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申报一级学校的汇报材料_申报材料

一、学校概况.

博罗县华侨中学是于1993年秋季开办县重点完全中学，是博罗县一级学校，并于今年6月通过了市一级学校评估。校园占地面积120193平方米，建筑面积36000平方米，绿化覆盖率达86％以上，现有教学班44个，学生3208人，教职工215人，专任教师173人，其中中学高级教师16人，中学一级教师78人，研究生学历1人，高中教师学历达标率95％，初中教师学历100％达标。

办学十一年来，学校发展迅速，已成为市内较大规模学校，现有三幢教学大楼、四幢学生宿舍、四幢教师宿舍、一幢实验大楼、一幢师生食堂。有标准足球场，400米环形跑道田径运动场，5个篮球场（其中2个灯光篮球场），500平方米风雨活动场等体育训练及活动场地，是惠州市体育传统项目学校。校园绿化美化工作成绩突出，已成为花园式校园。

在办学中，我校始终坚持全面发展，强化素质教育正确办学方向，教学质量一年上一个台阶，取得了喜人成绩。96年首届高考实现了开门红，此后，每年高考成绩稳中有升，年年创新高，2003年高考，前三批（省专）A线以上入围人数突破300大关，达到302人，B线以上人数503人，其中本科以上人数143人，比2002年增加12人，2004年高考，我校再创历史新高，前三批（省专）A线以上入围人数突破400大关，达404人，B线以上人数576人，其中本科以上人数235人，比2003年增加92人，居全市前列。据不完全统计，侨中自96年有高考成绩以来，考上国内名校就有224人，省内名校就有500人，被誉为惠州市高完中后起之秀，已连续六年获得惠州市、博罗县高考成绩进步奖。

近年来，侨中被评为惠州市庭院绿化先进单位，惠州市创建文明学校先进单位，惠州市安全文明校园，惠州市优秀学生会，广东省中小学心理健康教育示范学校，广东省中学共青团建设先进单位，广东拾五四”红旗团委，广东省开展群众性体育活动先进单位。

二、近期主要工作及成绩

（一）完善配套设施，进一步改善办学条件。

学校校舍、设备、环境等硬件，是办学基本条件。2000年以前，侨中校舍不足、设备简陋、环境不佳等状况一直束缚着学校发展。2002年冬季以来，我们争取县委、县政府支持，发动侨胞和各届人士多方筹措资金，兴建了3700多平方米“华首古寺关耀昌教学大楼”（即第三幢教学大楼）和3300多平方米第四幢学生宿舍以及3500多平方米第四幢教师宿舍，进一步改善了侨中办学条件。

我校还加大了对教学设施、仪器设备投入，建有图书阅览室，藏书室，现有藏书6.5万册，生均23册，电子读物20000册，生均7册，另有各种刊物、报纸、参考书一大批；设有劳技室、美术室、舞蹈室、心理辅导室、体育室、医务室、文印室、广播室等功能室。装备了2间电脑室，完善了2间物理实验室，2间化学实验室，1间生物实验室；安装了学校广播系统，闭路电视监控系统和完成了学校校园网络初期建设，被盛市、县教育考试中心规划为国家教育考试定点考场；同时，我们还建成了2个多媒体教室，5个多媒体教学平台，1个地理园，1个生物园。

学校也十分重视体育设施建设，铺设了5个水泥地面篮球场，设置了2个灯光球场，建好了看台，为我校体育传统项目——篮球训练创造了优越条件，并于2003

年11月成功地承办了惠州市体育传统项目学校篮球赛；近期又修建了两个排球场，20个乒乓球台，一个体育器材室、健身室，大大丰富了师生文体活动内容，全面提升我校体育教学水平。

在抓好校舍、教学设施建设同时，我们大力整治校园环境，致力于建设花园式学校，创造优雅育人场所：一是完成校园道路两侧绿化带植树绿化；二是完成校门两侧小区公园式规划建设，铺上了草皮、种植了观赏花木、修建了凉亭、搭起了小桥、筑起了假山……如今，这两个小区长廓与亭阁相依偎，小桥与流水相辉映，成为师生学习、休闲好场所；三是建好荷花桥并搞好校园荷花池整治、绿

化和美化，用石头铺成了曲径，湖边栽种了垂柳……四是完成了校道铺设水泥路面工程，平整宽敞校道令进入侨中人们心旷神怡；五是设立文化长廊，开辟了政务公开栏、公告栏、评比栏、阅报宣传栏等专栏，丰富了校园文化气氛，努力营造育人环境。

（二）抓好队伍建设，培养高素质师资队伍。

一是加强班子建设。我校行政领导班子设校长（兼党支部书记）1人、副校长4人、中层领导5人，设立了办公室、政教处、教导处、总务处四个处室。学校党支部设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。成立了教工会，选举产生了工会主席、副主席及委员。健全了学校团委、少先队大队、学生会等组织，加强对学校各项管理。我校现有领导班子结构合理、分工明确，战斗力强。学校始终把思想政治建设放在领导班子建设首位，成立了学习中心组，坚持学习政策法规，学习教育教学理论，增强依法治校意识。健全集体领导与个人分工负责相结合制度，充分发挥行政领导成员智慧。通过学习和实践，行政班子政策理论水平和管理组织能力不断提高，同时加强勤政廉政建设，以身作则，争做表率。

二是增强学校凝聚力。认真抓好教师政治学习、师德教育和优良传统教育，激发教师作为侨中人责任感和自豪感，积极为学校发展献计献策。并在教师中大力倡导敬业爱岗、严谨治学、教书育人高尚师德，倡导“四业”（勤业、敬业、精业、创业）精神。我们通过广开民主渠道，实施民主办学，建立和健全教职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督。学校领导深入年级组和科组，每人挂钩一个年级和一个科组，深入教学第一线，及时听取教职工意见，改进工作，尽量创造条件让教职工参与学校管理，发挥其主人翁作用。学校领导关心爱护教师，尽可能满足教师合理需要，尽力为教师知识、才能、经验充分发挥提供良好环境和最佳机会。认真解决教职工住房、继续教育、评定职称等问题。经过十年努力，我校已基本解决了教师住房问题，实现“教者有其居”，促使教师安教、乐教、善教。已有46位教师参加高一层次学历进修，有33人取得了高一层次学历，我校教师学历达标率不断提高。×小学创建于19××年，校园占地××××平方米，建筑面积达××××平方米。教学环境幽雅，教学设备先进。目前，学校有××个教学班，在校生×××名，教职工××人，其中大专以上××人，中级以上职称××人。

近年来，××小学在各级领导大力支持、帮助下，学校一班人团结全校教职员工发扬“勤奋、严谨、求实、创新”精神。努力拼搏，使中心小学面貌焕然一新，教育教学成绩稳居全乡第一。因此，学校先后被评为“××市教书育人先进单位”、“××县义务教育先进学校”、自××年起连续五年被评为县文明单位，××年被评为县规范化学校，今年又被评为“××市规范化学校”。现将我校近几年工作情况汇报如下：

一、持正确办学方向，牢固树立以德育人思想。

××小学一班人意识到：良好精神风貌是干好一切工作前提条件。因此，我们在搞好教学工作同时，首先抓好了师生政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导

小组，工会组织，普法组织。学年初制定切实可行工作计划，并按计划开展活动。精神文明建设小组每二周一次对职工进行爱党，爱国和思想道德教育。树立师生人生观、价值观。我们还和乡司法所派出所等开“警民共建”活动，聘请司法所同志做我们法制宣传员。因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为。没有一人参加FLG组织和一些荒诞邪教组织，今年我校在普法工作中受到县政法委高度评价。潍坊市政法委以简讯方式报道了我校普法工作。校工会先后组织了职工篮球赛、乒乓球赛等活动。丰富了群众生活。学校少先大队积极配合学校工作，先后成立了“红领巾广播室”“科技园”“队室”等活动阵地。多渠道对学生进行思想品德教育。同时，我们对每个学生建立了完整档案，记录他们在小五年来成绩，奖励情况，并定时向家长汇报，做到了“家庭、社会、学校”三放齐抓共管，收到了良好效果。

二、加强内部管理，全面启动办学活动。

几年来，我们紧紧围绕“目标—检评—反映—奖罚”这条主线，在提前教育教学管理日趋制度化、规范化、科学化。我们鼓励教师进行业务学习，提高自身素质，积极组织教师参加县、市教委组织业务活动，引入竞争激励机制，制定有利于实施素质教育目标管理方案。学校每年从德、能、勤、绩四个方面对教师进行全面考核。考核过程中采用教师评价领导，学生评价教师方法，让师生参与管理过程，保证里考核内容客观公正。考核成绩直接与本人绩校工资、晋级、评优选拔挂钩。为调动教师积极性，在学校人事安排上实行“优者上、平者让、庸者下”原则，启动学校内部活力，增强了师生压力感和紧迫感。科学目标管理，使人人心中有目标，项项工作有标准，时时事事有要求，全肖像成了“将学习、讲奉献、比进步、争一流”浓厚氛围。使教师整体素质得到了提高。

三、加强教改教研活动，提高教育教学水平

学校中心工作是教学，因此，我们紧紧围绕着一中心开展工作，首先，我们按照国家《课程方案》和声较为计划，开齐门类、上足课时，并保证再不加重学生课业负担基础上，加强各科教学，大面积提高学生整体素质。我们提出了“精讲、多练、高质、高效、减负”十字教学方针教师钻研业务，队最优方法把知识交给学生，培养学生能力。

其次，学校注重加强教学研究工作，学校成立了语文、数学、常识三个教学研究组织，并承担了县立项“培养学生做学习主人”试验课题。学校教研组织按时开展教研活动，并及时推广教研成果，几年来，我校教师先后有十几人参加了县、市举办优质课和教学能手评选活动。先后有六人获县教学能手称号，四十余篇论文获国家、省、县级奖励。今年我校教研成果尤为突出，先后有两名教师复式课被定为省级示范课，一名教师获全省说课第一名，一名教师说课获全国一等奖；最近我校又有两名教师被评为县级教学能手。

同时，我们还注重第二课堂教学，学校先后成立了体育、舞蹈、书法、科技制作、绘画等十几个兴趣小组，每年举办艺术节、运动会活动，展示了学生成果，提高了学生素质。我校文艺队在县举办《祖国之春》文艺汇演中，参赛节目多次获得一等奖，美术、书法作品多次在市、县级刊物发表；有两名受助生获全国“希望之星”称号，一名学生被评为潍坊市“十佳少年”，使命学生被品位《××日报.少年特刊》校记者，并发表小论文数十篇。

四、搞好外部环境建设，为学生营造一个优良学习氛围。

我们在抓好教学工作同时，注重了外部环境建设。加快了“绿化、美化、净

化”步伐。学校主甬道全部硬化，地面绿化率达100％，实现了“四季常青，三季有花”标准。为了加强环境卫生管理，学校成立了“卫生、纪律”检查小组，小组成员每天两次对学校卫生、纪律等进行检查打分，由学生组长汇总后，并在公布榜中公布成绩。这样有效遏制了“脏、乱、差”现象，使学校天天保持清洁卫生，无卫生死角。同时，我们注重了文艺阵地建设，学校利用黑板报、宣传窗、宣传栏对学生进行德育教育，并定期更换内容，使学生在良好环境下受到熏陶。

总之，学校取得成绩是与各级领导关怀和帮助分布开。今后，我们将一如既往做好学校工作，全面实施素质教育，积极筹措资金，加大教育投入，努力改善办学条件，在市规范达标基础上，争取明年达到省级规范化学校验收标准。使学校工作在上一个新台阶。《BR

一年以来，我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”目标，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，以“安康杯”竞赛为主线，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。去年，共组织各类安全排查和大检查12次，排查安全隐患253条，督促整改146条；群监员填卡279条，排查重大隐患34条；积极参加矿工会群监会组织安全活动6次，自行开展活动6次，参加人数2100余次。

一、完善制度抓管理

针对生产实际，结合《群众安全工作竞赛考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行月考核、季测评、半年一总结。对好，进行表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。

二、突出重点抓关键

在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效。元月份，围绕实现“开门红”，我们针对职工在新年思想活跃特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。4月份以“四个一”活动为载体，队成立了以党政领导为组长安全大检查小组，并由车间工会具体牵头，对全队20多个岗点进行检查，查出事故隐患和急需整改38余条问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标实现。

三、牢固基础抓教育

为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工安全生产自觉性。5月份，结合“安全生产周”、“五月安全宣传教育月”活动，在全队开展了“假如我是矿长，假如我是队长，如何履行安全职责？”大讨论，使群众安全工作迈上了新台阶。与此同时，重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。

9月份，把“安全形势任务教育”与“安全生产专项整治斗争”有机结合，重点做了四项工作：一是以近期发生三违和事故教训为戒，强化责任意识。二是牢固安全防线。三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。四是抓好“五个关键”，严把“四个关口”，严密了安全防范体系。

通过认真自检和总结，我们认为我队群监组已经达到先进群监组标准，特申报

矿先进群监组。

《BR

同地北杏庄煤业运输队先进班组申报材料

我们运输队机电班组，本着坚决做好我队安全生产配合工作，努力完成各项生产经营指标，扎实稳健开展各项工作。班组是煤矿基本单位，实际情况多变，职工思想复杂。因此，班组建设要从多个角度、多个侧面，以多种形式去开展，才能达到预期效果。从以下五个方面来谈谈班组管理法中形成管理经验。

一、以身作则是前提

做好每个职工工作是煤矿管理中难点，而难上加难不是怎样管别人而是如何管好自己。有些班组长在任时，班里职工会给你十个手指头鼓掌；下台时，却只剩下一个手指头指责。究其原因，不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到自己没有做到。

二、赢得信任才有感召力

1、要使班组长言行合乎职工心愿。班组长在自己工作中，要切实了解职工愿望和要求，倾听职工建议，采纳合理要求，使自己一言一行、所作所为，合乎职工心愿。

2、要具备高尚品德和一定技能，要有正确思想观和价值观。练就一身好武艺，如何练就是勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好东西。

3、要言必行，行必果。班组制定了合理奖罚制度，该奖不奖，就会打消积极性，该罚不罚，就会导致有令不行，班长失去威信。班组长作为”兵头将尾”，具有管理班组各种权力，而要用好这个权力，就要坚持原则，不拿原则作交易，就要为人正直，主持公道，坚持正义，不徇私情。

4、要正确对待自己错误和职工批评。班组长在工作中，由于主客观原因，难免会产生这样那样错误。问题关键是需要有一个正确态度，勇于承担自己应负责任，同时，对职工批评，要虚心接受并立即改正。

三、围绕”人”字做文章

合理安排工作，看人布置工作，做到”人尽其才，物尽其用”，最大化发挥班组成员内在潜能。人是生产过程中最活跃因素，是安全生产实践者，解决好班组中人问题，就等于抓住了班组建设关键，因此，抓班组建设工作，必须坚持以人为本，用人要人尽其才，煤矿作为高危行业，采煤一线工作更是这样。每一个工种、每一项工作要让最适合那位职工去做！一个优秀班组长应该具有”大”和”小”两只眼睛。学会把本班工作量分解并量化落实到每个职工，并使每一个职工力所能及，干好本职工作，并注意日常工作中变化，及时调整，运筹帷幄。

1、重用”小能人”。每个班组都有一些”小能人”，（）班组长要善于利用他们长处，

通过发挥他们长处，带动其他职工业务技能提高。

2、关心”老实人”。不能欺软怕硬，尤其对工作勤恳、性格内向人，更需要关心和爱护。

3、管好”调皮人”。经常与他们谈心，中肯地指出他们缺点，使他们改掉不良习气。

4、做个公正人。不能偏心眼，特别是在职工敏感问题上，要做到民主、透明，一碗水端平。

四、做思想工作时做好三种角色

班组建设离不开说，因此，要做好全班思想工作，使其都能以饱满热情投入到工作当中来，反之就不会达到好效果。所以要真心实意地当好三种角色。

一是同情角色。做思想工作时，要学会换位思考，从对方立场出发，先动之以情，后晓之以理，则可能收到意想不到功效。

二是倾听者角色。很多情形下，职工仅仅需要几句恰当安慰，能够诉说一下心中委屈，宣泄一些日常积聚不满，即可解决问题。因此，合理倾诉和宣泄就成为一件积极有益事情。

三是”过来人”角色。有时候，犯了过错职工在同其谈话之前，已形成了种种为自己开脱心理准备，若是训斥或质问，对方感觉到威胁，就会以强硬态度进行反抗，或者找出许多客观理由来辩解，这样以自己亲身经历与职工进行谈心，会取得不一样效果。

五、抓好安全，锻炼队伍

1、安全工作没有终点，从进班到下班，抓好每一分每一秒。安全工作对事不对人。坚决做到不安全不生产，隐患不除不生产，时刻把安全放在第一位。

重视和班组职工之间沟通和理解，形成合力，确保政令畅通，保证责任落实，措施落实到位，使班组真正成为无坚不摧堡垒。

2、抓好安全，从制度落实、培训教育、管理科学、现场管理、日常工作、组织领导等方面抓起。。

通过以上努力，运输队机电班组实现了一超、二消灭、三杜绝，即：每月都超额完成队里下达任务；消灭了轻伤以上人身事故，消灭了千元以上设备事故；杜绝了违章指挥，杜绝了违章作业，杜绝了治安案件发生。

目前，运输队机电班组全体员工正干劲十足，决心在新一年里再上新台阶，再做新贡献。重视和班组职工之间沟通和理解，形成合力，确保政令畅通，保证责任落实，措施落实到位，使班组真正成为无坚不摧堡垒。由于班组建设成功，我队在保证安全情况下，

每月任务超额完成，为我矿跨越发展做出了积极贡献。安全保产先进班组事迹材料先进班组申报材料煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料