换届选举工作汇报
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换届选举工作汇报
8月5日下午，开发区党工委书记、管委会副主任刘玉建到京九路街道办事处督查指导2018年上半年党风廉政建设责任制和社区换届选举工作。开发区党工委副书记、纪工委书记朱洪亮陪同。
在认真听取京九路街道党工委书记张振民关于党风廉政建设责任制和社区换届选举两项工作情况汇报后，刘玉建对办事处工作给予了充分肯定，并提出了具体要求。就当前正在开展的社区换届选举工作，刘玉建指出，一要多听、多问、多走访，广泛听取群众意见，全面把握，准确判断。二要重视谈话，按程序、有组织地与班子集体或个人进行谈话，把谈话作为沟通、教育、承诺和自我约束的途径。三要统一思想，形成共识，充分沟通，减少误解，保障社区换届选举工作顺利完成。
针对党风廉政建设责任制工作，刘玉建强调，要落实两个责任，结合查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，不断加大基层案件查办力度。刘玉建要求，下一步要做好三个一工作，即：做好一次回顾，对照年初的责任制任务分解、三严三实要求以及相关纪律规定，查摆问题，认真整改;开好一次民主生活会，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，摆问题、找不足，通过批评与自我批评互查互纠、共同进步;建立一项奖评机制，把党风廉政建设责任制的
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要求体现在各项工作中，按照忠诚、干净、担当的要求，推选出一批先进集体和个人，表彰先进、鞭策后进，全面推进各项工作的深入开展。
7月17日，市委考核组对开发区2018年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。针对反馈的主要问题，开发区党工委、纪工委高度重视，认真查找不足，深刻剖析原因，并根据反馈意见建议，及时进行分析研究和安排整改。现将整改情况汇报如下：
一、针对落实两个责任方面存在的问题
2018年以来，开发区以开展三严三实专题教育活动为契机，不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。一是一把手带头，班子成员履行一岗双责。坚持党委集体研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持民主集中制，在每周主任办公会议、党工委会议中，始终做到重大问题集体研究，重要案情上会通报，加强对权利的制约和监督。党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。二是强化部门主体责任，逐级压实。针对考核中存在的问题，纪工委组织各部门召开整改会议，进行任务分解，明确职责，强化各部门主要负责人主体责任，抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理，进一步推动全年41项党风廉政建设和反腐败主要工作任务落实。三是纪工委进一步深化三转，把纪律和规矩挺在前面，回归主业，结合当前查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 严肃查处各种违纪违法行为。具体工作中严格落实中央八项规定，持之以恒加强作风建设，弛而不息纠正四风，加大明查暗访力度，研究制定了《开发区贯彻落实中央八项规定情况明查暗访工作实施方案》，并选聘了六名党风政风监督员，进一步加强党风廉政建设，促进全区党风政风取得根本性转变。通过监督发现问题，针对开发区在小额零星招投标活动中存在的问题，提出了《关于进一步规范开发区小额零星项目招投标活动的建议》监察建议书1份，督促有关部门及时进行了整改。
二、针对作风效能建设方面存在的问题
一是班子成员带头践行三严三实，把严与实的要求贯穿于开发区改革发展稳定各项工作中，采用一线工作法，深入分管的指挥部亲自指挥协调、部署工作，加强调研，率先垂范，进一步提高为民服务、为基层服务的本领和能力。二是坚持以制度建设为突破口，严格规范机关工作人员的行为准则，做到三个严格，即严格劳动纪律和工作纪律，严格上下班制度，严格请销假手续。进一步修订完善了《阜阳经济技术开发区管委会工作人员请销假及考勤加班管理暂行办法》。三是进一步规范三公经费管理。坚持从严从紧和厉行节约的原则，严格公务接待预算约束和审批程序，实行总额控制、限额管理，执行三单合一，并对公务接待范围、公务接待标准进行严格控制;进一步加强对公务车辆的管理，明确车辆管理第一责任人和直接责任人，落实三定管理，即定点维修、定点加油、定点保险，并由专人负
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责，严格执行节假日期间车辆封存制度。四是严明财经纪律。坚持财经管理制度，及时对经费使用进行分析研判，提高预算执行的科学性，发挥财务预算的监督、控制作用;严格实行财务精细化管理，完善财务信息系统建设，实现网络化管理，严审各项经费的使用支出，实行公务卡结算报账和转账方式，规避现金风险;建立健全各项财务制度，制定了差旅费、三公经费管理办法、专项资金使用管理办法等，进一步加强对教育、社保、工程建设、涉农资金等涉及政府性投资项目资金的监管。上半年，管委会组织对办事处、教育、卫生等部门财政资金的使用进行了全面清查，清查沉淀资金1300万余元。
三、针对干部队伍建设方面存在的问题
一是不断创新绩效考核奖惩机制。结合实际，初步形成《阜阳经济技术开发区公司聘用人员考核管理及工资待遇试行办法》，并充分征求班子成员及各部门意见，逐步实现全员绩效考核，把绩效考核工作与工作导向及用人导向结合起来，表彰先进，鞭策后进，激发干部职工的工作主动性和创造性。二是不断加强干部队伍、人才队伍建设，大力实施人才兴区战略。共吸纳和引进优秀军转干部、选调生和专业事业人员20多人。三是坚持选好用好干部，加强干部日常教育管理。严格按照好干部标准和《干部选拔任用条例》，把制定方案动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前谈话等作为干部选拔任用必经程序;坚持干部工作民主公开，确保干部群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权;及时整理归档《干部选拔考察文书档案》、《公示档案》和《党政领导干部选拔任用工作
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 全程记实记录表》，预防干部带病提拔、带病上岗和选人用人上的不正之风。进一步严格干部监督管理，加强干部教育培训工作，通过平时考察、年终考核和谈心谈话、个人申报、信访举报、督查工作等渠道，将干部的精神状态、思想动态、能力素质、工作表现、性格特征、社会关系等纳入干部日常管理。今年共对5名科级干部进行试用期满转正考察测评。
四、针对经济社会发展方面存在的问题
经济发展是开发区的中心工作，高效廉洁的投资和发展环境是工作的重要保障。围绕升级为国家级开发区，对照《省级开发区升级为国家级经济技术开发区的审核原则和标准》，加快发展，努力提高综合经济实力、基础设施配套能力和服务水平。一是招大引强，多渠道拓展招商引资工作。鼓励区内现有企业对外合资合作或股权转让，增加产品品种，扩大生产规模，提高管理水平和产品市场竞争力，充分挖掘开发区各项公共资源发挥更大的作用;结合本地比较优势，以以商招商、驻点招商、小分队招商为主要招商形式，以产业招商为为主要努力方向，以工业项目、大项目(产业龙头项目)、知名企业(集团)和投资商为重点对象，充分发挥领导招商优势，加强工作人员招商引资积极性及社会组织、个人的引荐作用，全方面收集分析信息、确认重点信息，为招商引资工作提供基础源头支撑;以入区协议及国家相关规定为依据，进一步加大对区内闲置和低效利用土地等资源清理整顿力度，为提高有限的土地等公共资源有效利用率创造条件，并
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为其他及后续入区项目严格履行协议起到示范作用。二是加大对企业支持力度。贯彻落实国家、省、市及开发区鼓励扶持企业发展的各项政策，帮助企业争取国家、省、市专项扶持资金、及时兑现各种奖励。今年以来已为1家企业申报省财政专项资金、1家企业申报省服务业发展引导资金和5家企业申报皖北财政贴息项目。三是进一步优化经济社会发展环境，力所能及解决企业问题。持续转变作风和树立服务理念，对企业反映的问题实行限时办结制度，及时向企业反馈信息，对部分企业的遗留问题认真排查，竭力解决。同时在下行压力大、经济新常态的大背景下，善于把握用好有利条件和发展机遇，因势而谋、应势而动，坚持稳中求进，不断优化经济社会发展环境，坚持问题导向，从发现问题、解决问题入手，坚决整治影响和破坏经济社会发展环境的行为，为开发区经济社会发展提供有力的环境保障。
特此报告。
氨气在生产、储存、运输、使用等过程中，一旦发生火灾、爆炸、泄漏等事故，极易造成较大的人民群众生命财产损失和社会影响;入夏以来，高温、高湿、雷电、大风、暴雨等极端性天气多发，涉氨制冷企业生产经营活动也进入旺季，是事故的多发、易发期。为加强液氨生产使用装置设施的检维修和工艺操作的安全管理，督促企业严格执行安全管理制度和操作规程，严防泄漏事故发生。8月4日上午，由安监局牵头，消防大队、质量技术监督分局参与，联合检查涉氨制冷企业安全生产工作。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 此次重点检查了安徽金谷麦芽等企业是否依法设置安全生产管理机构并足额配备安全生产管理人员，特种作业人员是否经安全培训，并经考核合格后持证上岗;关键装置、重点部位风险辨识是否到位，安全阀、化工仪表等安全设施是否按照要求及时进行检测、检验和维修保养;工艺技术规程安全操作规程和安全生产管理制度是否可行并能够严格执行。
检查中发现金谷麦芽公司生产处于半停产状态，涉氨制冷设备虽尚未投入使用，但设备维护不到位，部分管道存在锈蚀现象;安全管理人员未持证上岗，氨罐四周搭建物不符合相关规范等问题。检查组已当场要求企业负责人整改。
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党换届选举工作总结报告范文3篇
党换届选举工作总结报告范文3篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 党换届选举工作报告【一】 我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点： (一)群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86、7%，大部分村参选率达到90%以上。 (二)村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村
“两委”班子，前后历时仅33天。 (三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43、8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。 (四)村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92、9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92、2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3、28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。 (五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 二、主要做法和体会 这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点： (一)不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，
2020年乡镇换届选举工作总结范文2篇
2020年乡镇换届选举工作总结范文2篇 Summary of township general election in 2020
2020年乡镇换届选举工作总结范文2篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后 内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年乡镇换届选举工作总结范文 2、篇章2：乡镇2020年社区换届选举工作总结文档 篇章1:2020年乡镇换届选举工作总结范文 根据县委发[XX]3号《关于认真做好2XX年乡镇党委换 届工作的通知》有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备， 严肃纪律，规范程序，于XX年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了****xx镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名 候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，
镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。 一、严肃纪律，确保换届风清气正 镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。 二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
社区换届选举总结
XX社区第十届换届选举工作总结 根据XX街道党委社区居委会换届选举工作的部署和要求，XX社区居民委员会第十届换届选举工作从XXXX年X月开始，有领导、有计划、有步骤地开展；做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行。于XXXX年X月X日圆满地完成了本次社区居委会的换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结如下： 一、基本情况： 社区年满18周岁有选举权的居民共计XXX记选民，参与选举的有XXX人，参选率达XX%。经过31天的努力，认真、细致、务实地选举出了居委会主任X人、副主任X人，委员X人，圆满的完成了这次居委会换届选举任务。 二、具体做法： 1、高度重视，精心筹备 XX社区党委高度重视本次社区选举工作，深刻认识到社区居委会换届选举是基层民主政治生活中的一件大事，是建设和谐、稳定、经济上快速发展的一项基础工作，积极做好筹备工作。为搞好社区换届选举工作，社区建立了由社区选举委员会。 2、广泛宣传，形成氛围 社区选举委员会利用标语、横幅、居务公开栏和《致居民一封信》等开展多种形式进行宣传，先后组织召开了支委会、居民
小组长、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议，使社区全体居民明确依法进行居委会换届选举的重要性和必要性，保证了选举工作全面有序地进行。 3、强化责任，按章办事。 社区选举委员会按照我社区实际情况分别组成选民小组，选民小组长为责任人，基本做到宣传工作家喻户晓、人人明白，不错、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，为选举成功提供了重要保证。选举委员会严格按照选举日程进行工作，及时张贴公告，对在工作所出现的各种情况，认真组织、精心安排落实，为社区选民的民主权利充分行使及这次选举工作的透明度提供了 有力的法律、法规服务平台。 三、细化实施： 1、推选社区居民选举委员会。由社区主持召集居民代表，推选产生选举委员会主任X人，成员X人。选举委员会产生后，选举委员会主持本社区居民委员会的换届选举工作。 2、认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民XXXX人，按时张榜公布，以片组为单位，由小组长负责统一颁发选民证。 3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由上届社区居委会组织建议、社区党员代表、居民骨干、组长提名产生，共产生XX名居民成员代表，并进行张榜公布选。候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表X人联名提出、组织提名，
2020年换届选举工作总结1500字范文
【篇一】 换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症，成为影响农村稳定的隐患。 我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。 一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键 基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。 我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。 对此，我们从2015年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的解决。 我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。 同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消
2019年全县村两委换届选举工作汇报材料
20XX年全县村两委换届选举工作汇报材料尊敬的李副主任、杨副组长，同志们： 正当全县上下深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际，李副主任一行不辞辛劳，莅临我县检查指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县34万人民群众，向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！ 下面，我就全县村“两委”换届选举工作向各位领导作简要汇报，敬请指示。 自全县村“两委”换届选举工作开展以来，县委高度重视，强化领导，精心组织，科学运作，积极采取有效措施，着力推进全县村“两委”换届选举工作。截止4月5日，全县93个村党总支已圆满完成了换届选举工作任务。截止4月13日，93个村委会已完成了推选选举委员会和村民代表、选民登记、初步候选人提名等工作，其余各项工作与团组织、妇代会换届选举工作正依章依法依规进行。据统计，全县共推荐出4490名村民代表，有选举权和被选举权的选民205506名，提名村委会成员初步候选人8787名（主任1477名，副主任2056名，委员5254名），有10个乡镇完成正式候选人预选工作，其余3个乡镇按工作流程于15日前完成；通过核实，能参加选举的团员人数3443名，占团员总数4110名的83.8%；推荐出妇代会委员1059名，妇代表3166名；通过网络、电视台宣传45条，报刊宣传45篇，张贴宣传标语1219条，印发了各类宣传材料8925份和致党员和选民的公开
信20余万份，编发了简报81期。 一、“四个注重”扎实做好村“两委”换届选举准备工作 （一）注重调查摸底，掌握村情民意。结合第三批学习实践活动，以挨家挨户走访、召开重点对象座谈会和开展村“两委”公信度调查等形式对村“两委”班子换届问题组织进行了专题调查研究，听取了乡、村、组干部及村民代表四个层次人员的意见建议，了解和掌握了基层干部群众的思想动态和“两委”班子的现状，为县委开展换届选举工作提供了科学依据。经调查，村“两委”换届选举的重点村和难点村3个，软弱涣散农村基层党组织2个。在公信度调查中，共发出和收回1000份问卷调查表，对20个村“两委”班子进行满意度调查，有19个村满意度在80%以上，占95%。 （二）注重培养后备，确保人才储备。乡镇、村党组织把选拔培养村级后备干部作为重要准备工作，有意识地从村民小组长、大中专毕业的回乡青年、退伍军人等群体中，重点培养了一批政治素质高、年富力强、有奉献精神、热心为群众办实事的中青年优秀分子作为培养对象，确保了每个村至少有2名以上后备干部常数，有效解决村干部源头不足问题。 （三）注重观摩学习，借鉴工作经验。先后两次组织了全县13个乡镇党委副书记、组织干事共38名赴蒙自、XX、XX、开远四个县市，就基层党组织建设、村“两委”班子建设和换届选举等工作进行考察学习。在考察中，观摩学习组认真做好学习考察笔记，总结经验，理清思路，为开展好村“两委”换届选举工作打下良好基础。
公司工会换届选举工作报告(完整版)
报告编号：YT-FS-7092-38 公司工会换届选举工作报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
公司工会换届选举工作报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 各位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 （一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技
委员换届选举工作总结1000字
委员换届选举工作总结1000字 【导语】书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《委员换届选举工作总结1000字》，感谢您的阅读！ 【篇一】 20xx年村两委换届选举工作，根据县委的统一部署,在县委组织部的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作。现将我镇换届工作总结如下： 一、换届选举情况概况 (一)党支部换届选举结果 我镇共15个村(社区)党支部，1290个农村党员，第六届村党支部有支部委员66人，其中女委员19人，占委员的29%;致富带头人44人;年龄结构情况：25—35岁6人，36—45岁13人，46—55岁34人，56岁以上13人;文化程度：初中及以下31人，高中中专34
人，大专以上1人。村党支部书记15人(一肩挑1个村)，其中女支部书记1名，致富带头人9人; (二)村民委员会换届选举结果 我镇共有15个村民委员会，第六届村民委员会共有委员64人，其中女委员19人，占委员的%。致富带头人44人;年龄结构：26—35岁5人，36—45岁15人，46—55岁30人，56岁以上14人;文化程度：初中及以下25人，高中中专39人。全镇村民委员会主任15人(一肩挑1个村)，党员13人，致富带头人8人;年龄结构：26—35岁2人，36—45岁6人，46—55岁3人，56岁以上4人;文化程度：初中及以下9人，高中中专5人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。 二、主要做法 (一)加强组织领导 根据县委《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神，结合我镇实际情况，为切实搞好我镇的第六届村级“两委”换届工作，确保村级“两委”换届工作的顺利完成，及时成立了“两委”换届领导小组(由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记、纪委书记任副组长)、巡视督查组(由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长)，下派十五个工作队，制定并下发了镇党委政府《关于做好全镇村级组织换届选举工作的实施意见》及村“两委”换届工作实施方案的文件，在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。
街道社区换届选举工作总结
街道社区换届选举工作总结 换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。下面是找 总结网整理的换届选举工作总结范文，欢迎参考。 街道社区换届选举工作总结(1) 根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《XXX 街道第八届社区两委班子换届选举工作实施方案》以及上级党组织的有关规定，我社 区自20xx年8月开始，有领导、有计划、有步骤地开展了社区两委班子换届选举工作。在街道办事处指导组的指导下，我们积极筹备、周密安排、精心组织，严把三个原则，抓好六个阶段，使换届选举工作在9月23日圆满结束。现将社区居委会换届选举工作总结如下: 一、广泛宣传，形成氛围。 为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，社区组织召开了党员代表、居民 代表动员会，明确任务，提出要求并广泛征求了意见、建议。社区通过悬挂横幅、张 贴标语、布臵宣传橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式，深入宣传社区居 委会换届选举工作的重要意义，将社区居委会换届选举工作的意义、原则、要求、程 序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将社区居委会换届选举的指导 思想、时间、方式等内容在社区公告栏、宣传橱窗、各居民楼道进行公告，通过这些 宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民主权利和义务的自 觉性和责任感，使换届选举的知晓率达到95%以上，保证了选举工作全面有序地进行。 二、加强领导，精心组织。 为了使社区居委会换届选举工作依法依规的顺利进行，我们首先成立了社区换届 选举委员会以及换届选举监督委员会。制定了《XXX社区第八届两委班子换届选举工 作实施方案》，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的 宣传，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把三个原则，即:把好差额选举原则、把好无记名投票原则、把好公平、公正、公开原则。认真抓好六个 阶段的工作，即:准备阶段、选民登记阶段、候选人提名阶段、选举党组织成员阶段、选举社区居委会阶段、建章立制阶段总结阶段。 三、分步实施，依法选举。在这次社区居委会换届选举工作中，我们分三步实施:
换届选举工作汇报
换届选举工作汇报 以下是为大家整理的换届选举工作汇报的相关范文，本文关键词为换届选举,工作,汇报,8月,5日,下午,开发区,党工委,书记，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在工作汇报中查看更多范文。 8月5日下午，开发区党工委书记、管委会副主任刘玉建到京九路街道办事处督查指导20XX年上半年党风廉政建设责任制和社区换届选举工作。开发区党工委副书记、纪工委书记朱洪亮陪同。 在认真听取京九路街道党工委书记张振民关于党风廉政建设责任制和社区换届选举两项工作情况汇报后，刘玉建对办事处工作给予了充分肯定，并提出了具体要求。就当前正在开展的社区换届选举工作，刘玉建指出，一要多听、多问、多走访，广泛听取群众意见，全面把握，准确判断。二要重视谈话，按程序、有组织地与班子集体或个人进行谈话，把谈话作为沟通、教育、承诺和自我约束的途径。三要统一思想，形成共识，充分沟通，减少误解，保障社区换届选举工作顺利完成。
针对党风廉政建设责任制工作，刘玉建强调，要落实“两个责任”，结合查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，不断加大基层案件查办力度。刘玉建要求，下一步要做好“三个一”工作，即：做好一次回顾，对照年初的责任制任务分解、“三严三实”要求以及相关纪律规定，查摆问题，认真整改;开好一次民主生活会，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，摆问题、找不足，通过批评与自我批评互查互纠、共同进步;建立一项奖评机制，把党风廉政建设责任制的要求体现在各项工作中，按照“忠诚、干净、担当”的要求，推选出一批先进集体和个人，表彰先进、鞭策后进，全面推进各项工作的深入开展。 最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
党支部五年换届选举工作报告
党支部五年换届选举工作报告 党支部五年换届选举工作报告范文一同志们： 现在，我受XX党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。 南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名党员来自XX三个分中心。自2017年5月以来，XX党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和XX三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作,以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点, 切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。XX党支部在2017年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，XX党支部着重做了以下三方面的工作： 一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。 党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用;如
果党员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。 在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了;接着，党支部又在新浪网上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止，在博客上发表文章XXX篇，照片XXX张，文章中同时配发照片XXX张，累计访问量为XXXXXX人次。 党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。 二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐。 党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展
领导班子换届选举工作总结
领导班子换届选举工作总结 S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
领导班子换届选举工作总结 领导班子换届选举工作总结【一】 x镇第八届村民委员会换届选举，是在认真贯彻落实党的xx精神、深入开展xxx精神主题宣传教育实践活动这一历史背景下举行的，也是加强农村基层民主政治实施《村委会组织法》十周年的形势下举行的。我镇换届的17个行政村，从4月27日开始，经广泛发动、周密部署、严格程序、规范操作到4月30日全部结束结束，实现了预期的目标。 历经4天的选举投票，我镇共选出村委会成员共计57人，其中女11人，占19、3%，党员20人，占35、1%，35岁以下的有6人，占10、5%;大专以上学历的有2人，占3、5%、高中学历的有29人，占50。9%;初中学历的有25人，占43、9%;连选连任的25人，新当选的32人。平均年龄44、3岁，一肩挑的1人、兼任的4人;村委主任连任的有13人，连任率76、5%。登记选民xxxx人，参加选举的xxxx人，参选率为99、4%。可以说，我镇此次村委会换届呈现出了“三高两少一平”的特点，即参选率高、连任率高、文化素质高、矛盾纠纷少、信访案件少、整个工作平稳有序。 我们的主要做法： 一、高度重视，组织健全 村委会换届选举工作直接关系到农村社会和谐与稳定，直接关系到农村经济的发展，直接关系到今后三年农村各项工作的顺利推进，直接关系到我镇“一体两翼三支撑”战略的顺利实施，对于落实党和政府在农村的各项方针政策，推进新农村建设具有十分重要的意义。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和县委有关认真做好村级组织换届选举工作的要求，我镇党委、政府高度重视，一是制定了换届选举的实施方案，将各个环节考虑周密，并将时间同程序紧密相扣，排出具体的时间表，使各村及各片能直观掌握，避免出现理解 上的差错，利于操作到位;二是建立组织。为加强对村级组织换届选举工作的领导，确保换届选举工作圆满成功，我们成立了以党委书记江灵强为组长的xx镇村级组织换届选举工作领导小组，下设一办三组，具体负责换届选举工作，制定出相应的应急预案，确保换届工作顺利进行;三是责任到组、到人。我们将全镇17个村划分成四个工作片，班子成员任工作片指 第 2 页共 9 页
换届选举工作汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 换届选举工作汇报 8月5日下午，开发区党工委书记、管委会副主任刘玉建到京九路街道办事处督查指导2018年上半年党风廉政建设责任制和社区换届选举工作。开发区党工委副书记、纪工委书记朱洪亮陪同。 在认真听取京九路街道党工委书记张振民关于党风廉政建设责任制和社区换届选举两项工作情况汇报后，刘玉建对办事处工作给予了充分肯定，并提出了具体要求。就当前正在开展的社区换届选举工作，刘玉建指出，一要多听、多问、多走访，广泛听取群众意见，全面把握，准确判断。二要重视谈话，按程序、有组织地与班子集体或个人进行谈话，把谈话作为沟通、教育、承诺和自我约束的途径。三要统一思想，形成共识，充分沟通，减少误解，保障社区换届选举工作顺利完成。 针对党风廉政建设责任制工作，刘玉建强调，要落实两个责任，结合查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，不断加大基层案件查办力度。刘玉建要求，下一步要做好三个一工作，即：做好一次回顾，对照年初的责任制任务分解、三严三实要求以及相关纪律规定，查摆问题，认真整改;开好一次民主生活会，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，摆问题、找不足，通过批评与自我批评互查互纠、共同进步;建立一项奖评机制，把党风廉政建设责任制的 1 / 7
要求体现在各项工作中，按照忠诚、干净、担当的要求，推选出一批先进集体和个人，表彰先进、鞭策后进，全面推进各项工作的深入开展。 7月17日，市委考核组对开发区2018年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。针对反馈的主要问题，开发区党工委、纪工委高度重视，认真查找不足，深刻剖析原因，并根据反馈意见建议，及时进行分析研究和安排整改。现将整改情况汇报如下： 一、针对落实两个责任方面存在的问题 2018年以来，开发区以开展三严三实专题教育活动为契机，不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。一是一把手带头，班子成员履行一岗双责。坚持党委集体研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持民主集中制，在每周主任办公会议、党工委会议中，始终做到重大问题集体研究，重要案情上会通报，加强对权利的制约和监督。党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。二是强化部门主体责任，逐级压实。针对考核中存在的问题，纪工委组织各部门召开整改会议，进行任务分解，明确职责，强化各部门主要负责人主体责任，抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理，进一步推动全年41项党风廉政建设和反腐败主要工作任务落实。三是纪工委进一步深化三转，把纪律和规矩挺在前面，回归主业，结合当前查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，
换届选举工作总结
X X X第六届村民委员会换届选举工作总结我镇村民委员会换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好第六届村（居）民委员会换届选举工作的通知》文件精神及要求，按照省、市、县第六届村（居）民委员会换届选举工作部署，经过精心准备，周密的组织实施，自2008年9月12日至11月24日，认真开展我镇第六届村民委员会换届选举工作，现将有关情况作总结如下： 一、基本情况 我镇辖X个村，XX个村民组。2008年9月12日在县召开第六届村民委员会换届选举动员会后，镇立即组织召开由镇领导班子成员、机关全体同志、各村支部书记参加农村村民委员会换届选举工作动员会，传达学习换届工作、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析各村现状，及早调查、及早准备，安排部署我镇农村村民委员会换届选举工作，并结合我镇实际拟定了《关于XXX 第六届村民委员会换届选举工作实施方案》，整个换届选举工作全面铺开。 二、主要做法及 （一）精心筹备，做到三个明确 1、调查研究，明确目的。当前农村发展已进入一个新阶段，
如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的步伐，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。县动员会以后，我镇就如何产生“群众拥护，思想好，作风正，有文化，有本领，能依法办事，带头实干，热心为群众服务”的两委班子开展，广泛听取群众对农村村民委员会换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行。 2、认真分析，明确思路。通过，充分发扬民主，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神，为加快我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 3、周密安排，明确内容。对农村村民委员会换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分四个阶段进行。为细致做好工作，我们先后多次召开，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工作的顺利进行。 （二）规范操作，落实三个到位 一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我镇农村村民委员会换届选举工作，镇党委专门召开党委会，进行了研究部署，成立了以党委书记姬长江同志为主要负责人，分管副书记为组长、其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室。
社区换届选举年度工作总结
社区换届选举年度工作总结 社区换届选举年度工作总结【一】 根据北海街道党委关于做好社区居委会换届选举工作的部署和要求，我社区居民委员 会换届选举工作从4月20日开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区居民委员会换届 选举工作。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于5月20日，圆满 地完成了这次社区居委会的换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结 一、广泛宣传，形成氛围 为了使这次社区居民委员会换届选举工作圆满完成，社区先后组织召开了支委会、居 民小组长、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告 知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容 在社区公告栏、网站进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强 了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，使换届选举的知晓率达到98.%以上，保证了选举工作全面有序地进行。 二、加强领导，精心组织 为搞好社区换届选举工作，我们首先建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、 其他社区干部与居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了换届选举工作实 施方案，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传，精心 组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个关口”，即：把好候选人 提名关、把好选举大会工作人员提议关(监票人、计票人)和正式投票关。认真抓好“四个 阶段”的工作，即：做好宣传发动阶段，提名推荐社区居民委员会候选人阶段，投票选举 阶段和总结阶段。 三、分步实施，依法选举 四、主要体会 1、街道党委重视是这次社区换届选举工作顺利开展的关键。在街道党委与街道换届 选举工作指导员的指导帮助下，社区严格按照街道要求和选举程序工作，保障了选举工作 依法依规进行。 2、本届选举呈现了代表到会率高，参与意识强，积极参加选举大会。在选举日当天，有些代表特地请假从单位赶来参加会议，除一人因在外地无法赶回请假外，3xxxx代表都 准时参加了选举大会，投下了自己庄严的一票，使这次换届选举得到了圆满成功。
支委换届选举工作报告.doc
篇一:《党支部换届选举工作报告》 党支部换届工作报告 根据党章和上级有关文件规定，按照我矿党委统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分1、主要工作回顾，2、主要工作成绩与不足，3、对下届党支部的建议。 一、主要工作回顾 在矿党政的正确领导下，在公司全体党员和员工的大力支持帮助下，党支部发挥了领导核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。 1、高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作，党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。三年来我支部以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育读本，《党章》十七届五中、六中和省十次党代会精神，宣传党的丰功伟绩，增强了对党的认识，通过学习结合本单位
实际工作，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”主题，以科学发展观为指导，我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。 2、认真抓好组织建设 组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交组织部，发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。 3、认真抓好领导班子建设 党员干部起带头，严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。 二、目前存在的不足
党支部换届选举工作报告
党支部换届选举工作报告 高举科学发展旗帜构筑和谐收费环境为推动全所各项工作良好运行提供坚强保证**收费所委员会***年*月*日各位党员：现在，我代表中共***支部委员会向大家报告工作，请予审议。 这次党员大会的主要任务是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，总结回顾支部三年来的工作，确定今后的工作目标，选举产生新一届支部委员会，进一步加强基层组织建设，强化机遇意识，创新发展理念，拓展工作思路,努力构建和谐单位。 一三年来工作回顾三年来，在总段党委的正确领导下，所支部团结带领全所职工，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕带好队伍收好费的中心目标，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，不断加强领导班子和职工队伍建设，狠抓工作责任落实，有效发挥了基层的战斗堡垒作用，确保了全所各项工作任务的顺利完成。 一抓自身建设，支部堡垒作用有效发挥。 一是加强领导班子建设。 深入开展了学习党的十七大学习贯彻科学发展观等活动，定期组织召开领导班子民主生活会，加强班子成员间的相互沟通，不断提高班子成员政策理论水平和管理能力；领导班子按照分工不分家的原则，做到了大事讲原则，小事讲团结，充分发挥了战斗堡垒作用。 二是加强党员干部队伍建设。
坚持三会一课制度，结合工作实际有针对性地开展党员干部教育工作，保障了收费工作的顺利进行；注重组织培养与发展工作，按照成熟一个，发展一个的原则，将各方面表现突出的职工列为发展对象，三年来，共吸收转正党员名，发展预备党员名；在管理人员聘用上，坚持把工作责任性强工作积极性高，想干事会干事能干事的职工聘任到站股长岗位，在工作中率先垂范，身体力行，起到了示范引导作用，对全所工作起到了带动作用。 三是坚持民主集中制，提高班子决策的民主化科学化水平。 对凡属方针政策性的大事全局性的问题重要安排和决策，都按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则和程序研究决定，领导班子心往一处想，劲往一处使，相互支持，共同进步，有效发挥了领导班子的整体合力。 二抓思想教育，职工队伍基本稳定。 一是加强学习教育提高职工素质。 加强所站图书阅览室宣传栏等阵地建设，通过制定严格的学习制度，有计划地开展思想政治教育工作，进一步提高全体职工政治素养。 二是加强思想教育，规范职工行为。 在做好日常思想教育的基础上，坚持以人为本正面引导的原则，对个别思想消极，工作上有抵触情绪的职工，经常与其沟通交流，引导职工端正态度。 三是做好结合文章，解决实际问题。
2020年村级组织换届选举工作总结
村级组织换届选举工作总结 村级组织换届选举工作总结 ***县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 这次村级组织换届选举，是不断加强以党组织为核心的农村基层组织建 设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。 二、主要做法 根据浙委[2004]24号、湖委发[2005]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节： 1、统一思想认识，精心组织部署。县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。 2、强化培训动员，抓好宣传指导。这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话