佣一个拥有更多经验的人来募集资金,同时,注意不要在募集过程中失去对业务的掌控。 与此同时,作为一名年轻的领导者,你可能拥有一项有趣的优势,那就是初生牛犊不怕虎,你会尝试用各种方式来做事。这可能会导致一个突破,那些更有经验的人可能会由于过去的负面经历而错失机会。这会很棒。但是,真正的突破还是相当罕见的。多数进展都是增量式的,而所获得的成果也是增量式的成功,因此,利用过往的成功经验和失败经历同样有益。 3、学会谦恭。 领导者需要坦诚和谦虚,而学会谦恭是比较适当的(通常来说确实如此)。事实上,对于谷歌来说,智慧的谦恭——能够退一步,接受他人更好的想法——是更重要的招聘标准,这更胜

会所老板要干的八件事情

会所必须干的八件事目录 序言 第一章组织结构 第一节分人 第二节分责 第三节分权 第四节分解 第二章薪酬机制 第一节分钱 第二节分利 第三节分期 第三章晋升机制 第一节升官 第二节升级 第三节升解责任 第四章商业模式 第一节引流 第二节引钱 第三节引利 第五章绩效考核 第一节人性 第二节兽性 第三节创造性 第六章人才工程 第一节招 第二节选 第三节用 第四节育 第五节储 第六节留 第七节激 第七章目标激励 第一节多目标 第二节高激励 第八章预算经营 第一节数据 第二节精细 第三节管控 特别提醒

序言 老板需要干老板要干的事,不要错位,更不要越位,这是组织管理的原则,老板需要抓大放小,抓关键事,那些事是关键呢?商业模式,到战略到目标,到执行组织,组织结构,薪酬机制,晋升机制,人才工程,目标激励,预算管理,这几个方面。 有的人说,会所老板做三件事:1,企业文化(能量)生态;2,动力源泉(分钱)分配;3,生存之本(赚钱)商业。 第一章组织结构 第一节分人 组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。,组织结构就是为了实现组织目标,进行分工, 第二节分责 部门的职责及岗位职责必须清楚明白,分清责任,做成怎么样,谁承担责任。通过职位分析,用职位说明书表现。 第三节分权 分权,首先要有什么权力,知情权,决策权,管理权,建议权,控告权,批评权,培训权,安全权,避险权,提议权,处罚权,考核权,自主权,提议权, 第四节分解 职位分解,职责分解 第二章薪酬机制 第一节分钱 分钱的五个层次,具体就是如下: 利益分配第一层:关系、感情 利益分配第二层:学历、资历、阅历 利益分配第三层:能力、经验、忠诚 利益分配第四层:岗位层次、工种价值、技术难度和深度 利益分配第五层:工作结果、产出效果 系统:利益分配必须建立有效的模式,并形成系统持续运行并优化,分配也是一种系统工程这个系统要考虑短期与长期、局部与整体、个体与团队、价值与产值、投入与产出等诸多因素,并在这些复杂多变的因素中找到非常适合自己的动态平衡。 分配机制是一个会所的核心机制。 第二节分利 分利:就是分得他人得利益,都靠机制,机制就是发动机,合作得本质就是分。 第三节分期 分期,分阶段,一阶段一设计,分期兑现落实。 第三章晋升机制 晋升机制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。准确地讲是一个体系,动态特性,有标准,有条件,有步骤,有流程,有方法,有方针,有政策。

人生只做三件事

人生只做三件事 人生是一种过程人生只做三件事 人生只做三件事:1,知道此生为何而来(目标)。2,知道如何完成(方法)。3,知道如何做得更好(改善)。我们有目标有方法,不断改善,天天求进步,精还要求精,最后我们一定是圆满完成。日新又新,日精又精。 人生的最后结局是什么? 中国人的答案,四个字:不了了之。 没有人能够把所有的事情都做完才走,不论你多么伟大。因为只要活着,就不断的有问题发生。所以,我们大家都是平等的,最后都是不了了之。 但是,不了了之有两种,一种是闭着眼睛不了了之,这种比较可爱,叫做心安理得。一种是张开眼睛不了了之,这种比较可怕,叫做死不瞑目。中国人最怕的,就是死不瞑目。 所以人生只有一个目标:简单明了,求得好死。 其实我们怎么死并不重要,难就难在我们不知道什么时候会发生,所以时时刻刻要准备着,无时无刻不求心安理得。 有的人说,我还年轻,我可以现在不注意,将来再补救。不行,不知道什么时候就死了,没时间补救。 人生的起点是:有口难言。小孩子一出生就不会说话。小孩子来只有两个目的:报恩和报仇。 你有钱,他给你用光,你有名,他给你败掉。 所以,人不能乱说话,没有根据不能乱说。 人是从哪里来的?中国人就一句话:你把你自已搞成这样的! 人是自已搞出来的,所以,你要对你自己负完全的责仸。这才是中国哲学。

中国人知道,一切就四个字:自作自受。所以孔子说:不怨天,不尤人。 小孩子生出来不会说话,大家都很关心他,猜他在想什么,想说什么,当他会讲话了以后大家就不关心他了,多嘴,讲那么多做什么! 所以中国人理解,什么叫做沉默是金。因为祸从口出。 嘴巴会说话就会闯祸,但是又不能不说话,所以一个聪明的人可以不说就不说,善于倾听可以获得许多有益的经验。我们今天的标准都错了,以为会说话才是好的。 人生就是一个过程,从有口难言走到不了了之的过程。 每个人生来都是不完满的,人一生就是要补足自己的缺憾。但是人和人是不一样的,所以不要和人比。如果所有的人都一样,这个世界就完了。 我们最后要修得圆满,但是人和人圆满的境界是不一样的,每个人把自己要做的事情都做好就圆满了。所以不要评价他人,每个人都不一样,人只有自己有资格评价自己。 所以人生只做一件事:修得圆满。修是什么意思?修就是改造。修就两个字:修己。人生只有一个目标,就是改变自己,而不是改变别人。没有人能改变你,除非你自己愿意改变,所以,不要怪别人。 中国人都是将心比心,攻心为上,无往不利。问题是我们不了解自己。 怎么改造自己?我们是通过别人改造自己,因为人类是群居。 你根本不了解自己,只有别人才了解你,人对人是一面镜子,当你看到别人的时候,要把别人当做一面镜子,通过他的反应来了解自己。你想改变别人吗?你要首先改变你自己。 人生的总目标是:不了了之。只要你活着,问题就会存在。人生就是问题叠着问题。不了了之又分为两种:心安理得(闭眼);死不瞑目(睁眼)。人生最好的结局就是求得好死(指的是心理状态)。无时无刻要求得心安理得,因为我们不知道我们什么时候死。

老板管理学之老板最最该做的事情要点

老板管理学之老板最最该做的事是什么 背景资料 有一家发展前景很好的企业,兄弟二人辛苦经营了十年工厂,最后闹得兄弟分家、反目成仇,自己的工厂在金融海啸下倒闭,他很沮丧地跟我说:我到底做错了什么??我怎么这么失败??? 我没有回应他这些问题,电邮了以下这篇文章给他看,让他测试一下自己是否一个专业的老板。 这家公司老板看完后跟我说:这是我看过的你写得最好的文章,你所讲的老板三个角色,我一个都没做,看来我是身处老板的位,却不干老板的事儿啊。 这篇文章是2003年,我应信息产业部邀请,参加“学习型组织管理体系”标准研讨会的会刊论文。 温馨提示:这篇文章篇幅较长,4500字,适合思考力强、心态不浮躁的网友阅读。 老板:企业的关键是要赚钱,没时间学习每每跟一些老板们谈起建立学习型组织的重要性时,他们总是很焦虑地说:学习不是没用,但企业的关键是要盈利,老板就是要带领企业去赚钱,每天忙得焦头烂额,哪里有时间学习呢?……

我总是说:正是因为“没时间学”,所以赚钱很辛苦,甚至原来赚的钱可能都会赔进去。 要倡导建立学习型组织,问题的核心是帮助人们厘清什么是“学习”?为什么要“学习”?“学习型组织”中老板的角色是什么? “学习”不是读书、培训 很多老板误认为“学习”就是指读书、培训等,每天公司的事情已经忙得焦头烂额了,哪里能腾出功夫静得心来读书、参加培训呢? 我跟老板们说:“读书”、“培训”恰恰不等同于“学习”,它们只是简单的信息收集工作。 人们常讽刺“书呆子”——意思就是他收集了很多信息,却没有转化为行动的能力。 能够将信息转化为行为,才叫“学习”。所以,更精确地说,“学习”是行为的改变,是人们认识错误、改正错误的能力。 组织的学习能力,是指其改革的能力、创新的能力。 我们常常说:在信息社会,比的不是谁比谁更聪明,而在于谁比谁拥有更多获得信息、处理信息和使用信息的能力——这里最关键的是“使用”信息,而不是“收集”信息。 学习不是为了获取知识,而是为了创新对于组织来说,为什么要学习?学习的目的是什么?

最想做的三件事

今生最想做的三件事 人生是可以选择的。不同的人生选择,决定着不同的人生。不同的选择表现出不同的人生态度,体现着不同的人生观。一个人的人生观是认知、情感和意志或理性的统一。价值观是人生观的核心,决定着人生观的基本方面。当然,树立正确的人生观、价值观不是一朝一夕的事情,我们必须以观念的更新推动实践的创新,脚踏实地,真抓实干,通过长期实践先进性要求的努力,才能逐步得到提高。 一天薄雾初现,我睁开了双眼。第一次看到这个明亮的世界——一窝小鸟叽叽喳喳地歌唱,有的振动双翅一下飞上了蓝天,那优美的身形令我神往。再往下看,清澈见底的溪水映出了我的身影,一条调皮的小鱼一个翻身,洒了我一脸水。周围的花草树木看见我,都开得更加绚烂美丽。这就是我最想做的第一件事情。或是独自一人去过海边,坐在松软的沙滩上,什么也不想、什么也不做、闭目、凝神、耳边是海鸟欢快的歌声。 小时候我一直有个梦想,就是长大后我要好好孝敬奶奶,我的奶奶是一个留着齐耳的短发(自己剪的)和蔼可亲的老人,奶奶的笑容很慈祥,她特别疼爱我们。奶奶一生生活艰苦,奶奶嫁了2次,第一次因生了三个女儿被夫家无情地赶出了家门,之后嫁给了我爷爷生了四个儿子,爷爷在我最小的叔叔六岁时去世了,我奶奶之后再未嫁人,她独自一人抚养我爸爸四兄弟长大,奶奶的手脚一到冬天就全裂开了,深可见骨,因此我奶奶的手指从未伸直过。他给我的印象就是,她常年穿着一双解放鞋,衣服上就连袜子上也全是补丁,去过农村的一定知道山上有各种药材和野生食物,春季三四月的时候有人收蕨苔

五毛钱一斤,她就上山摘蕨苔,早上吃过早餐她就背着背篓出发,直到傍晚才回家,收割稻子的时候她就去田里捡稻穗,秋季摘茶籽…… 我爸兄弟几个结婚之后就都分家了,她就一直一个人生活,住在山坡上,用水也要从山脚挑上去,别人送给她吃的,她都要留着等我们去她家的时候拿给我们吃,很多时候东西都被她收坏了也舍不得吃,还记得我考上高中的时候,奶奶拿出100元钱给我,她从来没有给过谁这么多钱,我在收下那一百元的时候,泪水就哗哗的往下流,我在心里说奶奶我长大后一定要好好孝敬您,可是在我高二那年我奶奶就去世了,这一直成了我最大的遗憾。人生无常,有些东西一旦错过了就再也无法挽回, 第三件最想做的事情就是当一名教师,教师,这个名字对作为学生的我们再熟悉不过。一听到"教师"这个词,就会感觉到如沐春风.在我很小的时候,就非常崇拜教师这个职业。我觉着老师们非常的聪明,什么题都会,于是,我想当教师这个念头油然而生。 但是,当我长大了以后,才发现,原来,做一个老师,是那么的辛苦。 老师要做的事情是很多的,要批改大量的作业,而且还需要备课,45分钟的一节课也许需要准备两三天。老师虽然辛苦,但是看见同学们都考出了优异的成绩,再辛苦也值了。这就是我为什么想当教师的原因。 我也觉着,当老师是一种骄傲。每当同学们问问题时,是老师最喜欢的时刻,因为,不但同学们会懂得做题,而且,老师给同学讲完

吴军老师说:一生必须做的五件事

吴军老师说:一生必须做的五件事 摘自吴军老师的来信 前三天我讲了,如果我在临终前只能交代一句话,那么就是“上帝喜欢傻子”。如果能给晚辈更多的一些建议的话,按照我现在的认知,我觉得人一生必须做五件事。这算是我对好好做人的一点心得。 第一件,恋爱、结婚、生子。 这件事本来不是问题,是人的本能。但是当我们在欢呼文明进步的时候,这件事反而成了问题。很多年轻人到了30岁,还没有认真恋爱过,更不要说一些大学生因为忙于学业,无法认真考虑这个问题了。 我在第一季《在大学做什么》这封来信中,建议大学生在学校时谈一次恋爱,因为这是人成长所必要的经历。今天很多人沉溺于虚拟世界,为所谓的二次元文化辩护,并且用很多种方式证明这是不可阻挡的未来趋势。 但是在我看来,真正的成功者,真正有幸福生活的人,应该在现实生活中获得成功,获得最真实和丰富的生活。 今天一些人讲,自己工作忙,没时间恋爱,结婚。其实说得不好听点,99%的人工作中做的那些事情真没有生活本身重要,没有张三做,自然有李四做,甚至做得还更好。 但是,每一个人的具体生活,可是独一无二的,既不能由别人代替,也不可能在以后有时间补上。以后有时间,就等于是说永远没有时间。

光恋爱不结婚是不够的,结了婚能得到恋爱得不到的幸福。 我经常坐邮轮旅行,在邮轮上总能遇到很多金婚甚至钻石婚的老夫妇,在赞叹他们健康长寿之后,和他们聊聊他们的生活就会发现,婚姻是他们长寿的一个很重要的原因。 有了婚姻,通常会有孩子。很多年轻人在有孩子之前嫌烦,我自己多少也是如此,但是有了孩子后,会发现自己获得了想象不到的快乐。 中国人喜欢把孩子当作自己的私有财产,而西方人则会将他们视为上帝所赐给父母的礼物,心态上会略有差别。我抚养孩子是在美国,或许受到西方文化的影响更多些,更多的是享受她们成长的过程,而不是要她们成为什么样的人。当你享受这个过程时,就能由衷地感到幸福。 我并不信什么宗教,但是对上帝总是充满敬意。我认为,上帝把人分为了男人和女人,让男人和女人相识相爱,这是宇宙的大道,也是人间最美妙的事情。我明确反对今天一些左派混淆性别的做法,因为这违背自然的天性。同样,结婚生子也是上天赋予人的权利和幸福的根本。 第二件,尝试一次做自己喜欢的事情,至少有一点像样的兴趣爱好。 今天的人,为了生存,常常不得不根据薪水的多少和名望的高低来决定自己该做什么事情。只有很少的人每天所做的事情都是他们非常喜欢的工作。但是,人一辈子至少应该有一次,尝试做自己喜欢的事情。

董事长只做三件事

董事长只做三件事 --明阳天下拓展培训好的董事长应当只做三件事:看别人看不见的地方,算别人算不清的账,做别人不做的事。 董事长是公司的一把手和公司团队的核心。我算是中国最资深的董事长之一,20年来我只做过这一个职务,没做过任何总经理之类的职务。在《公司法》出台之前,我就担任董事长,一直到现在仍然是这个岗位,因此对这个角色的扮演,我有一些自己的观察和体会。 按照《公司法》规定,总经理可以管很多事情,那么董事长该做什么?很少做事或什么事都不做,就挂个名签个字吗?一般来说董事长并不愿意这样,也不放心;但如果什么都管,管得非常具体,让总经理没事做了,那也不行。所以董事长和总经理有一个权力边界,既然在治理结构里规定有这两个角色,那他们之间肯定存在差异,同时又有衔接。法律再怎么规定、文字写得再清楚,人和人之间打交道不可能完全按文字来,有些东西是靠默契。这就好比两人过日子,你能全部写成条例按照条例过吗?但是相对来说,有约定划清楚权力范围比没约定要好。 我认为董事长要做的最重要的三件事情,就是“看别人看不见的地方、算别人算不清的账、做别人不做的事”,其他事情则可以由总经理去做。 王石和柳传志的不同方向 王石强调公司利益(股东利益)要大于个人利益,所以他不成为

股东;柳传志到了一定阶段却把自己变成了股东,他认为企业如果没有主人,发展就不可能持续。 什么叫看别人看不见的地方?在MBA课堂上把这叫做战略决策,就是做什么、怎么做、在哪儿做、和谁做、做多少。 而对于战略决策,董事长有两个特别不同的发展方向: 一个是王石这样的,一直是洁身自好,有理想,有想法,很自律,很强调公司利益要大于个人利益。所谓公司利益就是股东利益,万科公司长远利益大于王石的利益,这个概念非常清楚,这样的好处我们大家都已看到。不过,万科的大股东是华润,华润是国企。如果华润是一个永久稳定的存在,那对万科的长远利益是没问题的,但如果华润是一个变动的存在,那就可能影响万科的长远利益。从这个角度说,把万科的股份置于一个更稳定、更理性的股东管控之下,则对万科是有利的。怎样才能做到这一步?在这个问题上,柳传志同王石的做法不一样,王石一直坚信自己这个逻辑,所以他不成为股东,也不希望自己底下的人成为股东。但柳传志,差不多到了一个阶段之后,他做了件跟王石非常不一样的事情,他自己变成了股东,他认为这是对公司负责。柳传志一直讲企业要有主人,他说企业如果没有主人,发展就不可能持续。 企业没有主人发展就不可能持续,那什么叫没有主人?没有主人有两个意思:一个是在跨国公司这种背景下,CEO实际凌驾于股东之上,相当于内部控制,公司等于没有主人。柳传志讲他们收购了IBM 的PC业务以后,实际上CEO是没主人的,他只对短期业绩负责,对

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