搜档网
当前位置:搜档网 › 写一份好的简历要掌握这几个要点

写一份好的简历要掌握这几个要点

写一份好的简历要掌握这几个要点
写一份好的简历要掌握这几个要点

我也会经常翻看候选人的

而一份垃圾简历,

东西。

我记得,有位同学简历上写着“爱好:读书,游泳,羽毛球”,我就问他都读过什么书。他想了半天说,历史、政治、人物传记类的。我接着问最近看的一本书是什么。他又想了半天说是讲拿破仑的,具体什么书名忘了。我就更深入的问,你通过这本书学到了什么东西,或者有什么感受。这个同学就完全答不上来了。由此,我就会怀疑,他到底是不是真正的爱好

读书,还只是假装爱好而已。

还有位同学,简历的封面赫然写着“座右铭:穷则独善其身,达则兼善天下!”。我就问他这是你的座右铭吗?他点头称是,我说这句话是谁说的?他一脸茫然。我再接着问,这句话表达的是个什么意思?他语无伦次的讲了一堆,最后被我客

气的送走了。

还有个人,简历上写着“暑期兼职TCL电视促销员,销售额达10万元。”我就问是在哪做的促销?他回答在国美。我又问做了多长时间?他回答一个星期。我接着问平均每天能卖几台?他回答是2台。我又问TCL当时哪款电视卖的最好,每台多少钱?他支支吾吾答不上来。我又问,这10万元都是你一个人做的吗?他挣扎了一会,说是三个人。最后才知道他只

是负责在国美门口发传单。

由此可以看到,凡是大家写在简历上的东西,面试官不看则已,一看就会发问,而且一问就是连续性的追问。如果你写在简历上的东西,自己都不知道什么意思,或者根本没这个经历的话,面试官稍一追问就会露馅。

所以,我建议凡是在简历上写的东西,自己都要非常的清楚和了解,哪怕有些经历有水分,你编也要把来龙去脉编清楚,能蒙过面试官也是一种能力嘛!但稍微好一些的企业,一般都会有多轮面试,像我们公司就有5轮面试,后面几轮的面试官都是一线销售岗位的主管,经常面试社招销售人员的,对应届生的这些小花招基本可以秒杀。所以,建议大家简历内容一定要实事求是,对其中的每个词每句话都要认真的确认自己理解后再往上写。

4.简历内容要具体,忌假大空

经常看到一些简历满纸的“较强的沟通能力,很强的社会实践能力,抗压性高……”之类的定性类词汇。不是说这些东西不能写,但是每一条都要有事实和自己的经历来佐证,否则你说什么就是什么,那还要面试官干嘛!面试官的作用就是通过你的一言一行,以及你过往的经历来判断你的素质和能力是否符合公司标准。

所以建议大家把一些能表现你自己特质的事情简单的写在简历上,这样内容具体,不空泛,也能让面试官找到提问的方

向,让你有更多的机会展示自己。

另一种习惯,我不知道是什么时候在学生群体当中形成的,就是总爱在简历的页眉或者页脚,或者其他什么醒目的地方,写一句看上去豪情万丈,其实毫无价值的话。随便摘几条,大家应该很熟悉:

“给我一个机会,还您一个惊喜!”

“相信我,没错的!”

“是金子,在哪都会发光!”

“我愿用我的热情为贵企业奉献全部的力量!”

相关主题