当前位置：搜档网 › 劳保用品发放登记台帐

劳保用品发放登记台帐

劳保用品领用规定

编号：SM-ZD-60676 劳保用品领用规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

劳保用品领用规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领

安全防护用品发放台账1

安全防护用品发放台账1 说明一、企业应根据接触危害的种类、强度～为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具～并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方～并有专人负责保管、检查～定期校验和维护～每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督～凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录:,一,头部护具类, ,二,呼吸护具类, ,三,眼,面, 护具类, ,四,防护服类, ,五,防护鞋类, ,六,防坠落护具类。五、《陕西省安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件:,六,为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品, 六、法律责任: ,一,《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的～责令限期改正,逾期未改正的～责令停止建设或者停产停业整顿～可以并处五万元以下的罚款,造成严重后果～构成犯罪的～依照刑法有关规定追究刑事责任:,七,未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的, ,二,安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。劳保用品发放台账( 2012年) 部门: 活化车间乳胶手套棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋领用日期姓名数量\双数量\双数量\个数量\双数量\套数量\双数量\双数量双品名

杨明富宋宝辛全军辛存文白秀武杨志强李兴明王清乔占元梁世富周军李文合计注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。劳保用品发放台账( 年) 部门: 棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋乳胶手套领用日期姓名数量\双数量\双数量\双数量\双数量\套数量\双数量\双数量\双品名: 孟焕根武文李进武杨洪业曹喜红王平李琳杰杨志洁何文春张春娥李忠生方利永合计单位注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。劳保用品发放台账( 年) 部门: 乳胶手防尘口石棉手套手套绝缘鞋棉手套雨鞋工服套罩领用日期姓名数量\双数量\双数量\双数量\双数量\套数量\双数量\双数量\双品名柴志忠张世艮薛振清郑亮亮段秀兰高改连王有兵纪和平武强宋秀珍合计注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。劳保用品发放台账( 2012年) 部门: 活化车间棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋乳胶手套领用日期姓名

劳保用品发放管理制度(通用版)

劳保用品发放管理制度(通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0235

劳保用品发放管理制度(通用版) 1目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。 2适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。 3引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》 4术语与定义（无） 5职责 5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。 5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。 5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。 6具体内容 6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。 6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。 6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。 6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。 6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。

安全防护用品发放台账1[整理]

安全防护用品发放台账1[整理] 说明一、企业应根据接触危害的种类、强度～为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具～并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方～并有专人负责保管、检查～定期校验和维护～每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督～凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录:,一,头部护具类, ,二,呼吸护具类, ,三,眼,面, 护具类, ,四,防护服类, ,五,防护鞋类, ,六,防坠落护具类。五、《陕西省安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件:,六,为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品, 六、法律责任: ,一,《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的～责令限期改正,逾期未改正的～责令停止建设或者停产停业整顿～可以并处五万元以下的罚款,造成严重后果～构成犯罪的～依照刑法有关规定追究刑事责任:,七,未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的, ,二,安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。劳保用品发放台账( 2012年) 部门: 活化车间乳胶手套棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋领用日期姓名数量\双数量\双数量\个数量\双数量\套数量\双数量\双数量双品名

员工劳保用品发放管理办法

劳保用品管理制度为进一步规范员工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康，特制定本制度。一、原则 1、按节约有效的原则发放。 2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。 3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。三、管理规定 1、每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。 2、综合部负责按照公司规定，采购、保管、发放、监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。 3、对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和审批。 5、发现劳防用品存在质量问题，影响安全防护时，要及时

上报，

及时进行处理。四、劳保用品的配备和发放 1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳保用品领用标准》。 2、发放办法（1）试用员工原则上不发放劳保用品。确因工作需要，需由本人所在部门上报审批后，综合部按照公司领导审批的标准发放。（2）因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经公司主管领导审核批准后，可以发放。（3）凡属给班组、工段配备的劳保用品，须以旧换新。（4）劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，提供质量检验合格证书，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。五、使用规定 1、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品用作其他用途的员工每次成长赞助20元。 2、员工转让、出售劳保用品，成长赞助100元。 3、个人劳保用品由员工自己妥善保管。劳保用品在使用期内如有遗失，由员工个人负责配备。如不配备的成长赞助20元。

劳动防护用品管理台账78226

武汉XXX公司劳动防护用品管理台帐企业名称建档时间

目录一、XXX劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式

说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。五、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。

一、XXX科技有限公司劳动防护用品管理办法 1 目的和范围为了保护员工在生产科研工作过程中的职业健康和安全，确保员工及时获得合格的劳动防护用品并正确佩戴使用，制定本规定。本规定适用于武汉XXX科技有限公司所属各单位。。 2 规范性引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品配备标准（试行）的通知》《劳动防护用品选用规则》《劳动保护专项措施经费管理办法》 3 术语和定义劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护职工在科研生产过程中安全和健康所必需的一种辅助措施。劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。