2015江西银行春季校园招聘每日一练(1.7)

2015江西银行春季校园招聘每日一练（1.7）第一题：言语理解与表达

想到自己至为_________，迟至大三时候才了解到有许多的东西要学，更有相当多的机会可以在科大得到极好的指教，于是就在剩下的时间里尽量多选课，选有用的课。到现在想来，一来还有许多应该学的没有来得及，二来时间仓促，__________的东西太多。

依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。

A.顽劣浮光掠影

B.呆笨走马观花

C.可怜浅尝辄止

D.愚钝蜻蜓点水

正确答案：D

答案解析：由“迟至大三时候……”可知，作者想强调的是自己明白得比较晚，而非顽劣或可怜，排除A、C项。走马观花：比喻粗略地观察事物。常用作谓语、状语和宾语、而语段中显然缺少的是定语，由此可排除B选项。蜻蜓点水：比喻做事肤浅不深入。由文段可知，此处作者是说学习肤浅不深入，而非观察事物，故用“蜻蜓点水”较为合适。本题选D。

第二题：数量关系

3月12日植树节，学生、老师、工人、武警依次领树苗植树。老师先领走了全部树苗的九分之一，随后学生领走了剩余的四分之一加9棵，接着工人领走了剩下的三分之一加3 8棵，最后武警领走了全部树苗的五分之一。问一共有树苗多少棵?( )

A.90

B.270

C.180

D.200

正确答案：C

答案解析：

由题意可知，树苗总数可以被9整除，故排除D项。将A项代入，可得老师领走了10棵，学生领走了29棵，这时剩51棵，而之后工人领走55棵，树苗不够，排除A项。B项，

老师领走了30棵，学生领走了69棵，这时剩下171棵，工人领走95棵，故武警领走了76棵，并非全部树苗的五分之一，排除。C项，老师领走了20棵，随后学生领走了49棵，工人领走了75棵，武警领走了36棵，为全部树苗的五分之一。本题正确答案为C。

第三题：判断推理

英国学者贝尔纳勤奋刻苦，同时又有很高的天赋。如果他毕生研究晶体学或生物化学，很有可能获得诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走另一条路——为他人去做一架“云梯”，把一个个富有开拓性的课题提出来，指引别人登上科学的高峰，这一举动被科学家们称为贝尔纳效应。

以下选项中，涉及贝尔纳效应的一项是( )。

A.达·芬奇是文艺复兴的“三杰”之首，他天分极高，不仅是画家，同时也是建筑工程师和数学家

B.林则徐被革职后，将自己编译的《四洲志》委托给魏源，魏源在此基础上广泛搜集资料，编写成《海国图志》

C.李时珍参考历代有关医药及其学术书籍八百余种，结合自身经验和调查研究，历时2 7年，终于编成《本草纲目》一书

D.电视剧《士兵突击》中的伍六一为了不拖累战友许三多，在近在咫尺的目标面前，毅然拉响了弃权弹

正确答案：B

答案解析：达·芬奇不是做“云梯”的人，而是亲自爬上艺术及科学巅峰之人，排除A项。李时珍编撰《本草纲目》虽是建立在前人的基础之上，但还是他个人的主动行为，不存在“受他人指引”一说，排除C项。伍六一具有牺牲精神，但同样不存在“指引别人”之说，排除D 项。B项符合定义，故本题选B。

第四题：图形推理

正确答案：A

答案解析：B项，顸面图形方向错误。C项，正面图形方向错误。D项，右侧面图形方向错误。本题正确答案为A。

第五题：常识判断

下列选项中不属于全国人民代表大会职权的是

A.行政立法，制定行政法规

B.选举、任命和罢免国家机关领导人员

C.审查和批准国家的预算

D.修改宪法，监督宪法实施

正确答案：A

答案解析：全国人民代表大会是最高国家权力机关，根据宪法的规定，全国人民代表大会的主要职权有：一、修改宪法、监督宪法的实施。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，只有全国人民代表大会才有修改宪法的权力。二、制定和修改国家的基本法律。宪法规定，全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构和其他的基本法律。三、选举、决定、罢免国家机构组成人员。四、决定国家的重大事项。五、监督国家机关。A项属于国务院的职权。故A错误。

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江苏银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

江苏银行招聘考试笔试面试真题复习资料 江苏银行概况 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、盐城、镇江、连云港等10家城市商业银行基础上，根据“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，构建现代银行体制”的总体思路组建而成的股份制商业银行，于2007年1月24日正式挂牌开业。总部设在江苏省省会城市南京，注册资本78.5亿元。 开业以来，在江苏省委、省政府的正确领导和人民银行、银行监管部门的关心支持下，江苏银行按照“整合资源、创新管理、科学发展”的思路，坚持“源于城商行，高于城商行”的理念，着力培育以“合规、业绩”为核心的企业文化，进一步明确中长期发展规划和年度经营目标，完善组织体系，健全内控机制，加强风险管理，加快产品创新，各项工作呈现出良好的发展态势。截止至2007年12月末，本外币各项存款余额达到1622.28亿元，比年初增加286.69亿元，增长21.5%，同比多增45.32亿元；各项贷款余额1063.89亿元，比年初增加211.54亿元，增长24.8%，同比多增104.07亿元；不良贷款余额比年初下降0.3亿元，不良贷款率比年初下降0.52个百分点，不良贷款拨备覆盖率达到132.74%；实现经营利润25.79亿元，同比增长61.2%。 目前江苏银行总部下辖1个营业部11家市分行，拟筹建的市分行1家，共有员工8300余人，营业网点418个，初步建立了覆盖江苏全境的经营服务网络。 江苏银行根本宗旨是立足江苏、服务社会、大力支持地方经济发展，为构建和谐社会作贡献；经营目标是实现股东价值最大化和保护存款人利益；市场定位是以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展；业务发展战略是坚持城商行的特点，实行错位经营、差异发展，坚持服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民的基本客户定位，做强资产业务，做优负债业务，做大中间业务，做好新兴业务，通过4-5年的奋斗，把江苏银行建设成为全国一流的现代城市商业银行。

江苏银行招聘网申简历模板,手把手教你填写网申

【课观教育|银行帮APP】提醒考生：江苏银行春季校园招聘公告已经发布，网申是进入江苏银行的第一步，小编为考生准备了网申简历模板，帮助考生提高网申通过率。 一份优秀的网申简历应该具备以下内容： 第一，必备关键词。 由于简历筛选第一步是计算机筛选，也就是通过程序筛选关键词，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点，你要仔细研读公告，比如，银行招聘公告中对于招聘对象有这些描述：全国高等院校应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业，本科英语四级以上水平、硕士英语六级以上水平……当计算机筛选简历时，以上内容将会被优先筛选，只要不满足上述条件将会被计算机无情淘汰。这一环节通常将会把大部分不达标的简历筛选出去。剩下达标简历将进入下一筛选环节——给简历“打分”。 第二，加分关键词。 计算机筛选简历的标准本质上体现的HR筛选简历的标准。 加分关键词主要有以下内容：

1. 学校：重点大学，211，985学校为主; 2. 专业：与应聘岗位相关程度高的专业分数高，一些企业不限专业除外; 3. 英语：本科四级水平，硕士六级水平是基本要求; 500分以上可加分，分数越高越好;其它能力测试如托福、GRE、托业等取得高分也可加分;此外，能体现口语能力也非常重要; 4. 实习经历：在世界500强企业、国内知名公司有过实习经历是非常重要的加分项，实习时间越长越好，实习岗位与应聘职位相关度越高越好;简历中应体现自己的能力以及学习到的行业工作流程和相关信息。 5. 学生工作：在学生社团担任的职务最好为部长以上级别，在简历中体现出具体的工作内容、业绩以及能力; 6. 奖学金/成绩：奖学金至少有一个，成绩年级排名前30%;这里以详细描述为佳，比如你获奖的价值的直观体现。

最新江苏银行校园招聘历年真题试卷

最新江苏银行校园招聘历年真题整理 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。 江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行 至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。 在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升，2014年排名第153位，较上年提升26位。荣获"中国最佳城市商业银行"、"最佳创新中小[3] 银行"、"最具品牌价值城商行""全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位"、"江苏省文明单位"等荣誉表彰。 （一）企业文化核心体系 企业使命：让客户享受优质的金融服务 企业愿景：建设富有特色、具有核心竞争优势的一流商业银行 核心价值观：融心创业、融智创新、融行创优 （二）品牌主张 融你我融无限 对内通过尊重每一位员工的个人价值，从而融聚全行员工的信念、力量和智慧，激发无限潜能，加快创新发展，提供优质服务。 对外通过尊重每一位客户的金融需求，从而努力为所有客户提供优质的金融服务，创造无限价值，回报社会民生，推动社会进步。 最终实现江苏银行与客户共同发展，与社会共同进步，共创无限美好的未来！ 下面我来一起看下2018年江苏银行校园招聘历年试题的情况： 笔经一： 第一部份是行测，有数字推理，图形推理，语病，排序，资料分析，数学等；. 第二部分就是江苏银行的行史、上市时间、客服热线、股票代码、银行家排名、理财产品、总资产等等； 第三部分就是金融时政、非金融时政、GDP增长率、金融风险控制、金砖、中欧班列、博鳌论坛、金融街论坛什么的也有考到；然后就是金融知识五道； 因为英语类有加试英语，就是词语填空和阅读理解，都是选择题，题目不难就是阅读理解看起来费劲，滚轮不好用非得鼠标拉。 然后有一些瞬时记忆，大家来找碴（分组加工和细加工，粗加工不同点比较明显，细加工就很恶心），躲避球这种游戏题，躲避球玩的我手抽筋； 最后就是性格测试，同一个问题会反复问，记得要前后一致。 笔经二： 先是EPI，好像是70道，有一个多小时的时间。基本上大家都来不及吧，EPI是大头，一定要加强练习！ 再接着是专业知识方面的。先是江苏银行的一些基本知识：银行家排名，资产额，股票交易代码，电话号码等等。基本少做了解都能做出来。接下来有金融和非金融的知识，相比去年，删掉了计算机、法律、管理，这部分内容还是比较杂的，幸亏我在考前看了下翰铭金融的“江

小度写范文2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告-江苏银行校园招聘2018模板

2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告|江苏银 行校园招聘2018 校园招聘网权威发布2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告，更多2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告相关信息请访问校园招聘网。 【导语】2018年江苏银行金融科技专场春季校园招聘30人公告原内容大范文网已发布如下，供大家查阅！江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省最大的法人银行。2016年8月2日，江苏银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600919。江苏银行秉承”融创美好生活”的使命，以”融合创新、务实担当、精益成长”企业文化为引领，致力于建设”特色化、智慧化、综合化、国际化”的上市好银行，已成长为一家综合实力和市场竞争力较强的现代股份制银行。截至2017年末，资产总额达1.77万亿元。江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了省内县域全覆盖。营业网点530余家，员工1.4万人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府”江苏省优秀企业”、银监会”全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》”最具竞争力中小银行”等多项荣誉称号。在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，是中国排名提升最快的银行之一。被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。一、招聘计划1、招聘人数：30人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：南京二、应聘条件(一)毕业时间1、境内院校：全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生(2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。2、境外院校：2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生(2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。(二)专业要求计算机相关专业(三)其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。三、应聘流程(一)投递简历1、报名时间：2018年2月8日-3月16日2、报名方式：可选择以下任一种方式进行报名(1)PC端：通过电脑登陆”江苏银行报名系统”—”职位检索”栏目—搜索”2018届春季校园招聘(金融科技专场)”—进行在线报名(2)手机端：搜索”江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—”应聘指南”栏目—”微简历投递”选项—进行在线报名。(二)校园宣讲2018年3月我行将组织校园宣讲会，具体行程敬请关注”江苏银行招聘”微信公众号。(三)综合测评1、测评时间：2018年3月下旬2、测评方式：远程在线考试、组织现场面试3、通知方式：通过电话、短信等方式进行通知4、注意事项：境外院校毕业生需参加英语加试四、应聘小贴士1、报名方式。采用网上报名方式，即应聘人员务必在有效报名时间内，将简历成功投递至”江苏银行报名系统”。2、简历维护。填写简历过程中，应聘者自行录入和编辑简历信息，并可对相关信息进行保存和完善。在成功申报职位后，将无法对所填信息进行修改。请在点击”申请这个职位”前，务必对个人信息以及申报职位、联系方式等进行确认，确保相关信息的真实性、完整性，并牢记登陆名和密码。3、联系方式。请务必保持通讯工具(手机、邮箱)畅通。4、本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。

2018年-2019年江苏银行校园招聘考试历年真题试卷及知识点详解

最新江苏银行校园招聘历年真题整理及备考指导 地方性银行以其地方优势性，在银行秋招中更被地方考生所钟爱，而一家优秀的地方性银行更是考生就业的好选择之一，江苏银行以其发展潜力大、薪酬待遇优越，在地方性银行中排名靠前，下面就一起来认识一下江苏银行吧。 一、江苏银行的简要介绍 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。 江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行 至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。 在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升，2014年排名第153位，较上年提升26位。荣获"中国最佳城市商业银行"、"最佳创新中小[3] 银行"、"最具品牌价值城商行""全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位"、"江苏省文明单位"等荣誉表彰。 （一）企业文化核心体系 企业使命：让客户享受优质的金融服务 企业愿景：建设富有特色、具有核心竞争优势的一流商业银行 核心价值观：融心创业、融智创新、融行创优 （二）品牌主张 融你我融无限 对内通过尊重每一位员工的个人价值，从而融聚全行员工的信念、力量和智慧，激发无限潜能，加快创新发展，提供优质服务。 对外通过尊重每一位客户的金融需求，从而努力为所有客户提供优质的金融服务，创造无限价值，回报社会民生，推动社会进步。 最终实现江苏银行与客户共同发展，与社会共同进步，共创无限美好的未来！ 二、江苏银行对比当地五大行的优势。 1.客户发展空间大。我国经济处于初级发展阶段，中小企业数量大，活力强，相对成长性好。随着我国经济的发展和经济总量的不断提升，中小企业可以成为中小商业银行稳定而优质的客户。在现阶段和可预见的未来，中小企业发展过程中将产生大量的金融服务需求，参与其中的中小商业银行可收获与中小企业一同成长之利。 2.机制灵活，决策效率高，管理成本低。 中小商业银行大多采用一级法人制度，结构简洁，机制灵活，决策层少，对市场反应迅速，这一特点切合了中小企业的金融服务需求，有利于把握商机，创造价值。 3.拥有地缘性优势。 中小商业银行的业务范围具有一定的地域性，其设立初衷就是"三个服务"，即为本地企业、居民提供多方位、多层次的服务，对当地经济贡献颇多，因而与地方政府关系密切。中小商业银行上市，地方政府多扮演了重要推手的角色，而在本地业务开展过程中，中小商业银行往往能获得地方政府不遗余力的支持。加之中小商业银行贴近地方企业，对其经营状况、资信能力比较了解，在获取信息上具有地缘、人缘、时效三重优势。通过遴选，中小商业银行容易发现商机，同时能有效地规避风险。 下面我来一起看下2018年江苏银行校园招聘历年试题的情况：

江苏长江商业银行笔试题考试题真题复习资料考什么--资料

江苏长江商业银行简介 江苏长江商业银行股份有限公司是一家发展中的小型商业银行，是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总行位于经济发达的长三角中部港口城市——江苏省靖江市。 成立 2008年10月11日，江苏长江商业银行在江苏省靖江市正式挂牌开业， 这是江苏省首次诞生总行设在县域城市的商业银行。江苏长江商业银行也成为继南京银行、江苏银行后的江苏省第三家城市商业银行。 江苏长江商业银行笔经 29号长江商业银行笔试，去了接近150人，五个考场。我非常觉得凡是投简历的都收到笔试通知了。 笔试从早晨八点半考到十二点一刻，三份试卷：银行公共基础、行测、申论。银行公共基础应该对金融、会计专业的很有利，都比较基础。三个主观题是：银行为什么是特殊的企业；错帐改正的办法；风险型决策与不确定性决策是否相同。 行测就是缩小版的行测，还是那几类题目，比公考简单。平时可以练练练出来，不练也没事。 最后申论一个半小时三道题目，材料是温州金融改革相关。 哎，就写这么点笔经，至少以后的人知道题型了可以有针对性的看。 复习方面也可以到淘一一宝一一搜索：店铺wanly837513，也有这方面最新的复习资料，联系掌一一柜wanly837513 还可以咨询到最新的复习重点哦。 —————————————————————————————————— 历史 江苏长江商业银行的前身是成立于1988年的江苏长江城市信用社，2003年6月成为江苏保留下来的唯一一家城市信用社，2007年9月更名改制为江苏长江城市信用社股份有限公司。2007年5月15日，中国银监会正式批准江苏长江商业银行筹建。该行目前已以直连的方式加入中国现代化支付系统，并以基本成员身份加入中国银联，独立发行了自己的长江借记卡。 发展 精彩的“三级跳” 1988年6月，靖江县长江城市信用合作社宣告成立。此后20年，这个特殊历史背景下成立的信用社，传奇性地经历了全国城市信用社清理整顿的洗礼，成为全省200多家城市信用社中唯一幸存者，在十年左右的时间里顺利完成了规范改制、更名改制、组建商业银行“三级跳”，被誉为“在夹缝里长大的金融小巨人”。第一跳：2003年，“靖江市长江城市信用社”“保住了命”。1997年以来，全国开始了持续多年的城市信用社清理整顿活动。当时，全国城市信用社5000多家，

招商银行校园招聘网申简历模板及注意事项

2018年招商银行校园招聘网申指导 2018招商银行校园招聘来临之际，考生需要意识到网申是考生进入银行的门槛，网申不过，参加银行笔试无从谈起，因此考生对于网申的重视程度不亚于银行笔试的重视。在考生备考笔试时，曾建议考生：兵未动粮草先行！网申也是，提前准备好网申所需的材料，才能在网申中高效、高质。 目前环境改下，银行已经是一个非常好的就业选择，具体表现为： （一）就业困难多条路多种选择 就现在中国社会就业的现状来看，就业市场供大于求，而且就业歧视屡见不鲜，对于刚刚应届生来讲，各大银行校园招聘，无疑是给了我们更多的就业机会。 （二）不需要超多的工作经验 很多社会招聘，是要求有一定工作经验的人，对应届毕业生来讲，银行校园招聘要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。因此，应届毕业生一定要参加不要工作经验的校园招聘。 （三）银行招聘机会多多 五大行的校园招聘机会多多，同一时期，五大行的招聘都可以报名，秋季招聘虽然是还最好的时间点，但是万一错过了也不用太纠结，因为银行还有春季补招。在这之前我们就是好好备考，把握好进银行的机会。 （四）竞争相对公平 五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。 （五）工作待遇好福利好 薪资待遇较优厚，除此之外还有带薪年假、补充公积金、补充医疗计划、企业年金、住房补贴等，同时还有岗位、国外培训机会，为员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。 （六）工作稳定不用过多担心 很多毕业生面临着心仪的公司进不去，一般的公司不愿意待的情境，于是就有了换工作比换衣服还快的现状，好不容找个合适的工作还要担心倒闭，进入银行工作至少能保证工作的稳定。 但是，网申是进入银行的敲门砖，如何把握好机会，填好网申内容，这里是需要很多功夫的。交通银行网申的总体原则如下： 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 6、网申无法把握的时候，请专业老是进行修改，《银行网申突破攻略》，某宝有，anthony5299店家修改简历发服务是一流的，这几年口碑很好。 一些技巧性的东西需要掌握：

江苏银行宣传材料

江苏银行2012年校园招聘公告 校内宣讲时间：10月31日下午3:00 校内宣讲地点：敏达学术报告厅 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上组建而成的具有一级法人资格的股份制商业银行，具有完善的法人治理结构，良好的经营业绩和广阔的发展平台。江苏银行总部设在南京，下辖总行营业部、省内12家分行、省外4家分行和南京地区16家直属支行，共有员工11000余人，截止2011年6月末全行资产总额4704亿元。江苏银行坚持“以人为本”的理念与“发展业务，善待员工”的治行兴行方针，致力于人力资源管理的科学开发，营造具有良好的个人职业生涯发展之路和业内具有竞争力的氛围。 一、招聘范围 1、我国境内全日制重点高等院校第一、二批录取的2012年本科及以上学历的应届毕业生（不含定向生和委培生），应能在2012年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。 2、境外院校归国留学生（2011年8月至2012年7月毕业），应能在2012年7月底之前从境外院校获得毕业证书，同时，应保证在试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位资格认证材料。 二、应聘条件 1、具有较强的英语能力，获得国家大学英语六级证书或大学英语六级考试成绩425分以上； 2、年龄要求：本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁； 3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录； 4、具有良好的个人素质，具有较强的学习能力和团队合作精神； 5、在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑；

江苏银行校园招聘2020

2020江苏银行清北直通车春季校园招聘公告_江苏 银行校园招聘2020 一、企业简介 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行 基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银 行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是 江苏省最大的法人银行。2016年8月2日，江苏银行首次公开发行 A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600919。 江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”企业文化为引领，致力于建设“特色化、智慧化、 综合化、国际化”的上市好银行，已成长为一家综合实力和市场竞 争力较强的现代股份制银行。截至2017年末，资产总额达1.77万 亿元。 江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长 三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了省内县域全覆盖。营业 网点530余家，员工1.4万人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹 阳保得村镇银行。 江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融 服务先进单位”、《金融时报》“最具竞争力中小银行”等多项荣 誉称号。在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，是中国排名提升最快的银行之一。被美国 《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。 二、招聘安排 我行“清北直通车”校园招聘面向清华大学、北京大学2018届 毕业生(须在2018年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证)。包 括经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。

(一)工作地点 1.总行(含南京地区); 2.江苏省内其他12个地级城; 3.省外北京、上海、深圳、杭州4个城市。 (二)报名方式 1.PC端：登陆江苏银行报名系统“职位检索”栏目—搜索“2018届春季校园招聘(清华直通车)/2018届春季校园招聘(北大直通车)”—进行在线报名。 2.手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。 提示：应聘者在申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码;岗位一旦申报成功，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息(其中教育经历须从高中起填写)，对信息的真实性、完整性负责;请务必保证提交的联系方式正确无误，并保持通讯畅通，后续安排将另行通知。 (三)有关说明 1.2018年3月我行将组织进校宣讲和现场面试，具体安排另行通知。 2.本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。

理论专题

认知理论与传播效果 前提： 承认刺激和反应之间的关系，强调二者之间的信息处理过程。 基本内容： 从认知的角度探讨传播的动机，关注个人如何处理矛盾或不一致信息。 认知不一致会产生心理的紧张和不舒服，导致内心的压力，推动人们去降低和排除不一致的状况，从而出现了传播和交流，导致态度的改变和行为的发生。 发展 海德认知平衡理论POX模式 个人如何在自己的认知结构内，形成对彼此相关的人或事物的态度。 POX模式认为平衡的状态抗拒态度的改变，而不平衡的状态包含着态度改变的趋势。 奥斯古德调和理论POS模式 POS模式能够预测态度改变的方向和程度。 纽科姆对称理论ABX模式 强调传播，认为AB对X的态度差别越大，AB之间越有可能发生传播行为。 若要态度改变，人必须接触与现实态度不同的信息。 重要 费斯廷格认知不和谐理论 做决定：越难、越重要的决定作出后，越容易出现不和谐感。 选择性接触和注意：人们减轻不和谐感的方法，避免接触增加不和谐感的情境和消息。 被迫顺从：公开反对自己私下持有的态度会产生不和谐，从而改变态度，顺从群体压力。 态度和行为：态度改变不一定带来行为改变，因为环境因素没有改变。 宣传、说服与态度 宣传技巧与方法 李和李合编的《宣传的艺术》一书归纳了七种常用的宣传技巧： 辱骂法：给某种思想贴上不好的标签，使我们不检查证据就拒绝和谴责这种思想。 光辉泛化法：也叫晕轮效应、光环效应，即把某事物和好字眼联系在一起，使我们不经证实就赞同或接受它。如罗斯福的“新政”。 转移法：使某种令人尊敬的事物的权威、影响力、声望转移到另一事物上，使后者更容易被接受。证词法：让某些令人尊敬或使人讨厌的人评论某种观点、产品或人，以影响公众的态度。 平民百姓法：讲话者将自己的想法试图表示为“人民的想法”，让受众认为他的想法是好的。 洗牌作弊法：选择陈述的方法，通过事实或谎言、清晰或模糊、合法或不合法的叙述，对一个事物做尽可能好或尽可能坏的说明。 乐队花车法：宣传者告诉人们“每个人——至少我们所有人——正在这样做”，以此号召人们与其所属群体中的其他人一样接受他的计划。 举例说明 转移法、证词法：名人广告，侯耀华事件 洗牌作弊法：香格里拉“神水”（香格里拉不热卖、卫生局报告的隐藏性、小分子水理论） 乐队花车法：“脑白金”广告 评价 这七种技巧可以被应用于政治、战争宣传，以及广告、公共关系中； 而对广大社会公众来说，了解宣传技巧可以做一个清醒的信息接收者。 霍夫兰说服研究（传播者角度、耶鲁学派） 二战时期，军事记录片对士兵劝服效果，没有改变固有态度和观念，有限效果。 传播者：信源信誉、可信度、知名度、专业性。可信度只是短期，长期还是信息内容的说服力。 长时期睡眠效应（低可信度信源信息因可信度休眠，长时间后才发挥效果）； 信源与观点分离倾向，受众更易记住信息内容。 传播技巧：一面（支持、低文化）两面提示（发展为防疫论）、明示结论（复杂议题、低文化）先提出注意，后提出记住；情感诉求比逻辑诉求更易改变态度； 恐惧诉求，劝服信息中夹杂威胁成分，受众惧怕改变态度，依靠于具体内容。

2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018江苏银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月初发布招聘公告。中公金融人为各位考生整理2018江苏银行春季校园招聘笔试内容，方便考生及时报名。 银行招聘考试资料 银行春季校园招聘的题目相对来说会简单一点。主要因为春季招聘是对一些岗位的补录，招生人数少，同时报录比也下降。下面中公金融人小编帮助同学们了解春季银行校园招聘的考点： 银行春季校园招聘笔试内容：一般为行测、综合知识、英语、性格测试。 江苏银行笔试考什么呢？参考往年考试题型（仅供参考）： 第一场:综合，120分——70道单选，每题一分;1：道多选，每题两分;一道论述题：中小企业融资难的成因和对策(800字)，20分专业知识较多，英语较少，行测很少。可使用计算器，但此次考试用到的机会挺少。 第二场：英语，100分——单选+多选共30道(大概是20道单选，每题一分;10道多选，每题两分);3篇阅读理解，每篇5道单选，每题一分;5道翻译：2中译英+3英译中(大概每题5分);一篇小作文：关于是否支持青少年大部分时间宅在家里。

如何在千军万马中脱颖而出，顺利走过银行考试的独木桥呢？此时，备考计划显得尤为重要。银行笔试内容并不神秘，一般包括行测、英语和综合。其中备考重点是行测，甚至可以说得行测者得天下。 行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点。对于这部分内容，推荐考生结合中公《银行招聘考试-职业能力测试》进行备考，里面对于每一个大章节中的细小知识点都有详细解释，会先将理论知识点详细展示出来，紧跟练习题，方便考生们校对、学习。 综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。比如：货币政策的种类，以及在经济萧条或者过热的情况下，央行应该分别采取什么样的货币政策。银行考试的专业内容一般不会太难，考生们可以根据《银行考试招聘一本通》进行规划学习，或者可以根据《银行招聘考试--经济、金融、会计》进行更加细致的章节知识点的学习和巩固。 英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上。 同学们要将行测、英语和综合穿插起来进行学习，备考期间，一科也不要放弃，多看一个知识点、多做一道题，在考试的时候就可能多拿一分。各位考生可以根据《银行考试招聘一本通》来规划进程，每天学习一个新的知识点，不断做题练习，巩固知识。 春季校园招聘的题目虽然相对秋招更简单，但是也不能掉以轻心，轻敌易败。兵马未到，粮草先行。因而同学们必须储备足够的知识，才能胸有成竹的应战。

最新江苏银行网申通过秘诀——校园招聘网申填写技巧解析

江苏银行网申通过秘诀——网申技巧解析与注意事项 千万人一起参加各大银行网申，为保万无一失，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所投简历永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐呢，以下建议供考生参考： 第一、总体原则如下： 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 第二、简历筛选规则 江苏银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。 由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。 其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰；重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。 银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选! 那么，未通过机选的原因又有哪些?总结来说有两大原因：

最新江苏银行校园招聘考试笔试历年真题试卷和考点详解

最新江苏银行校园招聘历年真题整理及考点详解 2018年江苏银行校园招聘真题试卷的情况： 笔经一： 第一部份是行测，有数字推理，图形推理，语病，排序，资料分析，数学等；. 第二部分就是江苏银行的行史、上市时间、客服热线、股票代码、银行家排名、理财产品、总资产等等； 第三部分就是金融时政、非金融时政、GDP增长率、金融风险控制、金砖、中欧班列、博鳌论坛、金融街论坛什么的也有考到，然后就是金融知识五道； 因为英语类有加试英语，就是词语填空和阅读理解，都是选择题，题目不难就是阅读理解看起来费劲，滚轮不好用非得鼠标拉。 然后有一些瞬时记忆，大家来找碴（分组加工和细加工，粗加工不同点比较明显，细加工就很恶心），躲避球这种游戏题，躲避球玩的我手抽筋； 最后就是性格测试，同一个问题会反复问，记得要前后一致。 笔经二： 先是EPI，好像是70道，有一个多小时的时间。基本上大家都来不及吧，EPI是大头，一定要加强练习！ 再接着是专业知识方面的。先是江苏银行的一些基本知识：银行家排名，资产额，股票交易代码，电话号码等等。基本少做了解都能做出来。接下来有金融和非金融的知识，相比去年，删掉了计算机、法律、管理，这部分内容还是比较杂的。还有一些时政的考题，最后是英语选择题，竟然没有阅读题！接下来就是一些考眼力，性格测试了。那个星星闪的洗钱一直听说会考到，但是发现了一个不知道是不是新题型，之前没听说。就是在一个圆圈里拿鼠标点一个点移动周围有好多小球在移动，不要让鼠标的点撞到他们，撞到之后再重新开始。这个做的不太好的感觉…手抖哈哈哈，我觉得很考验耐心的一种题型，要沉得住气！ 笔经三： 第一部分是行测，和公务员考试差不多吧，认真准备过公务员的人应该觉得不难。，有主旨题，排序题，选词语题，定义判断等类型。银行的行测有一个很大的特点，就是不像公务员考试那样把每种题型都区分开来，有点不习惯，形成不了做题节奏，数量关系吧，总的来说不难，牛吃草问题，路程问题，最不利原则等等，都能做一做。 第二部分是综合能力测试。江苏银行行史，官网上基本都有的，一定要认真看，看到就是赚到。然后是一些金融经济有关的常识，零售物价指数，金融风险识别，然后出现两道奇葩的管理学常识题，应该是管理学领域的吧，是先给了你一段材料，然后问4个问题吧，第一个是关于目标管理的，第二个是关于内控制度的；接着就是各种各样的时政，GDP增长率等都考到了，还有民营企业500强第一位是谁（华为）；这部分的内容还是很杂的，强烈建议大家在备考的时候看下翰铭金融的“江苏银行突破秘笈”，碰到了好多知识点，需要的可以某宝上看看。 第三部分是英语。都是单选题，考考词义辨析，语法之类的，没有阅读理解。 第四部分是认知能力。其实就是小游戏，做了三部分那么烧脑的题，放松一下也是好的，可是没想到游戏更。。。。第一种题是瞬时记忆，4＊4的格子，有3－5颗星闪一秒，然后让你选是出现在哪几个格子里。有个好方法，就是用手指按住部分星星的格子，然后用脑子记剩

一个应届生银行面试生涯的血泪史

一个应届生银行面试生涯的血泪史 介此，我完成了所有的银行面试，分别为：招商银行、江苏银行、南京银行和农商行。怎么说，颇有些体会，闲来说着，也给今后的学弟学妹，或者想要进银行的人一点点见解吧。 首先，都说银行水深，我觉得这不能一棒子打死所有银行。怎么说，在现在这种结构性失业，劳动力市场供求不平衡，以及人际关系占据主导地位的社会里，没有关系是不行的，或者说，在招聘简章里可以加一条有关系者优先，更为适宜。就像有的本地区应聘者优先、男性优先一样。我认为是无可厚非的，也没有太多的抱怨，毕竟，人家有关系就是人家的优势，这是别人父辈的努力。但是，我认为在仅剩的不多的位子里面，银行还是会考虑选择优秀的人才的吧，而且我也相信，当你优秀到别人无法拒绝的时候，也就OK了。不过这样优秀的人是否会选择银行这个行业，也就不得知了。还是回归正题。首先是网申，在网申这种格式一致，内容大同小异的形式下，HR们是如何删选简历的，我没有去考察过，但有传言是选学校，其次是专业，然后就是性别。但是也有听说是按关键词的，但是具体是怎样的就不知道了。我五大行申了三个，但是都没有过，但是有个同学百发百中，所以最好网申还是认真点并且多去打听打听的好。 接着就是笔试，招行的全是行测，70分钟80题，这题量我不知道是多了还是正好，和国考一样的体型，所以想要报考招行的可以多做做国考行测。江苏银行好像很常规，有银行知识，有行测，但是行测只有文字的，有江苏银行历史，但是都是招聘简章的，翻翻就好。南京银行就是知识型啊，开启学霸模式才行。大致是南京银行历史，很细很细，要把整个网站上的东西看一遍。关键是要记住！还有事实，我觉得吧，看个三个月的就ok了没结果考到了年初的，所以还是把本年的都看完吧，这个可以去找个考研的同学，他们这个时候估计都复习时政了，然后就是微信推送的新闻看看，银监会，中国人民银行网站上的公告等等都去看看，这个的话，不只记得标题，看看内容比较好，其实要是学金融的话，也不会枯燥，而且后续的面试可能也能瞎

笔试复习材料江苏银行招聘考试题目内容试卷真题复习

【江苏银行】招聘考试笔试面试资料 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行。 江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，致力于建设特色化、智慧化、综合化、国际化的一流商业银行。 目前，江苏银行有营业机构510多家，其中，省内下辖12家分行，在南京地区拥有23个营业网点，在省外开设了北京、上海、深圳、杭州4家分行。作为主发起人，设立了江苏丹阳保得村镇银行。全行现有员工万余人。 至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。 在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升， 2015年排名第136位，较上年提升17位。荣获“中国最佳城市商业银行”、“最佳创新中小银行”、“最具品牌价值城商行”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“江苏省文明单位”等荣誉表彰。

江苏银行行徽以“江苏”和“金融”的首字母“J”旋转构成“顶天立地、天圆地方”之型，既表现出品牌源自江苏的地域特征，也传达出品牌的金融行业属性。 行徽上半部分为蓝色，喻为天，象征客户、低碳经济、和谐社会。行徽下半部分为金色，喻为地，象征银行、金融服务、社会责任。连接上下并向两边延伸的中间留白，喻为人，象征融通、进取精神、无限潜能。 两个部分旋转交融，有三层含义： ——江苏银行顺应天时而生，融汇各方精英，发挥地缘优势，以团结开拓的精神创建一流银行，拥有无限天地。 ——江苏银行坚持以客为尊，融聚地方智慧，洞悉客户需求，以细致温馨的服务融入客户生活，带来无限精彩。 ——江苏银行传承创新精神，融和多元服务，关注社会民生，以灵活高效的产品推动持续发展，创造无限未来。 标志的“形、色、意”，蕴含了“天、地、人”三位一体的哲学之道，展示了江苏银行“顺天时、得地利、汇人和”的品牌优势，充分诠释了“融你我融无限”的品牌主张，实现了品牌标识与内涵的完美统一。

银行实习生面试必看

1.为什么选择浦发银行？为什么做客户经理？ 浦发的经营稳健，但又力求创新，且具有非常强的实力和市场竞争力，发展前景好，浦发的组织架构和网点建设比较合理，浦发有完善的培训机制和良好的员工福利。适合我的成长与发展，能够提升我的能力。我想通过自己从事的行业和自己的专业知识，让更多的人接受一种新的投资理财方式，甚至是生活理念。不要总是想着不劳而获和一夜暴富，而是进行一些符合个人情况的理财和投资，从而获得低风险的稳定收益。 2. 对于客户经理的理解,对这个岗位的认识和岗位对我的吸引力在哪里？ 客户经理是指从事客户关系管理，营销服务方案策划与实施，直接为个人客户提供营销服务的专业技术人员。客户经理最重要的一点是要对事业忠诚，没有忠诚度的客户经理不可能维护和造就有忠诚度的客户。 3. 客户经理应该具备的？ 1，提高自身素质，包括专业知识和社会知识。 2，具有较强的服务意识和专业的服务能力。 只有客户满意了，我们才能在竞争中才能取得优势。 职业规划一名优秀的个人客户经理，我认为这是一个可以长期从事的职业，并且它会和银行的发展共同进步。 4. 和专业不对口怎么办？ 专业知识都相对比较理论化，而我觉得工作上的能力更多的是来自实践和经验的积累。 5. 在担保公司主要的工作内容？ 担保公司的工作内容跟银行的客户经理有点类似，主要担保项目的受理和初审，以及前期的实地调查和偿还能力调查，写出调查报告，上报给总经理。如果项目批准的话，还要负责项目的落实，与银行的衔接，并对项目进行监管，及时发现风险点并向上级汇报，尽最大的努力为客户提供优质的服务，达到双赢的局面，并与客户建立良好的关系，为企业谋得最大的利益。 6. 对浦发的了解？ 浦发是立足于金融中心上海的股份制商业银行，是一家比较有活力的金融机构，国内首家股份制商业银行上市公司并获准公开发行Ａ股股票。经营理念：笃守诚信、创造卓越。在国内率先推出了“浦发创富”公司金融服务品牌和“轻松理财”个人理财品牌。 7. 你进了银行会怎么做？ 了解银行的基本情况和银行业务，浦发和其它股份制商业银行的异同点。要秉公执法、稳重踏实、求真务实、好学上进、具备团队精神。工作态度认真，服务态度良好，才能建立强大的客户群。虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付繁忙的业务。尊重领导，团结同事，任劳任怨，与人为善。 8. 工作过程中，你将怎样对待工作，怎样面对客户？ 在工作中一定遵循浦发的战略目标，时时谨记笃守诚信、创造卓越的经营理念；保持浦发诚信亲和、严谨规范、求真务实、拼搏进取的优良作风，事事做到细心、谨慎。面对客户做到真诚、热情、细致、耐心。 9. 如果这次你能够被选中如何在新岗位开展工作？ 1）虚心学习、钻研业务，尽快进入角色。 2）明确职责、明确目标，严格要求自己。 10. 工作中加入遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 3）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 4）了解情况，分析问题，找出症结所在。 5）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 6）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 7）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 11. 就你申请这个职位，你认为你还欠缺什么？ 对于这个职位和我的能力来说，我相信自己试可以胜任的只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入浦发的氛围，进入工作状态。 12. 如果你进入银行工作，你对薪酬有什么要求?有什么憧憬？ 我对薪酬的要求是分阶段性的。刚来银行的时候，需要一个学习适应的过程，在这个过程中，我会尽力做好本职工作，争取多学习、快进步。对于这个阶段的薪酬要求是，得到全额岗位工资待遇。等环境熟悉以后，对自

2019年江苏银行校园招聘考试核心知识点汇编

江苏银行核心知识点汇编（2019年校园招聘） 1、江苏银行简介 江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省内最大的法人银行。 江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，在“融合创新、务实担当、精益成长”的企业文化为引领下，致力于建设“特色化、智慧化、综合化、国际化”一流上市银行。截至2017年末，资产总额达1.77万亿元，各项存款总额达10078亿元，各项贷款总额达7473亿元。 江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了江苏省内县域全覆盖。营业网点538家，员工1.4万余人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。2016年8月2日，在上海证券交易所主板上市，股票代码600919，目前已被纳入MSCI指数。 江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉称号。在英国《银行家》杂志2018年度全球1000强银行排名中，按一级资本列91位，进入全球银行百强，国内排名第17位。被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。 本行是经中国银监会《关于筹建江苏银行股份有限公司的批复》（银监复〔2006〕379号）和江苏银监局《关于江苏银行股份有限公司开业的批复》（苏银复〔2006〕423 号）批准，由江苏省内的原无锡、苏州、南通等十家城市商业银行通过合并重组设立的股份有限公司。2007 年1 月9 日，江苏银监局向本行核发了《金融许可证》（机构编码：D1*******H0001）。 2007 年 5 月24 日，江苏银监局向本行换发了《金融许可证》（机构编码：B0243H232010001）。2007 年1 月22 日，江苏省工商行政管理局向本行核发了《企业法人营业执照》（注册号：320000000022189），注册资本为78.5 亿元（现统一社会信用代码为91320000796544598E）。2009 年，本行向沙钢集团、苏宁电器和三胞集团定向增发5.50 亿股，定向增发完成后，注册资本由78.5 亿元变更为84 亿元。2010 年，本行向华泰证券、凤凰集团等11 家公司定向增发7.00 亿股，定向增发完成后，注册资本由84 亿元变更为91 亿元。2013 年，本行向凤凰集团、江苏交通控股、宁沪高速等17 家公司定向增发12.90 亿股，定向增发完成后，注册资本由91 亿元变更为103.9 亿元。2016 年8 月，本行通过上海证券交易所首次公开发行11.5445 亿股人民币普通股，发行后注册资本由103.9 亿元变更为115.4445 亿元。 公司名称江苏银行 外文名称BANK OF JIANGSU 总部地点南京 成立时间2007年1月24日 公司性质股份制商业银行 公司口号融你我，融无限 注册资金115.44亿元 董事长夏平