江苏省水利水电施工企业三类人员安全生产知识培训习题

水利水电三类人员培训练习题

一．单项选择题（共60道题，每道试题1分，合计60分。每题的备选项中，只有1个最符题意)

1．《宪法》是安全生产法律体系框架的（C．最高）层次。

A．重要B．极其重要C．最高D．较高

2．民事责任是指( D )在民事活动中违反民事法律规范的行为所引起的法律后果应当承担的法律责任。

A．行政主体B．国家机关

C．事业单位D．民事主体

3．安全生产民事责任，是指责任主体违反安全生产法律规定造成( B )，由人民法院依照民事法律强制其行使民事赔偿的一种法律责任。民事责任追究的目的是为了最大限度的维护当事人受到民事损害时享有获得民事赔偿的权利。

A．民事损伤B．民事损害

C．民事伤害D．民事侵权

4．《中华人民共和国安全生产法》属于（ A ）。

A．法律B．部门规章

C．地方立法D．国务院条例

5．依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（ A ）。

A．本单位负责人B．安全生产监管人员

C．所在地安全生产监管部门D．所在地人民政府

6．《安全生产法》是安全生产的( B )，是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。

A．相关法B．基础法

C．专门法D．法规

7．《安全生产法》规定追究法律责任的生产经营单位有关人员的安全生产违法行为，有( C )种。

A．3 B．5 C．7 D．9

8．安全生产“五要素”是既相对独立，又相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全文化和(A)。

A．安全投入B．安全教育

C．安全管理D．安全评价

9．安全生产管理，坚持（A）的方针。

A．安全第一、预防为主

B．安全生产只能加强，不能削弱

C．安全生产重于泰山

D．隐患险于明火，预防重于救灾

10．安全生产教育和培训范围是（C）。

A．总包单位的职工B．分包单位的职工

C．本企业的职工与分包单位的职工D．有违章作业记录的职工

11．《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（D）的安全生产教育和培训。

A．公司级B．班组级C．车间级D．专门

12．依据《安全生产法》的规定，生产经营单位不具备安全生产法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以（ B ）。

A．吊销营业执照B．关闭

C．取缔D．罚款

13．《中华人民共和国安全生产法》自（B）起施行。

A、2014年9月1日

B、2014年12月1日

C、2015年1月1日

D、颁布之日

14．安全生产工作应当强化和落实（B ）的主体责任。

A、生产职工

B、生产经营单位

C、消费者

D、安监局

15．生产经营单位的（A）对本单位的安全生产工作全面负责。

A、主要负责人

B、一线职工

C、安全监理人员

D、质量员

16．（C）是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A．法定代表人B．主要经营者

C．分管安全生产的负责人D．生产经营者

17．生产经营单位应当对从业人员进行（D）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。

A．全面的B．重点突出的

C．全员D．与其职业相关的

18．安全生产监察员执行公务时，应当有两人以上并出示（A）。

A．有效证件B．监督执法证件

C．监督证件D．执法证件

19．依据《安全生产法》的规定，从业人员享有（A）基本安全生产权利。

①工伤保险和伤亡求偿权②危险因素和应急措施的知情权

③安全管理的批评检控权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权

⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权

A、①②③④⑤

B、②③④⑤

C、①②③④

D、②④⑤

20．生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（D ）。

A．公安机关B．工会负责人

C．安监部门D．本单位负责人

21．行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求（ A ）国家安全生产标准。

A．不得低于B．不得高于

C．应当高于D．必须等于

22．生产经营单位委托有关机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（ C ）负责。

A．安监部门B．受委托的机构

C．本单位D．本单位和受委托的机构共同

23．建筑活动应当确保建筑工程(B)，符合国家的建筑工程安全标准。

A．质量和速度B．质量和安全

C．速度和安全D．速度和效益

24．建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地(A)申请领取施工许可证，但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。

A．县级以上人民政府建设行政主管部门

B．市级以上人民政府建设行政主管部门

C．省级以上人民政府建设行政主管部门

D．国务院建设行政主管部门

25．建设行政主管部门应当自收到申请之日起(C)日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。

A．10 B．14 C．15 D．20

26．大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由(A)以上的承包单位联合共同承包。

A．两个B．三个C．四个D．五个

27．两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照(A)单位的业务许可范围承揽工程。

A．资质等级低的B．资质等级高的

C．由双方协商决定其一方的D．资质等级低或资质等级高的均可

28．工程监理人员发现工程设计不符合工程质量要求的，应当报告(D)要求设计单位改正。

A．所在地县级以上人民政府建设行政主管部门

B．所在地市级以上人民政府建设行政主管部门

C．所在地省级以上人民政府建设行政主管部门

D．建设单位

29．建筑工程实行质量保修制度，具体的保修范围和最低保修期限由(D)规定。

A．地方政府B．省级政府C．建筑施工单位D．国务院

30．工程监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，应( C )。

A．罚款B．追究法律责任

C.吊销资质证书

D. 追究刑事责任

31．生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位（ D ）。

A．缴纳保证金B．缴纳罚款

C．关闭D．停产停业整顿

32．隐患排查治理是生产经营单位安全生产管理的重要内容，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（ A ）。

A．主要负责人B．安全管理负责人

C．技术管理负责人D．设备管理负责人

33.某地2009年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，其中属于较大事故的是（ D ）。

A．2名员工死亡，6名员工重伤

B．8名员工重伤，且直接经济损失800万元

C．2名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元

D．20名员工重伤，且直接经济损失400万元

34．“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中的（ B ）而制定的原则。

A．安全B．安全与健康

C．生活与福利D．安全与生命

35．安全技术措施是运用工程技术手段消除（ B ）不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。

A．人的B．物的

C．环境的D．设计的

36．我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指（ B ）。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

37．安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的（ B ）秘密和业务秘密，应当为其保密。

A．人员B．技术

C．资金D．个人隐私

38．生产经营单位应当在有较大危险因素的生产场所的明显位置设置安全标志。安全标志分为四类，分别是（ D ）标志。

A．禁止、注意、提示和通行B．必须、注意、命令和提醒

C．必须、警告、提醒和通行D．禁止、警告、提示和指令

39．专职安全生产管理人员对安全生产进行现场监督检查时，发现违章指挥、违章操作的，应当（ B ）。

A．立即报告B．立即制止

C．批语教育D．要求停止作业

40．建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产（A ）。

A．负总责B．部分负责

C．直接负责D．间接负责

41．施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由（C ）管理，定期进行

检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

A．设备部门B．安全员

C．专人D．专业人员

42．施工单位应当对管理人员和作业人员（D ）至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

A．每月B．每季度

C．每半年D．每年

43．施工单位应当为施工现场（C ）办理意外伤害保险。

A．从事安全管理的人员B．作业人员

C．从事危险作业的人员D．职工

44．接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于（C ）。

A．接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况

B．接触职业性危害因素的性质

C．接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性

D．接触职业病危害因素人员的健康状态

45．施工企业从业人员每年应接受一次安全培训，其中企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于（ B ）学时。

A．24 B．30

C．48D．16

46．生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康（ C ）。

A．意识B．能力

C．意识与能力D．知识与态度

47．依据我国安全生产工作体制，可以将安全生产制度分为国家安全监察制度、行业安全管理制度、( C )和群众安全监督制度等。

A．安全生产制度B．操作规程

C．企业安全生产制度D．劳动纪律

48．特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者( C )以上重伤(包括急性工业中毒)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A．50人B．80人

C．100人D．120人

49．安全市场监督管理部门和负有安全生产监督职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过( C )。

A．30分钟B．1小时

C．2小时D．6小时

50．事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故

调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过( C )。

A．15日B．30日C．60日D．90日

51．施工单位应依法取得( A )后，方能从事水利工程施工活动。

A．安全生产许可证B．煤矿许可证

C．安全考核D．ISO认证

52．生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由安全生产监督管理部门处以（B）罚款：

A、上一年年收入百分之五十的

B、上一年年收入百分之三十的

C、上一年全年收入的

D、上一年平均月收入的

53．《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》(SL 401-2007)贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，坚持“以人为本”的安全理念，规范水利水电工程施工现场作业人员的安全、文明施工行为，以控制各类事故的发生，确保施工人员的安全、( D )，确保安全生产。

A．生命B．环境

C．经济收入D．健康

54．《水利水电起重机械安全规程》(SL 425-2008)是水利部于( C )第15号水利行业标准公告公布的。

A．2005．10．11 B．2008．10．01

C．2008．07．07 D．2009．07．07

55．“安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控( D )，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

A．一般危险源B．较大危险源

C．特大危险源D．重大危险源

C．吊销资质证书D．追究刑事责任

56．施工现场安全由(A)负责。

A．建筑施工企业B．发包方

C．当地政府部门D．施工个人

57．工程设计的修改由( B )负责。

A．建筑施工企业 B．原设计单位

C．发包方D．建设行政主管部门

58．根据《重大危险源辨识》（GBl8218-2000）的规定，储罐区汽油和煤油的临界量分别为20吨和100吨。下列储罐区，构成重大危险源的是（ D ）。

A．一个10吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐

B．一个10吨的汽油储罐和一个40吨的煤油储罐

企业安全生产教育培训

安全教育培训档案 汇 总

二〇一八年 一月份安全培训记录 1）安全培训讲义 2）安全培训记录表 3）培训试卷 4）培训成绩登记表 5）培训效果考评表

一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。（对） 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。（错，无薪培训，都不记） 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对） 4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。（错，由使用部门承担连带责任） 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。（错，严禁从高空直接扔到地面） 二、选择题（含多选题） 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是（ABCD）。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD） A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色

安全生产知识培训考核试题及答案

山东强盛通信有限公司安全教育知识培训试卷 姓名：性别：年龄：成绩： 一、单选题 1、JGJ59-99建筑施工安全检查标准发布实施的时间是（ B ） 13、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（ A ）。 A、1988年6月1日 B、1999年5月1日 C、2000年5月1日 A、安全第一、预防为主 B、安全为了生产，生产必须安全 C、安全生产人人有责 2、《中华人民共和国安全生产法》于2002年（ C ）经第九次全国人大常委会第十二次会议通过。 14、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（ C ）负责。 A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 A、主要 B、全部 C、全面 3、《安全生产法》由江泽民主席于2000年签署第七十号令予以公布，自2002年（ B ）起实施。 15、承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于（ A ）。 A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 A、中介机构 B、行政机关 C、事业组织 4、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（ A ）。 16、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负 A、安全第一、预防为主 B、安全为了生产，生产必须安全 C、安全生产人人有责（ C ）责任，有关负责人应负管理责任。 5、国家对女职工和未成年工实行（ B ）。 A、领导 B、管理 C直接 A特殊社会保障 B特殊劳动保护 C特殊劳动保险 17、火灾使人致命的最主要原因是（ B ）？ 6、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者 A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤 强令工人违章冒险作业，因而发生生大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处3以下有期徒刑 18、下列哪种灭火设施不适用于扑灭电器火灾？（ A ） 或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上（ C ）年以下有期徒刑。 A、水 B、干粉剂灭火剂 C、砂子 A、5年 B、6年 C、7年 19、亚硝酸盐呈（ A ），常被误食而中毒。 7、事故的调查处理结案工作，一般应在（ B ）内完成。 A、白色粉末 B、黄色粉末 C、粉红色粉末 A、一个月 B、三个月 C、六个月 20、建筑物内发生火灾，应该首先（ A ）。 8、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严 A、立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开 B、乘坐电梯离开 C、向高处逃生格遵守（ A ）操作规程。 21、如果被生锈铁钉割伤，可能导致（ C ）。 A、消防安全 B、特种作业安全 C、电、气焊安全操作规程 A、肠热病 B、伤风病 C、破伤风病 9、建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故或者造成其它严重 22、高温场所为防止中暑，应多饮什么饮料最好？（ C ） 后果的（ A ）。 A、矿泉水 B、汽水 C、淡盐水 A、提请司法机关依法追究刑事责任 B、给予党纪、政纪处分 23、急救电话是（ B ）。 A、122 B、120 C、121 10、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（ A ） 24、JGJ59－99标准文明施工检查表中封闭管理栏目要求进入施工现场要配戴（ B ） A、职业病防护用品 B、职业病防护工作环境 A、安全帽 B、工作卡 C、工作服 11、用人单位不得安排（ A ）从事接触职业病危害的作业。 25、（ C ）大风和雨、雪、雾天应停止门架的搭设、拆除及施工作业。 A、未成年人 B、身体不健康的人 A、四级及四级以上 B、五级及五级以上 C、六级及六级以上 12、对怀孕（ B ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 26、扣件贮存要（ C ）。 A、5 B、7 A、防锈 B、防潮 C、防锈与防潮

安全生产安全生产教育培训内容

安全生产教育培训内容 昆山研技成表面处理机械有限公司 2017年03月22日 安全生产教育培训是公司安全管理的重要内容之一，是搞好安全生产的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。因此，我公司拟制定安全生产教育培训计划及内容、形式及方法如下：每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。

一、精神自我激励 ⑴、待人处世的基本技巧 人性的弱点之一：喜欢责怪、抱怨他人 人性的弱点之二：不喜欢赞赏他人 人性的弱点之三：不考虑他人的需求 ★尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。 ★善解人意和宽恕他人，需要有修养和自制的功夫。 人生第一大原则：不要批评，责怪或抱怨他人。 人生第二大原则：真诚赞赏他人 人生第三大原则：首先想到他人的需求 ⑵、如何做一个真正成熟的人 一、不要因为小小的挫折而灰心丧气 二、消除自我能力不足的疑虑（重视自己） 三、从崭新的角度去思考自己的弱点 能接受真实的自我，就能保持内心的平衡。有自知之明的人，与自卑的人是不同的。 四、不要隐瞒真相 隐瞒真相可能导致两种不良的结果，一是觉得欺骗了他人，因而愧对他人；二是加重了自卑感，因而愧对自己。切勿妄自菲薄。 五、与其非难他人不如改变自我 越不想改变自我的人越会责难自己。 六、做自己的主人 1、不要为他人所左右。 2、要敢于说“不”。

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；

7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

安全生产知识培训资料整理

安全生产知识培训资料整理 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 安全生产知识培训资料一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工。 的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训

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安全生产教育培训制度 一、建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。 二、制定年度教育培训计划，健全资料档案。 三、落实新（转岗）员工的三级教育，完成基础知识、安全 纪律和操作规程的培训考核，三级教育培训率达到 100% 四、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考 试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。 五、特种作业人员必须参加专业技术培训，持证上岗率达到 100% 六、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关 业务培训，并取得资格证书。

安全生产教育培训记录 培训时间2016.3.6 组织单位安委会 培训地点车间培训人数 培训对象全体员工教育 培训内容： 一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。 二、公司有关规章制度、本工种操作规程。 三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。 参加培训的人员名单：

安全生产教育培训记录 培训时间2016.4-5 组织单位安委会 培训地点车间培训人数 培训对象班组长 培训内容： 一、《安全生产法》等有关法律法规。 二、职业健康安全管理体系、安全生产标准化在班组安全管理的主要要求。 三、班组安全管理达标实施办法。 四、安全、环保、职业卫生、现场管理目标考核内容。 五、班组安全管理重要性、班组长的安全责任。 六、防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。 参加培训的人员名单：

安全生产教育培训记录 培训时间2016- 5-8 组织单位安委会 培训地点车间培训人数 培训对象中层及中层以上干部 培训内容： 一、安全相关法律法规教育，如《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。 二、环境、职业健康管理体系、安全生产标准化主要内容、目 标考核内容、工伤管理等内容。 三、事故分析，赠钱甘泉管理的责任意识。 中层干部安全管理培训安排在4月份。 参加培训的人员名单：

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安全生产知识培训内容有哪些 一、安全生产的概念和目的 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防止死亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生 命财产安全的前提下顺利进行。 二、安全生产方针 我国的安全生产方针，是指党和国家对安全生产工作的总要求，它是安全 生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产企业的重要原 则之一。 三、安全生产地位 安全是人类永恒的主题，人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安 全问题。进入生产企业，安全问题更为突出，在交错复杂环境和在机械设备不 停转动的周围工作，在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快，相应的 危险危害因素随之增加，尤其是化工生产企业，一旦出现失误，就会导致事故，后果十分严重，事实表明，安全生产在企业的地位越来越重要。作为一名企业 的员工，要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警 钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全工作方针，要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规 章制度；在生产中，从小事做起，正确保管和使用劳动保护用品用具，自觉维 护安全防护设施，真正做到“四不伤害”（即：不伤害自己；不伤害他人；不 被他人伤害；保护他人不受伤害），才能保证生产正常运行；只有人人在生产 过程中，保持高度警惕，意识到安全生产的地位及重要性，才能有利于促进安 全生产和提高企业经济效益。换言之，企业以安全为天，则兴；员工以安全为本，则安。 四、安全生产原则 1、管生产必须管安全的原则 2、谁主管谁负责的原则

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安全生产的知识培训资料_安全生产培训内容有哪些 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 安全生产知识培训资料----安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容： 1、学习过和政府的有关安全生产法律法规; 2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; 3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象; 8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、 9、其他安全活动。 安全生产知识培训资料----危化品事故的报告和上报程序根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下： 一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏

公司安全生产知识培训

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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。

附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表

广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队

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安全生产知识培训资料有哪些 1、什么是安全生产，它的意义是什么? 包括两个方面的安全： 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么? 安全第一， 预防为主， 综合治理。 3、员工安全生产的主要职责： 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品; 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议; 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护 用品。 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方 能开动使用。 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。 1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。

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安全生产培训记录 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

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第一部分概述 生产经营是一种在特定条件和特定环境中，根据对象的不同，以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言，生产经营单位既是这种活动的组织者，也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位，存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如，矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸；交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等；几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此，员工们要了解危险，生产经营单位要向员工告诉危险，这既是双方的法律义务，又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度，则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然，安全生产教育与培训，正是生产经营单位履行这一职责，员工享有这一权利，进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。 据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，项目部将按照安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”（即，不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。

建筑工程施工现场安全生产教育和培训制度

安全生产教育和培训制度 一、总则 为确实保证施工作业人员安全，有效提高作业人员安全施工素质，根据《北京市安全生产法》的相关规定，特制订本制度。 （1）公司根据房地产开发经营管理的需要，对全体人员进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录象，现场会等形式。重大假日必须进行教育； （2）公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册； （3）对于电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，考试合格，取得资格证后才能上岗； （4）公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动； （5）在采用新技术、新生产方法、新设备、或工人调岗时必须进行安全教育。 二、教育内容 （1）企业法定代表人、主管安全生产的副经理和项目经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。 （2）企业专职安全管理人员除取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。 （3）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。 （4）企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 （5）企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。 （6）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，

时间不得少于20学时。 （7）三级教育内容 a . 公司级教育内容： 各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。 b . 工程项目级教育内容： 各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识。 c . 班组级教育内容： 本班组生产工作概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全生产责任制。 （8）转场安全教育 施工人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育，转场教育内容； 本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。 （9）变换工程安全教育 凡改变工程或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育，变换工程安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗，教育内容： a . 新工作岗位个人防护用品的使用和保管； b . 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程； c . 新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方； d . 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责； e . 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作

安全生产教育培训记录1

精心整理职工安全生产教育培训记录表 单位名称：济宁市水利工程建设监理中心 工程名称泗水县2017年度农田水利项目县建设工程教育日期 教育部门泗水县2017年度农田水利项目监理部教育者王龙泉 受教育者项目监理部监理工程师培训学时 4 教育内容： 为了提高安全生产管理人员和新进人员的安全管理水平，以“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全生产方针，加强监理公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力， 预防和减少安全事故发生，使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵纪守纪 的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，实现各级 安全生产目标，必须对职工进行经常性的安全思想教育、安全作业操作规程、先进安全设 备教育。特制定并下发《安全生产责任制》、《安全生产监理实施细则》、《安全生产监 理管理制度》，请监理人员学习后认真执行和落实。 通过本次学习，参加学习人员充分认识到了监理安全管理工作的重要性，提高了安全 思想意识，通过进一步对安全生产管理制度的学习和理解，监理人员会更熟练、高效的做 好安全生产管理工作。 记录人： 受教育人签名： 说明：本表一式份，由参建单位分别填写，用于存档和备查。

职工安全生产教育培训记录表 单位名称：济宁市水利工程建设监理中心 工程名称泗水县2017年度农田水利项目县建设工程教育日期 教育部门泗水县2017年度农田水利项目监理部教育者王龙泉 受教育者项目监理部监理工程师培训学时 4 教育内容： 一、目的：安全施工，预防为主。? 二、责任分工：1、项目总监：全面负责工程安全监理工作；?2、专业监理工程师（监理员）：负责本人工作范围内的安全监理工作；3、安全监理工作，人人有责。? 三、安全生产保证体系检查：1、施工单位的安全保证组织机构；2、安全生产保证计划（安全技术措施计划）；3、专项安全施工方案；4、安全规章制度；?5、安全技术交底；?6、培训上岗情况；7、项目总监主持检查工作，专业监理工程师配合检查；?8、需要业主配合时，必须通知业主参加；?9、开工报告批准前，完成检查工作；10、检查记录必须项目总监签字。 四、安全监理预防重点：1、人员安全；?2、支撑系统的安全；脚手架的安全；3、机械设备的安全；4、用电安全；5、防火；防毒；防爆炸。 五、重点安全验收检查：?1、安全验收的设备、设施的验收记录；2、项目总监负责组织对施工单位验收情况的检查；3、填写检查记录表；4、设备、设施使用前完成检查工作；5、对存在的问题，发出整改通知；6、跟踪落实整改情况。 六、安全生产旁站监理：1、基坑（槽）、管沟土壁支撑施工及挖土作业；2、拆除工程；?3、高支模施工、模板支撑体系的安装与拆除；4、脚手架安装与拆除；5、高处作业安全防护措施、安全装备等。 七、巡视安全检查：?发现违反安全操作规程的，可能引发重大事故的，应立即向项目总监报告，由项目总监采取应急措施，并迅速发出整改通知。 八、定期、定点安全检查：1、每月定期组织安全文明施工检查；2、项目总监负责组织安全检查工作；3、需要业主配合时，必须通知业主参加；4、对存在问题通报业主、各参建单位，及时发出整改通知；5、跟踪落实整改情况,对两次整改未达到要求的，须签发停工令。? 九、重大问题及时报告：1、不能有效制止施工企业违规活动时，应将情况上报业主和政府

安全生产月知识培训记录

“安全生产月”安全生产知识培训记录 项目部按照公司的实施方案要求及业主要求，于2015年6月4日由项目副经理孙淑炜组织全体职工进行安全生产知识学习。 一、今天项目部组织全体职工对《安全生产许可证条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产操作规程》等相关法律、法规和规程进行认真学习，要求大家逐条逐句理解其中的精神内涵，大力营造“遵章守法、关爱生命”的氛围。党和政府高度重视安全生产工作，采取了一系列重大举措加强安全生产工作，并颁布了法律法规明确了安全生产责任，充分体现了党和政府对广大人民群众的关怀、爱护，我们应当在施工生产中把“安全生产”摆在首位，扎扎实实搞好安全生产工作，以实际行动回报党和政府的关怀。希望大家通过这次学习能够对“安全生产”的重要性认识更深，对“安全生产”的意识更增强。 二、下面我来给大家讲解安全生产的有关知识：①根据安全生产许可证条例，规定施工企业必须具备资格证，安全生产许可证。②2002年6月29日中华人民共和国安全生产法，对所有工程进行监督，依法进行安全生产，于11月1日正式实施。生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规的国家标准或行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ③在2004年2月1日颁布建设工程安全生产管理条例中，明确了业主、勘察、设计、监理和施工单位的责任划分；并规定了施工单位在建设工程活动中应承担的安全生产责任，施工单位主要负责人、项目负责

人、安全生产管理人员及作业人员应当承担的安全生产责任和行为准则。要求大家认真执行各自的安全生产责任，做好本职工作。项目部负责落实本单位施工安全和环境管理工作，包括：编制实施施工组织设计、施工安全和环境管理方案，进行安全交底、实施、检查、整改、验收；负责对各级监督部门提出的问题组织整改；负责对分包方劳动防护用品使用、落实情况的监督检查等。项目部进场后，成立危害辨识小组，对施工现场及生活区的作业活动进行全面的危险源辨识和风险评价，填写《危害辨识与危险评价调查表》，并上报公司质量安全部。然后，项目部应采取积极有效的措施对其进行控制，以减少企业的损失，保障职工的安全与健康。项目部通过调查、评价等步骤识别本项目的环境因素，建立本单位《环境因素清单》，对其进行评价，建立《环境因素调查和评价表》，并报工程部备案。我部对生产施工场所，危险部位设置了安全护栏杆和警示标志，对供电线路进行挖沟埋设，对机械、电器设备的安全使用，对生活住房安全、防盗、防火安全都采取了相应的安全措施，消除了各种安全隐患。④要求大家认真贯彻落实全国安全生产工作会议精神，切实加强本单位安全生产工作。我们所有施工人员上岗前必须进行技术交底，熟悉施工作业指导书，了解施工作业活动程序；所有操作人员必须熟练掌握安全生产操作规程和设备操作规程。安全生产是关系到国计民生、关系到千家万户、关系到社会安定的大事，马虎不得、大意不得、侥幸不得。我们号召广大职工立足本职岗位，消灭各种不安全因素、杜绝各种事故的发生。在思考上、组织上、制度上形成一股合力，就一定能够把“安全生产”工作做细、做好，就一定能够把“安全生产”工作抓出成效来。安全生产你我他，齐抓共管靠大家。我们要常抓不懈搞安全生产，不厌其烦讲安全生产，警钟长鸣宣传安全生产，齐心协办落实

建筑工程安全生产基本知识培训

工作行为规范系列 建筑工程安全生产基本知 识培训 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-32049建筑工程安全生产基本知识培训 Basic knowledge training in construction safety production 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 建筑工程公司安全生产基本知识培训 一.安全色: 安全色是表达安全信息含义的颜色，为红、蓝、黄、绿四种。 1.红色:表示禁止、停止(防火); 2.蓝色:表示指令，必须遵守的规定; 3.黄色:表示警告、注意; 4.绿色:表示提示、安全状态、通行。 二.安全标志: 安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。 1.禁止标志:含义是不准或制止人们的某种行动。 2.警告标志:含义是使人们注意可能发生危险。

3.指令标志:含义是必须要遵守的意思。 4.提示标志:含义是示意目标的方向。 三.“四不放过原则”: 1.事故原因分析不清不放过; 2.事故责任者和群众没有受到教育不放过; 3.没有整改防范措施不放过; 4.事故有关领导和责任人没有处理不放过。 四.危险作业: 作业过程中，由于操作不当或防护措施不到位，容易发生伤亡事故的作业种类，称为危险作业。 1.高处作业:指离坠落度基准面2米以上的作业。 2.带电作业:在有电质的通电区域内进行作业。 3.禁火区进行明火或易燃、易爆作业。 4.爆破性作业:包括爆炸性、爆破试验，土建爆破等作业。 5.有中毒或者窒息危险的作业。 6.其他:如搞科研试验等危险作业。 五.特种作业: 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、

安全生产知识培训内容安全生产基本知识.doc

安全生产知识培训内容_安全生产基本知识安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 一、安全生产知识培训内容我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全生产知识培训内容安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。

(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 (7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的安全。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使