公司企业停工停产通知书

公司企业停工停产通知书

全体员工：

因受X感染的X的影响，基于公司的实际经营情况考虑，为共度时艰，公司通知如下：

自2020年月日起，公司全部岗位员工停工停产。

公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间，在一个工资支付周期内，按劳动合同规定的标准向各位员工支付工资；超过一个工资支付周期的，向各位员工按照本市最低工资标准的%发放工资，直至公司恢复生产。

具体的复工日期及安排公司将另行通知。

公司（盖章）：

日期：

医院待岗通知书

医院待岗通知书 篇一：待岗通知书 待岗通知书 ()（此联送达本人） Xxx同志： 您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。根据 《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自xx年xx月xx日起开始待岗学习，于xx年xx月xx日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。在待岗期间自主学习后有二次考核机会。若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。 待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅》109号规定发放待岗工资900元/月。 特此通知！ xxxxxxxx公司 20XX年12月18日 篇二：医院员工待岗管理暂行办法 医院员工待岗管理暂行办法 第一条：为培养员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提

升员工队伍整体素质，提高工作效率体制是本办法。 第二条：本办法适用于在职在岗全体员工。 第三条：员工有下列情况之一者实行待岗管理。 （一）、在医院双向选择竞聘上岗中落聘者； （二）、劳动态度、业务素质、工作技能等不胜任本职工作者；（三）、违反规章制度或劳动纪律者； （四）、不服从工作安排或被所在科室解聘而又未能应聘到其他岗位；（五）、年度考核不合格者； （六）、因工作质量、服务态度被有理投诉，并已造成医院不良影响；（七）、因个人原因扰乱正常工作秩序者； （八）、因工作质量、服务态度、合理检查、合理治疗、沟通不到位等原因被有理投诉≥2次/月； （九）、因违反医疗制度或医疗文件书写不规范造成医疗纠纷，产生一种不良影响； （十）、有打架或打架行为造成不良影响的； （十一）、利用工作之便，私自拿回扣者或者索收受患者红包的。 第四条：待岗程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗意见，填写《员工待岗审批表》； 2、人力资源部会同监察室、党办、医务科、护理部等对待岗意见进行调查，提出处理意见； 3、待岗人员确定后，由人力资源部下发《员工待岗通知书》通知所

限期整改通知书模板3篇

限期整改通知书模板3篇 无锡市东港蠡国小学： 为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校XX年度办学情 况进行了执法检查。经查，你校在XX年度办学过程中存在以下问题： 1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级(主要是一、四、六年级)班学额超标(标准为班学额不 超过50人);二是生均占地面积严重不足(目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准);三是生均绿化面积 不足(目前学校基本没有绿化面积);四是学生活动场地紧缺，学校无 环形跑道、60米直道田径场;五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验 仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少(生均不足3册)。 2.学校管理(含师资队伍)方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍 建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学 校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条 线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形 势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不 相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程(主要是非工具性学科)没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的现象。 3.教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的 甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对 重点、难点把握不准，教法简单，空洞说教的多，教学观念陈旧， 整堂课教师一讲到底的多，不重视学生的反馈，师生互动不够，教 师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高，学生写的字较差，

员工内部待岗管理办法及待岗通知书

员工内部待岗管理办法及待岗通知书 （试行） 一、为增强员工工作责任心与进取心，优化岗位组合，提高工作效率，特制定本办法。 二、待岗期限为一个月。 三、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况。 四、五、员工有下列情况之一，经核准以待岗处理： 1、工作不负责任，经常出现差错并不接受批评态度恶劣的；组织纪律散漫，且因经常迟到、早退经处罚及警告仍不改正的。 2、与客户或同事发生争吵、纠纷，服务态度、工作质量较差且不接受批评、态度恶劣或经过批评仍不悔改的。 3、不服从领导工作安排，且无正当理由的。 4、连续3个月考核不合格或年终考核末尾淘汰的。 5、竞聘落选等待新岗位安排的。 6、其它因违反国家法令、法规或公司内部规章制度等待处理的。 7、用工部门认为工作不合格，并无可培训价值，第一次退回人力资源部的。 8、公司认为其它应以待岗处理的。

六、员工内部待岗核准的程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗的意见，填写《员工待岗审批表》。 2、人力资源部对意见进行审查（调查），提出处理意见报总管理处总监批准。 3、总管理处总监批准后，人力资源部发《公司员工待岗通知书》，待岗员工持通知书等待安排。 七、公司认为应待岗处理的，由人力资源部核实情况，报总管理处总监批准后执行。 八、公司为处于待岗期的员工发放生活费，每月300元。 九、待岗员工在待岗期间必须严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，并按时出勤，自觉加强学习及提高个人的工作技能，提高对待岗原因的认识，认真参加公司组织的业务培训，努力提高思想素质及专业素质，争取重新上岗。 十、待岗培训内容及考核： 1、制度培训每日1小时。 2、每日清理公司内部卫生3小时。 3、由人力资源部依据各员工状况，分配至相应岗位进行岗位技能培训每日4小时。 4、每阶段由带队考核人员，依据员工表现状况进行现场评分，并报人力资源部备案。 十一、待岗人员必须在待岗期满一周前向人力资源部提交待岗期间总结，申请重

企业整改通知书

企业整改通知书 篇一：食品生产企业责令整改通知书 食品生产企业责令整改通知书 no.20XX ： 在食品安全监督检查中,你单位存在以下问题： 1、2、3、4、5、6、依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规的规定,责令你单位认真查找产生问题原因,并于收到本通知之日起个工作日内采取切实有效的整改措施，整改后上报整改报告。逾期未整改的,我局将依据有关法律法规规定,对你企业进行处理。 当事人：（签名） 执法人员:(签名) （印章） 年月日 注：此通知书一式二份，一份交企业；一份留存。 篇二：限期整改通知书 机动车维修企业限期整改通知书

XXXXXXXXX维修店： 经查，你企业在20XX年度机动车维修企业质量信誉考核 中被评为级（不合格），现责令你单位从即日起进行整改， 并于20XX年X月X日前将整改情况书面报送我们，以备复查。 整改内容如下： 逾期不改正的，将按照《机动车维修企业质量信誉考核 办法》的有关规定处理。 特此告知。 经办人:签收人: 联系电话：联系电话： 行政机关(盖章)单位(盖章) 年月日年月日 注：本文书一式二联，第一联存档，第二联交被检查单位。 篇三：整改通知书 中运货运公司安全隐患整改通知书（存根） 编号： 中运货运公司安全隐患整改通知书 ： 本公司人员于月日对你单位进行了安全检查，发现你单位存在下列安全隐患。请接此通知后，必须于月日前整改完毕。 签发人：签发单位（部门）盖章年月日 编号：

停工整改通知书

停工整改通知书 质监201整(停)[]号建设工程质量整改(停工)通知书 _________________________________________：你单位工程经(巡查、抽查)存在以下质量问题： ___________________________________________________________ □1.整改;□2.局部停止施工，进行整改;□3.限你单位于 _________年_____月_____日前整改完毕，并将整改结果书面报我站 复查。 建设单位项目负责人：监理单位项目负责人：施工单位项目负责人： 相关单位项目负责人：检查人：签发人： 签发单位(盖章)： 年月日 恩施兴州建设有限责任公司： 20xx年3月13日，你公司兴州大厦·恒福苑工程项目施工现场 发生一起1人死亡的安全事故，现责令你单位立即处置事故、配合 调查，并暂停工程施工。 xx市住房和城乡建设局 年3月13日 xx县建设局： 7月x日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项 检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题：1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训;2、 城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准;4、城市控制性详细规化编制覆

盖率为44%，未达到规定要求;5、项目立项、土地划拨出让审批的 协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度;6、无批前批 后公示，无规划网页，资料缺乏时效性;7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计;8、规划编制经 费不足，部分规划编制工作比较滞后，规划指导作用没有完全发挥，边规划边建设，建了拆，拆了建现象依然存在，造成城市居民，农 村村民拆迁户损失过大，引起了一定的上访案件发生;9、乡、镇规 划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥 作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重 短缺，不能及时发现和制止违法建设。 检查人员：检查部门： xx建设局 年七月十二日 猜你喜欢：

各类整改通知书范文(15篇)

整改通知书（第一篇： 整改通知书 经查，你单位在安全管理中存在下列问题： （一） （二） （三） 现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。 特此通知。 深圳市xxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 整改通知书（第二篇： xx建投证券有限职责公司： 我局近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题整改要求通知如下： 一、营业部存在的问题 1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的制度; 2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情景; 3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整; 4、营业部清算日志记录不连贯，资料不完整，无清算人员签字; 5、经过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情景，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情景; 6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业

部大额取款审批单不规范，仅有流水台账; 7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续; 8、营业部在权限配置及使用方面存在必须的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限;超级用户两人同时拥有密码;高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续;人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置;开户岗、资金岗实质单人单岗;清算人员兼任财务人员等等; 9、存在未经证监会批准的银证通业务; 10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。 二、整改要求 针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改： 1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行; 2、进一步加强账户资料清理工作; 3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议; 4、进一步梳理营业部权限配置及使用情景，堵塞风险漏洞;立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度; 5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理; 6、妥善处理很多员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。 你公司须于xxx6年4月15日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对上述两家营业部整改情景进行复查。 本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司济南两家证券营业部其它情景的实质性确定。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现为由免除法律职责。 xxx年三月二十九日 整改通知书（第三篇： 工程名称：_______商住小区消防 工程检查：单位公司工程部

停业整改通知书6篇

停业整改通知书6篇 Notice of suspension of business for rectification 编订：JinTai College

停业整改通知书6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：停业整改通知书范文 2、篇章2：停业整改通知书范文 3、篇章3：停业整改通知书范文 4、篇章4：停业整改通知范文 5、篇章5：停业整改通知范文 6、篇章6：停业整改通知范文 通知，是运用广泛的知照性公文。当进行停工整改时就需要发出通知书，告知相关人员。下面小泰给大家带来停业整改通知书，供大家参考! 篇章1:停业整改通知书范文

经查，你单位在安全管理中存在下列问题： （一） （二） （三） 现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速 整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。 特此通知。 xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 篇章2:停业整改通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】幼儿园（班）： 根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》及《江苏省学前教育机构登记注册办法》等文件规定，通过检查，你园存在下列问题及隐患： 1、建筑部门提供的房屋安全证明，属房，通风，采光标准，有漏雨，梁棒，有隐患。 2、接送车未经公安交通部门，驾驶员。

待岗 人员管理办法 - 制度大全

待岗人员管理办法-制度大全 待岗人员管理办法之相关制度和职责，待岗人员管理办法怎么样拟定呢?请看下面吧!待岗人员管理办法【1】第一条待岗情形和条件根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,公... 待岗人员管理办法怎么样拟定呢?请看下面吧! 待岗人员管理办法【1】 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,公司可安排员工待岗: 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排,或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的; 2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员; 3.不胜任本职工作的; 4.年度员工绩效考核被评定为不称职的; 5.严重违反公司规章制度的; 6.工作不认真负责,给公司造成直接经济损失10000元以上的; 7.由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的。 第二条待岗审批程序: 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请公司主管领导同意后,填写《××单位待岗人员统计汇总表》(附表1)及《××单位待岗人员情况说明表》(附表2)报至公司人力资源部,经公司党政联席会议审议通过,确定待岗人员,制作待岗决定书,并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》(附表3),并与待岗人员签订《待岗协议书》(附表4)。 第三条待岗期限: 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部在公司信息通告栏发布通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为6个月。待岗期限届满,安排上岗仍不能胜任的,应协商解除劳动关系。 2.女员工在待岗期间怀孕的(符合国家计划生育政策),待岗期延长至“三期”(孕期、产期、哺乳期)结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤,待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇: 1.对于待岗正式员工,待岗第一个月按其正常工资标准发放生活费;待岗第二个月按其岗位补贴+技能补贴的所得金额发放生活费(如此项金额低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资标准执行);待岗第三个月起按照西安市当年最低工资标准发放生活费。 2.待岗人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等待遇,并按规定在其待岗生活费中代为扣缴应由个人缴纳的费用,当年社保缴费基数不变。 3.待岗期间可以计算为公司连续工龄。 4.待岗期间不参加提薪和年度绩效考核,不享受奖金。

公司整改通知书

公司整改通知书 ＊＊＊＊有限责任公司： 我局近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题和整改要求通知如下： 一、营业部存在的问题 1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的制度； 2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情况； 3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整； 4、营业部清算日志记录不连贯，内容不完整，无清算人员签字； 5、通过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情况，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情况；

6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业部大额取款审批单不规范，仅有流水台账； 7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续； 8、营业部在权限配置及使用方面存在一定的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限；超级用户两人同时拥有密码；高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续；人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置；开户岗、资金岗实质单人单岗；清算人员兼任财务人员等等； 9、存在未经证监会批准的银证通业务； 10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。 二、整改要求 针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改：

1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行； 2、进一步加强账户资料清理工作； 3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议； 4、进一步梳理营业部权限配置及使用情况，堵塞风险漏洞；立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度； 5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理； 6、妥善处理大量员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。 你公司须于＊＊＊＊年4月15日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对上述两家营业部整改情况进行复查。 本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司济南两家证券营业部其它情况的实质性判断。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现

责令停工通知书模板6篇

责令停工通知书模板6篇 Template of order to stop work notice 编订：JinTai College

责令停工通知书模板6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：责令停工通知书模板范文 2、篇章2：责令停工通知书模板范文 3、篇章3：责令停工通知书模板范文 4、篇章4：建筑工程停工通知书范文 5、篇章5：建筑工程停工通知书范文 6、篇章6：建筑工程停工通知书范文 当一些企业不符合政府规定施工时就会被责令停工进行整改，整改时就会有通知书，下面小泰给大家带来责令停工通知书模板范文，供大家参考! 篇章1:责令停工通知书模板范文

体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中 华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。 此文件一式两份签字： xxxx年xx月xx日 篇章2:责令停工通知书模板范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的业户/施工单位： 20XX年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工（含单项工程施工），现提醒阁下注意以下事项： 停工时间： 20XX年9月15日—20XX年9月17日， 注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任 何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一 切装修相关手续。

整改通知书的范文【三篇】

整改通知书的范文【三篇】 导读：本文整改通知书的范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【消防整改通知书】 编号： ________铺位： 依消防管理部门及本商城管理要求，我市场工作人员于____年____月____日对你经营场所进行了消防监督检查，发现你经营场所存在下列项违反消防法规的行为： 1、在场内吸烟且不听劝阻。 2、在场内烧水、烧饭。 3、电器产品的安装或线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定。 4、货物乱堆放超高、超量。货物压住开关、灯线。不符合堆放货物的“五距”要求。 5、乱拉乱接电线插座。 6、在市场内烧香拜佛。 7、损坏和擅自挪用消防设施、器材。 8、擅自动用消防水源。 9、在市场内使用明火。 10、堵塞安全出口、疏散通道、消防通道。

11、其他：___________________________ 根据商城管理规定，现责令你店铺停业整顿_____天（自______年___月___日至______年___月___日）。你需在此期间内前往新亚洲市场部接受处理，逾期未前往市场部处理，本商城将收回你承租的______铺位，另行安排处理。 签收：_________ 市场部 ____年____月____日 【会计整改通知书】 ___会计师事务所： 根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部令第24号）、《会计师事务所监督检查工作规程》（财监［2006］11号），按照财政部《关于组织地方财政部门开展20___年度会计监督检查工作的通知》（财监〔20___〕2号）和自治区财政厅《关于开展自治区会计师事务所重点检查的通知》（新财监〔20___〕8号），我厅派出检查组对你所执行审计准则、内部控制制度、财务管理制度以及缴纳税费情况进行了检查。检查发现： 一、审计工作底稿中存在的问题 （一）工作底稿编制不完整 你所出具的“新疆新保投资有限公司”（巴众会审字〔20___〕015号）、“巴州中润房地产开发有限责任公司”（巴众会审字〔20___〕016号）、“巴州翔洲房地产开发有限公司”（巴众会审字〔20___〕

员工待岗管理暂行办法

员工待岗管理暂行办法 为加强企业管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，加强和规范企业用工制度，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，结合公司实际，特制定本暂行办法。本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的； 2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员； 3.不胜任本职工作的； 4.年度员工绩效考核被评定为不称职的； 5.严重违反公司规章制度的； 6.工作不认真负责，给公司造成直接经济损失10000元以上的； 7.由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的。 第二条待岗审批程序： 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请公司主管领

导同意后，填写《××单位待岗人员统计汇总表》（附表1)及《××单位待岗人员情况说明表》（附表2）报至公司人力资源部，经公司党政联席会议审议通过，确定待岗人员，制作待岗决定书，并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》（附表3），并与待岗人员签订《待岗协议书》（附表4）。 第三条待岗期限： 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部在公司信息通告栏发布通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为6个月。待岗期限届满，安排上岗仍不能胜任的，应协商解除劳动关系。 2.女员工在待岗期间怀孕的（符合国家计划生育政策），待岗期延长至“三期”（孕期、产期、哺乳期）结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤，待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇： 1.对于待岗正式员工，待岗第一个月按其正常工资标准发放生活费；待岗第二个月按其岗位补贴+技能补贴的所得金额发放生活费（如此项金额低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资

责令整改通知书

责令整改通知书 保洁公司： 本单位在我院从事保洁工作，为我院的卫生保洁做出了贡献，其员工们的工作还是可圈可点的，但在最近卫生检查中还是发现很多问题如： 在收到本通告后，限期整改，并将“问题改进和措施跟踪记录”由你单位主要负责人签字后交回我院。 湖滨新城晓店医院 年月日......................................................................................................................

责令整改通知书 （受检单位留存） 学校： 你学校在检查中，发现以下问题： 在检查结束后，限期你学校在日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由你学校主要负责人签字后交回检查单位。 检查单位（盖章）检查人签名：______________ 年月日...................................................................................................................... 本通知已于年月日时收到。 受检单位（盖章）受检单位负责人签字：___________ 年月日...................................................................................................................... 本文书一式两份，由检查单位和受检单位各留一份存档。

存在问题整改事项落实情况表 存在问题： 整改措施： 自查小组人员（签名）：年月日整改落实情况： 整改单位（盖章）负责人签名：________________ 年月日检查单位评定意见： 检查单位（盖章）负责人签名：____________ 年月日备注：

责令停工通知书范文

责令停工通知书范文 责令停工通知书范文1 致：项目部 你项目部施工的工程，经年月日检查，发现存在重大安全隐患：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你项目部：立即停止部位的施工。 整改完毕后将整改情况用安全隐患整改反馈单回复报送公司，公司再组织人员进行复查合格后方可恢复施工。 特此通知。 检查人： 年月日 责令停工通知书范文2 ________________： 你单位(人)________________________________________，违反了________________________的规定,依据______________的.规定,现责令你单位(人)于___年__月___日起停业整顿;予以改正。 被处罚单位人如对以上行政处罚不服,可于60日内向___________提起行政复议,也可于___月内向人民法院提起诉讼。 __________工商行政管理局 ______年______月______日

责令停工通知书范文3 xx单位： 你单位xx工程，经查存在以下重大隐患： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位： □立即停止限于《复工申请书》报申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。 □对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。 (以上打勾项为唯一选项) 在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关规定予以处罚。 xx县公路管理局 接收人签名： 检查人签名： 年月日 责令停工通知书范文4 建房住户： 地址： 相关法律法规、技术标准：《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规。

物业公司消防隐患整改通知书

娄底新合作商业物业管理有限公司 消防安全隐患整改通知书 娄新消字[201 ]第（00 ）号 ___________________________： 依据《中华人民共和国消防法》和《建设工程施工现场消防安全技术规范》相关法规规定，我司消防安全监督员于___月___日对你单位（场所）进行消防安全监督检查，发现存在下列消防安全隐患： □1、未依法进行□消防设计备案/□竣工验收消防备案； □2、消防设施、器材、消防安全标志□配置、设置不符合标准，□未保持完好有效； □3、□损坏/□挪用/□擅自拆除消防设施、器材； □4、□占用/□堵塞/□封闭疏散通道、安全出口； □5、□埋压/□圈占/□遮挡消火栓，□占用防火间距； □6、□占用/□堵塞/□封闭消防车通道，妨碍消防车通行； □7、人员密集场所外墙门窗上设置影响逃生、灭火救援的障碍物； □8、使用□不符合市场准入/□不合格/□国家明令淘汰的消防产品； □9、□电器产品/□燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定； □10、其他消防安全隐患：_____________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________________。 对上述消防安全隐患，责令你单位（场所）于___月___日前改正，并将整改情况于___月___日内函告我司复查；改正期间，你单位（场所）应当采取措施，确保消防安全。 检查人员：________________________，联系电话：________________检查单位负责人：整改单位负责人： 年月日年月日 本通知书一式三份：整改单位改正，公司综合管理部存档，安管部备案复查各一份。 消防安全隐患整改反馈单 第[00 ]号

建筑安全整改通知书

建筑安全整改通知书 施工单位：检查单位(安全检查员)： 工程地点：编号： 检查发现问题 整改意见及期限 落实情况 备注 施工负责人(签字)：年月日时分 检查单位负责人(安全检查员)(签字)：年月日时分 附注：本通知书一式五份，主送施工单位，抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处，自存。 整改单位： 要求完成时间： 实际完成时间： 整改内容： 项目部、质检部及监理、业主单位，在现场巡查中发现你班组在2栋七层墙柱施工中存在以下问题： 1、框柱箍筋间距排布不均匀 2、剪力墙、暗柱钢筋搭接过长(70cm) 3、剪力墙钢筋跑位，没保护层以上问题请你班组整改完后通知验收。 签发：

XXXX泛海城市广场项目部 201X年X月X日 监督备案号：编号： xx省xx机械科技有限公司，xxxx铝制品有限公司 你单位施工的厂房，办公室工程，经检查存在下列重大安全隐患： 1：未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案， 施工许可相关手续， 2：脚手架搭设不符合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未 安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿 未铺设，安全网未张段，内侧防护不到位。 3：龙门架未经检测验，责令立即停止使用。 4：临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一 闸一箱一漏的要求设置。 5：临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。根据 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、 《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定， 现责令你单位：□立即停止部位的施工。□立即对工程全面停工整改。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。整改完 毕以后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签 发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。特此通知。安 检员： xx市建筑安全监察站建设单位签收人： 电话监理单位签收人： 电话施工单位签收人: 电话

通知 责令停工通知书的格式范文

责令停工通知书的格式范文你有见过责令停工通知书吗?你知道责令停工通知书的内容包含有哪些?下面给大家带来责令停工通知书范文，供大家参考! 责令停工通知书范文一 河南xx有限公司： 经查，你公司于20xx年7 月5 日，在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。 当日已责令你公司自接到通知之日起，立即停工，待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。 限你公司20xx 年7 月11 日前书面回复整改意见，如未按时回复，我方将另择施工单位施工，本工程中标通知书作废处理。 特此通知。 当事人签字： 甲方人员签字： 日期： 责令停工通知书范文二 建房户： 经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在XXXXXX擅自修建的房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律

责任概由你户自行承担。 特此通知 送达人： 接受人： 责令停工通知书范文三 xx单位： 你单位xx工程，经查存在以下重大隐患： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位：□立即停止限于《复工申请书》报申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。 □对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。 (以上打勾项为唯一选项) 在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关规定予以处罚。 xx县公路管理局 接收人签名：检查人签名： 年月日

员工待岗管理办法

XXXX有限公司 文件编号：YNGB AD·MS 03-2019（1.0）第1 页共5 页编制：综合管理部生效日期：2019年月日 员工待岗管理办法（暂行） 1 目的 为建立待岗员工管理机制，加强公司管理、规范待岗员工的管理，结合公司实际，特制定本管理办法。 2 适用范围 2.1 本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。 3待岗情形和条件 3.1 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规 定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 3.1.1 因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由于工程任务不饱和、工程 任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的； 3.1.2 各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员； 3.1.3 不能胜任本职工作的； 3.1.4 年度员工绩效考核被评定为不称职的； 3.1.5 严重违反公司规章制度的；

3.1.6 工作不认真负责，给公司造成直接经济损失10000元以上的； 3.1.7 由于个人原因不能在公司安排岗位上工作的。 4 权责 4.1 用人部门、综合管理部负责待岗员工的管理、培训、培训考试及考核等 管理工作。 4.2 待岗人员按照本办法的相关规定，及时到公司报道、积极参加培训学习、 培训考试等公司安排的事项。 5 待岗审批流程 5.1 由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请分管领导同意后，并填 写《XX项目/部门待岗人员明细表》，报综合管理部审核、总经理批准。 5.2 综合管理部向待岗人员下发《待岗通知书》。因工程项目、工程任务原因 涉及较多人员的，公司直接发《待岗通知》，《待岗通知》作用等同于《待 岗通知书》。 6 待岗管理 6.1 待岗员工由综合管理部或所在部门安排放假待岗、组织培训或安排临时 工作。 6.2 待岗人员的考勤管理 6.2.1待岗期人员应严格遵守公司考勤管理相关规定，每天打上、下班卡。一整 天未打卡同时未办理请假手续的视为旷工。 6.2.2放假待岗人员必须按公司规定及要求及时回公司报道，未按公司要求报道

2020年生产停产报告范文

生产停产报告范文 本报讯（刘顶报道）为切实做好岁末年初安全生产工作，大方县紧紧盯住每个行业、每个领域、每个环节，对前期安全大检查发现隐患和问题开展“回头看”，重点看隐患是否整改、责任是否落实，坚决有效防范和遏制生产安全事故，切实保障人民群众生命财产安全。 抓住阶段重点工作。结合冬季安全生产特点，盯紧看牢重点行业领域，深化安全专项整治，强化源头管理和关键环节管控。并严格对照检查，确保全面完成年度工作目标任务。 抓实安全生产责任。成立岁末年初安全生产工作领导小组深入开展安全大检查，各乡（镇、街道）相应成立领导小组，加大工作力度，严格落实属地安全管理责任，县直负有 ___职责的部门要加大专项检查，依法监管、严格执法，严格督促企业落实安全生产主体责任，加强现场安全管理，依法依规生产经营。 抓紧精准排查检查。严格、规范、精准检查，及时有效消除安全隐患。对重点企业、重点场所的检查对标对表，逐一检查。清晰记录检查项目、检查意见和整改要求以及检查责任单位、责任人。对检查发现的事故隐患和不安全问题，必须立即落实整改；对重大隐患严格挂牌督办，并按责任、措施、资金、时限和预案“五落实”

的要求督促整改到位；对不能保证安全生产的，坚决停产停业整顿。 抓牢严格实施治理。继续保持高压态势，采取查封、扣押、停电、停水、停火工品供应、吊销执照、关闭取缔等执法措施，依法严厉查处各类违法违规生产经营建设行为。依法整改消除重大隐患，依法严厉惩处非法违法单位责任人，强化震慑和警示，坚决防止非法违法行为导致事故。 抓好提升防控能力。强化安全宣传教育培训，增强安全意识，提升安全能力素质。加强安全生产监测预警和应急管理，做好值班值守和应急联动工作，落实防范应对措施，有效提升安全防控能力。 版权声明：图片网络，图文无关。如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系 ：毕节日报 这个需要你把你的思路梳理清楚，为什么扩大？如何扩大？怎样扩大？扩大后的预期情况如何写清楚就可以了，很简单，你自己清楚了，再找个人指导一下，按照政府公文的格式完善一下就可以

员工待岗管理暂行办法81801

编号RSZD003 员工待岗管理暂行办法编写人力资源部 版本/修改A/1 审议通过工会、总裁室内容分类流程制度实施时间 员工待岗管理暂行办法 为加强企业管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，加强和规范企业用工制度，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，结合公司实际，特制定本暂行办法。本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工息工待岗： 1.公司经营战略发生重大改变，原经营业务歇业或暂时停产； 2.因工程项目完工，现无工作任务、项目任务不能衔接； 3.经员工个人要求，中断工作去参加脱产学习、社会活动、休养等，经集团同意，可作为停薪留职性质的待岗。 第二条待岗审批程序： 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请分管领导同意后，报至公司人力资源部，经集团总裁办公会（党群办列席）会议审议通过，确定待岗人员，制作待岗决定书，并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》（附件1），并与待岗人员签订《待岗协议书》（附件2）。 第三条待岗期限： 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部以公司OA邮件发送或送达

当事人之日起计算。待岗期限最长为一年，待岗期限届满，重新安排上岗。 2.女员工在待岗期间怀孕的（符合国家计划生育政策），待岗期延长至“三期”（孕期、产期、哺乳期）结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤，待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇： 1.对于待岗正式员工，根据浙劳社厅字［2003］123号文件规定，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%。 2.待岗人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等待遇，并按规定在其待岗生活费中代为扣缴应由个人缴纳的费用，当年社保缴费基数不变。 3.待岗期间可以计算为公司连续工龄。 4.待岗期间不参加提薪和年度绩效考核，不享受奖金及其他福利。 5.待岗人员非因公造成的伤亡，由个人负责，不享受工伤待遇。 6.待岗期间公司安排临时性工作的，按所安排的岗位发放相应工资。组织培训期间，公司给予一定的生活补助，以培训出勤天数为准。 第五条待岗管理规定 1.待岗人员由公司人力资源部负责管理。 2.待岗人员自接到《待岗通知书》（附件1）3日内应到公司人力资源部报到办理，逾期不办理报到手续的，视为同意接受待岗协议。 3.待岗员工在待岗过程中须遵守公司规章制度，如有违反将按相关规定处理。

整改通知书模板范文

整改通知书模板范文 整改通知书范文一 整改通知书单位： 因你单位在，违反XXXX公司项目部安全、文明施工相关规定， 要求你单位在前整改完毕，请项目部相关人员检查,如未按时整改项 目部将依照相关规定对单位进行处罚。 特此通知! 安全负责人(签字): 年月日 接收单位(签字): XXXX项目部 整改通知书范文二 XX食品有限责任公司： 根据省生猪定点屠宰清理审核联合督查组7月11日在运城检查 发现的问题及市商务局通知精神，现责令你公司对下属各定点屠宰 场进行整改，整改的主要内容如下： 一、建立健全病猪隔离间、宰前喷淋装置。 二、建立健全车间内热水和冷水洗手设施，并备有洗手剂;车间 内应设有工具、容器和固定设备的清洗、消毒设施，并有充足的冷、热水源。 三、建立健全防疫检疫各项制度、肉品出厂管理制度等，并做到有制度就有对应的台帐，当月台帐要放置在各相应车间或部位。

四、头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初验、胴体复验、盖章等各项检验检疫环节要有明显的标识，在每头屠体的耳部和腿部 外侧，用变色笔编号。 上述内容须于6日内整改到位，否则将依据有关法规严肃处理 整改通知书范文三 XXX小学： 为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校2014年度办学 情况进行了执法检查。经查，你校在2014年度办学过程中存在以下 问题： 1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级(主要是一、四、六年级)班学额超标(标准为班学额不 超过50人);二是生均占地面积严重不足(目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准);三是生均绿化面积 不足(目前学校基本没有绿化面积);四是学生活动场地紧缺，学校无 环形跑道、60米直道田径场;五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验 仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少(生均不足3册)。 2.学校管理(含师资队伍)方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍 建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学 校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条 线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形 势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不 相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程(主要是非工具性学科)没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的现象。 3.教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的 甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对