健康产业迈入蓝海时代 2020年将达8万亿

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健康产业迈入蓝海时代2020年将达8万亿

10月14日发布的《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》明确规定：凡是法律法规没有明令禁入的领域，都要向社会资本开放，并不断扩大开放领域。

■本刊记者孙小太

今年10月14日，《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》（以下简称“《意见》”）正式发布。《意见》明确提出了发展目标，到2020年，健康服务业总规模达到8万亿元以上。

根据国家发改委的解释，《意见》中所提的“健康服务业”，其实是一个大健康产业，主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务，涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等支撑产业，覆盖面广、产业链长。

事实上，早在2012年，“健康”旋风就以势不可挡之的劲头长期盘踞于资本市场的上空，包括药品、医疗器械等在内的股票在二级市场一路攀升，涉及医疗服务、健康管理等领域的创新型企业更是以后来者居上的姿态强势抢滩PE&VC优质资源。

无疑，这股政策暖风不仅极大激发了创业者们的创业热情，投资者们的淘金热情也被瞬间点燃。未来很长一段时间，“健康”都将作为商界关键词为中国产业经济的发展画上浓墨重彩的一笔。

放宽市场准入民间资本“非禁即入”

如果从经济价值的视角来解读《意见》的市场影响，首先最应该被关注的莫过于“放宽市场准入”这一条了。《意见》明确要求，“凡是法律法规没有明令禁入的领域，都要向社会资本开放，并不断扩大开放领域；凡是对本地资本开放的领域，都要向外地资本开放。民办非营利性机构享受与同行业公办机构同等待遇。”

这项政策改革，被很多人解读“对中国现行医疗体系的颠覆”，也是最为触动企业界和投资

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界的一根敏感性神经。因为在这之前，区域卫生规划对公立医院的倾斜，使得社会资本在实际进入医疗市场时，在产业政策、税收、准入、人才等方面，都相继遭遇了“玻璃门”。以医疗领域为例，目前公立医院依然控制着中国约90%的医疗资源，处于行政垄断地位。

IPO咨询机构前瞻投资顾问认为，这项改革中提到的两个“凡是”，体现的是一种“非禁即入”的开放态度，彰显了政府部门进一步改善医疗现状的决心，也给市场参与机构带来了很大的可操作空间，对于全方位满足人民群众健康服务需求具有积极的推动作用。

从产业研究的视角来看，健康服务是一个覆盖面广、产业链长的概念，不仅涉及药品、医疗器械、保健用品、健康食品等研发制造和流通等相关产业，在信息化、第三方服务等新型健康服务领域也有所涵盖。它既涵盖传统意义上的医疗领域，还进一步拓宽到了医疗的上下游。因此，鼓励民间资本的全面参与，将极大激活大健康产业链条的纵深发展，打破垄断、改善服务、激励创新。

8万亿健康业成淘金热土

媒体引用权威统计称，目前全球股票市值中，健康产业相关股票的市值约占总市值的13%。可见，健康产业已经成为带动全球经济增长的强大动力。

美国经济学家保罗·皮尔泽认为：“健康产业的加速发展势头不可阻挡，很快将替代IT产业成为推动世界经济增长的新引擎。”

可是，我国健康产业仅占中国国民生产总值的4-5%，不仅远远低于发达国家的15%，也落后于许多发展中国家。目前中国健康产业的年收益约为900亿美元，而美国健康产业产值已经超过了1万亿美元。

为有效改善这一局面，《意见》明确提出了发展目标，到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，打造一批知名品牌和良性循环的健康服务产业集群，并形成一定的国际竞争力，基本满足广大人民群众的健康服务需求。健康服务业总规模达到8万亿元以上，成为推动经济社会持续发展的重要力量。

8万亿，也瞬间成为了进一步加快行业发展的重大利好。而公开数据显示，今年健康服务业的市场总量不到2亿元，无疑，未来7年要增加6亿元市场规模，必须广泛动员社会力量进行集体淘金，新的市场机会也需要更多创业者和民间资本的积极参与。

前瞻投资顾问认为，健康产业在我国还处于起步阶段，企业规模普遍较小，仅涉及产业链条的一小部分，市场竞争不充分，也不规范。更重要的是，健康作为一种经济学概念，在国内似乎还并未成型，无论是投资人，还是创业企业，因为缺乏敏锐的商业触觉，导致创新活力的匮乏，产业发展的视角也受到限制。相信《意见》的出台，将从政策层面对健康产业的发展给予积极引导和规范。

社会、政策等多方因素驱动大健康

从经济角度来考量，健康服务产业巨大的成长潜力，源于8万亿经济指标背后的商业驱动，

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源于中国企业参与国际竞争的广泛诉求。但事实上，健康服务产业在中国的发展，绝不能被简单地视为一种纯粹的商业行为，因为它从一开始就被烙上了“中国特色”的时代印章。

首先，中国健康服务业的发展离不开政策驱动。无论是“十二五”规划的出台、“新医改”的推行，还是此次《意见》的发布，无不展现了国家对未来医疗产业更宏伟的发展愿景。无论政府部门是出于主动还是被动，他们广泛参与健康服务产业的发展已经是一个不争的事实。更为重要的是，在中国特殊的政治环境中，健康服务产业想要取得长足发展，也必须依托于政策的倾斜。

其次，中国社会人口的结构变化，也是驱动中国健康服务产业发展的重要因素。老龄化是未来半个世纪甚至更长时间内中国社会发展道路上的棘手难题，健康服务产业正是在这样的背景下被推到了历史前台。据国家计生委预测，到本世纪20年代，65岁以上老年人口将达到2.42亿，占总人口的比重将从2000年的6.96%增长到近12%。前瞻投资顾问认为，老龄化的社会问题，将带来对医疗保健产业的持续需求。

此外，随着物质生活条件的改善，健康的生活方式也逐渐进入公众视野，成为老百姓的生活追求。随之而来的，是健康体检、健康咨询、健康养老、体育健身、养生美容、健康旅游等新兴服务需求的快速增长。为人们提供健康生活解决方案，成为大健康服务产业最大的商机。

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新时代国珍奖金制度最新剖析

新时代国珍奖金制度最新剖析 一、起步容易 二、无需囤货，无需压力 三、可以折让，经营和世袭 四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力 五、合法、合情、合理、公平、公正 第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权 661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000----30000元23% 不30000----60000元26% 归60000元以上28% 零 第一种收入，零售利润15%---28% 首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。 您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元 第二种收：:消费折让15%----28% 按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。 假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是： 6*2000*23%-5*2000*15%=1260元 他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为： 62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元) 您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中―教会徒弟，

浅析新时代事业单位工会发展方法

龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/5616759881.html, 浅析新时代事业单位工会发展方法 作者：王羽 来源：《办公室业务》2020年第08期 【摘要】工会组织对于新时期事业单位从思想上、理论上、实际上起到重要作用，而一切活动组织自然离不开员工的配合。本文从维护工会权益和维护职工的合法权益入手，分析指出不断提升工会所赋予的时代使命，可以让事业单位的发展结合我国实际情况，以实事求是为人民服务为基准，可以促进工会更好地发展。本文针对工会工作的策略进行分析研究，并提出方法，便于新时代工会的发展。 【关键词】新时期;工会;发展 一、绪论 （一）研究意义。新时期的工会工作随着时代的发展在不断变化，对广大职工而言，其组织的变化与活动有着相互连带作用，这样使得工会组织对职工所提供的服务变得十分重要，其组织的内容不仅要接地气，符合事业单位的发展，将其工作的精髓融入活动当中，让参与者感受到工会對于群众的关心，而且还可以取长补短，给事业单位创造效益。因此，工会所提供的有效服务可以促进事业单位的发展。 （二）研究目的。“工会”二字对于事业单位并不陌生，而真正了解工会职责的人们却少之又少，本文深入研究工会工作的重要性，从工会的发展情况、对于事业单位所起到的作用开始，同时伴随着事业单位的发展与改革，工会的发展可以促进事业单位员工的凝聚力，使得事业单位更快、更稳健地发展。就实现的目标来看，离不开群众对于工会的支持，使得人们可以全心全意为人民服务，促进事业单位的发展，还可以维护员工的内部和谐，实现工会工作的价值。 二、新时期工会思想工作应遵循的原则 （一）坚持以科学的思想理论为根本。工会以群体的力量为主导，它所存在的意义与价值与党的路线、方针、政策是相契合的，要始终坚持中国共产党的领导，服从上级组织的安排。事业单位的发展必须要遵循相关法律法规，工会应引导职工了解工作的重要性并履行相应的法律法规。由此可见，现今工会存在的意义重大，其任务是引导职工树立主人翁意识，坚守岗位，爱岗敬业，时刻保持清醒的头脑，为实现可持续发展、实现中华民族伟大复兴而奋斗。 （二）坚持以工作职能为中心。工会将员工与单位紧密结合在一起，促进事业单位健康发展。工会要时刻将国家与人民的利益放在首位，协调日常的工作与生活，建立健全管理机制，把政治思想落实到实际工作中，起到正能量和先锋作用。

新时代国珍直销公司奖金制度

新时代国珍直销公司奖金制度 为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍，国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的国珍奖金制度详情。 国珍优惠卡一卡三权： 1、优惠权， 2、经营权， 3、继承权。 一、优惠折让：10%—28% 各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。 统一折让标准如下： 月累计消费额（元）月最高折让比例（%） 0—660 0 661—2200 10 2201—10000 13 10001—30000 17 30001—60000 22 60001以上28 直销员奖金收入解析： 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 4、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%；

新时代事业单位工商管理工作方法创新

新时代事业单位工商管理工作方法创新 作者：李艳峰 来源：《现代企业》2020年第10期 我国事业单位有其独有的体制特点，在发展的过程中，逐渐明晰了自身与经济发展之间和谐统一的关系，逐渐摸索出了如何高效地指导市场经济发展的工作模式。但是随着新经济时代的到来，越来越多新的经济模式的出现，给工商管理工作带来了新的挑战。相关事业单位应该积极探索新的发展模式，促进新经济时代下工商管理的创新性发展。 一、工商管理对经济发展的作用体现 1.有助于对国家宏观经济进行调控。工商管理作为经济宏观调控的有效手段，在市场经济发展中起到非常重要的作用。相关事业单位通过制定工商管理政策，可以有效地落实国家的方针与要求，强化经济环境的有序性，保障市场主体能够在国家相关法律法规的引导与保护下参与市场竞争。在新经济时代，越来越多的新型市场主体出现，并且冲击着市场经济的传统模式，这就更需要事业单位积极开展调研，对新经济时代的特点与市场发展模式进行梳理，加强对市场主体的监督与管理，完善工商管理的权限范围，提高市场经济秩序的稳定性。 2.对市场体系的完善也能起到积极促进作用。新经济时代的到来改变了人们原有的消费模式，也给市场经济的转型与创新带来了契机。事业单位加强工商管理的相关工作，可以在较短的时间内将新的市场主体按照国家的相关规定进行注册与风险管理，防止出现秩序混乱，监督不力，损害消费者利益的问题发生。及时高效的工商管理，可以积极地促进市场体系的完善，维护每一位市场经济的参与者的合法权益。 二、新经济时代事业单位工商管理工作的现状 1.管理体制不健全。我国工商管理起步较晚，但是近年来得到了长足的发展，在管理体制方面也有了较大程度的完善与提升，但是随着新经济时代的到来，原有的管理体制无法有效的实施监管。新的市场主体在经济发展的孕育下不断出现，给工商管理的管理体制带来了较大的挑战。事业单位的工商管理工作甚至出现了不清楚“能不能管”与“该不该管”，对于新的市场主体的经营管理职能出现了空白。 2.管理人员专业素养不足。管理人员由于接受的专业教育有一定的滞后性，再加上对新经济时代的发展接触较少，很难要求从业人员随时跟随时代的变化及时调整管理模式，由于我国事业单位体制的特殊性，任何政策的实施与颁布都必须建立在充分的市场调研与民意调查的基础上。因此难免对出现管理的空白点。这就对管理人员在工商管理工作过程中对新问题，新发展的把握产生了较大影响。

新时代卫生职业

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会 医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。 习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。 没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。 救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微

的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。 “做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。 作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；

新时代健康产业集团

分享第一项： 国珍公司中国新时代健康产业（集团）有限公司是国有还是民营？ 中国新时代健康产业（集团）有限公司系国资委监管企业中国新时代控股（集团）公司的重要子公司。新时代集团是中央直属的国有大型企业集团，在国家工商行政管理局登记注册，集团总部设在北京。中国新时代控股(集团)公司是国资委管理的国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口，健康产业,现代服务业，投资与投资管理于一体的综合性集团公司，1980年经国务院，中央军委批准成立。1999年，根据中共中央、国务院、中央军委的统一部署，公司由军队移交国务院，成为中央直属的重要骨干企业。同年10月，组建以中国新时代控股（集团）公司为核心，以9家全资、3家控股企业为紧密层，以19个省市区的88家军工集团、公司、工厂为半紧密层的中国新时代集团。 而中国新时代健康产业（集团）有限公司是其重要控股子公司。 来区分一个概念： 子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。 所以中国新时代健康产业（集团）有限公司从经营上来说是独立法人代表的一家控股公司，属于国有公司控股、私有民营企业。 分享第二项： 国珍松花粉是否曾经1998年获得对人类突出贡献奖？ 对人类突出贡献奖一直是个争议的话题，主要是基本所有连接都是指向新时代直销人员的链接和说法，这让很多想了解松花粉的人望而却步，到底有没有这个奖项，这个奖项到底是个什么样的奖项呢？ 松花粉1989年12月荣获第38届“尤里卡”世界发明博览会银奖产品（当时的破壁率是30%左右）。1992年尤里卡博览会金奖。1998年美国国际新产品博览会国际金奖以及国际特别荣誉——对人类突出贡献奖。2004年被评为世界十大保健食品之一。 这里是引述，就是承认了对人类突出贡献奖的存在，下面我给予大家证明。 以下是引述部分内容（可以百度，本文不再给予链接）：松花粉的开发历史蔡述风

卫生健康委三定

国家卫生健康委员会 职能配置、内设机构和人员编制规定 第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。 第二条国家卫生健康委员会是国务院组成部门，为正部级。 第三条国家卫生健康委员会贯彻落实党中央关于卫生健康工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对卫生健康工作的集中统一领导。主要职责是： （一）组织拟订国民健康政策，拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。 （二）协调推进深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革重大方针、政策、措施的建议。组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，制定并组织实

施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的政策措施，提出医疗服务和药品价格政策的建议。 （三）制定并组织落实疾病预防控制规划、国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施，制定检疫传染病和监测传染病目录。负责卫生应急工作，组织指导突发公共卫生事件的预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援。 （四）组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施，负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。 （五）组织制定国家药物政策和国家基本药物制度，开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警，提出国家基本药物价格政策的建议，参与制定国家药典。组织开展食品安全风险监测评估，依法制定并公布食品安全标准。 （六）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系。牵头《烟草控制框架公约》履约工作。 （七）制定医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。会同有关部门制定并实施卫生健康专业技术人员资格标准。制定并组织实施医疗服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范。

心得体会：推动新时代能源事业高质量发展(最新)

心得体会：推动新时代能源事业高质量发展（最新） 能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。总书记2014年6月13日主持召开中央财经领导小组会议，就推动能源生产和消费革命提出5点要求：推动能源消费革命，抑制不合理能源消费；推动能源供给革命，建立多元供应体系；推动能源技术革命，带动产业升级；推动能源体制革命，打通能源发展快车道；全方位加强国际合作，实现开放条件下能源安全。5年来的实践证明，“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，从全局和战略的高度指明了保障我国能源安全、推动我国能源事业高质量发展的方向和路径。 深刻认识能源安全新战略的核心要义 “四个革命、一个合作”的能源安全新战略，深刻揭示了世界能源发展的大趋势大逻辑，揭示了新时代我国能源发展的特点规律和方向趋势，对于我们在新时代做好能源工作、推动能源事业高质量发展具有重大指导意义。

坚持以保障能源安全为首要任务。我国是世界上最大的能源生产国和消费国，如何确保国家能源安全、保障经济社会发展，始终是能源事业发展面临的首要问题。总书记关于能源安全新战略的重要论述，着眼我国能源发展面临的风险挑战，明确新时代能源发展必须首先确保能源安全，为做好新时代能源工作指明了方向。当前，我国能源安全保障依然存在一些薄弱环节，前进道路上的风险挑战依然严峻复杂。我们要清醒认识肩上的责任，牢牢坚持稳中求进工作总基调，切实强化底线思维和风险意识，扎实提高能源安全保障能力。 坚持以清洁低碳为发展方向。能源开发利用造成生态环境赤字，是世界各国面临的普遍问题。我国传统能源富集地区大都生态环境比较脆弱，能源开发利用会对生态环境造成较大压力，影响我国生态安全和社会安全。总书记关于能源安全新战略的重要论述，着眼统筹推进“五位一体”总体布局，明确了新时代我国能源清洁低碳发展方向。我们要积极顺应能源发展客观规律，坚持绿色发展理念，坚持清洁低碳发展方向，保持战略定力、增强战略自信，加快能源转型升级步伐。 坚持以科技创新为第一动力。当前，我国能源市场结构和市场体系深层次问题仍很突出，科技创新在能源发展中的作用还不显著，长期形成的粗放发展方式亟待转变。

2017年我国卫生健康事业发展统计公报

2017年我国卫生健康事业发展统计公报 发布时间：2018-06-12 2017年，全国卫生计生系统贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极推进健康中国建设，深化医改取得重大阶段性成效，公共卫生、疾病防控、医疗卫生服务能力逐步提升，生育服务管理、中医药等工作得到加强，综合监督水平不断提升，城乡居民健康水平持续提高。从2016年到2017年，居民人均预期寿命由76.5岁提高到76.7岁，孕产妇死亡率从19.9/10万下降到19.6/10万，婴儿死亡率从7.5‰下降到6.8‰。 一、卫生资源 （一）医疗卫生机构总数。2017年末，全国医疗卫生机构总数达986649个，比上年增加3255个。其中：医院31056个，基层医疗卫生机构933024个，专业公共卫生机构19896个。与上年相比，医院增加1916个，基层医疗卫生机构增加6506个，专业公共卫生机构减少4970个（由于机构职能调整和资源整合，计划生育技术服务机构减少4965个）（见表1）。 医院中，公立医院12297个，民营医院18759个。医院按等级分：三级医院2340个(其中：三级甲等医院1360个),二级医院8422个,一级医院10050个,未定级医院10244个。医院按床位数分：100张床位以下医院18737个，100-199张医院4547个，200-499张医院4223个，500-799张医院1798个，800张及以上医院1751个。 基层医疗卫生机构中，社区卫生服务中心(站)34652个，乡镇卫生院36551个，诊所和医务室211572个，村卫生室632057个。政府办基层医疗卫生机构120444个。

专业公共卫生机构中，疾病预防控制中心3457个，其中：省级31个、市(地)级412个、县(区、县级市)级2773个。卫生计生监督机构2992个，其中：省级31个、市(地)级395个、县(区、县级市)级2523个。

新时代核心文化理念

【核心文化理念】 新时代宗旨：发展民族产业造福人类健康 作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的典范，新时代以对国家和民族的绝对忠诚，不断发展、自我创新，追求卓越，树立行业榜样，将发展成果回报国家，回报社会，回报人民，为实现社会的和谐发展，为中华民族的伟大复兴贡献力量。 健康，是人的基本需求，在世界任何地方，只要有人的存在，就会有健康需求。当今，“亚健康”已成为人类健康的最大障碍，全球将近70%的人处于“亚健康”状态。新时代以保健品和天然营养品为主，以中华养生理论作为产品研发的基础，解决人类“亚健康”问题，改善人类生活品质，实现健康新生活。 新时代核心价值观：自立立他德行天下 一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先自己要强大，自己站立起来，自己成功，成为对社会有用的人，实现自立、自强；立他，就是要帮助他人站立、成长，帮助他人实现成功；在践行自立立他的过程中，要时刻遵德，守德，始终如一的以德作为一切行为的准则，德是人的属性，天道为道，人道为德，自立是德，立他也是德，只有拥有德，才能行天下，走天下。 新时代八德： 孝—尊敬悌—爱心忠—忠诚信—诚信 礼—规范义—正义廉—廉洁耻—知耻 新时代愿景：团队大家庭事业大舞台健康大产业 新时代是一个大家庭，大家因为共同的价值观走到一起。这里，有我们共同的事业，有至亲至爱的兄弟姐妹，我们用心感受他人需要，相互信任、彼此关爱，在成功的时候得到祝福和鼓励，在失落的时候得到关心和帮助，感受世间真情和友谊，无论过去还是将来，新时代永远是一个快乐和温暖的大家庭。 新时代是一个大舞台，它属于每一个人。在这个舞台上，你是传播健康事业的大使，为民族产业发展贡献力量，创造自我价值，实现精彩人生。 我们已经开启健康产业发展的新时代，我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。未来，公司将以提供健康产品和服务为主业，构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，实现多元化的发展战略，为中国健康产业发展做出更大贡献。 新时代精神：特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能奉献 新时代“四特”精神是对军工精神的继承，它是新时代发展至今的源动力，是新时代人的精神财富，赋予新时代人强大的元气。 特别能吃苦，让我们在人生艰难时期，坚持到底，奋斗不息； 特别能战斗，让我们在激烈的竞争中，拥有激情，勇敢前进； 特别能忍耐，让我们在受到伤害时，宽容和理解对方； 特别能奉献，让我们在收获成功后，感恩和帮助他人。 【应用文化理念】 发展理念：和谐发展立业百年 经营理念：诚信为本彰显特色 人才理念：崇德尚能赛马识才 产品理念：中华养生荟萃精华 服务理念：专业服务真诚无限 团队理念：心怀感恩合作共赢 事业理念：创造价值成就梦想

健康事业的前景与市场分析

健康事业的前景与市场分析人体除了健康和疾病状态之外，还存在着一种非健康非疾病的中间状态，即亚健康状态。它是指无临床症状和体征，或者有病症感觉而无临床检查证据，但已有潜在发病倾向的信息，机体处于一种结构退化和生理功能减退、心理失衡的状态。世界卫生组织的一项全球性调查表明，世界上处于真正健康状态的人占5%，被诊断患有疾病的人占20%，其余75%的人处于亚健康状态。近年来亚健康已成为临床医学、预防医学和保健医学等多学科共同探讨和研究的热门课题之一。而在我国约有15%的人是健康的，15%的人非健康,70%的人呈亚健康状态，亚健康人数超过9亿，这些构成了健康服务产业潜在的高需求人群。健康服务产业发展潜力巨大。 我国人口众多，13亿人口形成了健康服务产业巨大市场需求的基础；同时经过30年的改革开放，社会形成了一大批消费支付能力较强的富豪富裕和小康阶层；这一阶层在过去较为普遍的存在“以健康换财富”的状况，而随着健康意识的觉醒，以这一阶层为先导的人们产生了巨大的健康服务需求。尽管这一群体的具体人数没有精确的统计数据，但保守估计在未来5年内有健康服务需求并有消费能力的人群将新增1亿人，平均每人每年用于健康服务的支出为1000元，则能产生至少每年1000亿元的市场增量。 随着经济的快速发展，“健康管理”理念逐渐进入人们的视野，健康服务市场也随即扩大。包括视力、口腔、女性健康、体检，乃至足

道、养发等各种专门的或者综合性的健康服务连锁机构已经悄然出现在人们的生活中。“健康管理” 倡导变被动的“护理健康”为主动的“管理健康”，健康的消费需求由简单、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型发生转变。相应的健康服务业也就包括了健康检查、健康咨询、身体养护、健身规划等。相对于庞大人群的健康消费和医疗支出，目前我国健康服务产业还处于发端阶段，这自然就意味着巨大的市场潜力。其中，连锁经营由于符合人们日趋个性化的消费要求，正在成为健康服务企业低成本复制并快速推广区域市场经验的主要模式之一。 在传统的医学模式和医疗卫生体制下，医学所关心的并不是人类长寿的愿望，虽然医学成功地延长了人类的平均寿命，但医学始终关注的是“疾病”，而在新的医学模式中，人类将关注自己的长寿愿望。新的医疗卫生体系中，亚健康产业将占有越来越重要的地位。亚健康的治疗从现代疾病未发或初发之时即开始有效地预防和治疗，而这一模式导致了最终的结果就是减少或推迟疾病的发生，也就是使人类长寿，这就是亚健康产业发展的战略方向和存在的意义。世界上最宝贵的是生命，在人类普遍渴求长寿的强烈愿望中，亚健康产业不仅会应运而生，而且会超乎寻常地发展。 近年来，在医学领域，不仅传统的基础学科有了重大的发展，如生理学、解剖学、遗传学、细胞学、微生物学都已进入到分子层面，分子生物学和基因工程已经能描绘出人类基因的图谱，科学家已经从遗传物质上探寻到生命和生老病死的奥秘，而且随着新医学模式的发

新时代健康产业有限公司奖金制度分析

新时代健康产业（集团）有限公司奖金制度分析 新时代事业是个能帮助普通的凡人赢的事业，是个能帮助所有有梦想的人成功的事业，抓住了是机会。新时代奖金制度： 一、销售提成：28% 按营业代理的累积业绩核定级别。按阶梯方法计算个人的销售提成累计消费业绩当月个人最低消费 0～660 办理优惠顾客卡1级661～2200 15% 、2级2201～10000 20% 、3级10001～30000 660 23%、4级30001～60000 26%、5级60000以上28%。 （1）第一种收入：零售利润15%～28% 首先，您使用优质产品，然后再分享，这些都是生活用品，假如每月您将产品分享给自己的10位朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元营业额，这一切只需要您的业余时间就可以了。您的每月收入为：300～600元 （2）第二种收入：消费折让15%～28% 按照经营方式，仅仅靠您个人的力量来做这个生意，您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营、复制这个生意。假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和您一样，每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？那就是：1380元 他们和您一样，也是经营者，同样也有资格去复制这样的

经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，你下面的5个经营点每个经营点的营业额为12000，享受23%的折让，所以您的收入为：3700 你会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明,您完全可以做得更好。如果按照正确的方法去复制这个生意，我相信您下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生，恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功，您会更加成功。 这时您就有资格享受（3）第三种收入——销售分红。 二、销售分红：月发放4%+年发放4% 当月分红=（个人奖分×公司当月营业总额14%）/ 所有合格营业代表个人奖分总和。特殊贡献奖={(当月本人小组业绩/当月所有符合条件者小组业绩总和)×80%+（当月下属同级和低级别小组业绩总和/当月所有符合条件者下属同级和低级别小组业绩总和）×20%}×公司当月营业额×相应提成比例。（7-10级提成比例分别是1%、2%、3%和4%） 公司有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人账号。当月分红当月发放，特殊贡献奖月度计算，年度发放。销售分红又叫世袭酬金，可以依法继承、转让、买卖。注：合格保护

新时代事业单位工会发展方法

新时代事业单位工会发展方法 【摘要】工会组织对于新时期事业单位从思想上、理论上、实际上起到重要作用，而一切活动组织自然离不开员工的配合。本文从维护工会权益和维护职工的合法权益入手，分析指出不断提升工会所赋予的时代使命，可以让事业单位的发展结合我国实际情况，以实事求是为人民服务为基准，可以促进工会更好地发展。本文针对工会工作的策略进行分析研究，并提出方法，便于新时代工会的发展。 【关键词】新时期；工会；发展 一、绪论 （一）研究意义。新时期的工会工作随着时代的发展在不断变化，对广大职工而言，其组织的变化与活动有着相互连带作用，这样使得工会组织对职工所提供的服务变得十分重要，其组织的内容不仅要接地气，符合事业单位的发展，将其工作的精髓融入活动当中，让参与者感受到工会对于群众的关心，而且还可以取长补短，给事业单位创造效益。因此，工会所提供的有效服务可以促进事业单位的发展。（二）研究目的。“工会”二字对于事业单位并不陌生，而真正了解工会职责的人们却少之又少，本文深入研究工会工作的重要性，从工会的发展情况、对于事业单位所起到的作用开始，同时伴随着事业单位的发展与改革，工会的发展可以促进事业单位员工的凝聚力，使得事业单位更快、更稳健地发展。就实现的目标来看，离不开群众对于工会的支持，使得人们可以全心全意为人民服务，促进事业单位的发展，还可以维护员工的内部和谐，实现工会工作的价值。 二、新时期工会思想工作应遵循的原则 （一）坚持以科学的思想理论为根本。工会以群体的力量为主导，它所存在的意义与价值与党的路线、方针、政策是相契合的，要始终坚持中国共产党的领导，服从上级组织的安排。事业单位的发展必须要遵循相关法律法规，工会应引导职工了解工作的重要性并履行相应的法律法规。由此可见，现今工会存在的意义重大，其任务是引导职工树立主人翁意识，坚守岗位，爱岗敬业，时刻保持清醒的头脑，为实现可持续发展、实现中华民族伟大复兴而奋斗。（二）坚持以工作职能为中心。工会将员工与单位紧密结合在一起，促进事业单位健康发展。工会要时刻将国家与人民的利益放在首位，协调日常的工作与生活，建立健全管理

各种病症服用新时代国珍松花粉产品的调理配方

各种病症服用新时代国珍松花粉产品的调理配方各种病症服用新时代国珍松花粉产品的调理配方各种病症服用新时代国珍松花粉产品的调理配方各种病症服用新时代国珍松花粉产品的调理配方国珍松花粉是唯一含有 200 多种活性营养成分、且完全符合人体需求的保健珍品，被营养学家喻为quot微型营养库quot，同时也是目前世界上发现的唯一全营养食品，长期食用可... 789 各种病症服用新时代国珍松花粉产品的调理配方国珍松花粉是唯一含有 200 多种活性营养成分、且完全符合人体需求的保健珍品，被营养学家喻为quot微型营养库quot，同时也是目前世界上发现的唯一全营养食品，长期食用可达到生理平衡，提高免疫力。一、营养品的选择人体中各种营养元素具有协同性，即一种营养元素必须在其它营养元素的辅助下才能被吸收，所以单一的补充一种营养元素，往往不能达到预期的效果，更为严重的是，有时还会破坏人体生理的平衡，引起适得其反的效果。所以，我们要选择纯天然、全面营养、容易吸收的营养品。【在加盟国珍松花粉使用过程中遇到问题的请到 gtgtgtgtgtgt 在线咨询留言】二、服用松花粉保健品注意事项产品包装上标明的用量，是相对健康体质的人而言的，是健康的身体进行正常生理活动所需要的一般用量。对于处于亚健康和不健康的人来说，按这个量服用，就好象在熊熊燃烧的烈火上浇一瓶矿泉水，是无济于事的。所以，亚健康的人服用量应该是正常用量的 3-5 倍。 1、注意原有的治疗方案暂不要改变，待松花粉的效果明确后再做适当调整，高血压减药前要注意天气变化，要先减量后再减次数。 2、无任何食物、药物禁忌。 3、历代医学文献及实践中未见有过敏的记 、无载，但为了慎重起见，个体有差异，第一次先服用 1 粒试用，以后再加量。 4毒副作用，可坚持长期服用，有个别人在初服头一二天可能会出现调整反应，如起疹、局部疼痛等，说明在起作用，先把体内毒排出，不必担心，可继续服

新人如何做新时代

如何做新时代（实战篇） 一个事业，很多人想做好做成功，但不知道应该怎么去做。我今天在这里讲一讲我自己从事新时代事业总结的一些心得体会，希望可以给大家带来一些帮助和启发。主要有以下六个方面： 一、一个方向： 人一生一定要找到一个正确的你愿意为之付出所有努力的方向。努力是不是就等于成功？不是！有很多人一辈子工作都很努力，但并没有获得成功，为什么？因为他没有目标，没有从心底认可的目标，他就不会真正发挥自己的所有潜能，那又怎么去获得成功呢？有才华是不是就等于成功？不是！我们身边到处都是有才华的穷人，他们没有找到适合自己的方向碌碌无为一辈子。所以我们一定要明确自己的目标，选择新时代就是你的目标，我告诉你哦，这是很好的目标，你们要好好把握。 二、两个基本点： 很多人会问，新时代到底是做什么？其实很简单，你只要做好件事就可以了。 第一件事就是用产品，第二件事就是分享，这就是我所说的个基本点。分享才能产生效益，我们要尽自己最大的努力去分享产品，同时不要忘记的一点是，自用产品也是一种分享，因为自用才能说明你对产品的认可，而且有助于你对产品的感受和了解，才能发自内心的去和朋友分享你的感受，达成销售，所以我们说新时代的事业不是推销，而是分享。 我们在做新时代的初期要用％的时间来完成以下的积累，因为新时代是种果树的事业，是修管道的事业，是一个高收益的事业。自来水公司在铺管道的阶段是比较辛苦的，等管道全部铺好以后，他们就每个月等着到时间来收水费了，很舒服是不是？农民种果树一般要来年甚至后年才能收获果实，才能拿去卖钱。新时代事业也是一样，开拓市场的初期会辛苦一些，没有很多收入，但我们只要做好以下三个积累，为我们的事业打下一个坚实的基础，一定会有成功的一天。 三、三个积累： ．知识的积累：分为产品知识的积累和业务知识的积累，从来就只有内行人才能赚到钱，你们同不同意？所以你们要加强学习，认真学习，尽快成为新时代的产品专家，价格的高低和产品的品质有直接的关系，就如你对奔驰汽车和夏利汽车的价格分析一样。对公司情况的总

2014医药保健品直销公司排名

2014直销公司排名中国直销公司名单2014直销公司排名中国直销公司名单 这是按国家商务部获得直销牌照的名单来列的，不存在什么业绩，这个只是针对了解直销的朋友一个参考，这样可以分清哪家是合法的，哪家是还没有获牌照的，或者就根本没有这样的企业。 到目前为止，已经有43家拿牌直销企业。2014年中国商务部获牌直销企业名单如下，按服务网点核查备案日期排序 序号企业名称服务网点核查备案日期 1 康美药业股份有限公司2014-01-07 2理想科技集团有限公司2014-01-07 3长青（中国）日用品有限公司2013-12-19 4广东九极生物科技有限公司2013-10-28 5权健自然医学科技发展有限公司2013-10-08 6深圳市荣格科技有限公司2013-08-12 7天福天美仕（厦门）生物科技有限公司2013-05-30 8圣原健康产业有限公司2013-05-16 9天津市康婷生物工程有限公司 2013-04-18 10上海春芝堂生物制品有限公司 2013-04-12 11 吉林省美罗国际生物科技股份有限公司 2013-01-23 12吉林东升伟业生物工程集团有限公司 2012-12-20 13山东安然纳米实业发展有限公司 2012-07-11

15 爱茉莉化妆品(上海)有限公司2011-07-11 16厦门金日制药有限公司 2011-07-08 17 天津天狮生物工程有限公司 2011-03-11 18绿之韵生物工程集团有限公司 2010-09-15 19葆婴有限公司 2010-07-02 20江苏隆力奇生物科技股份有限公司 2009-07-22 21克缇(中国)日用品有限公司2009-02-06 22哈药集团股份有限公司 2008-11-25 23江苏安惠生物科技有限公司 2008-11-13 24嘉康利(中国)日用品有限公司2008-03-12 25天津尚赫保健用品有限公司 2007-12-25 26美乐家(中国)日用品有限公司2007-11-21 27广东太阳神集团有限公司 2007-11-05 28北京罗麦科技有限公司 2007-10-26 29玫琳凯（中国）化妆品有限公司 2007-09-03 30无限极（中国）有限公司 2007-08-24 31完美（中国）有限公司 2007-08-17 32康宝莱(中国)保健品有限公司2007-07-02 33广东康力医药有限公司 2007-06-29 34欧瑞莲化妆品(中国)有限公司2007-06-27 35安利(中国)日用品有限公司2007-05-28

新时代国珍直销公司奖金制度知识讲解

新时代国珍直销公司 奖金制度

新时代国珍直销公司奖金制度 为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍，国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的国珍奖金制度详情。 国珍优惠卡一卡三权： 1、优惠权， 2、经营权， 3、继承权。 一、优惠折让：10%—28% 各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。 统一折让标准如下： 月累计消费额（元）月最高折让比例（%） 0—660 0 661—2200 10 2201—10000 13

10001—30000 17 30001—60000 22 60001以上 28 直销员奖金收入解析： 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 4、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会 医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。 习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。 没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。 救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医

务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。 “做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。 作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；我们从山村小路上默默奔波的百万乡村医生身上，看到了大

新时代健康产业集团年会系列

新时代健康产业集团二〇〇八年年会系列报道之三 ——表彰大会圆满召开星光酒会闪耀举行 发布时间：2008-12-28 1:27:25 浏览次数： 159（2008.12.28 9:30阅）12月27日中午，广州体育馆1号馆外鲜花竞放，彩旗飞舞，新时代健康产业集团二〇〇八年度表彰大会即将开始，来自全国各地和香港、蒙古、印尼的六千余名新时代人身着节日盛装，相聚在温暖如春的花都广州，共同参加了此次表彰盛会。新时代的精英们先后走上红地毯并签名，现场大屏幕上新时代人喜悦的笑脸和热情的话语让整个会场的气氛热烈非常。 下午1点，表彰大会正式开始。中国新时代控股（集团）公司总裁余海龙、新时代健康产业（集团）有限公司全体领导、新时代健康产业专家顾问委员会全体委员集体到场，中国保健协会理事长张凤楼等相关行业领导也应邀参加。 表彰会在庄严的出旗列队仪式中拉开了序幕，伴着激昂的鼓声，歌舞《鼓舞雄风》让在场的新时代人热血沸腾。黄永刚总经理、李杰董事长相继致辞，肯定了市场一年来取得的优异成绩，感谢大家为新时代事业所付出的心血和努力并号召大家争取更大的辉煌。随后，中国保健协会理事长张凤楼肯定了新时代对中国保健品行业做出的突出贡献；余海龙总裁代表中国新时代控股集团对新时代健康产业进行了高度评价并提出殷切期望。 接着举行了隆重的颁奖仪式和授勋仪式。今年的表彰大会设置了销售精英奖、国际市场培育奖、市场培育奖、市场贡献奖、终身成就奖等五大奖项，78名新时代人相继登上颁奖舞台。在授勋仪式里，367名新时代人获得了新时代荣誉勋章，另外还有42名新时代人获得了星级荣誉证书。他们走上星光大道，与众人一起分享收获的喜悦。自豪的笑容与闪亮的勋章记录了他们的荣耀，他们通过一年的不懈努力，用坚毅，用汗水，用对新时代事业的忠诚终于迎来了收获的季节。 晚上，广州地中海国际酒店国际宴会厅里，一曲动感十足的小提琴演奏拉开了“新时代璀璨星光酒会”的序幕。红色的辉煌盛典与金色的尊崇荣耀交相辉映，新时代精英们身着高雅的西式礼服缓缓步入会场。副总经理毕振学先生首先发表了热情洋溢的致辞，接下来董事长李杰先生、总经理黄永刚先生、以及店长代表赵秀玲女士将刚开启的香槟一同倒入香槟塔。随后，星级代表谢建君先生感谢公司对市场的支持，现场气氛又一次被推向高潮。富有情调的调酒表演，将中国古典舞蹈、书法、绘画和音乐熔为一炉的墨舞，所有这一切都彰显了新时代精英们的无尚荣耀。嘉宾们伴着悠扬的乐曲翩翩起舞，用琼浆美酒庆祝今天的成就。会场外，羊城温暖而深邃的夜空里群星闪耀；会场内，新时代的精英们熠熠生辉。2009，勇于拼搏的新时代人必将书写下更加绚丽的华美乐章！ 新时代健康产业集团二〇〇八年年会系列报道之二 ——产品展示会开馆仪式和新产品说明会 发布时间：2008-12-27 2:15:17 浏览次数： 5