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公司员工调动通知书

公司员工调动通知书

************公司

员工调动通知书

因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工**** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期****年*月*日。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

*************有限公司 ****年*月*日

调离岗位通知书

调离岗位通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: ****有限公司 人力资源部 2014-*-* 贵州盛筑商贸经营管理有限公司 Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd. 岗位调动通知书 同志: 您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由原来的岗位调至岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。 调出单位经理意见:

调入单位经理意见: 人事行政部经理意见: 分管副总经理意见: 总经理意见: 二〇一四年二月七日 职业禁忌人员调离通知书 : 经你单位下列 人员体检结果显示具有职业禁忌,根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位,并在30日内将调离情况反馈运行部。 特此告知。应调离人员名单如下: 签收人:年月日 备注:本通知书一式两联,第一联留存,第二联交调离人员单位。 职业禁忌人员调离回执 : 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求,我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。 单位: 年月日

职业禁忌人员调离回执 : 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求,我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。 单位: 年月日 备注:本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联,第一联留存用人单位;第 二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。 附件: 已调离职业禁忌岗位人员名单表 单位:日期: 年月 离职职业病体检放弃声明书 : 本人×××,身份证号:×××,因个人原因,即日起与该公司解除所有劳动合同关系,现本人无任何不适和异常,自愿放弃离职职业病体检,若今后有任何问题本人负完全责任,一切后果由本人承担。 特此声明 签名:

内部员工调动管理制度(含审批表和通知单)

内部员工调动管理制度 第一条目的 为规范员工的内部调动,给员工提供平等的竞争机会,创造积极向上的工作氛围,特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司所有在职员工。 第三条调动类别 员工在聘用期内,公司可对员工的岗位做出下列变动: 1、调岗:公司因机构调整或业务需要,或为提升员工的工作能力,可安排员工调岗。 2、借调:公司因业务需要,可将员工借调到公司内的基层单位或其他部门。 3、轮岗:公司因业务发展需要,可安排员工在公司内部轮岗。 4、待岗:当员工被认为绩效表现及工作能力不能胜任本岗位工作需要,经过培训仍无法达到要求时,所在部门可向人力资源部提出安排其待岗。 第四条调动原则 公司本着合理配置人力资源,以公平、公正、公开为原则开展员工调动工作。 第五条调动程序 1、调岗 (1)当公司内部出现岗位空缺时,除考虑内部提升及外部招聘外,

亦考虑平级调岗。公司有关部门及员工本人均可提出调岗。 (2)公司有关部门提出调岗的,由人力资源部负责协调,取得调入与调出部门负责人的同意后,填写《员工调动审批表》按人员聘用权限报公司领导批准。 (3)员工提出的调岗的,由本人提出书面调岗申请,填写《员工调动审批表》,并报所在部门负责人及调入部门负责人同意后,由人力资源部参照员工聘用审批程序办理。 (4)人力资源部向员工和相关部门发出《内部调整通知单》。 2、借调 (1)由公司或拟借调单位/部门的管理层提出,并经人力资源部与有关部门协商而确定。 (2)用人部门向人力资源部提出借调申请,由人力资源部会同用人部门、调出部门及员工本人协商取得一致。 (3)由被调动的人员填写《员工调动审批表》,经相关部门签字盖章后,报公司总经理批准。 (4)人力资源部向调动人员发出《内部调整通知单》。 3、轮岗 (1)公司因业务发展需要,可安排员工轮岗,员工须无条件服从公司安排。 (2)轮岗原则上在平级之间进行。 (3)由公司人力资源部负责协调轮岗的相关工作,轮岗记录记入员工个人档案,作为年终绩效考核、职位晋升参考之依据。 4、待岗

岗位调动通知书五篇

岗位调动通知书五篇 篇一:岗位调动通知书 XXXX同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理, 并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: XXXX有限公司人力资源部 20XX-X-X

(编号:) 致员工____________: 因___________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从____岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知 公司行政人事部 年月日注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存。 员工签收回执 本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。 我同意调岗(签名:) 我不同意调岗(签名:) 年月日注:此联公司人事部存档。

编号 致:员工: 经公司研究并与您协商决定,现调您从岗位到岗位报道,调岗从年月日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道,如超期未报道者,视为旷工,旷工达日以上者(含日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理。 特此通知! 烟台XXXX有限公司行政部 年月日员工签收 本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。 我同意调岗(员工签名:) 我不同意调岗(员工签字:) 日期:年月日

篇四:员工岗位工作调整通知书 ————(员工) 经公司组织决定,调离现岗位工作。从20XX年月日起,新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续,并按时到新岗报到。 上海XXXX有限公司人力资源部 20XX年3月16日回执 本人收到公司关于调岗通知。 签字: 年月日

内部调岗通知书通知.doc

内部调岗通知书通知 因公司工作调整,经公司高管研究决定,现调你从部门前往部门报道,调岗从年月日起执行。 特此通知 单位:员工调岗有限公司 通知日期:年月日 注:本通知书一式两联(公司一联,员工一联)。 关于内部调岗的通知书范文篇二致:****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为********,调岗从*****年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。(月工资 =****元基本工资+*****元月考核) 特此通知,请签收! ******有限公司 *****年*月*日 备注:请在3天内将回执寄回公司,如无回执,默认为认可上述调岗通知书。 关于内部调岗的通知书范文篇三致员工____________: 因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后

的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 行政人事部 年 注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存。 关于内部调岗的通知书范文篇四先生/女士: 鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位,调整后的岗位为,同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续,并到新的岗位报到,你的工资将在下月发薪时开始调整。 特此通知 深圳市xx实业有限公司 人力资源部 年月日 关于内部调岗的通知书范文篇五***员工自20xx年9月3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从20xx年2月起调任为汽服部租

公司员工调岗通知

公司员工调岗通知 当公司对员工进行调岗时,需要发出调岗通知,下面给大家带来公司员工调岗通知范文,供大家参考! 公司员工调岗通知范文一*** 员工自20xx年9月3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从20xx 年2 月起调任为汽服部租车主管职位,主要工作职责如下: 1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务; 2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆; 3、按时、如实上报运营数据及运营状况; 4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作; 5、指导服务人员开展工作; 6、协调城市内部业务和客户服务工作; 7、协助其他工作。 xuexila xxxx年xx月xx日 公司员工调岗通知范文二致员工: 因公司工作调整,经公司高管研究决定,现调你从部门前往部门报道,调岗从年月日起执行。

特此通知 单位:员工调岗有限公司 通知日期:年月日 公司员工调岗通知范文三致员工____________: 因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 xuexila xxxx年xx月xx日 公司员工调岗通知范文四负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决 定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。 执行日---------------- 。 请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。 调出部门 调入或部门;

员工调岗通知单五篇

员工调岗通知单五篇 篇一:员工调岗通知书 编号:********* 致员工_ ___ : 因__ __ ,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_ _岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达5 日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知 ********** 公司人事部年月日注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存。 篇二:员工调岗通知书员工: 因公司工作需要,经公司研究决定,现将你从公司部门调往公司部门报到,调岗从年月日起执行。 特此通知!

上海XX经贸有限公司人事部 日期:年月日注:此通知书一式两联(公司一联,员工一联),此为员工联。

篇三:岗位调动通知书 同志 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。 有限公司办公室主任(签名):年月日公告全体员工: 您们好! 同志已于年月日 由岗位调至岗位。 特此公告! 有限公司年月日篇四:岗位调动通知书 同志: 您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由原来的岗位调至岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。 调出单位(部门)经理意见:

公司转岗通知书

公司转岗通知书 公司转岗通知书范文一 尊敬的(先生/小姐): 根据公司工作需要及与您个人协商一致,您的工作岗位由XXX 调整到,您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。 人力资源部 年月日 公司转岗通知书范文二 致员工____________: 因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 行政人事部 年月日 公司转岗通知书范文三 门店:□灵石路店□欧阳路店编号 致:员工 因工作需要,经公司研究决定将您从岗位调到岗位,调岗从年月日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理! 员工签收:本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。□同意调岗□不同意调岗 员工签名:日期:年月日 部门主管签字: 店长签字: 总经理签字: 注:签字完毕交门店人事专员存档处理

公司员工调岗通知书五篇

公司员工调岗通知书五篇 篇一:员工调岗通知书 编号:********* 致员工____: 因____,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从__岗位到__岗位,调岗从__年__月__日开始执行,调岗后的薪资待遇以__标准执行。请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达5日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知 **********公司人事部 年月日 注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存 ——————————————————————————————— 员工签收回执 本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。 我同意调岗(签名:)我不同意调岗(签名:) 年月日

注:此联公司人事部存档。

篇二:员工调岗通知书 致:****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为********,调岗从*****年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核)特此通知,请签收! ******有限公司 *****年*月*日 备注:请在3天内将回执寄回公司,如无回执,默认为认可上述调岗通知书。 ===================================================================== 员工回执 本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。 □本人同意调岗 □本人不同意调岗 不同意调岗理由: 员工签字: 日期:

员工岗位调动管理办法

内部调动管理办法 第一条目的 为规范员工的内部调动,给员工提供平等的竞争机会,创造积极向上的工作氛围,特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司所有在职员工。 第三条调动类别 员工在聘用期内,公司可对员工的岗位做出下列变动: 1、调岗:公司因机构调整或业务需要,或为提升员工的工作能力,可安排员工调岗。 2、借调:公司因业务需要,可将员工借调到公司内的基层单位或其他部门。 3、降职:个别员工因不适应当前职位,可安排员工到公司其他岗位工作。 第四条调动原则 公司本着合理配置人力资源,以公平、公正、公开为原则开展员工调动工作。 第五条调动程序 1、调岗 (1)当公司内部出现岗位空缺时,除外部招聘外还可考虑内部提升或平级调岗,公司有关部门及员工本人均可提出调岗。 (2)公司有关部门提出调岗的,由人力资源部负责协调,取得调

入与调出部门负责人的同意后,填写《员工调动审批表》按人员聘用权限报总经理批准。 (3)员工提出的调岗的,由本人提出书面调岗申请,填写《员工调动审批表》,并报所在部门负责人及调入部门负责人同意后,由人力资源部参照员工聘用审批程序办理。 (4)人力资源部向员工和相关部门发出《内部调整通知单》。 2、借调 (1)由公司或拟借调单位/部门的管理层提出,并经人力资源部与有关部门协商而确定。 (2)用人部门向人力资源部提出借调申请,由人力资源部会同用人部门、调出部门及员工本人协商取得一致。 (3)由被调动的人员填写《员工调动审批表》,经相关部门确认无误后,报公司总经理批准。 (4)人力资源部向调动人员发出《内部调整通知单》。 3、降职 (1)有下列情形之一者,予以降职或降薪: 1.由于组织结构调整而精简人员; 2.依公司制度受到处罚予以降职或降薪; 3.不能胜任本职工作,经岗位轮换后仍不胜任者或其它相关部门没有空缺职位时予以降职; (2)由人力资源部填写《员工调动审批表》,经相关部门确认无误后,报公司总经理批准。 (3)人力资源部向调动人员发出《内部调整通知单》。

调离岗位通知书

岗位调动通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时 办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报 到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: ****有限公司 人力资源部 2014-*-*篇二:职业禁忌人员调离通知书(受控) 职业禁忌人员调离通知书 : 经你单位下列 人员体检结果显示具有职业禁忌,根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定, 请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位,并在30日内将调离情况反馈运行部。 特此告知。应调离人员名单如下: 签收人:年月日 备注:本通知书一式两联,第一联留存,第二联交调离人员单位。 职业禁忌人员调离回执 : 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求,我单位已按有关法规规 定要求将等名同志调离原工作岗位(详见附件《已调离职业禁忌岗位人 员名单表》)。 单位:(盖章) 年月日 职业禁忌人员调离回执 : 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求,我单位已按有关法规规 定要求将等名同志调离原工作岗位(详见附件《已调离职业禁忌岗位人 员名单表》)。 单位:(盖章) 年月日 备注:本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联,第一联留存用人单位;第 二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。 附件: 已调离职业禁忌岗位人员名单表 单位(盖章):日期: 年月 离职职业病体检放弃声明书 : 本人×××,身份证号:×××,因个人原因,即日起与该公司解除所有劳动合同关系, 现本人无任何不适和异常,自愿放弃离职职业病体检,若今后有任何问题本人负完全责任, 一切后果由本人承担。 特此声明 签名(本人手写并盖手印):

公司人员调动通知书|公司人员调动通知范文.doc

【个人简历范文】 根据工作需要,公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文,希望我们的文章你能喜欢。 公司人员调动通知范文1 负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门) ; 调入单位(或部门) ; 行政人事部 ; 分管副总(总助) ; 总经理 ; XxxxxxxxXXXX公司 年月日 公司人员调动通知范文2 经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下 原营运部XXX同志调整至市场部,担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部,担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部,担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部,担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。 特此通知。

运营管理中心 人事行政部 20xx年XX月XX日 公司人员调动通知范文3 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 公司人员调动通知范文4 因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司 ****年*月*日 公司人员调动通知范文5 ______ 因工作需要,经公司领导研究决定____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。 特此通知 年月日 公司人员调动通知范文6

人事调动通知书

2014年6月6日 呈报: 抄送: 存档:篇二:人事调动通知书 郑州煤炭工业(集团)磴槽矿业有限责任公司 人事调动通知书 篇三:关于人事调动的通知 关于相关人员岗位调动的通知 为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任 项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部 行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相 关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 xxx 有限公司行政人事部 2013年9月22日 篇四:人员调动通知书 人员调动通知书 no:004 (第一联调出联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前 的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 人员调动通知书 no:004 (第二联调入联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前 的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 人员调动通知书 no:004 (第三联存档联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前 的移交工作,于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日篇五:人事变动通知函 某某公司 业务人员人事变动通知函 尊敬的:

员工调动(换岗)通知书

员工调动(换岗)通知书 调字[ ] 号 : 因工作需要,公司决定调动你的工作岗位,由调到,请接通知后天内,办理完原岗位交 接工作,速到报到上岗。 特此通知! CPM北京分公司行政部 年月日 员工调动(换岗)通知书 调字[ ] 号 : 因工作需要,公司决定调动你的工作岗位,由调到,请接通知后天内,办理完原岗位交 接工作,速到报到上岗。 特此通知! CPM北京分公司行政部 年月日CPM—QR—BJ—02/008—A

美文欣赏 1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。 2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生! 3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。 5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。 6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。阑珊灯火,映照旧阁。红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说? 7、经年,未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。寂寞琉璃,荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。邂逅的情劫,淡淡刻心。那些碎时光,用来祭奠流年,可好? 8、缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。 9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。 10、寂寞的严冬里,到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑

人事调动通知书

关于人事调动通知书 篇一:人事调动通知 2018年6月6日 呈报: 抄送: 存档: 篇二:人员调动通知书 人员调动通知书no:004 (第一联调出联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科****年**月**日 人员调动通知书no:004 (第二联调入联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司

人力资源科****年**月**日 人员调动通知书no:004 (第三联存档联) 根据工作需要,现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科****年**月**日 篇三:人事调动通知书 郑州煤炭工业(集团)磴槽矿业有限责任公司 人事调动通知书 篇四:关于人事调动的通知 关于相关人员岗位调动的通知 为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部,负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 xxx有限公司行政人事部2018年9月22日

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