矿山机电运输管理制度

矿山机电运输管理制度

目录

1.机电科(队)管理制度 (1)

2.设备选型、购置制度 (4)

3.设备安装、调试、验收制度 (4)

4.设备更新改造制度 (5)

5.备件管理制度 (5)

6.设备封存、报废及闲置管理制度 (6)

7.设备技术档案管理制度 (6)

8.接地装置的检查和试验制度 (6)

9.漏电保护的检查和试验制度 (7)

10.过流短路保护的校验和管理制度 (8)

11.设备检查、评比、奖惩制度 (9)

12.防爆电气入井检验制度 (9)

13.设备事故管理制度 (10)

14.职工培训制度 (10)

15.设备修理入库制度 (11)

16.领导干部上岗检查制度 (11)

17.设备管理暂行规定 (12)

18.配件管理暂行规定 (18)

19.电缆管理制度 (20)

20.小型电器管理制度 (22)

21.阻燃胶带管理制度 (23)

22.杂散电流管理制度 (25)

23.矿灯的领用、发放、考勤制度 (26)

24.机电记录管理制度 (27)

25.井下三大保护及风电闭锁使用管理规定 (30)

26.要害场所管理制度 (33)

27.设备包机制度 (34)

28.设备定期润滑制度 (35)

29.锅炉房事故分析制度 (36)

30.矿灯损坏赔偿规定 (36)

31.锅炉房奖罚制度 (37)

32.采区变电所停送电制度 (38)

33.制作车间环境卫生制度 (39)

34.地面变电所停送电制度 (39)

35.三用阀调试标准 (41)

36.三用阀清洗要求 (41)

37.三用阀质量验收制度 (42)

38.主副井巡回检查制度 (42)

39.锅炉定期检修制度 (43)

40.空压机巡回检查制度 (43)

41.主扇风机巡回检查制度 (44)

42.主扇风机房设备维修保养制度 (45)

43.空压机房设备维修保养制度 (45)

44.主井绞车房设备维修保养制度 (46)

45.地面变电所定期检修试验制度 (46)

46.主排水泵房巡回检查制度 (47)

47.主排水泵定期检修制度 (48)

48.地面变电所交接制度 (48)

49.压风司机交接班制度 (49)

50.司炉工交接班制度 (50)

51.主排水泵司机交接班制度 (50)

52.采区变电所交接班制度 (51)

53.绞车司机交接班制度 (52)

54.矿灯房交接班制度 (53)

55.供水泵房交接班制度 (53)

56.扇风机司机交接班制度 (54)

57.档案室资料管理规定 (55)

58.金属支护材料管理的暂行规定 (56)

59.机电科(队)电气试验制度 (60)

60.机电科(队)油脂管理制度 (61)

61.防爆电气设备入井检查制度 (62)

62.设备维护保养制度 (63)

63.井下供电设备定期检修制度 (63)

64.井下电气设备定期实验制度 (64)

65.煤安标志管理制度 (65)

66.安全生产联保制度 (65)

67.机电科(队)安全隐患自查自纠制度 (66)

68.机电科(队)全天值班制度 (67)

69.安全活动日制度 (67)

70.机电科(队)考勤制度 (68)

71.安全活动制度 (70)

72.事故分析追查制度 (71)

73. 设备检修维护管理制度 (72)

1.机电科(队)管理制度

为了满足矿山安全生产的需要，保证各设备的安全正常运转，巩固质量标准化，完成机电各项任务，机电科(队)特制定工作管理制度，望全部干部职工认真遵照执行。

一、加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与矿、科(队)保持高度一致。

二、严格遵守国家的有关法律、法规，矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。

三、机电科(队)长每天下班前向调查一天的工作情况，以备第二天开调度会协调工作。

四、严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。执行矿要求的汇报制度及时向矿调度室汇报。

五、严格执行劳动纪律与考勤制度。

1、“三八制”员工休班按照轮休执行，由班组、科队领导批准，

每月不得少于三天（不包括承包岗位人员）。

2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作

需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，一周内缓

休时间不得超过1天半。缓休要办理请假手续。

六、假期管理

（一）事假管理

1、员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。

2、员工请假，1天内由科队负责人签批；2天由分管矿长签批；3天以上由矿长(总经理)签批。

（二）伤病假管理

1、员工生病或非因工（公）负伤请假，须由县级以上医院诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由分管领导及总经理签批，并同时履行请假手续。

2、长休病假人员，每月月底前交县级以上医院证明，送交人力

资源部，并办理相关手续。

3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办

或补办手续（只限两天以内），无手续一侓按旷工处理。

4、患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。医疗期满按照国家规定执行。医疗期规定如下：

（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上10年以下为9个月；。

（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下为18

个月；在本单位工作年限15年以上为24个月。

（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。

5、患病或非因工负伤请假期间不计算出勤，每天发放生活补助费10元。

（三）婚、丧、产、探亲假管理

1、婚假：请婚假需由工会计委主任签字后转本部门，由本部门负责人签字后执行，婚假假期一般为七天，25周岁以上的17天。婚假有效期内计算出勤。系承包部门员工的，婚假时间计入当月总考勤。婚假期间遇到法定节假日、公休日，假期不顺延。

2、产假：产假假期一侓为3个月（流、引产假由计生办根据规定批假），大龄26周岁以上的为5个月。产假（包括流、引产假）规定假期内每天10元生活费，产假期满上班员工哺乳期为一年（孩子出生起计算），每天给予2小时的哺乳时间（上午晚来1小时，下午晚来一小时，路程包括在内）。

3、丧假：丧假（只限直系亲属：父母、配偶、子女或公、婆死亡请假）七天》岳父或岳母死亡，可根据具体情况给予1－3天的丧

假。丧假由部门负责人证明、劳资科长签字后生效，丧假有效期时间计算出勤。

4、探亲假凡家距超过500公里的员工可享受探亲假。探父母假每四年一次，每次20天；探配偶假每年一次，每次20天。往返路程时间计算在探亲假内。原则上不得跨月请假。探亲假包括公休日和法定节假日。探亲期间按照国家标准支付待遇，正式退休、内退（包括病退）及长期工伤人员不享受探亲待遇。请探亲假先由本人提前10日向本部门提出申请，按照正常请假程序办理手续后报劳资科审核，符合条件方可休假。否则，一侓按旷工论处。

七、各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度、安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，不得穿裙子和拖鞋、不准带孩子上班，不准在工作场合会客、打闹，不准干与工作无关的事情，不准看与工作无关的书报，不准打盹睡觉，不准脱岗，不准干私活，否则一经发现按“三违”论处。

八、对不服从工区或班组安排工作的、酗酒闹事、吵架、打架斗殴等行为的，工区或班组有权停班，停班无理取闹者移交保卫科处理。凡停班者工资停发。对停班检查后通知上班无故不上者，按旷工论处。

十一、各机台值班人员要严格履行职责，认真清晰地填写各种记录，保持设备和室内外卫生，严格执行交接班制度，否则每发现一次扣个人达标分2分。各机台记录出现乱画或少张，机台当班人员没查出来的，扣个人达标分2分，班长达标分3分。

十二、各机台人员要熟悉设备的性能原理，按规程操作，做到“会操作、会保养、会维修、会排除一般故障”，一旦发现故障及时汇报车间或维修工，对发现故障不及时汇报或不及时处理的，除按影响时间罚款外并加罚50元。导致事故扩大者，一侓按“四不放过”原则分析，对隐瞒事故者，根据情况严肃处理。

十三、关于矿对科所辖各部门考核出现扣分情况作以下规定：以上惩处每月底公布。

2.设备选型、购置制度

一、主要生产设备的选型购置，要在机电矿长（分管）或总工领导下，有关部门参加（机电、企管、技术、设备、供应、财务、使用部门等）共同进行经济技术论证，作出购置决定。

二、由设备管理部门根据购置决定，填写《选型报告》，提出选型依据，必要时可进行调查或考察，议定人员要在报告上签字。

三、由矿分管部门负责签订购置合同。

四、选型报告和购货合同要一式三份，由设备、供应、财务部门各执一份，以便办理催货、付款、收货、保管等。

3. 设备安装、调试、验收制度

一、要做好设备卸车、保管工作。

二、安装前，由设备管理部门在十五天前，约定制造厂家，参加开箱、组织使用部门、档案室、供应部门共同开箱验收，并填写《开箱验收单》、《备件附件清单》等。

三、根据产品说明书等文件及有关技术标准，组织编写调试、安装规程、安装质量检查验收标准、维修保养规程、润滑图表及周期，五定卡片，预防性检查、周期、标准和设备卡片。

四、技术部门和使用单位，制定设备的操作规程，进行人员培训。

五、由设备管理部门组织有关部门进行设备安装，按矿长或总工审批的平面布置图进行。

六、安装后，由设备管理部门、安装部门、使用部门作安装质量检查，（精度检查），空运转及负荷试车，验收合格后，办理移交手续，填写《设备移交验收单》。

七、办理《投产通知书》，通知财务建帐、建卡、建档，开始折旧。

4. 设备更新改造制度

一、矿有关部门要制定中、长期更新改造规划和年度计划，有进度要求、实施效果、效益。

二、改造可结合大修进行，改造后要办理增值手续。

三、改造后带来的安装维修、操作等方法的变更，要有设备、技术等部门提出相应的改动，必要时要对有关人员进行培训、考核。

四、重要设备更新必须进行技术经济论证。按规定进行审批。

5. 备件管理制度

一、立备件制造、定货、检验、领用、保管等管理办法。

二、自制、购买备件，必须结合生产需要，结合库存，有计划的加工进货，防止积压。

三、合理制定消耗定额、储备定额，做好旧件回收、修旧利废工作。

四、按图纸要求进行加工、验收、入库。

五、加强仓库管理，防锈、防腐、防霉、防变形、防火，做到

帐、卡、物相符。

六、仓库要定期进行清点检查。

6. 设备封存、报废及闲置管理制度

一、封存（启用）设备均需填写《封存（启用）报告书》，经设备管理部门和企管部门会签后方可。

二、报废设备应由使用部门申请，填写《设备报废申请表》设备管理部门组织坚定，签署意见后，由分管矿长批准，转报上级主管部门批准、备案。

三、封存、闲置、报废设备在停用、调出前要进行妥善保护处理。

7. 设备技术档案管理制度

一、科学管理，资料完整、准确，及时地为设备管理和维修工作服务。

二、做好档案资料的收集、编号、校对、保管及借阅等。

三、明确管理范围，建立责任制。

四、建帐、建卡。

五、符合档案法的有关规定。

8. 接地装置的检查和试验制度

一、有值班人员的机电硐室和有专职司机的电气设备的保护接地，每班必须进行一次表面检查（交接班时）。其他电气的保护接地，

由维修人员每周不少于一次的表面检查。发现问题，应及时将检查的问题做好记录，并向有关领导汇报。

二、电气设备在每次安装检修或移动后，应详细检查电气设备装置的完善情况。

三、检查发现接地装置有损坏时，应立即修复，接地装置未修复前禁止送电。

四、每年至少要将主接地极或局部接地极从水仓或水沟中提出，详细检查一次，如发现接触不良或锈蚀严重等缺陷，应立即处理。

五、井下主接地网的接地电阻的测定，要有专人负责，每季至少一次，并将测定数据做好记录。

六、在有瓦斯及煤尘爆炸危险的地方进行接地电阻测定时采用安全无火花型摇表，并采取一定的措施，报有关部门审批。

9. 漏电保护的检查和试验制度

一、对进行使用的检漏继电器，必须设置专人进行维护、检修。

二、检漏继电器在入井前由机厂检修电工进行检查、试验，符合要求方可下井使用，试验内容：

⑴检查爆炸外壳是否符合要求；

⑵检查内部接线、元件是否正确完好；

⑶检验检漏的绝缘阻值是否符合规定；

⑷做交流耐压试验；

⑸做模拟网络补偿电容电流效果的测定。

三、运转值班员每天应对检漏继电器的运行情况进行一次检查和试验，并做好记录。

四、运转电工班在瓦斯检查员的配合下，每月至少对检漏继电器进行一次远方人工漏电试验。

10. 过流短路保护的校验和管理制度

一、运转电工班负责低压电气设备和高压配电箱保护装置的整定和管理工作。

二、新投产的采区有关电气工程设计，应按规定对保护装置进行选择、检验和整定。

三、机电科(队)应备有实际的供电系统图板，图板上注明电气设备型号、容量、电缆线路规格、长度、及短路电流值和保护装置的整定值。

四、采区新安装的电气设备保护装置应由运转工区电工按照整定值进行调整，运行中的电气设备的保护装置，由机电维护工按整定值进行调整。

五、运行中的电气设备保护装置，由电工负责定期检查，如发现有误动作或整定值选择有差错时，应由机电技术员或机电负责人根据实际情况，作必要的改动，其他人员不得任意变更。

六、为了便于检查运行中的保护装置的整定值，应在开关上挂一块牌子，牌子注明该点的短路电流值、开关整定值、整定日期和整定人等。

七、当高、低压开关在机修厂检修时，对其保护装置应同时进行校对，使之符合要求，以便在井下使用时，可以根据其刻度能正确的调整。

八、开关在井下使用超过6个月时，应对其过流保护装置进行一次检修和调整。

11. 设备检查、评比、奖惩制度

一、矿机电综合管理组负责全矿的机电检查评比和奖惩。

二、管理组对照矿发《关于设备管理的暂行规定》、《关于井下三大保护及风电闭锁使用管理规定》、《电缆五小电器管理规定》的文件的规定，对全矿使用的设备电缆、五小电器等，进行定期和不定期的检查，指出问题，限期让使用单位整改。

三、管理组不定期地对各单位发现的问题，对照整改单进行复查，对整改不合格或不整改的单位按规定进行奖惩。

12. 防爆电气入井检验制度

一、机电科(队)设专职防爆检查员，对全矿入井设备进行防爆检查和检验。

二、防爆检查员对机修厂或购进的完好设备进行检查验收，防爆合格的张贴合格证，注明时间、型号、检验人。

三、设备管理员不得发放无设备防爆合格证的设备，否则追究其责任。

四、副井把钩人员，在下设备时，必须认证后方可准许下井，否则追究当事人责任。

13. 设备事故管理制度

一、发生事故应立即报告，并保护现场。

二、现场进行调查、分析，查明原因，明确责任，汲取教训。

三、填写《事故报告单》。

四、重大事故必须立即上报机电科(队)、分管矿长及上级有关部门。

五、事故报告必须实事求是，不得隐瞒、推卸责任。

六、事故处理必须坚持“四不放过”原则。

七、事故报告要存档。

14. 职工培训制度

一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高本科所辖单位职工安全素质，根据《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作技术规程》的有关内容，结合本单位的实际制定本制度。

二、培训工作必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的培训教育。

三、特殊工种及班组长要熟知本工种的《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》及作业规程的有关规定，熟悉本岗位的质量标

准、操作、安全技术；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理构造，会熟练的使用和操作，会排除故障。

四、参加培训的人员必须按要求时间到场，不得迟到，早退，更不得缺席。

五、参加培训人员在课堂上要认真听讲，作好笔记，严禁大声喧哗、交头接耳，影响课堂记录。

六、培训方式采取每月固定时间进行学习。

15. 设备修理入库制度

一、设备由于正常或不正常的原因造成损坏和精度、性能的劣化或设备使用到一定期限，必须进行检修。

二、检修工要结合检修对设备进行更新改造。

三、修复后的设备，由机电科(队)技术员、设备管理员定期进行完好标准验收。

四、对于验收不合格设备，检修工必须重新修复。验收合格的设备，必须进入设备库，严禁露天存放。

五、设备组对入库的设备标贴完好牌统一管理。

16. 领导干部上岗检查制度

一、领导干部要在规定的时间内上岗检查，上岗时要认真填写干部上岗登记簿。

二、矿机电矿长每月上岗不少于一次。

三、机电科(队)长、技术员每月到岗检查不少于三次。

四、干部上岗时，检查值班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。

五、检查保护用具、防护用具是否齐全。

六、检查各种记录是否齐全符合要求。

七、检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。

八、对违章值班人员违反规定、规程和制度、检修人员违章作业行为必须立即制止。

17. 设备管理暂行规定

一、设备管理：

1、财务科设一名固定资产设备管理员，管理全矿机电设备台帐、卡片。

2、供应科设一名设备管理员，管理新到及库存设备，建立库存及设备到货入库登记。

3、机电科(队)设立专业机电设备管理小组，负责全矿机电设备管理，并建立健全机电设备台帐、卡片和牌板，做到帐、卡、物、牌板，档案齐全四项符合，负责办理设备入出手续。

4、新设备到货后，由供应科设备管理员通知财务科固定资产管理员机电设备管理员共同验收，如果到货不齐全或质量不合格产品，不得办理入库手续。

5、所有库存设备出库领用，必须由设备组办理正常领用手续，并由设备管理组调整入帐。

6、矿属各生产单位均设一名专（兼职）设备管理员，设备地增减、修理，均由设备管理员持本单位设备台帐，到机电设备管理组办理手续。

二、设备地档案管理

1、财务科、机电科(队)要按设备分类，对全矿机电设备建立台帐、纳入档案，一台设备一个档，台台设备有编号，做到数量清、状态明。

2、矿井主要机电设备技术特征卡片，由机电科(队)负责建立，包括矿井概况，井筒设备，主要提升机、排水、压风、变压器等地技术特征，并附提升、排水、压风系统图。

3、主要机电设备履行历簿，记录主辅机地技术特征，各种配件、工具以及检修、运行事故等情况，履历簿地填写，由各设备分管技术员负责，设备管理小组不定期抽查，发现一处不祥、不实、不全的情况，对分管技术员罚款100元。

4、全矿各种设备要分类统一编号，财务科、供应科每年要核对设备和卡片，各单位随时变更，随时调整帐、卡、牌板，做到帐、卡、牌板相符。

三、设备到货、保管、发放

1、新设备到货后，由物质质量验收领导小组（组长：安全矿长，副组长：调度室主任，成员部门：调度室、、机电科(队)、由供

应科负责查找，验收前任何人不准索取专用工具、配件图纸、资料，验收后的设备，由仓库妥善保管，图纸和技术资料由机电科(队)技术资料报关员统一保管。

2、仓库集中保管新到设备，避免设备的丢失和损坏。

3、新设备出库后，由设备组进行分类编号、登记，同时财务科应纳入固定资产台帐、建卡。

4、库存成套设备，严格保管、严禁拆套使用，特殊情况下，必须拆套时需经分管机电矿长批准，并限期将拆套配齐。

5、新到设备出库安装时，由设备组办理出库手续，物管科仓库保管人员见手续后方可发放，不准无手续出库。

6、各采掘工区领用设备时，必须由本单位设备管理员填写设备领用单，到机电设备组办理各项手续方可领用。

7、领用时如发现手续及实物编号、型号、不相符、仓库不准发放。领用单位不得使用。

8、如急需领用设备来不及办理手续时，过后二天内必须补齐有关使用手续，否则出现问题由领用单位负责。

四、设备的调拨和报废：

1、各工区之间的设备调拨，根据矿井生产和其它情况需要，矿长的安排，由设备管理员会同有关单位的设备管理员办理，交接手续，在调出单位的帐、卡、牌板中要及时变更，各工区设备的使用调拨都必须由机电设备管理组同意负责办齐各种手续方可使用和调拨。

2、设备超过了规定的使用年限并损坏严重，或遭受意外灾害，

并修复费用超过设备总值的80％以上，可以申请报废。但不易购置的设备虽然修复费用较大仍修复使用。

3、设备报废时，必须由机电矿长、机电科(队)长、分管技术工程师，并吸收有经验的老工人和设备管理员、财务科长、固定资产管理员组成专门鉴定小组，进行技术鉴定，按设备报废规定，填写报废申请书上报有关部门批准。

4、批准报废的设备应在设备台帐上注销，并办理固定资产报废的财务手续，如整台报废时，其中某些部件可以继续使用时，应作为备用品登记、报废的设备和备品、配件在未核报前应妥善保存，不准随处乱放。

五、设备修理

1、各单位井下使用完的设备要及时回收上井，做到零部件齐全，无损坏丢失，如有损坏丢失，应查明原因，现场查找配齐，由设备管理员检查验收，丢失及无故丢失的部件，要由使用单位照价赔偿。

2、对井下闲置不用的设备，由设备组通知所属单位回收上井，如发现不及时回撤，应按具体情节给予处罚。

3、设备的修复需安排到人，并填写检查登记表签名、详细记录、更换部件、技术资料、检修日期、检修人员等，检修后，由本单位设备管理员验收，在验收单上签字，并加盖合格字样连同设备一起入库、设备管理组留档。

4、井下设备需要在井下异地安装时，要经领导批准，异地安装以后必须符合标准要求。

5、凡使用的设备换修，由使用单位办理换修手续，才能换修，换下来设备限一天内交回，否则将给予必要惩处。

六、设备的外借、出门外修：

1、凡外借出的设备均由机电矿长签字，并由机电科(队)统一办理出门手续，在出门证上盖有设备管理专章，经保卫科签字同意放行，否则门卫一律不准设备出门。

2、机电设备外出修理，由分管矿长同意，机电科(队)长具体安排，设备管理组办理手续负责检验送修设备，在外修复后，同样由设备管理组验收，办理验收合格手续，仓库不见此合格手续必须拒收。

3、外单位来矿修理设备，必须由机电矿长签字，机电科(队)负责安排，到设备管理组办理手续，修复后由设备管理组验收办理结算。

七、机电设备管理暂行处罚制度：

1、为加强机电设备管理，减少设备不应有的损失，各单位要保持设备的完好率在93％以上，低于93％的应对工区扣分，对维修人员罚款50～100元，各单位要对所使用的设备每天全面检查、维修、保养、定期检修，否则，造成以下设备非正常损坏，送交修理厂大修，必须付出全部修理费。

2、对所有使用的设备要实行包机制，分工到人，如在检查中发现有失爆的电气设备，每台处罚使用单位100元，并计包机人“三违”一次。

3、领用单位不按所规定的设备编号领取使用的，罚仓库保管

员50元。

4、不经批准不办理领用手续而强占设备，对责任人罚款50元。

5、上井设备要及时办理手续送交修理车间或入库，发现在上井后未及时运走的，按每天100元对单位进行罚款。

6、防爆电气设备入井时，必须持防爆设备检查员签发的合格证，井口把钩工方准许入井使用，违者罚款50元。

7、设备因使用不善或维修，搬运不当，造成设备损坏，则根据损坏程度，处以使用单位原价值的20～40％罚款，如设备丢失，除查明原因外应按设备价值的20～100％对使用单位罚款。

8、在每月机电设备质量检查中，发现设备缺陷通知整改而未按要求整改的，因零部件不齐全失爆，电缆不齐，对使用单位处以5～50％罚款，对当场整改可以不罚。

9、井下或上井维修的设备，自通知之日起，在两天内不回收上井的每延期一天，罚款使用单位50元，对井下闲置，而且已接同志的需移交或上井的设备，而3天后，仍没按要求办理的原单位应同上罚款。

八、关于机电设备管理补充的规定

1、设备组负责每月3号前，必须把上月设备完好情况统计好汇总上报。

2、设备损坏，设备组负责查明损坏原因，损坏单位写出事故报告交设备组。