高职院校就业指导与服务工作现状及路径研究

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高职院校就业指导与服务工作现状及路径研究

作者：苏艳

来源：《教育界·上旬》2015年第06期

【摘要】随着我国经济的不断发展和教育的不断改革，高职院校也在不断扩招，全国各

大高职院校的学生数量日益增多，因此，高职院校毕业生所面临的就业问题日益严峻。本文对我国高职院校就业指导与服务工作的现状进行了分析，阐述了目前主要存在的问题，并提出了相应的解决对策。

【关键词】高职院校就业指导与服务工作现状问题对策

随着我国经济的日益发展和社会经济体制的改革，学生就业不再是从前的学校包分配，而是企业和学生之间一个双向选择的过程，因此学生的就业面临着严峻的考验。高职院校的就业指导工作显得至关重要，对学生今后的职业发展有着积极的促进作用。

一、高职院校就业指导与服务工作的现状

目前，我国高职院校的就业指导与服务工作已经呈现出一种全新的状态，不仅仅是将就业的信息提供给毕业生和对就业相关政策的介绍，更是对就业相关知识教育的深层次教学，对学生职业生涯规划的引导以及对学生进行心理健康教育等。每个高职院校都设有就业指导相关部门来负责学生的就业问题，但是大多数学校的就业指导工作都趋于形式化，很少做到真正将指导与服务落到实处，帮助迷茫中的高职学生。同时，就业指导工作没有一个健全的制度和课程体系对学生进行辅助，学校对该项工作的重视程度也不够高，甚至是懈怠。同时，负责该项工作的教师素质并不都能够满足学生的需要，这些都不利于该项工作的进行。总之，目前我国大多数高职院校的就业指导与服务工作依旧不够完善，很多欠缺的地方有待提高。

二、高职院校就业指导与服务工作存在的问题

（一）思想上对就业指导工作认识不够

纵观我国目前高职院校的发展模式，我们能够发现，大多数高职院校的前身其实是中职学校，办学时间并不是很长，而且高职院校会将自己的工作重点放在招生工作方面，希望通过增加生源来增加学校的收益，这就在某种程度上导致他们对高职毕业生的就业指导和服务工作在思想上认识不够。即使很多高职院校的生源会同毕业生的就业率有一定关系，但是这只是我们表面上所理解的问题。相关研究结果显示，大多数的学生都是比较看重学校对自身的就业指导的，希望学校能给予自身更多的指导，因为学生认为这对自己今后的择业和就业十分重要。