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东北型节能日光温室_辽沈_型日光温室节能设计试验研究

东北型节能日光温室_辽沈_型日光温室节能设计试验研究
东北型节能日光温室_辽沈_型日光温室节能设计试验研究

XGZQ―10―46高效节能日光温室建造技术规范

XGZQ—10—46高效节能日光温室建造技术规范1内容与适用范围 1.1内容 本标准主要规范了钢竹混合拱架,钢筋混凝土立柱的单栋塑料日光节能温室建造的选址,朝向,整体结构尺寸及骨架,围护墙体,立柱,覆盖材料等部件的材料选用,结构型式,技术要求和建造程序等。 1.2范围 本规范主要是规范吕梁市各县(区、市)范围内XGZQ—10—46高效节能日光温室的建造和旧温室的改造工程。 2引用标准 下列标准所包含的条文。通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB 50203—1998砌体工程施工及检收规范 GBJ 7—1989建筑地基基础设计规范 GB/T 18622—2002温室结构设计荷载 GB/T 13793—1992直缝电焊钢管 GB/T 19165—2003日光温室和塑料大棚结构与性能要求3术语和定义 3.1 XGZQ—10—46高效节能日光温室 以日光为主要能量来源,以塑料薄为透明覆盖材料,由透光的前屋面,外保温帘(被),后屋面(后坡)、后墙、山墙和工作间组成,基本朝向座北朝南、东西延伸,适合于冬季寒冷季节进行蔬菜、花卉和瓜果生产的单栋温室。其脊高4.6m,跨度10m,长度60—100m。

命名解释X—下挖式GZ—钢竹结构,Q—琴弦式、10—跨度10m,46—脊高4.6m。 3.2墙体厚度 节能日光温室山墙及后墙的基部与顶部的厚度 3.3脊高 节能日光温室屋面最高点与室内地平面之间的垂直高度 3.4跨度 节能日光温室内后墙基部与前屋面基部之间的距离. 3.5长度 节能日光温室东西间的距离 3.6温室间距 前后两栋节能日光温室之间的距离 3.7前屋面角度(采光角度) - 2 - 指前屋面切线与水平面之间的内夹角 3.8后屋面角度 后屋面内侧与水平面之间的夹角 4基本要求 4.1采光性 建造温室必须选好朝向和前屋面阳光入射角,朝向为正南土5—7°,阳光入射角应在40°以下。

高效执行力心得体会

《高效执行力》 培训心得 我们应该做的只是服从和执行,而且应该自觉自愿地把每一件老板交待的事、自己应该做的事做到、做好。而不是做问题的传递者,很多时候,老板并不是不知道他交给我们的任务是一个费时费力,而且很可能是一件吃力不讨好的事,但老板可能不会把这样的事情留给自己,而是希望我们付出智慧和努力来为他分忧解难。一、坚持服从,找方法不找借口:没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神,一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作,需要的是不去找任何借口而去执行的人;要牢记自己的责任,无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。 2、找借口的结果只会让我们:效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不良的习惯等。 人的生活中只有两种行为:要么努力的学习,要么不停的辩解。二、坚持原则“慈不带兵,义不管钱” 1、企业管理中有一句话包含这个常理——对事不对人。这句话说了一千,道了一万,我们的好多管理者就是做不到,为什么?——传统理念使然。从这个角度来看,这两句古话是非常适用与积极的——在管理中就是不能感情用事。细想一下,任何事物都不是孤立、单面存在的,有“仁慈”就有“不仁慈”;有“义气”就有“不义气”,只不过施用的对象有所区别罢了。感情用事就会厚此薄彼。 2、管理中的“仁慈”是怎么产生的?是心肠太软吗?未尽然。有很多管理者不愿批评和处罚违纪违章的下属,不能果断地拒绝不合理的要求,常常是出于一种自己不愿被拒绝和不愿被批评处罚的心理,因此总是不能冲破这道“坎儿”。 因此,做任何事情都要坚持原则,做为管理者要“行霹雳手段,怀菩萨心肠”。对待自已的下属“严格才是最伟大的爱”。四、要功劳,不看苦劳 华为的价值标准是“只以成败论英雄”。在华为,只要你有实力,有业绩,你就能获得回报,你的业绩越来越出色,回报就越丰厚。华为公司干部能上能下是出了名的,在华为,同时进公司的员工,有的成总监了,有的还是普通员工,有的年薪上百万了,有的还只有十来万。能成为华为员工的,都不是省油的灯,为什么收入和职位差别会这么大呢?原因只有一个:业绩不一样,贡献有大小! 企业要生存和发展下去,个人要获得重用和良好回报,就必须在做任何事情时都讲究效率和效益,就必须要功劳,不要苦劳,就必须要高效,不要疲劳。五、制度执行力管理者的核心是:“管理目标。”管理者对制度执行的身体力行程度在某种程度上反映了企业具有什么样的企业文化。一个好的企业应该具有制度执行力较强的企业文化。只有具有这样的企业文化,企业才能万众一心,朝着企业的目标前进。 优秀企业的管理者都能够以身作则,身体力行地带头建立这样的文化。可以想象一个领导不能带头遵守公司制度的企业,员工是否能够遵守制度?要想提高企业的制度执行力,领导者应以身作则,在企业中塑造一个强有力的执行力文化氛围。六、公司目前存在的问题(1)、随意性太强:从我们公司来看,一是纪律上的随意:明明8:00上班,却偏偏8:10才来, 明明18:00下班,17:50多分就开始排队打卡。二是制度上随意:有规定着工衣上班、出入厂区要佩戴厂牌、不可穿托鞋、在厂区吸烟,很多员工都看见领导检查了就做做样子。领导一走就又不带。 (2)、不注意细节:在工作中和生产过程中都会出现不注意细节的各种问题; 看了海尔公司的影片,海尔公司的成功首先是管理和执行力的成功。企业与企业之间的差别不是制度的差别,而是管理精细和执行力的差别。

日光温室设计--方案.docx

日光温室设计方案 一、结构设计说明 温室设计规格为东西长80m,南北宽 8m,北墙高、顶高、骨架间距。顶部选用进 口无滴膜单层覆盖,单栋温室占地面积640m2。 1、墙体北墙为( 240+120+240)mm厚复合砖墙。内、外墙为240mm砖墙,中间120mm保温层(保温层可用炉灰或黄土)。 2、屋顶:单层薄膜。 3、操作间一侧北墙后砌筑楼梯,便于屋顶检修。北墙每隔设一通风洞,每套尺 寸500mm× 500mm,便于夏季通风。地面根据实际种植需要进行硬化或做其它处理。4、温室前坡地面挖防寒沟。 5、朔州土建基础设计资料: 年平均气温一般为℃~℃左右。 1 月份最冷,平均气温为一℃~一℃,极端最低 气温一℃ (1971 年 1 月 21 日 ) 。从 3 月到 5 月,每个月气温平均升高8℃左右。 7 月份为最热,平均气温为℃~℃,最高气温可达℃(1961 年 6 月 10 日 ) 。秋季每个月气温平均下降 7℃左右 二、温室技术性能指标 1、抗风载: m2 2、抗雪载: m2 3、顶部载荷: m2,需及时清雪。 4、墙基地基承载力:不小于100KN/m2且均匀。 5、电源参数:电压采用中国220/380V,50Hz标准。 三、主要系统设计 1、温室骨架:温室骨架形状及材料规格均经过严格周密的计算,并最终通过计 算机辅助设计、绘图并制造,确保他们符合建筑标准和耐久性要求。结构计算依据最

不利的情况,甚至考虑到各种荷载同时作用下进行了测试,以确保结构的可靠性,各 种型材的壁厚除考虑强度满足外还充分考虑了各种锈蚀、腐蚀的作用。经验证,结构 的稳定性及强度都达到标准。 2、覆盖材料:日光温室的覆盖材料主要分为两部分,一部分为前坡采光面覆盖 材料,另一部分为后坡保温覆盖材料。本次设计,温室南坡采光面采用单层 PEP15丝聚乙烯无滴长寿膜,为希腊进口产品,该膜为防紫外线层、抗静电层、无滴层三层共挤,使膜里有抗露滴、防紫外线、保温的作用。该膜具有高、中温保温效果好,高透 光率,高折射,防尘,抗流滴,抗病虫害,品质稳定,使用寿命长和超大尺寸等特点。 薄膜的固定采用加强卡槽卡簧及压膜线固定,使用寿命 3 年以上。 后坡面采用建筑通用的彩钢复合保温板(中间夹 100mm厚高溶质聚苯泡沫板);保温性能卓越,相比其它材料可节能 10%以上,并可提高整个温室抗风能力。 塑料薄膜的主要技术参数: 性能参数数值 厚度 .10min 纵向断裂强度240kg/cm2 横向225kg/cm2 纵向收缩拉力100kg/cm2 横向90kg/cm2 纵向抗拉强度3500Gr./mm 横向7000Gr./mm 纵向伸长率600% 横向700% 抗 50 冲击强度700Gr 透光率88% 能见光散射率17% 远红外线穿透率55% 添加剂抗紫外线辐射受阻胺光稳定剂 主要性能1. 出色的机械性能; 2. 优良的抗紫外线递减; 3. 高日光传播率; 4. 卓越的隔热效果; 备注以上各性能参数为按国际标准UNE和 ASTM进行试验的结果 幅宽米 复合保温板的主要技术参数: 厚度: 100mm; 彩钢板厚度 3mm,内层为乳白色,外层为彩色防老化漆,可根据实际选用颜色;聚苯泡沫板厚度100 mm,每立方米容重: 10kg/m3;

日光温室建设标准

日光温室建设标准 温室采用钢骨架结构日光节能温室,每栋温室长58米,宽7.2米,建筑面积636.7平方米,温室东侧另建管理房30平方米,总建筑面积666.7平方米,并配套卷帘机、防寒被、滴灌等设施。温室总工程量1305立方米,其中土方1860立方米,石方525立方米,砼方45立方米。材料量:木材45立方米,水泥59.3立方米,钢材7.7立方米。 项目区拟建3栋育苗日光温室。 1.温室方位为偏西5o--7o; 2.温室地基采用砼结构,深50厘米,宽30×30厘米; 3.温室采用钢骨架,跨高1米; 4.每栋温室规格为554平方米,每栋长5 5.6米,宽12米,占地面积 666.7平方米。 日光温室大棚标准化建设技术 (一)节能日光温室大棚的特点 1、采用拱圆形采光屋面,采光率提高6—10%,采光时段优化,早晨升温快,夜间保温性能更优良。 2、采用钢架结构,通过多点焊接,使得整个温室大棚骨架连为一体,温室大棚结构更为稳定,使用寿命延长(可达8—10年)。 3、便于无损压膜,温室大棚密闭性提高。 4、温室大棚高度提高,无立柱设计,有效地减少了遮荫面积,增加了作物生长空间,温室大棚作业性能大幅度提高。 二)场地选择和规划 1、场地选择:(1)要求温室大棚区地形空旷,阳光充足,东南西三个方向没有遮荫物。(2)选用地势平坦,土壤肥沃,便于排水,富含有机质的沙壤土。(3)水源充足,水质优良,供电方便,必须有井灌条件。(4)必须布置好输电线路,灌排水渠,交通道路。(5)避开水源、土壤、空气污染区,保证产品质量符合食品卫生标准。 2、场地总体规划:(1)温室大棚方位、长度、跨度。温室大棚方位坐北向南偏西50左右,土地无法调整的可接近正南方向建造,温室大棚长度应以60米为宜,不得少于40米,跨度7米。(2)温度间距:前后两排温室大棚的间距以7—9米为宜,东西两排温室大棚中间留道路及渠系。 3、材料准备:二代节能日光温室大棚建造材料归结为“五度”、“三材”,(1)五度:指温室大棚的几个关键的角度和尺度,即角度、跨

高效执行力心得体会

篇一:高效执行力培训心得 高效执行力铸造培训心得 8月3日单位组织我们参加乐王一恒老师关于高效执行力铸造的培训。通过培训,让我重新认识到执行力和执行能力在工作中的运用,要提高工作效率,降低无谓的内耗,除了要把每一件工作做好,还需要有强烈的责任心,积极主动、尽职尽责地完成工作,把目标变成结果。同时在执行上级的指令或命令时,要以公司创造最大利润为目标,结果第一、理由第二。 企业的发展赢在执行,道出了企业的核心竞争力就在于执行力。管理制度是实施的基础,要管理就需要有一定的依据,做到有章可循,完善公司的规章制度和激励机制,这样执行起来就依法可循,奖罚分明。让员工在公司经营活动中知道哪些是自己应该做的,哪些是不应该做的。管理人员要在工作中为员工 树立榜样,树立威信,不断学习提高自己的管理水平、业务水平;在严格要求自己下属的同时,更要严格要求自己,做到在执行规章制度面前人人平等。各部门的管理人员平时要多关心手下的员工,要多与员工进行沟通,多了解手下员工的思想,尽可能多为员工创造一个团结、进取、文明、和谐的工作环境,让员工愿意为南房公司尽心尽职地工作。 心态的改变,理念的转换,把“要我做”变成“我要做”,责任心加强了,执行力提高了,无谓的内耗减少了,团队协作的气氛浓了,凝聚力提升了,人人多付出一点,少浪费一点,将为公司降低成本又多增加一个小数点。 在执行的过程中或执行的过程后还要我们学会控制,当组织过程偏离计划时,要及时给予制止。当结果和计划有差距时,要找出原因,使其下次不再犯同类错误。 把公司看成一个团队,我们就是这个团队的一分子,只有大家分工合作,各司其职、各尽其能,才能更好、更快地完成工作,使每个人、每个部门、公司的优势得到最大程度的发挥。因此,任何人想要成功就必须有团队意识,只有团队获得成功,个人才有可能获得发展与成功,才能体现出个人的人生价值。《亮剑核弹》片段中,李云龙那种“舍小家顾大家”的精神,真切地体现出“没有个人利益的牺牲,哪会有真正的团队”的真谛。“团队精神”不只是与其他伙伴为了共同的目标奋斗,当自己的个人利益与团队利益有冲突时,为了实现团队利益,更应该做到牺牲自己的个人利益,将团队利益放在第一位。 通过王一恒的执行力铸造的培训,对我个人的感触非常深,也使我从思想上有了很大的提高,对工作有了新的认识,但是从理念培训到习惯的养成还有一个相当长的过程,这个过程就是要将接受的理念付诸到现实中去。在平时的工作中去培养自己的习惯。在思想方法上重视工作的结果;在工作实践中培养团队精神。 输电部 2011年8月8日 篇二:高效执行力学习心得 高效

(最新)(最新)日光温室大棚施工组织设计

(最新)(最新)日光温室大棚施工组织设计 一、主要施工方法 第一节施工准备 1、技术准备 (1)与建设单位办理有关地质勘探报告、文物钻探记录等技术资料的交接手续;根据工程施工需要准备相应的技术资料,如标准图集、施工规范、规程等。 (2)开工前组织施工人员熟悉、审查施工图纸,理解设计意图,并作好施工技术交底的准备工作。进行图纸会审,形成图纸会审记录。 (3)组织编制施工组织设计、分项工程工艺卡,对重要部位编制详细的施工方案。 (4)对于采用的新技术、新工艺组织施工人员进行实地培训,考核合格后方可上岗。 (5)组织施工技术人员学习施工组织设计,并向各专业、各工种技术人员进行工程施工实施细则和施工技术标准的交底。技术负责人向施工员进行设计要求和关键工程部位施工技术的交底;施工员向各专业施工队进行分部分项工程的施工技术和安全要求的交底。交底方式采用书面交底、口头交底和现场操作交底。 (6)做好构件翻样,根据施工进度计划编制材料采购进场计划,组织施工力量作好半成品的定货工作。 (7)根据需要准备相应的技术资料和表格。 2、生产准备 (1)抓紧施工现场的场地平整,作好临时水、电管线的埋设和设施的搭设。 (2)施工用周转材料、施工机具及施工材料根据施工计划有组织陆续进场,按施工总平面布置图合理堆放。

(3)《施工许可证》等手续应在开工前办完。 3、编制原则 ? 确保工程质量达到合格工程标准,并按此目标编制本工程质量、安全、工期保证措施,建立质量、安全保证体系。 ? 建立以项目经理为中心的安全管理体系,推行安全标准工地建设,切实保证施工过程中的人身及设备安全。 ? 合理安排工期,尽可能减少气候的影响,并保证满足总工期的要求。 ? 组建高素质的施工队伍,以标准化管理为基础,现代化科技为手段,结合当地的气候、环境条件,把握控制工期的关键工序,排除制约因素,确保按要求完成。 ? 针对本工程特点和现场实际情况制定施工技术组织措施,并对工程重点、难点问题制定解决方案和措施,推广新技术、新工艺,提高工程质量。 第二节土石方工程 一、土石方开挖 土方工程采用机械开挖与人工修槽相结合的方法。在土方开挖过程中严格控制,不超深、不欠挖。在槽外侧围以土堤并开挖水沟,防止地面水流入。基槽开挖完成后,按规定进行钎探,使基底标高和土质满足设计要求。 二、土方回填 1.施工准备 A、材料 ?回填土:且优先利用基槽中挖出的优质土。回填土内不得含有有机杂质,粒径不应大于50mm,含水量应符合压实要求。 ?填土材料如无设计要求,应符合下列规定:

日光温室建造规范

日光温室建造规范 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

日光温室建造规范 1 范围 本标准规定了日光温室建造结构、荷载、采光、保温等主要技术规范。本标准适用于北京地区建造钢骨架日光温室。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款,凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本部分达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。GB/T 19165-2003 日光温室和塑料大棚结构与性能要求 DB11/T 292 日光温室钢骨架技术条件 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 日光温室 sunlight greenhouse 一种充分利用太阳能为主要光、热能源,南侧前屋面白天为采集、透入日光能源屋面,夜间需要覆盖保温覆盖物,北侧后屋面为保温屋面,北墙及东、西山墙为保温蓄能围护墙体,主要用于农作物栽培的农业设施。(图1 为日光温室横剖面简图)。 骨架 structure 用以支撑温室整体屋面并承受各种附加荷载的全部(除墙体外)建造构件单元(按规定的程序、方法、标准)安装组合或焊接架设而成的建造结构体。 桁架 truss 骨架的主要组成部分。是温室用以承载屋面和各种附加荷载的类似拱形的主要建造构件单元。只有上弦而无下弦的桁架称为单拱桁架;同时具有上、下弦和腹杆的桁架,称为双拱桁架。 前地锚 front anchor

与温室骨架的桁架向阳(南)坡着地端互相连结、固定的基础预埋构件。 后支座板 back bracing plate 全称为桁架后支座板。它焊于桁架后坡弦底部着力端,向后墙传递顶部荷载并承受后墙的支座反力。 北墙 north wall 形成日光温室北侧以承载、蓄能和保温的围护墙体。是由砌筑材料和保温材料复合砌筑的建筑墙体结构。 DB11/T 291—2005 2 北墙高度 north wall height 日光温室后坡内表面与北墙内表面的交线至水平面与室内设计标高之间的距离。其代号用字母h 表示,见图1,单位:m。 后屋面坡长 slope length of north roof 后屋面板内表面与北墙平面交线至后屋面板内表面顶部边缘线之间的距离,其代号用字母A 表示, 单位:m。A 在室内地面的投影距a ,称为后屋面投影。 最低作业高度 operating lowest height 温室内距前屋面落地线0.5m 处的净空高度。其代号用字母h1 表示,单位:m。 山墙 gable 日光温室东西两端,用砌筑材料和保温材料复合砌筑而成的承载、蓄能和保温的围护墙体;东端山墙称作东山墙,西端山墙称作西山墙。 基础 foundation

(完整)高效节能日光温室结构设计及建造技术

高效节能日光温室结构设计及建造技术 节能型日光温室是我国近年来在蔬菜生产中大规模采用的一项农业园艺设施。由于较好地解决了采光、载热和保温的一系列问题,可在北方地区严寒的冬季不加温条件下进行反季节蔬菜生产,达到节能、优质、高效的目的。 该项技术在全国推广以来,深受生产者欢迎,显示了强大的生命力,促进了农业经济的迅速发展,在农村已形成了支柱型农业产业,其经济效益引起了社会各界的高度关注。目前节能型日光温室在全国已发展到几百万亩,全范围解决了蔬菜的周年生产、均衡上市、四季常青,从根本上解决了城乡人民的吃菜问题。为部队农副业生产提供了广阔的前景和有利的保障。 一、高效节能日光温室的基本特征 高效节能日光温室是在科学的利用太阳能的基础上形成的农业园艺设施,在生产中体现了低成本、高效益的特点。其性能特征是: 1、采光好:高效节能日光温室的前屋面设计充分考虑到了不同纬度条件下的太阳高度角及太阳光对棚面的入射角,使其在不同的季节和不同的太阳光入射时段,都形成较理想的直射条件,尽可能减少光的散射和折射,最大限度的利用了太阳能。 2、保温好:高效节能日光温室,利用后墙体、后屋面及前屋面的透明覆盖材料和保温材料,最大限度的把白天太阳光入射带来的幅射热保存下来,尽可能减少夜间热传导、热幅射和热量的缝隙扩散效应,使室内温度在夜间不低于8℃,以保证蔬菜在冬季的安全生产。 3、载热好(贮热好):高效节能日光温室利用墙体吸热,后屋面载热等特点,在白天有太阳照射的条件下,尽可能使墙体、后屋面、地表面大量吸热,采用热容量大的材料,大量贮蓄热量,在夜间再不断释放出来,补偿温室气温损失的部分,以保证室内温度达到要求的区间。 二、高效节能日光温室的特征要素

日光温室大棚项目建设申请建设可研报告

日光温室大棚建设项目可行性研究报告

第一章总论 1.1项目概述 1.1.1项目名称:*** 1.1.2项目承办单位:*** 1.1.3企业性质:专业合作社 1.1.4项目建设地点:*** 1.1.5建设性质:新建 1.1.6项目负责人:*** 1.1.7建设规模:建设日光温室大棚140座,育秧室3100平方米,预冷库2000平方米。 1.1.8资金构成:项目总投资2396.86万元。 1.1.9资金筹措:项目投资2396.86万元,全部自筹。 1.1.10经济效益:项目年销售收入1050.00万元,利润总额406.85万元,净利润406.85万元,销售税金及附加0万元,年增值税101.27万元,年所得税0万元。 1.1.11建设期:20个月 1.1.12编制单位:*** 1.1.13法人代表:*** 1.1.14资质等级:*** 1.2可行性研究报告编制依据 (1)《国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要》(2)《投资项目可行性研究指南》

(3)《建设项目环境保护管理条例》国务院令第253号 (4)新的有关财务制度的会计制度; (5)国家《食品工业“十二五”规划》 (6)《中华人民共和国食品卫生法》 (7)国家计委、建设部发布的《建设项目经济评价方法与参数》(第三版); (8)国家有关环保、消防、劳动卫生等法律法规和标准; (9)《建筑抗震设计规范》(GB50011-2001);(10)《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》;(11)《建筑设计防火规范》(GBJ16-87?2001年版);(12)原国家计委《建设项目经济评价方法与参数》1993; (13)国家计划发展委员会《投资项目可行性研究指南》2002.3; (14)可行性研究开始前已经形成的工作成果及文件;(15)根据项目需要进行调查和收集的设计基础资料;(16)《可行性研究与项目评价》; (17)《民用建筑设计通则》(GB50325-2005);(18)项目建设单位提供的有关本项目的各种技术资料、项目方案及基础材料;

日光温室的建造技术

日光温室的建造技术 一概述 温室又称为暖房,是一种以玻璃或塑料薄膜等材料作为屋面,用土、砖做成围墙,或者全部以透光材料做为屋面和围墙的房屋,具有充分采光、防寒保温能力。温室内可设置一些加热、降温、补光、遮光设备,使其具有较灵活的调节控制室内光照、空气和土壤的温湿度、二氧化碳浓度等蔬菜作物生长所需环境条件的能力,成为当今蔬菜保护地设施之一。 日光温室是一种在室内不加热的温室,即使在最寒冷的季节,也只依靠太阳光来维持室内一定的温度水平,以满足蔬菜作物生长的需要。 由于塑料工业的发展,加之玻璃易破损,农村日光温室大多以塑膜为屋面材料。特别是我国北方在土温室基础上兴起的塑料日光温室,具有明显的高效、节能、低成本的特点,深受菜农及消费者的欢迎,是发展高产、优质、高效农业的有效措施之一,将会得到更快的发展。 实践证明,凡室外最低温度不低于-25℃的,利用塑料日光温室的特殊结构性能,可使室内保持5℃以上的温度时,均可获得满意结果。 我国日光温室及栽培技术独具特色,在发展中国家处领先水平。其工艺路线与发达国家没有可比性,发达国家以钢结构、大型日光温室为主,我国以中小型为主;发达国家覆面材料以聚酯为基材的透光材料为主,我国以塑膜(聚乙烯膜和多功能膜、无滴PVC棚膜)为主要覆面材料。我国日光温室投资回收期短,竹木结构的当年可收回投资,钢结构的投资回收期一般为2~4年。我国日光温室的调控手段落后于发达国家。 日光温室是四位一体生态型大棚模式的重要组成部分之一。它的建造是在沼气池、猪舍及厕所建造的基础上进行的。所以,沼气池要先建,猪舍与温室同步进行。当然,若将现有日光温室改建成“模式”也是可以的,在日光温室的一端建造沼气池和猪舍即可。因此,对沼气池、厕所、猪舍、日光温室的建造顺序也需根据具体条件灵活掌握。 二日光温室的类型 日光温室通常坐北朝南,东西延长,东、西、北三面筑墙,设有不透明的后屋面,前屋面 用塑料薄膜覆盖,作为采光屋面。 日光温室从前屋面的构型来看,基本分为一斜一立式和半拱式。由于后坡长短、后墙高矮不同,又可分为长后坡矮后墙温室、高后墙短后坡温室、无后坡温室(俗称半拉瓢)。从建材上又可分为竹木结构温室、早强水泥结构温室、钢铁水泥砖石结构温室、钢竹混合结构温室。 决定温室性能的关键在于采光和保温,至于采用什么建材主要由经济条件和生产效益决定,比较常用的温室有一斜一立式温室和半拱式温室。“模式”日光温室一般采用带有后墙及后坡的半拱式日光温室,这种温室既能充分利用太阳能,又具有较强的棚膜抗摔打能力。因此,温室结构设计及建造以半拱式为好。

XGZQ—10—46高效节能日光温室建造技术规范

XGZQ—10—46高效节能日光温室建造 技术规范 1 内容与适用范围 1.1内容 本标准主要规范了钢竹混合拱架,钢筋混凝土立柱的单栋塑料日光节能温室建造的选址,朝向,整体结构尺寸及骨架,围护墙体,立柱,覆盖材料等部件的材料选用,结构型式,技术要求和建造程序等。 1.2范围 本规范主要是规范吕梁市各县(区、市)范围内XGZQ—10—46高效节能日光温室的建造和旧温室的改造工程。 2 引用标准 下列标准所包含的条文。通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB 50203—1998 砌体工程施工及检收规范 GBJ 7—1989 建筑地基基础设计规范 GB/T 18622—2002 温室结构设计荷载 GB/T 13793—1992 直缝电焊钢管

GB/T 19165—2003 日光温室和塑料大棚结构与性能要求 3 术语和定义 3.1 XGZQ—10—46 高效节能日光温室 以日光为主要能量来源,以塑料薄为透明覆盖材料,由透光的前屋面,外保温帘(被),后屋面(后坡)、后墙、山墙和工作间组成,基本朝向座北朝南、东西延伸,适合于冬季寒冷季节进行蔬菜、花卉和瓜果生产的单栋温室。其脊高4.6m,跨度10m,长度60—100m。 命名解释X—下挖式GZ—钢竹结构,Q—琴弦式、10—跨度10m ,46—脊高4.6m。 3.2 墙体厚度 节能日光温室山墙及后墙的基部与顶部的厚度 3.3 脊高 节能日光温室屋面最高点与室内地平面之间的垂直高度 3.4跨度 节能日光温室内后墙基部与前屋面基部之间的距离. 3.5长度 节能日光温室东西间的距离 3.6 温室间距 前后两栋节能日光温室之间的距离 3.7 前屋面角度(采光角度)

高效执行力心得体会

《高效执行力》 培训心得 我们应该做的只是服从和执行,而且应该自觉自愿地把每一件老板交待的事、自己应该 做的事做到、 做好。 而不是做问题的传递者, 很多时候, 老板并不是不知道他交给我们的任 务是一个费时费力,而且很可能是一件吃力不讨好的事,但老板可能不会把这样的事情留给 自己,而是希望我们付出智慧和努力来为他分忧解难。 一、坚持服从,找方法不找借口: 没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神,一种服从、诚实的工作态度。无 论做什么工作,需要的是不去找任何借口而去执行的人;要牢记自己的责任,无论在什么样 的工作岗位上都要对自己的工作负责。 2 、找借口的结果只会让我们:效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不 良的习惯等。 人的生活中只有两种行为:要么努力的学习,要么不停的辩解。 兵,义不 管钱” 1 、企业管理中有一句话包含这个常理——对事不对人。 们的好多 管理者就是做不到,为什么?——传统理念使然。 是非常适用 与积极的——在管理中就是不能感情用事。 面存在的,有 “仁慈”就有“不仁慈” ;有“义气”就有 区别罢了。感情用事就 会厚 此薄彼。 2 、管理中的 “仁慈” 是怎么产生的?是心肠太软吗?未尽然。 处罚违纪 违章的下属, 不能果断地拒绝不合理的要求, 常常是出于一种自己不愿被拒绝和不 愿被批评处 罚的心理,因此总是不能冲破这道“ 坎儿”。 因此,做任何事情都要坚持原则,做为管理者要“行霹雳手段,怀菩萨心肠” 的下属 “严格才是最伟大的爱” 。 四、要功劳,不看苦劳 华为的价值标准是“只以成败论英雄” 。在华为,只要你有实力,有业绩,你就能获得回 报,你的业绩越来越出色,回报就越丰厚。华为公司干部能上能下是出了名的,在华为,同 时进公司的员工,有的成总监了,有的还是普通员工,有的年薪上百万了,有的还只有十来 万。能成为华为员工的,都不是省油的灯,为什么收入和职位差别会这么大呢?原因只有一 个:业绩不一样,贡献有大小! 企业要生存和发展下去,个人要获得重用和良好回报,就必须在做任何事情时都讲究效 率和效益,就必须要功劳,不要苦劳,就必须要高效,不要疲劳。 五、制度执行力 管理者的核心是: “管理目标。 ”管理者对制度执行的身体力行程度在某种程度上反映了 企业具有什么样的企业文化。一个好的企业应该具有制度执行力较强的企业文化。只有具有 这样的企业文化,企业才能万众一心,朝着企业的目标前进。 优秀企业的管理者都能够以身作则,身体力行地带头建立这样的文化。可以想象一个领 导不能带头遵守公司制度的企业,员工是否能够遵守制度?要想提高企业的制度执行力,领 导者应以身作则,在企业中塑造一个强有力的执行力文化氛围。 六、公司目前存在的问题 (1)、随意性太强: 从我们公司来看, 一是纪律上的随意: 明明 8:00 上班,却偏偏 8: 10 才 来, 明明 18:00 下班, 17:50多分就开始排队打卡。 二是制度上随意: 有规定着工衣上班、 出入厂区要佩戴厂牌、不可穿托鞋、在厂区吸烟,很多员工都看见领导检查了就做做样子。 领导一走就又不带。 (2)、不注意细节:在工作中和生产过程中都会出现不注意细节的各种问题; 看了海尔公司的影片,海尔公司的成功首先是管理和执行力的成功。企业与企业之间的 差别 不是制度的差别,而是管理精细和执行力的差别。 二、坚持原则“慈不带 这句话说了一千, 道了一万, 我 从这个角度来看,这两句古话 任何事物 都不是孤立、 单 ,只不过施用的对象有所 细想一下, 不义气” 有很多管理者不愿批评和 。对待自已

日光温室设计方案样本

日光温室设计方案

一、结构设计说明 温室设计规格为东西长80m, 南北宽8m, 北墙高 2.8m、顶高3.5m、骨架间距1.2m。顶部选用进口0.15mm无滴膜单层覆盖, 单栋温室占地面积640m2。 1、墙体北墙为( 240+120+240) mm厚复合砖墙。内、外墙为240mm 砖墙, 中间120mm保温层( 保温层可用炉灰或黄土) 。 2、屋顶: 单层薄膜。 3、操作间一侧北墙后砌筑楼梯, 便于屋顶检修。北墙每隔3.6m 设一通风洞, 每套尺寸500mm×500mm, 便于夏季通风。地面根据实际种植需要进行硬化或做其它处理。 4、温室前坡地面挖防寒沟。 5、朔州土建基础设计资料: 年平均气温一般为3.6℃~7.3℃左右。1月份最冷, 平均气温为一14.9℃~一9.4℃, 极端最低气温一40.4℃(1971年1月21日)。从3月到5月, 每个月气温平均升高8℃左右。7月份为最热, 平均气温为19.4℃~22.3℃, 最高气温可达38.3℃(1961年6月10日)。秋季每个月气温平均下降7℃左右 二、温室技术性能指标 1、抗风载: 0.6KN/m2 2、抗雪载: 0.5KN/m2 3、顶部载荷: 0.80KN/m2, 需及时清雪。 4、墙基地基承载力: 不小于100KN/m2且均匀。

5、电源参数: 电压采用中国220/380V, 50Hz标准。 三、主要系统设计 1、温室骨架: 温室骨架形状及材料规格均经过严格周密的计算, 并最终经过计算机辅助设计、绘图并制造, 确保她们符合建筑标准和耐久性要求。结构计算依据最不利的情况, 甚至考虑到各种荷载同时作用下进行了测试, 以确保结构的可靠性, 各种型材的壁厚除考虑强度满足外还充分考虑了各种锈蚀、腐蚀的作用。经验证, 结构的稳定性及强度都达到标准。 2、覆盖材料: 日光温室的覆盖材料主要分为两部分, 一部分为前坡采光面覆盖材料, 另一部分为后坡保温覆盖材料。本次设计, 温室南坡采光面采用单层PEP15丝聚乙烯无滴长寿膜, 为希腊进口产品, 该膜为防紫外线层、抗静电层、无滴层三层共挤, 使膜里有抗露滴、防紫外线、保温的作用。该膜具有高、中温保温效果好, 高透光率, 高折射, 防尘, 抗流滴, 抗病虫害, 品质稳定, 使用寿命长和超大尺寸等特点。薄膜的固定采用加强卡槽卡簧及压膜线固定, 使用寿命3年以上。 后坡面采用建筑通用的彩钢复合保温板( 中间夹100mm厚高溶质聚苯泡沫板) ; 保温性能卓越, 相比其它材料可节能10%以上, 并可提高整个温室抗风能力。 塑料薄膜的主要技术参数:

(完整版)标准日光温室建设主要技术参数

标准日光温室建设主要技术参数 ㈠温室建设主要技术参数 高效节能日光温室是能最大限度充分利用天然太阳光给室内加温,促使果蔬提早成熟的一种设施类型。温室设计必须采光合理、保温效果好、经久耐用、便于操作、有利于果蔬生产,同时还应能合理利用建筑材料和最大限度地利用设施内的土地和空间。 在当前,广大农村进行温室建设时主要应考虑以下技术参数 1、温室方位角 温室方位以东西走向,南偏西或南偏东5°左右为宜,偏东有利于早晨温室内提温,偏西有利于下午温室内温度的积累。无论向东偏或向西偏,都不能超过10°以上,否则将影响温室内整体受光状况。在博州地区主要以偏西5°~8°为宜,有利于夜间保温。具体确定温室方位角时可用罗盘进行操作定位。 2、温室高度(脊高) 温室高度指温室脊高,是指温室最高透光点到水平地面饿距离。实际测定表明,温室内55%以上的热量是从棚面散失的,而棚面大小和温室高度直接相关,所以温室高度越低,室内空间越小,就越有利于保温。但是脊高过低影响温室内作业,所以种植果蔬的温室脊高最低高度不能低于3米。从另一方面讲,温室高度越大,采光效果越好,但前棚面倾斜度增大,管理不便,棚面散热量增加,且浪费建筑材料。博州地区温室高度一般为3.2~3.8米为宜,一般根据温室跨度和温室后屋面仰角确定温室高度。 3、温室长度和跨度(温室南北宽度) 温室的长度即温室的东西长度,一般为50~80米。温室

跨度及南北宽度,根据我州两县市纬度,我州温室建设的跨度一般以7~8米为宜,跨度不宜过大。实践证明,跨度增加1米,脊高相应要增加0.2米,后坡宽度要增加0.5米,这就给温室建造带来许多不便。温室长度低于50米时,东西两面山墙遮荫面积相对增大,设施内有效受光面积相对较小;而温室过长增温保温效果明显降低,温室管理也不方便。温室的高跨比即温室的高度与温室的跨度的比值,不同纬度地区合理的高跨比也不相同。纬度越高,高跨比越大,一般温室的高跨比为1/2。 4、温室合理屋面角的确定 温室屋面角度是节能高效温室最重要的参数。 (1)前屋面地角 地角为温室南面棚膜与地面之间的夹角。对栽培果蔬的温室来讲,地角不能太小,否则温室前方高度过低,操作和管理不方便,而且还会造成整个棚面延长和温室跨度增加。根据多年实际观察表明,适合果蔬栽培用的温室,地角应在60°~70°,最小也不低于60°。 (2)前屋面角 温室前屋面角是温室主棚面与水平线之间的夹角。温室前屋面是温室接受阳光的主要部分,所以说棚角的合适与否,即前屋面角度大小直接决定着进入温室的太阳辐射总量。理论上光线入射角在0°时,阳光直接射向棚膜,膜面受光量最大,但实际上温室棚面不可能与阳光投射方向垂直,否则温室将无法建造。而根据实际测定,当入射角为40°时,其进光量与0°差异不甚显著,因此建造温室时只要在冬至时太阳光线与温室棚面入射角达到40°时即可较好地接受日光辐射能量。不同纬度地区太阳高度角不同,各地温室棚角的大小

高效执行力有感

《高效执行力》有感 所谓执行力,最简单、最直接的理解是为按质按量完成自己的工作任务。 在没有学习《高效执行力》和观看《余世维赢在执行力》前,相信部分同事对执行力的理解只局限于按时完成工作任务,并没有真正意义上等同于按质按量完成。通过学习后,我们在理念上有了质的改变。 观看了《余世维赢在执行力》视频后,我对执行力有了全新的认识,无论是联想电脑总裁柳传志先生所说的"选拔合适的人到恰当的岗位上,再锻炼员工队伍的执行能力",还是美国戴尔电脑老板迈克尔。戴尔说的"由上到下每一个环节都要贯彻一丝不苟的切实执行"等,这些成功执行力案例的根源都离不开三点:一、员工的思想;二、好的管理团队;三、领导以身作则。 首先,员工的思想。一个企业的发展目标和经营指标需要全员的努力才能高效达成,而且每个企业都是将其直接分摊到部门和员工身上的。如果某些员工的思想抵触公司相关制度或规定,将直接影响部门的计划达成率、生产效率、送检合格率等,导致客户交货延期等问题。为什么景丰的金牌班组长刘志华的团队能稳当优秀团队呢?这其中必有她的付出和"绝招".使得员工的思想与团队的思想一致,而且是自愿的,这样才能统一战线取得优异的成绩;否则,会让团队一盘散沙,别提拿优秀团队的称号了,连部门所定下的指标都无法保质保量完成。 其次,好的管理团队。一个好的管理团队需要有一个优秀的领头羊。看过《李云龙的亮剑》后,无不称赞他的领导力和智慧,李云龙虽有些不文明,但是为了达成目标,想尽一切执行办法,哪怕偷抢,利用一切资源搞枪,他说有了真枪实弹,

就要动真格的演练,这样才能打造出一支狼性的优秀团队。 最后,领导以身作则。要想打造出一支优秀的团队,作为领头人,要事事从自己做起,才能影响和感染团队中的每一个人,得到他们的信服才能跟随自己打天下。就如我们的总经理余生,在生产车间你总能见到他的影子,尤其是生产旺季时,为了跟进交货周期,余生通宵达旦在车间指挥。他用这种亲力亲为的精神感染了他的下属,于是有很长一段时间的夜班,你会在车间看到各生产经理自发组织巡线或商讨方案,这就是景丰人自己的文化。 总之,团队的执行力是由员工的思想、好的管理团队、领导的以身作则组成,而领导的以身作则是执行力的前提,只有领导的行为才能影响员工思想的转换,最终成就好的管理团队。

高效节能日光温室设计方案

第三章高效节能日光温室设计方案 ---8米跨装配式“几”字型钢结构 一、温室设计原则 (1)坚持科学性,超前性、实际相结合的原则,全面考虑到温室的实际使用功能,合理选择恰当的配套设备,实现良好的价格性能比。 (2)坚持从实际出发,合理确定设计标准,对生产工艺,主要设备和主体工程做到先进,适用,可靠。 (3)坚持因地制宜的原则,重点结合当地气候条件和栽培要求设计。 二、温室设计依据 (1)相关的温室标准 (2)国家现行有关建筑结构的设计施工规范与设备要求规范。

(3)温室的实际使用功能。 三、温室设计特点 (1)无柱式“几”字钢装配式骨架,轻巧坚固; (2)专业软件优化,采光好,升温快; (3)高脊结构,便于内部操作,空间利用率高; (4)复合保温被配合复合保温墙体,多重保温效果好; (5)采用电动卷铺机构,自动化程度高; (6)工作间新颖别致、外型美观,适合观光、旅游。 四、温室概况 温室跨度8m(温室内净宽度),长度105m;实际使用面积达840㎡;温室顶高3.5米,后墙高2.4米,温室后坡采用GMC强化面板覆盖,具有很好的保温隔热性能;其规格(厚度)为:100mm。 温室前坡面覆盖材料采用12丝希腊PEP三层共挤复合膜和五层防水复合保温被。PEP三层共挤复合膜使温室在具有良好的透光性的同时,还具有较好无滴性能,能够有效降低雾滴对内部种植蔬菜的伤害。五层防水复合保温被在夜间可以有效的保证温室内温度,电动卷帘机保证棚内的光照时间。 设计参数: 1

基本风压:0.3KN/㎡ 基本雪压:0.4KN/㎡ 吊挂载荷:15㎏/㎡ 电源参数:220∕380V,50HZ 五、温室主体 (1)温室后墙和东西两侧山墙及温室工作间为条形基础。基础深埋0.8米;后墙和山墙为复合结构墙体,墙体为370砖墙外挂10公分保温。 (2)温室缓冲间3.5m*3m规格,墙体为240砖墙,安装塑钢门窗,顶部7.5公分夹层彩钢瓦覆盖,地面6cm混凝土夯实。 (3)温室内部背墙处铺设一条宽800mm平砖道路。 六、温室结构 装配式热镀锌“几”字钢结构 桁架:70型“几”字型钢,间距1.0米; 纵拉杆:¢25×2mm热镀锌管3道; 后拱拉筋:L30×30×3镀锌角钢2道; 2

高效执行力心得体会

《高效执行力》 令狐采学 培训心得 我们应该做的只是服从和执行,而且应该自觉自愿地把每一件老板交待的事、自己应该做的事做到、做好。而不是做问题的传递者,很多时候,老板并不是不知道他交给我们的任务是一个费时费力,而且很可能是一件吃力不讨好的事,但老板可能不会把这样的事情留给自己,而是希望我们付出智慧和努力来为他分忧解难。 一、坚持服从,找方法不找借口: 没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神,一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作,需要的是不去找任何借口而去执行的人;要牢记自己的责任,无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。 2、找借口的结果只会让我们:效率损失、责任心减弱、丧失学 习和成功的机会、养成不良的习惯等。 人的生活中只有两种行为:要么努力的学习,要么不停的辩解。 二、坚持原则“慈不带兵,义不管钱” 1、企业管理中有一句话包含这个常理——对事不对人。这句话说了一千,道了一万,我们的好多 管理者就是做不到,为什么?——传统理念使然。从这个角度来看,这两句古话是非常适用 与积极的——在管理中就是不能感情用事。细想一下,任何事物都不是孤立、单面存在的,有 “仁慈”就有“不仁慈”;有“义气”就有“不义气”,只不过施用的对象有所区别罢了。感情用事就

会厚此薄彼。 2、管理中的“仁慈”是怎么产生的?是心肠太软吗?未尽然。有很多管理者不愿批评和处罚违纪 违章的下属,不能果断地拒绝不合理的要求,常常是出于一种自己不愿被拒绝和不愿被批评处 罚的心理,因此总是不能冲破这道“坎儿”。 因此,做任何事情都要坚持原则,做为管理者要“行霹雳手段,怀菩萨心肠”。对待自已的下属“严格才是最伟大的爱”。 四、要功劳,不看苦劳 华为的价值标准是“只以成败论英雄”。在华为,只要你有实力,有业绩,你就能获得回报,你的业绩越来越出色,回报就越丰厚。华为公司干部能上能下是出了名的,在华为,同时进公司的员工,有的成总监了,有的还是普通员工,有的年薪上百万了,有的还只有十来万。能成为华为员工的,都不是省油的灯,为什么收入和职位差别会这么大呢?原因只有一个:业绩不一样,贡献有大小! 企业要生存和发展下去,个人要获得重用和良好回报,就必须在做任何事情时都讲究效率和效益,就必须要功劳,不要苦劳,就必须要高效,不要疲劳。 五、制度执行力 管理者的核心是:“管理目标。”管理者对制度执行的身体力行程度在某种程度上反映了企业具有什么样的企业文化。一个好的企业应该具有制度执行力较强的企业文化。只有具有这样的企业文化,企业才能万众一心,朝着企业的目标前进。 优秀企业的管理者都能够以身作则,身体力行地带头建立这样的文化。可以想象一个领导不能带头遵守公司制度的企业,员工是否能够遵守制度?要想提高企业的制度执行力,领导者

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