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知识产权保护策划方案

知识产权保护策划方案
知识产权保护策划方案

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篇一:知识产权保护措施方案

“七夕家装节”团购会

知识产权保护措施方案

为了做好“七夕家装节”团购会的各项工作,我公司作为本次展会的具体承办单位,将精心策划,严谨组织,层层把关,杜绝假冒伪劣产品、“三无”产品进馆展出,争取把本次展会办成高水平、大规模的机械行业盛会。具体措施:

一、招展过程中,在邀请函上写明,本次展会的所有参展企业,报

名时必须出具:公司营业执照、产品生产许可证及相关资质证明材料等。

二、展出过程中,拟邀请知识产权局、工商局、质监局等部门进驻

会场,对参展商进行检查或者抽查,发现问题参展商品,责令其立即撤出展厅。

三、在开展期间,现场设立知识产权保护临时服务点,

对客户的投

诉及时调节,情节严重的报相关职能部门立案处理。

深圳亚太传媒股份有限公司二0一四年六月十九日

篇二:知识产权策划的基本框架

知识产权策划的基本框架

知识产权法律体系是一门日新月异的科学,规范着我们的行为。知识产权作为一项重要的民事权利,对促进科学技术进步、文化繁荣及经济发展具有重要的作用和意义。律师针对具体企业进行知识产权法律实务运作,其具体的原则、方式、方法、结构应称之为“策划实务”。如何从实际出发,将知识产权的法律规定与当事人的具体情况相结合,可称之为艺术。笔者现从实际出发,从应用角度来阐述策划的相关内容。一、

(一)、知识产权策划的基本目的

1、建立企业的无形资产,确立竞争优势。

2、防患于未然,确立知识产权自我保护体系。

3、发生纠纷后,具有给予侵权者合法打击的优势要素与资源

(二)、知识产权策划体系

1、知识产权的客体、种类及其法律特征:客体:人们智力劳动创造的一切成果。种类:①、工业产权:包括:发明;实用新型;外观设计;商标;反不正当竞争:商业秘密、

知名商品特有的名称、包装、装潢、商业信誉等。②、著作权:包括:文学、艺术、科技作品;音像制品;计算机软件等。法律特征:A、依法审查确认;b、地域性及其个别情况;

c、时间性及其个别情况;D、权利的特点:排它权、人身权和财产权、客体的易扩散性。

2、企业对知识产权的管理机构和主要任务管理机构:直属董事会的管理部——情报、参谋、决策、管理。主要任务:①、收集、分析科技信息;②、制定科技研究开发计划(项目、目标、经费、人力);③、管理本公司的知识产权:决定对科技成果的保护方式(保密或申请专利);办理申请专利、注册商标、软件登记;按时缴纳专利年费、续展商标等;管理雇员发明。④、技术转让工作;⑤、侵权分析、警告、交涉以及解决纠纷;

二、知识产权法律策划的原则与应注意的问题

(一)、尊重知识产权法律规则,设定企业自我知识产权规范,打破运作过程中的不良常规原则。知识产权是行为规范,有强制力,尊重规范,使用规范保护自己的合法权益,这是原则、是基础、违之则受到法律的惩罚。知识产权的法律运作,在前几年中大家积累了一些经验,在实际运用中,形成了一些常规比如:当事人诉求原则,一般的商标代理,只根据当事人要求,对具体商标进行设计并申报。这些常规是经验的积累,有其良好的作用。但对于应在哪几类注册,

如何有效防止抢注及市场不正当竞争方面,没有深刻的认识。只是在发

生纠纷或被侵权之后才考虑,。我们要把知识产权实务

运作上升为艺术,就必须打破这些常规,建立新的运作体系与理念。

(二)、切实维护当事人合法权益的原则。一些知识产

权代理人在发挥保护知识产权专业优势的同时,也出现了拘泥于知识产权代理人的专业性工作特点,没有实现“转位思维”的角度互换,即以当事人的角度,从当事人的管理、市场及实用的角度去思考问题的情况,所以出现很多过于“专业性”的东西,导致与企业实际脱节,影响了知识产权的威力。切实保护当事人的权益这个原则的确立,在加入wTo之后,发挥本土律师的优势竞争方面有重要的意义。

(三)、知识产权总体策划、全面策划的原则。总体策

划是以大量信息为背景,针对企业而言,考虑的因素有:⑴行业内知识产权注册及保护的信息。⑵本企业知识产权的现状。⑶主要竞争对手企业的知识产权概况。然后在依据法律的前提下,结合一些前瞻性的趋势,进行全面策划,要体现在注册、经营、合同、劳动合同等各方面。另外,总体策划的原则,还体现知识产权保护与企业经营管理相呼应,各知识产权子项目组合的呼应与配合,包括:商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争的呼应。比如:在一项技术中,

决定哪部分公开、哪部分申请专利、哪部分经过严格的措施使之成为商业秘密,应该进行分析与策划。首先该技术有公知特点以及专有特点的技术项目部分应定为专利技术,将技术秘密的核心部分及易被仿造和特有部分,申请为商业秘密,将技术及商业信息加以保护。

三、企业知识产权策划的几个重点问题

(一)、企业知识产权入股的关键点:

1、了解知识产权出资的标的范围及比例《中华人民共

和国公司法》明确规定,股东可以用工业产权、非专利技术作价出资。以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%,国家对采用高新技术成果

有特别规定,高新技术入股比例不超过公司注册资本的35%。其中,工业产权包括专利权和商标权,非专利技术指专有技术。我国加入wTo之后,将会有更多外资进入中国市场,《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》中规定,作为外国合营者出资的工业产权或(:知识产权保护策划方案)专

有技术必须符合下列条件之一:①、能生产中国急需的新产品或出口适销产品的;②、能显著改进现有产品的性能、质量,提高生产效率的;③、能显著节约原材料、燃料、动力的。

2、确保知识产权作价价格合理《中华人民共和国公司法》规定:对作为出资的知识产权必须依法聘请有评估资格

的资产评估机构进行作价评估,评估价作为确定其作价金额的参考,

最终作价金额的确定要由各出资方共同协商。

3、办理有关知识产权出资的权利转移手续《中华人民共和国公司法》规定,股东以知识产权中工业产权、非专利技术出资的,应当依法办理其财产权的转移手续,只有办理了知识产权转移手续,出资人才算完成了出资任务。

(二)、重视知识产权中商业秘密的保护与利用《中华人民共和国反不正当竞争法》规定:商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

作为企业应从一下几个方面保护商业秘密:

1、对商业秘密的管理。商业秘密包括技术信息和经营信息。技术信息方面的秘密包括选题、基础研究和应用研究、产品开发实验中的设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等。经营信息指与技术或产品经营密切相关的具有秘密性质及具有经济价值的信息,包括客户名单、货源情报、产销策略、财务状况、计算机专用程序、招标中的标底等。企业要规定商业秘密的具体内容和等级,对商业秘密进行明确的分类并标明标记,明确专人负责,严格规定不同类别、不同等级商业秘密接触人员的范围,制定严格的保密制度,确保商业秘密不流失。

2、对商业秘密管理人员及接触商业秘密人员的管理。企业要经常对接触商业秘密的人员进行职业道德教育和法

律教育,增强其法制观念;制定严格的制度对以上人员进行约束;对退休、离职、解雇、下岗、出国留学等人员在其离开企业时签订协议,明确泄露商业秘密应承担的民事或刑事责任。

3、对供应商、承包商、合作伙伴的商业秘密管理。企业不断扩大生产,逐渐形成规模经济,企业的成长,有赖于供应商、承包商、合作伙伴的支持。承包商、供应商一方面为扩大企业规模,促进企业发展创造了条件,但另一方面,企业又不得不向他们提供有价值的技术和商业秘密,所以在这个过程中,一定要注意保护好企业的商业秘密。

(三)、专利工作的策划

1、对国家下达的任务和经费、各单位所完成的研究开发成果,必须做好新颖性、创造性、实用性的论证,在进行这种论证之前不得安排鉴定;通过论证认为符合条件的,应根据应用范围及时申请专利。

2、对于确定要申请专利的研究开发成果,应安排专人或委托专利代理机构及时办理专利申请手续。

3、对于准备申请专利的研究开发成果,在专利申请之前必须注意保密,不得公开发表论文,也不得召开鉴定会。

4、认真执行专利法所规定的为维护专利所必需的各项措施,包括:按时缴纳专利年费、在自己的专利产品或该

产品的包装上标明专利标记、专利号、专利权人;把专利技术转让给他人时,应订立书面合同并向专利局办理登记手续,妥善收集和保管专利证书和有关标明专利的证据。5、对已授权的专利,要弄清这些专利的价值和发明高度。例如哪些是能实施的,哪些是占近期地盘的,哪些是战略性保护网。评估已授权专利的创新点,有无必要进行后续开发工作,如何提高其开发起点;评估对手或合作伙伴的授权专利,哪些技术值得购买,哪些技术可以参与竞争,或自己开发或合作开发等。6、要安排专人进行信息搜集,及时发现他人提出的可能损害本单位利益的专利申请,及时向专利局提出意见,对已授予专利权的,要请求专利局撤消该专利权或请求专利复审委员会宣告该专利无效。7、密切关注国内、国外同行业中是否有擅自使用本单位专利技术的情况,一旦发现,立即采取措施,制止对方的侵权行为。

(四)、商标的注册和使用1、及时为准备生产或已生产的产品申请商标注册,并根据本单位实际需要申请服务商标注册。2、在设计和选择商标时,要避免使用商标法禁止使用的标志,商标要简单醒目,具有显著特征。同时,在设计商标时,如果能使商标名称与企业名称合二为一,那就会取得一箭双雕的效果,使得商标和企业的知名度共同提高。如:“可口可乐”、“coca-coLa"及弧形线是可口可乐公司的注册商标,其标志将音、形、意融为一体,简单、独特,不仅给

消费者留下了深刻的印象,而且节省了传播费用。3、在申请商标注册时,对同类产品所使用的商标情况进行查询,同时,根据本单位的实际情况,选择一个或多个商品类别在一个或多个国家申请商标注册。4、获得商标专用权之后,要注意维护自己的权益,及时办理续展注册手续。

四、企业知识产权保护对策

(一)、加速创新和技术开发,在市场竞争中形成自主知识产权面对国外公司在华大量申请专利的现实,企业要在竞争中求生存和发展,就必须按以下两条思路部署技术开发和创新。一是要走出仿制他人技术,避开现有技术研究的思路,充分剖析、吃透现有技术的缺限;二是要提高技术的起点,走上技术进步和技术创新之路。要利用已有的技术优势,针对重大拳头技术,走出仿制之路,加速创新技术开发,形成自主的知识产权。要在中国专利市场中,逐步形成具有市场竞争的专利技术,并在国际市场中,占有一些份额,逐步形成自主的基本专利,形成配套的专利技术市场网络。

(二)、进行知识产权战略研究,正确选择保护发明创造的方式。发明创造完成以后,是将其作为专有技术来保护还是申请专利加以保护,或主动公开不进行任何保护,企业要根据自身特点有目的,有重点的针对企业重点发展的技术领域进行专利战略研究。首先确定各技术领域的主要市场竞争对手、专利技术特点、专利市场的占有情况以及对该领域

企业环保工作方案

企业环保工作方案 篇一:公司创建“绿色环保企业”实施方案 公司创建“绿色环保企业”实施方案 为了全面贯彻《国务院关于落实科学发展观,加强环境保护的决定》,认真落实中共中央宣传部、国家环保总局、国家教育部联合颁布实施的《全国环境宣传教育行动纲要》精神,树立绿色财富理念,倡导生态文明,促进公司绿色生产与绿色消费,坚持科学发展观,走新型工业化道路,从源头控制环境污染和生态破坏,加快生态县的建设步伐,推动公司节约资源、保护环境,根据自治区《关于开展广西“绿色环保企业”创建活动的通知》(桂环字[2006]69号)要求,经公司领导研究决定,从2009年起开展“绿色环保企业”创建活动。 一、创建“绿色环保企业”的宗旨 随着绿色文明时代的来临,以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观是新世纪、新阶段党和国家各项事业发展的重大战略思想。创建绿色环保企业,旨在创建成为资源 1 利用率高、污染排放少、经济效益显著、具有国际竞争力的企业。转变生产经营观念,将环保、安全理念贯穿生产全过程,保护和改善生态环境,使公司所处的环境同经济协调发展,实现生产经营生态化、产品技术绿色化、增长发展持续化。 “绿色环保企业”指的是按照生态学和生态经济学原理,建立生态型生产经营管理体系,实行清洁生产,发展无毒无害生产工艺和综合利用技术,组织生态化的物质生产过程或服务过程,使整个企业技术工艺过程和经营管理过程生态化,变现代企业物质生产过程或服务过程为自然生态过程或纳入自然生态过程,形成生态生产和生态生活的企业化生态格局。在投入生产过程中各

种自然资源和原料能源得到最有效、最充分地利用,提高资源能源利用率,减少乃至消除废弃物,形成一个投入少、消耗低、质量高、无污染或少污染而又生产符合生态环境标准的产品的生态经济有机整体,实现企业生态经济良性循环与可持续发展。 二、创建“绿色环保企业”的原则 从维护国家生态安全和可持续发展的大局出发,积极进行生态环境保护,不断追求经济、社会、生态三大利益和谐统一,实现生产经营管理与生态环境的保护、建设和管理有机结合,由传统企业向绿色企业转变,节约资源,保护生态, 2 创造人与自然更加和谐的生产、生活环境,实施绿色战略、开发绿色产品、奉行绿色设计、采用绿色技术、进行绿色生产、实行绿色管理、开展绿色教育、建设绿色文化、推行绿色营销,从而赢得竞争、赢得市场、赢得发展、赢得未来,为把我县的环境保护工作推上一个新台阶,推进我县建设,实现“生态永福”的宏伟战略目标而努力奋斗。 三、创建“绿色环保企业”的主要内容 (一)大力宣传,营造社会氛围。加强对公司建设资源节约型和环境友好型社会的重要意义及创建“绿色环保企业”的必要性的宣传,发挥引导作用,通过多种宣传方式扩大社会影响,积极营造节约资源、保护环境、构建和谐社会和创建“绿色环保企业”的社会氛围,调动公司创建“绿色环保企业”的积极性。 (二)引导员工节约资源和保护环境。积极引导员工开展节约水、电、煤、油和燃气等资源活动,促进资源的循环利用和有效使用,提高资源使用效率,降低资源消耗;认真落实国家和地方环境保护的规章制度,严格执行国家和地方污染物排放标准,

什么是体验式营销

什么是体验式营销 ;含义;定义;何谓;何为;什么叫体验式营销;体验式营销是什么意思从宏观上看,体验式经济的到来是因为社会高度富裕、文明、发达而产生的。 对于那些刚刚满足温饱或者勉强达到小康的人们来说,“体验”只是一种奢侈。 其次,从微观上看,体验式营销的兴起是由于企业对产品及服务在质量、功能上已作的相当出色,以至于顾客对特色和利益已经淡化,而追求更高层次的“特色和利益”,即“体验”。 体验式营销是要站在消费者的感官(Sense)、情感(Feel)、思考(Think)、行动(Act)、关联(Relate)等五个方面,重新定义、设计营销的思考方式。 此种思考方式突破传统上“理性消费者”的假设,认为消费者消费时是理性与感性兼具的,消费者在整个消费过程中的体验,才是研究消费者行为与企业品牌经营的关键。 我们一般将体验分为五种类型,但在实际情况下企业很少进行单一体验的营销活动,一般是几种体验的结合使用,将其称之为体验杂型。 进一步来说,如果企业为顾客提供的体验是涉及所有的五类体验,就会被成为全面体验。 通常,企业的营销人员为了达到体验式营销目标,需要一些工具用来创造体验,我们将这些工具称之为体验媒介。 作为体验式营销执行工具的体验媒介包括: 视觉与口头的识别、产品呈现、共同建立品牌、空间环境、电子媒体与网站、人员。 另外,五种体验模块在使用上有其自然的顺序: 感官─情感─思考─行动─关联。

“感官”引起人们的注意;“情感”使的体验变的个性化;“思考”加强对体验的认知;“行动”唤起对体验的投入;“关联”使得体验在更广泛的背景下产生意义。 目前很多企业在其产品和服务的质量、特色、功能上搞得一团糟,这样不仅不会给顾客带来全新的体验,反而会带来负面的体验,导致消费者的憎恨、讨厌。 传统的营销理念,企业强调“产品”,但是合乎品质要求的产品,消费者不一定满意。 现代的营销理念强调客户“服务”,然而即使有了满意的服务,顾客也不一定忠诚。 未来的营销趋势将崇尚“体验”,企业只有为客户造就“难忘体验”,才会赢得用户的忠诚,维持企业长远发展。 ------------------- 【体验: 换一种方式去营销】著名的古根海姆美术馆的设计者福兰克·赖特习惯用螺旋形的结构,而不是圆形平面的结构,来包容一个空间,让人们真正体验空间中的运动。 它的陈列大厅甚至都是一个倒立的螺旋形空间,花瓣形的玻璃顶,四周是盘旋而上的层层挑台,参观路线倾斜而下,而陈列品则沿着狭长的坡道悬挂,观众可以边走边欣赏,这显然比那种常规的一间套一间的展览室要有趣和轻松得多。 当人们沿着螺旋形坡道走动时,他们在周围的连续的、渐变的,而不是片断的、折叠的空间不断变换体验。 而美术馆展览厅部分的外形也是非常独特,很像一个倒扣的白色蜗牛,被人所津津乐道。

青马班,体验式活动策划书

青年马克思主义者培训班 之 体验式活动 策 划 书

承办方: 主要负责:实践部 目录 1、活动背景 3 2、活动目的 3 3、活动时间 3 4、活动地点 3 5、活动对象 3 6、活动流程 4 7、游戏规则 6 8、经费预算8 9、注意事项9 10、应急预案9

活动目的: 为提高青马班对团队精神的理解,通过一系列团体游戏以及引导性话语激发其对团队的理解,在活动中体会团队精神的重要性和必要性,使其产生更深的领悟,从而达到对其由内而外的教育。 活动背景: 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。而当代大学生由于生活中的各种原因,致

使团队协作的机会不足。青马班成员作为学生骨干,更应该加深对团队意识的理解,并发扬团队精神,以实现个人更好更快更全面的发展。 活动时间:待定(假定为5月25号) 活动地点:待定(未定) 活动对象:青马班全体成员 活动流程: 一、前期准备 时间活动备注 5月15号实践部干事开始收集有关活动主题 (团体意识或团体精神、有关个人和 团体、团体成员和团体领袖、团体任 务分配、团体积极性等)的相关资料 并整理后,18号之前交予部长,并 指定人员编写主持稿(一般为主持 人)。可以分类寻找,分工合作,并进行适当的总结。定时向部长汇报进度。 5月22号实践部会议商讨以下问题 1、通知青马班成员此次活动并制作1、通知时,附上“收到请回复”未回复者应

签到表 2、购买本次活动所需物资,并向秘书部报销。或向其他社团借取一些特定物品如麦克风 3、指定活动中的小组长,主持人(最好有几位)以及拍照,管理等相关人员 4、负责申请场地 5、整理所得资料,得出活动中启发性,引导性语句,交给各小组组长熟悉打电话通知。 2、主持人可以有三四个,分工合作,以减少主持人的工作难度。 5月24日主持人和小组长在组织一次排练,由 三名实践部干事跟进,并向部长汇报 彩排的情况主持人和小组长需定时向部长汇报进度 5月25日实践部全体成员及主持人小组长等 相关人员需在8:00到达排球馆(待 定)。 1、检查物资 2、调试仪器 3、准备签到 4、组织分组调试仪器的成员应更早到达。

企业安全文化建设计划方案

企业安全文化建设计划方案 为了营造以人为本、关爱员工的氛围,创造安全、健康、环保的工作环境和条件,培育员工正确的安全道德观、价值观,按集团公司的指示精神,从我公司专业化的特点出发,需要建设具有专业特色的公司安全文化。 安全文化建设将紧紧围绕安全生产这个中心,积极探索安全文化的新理念、新思路、新途径,进一步整合安全文化要素、提炼企业安全理念和强化员工安全意识,推动安全文化建设不断深入。 安全文化建设将通过建设和完善安全基础设施,加强和完善工作现场安全管理,全面改善安全工作环境和条件等措施,不断构筑安全生产防护网,促进安全生产管理水平的持续提高。 一、安全文化建设的实际意义 ·安全文化推动企业管理水平的全面提高 ·安全文化是现代企业文明生产的重要标志 ·安全文化是价值观进一步的梳理和强化 ·安全文化事关企业安全生产,安全生产事关企业以人为本的执政理念,事关企业经济效益的提高、企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升;安全事关生命,是人的第一需求。 ·安全的本质就是生命,安全的意义就是效益,企业的安全文化建设与企业的发展息息相关。 二、安全文化建设的指导思想、基本原则 指导思想:一切工作从公司安全生产方针和目标出发。坚持以人

为本,按照建立和谐企业的基本要求,培育安全理念,增强员工的安全意识、提高员工安全技能、规范员工安全行为,最大限度地保障员工的身心健康、生命安全,努力为公司安全生产提供强有力的文化支撑。 基本原则: (一)坚持安全文化建设与公司发展战略相适应的原则。公司安全文化是公司企业文化的重要组成部分,公司的安全文化建设必须为实现公司的发展服务。 (二)继承、吸收和创新的原则:对优秀企业的安全文化要“取其精华”,对当代先进的安全文化要“博采众长”,对成功企业的安全文化要“为我所用”,结合公司的专业化的特点,建设具有公司特色的安全文化。 (三)以人为本的原则:安全文化建设要以尊重人、关心人、爱护人、培养人为基础,重视人的价值,提高人的安全技术素质,开发人的潜能,达到人企合一的境界。 (四)重在建设的原则:安全文化文化建设要注重实效,一切着眼于促进和保证公司的安全生产。 (五)领导亲自倡导的原则:从一定意义上讲,安全文化是经营者文化。企业决策层是企业灵魂的塑造者,也是企业安全文化建设的倡导者,对安全文化建设要给予足够的重视和支持。 三、公司安全文化的基本功能: (一)导向功能:通过对公司的安全理念、安全价值观等的广泛的宣

公司环境建设实施方案

加强公司环境建设的实施方案 为切实改善公司整体面貌,塑造良好的社会形象,经研究决定,在公司各部门中开展加强办公环境建设活动,特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,美化净化机关环境,培育特色机关文化,维护良好机关秩序,努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的机关形象,做到以环境带作风、树形象、优服务、提效率、促发展。 二、主要内容及标准要求 (一)优化办公环境。 1、规范有序。公司大门庄严、大方,有规范醒目的名称牌;员工着装整齐,文明上岗;公司车辆及物品,按照指定地点有序存放。室内物品摆放达到“三齐”:即文件档案摆放整齐、办公用品放置整齐、衣物悬挂整齐。 2、绿化美化。公司及医院内绿化设施配套美观,花草树木搭配得当,乔灌花藤有机结合,做到四季常青,带有艺术感、立体感。公司在显要位置安装电子屏幕、景观灯,办公楼安装轮廓灯,使其“白天看着美,晚上看着亮”。 3、清洁卫生。公司及医院内干净整洁、无污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画;室内外墙壁无破损、无污渍;室内门窗、桌椅无灰尘,设置废纸蒌、痰盂,地面无痰迹、无烟头、无纸屑及其它废弃物,屋顶墙壁洁净无蛛网;卫生间达到“六无”标准:即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。

(二)培育企业文化 1、推广文明用语。制定本部门文明用语和工作忌语,并上墙张贴;推行礼貌用语,力戒语气粗暴、颐指气使;大力推广普通话,与外地客人交谈时提倡使用普通话。 2、衣着举止得体。工作时间衣着干净、得体,严禁衣冠不整,甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班;接人待物热情大方、周到细致,力戒面无表情、态度冷漠。 3、保持良好精神状态。工作时间精神状态饱满、工作充满激情,动作干净利落、办事雷厉风行,诫除懒懒散散、萎靡不振、站无站相、坐无坐相,树立员工积极向上、爱岗敬业的良好形象。 4、打造特色文化。提炼反映本部门目标追求和价值取向的口号,在店内醒目位置张贴悬挂;利用橱窗、板报、标语等形式,反映本部门的特色工作和职工精神风貌;举办特色鲜明的文体活动,丰富干部群众的文化生活,展示员工的良好形象。 5、健全学习制度。建立专门党员活动室,健全单位学习制度,做到规章制度全部上墙,资料存放有序;发挥好党员活动室的阵地作用,开展集中学习、自学、座谈交流等形式多样的学习活动,增强干部职工学习的自觉性、积极性。 (三)强化企业管理 1、严格上下班制度。严格按照规定时间上下班,不得迟到、早退,认真执行请销假制度,不得无故缺岗、空岗,保证工作时间正常在岗。 2、严明工作纪律。办公室内不得大声喧哗、吵闹、聊天,不得上网聊天、玩游戏、吃零食,不得在上班时间喝酒、睡觉。 3、强化目标责任。在店内醒目位置,对各科室职能任务、标明任务目标及责任人,并上墙公布,方便办事,接受员工监督。

体验式营销

体验式营销 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

前言体验式营销其实不是一个新的概念,在市场竞争激烈、市场营销程度较高的行 业,早就已经普及了。例如:美容行业、保险行业、保健品行业、电脑行业等。体 验式营销随处可见,目前正被各行业广泛运用。早在几年前,摩托罗拉就在广州天 河城这个寸土寸金的购物中心开设了“体验中心”,让消费者可以尽情体验摩托罗 拉产品的魅力,如今汽车用品行业也越来越多地运用它,我们也可以到汽车用品的 产品展示中心去感受这种服务。显而易见,这种营销模式能为企业带来好的效益, 追求进步发展的企业当然非常关心如何利用这种营销模式,开展体验式营销也可以 有多种多样的做法,而我们最关心的是什么做法最有成效,要如何去开展。因此本 刊结合实例对这种营销模式如何在汽车用品行业运用进行探讨。 一、什么是体验式营销 体验式营销兴起 体验式营销的兴起有一个大社会环境,那就是体验经济时代的到来。要解释体 验式营销还要从体验经济说起。在上世纪90年代,经济演进的过程随着消费型态的 改变,已从过去之农业经济、工业经济、服务经济转变至“体验式经济”时代。 随着体验经济的到来,经济学家分析,社会的生产及消费行为有了巨大变化。 体验经济时代的到来,对企业影响深远,其中最主要的方面在于企业的营销观念上 。自20世纪90年代以来,企业逐渐认识到“以客户为中心”或者“以市场为导向” 的重要性,同时营销学者们也将此作为“营销观念”的中心思想。但实际上,现在 通行的营销方式仍然停留在传统的“以产品为导向”的范畴,离“以客户为导向” 距离尚远。与注重产品特色与功效的传统营销相比,体验营销更注重客户的体验。 这些体验产生于客户先前经历对其感觉、内心和思想的触动,并将企业和品牌与客

六个为什么宣讲活动实施方案_1

六个为什么宣讲活动实施方案 各村、镇直有关单位: 依照县委宣传部统一安排,经镇党委会议接受,将在我镇组织开展《六个“什么原因”》集中宣说活动。现将有关事项通知如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻降实科学进展观,坚持贴近实际、贴近日子、贴近群众,全面、准确、生动宣说《六个“什么原因”》的具体内容,推动中国特色社会主义理论体系的大众化,帮助广阔干群深入把我社会主义核心价值体系,着力提高广阔党员干部学习实践科学进展观的能力和水平,为推动科学进展、加速进展李集提供思想保证、精神动力和智力支持。 二、宣说内容 《六个“什么原因”》集中阐明回答的六个重大咨询题,涉及党 的基本理论和我国的基本制度、前进方向等全然咨询题,是关系我们党、国家和中华民族前途命运的重大咨询题。主要密联系国际国内形势的深刻变化,密切联系改革开放和现代化建设的实际,密切联系各村实际和干部群众思想实际,重点宣说六个“什么原因”的具体内容;深入宣说亳州市“进展为上、民生为先、稳定为重、少说多做、真抓实干”的总体工作要求和“保增长、保民生、保稳定”的各项目标任务;突出宣说利辛县委“推进五大进展、实施双十工程、完善四大体系、加速利辛崛起”的工作思路;突出宣说我镇干部党员深入学习贯彻降实科学进展观,推进科学进展、加速李集进展的生动实践。 三、宣说对象 集中宣说对象是各村党员干部,镇直机关干部,全体教师。 四、具体安排 集中宣说活动于2011年7月底正式启动,8月中旬结束。 制定宣说方案。各单位要按照上级安排依照各自实际,注重实效,制定出宣说工作方案,并仔细组织实施。 五、几点要求 1、各单位要高度重视,把活动组织好,并收集干部群众对 宣说的反应。 2、负责宣说的同志要以高度的社会责任感、饱满的工作热 情,精心备课、仔细宣说。 3、各单位要把宣说《六个“什么原因”》宣说活动与贯彻降实科学进展观活动结合起来,与学习宣传新中国成立60周年取得的辉煌成就结合起来,进一步统一全镇党员干部思想和行动,凝结各方面的智慧和力量。

瘦身课程小团体课程及体验课活动方案及策划方案

瘦身课程小团体课课程 体验课活动方案及策划方案 ?一、训练营创办?目的 1、传导健康瘦?身理念,引导会员把减肥当做?一种快乐,爱上训练。 2、吸引经济能?力不?足以购买私教的会员。 3、宣传科学健?身的重要性,提?高教练和私教产品的被认可度,开发新私教会员。 4、俱乐部场地得到有效的利?用。 5 、吸引未?入会的会员到店,作为俱乐部活动?日的宣传噱头。 6、宣传推?广俱乐部的品牌效益,增加俱乐部的线上以及线下营销?方法。 7、满?足客户的不同需求。 8、增加更多的销售渠 道。?二、训练营优势1、 价格便宜且有效果。 2、团体训练、氛围好、动?力?大、易坚持。 3、满?足更多客户的更多的需求和兴趣。 4、使教练有更多施展的空间,提升个? 人收?入。五、宣传

1、展架(可体现训练营主题、执?行教练认证、费?用、时间、真实案例、减重数据、奖励等) 2、会籍顾问宣传进?行?非私教会员以及?非会员邀约。 3、私?人教练宣传进?行?非私教会员以及私教会员邀约。 4、以公司形式进?行线上以及线下针对性宣传(本?月单页、微信公众号、俱乐部宣传海报) 5、俱乐部以公开课的形式邀约会员以及?非会员到 店进?行体验。 三、价格体系 根据俱乐部推广政策制定。 四、?人员配置 1、INT预备导师、INT瘦身课程认证教练、锋皇健身俱乐部精英私人教练 2、根据预招会员数量及教练团体课程经验,每5?人-10?人配置1个教练;11?人-15?人配置2个教练;15?人-20?人配置3个教练。 五、公开体验课流程1、活动主题:快乐运动, 优质一生。2、?目标?人群:私教课的会员;?非 私教会员;?非会员。3、预约?目标:30?人以 上。

安全文化建设方案

安全文化建设方案 安徽金牛药械股份有限公司 安全文化建设方案 根据《安全文化建设导则》的总体要求~确保安全发展、和谐发展、科学发展~进一步提升本公司安全生产管理水平~提高各级人员的安全修养和安全意识~改进其安全行为~确保企业的安全基础进一步牢固~形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面~形成适应于本公司的安全文化属性~特制定本方案。 一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题~安全文化是企业文化的重要分支和组成~是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观~核心是以人为本~主体是企业员工~关键是安全职责的落实~重点是各类安全文化活动的开展~目的是提高全员的安全意识、安全技能~让人人都能 懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全 。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合~坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围~形成适应于本企业的安全文化属性~不断提高企业职工的安全修养和安全意识~改进其安全行为~弥补安全管理手段的不足~促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高~从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态~转变成主动自觉地按安全要求采取行动~实现由 他律 到 自律 的自动管理。实现 以遵章守纪为荣~以违章违纪为耻 的安全文化环境~确保企业的安全基础进一步牢固。 二、指导思想 以科学发展观为统领~坚持 以人为本、安全第一、预防为主、综合治理 方针~紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设~唱响安全 发展主旋律~营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围~建设个性鲜明的安全文化~实现我公司的自主安全管理~强化全员安全意识~提高全员安全素质~推动安全生产主体责任的落实~为实现本质安全提供精神动力和文化支撑~确保企业的长治久安。 三、总体思路 通过安全文化建设~形成富有我公司特点的安全文化理念~通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门~创新安全文化建设摻式~树立安全文化建设典型~使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高~推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论~结合我公司安全管理实际~经过提炼总结~逐

公司企业形象建设方案详细

进一步加强环境与形象建设工作 实施方案 要通过环境与形象建设,树立起员工的标准意识和管理思维,切实将环境形象建设标准与管理标准有机结合起来,使环境与形象建设工作成为我们实施科学化管理的门槛,成为规范企业管理的突破口。 一、指导思想和工作重点 按照“环境和形象建设是生产力、是凝聚力”的理念,充分认识做好环境与形象建设的重要意义,通过环境与形象建设工作的扎实开展,不断完善管理思路和管理手段,把握管理的规律,切实提升员工整体素质和企业综合管理水平,达到从环境形象建设中提升管理的目标,塑造公司良好的企业形象。 环境形象建设的重点是提高思想认识,加强组织领导;明确标准规范,健全规章制度;制定实施方案,扎实推进工作。主要从环境标准,员工规范,绿化美化,加强宣传,营造氛围等方面认真落实。 二、标准规范 (一)环境标准 1、办公区域整齐有序。办公家具和办公用品摆放规整,办公区域内不得摆放杂物,办公场所不得置放、悬挂、张贴与办公无关的物品;文件、书籍、报刊归类有序,须悬挂规章制度、业务流程、工作记录板等必须按规格统一、平稳挂放;办公室内应保持清洁卫生,无积水、积灰、烟蒂、蜘蛛网等;门窗、办公桌椅等应经常擦拭无尘土,做到窗明几净;室内灯具、书柜、桌面、电脑屏幕、键盘缝隙应保持无灰尘,电话听筒无异味;纸篓等洁具应至于适当位置,并及时清理;

下班时,应关闭办公室所有电器、电源,关好门窗。 2、展馆区域整洁规范。环境应清洁、美观,地面平整洁净,无杂物、无灰尘、不留死角;墙面处理得体,无破损、无掉皮、无污染、无乱贴乱画;标识标牌醒目明显,准确清晰,符合规范要求标志明显,环境卫生达标,设施设备干净;流程规范,劳动保护齐全,应急通道畅通,灭火器材完好。工具摆放整齐有序;车辆按规定区域整齐停放; 3.1.1企业标识应统一、明显、清晰、整洁。 3.1.2营业时间应指示清楚,表达方式一致。 3.1.3入口处设有台阶的,坡度应缓和,并设有残疾人的坡道。雨雪天气,出入口应有防滑提示标志。 3.2.1出口处应有明显的指示标志。 3.2.2出口与入口应有区分,并便于人员的疏散。 3.3出、入口在晚间营业期间应有足够的照明度。 5.1.8必要位置应有对顾客的提示性标志,如安全提醒、儿童提醒等。 5.2.2通道应垂直平行交叉布局,保持各方向畅通。 5.2.3通道应设有明显的消防疏散标志、购物导向标志、称重台标志及商品分类标志。 5.4.1商品标签要采用符合国家物价部门规定的式样,并标有“物价局监制”字样。所有电子秤计价包装或盒装食品标签必须有生产日期和保质期,标签表面保持干净、整洁、无错别字。 5.4.2标识要清晰、明确,张贴平整,使用的标识架要干净平稳。5.4.3标识要做到统一,公共标识应符合国际标准。

(完整版)体验式营销案例

新疆A企业成立于2003年9月,位于新疆首府乌鲁木齐市,在其成立之初,一无品牌,二无市场,且在产品上市前,乌鲁木齐市场已有三个品牌的产品占据乌鲁木齐市场95%的市场份额,在经过2004年一年的市场开发、产品促销、品牌宣传推广以及新品开发上市,到2005年5月,该企业A产品在整个新疆市场产品日销量已达70吨,市场占有率达27 7%,跃升为新疆乳品企业三甲之列,尤其在其核心城市乌鲁木齐市场其产品销售量达50多吨,市场占有率近40%,成为乌鲁木齐市场销售量最大的乳品企业之一,但该企业在经历一年多的高速成长之后,面临新的发展问题。 1、市场销量虽达到了一定水平,但长时间处于停滞的平台期,怎样突破销售瓶颈,进一步提升销量 2、品牌的建设和品牌提升的问题。 3、产品宣传和推广上传播界限突破的问题。 针对上述三个问题,企业品牌推广小组首先,从该企业自成立之初的发展历程进行深入的了解,寻找原因,同时,对新疆乳业的现状和消费者的关注度状况进行了分析并作出SWTO分析: 优势: 1、专业的营销团队,进行深度分销的营销模式和一年的市场运作,拥有营销优势和。品牌、销量基础 2、六个千头牛奶场为其提供了可靠的奶源保障,形成了其它企业难以比拟的优势。 3、克隆牛技术独步新疆和该企业的研发能力,使其拥有技术优势。 4、先进的生产技术设备和完善的品控体系使其拥有安全优势劣势: 1、产品销售过度依赖促销实现,销售不稳定。 2、企业进入市场较短,缺乏市场经验而且由于时间短品牌基础较弱,虽有知名度却缺乏美誉度。 3、产品定位模糊不清,企业的核心和竞争优势尚未传播开来。 4、产品口味与目前市场流行的香浓口味相比欠佳。 机会: 1、消费者对牛奶产品的消费上认识度较低、品牌忠诚度较弱,消费的随机性较强。 2、企业产品线丰富,便于组合,同时企业营销能力和思维转换较快。 3、消费者对牛奶产品安全的消费需求。

学校大宣讲实施方案

学校大宣讲实施方案 【篇一:学校宣传工作实施方案】 瑞昌五中宣传工作实施方案 一、指导思想: 学校宣传工作将围绕学校中心工作和发展目标,加强理论学习与思想政治工作,大力宣传学校改革发展的方针政策措施以及各种成果和先进事迹,大力创新文化建设,把全校师生员工的思想统一到学校改革发展的中心工作上来,把智慧和力量凝聚到教育教学工作上来,为学校各项事业健康发展创建积极向上的舆论氛围。 二、宣传工作组织机构: 组长:王平安 副组长:黄上庚、徐来喜 成员:各处室主任、王健、黄文艳、范瑞英、各班小记者 三、宣传阵地: 校内宣传(橱窗宣传、广播宣传、校园网宣传)、对外宣传(报刊杂志宣传、电视台宣传) 四、校内宣传: 1. 校内宣传常设机构: (1)学校橱窗。 (2)校园广播站。 (3)校园网 2.主要宣传形式: (1)做好学校橱窗布置工作,根据学校工作需要,及时进行更换。(2)学校大型活动时,均要做好宣传报道工作,注重提高稿件针对性、实效性、及时性。并上传在校园网上。 (3)五中校园网建设和日常维护以及利用网站对外宣传的相关技术和事务性工作由现代技术中心负责。宣传组成员应及时将学校各部门的重大事件以稿件 的形式发送到王健处,并由王健及时将相关图片、文本资料发在学校网站上,最大限度地发挥学校网站的宣传窗口作用。 五、对外宣传: 2.充分利用《瑞昌报》、《浔阳晚报》、《瑞昌都市报》等报纸宣传我校。

3.学校宣传组以深度策划为对外宣传重点突破口,针对我校特点深 入到学生中挖掘有特色、新颖的新闻点,向社会广泛宣传我校在教 育改革中取得的成果。通过这些活动的举办达到既提升我校的学科 研究的实力同时又宣传学校的效果。 六、考核与奖励 1、各处室一学期向瑞昌教育网报送信息2条,全年上报信息4条。 2、经济上的报酬,报酬的标准为瑞昌市级:50元;九江市级:100元;省级:200元;国家级500元。 3、年终评选优秀小记者,并颁发相应奖项。 瑞昌五中 【篇二:走进学校宣传活动的实施方案】 关于开展“人人行动,美化湖州——城市管理?走进学校”宣传活动的实施方案为进一步推动“知荣辱,除陋习,树新风”教育活动的深入,激发和鼓励广大学生参与城市管理,提高学生遵守城市管理法规的 自觉性和维护城市市容的责任感,使他们从小参与城市管理,共同 建设“人文湖州,活力湖州,和谐湖州”。现结合实际,制定本实施 方案。指导思想以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕建设“现代化生态型滨湖大城市”的目标和市委市政府提出的“打造全国最 洁净、有序城市之一”要求,鼓励人人参与城市管理,营造“人民城 市人民管”的氛围,不断提升市民文明素质,提高城市文明水平。二、宗旨目标通过开展“城市管理?走进学校”系列活动,在全市逐步建立 起以小学生群体为突破口,以学生带动市民,以学习、参与、宣传、奉献为内容,创建长期性、制度性、广泛性的学校德育教育及城市 管理宣传新平台和爱心帮扶新机制。通过组织和开展“城市管理?走 进学校”系列活动,倡导“城市管理、文明先行、加强德育、共铸和谐”的核心理念,寓宣传于教育之中,寓教育于奉献之中,加强对小 学生群体的公德意识培养,树立其良好的精神风貌和健康形象,为 建设和谐湖州贡献力量。三、活动主题“人人参与美化湖州传承文明 小手拉大手”四、主办单位及职责市文明办市教育局吴兴区教育局湖 州市城市管理行政执法局五、活动内容“人人行动,美化湖州——城 市管理?走进学校”宣传活动即“城市管理?走进学校”宣传周和“城市 管理?走进学校”活动月,并着重围绕学习知识、参与实践等方式, 进行相关的宣传渗透。(一)“城市管理?走进学校”宣传周1.活动内 容通过宣传周活动,拉开“城市管理?走进学校”系列活动序幕,主要 分两项宣传,一是配发“城市管理、文明先行”方面影音资料给学校,

体验馆策划方案

体验馆策划方案 篇一:体验店策划案(1) 关于成立中药材体验店的策划文案 项目背景 “中医,中华民族最为耀眼的瑰宝,它贯穿了整个中华民族的历史,并涉及到各种文化领域,作为一门古老的医学,至今仍然散发着它不朽的光芒。”(选自“中医天下”)作为国人理应促使其走可持续发展的道路并维护我国身为全球中药第一大国的地位。可是中医的“文火慢炖”治疗理念与“时间即是金钱”的快节奏时代理念相违背,加之西药对其的冲击,中药产业链近年来发展更是挑战与压力不断。 中药产业链的挑战 尽管目前据统计整个中药产业的产值高达约700个亿,我国的药用资源总数达12807种,经营药材1200多种,常用药材600种。但由于中药材过度开发,生产管理粗放,质量不稳定,品种混乱等,且我国中药行业集中度相对较低,没有一家企业占到10%以上市场份额,以上问题已经制约了中药产业的发展。 虽然近十年来,中成药销售额占我国药品总销售额的比例由13.7%增加到25%,增幅高达75%,但中药出口不容乐观:中药虽然逐渐为世界所接受,但在国际天然药物贸易中,中

国仅占5%,而且基本是中药材的贸易。尽管中药产业链发展面临多重压力与挑战,但并不能否认挑战背后的机遇。 中药产业链的机遇 1.潜力市场宽广 据统计,全球有70%的人接受过中医药治疗或保健。全球天然药物的销售量每年以20%的速度增长。 2.国家政策 从国家的产业政策上看,未来相当长一段时间内,国家将大力扶持中药产业的发展。到XX年,我国中药在国际中草药市场的市场份额要从目前的3%提高到15%,这说明我国中药产业将受到国家产业政策的倾斜,必将取得更快更大的发展。 中药产业链的未来走向------中药的现代化要与中医药文化融合 中药现代化是一个系统工程,而不是一个品种、一个企业的问题,它涉及到文化的融合与创新问题,需要一个思维方式的转变。中国的中药企业要与国际标准接轨,达到世界级的水平,要抓三方面的工作:第一、用高科技带动产业化;第二、用新型营销模式推动产业发展;第三、用资本市场保证产业发展。这三个方面的工作中,技术、标准与文化的融合尤为重要。具体操作体现如下:

安全文化建设策划方案通用范本

内部编号:AN-QP-HT253 版本/ 修改状态:01 / 00 The Production Process Includes Determining The Object Of The Problem And The Scope Of Influence, Analyzing The Problem, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 安全文化建设策划方案通用范本

安全文化建设策划方案通用范本 使用指引:本解决方案文件可用于对工作想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 安全是永恒的主题,作为项目施工生产最重要的话题,安全文化随之成为项目重要的组成部分,是项目科学发展、安全发展的需要。为了促进项目安全生产工作的顺利开展,培养并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以预防的”、“安全无小事”等安全文化理念和正确的安全价值观,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展的理念,坚持“以人为本、安全

环境建设实施方案标准范本

方案编号:LX-FS-A72051 环境建设实施方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

环境建设实施方案标准范本 使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 根据中共丹寨县委、县人民政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》(丹党发…20xx?36号)的要求,为扎实推进我局环境建设年活动,为全县经济社会发展建设创造良好的国土资源管理秩序和环境,根据省、州上级主管部门和县委县人民政府的有关要求,结合国土资源工作实际,特制定本实施方案。 一、总体要求和工作目标 (一)总体要求:深入贯彻落实省委十届十次全会和州委八届九次全会精神,按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求,采取有力措施集

中抓好全县国土资源系统环境建设,努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。 (二)工作目标:通过开展环境建设年活动,全县国土资源系统上下自觉维护发展环境的意识明显增强;进一步转变职能,进一步规范运行行政权力;机关工作作风、行政效率、服务质量明显转变;努力营造开放开明的政策环境、诚实守诺的信用环境、优质高效的政务环境和公平正义的法治环境。 二、工作措施及时间进度 (一)强力推动形成开明开放的政策环境 1、狠抓政策清理。对现执行的本单位文件进行一次全面清理,对与省州文件相抵触的文件,进行修改或废止。20xx年3月底完成并向社会公布。 2、狠抓政策创新。围绕土地、矿产等方面制定出台新的政策,确保客商安心创业,最大限度给予政

宣讲活动方案

宣讲活动方案 宣讲,是对众宣传、讲述,它是由「宣」和「讲」两个基本语素构成的一个合成词。下面是学习啦小编为你整理的宣讲活动方案,希望对你有用! 一、目标要求 紧紧围绕我州民族团结进步先进区创建工作大局,针对我校学生中存在的深层次思想问题,广泛深入开展思想教育引导工作。结合我校师生的认知水平和接受能力,分层施教,全面覆盖,宣传党的方针政策、藏区经济社会发展的巨大成就。 针锋相对地揭露达赖集团的反动本质,有理有据地回应师生的思想疑惑,教育引导广大师生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和是非观,坚定地维护祖国统一和民族团结,进一步筑牢各民族共同团结进步、共同繁荣发展的思想基础,使教师把立德树人作为教育的根本,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 二、宣讲范围 黄南州第二民族中学全体师生三、宣讲内容 宣讲教材:认真学习省委宣传部、统战部、教育工委和州委印发的《十个讲清楚》、《五个“为什么”、五个“怎么样”》、《藏区维稳宣传学习材料汇编》、《反自焚斗争思想教育引导学习参考材料》、《青海藏区自焚事件真相宣讲材料》、

《思想教育引导公民读本》、《珍惜生命遵纪守法》;省委教育工委、省教育厅编印的藏汉两文《爱国感恩法制教育读本》;黄南州委宣传部、州教育工委编印的藏汉两文《黄南州当前七个怎么看》、《黄南州爱国主义社会主义法制教育宣讲材料汇编》、《青海省涉藏维稳思想教育引导要点》、《青海藏区自焚事件真相》。 四、宣讲机构及职责 根据活动要求,我校抽调骨干教师成立宣讲团,宣讲团成员如下: 多杰才让书记兼校长钱华茂支部副书记多杰加副校长张国贤副校长敏莲团支部书记李加才让政教副主任 宣讲团成员根据学校安排,认真学习宣讲教材,深刻领会宣讲教材精神,按要求做好宣讲工作。 五、工作步骤 这次宣讲活动是全州民族团结进步、涉藏维稳思想教育引导工作的重要组成部分,从201x年7月12日至10月30日,分三个阶段进行。 第一阶段:准备及培训(7月12日至8月20日) 1、向州教育工委上报我校宣讲团成员名单。 、成立我校开展民族团结进步、涉藏维稳思想教育引导宣讲活动工作机构、制定《方案》。

卡丁车体验赛活动策划案教学提纲

爱奇速卡丁车俱乐部体验赛 时间:2017年4月1日-2日

一、卡丁车简介: 卡丁车是英文KARTING的译音,意为微型运动汽车,卡丁车运动于1940年在东欧开始出现,到了20世纪50年代末才在欧美普及并迅速发展起来。它的结构极其简单一个车架,一台两冲程发动机,四个独立车轮便构成了卡丁车的全部。因其具有易于驾驶,安全而又刺激的特点,所以迅速风靡世界, 1962年由国际汽车联合会巴莱斯特主席创议成立了国际汽车联合会卡丁车委员会,后更名为世界卡丁车联合会。 二、活动主题:卡丁车体验赛 三、活动时间:2017年4月1日-2日(为期2天) 四、活动地点:新华东街摩尔城对面奈伦国际西侧负一层爱奇速卡丁车俱乐部。 五、目标人群:初高中,大学学生;以及赛车游戏爱好者。 六、进行预售卡销售,预售卡可参与抽奖。 七、卡丁车体验赛规则: (一)比赛分2组进行: 1.初高中组 2.大学及其他组 (二)规则通用: 1.比赛由报名顺序依次进行赛跑; 驾驶卡丁车在室内赛道上行使,每人5圈; 比赛为电子计时,选取每位选手用时最少的一圈成绩作为本人的最终成绩。 最终成绩由最少者获胜。

2.体验赛结束,进行2组前4名混合耐力赛;时间半小时,最先到 达终点者为胜。 八、前期推广: (一)准备: 物料:名片:10000张; 宣传单页:200张; 海报60*90:1-10张以可以放置游戏厅数量为准; 展板:2套; 预售卡:固定价格卡49元,100张,预售39元; 单次体验卡,预售10元,300张; 人员:临时工雇佣100元/天(2人); 奖品:卡丁车模型8个,奖状证书6个,奖杯1个; 礼品:10份。 (二)推广:2周时间 店外推广:活动推广及推销预售卡 1.游戏厅:城市英雄等全城; 2.商场:万达,摩尔城,海量,鹏欣金游城。 3.附近中学高中以及大学:14中,15中,39中,38中,35中 内蒙古艺术学院,内蒙古大学,内蒙古农业大学,内蒙古师范大学,内蒙古电子信息技术学院,内蒙古经贸学校,以及大学城。 (*商场游戏厅每周五到周日9:00-19:00,学校周一到周四9: 00-17:30。) 店内推广:日常营业中推广预售卡及活动内容。

某企业安全文化建设实施方案

某企业安全文化建设实施方案 为加强公司的安全文化建设工作,探索安全管理新模式,建立安全文化建设长效机制,促进公司的安全管理上台阶,按照国家安监总局、重庆市委市政府及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求,结合公司的实际情况,制定本方案。 一、指导思想贯彻执行国家安全生产法律法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,以科学发展观为指导,强化员工安全意识,加强安全宣传教育,普及安全知识,营造有利于安全生产的浓厚氛围,让安全发展理念深入人心,积极探索安全文化建设的新思路,打造符合公司工作实际的安全管理文化,提高安全管理水平,促进公司安全工作上台阶,实现公司可持续发展。二、工作目标从今年开始,在公司全面开展“安全文化建设示范企业”创建活动,严格执行安全生产法律法规,全面落实安全生产责任,进一步完善安全管理体系,加强安全学习、培训、宣传、教育工作,加强安全隐患排查治理力度,加大安全投入,改善安全生产条件,保持公司安全生产形势良好的状况。到年底,建立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。 三、组织机构为加强对创建工作的组织领导,保证公司安全文化建设的有序开展,公司成立“安全文化建设示范企业”创建工作领导小组:组长:副组长:成员:领导小组办公室设在公司安保科,由田迎春任办公室主任,负责日常工作。联系电话:四、实施步骤及时间第一阶段(1至2月),做好创建申报工作。制定创建实施方案,填报《重庆市安全

文化建设示范企业备案表》,上报县安监局。第二阶段(3至4月),启动创建工作,确立创建模式。召开创建工作动员会,加大宣传力度,为创建工作营造浓厚氛围,完善安全生产责任制,签订安全生产责任书,落实安全文化建设经费,加强隐患排查治理工作,并将工作情况报县安监局。第三阶段(5月)建立完善的安全理念。提出明确的安全生产理念,完善安全生产制度和操作规程,形成具有公司特色的安全文化体系。第四阶段(6至12月),全面开展安全文化建设活动。做好安全生产月活动的相关工作,加强安全学习培训工作,开展以安全为主题的征文、知识竞赛等活动,加强隐患排查治理工作,并将工作情况及时报县安监局。第五阶段(2011年)完成创建工作的相关报告,申请认证。向县安监局上报工作报告和1年阶段评估报告,申请评定认证。五、工作要求1、高度重视,精心组织。安全文化建设作为提升公司安全管理水平的重要途径,公司各级各部门要把创建活动作为加强安全生产工作和一项重要内容来抓,列入议事日程,按照创建工作实施方案的要求,精心组织,认真落实相关工作,确保创建活动取得实效。2、扎实推进。按照创建工作的实施步骤,认真开展创建工作。3、严格标准,务求实效。按照上级有关创建工作的要求和标准,坚持以人为本,创新工作思路,加大投入,采取各种形式,倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文化氛围,达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的,实现以文化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。4、按时上报资料,及时总结经验。按时向县安监局上报创建工作开展情

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