天津Java培训,Java简历面试技巧

天津Java培训，Java简历面试技巧

程序员应该怎么写自己的简历，从而增加面试机会

不管是Java还是前端，总之代码类的程序员，和UI设计面试时候的技巧和简历内容的侧重点一定是不一样的，诚筑说小编总结了，很多HR面试之后给出的建议。分为加分项和扣分项、下面就给大家分享一下

扣分部分：

一、给阅读简历无故增加成本(求职信与简历的问题)

1.发件人名字是网名

2.邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位

3.简历的名字中没有包含真名和职位

4.简历没有清晰的结构

二、给判断能力增加成本

1.无关的个人信息，比如放上自己的照片（这点很多人有歧义，但是诚筑说角度的观点，面试者看到照片无非两种，好看我想要，嫉妒好看不要。个人觉得如此主观影响因素的还是不要加入简历冒险）

2.将求职信的内容写在简历中

3.简历过于啰嗦或者过于简短

4.简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧

以上重点诚筑说在Java培训给同学们讲简历的时候都会讲到，接下来就是一些加分的方面，

1.有求职信，简要描述为什么选择了这个公司和这个职位。诚筑说一直叮嘱同学们，面对不同的公司要有不同的简历，尤其是你想去的。一定要写上针对公司的看法认真诚恳。提交简历之前一定要认真了解你想去的那家公司。

2.简历能看出求职者对于排版、格式等审美的自我要求。（虽说Java之类的主要要求的时候专业技能，但是外表工作也是影响公司对一个人的其他方面的判断）毕竟对自己更高要求也意味着对工作更高的负责任的程度。

而没有工作经验这一点可能是每个培训后的人都在纠结的事情，但是诚筑说不怕啊，毕竟是实战项目教学，你学习的时间其实就是你实习的时间。其实个人觉得互联网公司如果面试的话可能需要你对互联网的敏感性，而对于Java可能需要的就是学习接触新技能的能力和水平。

简历制作及面试技巧

优秀简历的制作技巧 简历作为找到一份好的工作的敲门砖，越来越受到广大毕业生朋友的重视，简历制作得成功与否将直接关系到你能否获得面试的资格，可见做出一份优秀的简历将是你走向成功的第一步。 （一）简历也是"眼球经济" 简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。今年夏天，一个搞生物资源开发的中港合资公司要招聘六名市场营销人员，待遇相当不错，投递简历的有五六十人之多。但大多数应聘者极为平常，倒是有一位应届毕业生的简历引起了招聘单位的注意。他的简历只有一个内容，在大学四年里他参加了多种多样的社会活动并做过几次诸如促销之类的兼职，他把这些活动的图片编辑好了，然后配上了不错的文字，更为精彩的是，每次活动他都有一个心得，向别人展示了他工作的得失，并以雄辩的事实证明他是在不断进步的。除此之外，在他的简历最后有不起眼的一行"联系方法……"他被录用了，而且他的简历为公司所有的人津津乐道。 （二）简历瞄准一个"靶子" 细心的人还会发现，上面这位朋友在做这个简历时还有一个"好处"，他明白自己到这个公司是要去干什么。公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。 病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。 说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢？必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。 （三）简历也要穿"时装" 纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。事实上招聘单位主管部门用于阅读简历

java软件工程师面试题集

java软件工程师面试题集 EJB方面 1、EJB2.0有哪些内容?分别用在什么场合? EJB2.0和EJB1.1的区别? 答：规范内容包括Bean提供者，应用程序装配者，EJB容器，EJB配置工具，EJB服务提供者，系统管理员。这里面，EJB容器是EJB之所以能够运行的核心。EJB容器管理着EJB的创建，撤消，激活，去活，与数据库的连接等等重要的核心工作。JSP,Servlet,EJB,JNDI,JDBC,JMS..... 2、EJB与JAVA BEAN的区别？ 答:Java Bean 是可复用的组件，对Java Bean并没有严格的规范，理论上讲，任何一个Java 类都可以是一个Bean。但通常情况下，由于Java Bean是被容器所创建（如Tomcat)的，所以Java Bean应具有一个无参的构造器，另外，通常Java Bean还要实现Serializable接口用于实现Bean的持久性。Java Bean实际上相当于微软COM模型中的本地进程内COM组件，它是不能被跨进程访问的。Enterprise Java Bean 相当于DCOM，即分布式组件。它是基于Java的远程方法调用（RMI）技术的，所以EJB可以被远程访问（跨进程、跨计算机）。但EJB 必须被布署在诸如Webspere、WebLogic这样的容器中，EJB客户从不直接访问真正的EJB组件，而是通过其容器访问。EJB容器是EJB组件的代理，EJB组件由容器所创建和管理。客户通过容器来访问真正的EJB组件。 3、EJB的基本架构 答:一个EJB包括三个部分: Remote Interface 接口的代码 package Beans; import javax.ejb.EJBObject; import java.rmi.RemoteException; public interface Add extends EJBObject { //some method declare } Home Interface 接口的代码

Java开发工程师的面试自我介绍

Java开发工程师的面试自我介绍 这是一篇由网络搜集整理的关于Java开发工程师的面试自我介绍范文的文档，希望对你能有帮助。 Java开发工程师的面试自我介绍范文(一) 我叫XXX，今年22岁，毕业于XXX计算机科学与技术专业。由于非常喜欢本专业，并期待将来从事专业方向的工作，因而在校期间十分注重对专业课的学习，拥有扎实的Core Java基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean 模式的WEB开发;熟悉Struts，Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB; 熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于Linux及Unix环境下的软件开发。因为专业课知识掌握牢固，以专业第一的综合成绩毕业。 然而，我深知仅有专业知识是不够的，社会需要的是高素质复合型人才，因而在校期间学习之外，我积极参加各种社会实践活动，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析。大三暑假曾在浪潮软件园实习，参与了电信增值软件开发与编挰，通过亲自动手及不断地向有经验的工程师请教学习，实习结束时我已经基本掌握整个Java平台的核心技术，独立编程能力大大提高。同时实习生活也让我意识到从事Java编程工作团队合作的重要性。 虽然我的实际工作经验还不是很丰富，但相信有了扎实的专业基础知识和实习期间的实践经验，加上好学上进的精神，我能够胜任应聘岗位需求。希望贵公司给我这次机会。 Java开发工程师的面试自我介绍范文(二) 各位尊敬的`考官：

大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下： 我叫xx-x，出身在xx。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于xx年xx月毕业于河南工业职业技术学院，作为一名软件专业的大学生，我更喜欢平面设计，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。 为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于xx年xx月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。 在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。 “世界之大，人才济济”。我承认之集还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢

简历制作与面试技巧

简历制作与面试技巧第一部分打造上好的敲门砖 --与大三同学谈谈简历制作 讲课主要内容： ? 简历的目的 ? 简历的内容 ? 简历的顺序 ? 简历制作的注意事项 ? 写简历前的准备工作 ? 如何写一份失败的简历 一、简历的目的 获得面试的机会 二、简历的内容 ü基本资料 ü求职意向 ü教育背景 ü社会实践与工作经历（项目经验等） ü技能与特长 ü荣誉与奖励 ü其它内容（个性特征、兴趣爱好等） 简历的内容详解： 封面 简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术类学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上必须要有的信息：学校、专业、性别、姓名、求职意向、24小时能联系上的电话等。 简历的内容 1 1、基本资料--"基本"就好 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、专业、政治面貌、联系地址（包括邮编）、联系电话（最好是手机号码，24小时on-line）、e-mail(最好注册学校邮箱或yahoo、hotmail 等通用邮箱）、照片（照片要适合应聘的岗位角色） 简历的内容 2 2、求职意向--绝对不能少 ?是一份简历的核心 ?就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性 - 用简明的语言清楚地陈述你想从事的事情、希望在什么样的地方工作 - 不要用太概括模糊的语言，如"管理职位"，而要尽可能地详细确切 u 具体的、确定的：针对某具体单位、岗位应聘 eg: 求职意向： 北京国际航空公司机务维修员工 无锡基地机务工程部职员 u 弹性的、灵活的：投递某一类单位、某一类岗位 eg:

求职意向： 终端管制，塔台管制签派岗位 机场运行控制与管理 简历的内容 3 3、教育背景 ? 时间、毕业学校、所学专业、学位（按照时间倒序） ? 主修课程 ? eg: ? 2010/09 - 至今南京航空航天大学民航机务工程专业本科 ? 主修课程：飞机腐蚀与防护、液压传动与控制、电工与电子技术、航空保障 技术与工程、航空发动机、飞机系统原理、机电检测技术、工程图学、飞机性能分析等简历 的内容 4 4、社会实践与工作经历（项目经验） 这部分是简历的主体，占最大的篇幅 包括校内与校外、与专业有关或无关 学生干部工作、社团、社会实践、志愿者工作、实习、兼职等一切活动 练习： 请写出大学里最值得骄傲的三件事 描述成就的正确方法： 时间 + 做了什么 + 做的结果（业绩） ? 描述自己在工作中的具体任务、具体职务 - 用行为动词（可迁移技能）开始每一个句子，如"组织"、"领导"、"计划"、"提出 建议"等。用动词表现你所取得的成就，如"提高"、"改进"、"增加"等。 ? 描述由 于你的行为而取得了什么样的（成功的）结果，以及这件事的重要性 - 使用积极简明的 语言，但尽可能提供具体细节，以数字量化自己的成绩，用形容词或副词（自我管理技能） 来修饰描述你的态度行为。 ? 句子开头去掉人称代词（"我"、"本人"等） ? eg： ? 带领协会出版了第二期《心约东方》，并保证了东方学院每个宿舍 一份，让大家了解更多东方学院的情况 ? ? 独自先后走访五所农村学校，与校方领导沟通，在每所学校进行了 不同课时的奥运知识讲座，受到欢迎 ? ? 协调学院各项团内工作，团结了队伍 ? ? 帮助xxx在长沙成功进行市场投放活动时间：xxx---xxx ? 培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力 素材的组织 三种描述方式： 时间式 职能式简历 综合式简历 √

Java面试技巧

Java面试注意事项 1，有公司通知面试时，首先要了解一下这家公司的背景，做什么产品设备，跟什么产业或行业有关系的； 2，去公司面试首先就是衣冠要整洁得体，不能太过随意，印象分也很重要； 3，面试时首先要自我介绍，这是一个重点，介绍自己不能太过随意，不能撤太多与行业无关的，只需介绍自己的姓名即可，然后介绍那一年在那里读的什么大学什么专业，然后又经过什么培训，培训的大概内容，然后做过什么项目，项目内容点到即可，着一个方向点出发，不能又是.NET又是JAVA的，这样就显得没有目标，最后就是讲一下项目内容，做的是什么项目，运用到什么技术，那些平台上做的，用的什么语言做的，为什么要做这个项目，自己的分工是什么等等，自我介绍不可多讲，时间在两三分钟以内即可； 4，如果面试官会问到自己对将来有没有什么职业规划，对于应届毕业生最少要有个三年计划，三年内我要本本分分的把经验累积起来和把代码编程技术熟练掌握，又或者讲近期内的目标是怎样怎样的；不能没有职业规划； 5，面试官会问到有什么工作经验，可以说自己是刚毕业的学生，工作经验到谈不上有，但是在学校学习时和同学们一起做过很多小项目，这样就列举出一两个项目，然后侧重于讲一个项目，然后这一个项目只要讲自己是做那一块的详细讲就好； 6，然后面试官可能还会问到对公司有什么了解和看法，讲一下对公司的认识，展望一下在贵公司的发展； 7，面试时一定要给自己定好位，认清自己的现状，不能东扯一句西扯一句的，按照自己的特点把自己的弱点和强项都要展示出来； 自我介绍： 我叫***，2009年至今就读*******专业，2010年至今在****做软件开发的培训，主要学下了JAVA、.NET、数据库，侧重于学习了JAVA这一块，学习内容包括：JSP、Servlet、Spring、Struts、Hibernate、Ajax、JavaScript、Tomcat等； 项目： 手机购物网站，项目需求，随着电子市场的庞大演变，越来越多的人都在网络购物，网络购物网站主要是要给客户一个视觉感觉和产品质量，我所设计的这个手机购物网站就符合这两点，有全新的视觉感觉和质量保障；文档设计，显示层，要有主页面，每件产品的页面，有详细信息页面，有购物车页面，客户登陆页面，有结算页面等等几大页面构成的购物网站，要有数据库连接，要有后台管理； 我主要做的模块是通过数据库显示商品在页面中，首先是把产品信息增加写入数据库中（insert into），通过页面和数据库的连接查询显示出产品列表，包括整体列表和每个产品的详细列表，还要做到排列美观和详细的产品信息。

java开发工作经验面试题集锦

关于java基础 1.String,StringBuilder,StringBuffer区别是什么？底层数据结构是什么？分别是如何实现的？ 2.HashSet的底层实现是什么？它与HashMap有什么关系？ 3.Java 的并发包里面有那些知识点？ 4.HashCode与HashMap的关系？ 5.哈希函数的理解？ 6.map在put()的做了哪些事？ 7.如果发生hash碰撞，有什么方法可以解决？ 8.各种类型的锁？ 9.synchronize和lock？ 10.hashTable的数据结构？ 11.线程安全的map即HashTable和CurrentHashMap，底层的线程安全是如何实现的？ 12.hashCode的原理？ 13.什么情况下需要重写类的hashCode()方法？什么时候需要重写equals()方法？ 14.hashmap添加元素，如果通过hash值得到的位置如果有元素，哪一种情况会取代所在的元素？ 15.HashMap添加元素，如果是所得的桶数组的位置有值。该值则被添加到链表尾端，为什么会是 尾端？ 16.ArrayList和hashmap底层结构，以及CurrentHashMap解决了什么问题； 17.Hashmap的是否线程安全？为什么是安全或者不安全？ 18.HashMap、HashTable以及ConcurrentHashMap的区别； 19.volatile关键字的理解；用在哪些场景? 20.线程的理解以及其实现方式； 21.线程池的参数有哪些？实现原理； 22.线程同步方法有哪些？ 23.缓存的原理？为什么要用缓存？为什么会比数据库查询快？ 24.反射机制的理解； 25.Object中的方法； 26.String的toString()方法的实现？底层原理？ 27.NIO与IO的异同； 28.垃圾回收机制的理解； 29.java8的新特性有哪些？如何使用？ 30.static关键字的场景和意义；（拓展：final） 31.如何理解事务？ 32.虚拟机的内存结构； 33.动态代理的两种实现方式； 34.悲观锁和乐观锁的区别 35.如何解决跨域问题？ 36.xml文件解析方式有几种 37.synchronize的锁的类型 38.秒杀系统的设计 39.分库分表 40.Spring底层是如何实现的； 41.Tomcat容器启动的时候，spring的启动流程； 42.SpringAop除了动态代理，还用了其余的什么原理？

java软件工程师面试基本题_共5页

在项目中主要遇到的困难？ 讲一下对Springmvc 的理解? Sprin gMvc 是基于过滤器对 servlet 进行了封装的一个框架，我们使用的时候就是在 文件中配置 DispatcherServlet 类； Sprin gMvc 工作时主要是通过 Dis patcherServlet 管理接收到的请求并进行处理。 Spring 用的是注释还是配置文件 注释 讲一下Spring 常用的注解 autowrite Resource Qualifier repository service controller requestMapper responseBody requestParam ModelAttribute Scope Session 和cookie 的区别？怎么动手清除 cookie ?用代码? session 打开浏览器创建的，每个浏览器对应一个 cookie 是在客户端本地，不会随着浏览器关闭而消失 web.xml session

用户可以自己清除本地cookie，也可以在程序中使用代码清除 记住我”怎么实现?吧什么存到session? 使用cookie记住加密的账号和密码 怎么把MyBatis整合到spring ？MyBatis的#和$区别? MyBatis最重要的配置是数据库连接、SqISession的创建和sql映射文件 可以将mybatis的数据库连接和SqISessior和对sql映射文件的扫描配置到spring配置文件中 mybatis中#可以表示任何数据类型都可以，$单独表示数字 Mybites 支持延迟加码吗？原理是什么？ mybatis支持延迟加载 在查询的时候不会加载出关联表，但是需要用到关联表的时候，不需要再单独写查询语句，mybatis会自动查询出需要的关联表信息

简历制作及面试技巧

简历制作及面试技巧标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

优秀简历的制作技巧 简历作为找到一份好的工作的敲门砖，越来越受到广大毕业生朋友的重视，简历制作得成功与否将直接关系到你能否获得面试的资格，可见做出一份优秀的简历将是你走向成功的第一步。 （一）简历也是"眼球经济" 简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。今年夏天，一个搞生物资源开发的中港合资公司要招聘六名市场营销人员，待遇相当不错，投递简历的有五六十人之多。但大多数应聘者极为平常，倒是有一位应届毕业生的简历引起了招聘单位的注意。他的简历只有一个内容，在大学四年里他参加了多种多样的社会活动并做过几次诸如促销之类的兼职，他把这些活动的图片编辑好了，然后配上了不错的文字，更为精彩的是，每次活动他都有一个心得，向别人展示了他工作的得失，并以雄辩的事实证明他是在不断进步的。除此之外，在他的简历最后有不起眼的一行"联系方法……"他被录用了，而且他的简历为公司所有的人津津乐道。 （二）简历瞄准一个"靶子" 细心的人还会发现，上面这位朋友在做这个简历时还有一个"好处"，他明白自己到这个公司是要去干什么。公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。 病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。 说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。 （三）简历也要穿"时装"

简历制作与面试技巧

简历制作与面试技巧

简历制作与面试技巧 个人简历无疑是个人的档案，在面试的时候，可以成为一种参考，也能为自己面试的思路理清楚。这里给大家分享一些关于简历制作技巧，供大家参考。 写好简历自我介绍的方法 一、要充分认识自己 只有充分的了解自己才能过在简历的自我介绍中充分的展现自己，用一种理智客观的态度去面对自己，不仅要发现自己的有点，而且要发现自己的缺点，只有这样才会有一种谦虚的态度和认真的态度去面对自己的工作。 二、要做最真的自己 首先招聘人员手经过的简历不可能就你一份，也许上一次就上百上千上万份，而每年度的招聘和自己的人生经历，完全能判断出你的自我介绍是否真实，而且在面试时，你的表现和你的简历的自我介绍不成比例的话，就会给人一种说谎话，不可信任的感觉。还有纵使你的简历没被看出来失实，但是进入公司后，你的表现就在上司和同事的眼里，这时候被发现，也许试用期就过不了了，不是白忙一场吗? 三、要学会变通 一些特质也许在生活中或者原企业是优点，但是在这家你需要应聘的公司就不是了，一定要事先去了解该企业的企业文

化，将你自己的特质和资历与该企业的企业文化进行巧妙的结合，这样更有助于你把自己推销出去。 四、要强调自己的专业素养 一篇好的文章一定要有起伏波折的，而一篇好的自我介绍也是要有重点的，那就是要强调自己与该要应聘的职业的契合程度，只有这样才会把自己的优点最大化的展示在HR眼里，毕竟一份工作关键要看的就是应聘者的专业素养，这时候，就是该展示的一定要展示出来不能藏拙。因为在职场在应聘时，是容不得藏拙的，因为藏拙的唯一结果就是--被淘汰。四个技巧帮你写出最优秀的简历 五、要删除短期工作 那些工作未满一年的工作，与自己的专业无关的工作，一定要删去，简历这么多，对于HR来说，工作量是很大的，就像高考作文一样，老师来评分时，对于那种无关的词句啊是很讨厌的，还有对于一些很有引申义内涵的词句是不想研究的，所以在简历的自我介绍中，要删去那么多的无关经历这样能够为HR 减低工作量博得一个好的印象，精简的语言也是能看出一个人的能力的，才是写好简历的自我介绍的重点所在。 新人求职面试失败的原因 1、职业定位不清晰 新人因对职场不了解，对个人能力也不了解，基本上是别人说什么工作好就想试一试。

java高级工程师面试题及答案完整版

j a v a高级工程师面试题 及答案 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

一：选择题 1. 关于以下程序代码的说明正确的是（ D ） 1．class HasStatic{ 2． private static int x=100； 3． public static void main(String args[ ]){ 4． HasStatic hs1=new HasStatic( ); 5． hs1.x++; 6． HasStatic hs2=new HasStatic( ); 7． hs2.x++; 8． hs1=new HasStatic( ); 9． hs1.x++; 10． HasStatic.x- -; 11． (“x=”+x); 12． } 13． } A、 5行不能通过编译，因为引用了私有静态变量 B、 10行不能通过编译，因为x是私有静态变量 C、程序通过编译，输出结果为：x=103 D、程序通过编译，输出结果为：x=102 2. 下列关于for循环和while循环的说法中哪个是正确的（ B ） A．while循环能实现的操作，for循环也都能实现 B．while循环判断条件一般是程序结果，for循环判断条件一般是非程序结果C．两种循环任何时候都可替换 D．两种循环结构中都必须有循环体，循环体不能为空 3. 以下选项中循环结构合法的是（ C ） A、while (int i<7) { i++; (“i is “+i); } B、 int j=3; while(j) { (“ j is “+j); } C、int j=0; for(int k=0; j + k !=10; j++,k++) { (“ j is “+ j + “k is”+ k); } D、 int j=0; do{ ( “j is “+j++); if (j = = 3) {continue loop;} }while (j<10); 4. 给出下面代码段, 哪行将引起一个编译时错误（ D ） 1) public class Test {

java面试 项目经验描述

面试进行曲之技术面试(项目经验) 收藏 在前期已经讲过怎样分析自己，对自己进行一个准确的定位，选择一个合适的求职方向！并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简历！个人简历就是个人的广告！好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才能让你获得面试的机会！我们还针对面试列出了j2ee方面的知识点！不管是笔试还是面试都是会考到这些非常重要的知识点！面试的技术内容并不会有想象中的那么难，主要注重基础和细节！细节决定一切！所以列罗的那些知识点是需要下功夫去准备的！当然列罗的那些知识点只是一些在面试中经常会出现的问题集！每家企业都可能超出这些知识点的可能（就不要骂我了）！自己去准备吧！ 技术方面的考核通常分为笔试，技术面试;其中技术面试又分为专业知识面试和项目经验考核。应该说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面(j2ee或)知识的掌握和熟练程度！而项目经验考核则是看你是不是拥有项目经验，是不是适合企业的用人需要，是不是需要企业为你付出培养的成本，是不是你能够马上投入到工作中去.企业是以你的项目经验作为衡量你的工资标准的！所以就是会出现有些同学可能在学校学习成绩很好而企业给他开的工资并不高，而有些同学的学习成绩一般反而得到高工资的原因！专业知识的考核只是企业了解你具有这方面的专业素养和能力！其实有时笔试成绩差一点或者你感觉在做笔试题的时候有些题目没有做出来或答错了并没有关系的。在技术面试的时候，在回答专业知识方面的题目不够理想，也并不起决定性的作用！总之笔试和专业知识面试的答题达到企业要求的70%就可以了！当然如果你在专业知识方面表现的太差，考官对你也就没有多大的兴趣了！但是最能决定企业下定决心录用你的关键在于你的项目经验(排除企业特别强调英文等其它方面能力外)。说了这么多好像都没有说到正题，这是因为让大家更清楚的了解回答好项目经验方面的问题是多么的重要。而这方面又正好是刚从学校出来的学员十分薄弱的，并且针对这方面介绍也十分少！下面我们就来谈谈面试中关于项目经验的问题及应该从哪些方面进行回答！ 问题一、请简单的介绍一下你自己吧！

个人简历制作技巧要点有哪些

个人简历制作技巧要点有哪些 个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。下面这些内容让你了解个人简历制作技巧，希望对你有所帮助。 要真实 个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天 花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。 全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。 通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是

中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 要简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 重点突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 语言准确 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明

JAVA面试基础题

Java程序基础 开发和运行环境 1.JDK和JRE的区别是什么？它们各自有什么作用 2.如何利用JDK编译和运行应用程序 3.环境变量CLASSPATH的作用是什么 4.如何为Java程序动态的指定类搜索路径 5.Java与C++程序在编译和运行上有什么区别 6.什么是JVM及其工作原理 7.Java程序为什么无须delete语句进行内存回收生成、部署和配置 8.如何利用命名提示符把Java程序打包成jar文件 9.关于Java Web项目的生成、部署和配置问题 10.EJB项目的生成和部署问题 Java语法基础基础类型和语法 1.变量及其作用范围 2.Java的变量分哪两种大的数据类型 3.Java包含哪些基本数据类型及其包装类 4.如何理解Java中的装箱和拆箱 5.Java的引用和C++的指针有什么区别 6.请简述Java中的main()方法 7.Java中equal和==的区别是什么 8.Java提供了哪几种循环结构？它们各自的特点是什么 9.Java中的三元运算符是什么 10.Java中的注释有哪些 对象和类型 1.类和对象有什么区别 2.Java中如何使用继承来重用代码 3.简述Java中的多态 4.请介绍Java中静态成员的特点 5.简述Java派生类中的构造方法如何为父类传递参数 6.简述接口和抽象类的区别 7.简述一下内部类的实质是什么 包和访问控制 1.包应该如何被创建及使用 2.说明private、protected、public和default的区别 数据类型及类型转换 1.int和Integer有什么区别 2.int的取值范围 3.如何用八进制和十六进制来表示整型数据 4.long的取值范围

java_web开发人员面试题及答案

java 面试题 一．选择题（每题1分） 1. jsp 有几个内置对象？（）（单选） A 5个 B 6个C9个 D 8个 2.在JAVA中，如何跳出当前的多重嵌套循环？（）（多选） A break Breturn C forward D finally 3. 四种会话跟踪技术，哪个范围最大？（）（单选） A page B request C session Dapplication 4. java中有几种方法可以实现一个线程？（）（单选） A 1种 B 2种 C 3种 D 4种 5. 同步有几种实现方法（）（单选） A 4种 B 2种 C 3种 D 1种 6. xml有哪些解析技术?（）（多选） ADOMBSAXCSTAXD JDOM 7. 下列说法正确的是（）（多选） A 构造器Constructor可被继承 BString类不可以继承 C 判断两个对象值相同用“==” Dchar型变量中能存贮一个中文汉字 8.下面说法错误的是（）（单选） A Vector是线程安全的 Bfloat f=3.4是正确的 C StringBuffer的长度是可变的 D StringBuffer的长度是不可变的 9. 下列关于集合的说法正确的是（）（多选） AList 的具体实现包括 ArrayList 和 Vector BMap 集合类用于存储元素对（称作"键"和"值"），其中每个键映射到一个值 C Set的元素是有序的 DHashtable是线程安全的。 10. 下列关于线程说法正确的是（）（多选） A调用sleep不会释放对象锁。 B调用wait方法导致本线程放弃对象锁 C当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后，其它线程不可进入此对象的其它方法 D notify():唤醒全部处于等待状态的线程。 11. 给定JSP程序源码如下，该JSP运行后输出的结果是（）。（单选） <%int Count=1；%> Count：<%=++Count%> A Count：1BCount:2 C1：2 D Count: 12在J2EE中的一个JSP文件中，有表达式<%=2+3%>,它将输出（）（单选）

java面试题集(面霸必备)

Java选择题测试 试题1 指出下面语句没有编译错误的是（）。 A. long n = 999999999999; B.int n = 999999999999L; C. long n = 999999999999L; D. double n = 999999999999; 试题2 完成代码计算10的阶乘并输出，应该填入的代码是（）long result = 1; for(int i = 2; i <= 10; i++) { < 填入代码> } System.out.println(“result= ” + result); ……… A. result = result * i; B. result = i*i; C. result = i*(i+1); D. reslut = i*(i-1); 试题3 下列关于数组的声明错误的是( ) A.int[] arry = new int[100]; B. int[3] arry = {1,2,3} C. int[] arry = new int[]{1,2,3} D. int[][] arry = new int[3][] 试题4 实现对数组arry的冒泡排序，应填入的代码是( )

public static void bubbleSort(int[] arry) { int len = arry.length; for (int i = 1; i < len; i++) { boolean asc = true; < 填入代码> if (asc) return; } } private static void swap(int[] arry, int i, int j) { int temp = arry[i]; arry[i] = arry[j]; arry[j] = temp; } A. for (int j = len-1; j > i; j–) { if (arry[j] < arry[j - 1]) { swap(arry, j, j – 1); asc = false; } } B. for (int j = len – 1; j >= i; j–) { if (arry[j] < arry[j - 1]) { swap(arry, j, j – 1); asc = false; } } C. for (int j = len – 1; j >= i; j–) {

java开发人员面试题

java开发人员面试题 （JAVA） 1.最基本的数据类型包括哪些,并写出他们占用的字节数？ 2.int 和Integer 有什么区别和用法？ 3.&和&&的区别？ 4.sleep() 和wait() 有什么区别? 5.Static Nested Class 和Inner Class的不同？ 6.short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错?

7.Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少? 8.String s = new String("xyz");创建了几个String Object? 9.Java有没有goto? 10.启动一个线程是用run()还是start()? 11.应用服务器有那些？ 12.写出一个你最常见到的runtime exception。 13.数组有没有length()这个方法? String有没有length()这个方法？

14.try {}里有一个return语句，那么紧跟在这个try后的finally {}里的code会不会被执行， 什么时候被执行，在return前还是后? 15.char型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么? 16.JSP有哪些内置对象和动作？它们的作用分别是什么？ 17.什么情况下调用doGet()和doPost()？ 18.我们在web应用开发过程中经常遇到输出某种编码的字符，如iso8859-1等，如何输出 一个某种编码的字符串？

19.客服端调用EJB对象的几个基本步骤？ 20.一个".java"源文件中是否可以包括多个类（不是内部类）？有什么限制？ 21.java中有几种类型的流？JDK为每种类型的流提供了一些抽象类以供继承，请说出他们 分别是哪些类？ 22.在JAVA中，如何跳出当前的多重嵌套循环？ 23.内部类可以引用他包含类的成员吗？有没有什么限制？

Java工程师面试题(含答案)

1.抽象： 抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面，以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了解全部问题，而只是选择其中的一部分，暂时不用部分细节。抽象包括两个方面，一是过程抽象，二是数据抽象。 2.继承： 继承是一种联结类的层次模型，并且允许和鼓励类的重用，它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生，这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性，新类称为原始类的派生类（子类），而原始类称为新类的基类（父类）。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量，并且类可以修改或增加新的方法使之更适合特殊的需要。 3.封装： 封装是把过程和数据包围起来，对数据的访问只能通过已定义的界面。面向对象计算始于这个基本概念，即现实世界可以被描绘成一系列完全自治、封装的对象，这些对象通过一个受保护的接口访问其他对象。 4. 多态性： 多态性是指允许不同类的对象对同一消息作出响应。多态性包括参数化多态性和包含多态性。多态性语言具有灵活、抽象、行为共享、代码共享的优势，很好的解决了应用程序函数同名问题。 5、String是最基本的数据类型吗? 基本数据类型包括byte、int、char、long、float、double、boolean和short。 https://www.sodocs.net/doc/5817401248.html,ng.String类是final类型的，因此不可以继承这个类、不能修改这个类。为了提高效率节省空间，我们应该用StringBuffer类 6、int 和Integer 有什么区别 Java提供两种不同的类型：引用类型和原始类型（或内置类型）。Int是java的原始数据类型，Integer是java为int 提供的封装类。Java为每个原始类型提供了封装类。 原始类型封装类 boolean Boolean char Character byte Byte short Short int Integer long Long float Float double Double 引用类型和原始类型的行为完全不同，并且它们具有不同的语义。引用类型和原始类型具有不同的特征和用法，它们包括：大小和速度问题，这种类型以哪种类型的数据结构存储，当引用类型和原始类型用作某个类的实例数据时所指定的缺省值。对象引用实例变量的缺省值为null，而原始类型实例变量的缺省值与它们的类型有关。 7、String 和StringBuffer的区别 JA V A平台提供了两个类：String和StringBuffer，它们可以储存和操作字符串，即包含多个字符的字符数据。这个String 类提供了数值不可改变的字符串。而这个StringBuffer类提供的字符串进行修改。当你知道字符数据要改变的时候你就可以使用StringBuffer。典型地，你可以使用StringBuffers来动态构造字符数据。 8、运行时异常与一般异常有何异同？ 异常表示程序运行过程中可能出现的非正常状态，运行时异常表示虚拟机的通常操作中可能遇到的异常，是一种常见运行错误。java编译器要求方法必须声明抛出可能发生的非运行时异常，但是并不要求必须声明抛出未被捕获的运行时异常。 9、说出Servlet的生命周期，并说出Servlet和CGI的区别。

JAVA开发常见面试题合集

JAVA开发常见面试题合集 千锋学员上次去浙江一公司面试后，回来给学弟学妹们做了汇报，我们一起来看一下吧！ 这个面试经历，我想谈的是，其实作为一个学生去参加一个大公司的面试，你的知识储备肯定有漏洞的。简单来说，那你要准备面试java开发，首先你要会清楚java SE的东西、oracle/mysql的增删改查，多表查询，视图，触发器，存储过程、一些常用的框架Spring，struts，hibernate，mybatis，RESTful，OSGI等等太多框架、还有tomcat，Jetty吧、还有JavaScript，html，css等吧，LINUX、数据结构等等。 需要准备太多，而你肯定也有自己擅长的领域和不熟悉的知识点，我想说的是，在面试过程中如果设计一个知识点你不是很了解，那就要抓紧时间说这个我不会，比如他问你linux中的文件包括哪些，如果你不确定或者不了解，那建议干脆说linux你近来接触不多，这些你还不了解，但是你会马上去学。这样的话，你只是用了30秒来终结一个linux问题，仔细想想技术面试时间基本确定的，在末尾面试官结束以后他会感觉你整体面试情况，如果你其他擅长的回答的比较满意的话，这30秒就不会影响到你，这是我亲身经历。但是如果那你回答了这个问题，不管对错，他都会继续在这个问题上扩展，那结果是可能在2-3分钟，

你都还在回答linux的问题，结果整体还不是很好，那面试肯定挂了。 然后再谈谈近几年面试这家公司的情况吧。他们大概是5轮左右，第一轮笔试（笔试题目全部是java基础，特别基础），比较简单的。第二面是技术官面试，也是比较基础的问题，常用的集合线程是否安全、多线程run和start方法区别、接口和抽象类的区别、java中内存泄漏描述、Spring的AOP、Spring mvc等等。还有一个程序开发流程思路的题目，比较综合，比较全面。 第三面是部门的经理，他会考考你的逻辑思维的一些题目，聊聊你做过的项目。 第四面应该是个副总了，他问的很简单，成绩、学生工作、获奖情况。还好大学期间都玩过，我就说说了，他说ok，就结束了。 第五面应该是你的部门主管了，他会和你谈谈你的性格，爱好，聊聊你的发展方向，后面都是别的就不具体谈了。 对于这样比较基础的面试，我想说的是不要看起来很简单，因为大家都基础，都会，所以扩展，展现出你的能力更重要。在他问我集合的问题上，我不仅回答了问题，还讲了一些我查过集合源码的一些总结和积累，在Spring时候我也讲了一些Spring 源码的东西。相信他们会看出来，所以说面试就注意一点，不会的不要装懂，会的话就把这个问题引导过来，展开来讲。 以上就是这次的经验分享了，千锋教会经常邀请已经就业的学长学姐回来做分享，一定要来看哦~