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成绩单是最好的简历

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成绩单是最好的简历

作者:晴天

来源:《大学生》2012年第02期

很多人在微博上问我为什么要长期义务给人推荐工作,而且绝大部分是陌生人,推荐成功他们也难念你的好。我通常这么回答:我是一名在IT行业打拼多年的PM(产品经理),业内的人脉还算广、品质还算高,常听同行们抱怨招人困难,我就开始帮忙留意,开始时都是熟人,后来就越做越大了,也有了一些名气。

到目前为止我做推荐义工一年半了,没有仔细算过推荐次数,应该在3000次以上,其中大部分是应届生。因为见过很多不靠谱的应届生,也见过很多本身不错却被不靠谱的“面经”带坏的应届生,所以我有很多话想对找工作的应届生说。

想找工作就别挂科

大学校园里,挂科成为常见现象,甚至出现过“不挂科的大学是不完美的”之说,实际上,成绩单某种程度上是你的大学缩影,成绩的高与低也说明了你是否将时间和精力放在学业上。

虽然成绩高不代表能力一定高,但成绩低的求职者往往是用人单位不乐见的。

就像“不要小看减肥成功的女孩”一样,别小看成绩好的学生。学习是一项任务,成绩好代表他任务完成得漂亮。在取得漂亮的学习成绩过程中,会遇到很多诱惑和阻力,他要会取舍并懂得持之以恒,这些也恰恰是职场最看中的素质之一。某种程度上说,高分低能是不存在的,他分数比你高,就代表着他在某一方面比你强、比你靠谱。

现在求职讲究附上作品,成绩单其实就是你最好的作品。一般来讲,成绩高的学生被认为是通才,而成绩低的学生则要具有一技之长,这个“长”就需要在简历当中体现。

求职者总是问哪家公司好,实际上,要看你的能力配得上哪家公司,一分钱一分货,如果你能力很强,企业当然愿意高价“购买”,不要总说去企业学习,企业不是学校,企业是需要你贡献价值的地方,录用你的前提是你具备能力或者潜力。作为求职者,你需要证明的就是这些。

如果成绩不好,那么企业会询问原因,它是企业能否录用你的关键。我曾面试过一位成绩勉强毕业的求职者,问他把四年时间用在哪里了?他给我列出了他所研发的30多种软件。理由充分,面试通过。

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