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应聘人员简历登记表

应聘人员简历登记表
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应聘人员简历登记表

应聘部门:□行政部□市场部□主案部□工程部□绘图部□财务部职位:提示:请务必填写全部资料,如果情况不符请填无日期:年月日

备注:本人保证以上信息填写真实、正确。如有虚假,愿意接受公司一切处罚。

备注:1、初试、复试项目评分请以“√”为标志。

2、本表使用完毕后,请交予公司人事部。

企业管理求职个人简历

企业管理求职个人简历 企业管理求职个人简历模板 求职者就必须要在中扬长避短,将侧重点放在自己的优势上。个人信息 性别:男 学历:中专政治面貌: 0 生日: 1986-01-13 民族:汉 婚姻状况:未婚籍贯:内蒙古 身高: 175 公分体重: 65 公斤 专业:企业管理工作经验: 10 年 期望工作地点:新乡市

求职意向 行业/职位:高级经营/管理主任,经理期望月薪: 5000元 工作性质:全职 行业/职位:工厂/生产/制造加工类主任期望月薪: 4500元工作性质:全职 教育经历 学校名称:北京新圆明职业学院专业:物业管理,消防安全就读时间: xx-04-03 至 xx-07-14 获得学历:中专 学校名称:北京城市管理学院专业:高级管理,人力劳动保障就读时间: xx-07-04 至 xx-08-19 获得学历:中专 语言能力 语种:国语能力:精通 工作经历

公司名称:永泽汽车机械厂 工作时间: xx-04-12 至 xx-04-15 公司规模: 10~100人 所在部门:生产部 工作分类:空调钣金件生产生产部副总 工作描述:负责机械厂的日常管理,生产进度,质量管控,现场管理作业的一系列管理工作。 公司名称:内蒙古蒙牛集团 工作时间: xx-04-01 至 xx-04-02 公司规模: 200~500人 所在部门:行政部

工作分类:纺织/食品/印刷经理 工作描述:负责公司内部的文档管理,日常的客户接待工作,会议的主持,及一切内部行政追踪管理工作。 公司名称:北京新圆明职业学院 工作时间: xx-04-03 至 xx-12-01 公司规模: 200~500人 所在部门:人资部,办公室, 工作分类:学术科研主任 工作描述:主要负责公司人力资源市场开发,招聘,管理。以行政为主,负责学院一切行政管理工作。 自我评价 思维活跃,踏实稳健,乐于钻研,适应能力强。

销售人员应聘简历五篇

销售人员应聘简历五篇 【篇一】销售人员应聘简历 姓名:xxx 国籍:中国 目前所在地:xx 户口所在地:xx 婚姻状况:未婚 年龄:xx岁 求职意向:销售 人才类型:普通求职 应聘职位: 工作年限:1 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000 希望工作地区:xx 工作经历 公司名称:xxx公司起止年月:20xx-06~20xx-04 公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装 担任职务:市场销售、跟单 工作描述:(1)接待国内外客户,完成市场及大订单销售及售后工作。 (2)按客户需要进行市场货源调度。

(3)老客户的维护及新客户的开拓。 离职原因:寻求新的发展 公司名称:xx市xx体育服装公司起止年月:20xx-02~20xx-06 公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装 担任职务:市场销售 工作描述:(1)接待客户,完成市场销售。 (2)关注市场趋势,分析市场环境。 (3)接听客户电话,完善销售服务质量。 离职原因:实习结束 教育背景 毕业院校:xxx学院 学历:大专 毕业日期:20xx-07-01 所学专业一:工商管理 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 20xx-0920xx-07xxx学院工商企业管理英语pet 语言能力 外语:英语一般 国语水平:精通 粤语水平:精通 工作能力及其他专长 1、本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备

优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。 2、自信、乐观、责任感强,有很好的学习能力,与时俱进,善于学习先进的工作方法,不断自我提高。 3、注重细节、能兢兢业,能很好的完成各项工作和任务。 详细个人自传 本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,本人有良好的沟通、协调、组织和应变能力,具备优秀的团队协作精神。有一定的市场销售经验和市场分析能力。 最重要的是我有认真踏实的办事作风和无限热情,希望我能为贵公司贡献自己的力量!【篇二】销售人员应聘简历基本信息 姓名:xx性别:男 出生日期:xx年xx月xx日居住地:xx市 工作年限:四年户口:xx 地址:xx邮编:xx 电子邮件: 移动电话:xx 教育经历 20xx/09--20xx/06毕业学校:xx科技大学专业:光信息科学与技术学历:普通本科 所学课程:光纤通信通信原理数字电路模拟电路工程光

公司面试简历模板

公司面试简历模板 姓名:性别: 学历:专业: 工作经验:民族:汉 电子信箱: 自我简介: 求职意向: 目标职位:幼儿教育|其他职位(教育·培训类) 目标行业:教育·培训·科研·院校 期望薪资:面议 到岗时间:1周内 工作经历: 职责和业绩: 2.我能根据幼儿的年龄特点、个体差异并结合中心的理念开展和组织幼儿的一日活动,培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯,并根据每一位幼儿的特点进行个性化的指导教育。 3.工作期间,我认真参加各种培训和教学研讨,努力学习专业技术,做到理论联系实际,不断完善和提高自己,敢于创新,并积极的参与了中心每次的区角评比,也得到了领导和同事的认可。 4.参与组织中心的各种大型活动及亲子活动,有针对地开展家长工作,受到家长的一致好评. 5.作为带班教师,我与班组成员配合默契,团队精神良好,并且能从同事的身上学习,使自己不断的进步.

6、作为早教指导老师,我会根据幼儿的年龄特点对幼儿及其家 长进行有针对性的指导,帮助家长解决育儿过程中遇到的困惑 职责和业绩: 1.负责公司员工综合保险和三金的办理和缴纳以及员工入职和离职手续的办理。 2负责公司的内勤,主要是办公用品的采购,发放,电话的接听。 3负责公司税务的办理与缴纳,开增值税发票等。 2.团队协作能力强,能很好的协调与同事之间的关系。 3.工作中积极思考,善于反思,敢于提出问题;善于管理客户资源,与客户建立信赖感。 4.及时与客户沟通,了解客户的需求,收,发送货物给客户,并进行电话回访。 职责和业绩: 1.负责分店行政财务方面的工作 2负责分店日常用品的采购,管理与分发 3负责对客户的回访,并及时做好信息的反馈 4案子的输入管理以及周报表月报表的制作 5分店员工的考勤考核等 职业技能与特长: 基本信息 姓名:xx 性别:女 民族:汉族 目前所在地:广州

面试人员简历填写模板

应聘人员基础信息登记表 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 电子邮件 家庭住址 教育背景(从高中开始) 起止时间 学校名称 专业 学历层次 获得证书 证明人/电话 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话 主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 自我评价 问题调查 1.获知招聘信息的渠道:?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工 介绍 ?其它: 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位: ?否 ?是 3. 期望薪资: 目前薪资: 可到职日期: 备注:填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实,如有与 事实不符,本人承担全部责任。 申请人签字: 填表日期:

员工面试评价表 姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地 常规项目 项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌 专业经验是否具备一定的专业技术经验 业绩/奖励以往的工作成绩,及获得的奖励 工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 综合分数 参考项目 项目内容与公司现有能力的匹配程度 期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到 综合评价 面试评语 录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备 面试人签名:面试人职务:面试日期

公司招聘简历表(面试填表)

--南昌富邦文化传播有限公司 1、填写前请详细阅读此表格; 2、此表要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。 一、基本信息栏 姓名性别年龄 学历专业 相片毕业院校毕业时间 技术职称联系电话 籍贯身份证号 详细通讯地址: 二、求职意向 应聘职位了解公司渠道 可到职日期期望薪资 职业规划希望工作地区 三年内职业 规划 二、工作经历 起止时间单位名称担任职务 三、个人评价 本人承诺上述(应聘者)所填内容全部属实,如有隐瞒、虚假,本人将承担由此引发的一切 法律后果。 填表人:___________________ 填表日期:__________________物业安保培训方案

为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识 教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护, 定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服 务的精神。 4) 工作技能培训

公司招聘助理个人简历模板

个人简历 姓名:性别:贴照片处出生年月:联系电话: 学历:专业: 工作经验:民族: 毕业学校: 住址: 电子信箱: 自我简介: 积极开朗,踏实负责,学习能力强,抗压力强,富有激情与创新意识,具备高效的时间管理与办事效率, 团队合作意识强,具有良好的职业素养。个人追求:在工作中进步,在进步中工作。 求职意向: 目标职位:填写自己希望应聘的岗位 目标行业:填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历: 20xx **公司招聘助理 职责和业绩: 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道,充分利用各渠道资源 高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历,建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息,了解意向和电话面试。

5、面试前期准备工作和面试通知与接待。 6、背景调查。 7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 9、完成领导交办的其它事宜。 200x—200x 人力资源管理名称人事行政助理 职责和业绩: ◆人力资源相关事宜: 1、人员招聘:网站招聘平台的维护,组织、协调各种招聘 活动,规范招聘流程,代表公司参加各类人才招聘会, 完成招聘任务; 2、负责新员工入职手续办理,参与员工培训流程准备和员工 关系协调等工作; 3、员工考勤及工资核算。 ◆行政方面相关事宜: 1、往来文件处理; 2、车辆调度,制定与规范公司派车流程; 3、办公用品购买(联系、建立与维护供应商)、发放与保管; 4、员工宿舍安排。 ◆公司员工活动策划组织(如:年度集体旅游、员工生日Party、外部聚餐、分办 事处的落定注册及后期装修等事宜)。 ◆其它相关事务。 200x—200x 公司名称职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训: 职业技能与特长1、具备日常英语听、说、读、写能力; 2、熟悉人力资源各模块工作,尤其熟悉招聘工作; 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;

餐饮应聘个人简历模板

[20xx最新文档] 餐饮应聘个人简历模板餐饮应聘个人简历姓名:张xx 体重:70 性别:男视力:1 出生日期:1977-08-14 户籍地:吉林省舒兰市身份证号:220xxxxxx7708140696 婚姻状况:已婚民族:汉族现所在地:武清区红樱巷身高:178 教育背景教育背景 毕业院校:上海商学院 最高学历:大专毕业日期:2000-7-6 所学专业:管理类 受教育/培训经历受教育/培训经历 1997.9-2000.7:上海商学院工商管理大专 语言、计算机能力及证书情况 英语:优秀 计算机:优秀 职称级别:初级 获取证书情况获取证书情况 工作经历 现所在单位:北京同一首歌餐饮娱乐有限公司 现从事专业:娱乐 工作年限:8 工作经历描述工作经历描述 【北京同一首歌餐饮娱乐有限公司】 工作时间:20xx.2-20xx.1 职位:行政中心经理

工作内容: 1.负责制订行政中心年度工作计划,编制行政工作手册。 2.建立企业行政管理制度,并负责实施。 3.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,负责公司网站、报刊、对外宣传品等 企划工作。 4.参与公司对外信息发布的准备和审核工作,公司行政纪律监督工作、对公司会议决议 执行情况进行督导。 5.负责公司领导外事安排、来宾接待以及政府职能部门的检查接待工作。 6.负责公司资产管理及行政采购工作、员工宿舍、服装管理、员工用餐以及公司车辆管理。 7.负责公司大事记的记载、公司经营所需的资质证照办理、审核、年检工作,文件收发、转呈、行文及归档工作。 8.按时组织召开部门例会,定期对本部门员工进行工作指导,做好行政团队建设 离职原因:结婚定居天津武清 【北京智远天下科技有限公司】 工作时间:2006.5-20xx.5 职位:人事行政经理 工作内容: 1、规范并细化办公管理体系及改进工作流程,组织制定人事行政部工作发展规划与拟定行政预算方案有效控制成本。 2、公司各类活动的组织实施,负责企业文化建设树立良好企业形象。

原创不要把《应聘登记表》遗忘了-——《应聘登记表》的作用及设计

不要把《应聘登记表》遗忘了 ——《应聘登记表》的作用及设计 刚好去年我们公司发生几起因员工入职后与应聘时所以了解情况相差甚远,闹不愉快事件。几个业务部门(我们公司是一家IT服务外包公司,招聘工作直接分到业务部门)请我开发一些关于招聘方面的培训,以便提高他们招聘水平。 所以我正在开发一些关于招聘的培训课题,正好也可以借助这个平台,和各位hr同行一起探讨。 我首先要讲到的最不起眼,最容易比大家忽视的《应聘登记表》。 一、《应聘登记表》的作用 《应聘登记表》是绝大部分公司在招聘过程都会使用的表格。但是使用他的目的,却很少有人知道了。我之前问我的下属(包括我目前公司几十名招聘专员),他们的回答有很多种:有的说不知道;有的说是公司要求的,自己没用看过;有的说是要备案、存档;有的说是更好了解员工信息。 这些回答都没有说到《应聘登记表》真正意义上的作用。《应聘登记表》真正的作用是更好的考核应聘者,如果不明白这点,让应聘者填写登记表,是严重的资源浪费,既浪费应聘者的时间,也浪费公司的物质。为什么这么说,下面详细分析一下: 应该所有公司(正规公司)员工入职都会填写《入职登记表》,这份表格才是全面记录员工信息,有效规避用工风险(关于《入职登记表》如果设计规避用工风险,我后继的文章中会详细提到),做备案存档用。这是《应聘登记表》无法取代的,试想一下应聘者都没有确认是否入职公司,如何会提供银行账号、社保卡号等机密信息资料呢。所以如果是为备案存档、规避用工风险,而填写《应聘登记表》是多此一举,且浪费资源。 在N年前,现场招聘时代,《应聘登记表》在了解应聘信息方面起了很大的作用。因为那时应聘者都是自备简历,而各个人设计的简历格式、简历内容都是样式百花。通过公司自己设计的《应聘登记表》可以更好地引导应聘者填写招聘人员想了解的信息;而且公司自己设计的格式,会帮忙自己养成阅读习惯,提高简历浏览效率。 然而,目前网络招聘时代,各大招聘网站,所设计的简历都已经很全面了,而且公司经常的使用的也就几个网站,浏览习惯都已经养成了,这样《应聘登记表》这个功能已经消逝了。 目前体现使用《应聘登记表》作用的,就是它的考核功能。当然它也取代不了专业的测试试题的考核功能。它主要是通过以下几方面进行考核: 1、《应聘登记表》登记表与员工简历信息的符合度,考核应聘者忠诚。 当应聘者填写完成后,首先要将其与他的简历(网上下载或员工自带)进行比较,找出其中的差异。 一般正常的求职者是没什么问题,主要是简历造假者很容易体现出来。经常可以发现虚报培训经历和工作经历的,登记表上的时间与简历上的时间是不一致的。甚至有故意虚报者,本人就遇到过一个案例:我公司某部门招聘了一位的工程师,转正后发现他能力不符想要辞退他。部门发现他简历上写的本科学历,但他并不是本科学历,想以提供虚假信息严重违纪来辞退。后来员工抗辩自己在应聘时已经说明了自己的学历是大专学历,而非本科学历,所以他没有过错。最后也确实发现员工在《应聘登记表》中填写的学历是大专学历,没有本科,最后公司败诉。 2、《应聘登记表》的整体效果,考核应聘者性格和工作能力。

公司个人简历模板

公司个人简历模板 导读:本文是关于公司个人简历模板,希望能帮助到您! 公司个人简历模板一 姓名:国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:157cm46kg 婚姻状况:未婚年龄:21岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:文秘/文员:文员、文秘/文员:文员、电子/邮电/通讯类:工作年限:3职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--XX希望工作地区:广州广州广州 个人工作经历:公司名称:广州市九洲文化传播有限公司起止年月:XX-05~XX-10 公司性质:民营企业所属行业:广告,策划,营销 担任职务:客服文员(网络推广员) 工作描述:平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。 公司名称:骏景实业有限公司起止年月:XX-05~XX-03 公司性质:民营企业所属行业:商业服务

担任职务:文员 工作描述:主要负责日常收发信件,快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。 公司名称:广州迅羽通信技术有限公司起止年月:XX-05~XX-02 公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务:客户服务代表 工作描述:主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理,与客户沟通并跟进业务之售后情况。 教育背景 毕业院校:广州信息技工学校 最高学历:中专毕业日期:XX-07-01 所学专业一:物流管理所学专业二:电子商务 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 XX-06XX-08广州信息技工学校物流管理电子商务 XX-07XX-08广州市信息技工学校物流管理物流专员 语言能力 外语:英语一般 国语水平:良好粤语水平:精通 工作能力及其他专长 一、熟悉使用workexcel等办公软件,及物流基本流程。 二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。 三、现在都有多次的工作经验,在前公司都得到行政主管,总经理的赞赏。

公司应聘个人简历模板

PERSONAL RESUME 求职简历 某某某 求职意向:产品经理岗位

某某省“创青春”大学生创业计划大赛 / 专项赛省级银奖 领导能力:项目进行,制定短期目标,引导团队成员完成各项任务 管理能力:利用 甘特图等 方法来进行 项目 和 任务 的 进度管理 营销能力:负责项目的推广,内测期利用微博与讲座结合获得310客户 某某工业大学工程技术学院学生会 / 体育部部长 任期一年 带领部门13人 组织管理系100余人篮球赛 及 学院运动会等活动 某某工业大学工程技术学院院报 / 网络宣传部副部长 任期半年 协助部门7人 负责院报官方微博的运营,具备新媒体运营能力 P ERSONAL R ESUME 基础信息 联系方式 自我评价 有责任感,吃苦耐劳,擅于 管理时间,勇于面对挑战。 良好的自主学习能力,勤于 学习,不断提高。 姓名:某某 籍贯:山东 出生日期:1992.02 政治面貌:中共党员 某某工业大学 市场营销专业 硕士学位 某某工商大学工商学院 市场营销专业 本科学位 求职意向:产品经理 教育背景 Education 某 某 校级 二、三等奖学金 五四”优秀团干 校幻映PPT 社团创始人 计算机MS 二级 证书 英语四级证书 机动车驾驶证 全国英语竞赛一等奖 院篮球队队长 技能奖项 Skills 校内活动 Practice 1234567890 1234567890 99999999999 工作经历 Experience 2013.06~08 某某华硕实习生培训计划 销售实习生 工作描述: 负责华硕旗舰店店内笔记本电脑的销售工作,在实习60天内,销售笔记本电脑34台,7、8月个人销量排店内当期业绩第1位 2014.06~08 某某传媒有限公司 销售专员 工作描述: 期间负责公司 官方微博运营,设计并发布宣传图;参与产品内测,20天 内售出 158份 公司产品

面试公司的个人简历模板

面试公司的个人简历模板 柳明 居住地:镇江 E-mail:liuming@https://www.sodocs.net/doc/675445691.html, 最近工作[1年2个月] 公司:XX有限公司 职位:软件测试 最高学历 学历:本科 专业:网络工程 学校:江苏大学 求职意向 到岗时间:一个月之内 工作性质:全职 希望行业:计算机软件 目标地点:镇江 期望月薪:面议/月 目标职能:软件测试 工作经验 2013/8—2014/10:XX有限公司[1年2个月] 所属行业:计算机软件

测试部软件测试 1.制定测试计划,控制把握测试时间点 2.根据已定义的口径,设计测试用例 3.了解数据构成,沟通交流需求,进行存储过程的测试,最终达到完善口径,符合客户需求目的 4.完成测试报表,最终交付版本 2012/7—2013/7:XX有限公司[1年] 所属行业:计算机软件 技术部软件测试 1.独立完成公司新办公地点的网络布线的设计以及实施 3.在公司总部主要从事软件测试、计算机和服务器的采购与维护工作 4.独立安装调试服务器系统、相关软件的测试等工作 2008/9—2012/6江苏大学网络工程本科 证书 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 个人信息 姓名:xuexila 性别:女 年龄:27岁 e-mail: 联系电话:

地址:重庆市区路号 邮编: 工作经验 职责: 主要负责北京、重庆以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作; 参与公司产品的宣传推广活动; 组织参加各种规模的展会,并成功策划过“精品推广活动”; 培训情况 *英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅。 *擅长利用internet进行各种网际信息交流,具有一定网站建设、规划经验 *熟练运用操作html、frontpage98等工具制作各类网页及特效 图 *熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word97、ecel97、powerpoint 教育背景 XX年9月——XX年7月天津理工学院经济管理本科 职业特长和技能 具备良好的业务能力和心理素质,热衷于市场的组织、管理、策划工作; 丰富的产品分析、定位能力; 姓名:xuexila

行政文员应聘个人简历表格

行政文员应聘个人简历表格有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被淘汰的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。 有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。 基本信息个人相片姓名:fwdq性别:女民族:汉族出生年月:1990年10月19日证件号码:婚姻状况:未婚身高:167cm体重:60kg户籍:福建莆田现

所在地:福建莆田城厢区毕业学校:漳州卫生职业学院学历:专科专业名称:管理类卫生信息管理毕业年份:XX年工作经验:三年以上最高职称:求职意向职位性质:全职职位类别:/文职人员,生物/制药/药品/医疗器械 医院/医疗/护理/药剂 图书资料与档案职位名称:从事文职类 ;工作地区:福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田荔城区 ;待遇要求:(面谈)元/月不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:英语 ;电脑水平:办公自动化技术,医学多媒体技术,医学计算机应用高级技巧教育培训教育背景:时间所在学校学历XX年9月 XX年6月漳州卫生职业学院专科工作经历所在公司:荔城区文体广电出版局时间范围:XX年9月 XX年10月公司性质:行政机关所属行业:担任职位:行政文员工作描述:办公室的信息、机要和保密工作,做好办公室文件收集整理工作,行政实务上传下达工作,公务接待工作,文物安全检查工作等。离职原因:其他信息自我评价:拥有优秀的管理人才是贵公司持续发展的前提和保障,我拥有扎实的基础知识和专业技能,经过一年多时间的实习,我对管理工作的程序、管理方法等已有了一定的了解和掌握。在生活中,我为人诚恳,勤奋好学、吃苦耐劳,具有很强的责任心和进取心;希望在不断的学习和工作中充实和完善自己,更好的把握发展的契机。

应聘个人简历表格

应聘个人简历表格 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

应聘个人简历表格模板 个人简历 姓名:钟先生性别:男 更新日期:2010年12月21日民族:汉族 户籍:广东河源年龄:25 婚姻状况:未婚身高:172cm 现所在地:广东惠州 希望地区:广东惠州广东广州广东 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员 行政/人事类-其它相关职位 待遇要求:面议 最快到岗:随时到岗 教育/培训 2005-09 ~2009-07 广东省培正学院工商管理本科 工作经验至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作 (2009-04 ~ 2010-12) 公司性质:股份制企业行业类别:批发零售(百货、超市、购物中 心、专卖店…) 担任职位:人力资源部主管 工作描述:1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理; 2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整; 3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选; 4、负责员工的社保、住房公积金的办理; 5、劳动合同的管理及员工档案管理; 6、统筹本部门的人事工作,完成公司总部、分公司下达的任务; 7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。 离职原因:调动频繁 技能/专长 专业职称:国家计算机二级 语言能力:普通话流利,粤语流利

英语水平: CET-4 528分 英语口语: 良好 第一外语: 英语良好 其它:客家话 计算机能力:高校非计算机专业二级 计算机详细技能:高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级 其它技能:1、具有较强的组织,.管理,沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论;2、一年多的人事工作经历,擅长 运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力,并熟悉现代企业人 力资源的开发与管理;3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优 秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,并制定 客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才;4、属学习,实干型 的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较 强的精力投入工作。 发展方向 寻求职位: 1.人力资源部主管;2.人力资源部专员 人力资资源 自我评价 本人性格开朗随和,待人诚恳,能吃苦耐劳,工作认真,责任心强,具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流,具有前进的心态,团队的精神,服务意识强,能将所学知识运用到实践中,不断的提高能力,完善自己。

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