2019巡视整改对照检查材料

2017巡视整改对照检查材料

【篇一：巡视整改对照检查材料】

巡视是管党治党主体责任的具体化，能不能抓好，是对党性的重要考验。近两年来，省委巡视组敢于动真碰硬，发现了一批领导干部问题线索，发现并着力推动解决了一批腐败、纪律、作风、选人用人方面的突出问题，为省委判断形势、决策部署提供了重要参考，在推进党风廉政建设和反腐败方面发挥了重要平台作用，为全面从严治党提供了有力支撑。

今年我省第一轮对9个市州、2个县市的巡视已于6月全部结束，第二轮对5个市、10个县市区的集中巡视也即将结束。省委明确要求，被巡视党组织必须担负起巡视工作的成果运用和整改落实的主体责任，即知即改、立行立改、全面整改。对巡视发现的问题，各责任主体必须义不容辞地把责任扛起来，加大力度、加快速度、保持强度，确保整改工作落到实处。

“有权必有责，权责要对等。”在巡视监督中，唯有切实加强对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任情况的监督检查，才能面对面传导压力，坚守责任担当，强化各级党组织和党员领导干部全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识。

巡视工作条例已经悬起一把“反腐利剑”，我们期待反腐真正做到“无禁区、全覆盖、零容忍”，也期待更多制度创新将这把“宝剑”锻造得更锋利。

【篇二：巡视整改对照检查材料】

巡视整改犹如一把利剑，直插贪腐问题心脏；又像一剂良药，祛除四风问题顽疾。各级巡视组进驻，畅通了人民群众反映问题的渠道，打通了党联系群众的道路，更给了被进驻单位发现问题、分析过失、整改落实、总结教训的机会，得到了得到了社会各界的拥护和好评。巡视整改基础巡视，全面广泛的听取各方意见，走好走实每一步程序，将“病灶”查清，列出清单；巡视整改关键在于整改，整改是目的，是将外在鞭策转化为内生动力的有效途径，整改成效是检验巡视整改是否落到实处的最终标准。

抓好整改工作首在真心。被巡视整改单位要正确看待需要整改的问题，端正态度。在发现问题环节，要对自己“吹毛求疵”，对小问题、小失误也不放过，获得早发现、早治疗的机会；要有闻过则喜的态度，利用好民主生活会，坚持批评与自我批评，保证会议辣味十足，起到红脸出汗、洗澡排毒的效果；要广泛听取群众的意见，了解群众的急难盼愿，发现自己在管理和服务中的不足。在整改环节，更要真心改，克服虚与委蛇、应付过关思想，真正将整改看成组织关爱，把整改当成检验自己党性修养、道德品格的战场，本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，落实好整改。

落实整改措施重在真实。整改落实到不到位、成效是否明显，逃不过群众的眼睛，在巡视组面前，更难以蒙混过关，嘴里坚决拥护但行动上坚决不改的行为必将没有市场。知错能改，善莫大焉，做到真实整改，贵在两个坚持。坚持朝自己开炮，单位领导干部，特别是“一把手”，要带头整改，发挥以上率下作用，带动班子和全体干部将整改进行到底，要真正把自己摆进去，拿着“手术刀”剜向自己的问题，克服面子关，不留情面，不留死角。要坚持问题导向，整改首先要从精准上做文章，隔靴搔痒，应付糊弄，不但不利于问题解决，更会失去公信力。要拿出啃硬骨头的勇气，担当如铁，列出问题清单和整改清单，无缝对接，将行业内、部门中的“沉疴旧疾”一扫而光。

巩固整改成果贵在坚持。作风病难治，难就难在容易反弹，作风建设永远在路上，只有进行时，没有休止符，整改更应弛而不息、久久为功。要克服过关思想，不懈怠，整改有期限，自身建设没有期限，对于已经整改好的问题，还要保持警惕，防止“旧病复发”。要采用动态整改，不放松，将巡视整改常态化，坚持及时发现、自我净化，将问题消灭在萌芽状态。坚持制度建设，解决问题有依据。很大一部分问题都发生在政策和制度的模糊或者真空地带，制度管人管事最牢靠，要逐步清理不合理制度，建立符合实际、管用的制度，不给制度留白，让投机者无处下手，降低发生问题的几率。

巡视整改对照检查材料

巡视整改对照检查材料 按照我校的统一部署和安排，为全面贯彻落实行业专项巡视整改要求，深入查摆问题，以四个意识为标杆、以党章党规党纪为尺子，严格对照专项巡视整改问题，紧密联系思想、工作和生活经历，开展批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下: 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心

动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方

2017巡视整改剖析材料

2017巡视整改剖析材料 认真贯彻落实《通知》精神，充分认识到开展深化巡视整改和全面自查自纠工作的重要性、严肃性和紧迫性，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助! 2017巡视整改剖析材料篇一接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下： 一、整改落实进展情况及主要做法 2016年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。 省级整改任务落实情况 对照《山西省委领导班子整改方案》、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》以及《山西省治理“四风”的

制度建设计划》内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。 本单位整改任务落实情况 我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。 建章立制情况 针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和

2019巡视整改对照检查材料

2017巡视整改对照检查材料 【篇一：巡视整改对照检查材料】 巡视是管党治党主体责任的具体化，能不能抓好，是对党性的重要考验。近两年来，省委巡视组敢于动真碰硬，发现了一批领导干部问题线索，发现并着力推动解决了一批腐败、纪律、作风、选人用人方面的突出问题，为省委判断形势、决策部署提供了重要参考，在推进党风廉政建设和反腐败方面发挥了重要平台作用，为全面从严治党提供了有力支撑。 今年我省第一轮对9个市州、2个县市的巡视已于6月全部结束，第二轮对5个市、10个县市区的集中巡视也即将结束。省委明确要求，被巡视党组织必须担负起巡视工作的成果运用和整改落实的主体责任，即知即改、立行立改、全面整改。对巡视发现的问题，各责任主体必须义不容辞地把责任扛起来，加大力度、加快速度、保持强度，确保整改工作落到实处。 “有权必有责，权责要对等。”在巡视监督中，唯有切实加强对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任情况的监督检查，才能面对面传导压力，坚守责任担当，强化各级党组织和党员领导干部全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识。 巡视工作条例已经悬起一把“反腐利剑”，我们期待反腐真正做到“无禁区、全覆盖、零容忍”，也期待更多制度创新将这把“宝剑”锻造得更锋利。 【篇二：巡视整改对照检查材料】 巡视整改犹如一把利剑，直插贪腐问题心脏；又像一剂良药，祛除四风问题顽疾。各级巡视组进驻，畅通了人民群众反映问题的渠道，打通了党联系群众的道路，更给了被进驻单位发现问题、分析过失、整改落实、总结教训的机会，得到了得到了社会各界的拥护和好评。巡视整改基础巡视，全面广泛的听取各方意见，走好走实每一步程序，将“病灶”查清，列出清单；巡视整改关键在于整改，整改是目的，是将外在鞭策转化为内生动力的有效途径，整改成效是检验巡视整改是否落到实处的最终标准。

巡视整改对照检查材料

巡视整改对照检查材料按照我校的统一部署和安排，为全面贯彻落实行业专项巡视整改要求，深入查摆问题，以四个意识为标杆、以党章党规党纪为尺子，严格对照专项巡视整改问题，紧密联系思想、工作和生活经历，开展批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下: 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而

无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践

纪律作风整顿对照检查材料

纪律作风集中整顿活动对照检查材料 根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下： 一、对照检查汇总 （一）政治站位方面。 一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。 （二）思想认识方面。 主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 （三）组织观念方面。 一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。 （四）纪律规矩方面。 一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合

意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。 （五）作风建设方面。 片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。 （六）建章立制方面。 一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。 二、自我对照打分情况 对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下： （一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。 1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全 局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。 2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。 3、第5条，扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。 4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示

2019年巡视巡查整改对照检查材料

2019年巡视巡查整改对照检查材料 第 1 页共6 页

2019年巡视巡查整改对照检查材料 按照上级组织生活会相关要求，结合巡视巡查五方面问题，经本人认真对照检查，问题如下： 第一部分：存在的突出问题及表现 1. 主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。 一是平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。 二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。 2. 贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。 工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。 3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。 考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。 4.政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。 只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。 第 2 页共 6 页

5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题 政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。 第二部分：问题产生的原因 1. 存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题原因 （1）在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。 （2）容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。 2. 存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。 错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。 3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。 （1）缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺； （2）自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求； （3）时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。 第 3 页共 6 页

巡视巡查整改对照个人检查材料_自查报告.doc

2019年巡视巡查整改对照个人检查材料_自 查报告 按照上级组织生活会相关要求，结合巡视巡查五，经本人认真对照检查，问题如下： 第一部分：存在的突出问题及表现 1主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进”两张皮”方面的问题。 一是平时工作中服务意识强，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。 二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、到位，没有领会真正的要义。 2贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。 工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。 3一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。 考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。 4政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。 只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。

5党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题 政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。 第二部分：问题产生的原因 1存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作”两张皮”方面的问题原因 （1）在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。 （2）容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习，还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。 2存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。 错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。 3存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。 （1）缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺； （2）自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求；