联合利华2015校园招聘求职大礼包

联合利华篇

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目录

第一章、联合利华简介 (5)

1.1联合利华简介 (5)

1.2联合利华在中国 (6)

1.3联合利华部门介绍 (6)

1.4联合利华品牌介绍 (12)

1.5联合利华饮食策划介绍 (12)

第二章、联合利华网申笔试资料 (14)

2.1 联合利华2014校招笔试经验汇总 (14)

2.1.1 OT笔经 (14)

2.1.22013.11.02北大笔试 (15)

2.1.3 【网测】刚做完，分享下 (15)

2.1.4BJ笔试归来，攒RP，含参考资料 (16)

2.1.5 刚笔试回来，发血淋淋的笔经。 (16)

2.1.62013年上海复旦U家笔试经验总结 (17)

2.2 联合利华2011-2013校招笔试经验汇总 (18)

2.2.1 Unilever香港网申+online test (18)

2.2.2 海外管培. 新鲜Unilever online-test简要笔经。 (18)

2.2.3 2013年OQ，收到笔试通知，把当年自己整理了半天的OQ答案发给下届的人用吧 (20)

2.2.4再试一次，可持续发展参考资料 (21)

2.2.5【成都】发个U家笔试经验总结 (21)

2.2.6 BJ 笔试 (21)

2.2.7 2012联合利华管培笔试感受和技巧总结，附准备资料 (22)

2.2.8 在北京的笔试感想 (23)

2.2.9 笔试有感 (23)

2.2.10 2012广州U家笔试（含详细流程） (24)

2.2.11 121103笔经&留给后人的提醒 (24)

2.2.12 这种一年一次的笔经攒不了RP了造福明年的孩子吧~ (25)

2.2.13 海外在线考发个机经求面 (25)

2.2.14 U家2012笔经攒RP (26)

2.2.15 U家笔试真的很舒服 (26)

2.2.16联合利华笔试感受 (27)

2.2.17笔试结束！为14届滴童鞋分享一下经验吧 (27)

2.2.18被U家华丽丽的鄙视，小小的分析了一下原因。 (28)

2.2.19联合利华2010培训生网申OQ (29)

2.2.20 U家笔试 (29)

2.2.21迟到的广州11.6笔经，原谅我自私的攒个RP吧！ (30)

2.2.22联合利华笔试-北京-2011.11.6 (31)

2.2.23 2011 11 6 联合利华笔试策略&建议 (32)

2.2.24也发一篇笔经吧 (33)

2.2.25 U家笔试——练就高压下的疯狂集中注意力。。。 (33)

.2.26西安笔试归来，不是海笔 (34)

2.2.27往年的笔试题大家都来看吧 (35)

第三章、联合利华面试资料 (35)

3.1 SC OFFER + 个人感悟 (35)

3.2 12月3号SC AC面经 (37)

3.3 12.4 SC AC so tough so exciting (38)

3.4 联合利华CD AC 小感 (39)

3.5 AC完，发帖攒人品，求offer~ (40)

3.6 关于一面，过来吐槽下U家 (41)

3.7 2014 U家管培 SC一面面经 (41)

3.8 目测电面。。。。求RP (42)

3.9 海外CD电话一面，热滚滚的攒人品！ (43)

3.10 电面已挂攒点人品吧 (43)

3.11 fa 海外一面感觉跪了 (44)

3.12 海外电面--目测已跪，发帖攒人品 (44)

3.13 上海MKT-Retail收到AC通知（附加一面问题攒RP！） (45)

3.14 R&D 海外一面感受 (45)

3.15 BJ 17号SC一面 (46)

3.16 SH-CD-Retail 一面 (46)

3.17 联合利华FS-CD一面 (47)

3.18 CD~今天上海一面 (47)

3.19 11.17-SH-FS-MKT一面 (48)

3.20 11/17 上海 CD-RETAIL 面试 (48)

3.21 联合利华FA一面 (49)

3.22 CMI一面面经 (49)

3.23 GZ刚一面完MKT，攒人品~ (50)

3.24 热乎面经上海一面 (50)

3.25 今天早上去霸面了。。。 (51)

3.26 新鲜出炉 Shanghai MT 美帝电面 (51)

3.27 U家 Shanghai MT美帝面试小报告 (52)

3.28Shanghai Management Program美帝电面 (52)

3.29U家 Shanghai MT美帝面试小报告 (53)

3.30Shanghai Management Program美帝电面 (53)

3.31China Pro(Via Uk) 电面刚结束 (54)

3.32Shanghai MT 美帝面试一枚 (54)

3.33 电面，美国，Shanghai Management Trainee Program (55)

第四章、联合利华综合资料 (56)

4.1 U家SC AC后我的最后一帖。非offer，只感想！U幸U爱 (56)

4.2 U家，想说爱你并不是很容易的事 (57)

4.3联合利华R&D的一路走来 (58)

4.4 联合利华2013届MT 求职经验分享 (60)

4.5 联合利华R&D AC面试经验+感想（拿到offer） (64)

4.6 （U+长篇求职成长记）“U” make a difference! (66)

4.7 从人力资源角度，赞U家校园招聘 (69)

4.8联合利华一路走来（长篇笔经+面经） (71)

4.9清华工科男长篇面经之联合利华篇 (73)

4.10 Lighten your dream——from 联合利华南区人力资源经理的经验分享会（U CLUB 福利） (75)

4.11我的联合利华求职全过程强大经验 (78)

4.12联合利华 LOGO 的含义 (79)

附录：更多求职精华资料推荐 (80)

内容声明：

本文由应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,（https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。

祝所有同学都能顺利找到合适的工作！

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第一章、联合利华简介1.1联合利华简介

联合利华官方网站

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联合利华中国校园网

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1.2联合利华在中国

1.3联合利华部门介绍

你可以直接点击链接查看联合利华部门介绍：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/unbm.html

1.4联合利华品牌介绍

你可以直接点击链接查看联合利华部门介绍：

清扬：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/clear/default.aspx

力士：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/lux/default.aspx

凡士林：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/vaseline/default.aspx

多芬：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/dove/default.aspx

夏士莲：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/hazeline/defalut.aspx

舒耐：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/rexona/default.aspx

旁氏：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/brands/personalcarebrands/ponds/default.aspx

1.5联合利华饮食策划介绍

联合利华饮食策划介绍

联合利华饮食策划是世界顶尖的餐饮解决方案提供者之一。我们研究美食，从而为世界带来美食；我们研究食客，从而满足食客对于美食的渴望。我们引领餐饮潮流，我们享受美食相伴的完美生活。

我们的使命

最佳餐饮解决方案提供者

我们完善的产品线、专业的知识技能、领先的国际品牌、深入的消费者洞察力、大师级的厨务顾问以及对美食充满激情和热爱的团队，始终致力于帮助我们的客户创造令人神往的健康菜式满足食客的需求、提高厨房运作效率降低

成本、提升业绩以获得更大的成功，从而和我们的客户共享卓越成就。

满足食客的需求提高厨师的效率增加餐厅的利润

我们的发展

饮食策划中国自2001年以来持续地以两位数的赢利性增长发展，目前生意规模因已跃居全球第三而备受关注。

我们的品牌

我们的旗下有全球知名品牌：家乐，好乐门，立顿，四季宝等，其中家乐是联合利华全球最大的品牌之一。

我们的产品

我们的产品被广泛应用于世界各地的各大餐厅、酒店和餐饮娱乐场所，并在汤粉 / 基础料、调味料、汁酱类、汤类、沙拉酱类、茶类产品中居于领先地位。

我们的客户

饮食策划拥有众多连锁餐饮品牌的战略合作伙伴，为他们在中国的快速发展提供了强有力的支持。我们的客

户包括：肯德基、必胜客、真功夫、俏江南、辛香汇、星巴克等。和他们一起，饮食策划将美食带给了千家万户。

我们的团队

我们拥有相对独立的销售和市场团队；

我们热爱美食，享受生活，分享乐趣；

我们勇于挑战，渴望成长，注重行动；

我们Grow with Fun!

第二章、联合利华网申笔试资料

2.1 联合利华2014校招笔试经验汇总

2.1.1 OT笔经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月4日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1759850-1-1.html

11月2号清早起来，看了看自己总结的知识点，然后就打开链接开始答题了。点击链接的时候，心情还是很忐忑的。。

Online Test包括四个部分，logical例题，logical正式题，numerical例题，numerical正式题。

本来就不惧怕logical的题，看了题之后我都撒了欢儿了，全是原来看过的题，边分析边回忆的写完还有5分多钟，就检查了一遍，还有三分钟交了，HR会不会觉得我开挂了呀！

然后就是numerical，准备的最多也最害怕，大题干都是之前见过的，但是题目记不大清了，只知道那个该死的register of exam那道题一直都不会，最后还是不会。

温馨提示：把别人分享的笔试题都做会了，并且达到看到题就知道算法（numerical）和规律（logical）就绝对没问题了，附件不管用，大家搜索渣打的笔试题就可以了，祝以后的同学好运！

2.1.2201

3.11.02北大笔试

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1757948-1-1.html

第一次在应届生上发帖，准备从u家开始回报论坛了。。。

今天下午本来有两场笔试撞上了，除了u家的还有宏源期货的。。u家笔试确认之后才收到宏源的通知，早知道

就改online test了。。结果还纠结了一阵子，想到最终可能都不能成功，最终还是选择心理上更倾向的u 家。。。。

下午的笔试是在北京大学的一教，2:00开始，要求提前15分钟到场。好吧，其实我1:45刚从办公室出门。。考试分两部分，numerical和logiccal，两部分试题分开，前半场是2:15-2:35，numerical，20min20题，提前练

习一下宝洁的numerical试题就可以，不算难，注意速度就好。。下半场是2:50-3:02，logical，好吧，我承认我刚开始看到3:02这个时间的时候也有点震惊了。。。12min24题，还是一个字，速度啊！！！logical 的题比较简单，属于正常的逻辑题，不像宝洁的图形推理99题那么变态，难易程度也次于国考行测部分~速度速

度速度速度速度！！！反正我最后4题都是蒙的。。。

暂时就这些啦，明天还有MARS的笔试，都木有抱希望，早shi早超生吧。。。Bless。。。大家都好运！！！

最后怨念一下，竟然被小小的平安银行鄙视了，暴怒中。。。

2.1.3 【网测】刚做完，分享下

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1757836-1-1.html

第一，邮件里说要用1024*768，我照做了，但是感觉被坑，因为这样24道logical就只能看见22道，结果22

道时我就以为ok于是停了。小伙伴们可以考虑不要用这个分辨率，仅是建议！

第二，题目不难，但是时间比较紧，特别是logical比较紧。

第三，numerical和shl题目题型基本一样

祝大家加油！

2.1.4BJ笔试归来，攒RP，含参考资料

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1757819-1-1.html

题型和以前的一样，两部分

记得带 2B铅笔、橡皮、计算器、身份证、签字笔或钢笔

14:00开始读考试规则和后续面试安排

14:05-14:10 发答题卡，看例题

14:15-14:35 计算20道 20min

14:50-15:02 逻辑推理 24道 12min

题目还可以不算非常难，但时间过得飞快，基本大家都不够用，肯定需要蒙几道题的（大神级的除外）~~

传了一些可以参考的资料，考前练练有必要但也不是绝对有用的，关键是考试当天考场上状态好、心态好，然后还得有几分运气吧，泪奔~~~~

求过，攒RP，小伙伴们加油！

2.1.5 刚笔试回来，发血淋淋的笔经。

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1757585-1-1.html

重点就两个

第一，答一道涂一题。其他什么脑残的想法都别有！

第二，时间很紧，听监考指示，让停的时候多答一道都是拜拜的风险。

接下来，让我来给大家讲述为什么这是血淋淋的笔经。。。。

本人女森一枚。打有了找工作的念头那天就想来U家。后来参加了U家的宣讲会，那一大包东西着实是把我这一

勤俭持家的贤妻良母给收买了。。。于是就疯狂地爱上了U家。可惜爱的太晚，能力神马的都没什么竞争力，还有英语，也是半瓶子的状态。

过了网申很开森啊，不过也没有到激动的状态。之后陆陆续续准备笔试。对了，笔试是20道图表（20分钟），25道逻辑（12分钟，尼玛姐想想换什么衣服都得12分钟，这25道搁谁谁能够啊？？）。做了挺多题的呢，应届森上的，SHL还有什么什么的，乱七八糟都做了。准备的也算充分吧，还看了各种笔经。

之后就很开森的去考试啦，由于借鉴前人说“时间不够可以先把答案写在草稿纸上”，于是姐写在了草稿纸上。监考很严，虽然第一部分和第二部分之间有15分钟的间隔（间隔时间都比答题时间多好吗！！），但是这期间是不可以动笔的。也就是说，虽然，你可以把相关数字和答案写在草稿纸上继续验算，但是，你几乎不能动计算器，只能心算。。当然最坑爹的无法把草稿纸上的答案誊在答题纸上。

第二部分卷子发下来，就可以把之前的答案写上去了，因为有5分钟看例题的时间（例题看不看无所谓。。）。那在这个时候，楼主发现了大悲剧。楼主填答案填到一半，突然发现写下来的答案少了四道题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我内心真的是千万匹草泥马呼啸而过啊。也就是说，我，根本，不知道，少了，哪，几，道。所以童鞋们，小女子我用有生以来第一次涂错答题卡的经历血祭U家管培笔试。。请各位亲们，一定，一定，要吸取教训。

不过楼主还是很淡定的。第二部分答得很顺利。这时候我又默默地orz了一下之前看的笔经。是谁说20道逻辑的。。。。。姐看到21-25的时候简直就是癫狂了。。。。不过，楼主依然淡定。默默地，继续答。当然，最后时间肯定不够。在这里楼主提醒大家，看到逻辑题，3秒如果没看出端倪，赶紧【随便填一个】然后下一道吧（因为你也许根本没时间找之前没做的是哪一道再涂）。笔试结束的时候，监考说停止答题放下笔，我们当然是奋笔疾书啦，不过这时候就有个悲剧男被抓了。。。。当场作废。是真的。楼主觉得这哥们也是和楼主一起血溅当场的好战友！之后传答题卡，瞄了一眼发现另一张卡也是有一些题根本就没有涂。所以各位下一届的童鞋们，一定要从头到尾保持淡定。不会，就秒蒙秒涂，争取时间；即使空着，也要淡定的空着。

最后。还是要表达一下楼主对U家的爱。。。楼主热爱PS很久，为了U家单独PS了一版简历的说。。之后会继续奋战销售直通车，就算依然被刷，还是会想尽一切办法曲线救国进入U家。找工作对楼主来说是一段太艰难的路，但还是觉得，有梦，就要追，即使追不到，也要朝着那个方向继续跑。

谨以我血淋淋的笔试与渺小的奢望与大家共勉，望各位能顺利朝着有U家的未来，一步一步坚定走下去！

2.1.62013年上海复旦U家笔试经验总结

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1757551-1-1.html

刚刚结束乘热写下这篇笔经谁便攒点人品~

我申的是2014上海的MKT管培生

由于之前有问过所以得知今年题型和时间跟去年一样（Num+Logi），所以刷起来比较有针对性（这点比早上同样

在复旦的AD笔试要好很多……）

第一块Num：20分钟20题，由于一共有10个图表，所以解题很重要，当然也就是英文阅读能力，时间一定要掐好。因为最后的倒数第2到第4三题实在题目太长了，1分钟肯定做不完所以我就放弃了，因为最后一题很简单……还有一个小tip：全场考试只有一张答题卡，中途有15分钟放松时间，答题卡和草稿纸不收上去的。所以第一部分的答案我是先写在草稿纸上的，然后中途15分钟有的是时间给你涂答题卡。

第二块Logi：12分钟24题，我只能说图形题再怎么刷都没什么用的…………前面几题还比较容易，后面的要做都是要花时间的，我感觉我已经很快了，最后还是时间不够。所以不要犹豫，一定要相信自己的眼睛！！

最后祝明年的学弟学妹们能有好的发挥和好的人品！！！！

Best regard！

2.2 联合利华2011-2013校招笔试经验汇总

2.2.1 Unilever香港网申+online test

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年2月16日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1669528&extra=page=1

我在海外读书，2012年年底申请了Unilver HK Graduate Programme。U家香港和大陆的网申不太一样，要提交CV 和 COVER LETTER 和填好指定的表格，然后发送到要求的邮箱。我是2012年11月提交的申请，等了一个月才有Online test 通知。做完Online test 又等了一个月（大概是1月底）收到电话，要做一个writing test，然后到现在也没有消息，一直就处在苦等当中。关于Online test论坛上有不少的参考资料，建议大家收到邀请后好好准备。我上传了一些我收集到的资料，题目还是相当有参考价值的。多练多练~~ 不过要申香港的项目的确要有耐心，因为整个流程很漫长。据说offer是13年5月份发，可是到现在都没有AC的通知，估计希望不大了~~

祝大家2013找工作顺利。

numercial截图（ipad）.pdf

Numerical大汇总（德意志、瑞士信贷、美国银行、

2.2.2 海外管培. 新鲜Unilever online-test简要笔经。

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年10月24日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1574613-1-1.html

LZ 海外管培项目。刚做完他家的online test, PSL的。只有 numerical和logical。先做logical，如果通过了才能继续做numerical。。。LZ没注意原来logical有24个题。好像是12分钟? 反正最后有六道都没做...因为没看见....而且时间也不够了.

不过还是通过了logical. numerical 比较简单, 20' for 20 questions. 就是论坛里大家整理过的UBS 渣打什么的练习题. 比较经典. 一定要熟读!

附两个logical的题目, 看起来比较简单, 但是LZ当时时间比较紧, 所以都没一眼看出来...可能卡住了....

祝自己好运, 也祝大家好运啦~~

2.2.3 2013年OQ，收到笔试通知，把当年自己整理了半天的OQ答案发给

下届的人用吧

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年10月31日

地址：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/thread-1583074-1-1.html

1. Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the function

applied? (150-200 words)

Q1:

1.Unilever is a multi-national company supplies many products I like, such as Lipton milk tea, Wall’s conetto and

Dove conditioner.

2.Unilever emphasis on “open culture”, “diversity” and “be yourself”, which matches my idea of a dream job.

3.Chances to get involved in a range of projects and work.

4.Opportunity to work with innovative people with passion, courage and ambitions.

5.Equal rights to learn and progress.

Q2:

1.I have been studying in material science and engineering for almost 8 years. My solid background in techniques

and working experience in the laboratory should qualify me for the position in Research and Development.

2.Working as a school counselor for one year enhanced my communication skills with different kinds of people. As

an academic chair in the graduate students’ association, leadership and team spirit is also what I’ve learned from this experience.

3.I am willing to try new things and have passion for innovative technology.

4.I got 6.5 in IELTS test in 2010, and stayed in United States as a visiting student from Sep. 2010 to Sep. 2012. I

have the ability to be both adaptable and flexible in various situations.

2. What does Sustainability mean to the business and yourself? (150-200 words)

For business:

（1） Sustainability in the company.

?Maintain a long-term profit by developing new products and increasing sales of the company.

?Have high ethical standards and corporate behavior as the principles for business

（2）Sustainability of the environment and society.

· Eliminate the environmental harm caused by the production of the products.

· Think carefully about the life-cycle of a product and offer recycling opportunities for used products.

· Increase dependence on renewable energy.

· Get involved in community investment via charitable donations.

For me

(1) Be responsible and educated that our lives do affect the environment. Think about the future and planning ahead.

Thinking long term instead of short term.

(2) Live in a sustainable lifestyle. I walk to places within in 30 mins walking distance, take the bus or subway for longer

journey. I use reusable grocery bags and minimize my plastics use. Resist the temptation from consumer goods I don’t need at all.

(3) Keep fit and stay healthy.

2015国家电网校园招聘考试湖北省第二批录取人数名单

2015国家电网校园招聘考试湖北省电力有限公司第二批录取426人 1 艾禹男武汉轻工大学否*******2799 2 艾振珂男湖北工业大学是*******6966 3 白娟女河北工业大学否*******5960 4 白瑞男三峡大学否*******9910 5 鲍琪女三峡大学科技学院是*******3615 6 鲍世怡女三峡大学科技学院是*******0561 7 蔡桂芳女湖北工业大学工程技术学院是*******7189 8 蔡琼女三峡大学否*******3220 9 蔡翔男三峡大学科技学院否*******9128 10 曹超男三峡大学科技学院是*******7510 11 曹鹏男三峡大学科技学院是*******6746 12 柴晓秋女武汉电力职业技术学院是*******4851 13 陈典女三峡大学科技学院是*******8016 14 陈东男三峡大学科技学院是*******1545 15 陈光宇男三峡大学否*******1941 16 陈继伟男湖北工业大学工程技术学院是*******3106 17 陈槿然女三峡大学否*******8855 18 陈景然男三峡大学科技学院是*******5829 19 陈婧怡女三峡大学是*******9576 20 陈俊男湖北工业大学否*******6630 21 陈凯男三峡大学否*******6552 22 陈凯男三峡大学科技学院是*******1314 23 陈潘男三峡电力职业学院是*******7306 24 陈潘女武汉大学否*******4583 25 陈鹏男武汉东湖学院是*******7972 26 陈鹏帆男三峡大学否*******3187 27 陈倩女武汉电力职业技术学院是*******7041 28 陈晟男四川理工学院否*******7839 29 陈丝雨女三峡大学是*******3253 30 陈为男武汉电力职业技术学院是*******3280 31 陈晓炜男三峡大学科技学院是*******0342 32 陈笑男武汉电力职业技术学院是*******5263 33 陈轩男三峡大学否*******8855 34 陈雪晴女武汉电力职业技术学院否*******2541 35 陈永昌男武汉电力职业技术学院是*******7852 36 陈在祥男三峡大学科技学院是*******2320 37 陈泽培男三峡大学科技学院是*******0180 38 陈志益男武汉电力职业技术学院是*******8441 39 陈舟男湖北工业大学否*******1691 40 陈祚女三峡大学科技学院是*******3920

【腾讯游戏】2015年校招策划笔试题目

2015腾讯游戏策划笔试题目 一、基础知识选择题(单选) 1.在“驯龙高手”系列电影中，男主角属于哪个种族?() A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2.“雷神托尔”是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3.应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4.一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信 5.“中国国际数码互动娱乐展览会”的英文缩写是()

A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6.有10颗糖，如果每天至少吃一颗(多不限)，吃完为止，问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7.第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8.《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实() A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9.《洛神赋》是谁的作品?() A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺 10.以下哪一场战役不是以少胜多的战役?()

A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11.以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克 12.以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13.以下不属于“美国漫画英雄”系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14.以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15.以下哪个体育项目起源于中国?() A、篮球 B、马术 C、乒乓球 D、围棋

国家电网公司2015年招聘高校毕业生考试笔试内容历年考试真题

国家电网（国网）校园招聘考试笔试历年考试真题 建议报考的同学做好复习准备，考试资料可以到“考萝林资料网”上面找找，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！ 国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告 国家电网公司（以下简称“公司”）2015年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎广大毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。现将有关事项公告如下： 一、公司简介 国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2014年，公司连续第四年蝉联《财富》世界500强第7名，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台 二、招聘流程和进度安排 （一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位分两批（或一批）在招聘平台的“招聘信息”栏目，发布2015年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位两批招聘公告发布时间为2014年10月30日、2015年3月1日。 （二）应聘毕业生投递简历 1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院

校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。 2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。 注意：应聘单位的顺序提交后不能更改。应聘毕业生提交撤销某单位志愿申请后，将不能再次填报该单位就业志愿。如应聘毕业生已在第一批招聘公告中申报某单位，当该单位发布第二批招聘公告时不用再次申报，第一批申报志愿仍然有效。 （三）组织招聘笔试 1.公司统一笔试分两批（或三批）实施。时间初定为2014年12月6日、2015年3月28日（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。公司视招聘情况确定第三批考试事宜，有关安排另行通知。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。 2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。

浪潮集团战略研究

北京浪潮电子信息公司的发展策略研究 摘要 本文通过对企业战略管理理论的研究和北京市电子信息产品制造业的发展现状、水平、市场前景和发展趋势做前瞻性的研究，选取北京市电子信息行业的一家典型企业北京浪潮电子信息公司为研究对象，结合战略管理的分析和思路，将理论和实际相结合为企业制定合适的发展战略，并进行发展策略的设计。通过对研究企业自身优缺点的分析，来提出北京浪潮电子公司的发展战略，进而电子信息行业的大部分企业提出一些有效的建议。如何通过企业战略的分析、选择和实施来转变目前管理体制不健全，激励约束机制缺失，投融资机制梗阻，创新动力缺乏的问题是本文研究的主要目的。 关键词：电子信息产业，北京浪潮电子信息公司，发展策略

The development strategy research of Beijing wave electronic company Abstract This article through to the enterprise strategic management theory research and Beijing electronic information products manufacturing development present situation, the level and market prospect and the development trend of the prospective research, the selection of the electronic information industry a typical enterprise Beijing wave electronic information company as the research object, combined with the analysis of the strategic management and thought of the theory and practice for enterprises to develop appropriate development strategy, the design and development strategy. Through the research on the advantages and disadvantages of the enterprise itself, by the analysis of the Beijing wave electronics company, we put forward the development strategy, and some effective Suggestions for most of the electronic information industry enterprise. Through the analysis of how the enterprise strategy, select and implement to transform the current management system is not perfect, incentive and restraint mechanisms flaw, investment and financing mechanism obstruction, innovation dynamic problem of the lack of the main purpose of is this paper to study. Key words:electronic information industry, the electronic information company Beijing wave, development strategy

腾讯校园招聘笔试试题--腾讯组织架构

深入BAT：腾讯组织架构 腾讯共有七大事业群，主要靠游戏和社交赚钱 腾讯成立于1998年11月，经过近20年的发展，已经成为中国互联网领域的霸主之一。现在的腾讯，业务已经拓展到互联网的众多领域。 2012年，腾讯公司从原有的业务系统制（Business Units，BUs）升级为事业群制。截止目前已有7大事业群组，分别为CDG（企业发展事业群）、IEG（互动娱乐事业群）、MIG（移动互联网事业群）、OMG（网络媒体事业群）、SNG（社交网络事业群）、TEG（技术工程事业群）以及WXG（微信事业群）。 互动娱乐事业群（IEG） 腾讯互动娱乐涵盖腾讯游戏、腾讯文学、腾讯动漫等多个互动娱乐业务平台，融合网络游戏、文学、动漫、戏剧、影视等多元化互动娱乐领域。在优质IP（知识产权，Intellectual Property）被疯抢的当下，腾讯互动娱乐也基于互联网与移动互联网的多领域共生，致力于打造明星IP（知识产权，Intellectual Property）的粉丝经济。

2014年9月，腾讯互娱继游戏、动漫、文学之后正式成立影视事业部“腾讯电影+”。 移动互联网事业群(MIG) 腾讯移动互联网事业群(MIG)侧重于移动互联网基础平台，即互联网内容入口，目前有四大战略产品，分别是浏览器（QQ浏览器）、安全（腾讯电脑管家& 腾讯手机管家）、搜索、应用商店（应用宝），腾讯地图也属于该事业群。另外移动互联网智能硬件新业务的探索和孵化也是该事业群的重要业务。 最新动态：今年4月28日，由腾讯集团的四号人物任宇昕，首席运营官，兼互动娱乐事业群总裁、移动互联网事业群总裁在移动互联网大会上公布了腾讯公司憋了很久的大招——“TOS＋战略”。这是腾讯对智能硬件、移动互联网应用和服务的一个收网行动。 网络媒体事业群（OMG） 腾讯网络媒体事业群（OMG）以腾讯网、腾讯微博、腾讯视频三大平台为核心，形成可以满足多层次多维度用户需求的媒体矩阵。独立移动应用微视也归属于腾讯网络媒体。 社交网络事业群（SNG）

国家电网校园招聘考试行测题真题(判断推理)

奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测题（判断推理） 奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测包含：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析。 以下为奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测题（判断推理） 1、下列古谚、古训不蕴含同一哲学原理的一组是（） A．郑人买履；按图索骥；邯郸学步；对牛弹琴 B．鲁侯养鸟；张冠李戴；良莠不分；指鹿为马 C．千里之行，始于足下；千里之堤，溃于蚁穴；水滴石穿；防微杜渐 D．入山问樵，入水问渔；不入虎穴，焉得虎子；凡事要好，须问“三老”；百闻不如一见2、“曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》，这一成语的本义是曲调高深，能跟着唱的人就少，多指知音难得。引申义是言论或作品不通俗，能了解的人很少。如果从经济学的角度来理解，它所体现的道理是（） A．价格应定在边际成本上 B．价格应定在消费者的需求线上 C．价格应该由政府整合调控好 D．价格应定在社会实际需求上 奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试笔试行测题（推理判断）答案： 1、【解析】D。 A项，郑人买履，指郑人犯了教条主义错误，造成了买不到鞋子的后果，讽刺了那些墨守成规的教条主义者，说明因循守旧，不思变通，终将一事无成；按图索骥，用来比喻办事机械、死板，不求事物本质；邯郸学步，比喻模仿不成，反把自己原有的长处失去了；对牛弹琴，比喻说话不看对象，或对愚蠢的人讲深奥的道理。这四个成语均说明了一个哲学原理，即做

事情要实事求是，具体情况具体分析。 B项，鲁侯养鸟，说明好的愿望必须符合事实，如果只有主观愿望而违背客观实际，好事便会变成坏事；张冠李戴，比喻认错了对象，弄错了事实；良莠不分，比喻好人坏人混杂在一起，难以区分；指鹿为马，比喻故意颠倒黑白，混淆是非。这四个成语均说明一个哲学原理，即从客观情况出发，实事求是。 C项，千里之行，始于足下，比喻事情的成功，是从小到大逐渐积累起来的；千里之堤，溃于蚁穴，比喻小事不注意会酿成大祸或造成严重的损失；水滴石穿，比喻只要坚持不懈，细微之力也能做出很难办的事，也比喻只要有恒心，不断努力，事情就一定能成功；防微杜渐，指在错误或坏事萌芽的时候及时制止，不让它发展。这四个成语均说明一个哲学原理，即量变引起质变。 D项，入山问樵，入水问渔，指一切从实际出发，具体问题具体分析；不入虎穴，焉得虎子，比喻不经历最艰苦的实践，就不能取得真知；凡事要好，须问“三老”，体现的是经验来自实践的原理；百闻不如一见，表示亲眼看到的远比听人家说得更为确切可靠。第一个、第三个词语，主要说明的是经验的重要性，第二个、第四个词语，主要强调的是实践的重要性，所以D项符合题意。 2、【解析】A。 “曲高和寡”在经济学角度，想说明的情况是，如果我们出售一种产品把价格底线订得太高，无论是商家也好，还是广大消费者也好，肯定也会出现“曲高和寡”的现象。从经济学来分析这一现象，说明商品有两种价格，一是它的生产成本；二是消费者愿意出的价格。前者位于商品的边际成本线上，后者位于消费者的需求线上。这两种价格是彼此独立的，互相不发生影响。微观经济学的全套理论证明了一条重要原理，即价格应定在边际成本上（边际成本就是指在一定产量水平下，增加或减少一个单位产量所引起成本总额的变动数，用以判断增、

浪潮新员工试用期工作总结

浪潮新员工试用期工作总结 浪潮新职员试用期工作总结 从7月初到如今，我差不多在公司工作六个月了。这段时刻我收获了不少，关于我从学生到一具合格职业人的转变具有重要意义。 作为一具应届毕业生初来公司，刚开始很担心别知怎么与同事共处、怎么做好工作。因为公司的这些业务是我往常从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关心和耐心指导，我很快的完成了从学生到员工的转变，在较短的时刻内习惯了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了很多的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了别小的进步。 在这个地方对六个月的工作和日子做一下总结，可从中发觉自己的缺点和别脚，在未来的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 七月八日，我正式成为浪潮2005届新职员，参加了集团组织的新职员入职培训。经过这次培训，了解了浪潮集团的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习怎么成为一具优秀的职业人。经过这一具月的培训，我们感觉到集团对每个职员的关心，谢谢集团领导们为帮助新职员走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。 八月份，我参加了公司安排的新职员培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希翼尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地习惯项目的工作。 从九月份开始，我开始接触山东联通C的性能维护模块，未来的时刻里项目依照我的实际事情，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。 接下来的十月，我开始独立负责C的维护工作，并开始了解G的业务与数据库结构。学习同事往常编写的足本程序，全力预备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。 十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我要紧负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现足本的编写。由于我们的客户对这次改造特别看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很中意并提出了表扬，我们的工作得到了确信。 在这六个月的工作和日子中，我向来严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心竭力，履行自己的工作职责，仔细及时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在一定的咨询题和别脚，比如：对业务别太熟悉，处理咨询题别能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识事情了解的还别够详细和充实，掌握的技术手段还别够多；需要学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际咨询题的能力；并且团队协作能力也需要进一步增强等。关于这些别脚，我会在未来的生活里虚心向身边的同事学习，专业和非专业上疑惑的咨询题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻觅自身差距，拓展知识面，别断

腾讯校招面试笔试习题

腾讯校招面试笔试习题 腾讯校招面试笔试题1 1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age)，问：用_____shell命令打印出class列的内容。 -----awk ‘{print $2}’test.txt 2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。 -----客户机/服务器 3.防止系统区被破坏的方法有两种：存储保护键和______腾讯软件测试笔试题腾讯软件测试笔试题。------ -----定时备份 4.多播IP用的是哪类地址(D) A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址 5.关系代数的优化策略是_______。 ------尽早执行选择运算 6.在分解中，无损连接，函数依赖属于_______ 7.在完成了数据库的模式的定义之后，数据字典里面应该包括______。 8.可重定位内存分配的目的是_______。 ------解决碎片和紧缩问题 9.unix的目录结构是______。 10.连接方式存储的队列，在删除一个节点时(D) 选项可能记不清

了，大概是这样 A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 11.不带头指针的单链表的队列，在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别，不解? A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 12.完整性约束包括：主键约束，外键约束，和全局约束腾讯软件测试笔试题自我介绍。 -----所以应该是：用户自定义约束 13.IEEE802.3物理地址是(C)位 A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit 14.哪一种数据的查询需要优化 A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库 15.负责压力测试不包括 A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量 16. 在五层的网络模型中，传输层属于第___4___层。 腾讯校招面试笔试题2 1、计算表达式x6+4x4+2x3+x+1最少需要做次乘法 A、3 B、4 C、5 D、6 2、给定3个int类型的正整数x，y，z，对如下4组表达式判断正确的选项

2015年国家电网国网校园招聘考试笔试内容范围

2015年国家电网国网校园招聘考试笔试内容范围

国网校园招聘考试笔试历年考试真题 公司简介 江西省电力公司系国网公司全资子公司，担负江西电网的建设、管理和运营职责。2011年，公司连续九年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”，连续五年评为全省政风行风先进单位。 公司现有资产总额402.59亿元，2011年完成售电量704.32亿千瓦时，综合线损率7.11%。公司所属单位25家（其中地市供电公司12家），控股、全资县级供电公司96家，用工总数6.3万人（含农电用工1.6万人），服务客户1406万户。 公司现有110千伏及以上变电站454座，变电容量5860万千伏安，其中：500千伏变电站14座（含1座开关站），变电容量1600万千伏安；220千伏变电站94座，变电容量2349万千伏安；110千伏变电站346座，容量1911万千伏安。110千伏及以上输电线路1031条，长度21380公里，其中：500千伏线路37条，长度2959公里（含3回网间联络线江西境内长度）；220千伏线路295条，长度8101公里；110千伏线路699条，长度10954公里。江西电网已形成500千伏双回路主干网架，中部实现环网，通过3回500千伏线路与华中电网联网。 建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。 （1）电网坚强 是指电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。 （2）资产优良 是指资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。 （3）服务优质

浪潮eHR人力资源管理薪资管理系统

浪潮eHR人力资源管理薪资管理系统 系统概述 薪资管理主要包括薪资基础数据设置，薪资发放，月末处理等内容，拥有强大灵活的公式计算功能，可实现薪资管理过程的规范化、灵活性、准确性、便捷性和高效性，适用于各类企事业单位进行薪资核算管理，通过信息化管理过程可以规范薪资处理的业务流程，提高薪资计算的效率和质量，一方面薪资管理系统既可以加强集团企业对下属单位的管控力度，对各下级单位薪资总额及薪资发放情况可以进行有效的监控，形成集团级的薪资统计报表；另一方面，也支持下属单位薪资多样化处理的需求，实现下属单位之间的个性薪资计算。与此同时，薪资管理系统还可以实现与福利、考勤、绩效等业务的有效集成，实现了企业薪资的统一化管理和业务协同。 主要功能 ?支持对薪资的分类管理、分类核算，如正式员工和临时员工的工资处理，工资发放 和奖金发放的分类处理，按照不同单位发放薪资的分类处理等。 ?实现每月员工各次发放工资项目数据的录入、修改、计算等工作。 ?支持每月新增、减少、信息变动人员与当前薪资发放人员之间的比对和同步。 ?拥有强大的灵活的公式计算功能，支持分情况等复杂公式的定义。 ?支持工资标准表的设立，可实现工资标准与职级、职务等完全对应，建立科学的岗 位工资体系。 ?自动计算个人所得税，支持合并计税，可生成个人所得税纳税申报表。 ?可完成对多次发放工资的设置，包括对发放项目和发放方案的定义。 ?支持银行报盘的文件格式设置，并自动生成银行报盘文件，支持多种格式的输出。 ?可自定义工资条的格式，支持工资条的打印和输出，支持电子邮件发送工资条。 ?能处理大量的薪酬统计分析，为各级领导薪酬决策提供支持。 ?可将工资业务生成凭证至总账，实现与财务的集成。 与其他模块接口 ?每个员工发放的工资通过薪资管理系统可回写到每个员工的工资发放子集中，可用 于员工和领导进行查看和查询 ?福利、考勤、绩效的结果可以过数到薪资管理系统中用于薪资核算 ?薪资发放结果可以生成凭证到总账中

浪潮实习心得

昨晚辗转终于过了一夜，今早6:40起床，匆忙梳洗完毕后拼车来到重庆。一路上心情忐忑，车到时已经8:50，在肯德基吃了第一顿实习快餐早点（真希望不要就这样吃一个月的快餐）。9:15我顺利的找到了实习地点，赶巧王经理正在开会，我默默地等候着，真心的祈祷祝我好运，阿门。 浪潮集团，拥国有内2支A股上市公司和香港联交所上市的浪潮国际有限公司。但是这里办公室并不像我们通常看TVB电视剧里的那种整层楼规模的工作环境，而是在渝高大厦7楼的一个200平米左右的办公室：一个会议室、一个独立工作室、十张办公桌还有一个10个人的工作团体—这是大多数公司的工作模式，而之前那样规模的工作场景只能在公司总部才能看到（所以说只有实践后才知道我们未来的工作环境是怎样）。 最先招呼我的是一位文秘行政员（后来知道她叫郝玲姐），等了片刻后被王经理叫到会议室内，我简单的打了招呼之后安会议继续。星期一的开会内容主要是工作进度和时间安排，重点是本周和下周的工作时间表。我安静的听着他们的开会，会议中谈到了他们为诗仙太白还有银行做的ERP系统，虽然之前完全不了解他们的工作内容也没有机会参与讨论，但只是听着他们的谈话就会感到短短半个小时比我们在学校里上的一堂专业课的内容还重要且充实，不可能有人给我指导和提醒，所有重点和经验都需要自己抓取和提炼，于是我很认真的思考、飞速地记录着笔记。 时间很快到了下午，一整个下午我都没什么事干，虽然早有预料（毕竟我什么都不懂也不怎么熟悉）但还是有些郁闷，心想不会就这样上一个月的免费网吧。在这期间我仔细观察着他们的工作情况，整个办公室只有一个文秘是女士其余全是男同志，这或许和IT行业有关，不过还是又一次让我感到未来就业的压力。他们的工作状态很随意，不像事业单位那么刻板，可以随意选择在会议室或者办公桌上工作。有趣的是上午办公室里还有10个人，一顿午饭后就只剩下6个，到了下午3点公司就只有我和另外一位同事，这正应了那句话“真正的业务是跑出来的”。我开始翻阅公司资料，尝试着了解更多的信息。 5:20王经理终于在下班前赶了回来，把我叫到办公室交流了起来。经理不愧是经理，在了解了我所学的专业后简单的给我介绍了市场部的工作情况（他们直接联络终端客户，销售的不但是电子产品还有应用解决方案及信息化管理）。王经理告诉我首先要给自己定一个目标，比如用一个星期的时间了解IT行业及其宏观政策环境、浪潮集团及其相关产品、浪潮的竞争对手等等，╮(╯▽╰)╭他短短几分钟讲了很多重要的内容，可惜刚开始我没来得及做好笔记，只能记录下映像中的要求。更可惜的是谈话刚开始由于时间关系我就必须坐车回家了。 在车上我回忆着今天所发生的一切，体会到，实习的过程真的就是一个学习的过程，实习单位从我们获得的有效劳动资源其实并不多，而我们却可以从公司学到现实的企业运作模式和经验，这些都是学校和课本中无法学到的。虽然这样的道理谁都知道但并不是每个人都明白，只有用心体验并非常珍惜的的人才能学到真正的知识。即使是在没有人指导、没有事情可做的情况下，我们依然可以通过观察和思考领悟很多，不单单是和经理的对话，即使是员工之间的交谈，也能感到他们的幽默和哲学。 从明天开始疯狂的查阅资料，O(∩_∩)O~我~在实习的道路上谦虚、认真的进行着……

国家电网2015校园招聘求职大礼包

国家电网篇 应届生论坛国家电网版： https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/forum-100-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,

目录 第一章国家电网公司简介 (4) 1.1 国家电网公司概况 (4) 1.2 国家电网领导成员 (4) 1.3 国家电网组织结构 (5) 1.4 国家电网企业文化 (5) 1.4.1企业宗旨 (5) 1.4.2企业精神 (6) 1.4.3企业理念 (6) 1.4.4奋斗方向 (6) 1.5 国家电网主要职责 (7) 1.6 国家电网主要经营业务 (7) 1.7 国家电网主要权限 (7) 1.8 国家电网发展战略目标 (8) 第二章国家电网笔试资料 (9) 2.1 2013.3.17号陕西省国家电网机试 (9) 2.2 国网笔试，考完分享 (9) 2.3 笔试行测 (10) 2.4 英大长安20141207笔试 (10) 2.5 江西国网第二批财务类笔试经验 (11) 2.6 山东电力财务类笔经新鲜出炉 (11) 2.7 国网笔经，面经 (12) 2.8国家电网南京笔试经验 (12) 2.9国家电网金融学考试心得 (13) 2.10国家电网福建电力会计类笔经 (13) 第三章国家电网面试资料 (14) 3.1 福建电力笔试面试，给明年的孩子一个参考 (14) 3.2 国家电网安徽电力面试 (14) 3.3 国家电网吉林电力面试 (15) 3.4 国家电网福建电力面试 (16) 3.5 国家电网南京自动化研究院南瑞面试 (16) 3.6 我的国家电网面试总结 (16) 3.7 国家电网笔试面试经历 (17) 第四章国家电网综合求职经验 (18) 4.1 2014福建电网校招经验 (18) 4.2 2014国电河南笔经+面经 (20) 4.3 国网英大保险经济集团 (21) 4.4 南瑞-北京国电富通，流程经验 (21) 4.5 国网英大集团笔试和面试经验 (22) 4.6 真心分享国网英大信息--笔试、面试、待遇，求共享 (22) 4.7 2012山东电力笔试面试经历分享 (23) 4.8 电力系统专业求职经验分享 (23) 4.9回首网总部招聘 (25)

浪潮集团激励制度研究

浪潮集团激励制度 研究 浪潮集团激励制度研究 摘要 1 2020年4月19日

1．作为一种行之有效的激励机制,股票期权在国外上市与非上市企业中普遍存 在。但由于国内的企业治理结构和股权结构改革的滞后, 现阶段在国内推行股票期权依然存在制度障碍和法律障 碍。 2．在国内上市公司对当前的薪酬水平总体评价偏低的情况下,公司管理层对股 票期权的期望很高,希望以此解决待遇偏低和激励不足 的问题。 3．员工持股计划对于推动中国上市公司的产权主体实现多元化及其规范化运作 和经营机制的转换、发挥职工群体在企业决策与经营中 的能动性、推动企业成为真正的市场经济主体等都将起 到十分积极的作用。 4．现阶段推行员工持股计划有诸多障碍,包括:股票管理机构的设置、ESOP的 股票来源、持股计划的资金来源、标准操作流程和信息 披露准则的欠缺以及相应配套措施的欠缺。 5．现阶段浪潮集团若要根本性的解决股权激励制度问题就必须采取海外上市的 方法,否则就只能采取政策变通方式。 2 2020年4月19日

6．在员工持股制度方面,集团下属通软公司采取第三方过渡方式使员工股变现退出;在经 理层持股方面,浪潮集团可采取虚拟股票计划或股票奖 励制度等过渡性方案加以解决。 3 2020年4月19日

作为一种行之有效的激励手段,股票期权制度在实践中能够把企业所有者和经营者的利益紧密地结合起来,达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的。根据企业的实际情况,按激励对象与程度的不同,主要包括ESOP(员工持股计划)、ESO(经营者持股)、OPTION(股票期权)和MBO(经理层融资收购)四种。其中经营者持股在西方国家中被广泛采用。鉴于浪潮集团的具体状况,本文主要探讨了经营者持股与员工持股的必要性和可能性。 第一部分经营者股票期权(ESO) 一、经营者股票期权概念和分类 所谓经营者股票期权(Executive Stock Option,ESO)是指授予经营者在未来以一定的价格购买股票的选择权,即在签订合同时向经营者提供一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。 在股票期权计划过程中,一般包含受益人、有效期、购买额、期权实施等几个基本要素。股票期权是用来激励公司的高层领导者或核心人员的一种制度安排。因此,受益人一般是公司董事长、总裁以及一些高层领导人和核心技术人员。期权的有效期一般为3- 。购买 4 2020年4月19日

浪潮集团简介(标准版)

浪潮集团简介 （标准版） 浪潮集团是以服务器、软件为核心产品的国有企业，迄今有70多年历史，始终致力于成为先进的信息科技产品和领先的解决方案服务商，引领信息科技浪潮，推动社会文明进步。 2016年浪潮实现营业收入710亿元，位列2016年中国企业500强第218位，为全球104个国家和地区提供产品与服务，是我国云计算、大数据的领导厂商。 浪潮最先研发出国产服务器，自主研发的国产关键应用主机TS-K1打破了国外技术垄断，替代进口产品应用于金融、通信、政府、军队等领域，使中国成为继美、日之后世界上第三个掌握关键应用主机技术的国家，浪潮成为全球第五家掌握此核心技术的企业，为此浪潮TS-K1获得了2014年度国家科技进步一等奖。在中国互联网市场，浪潮整机柜服务器占有率超过70%，努力打造中国互联网“新引擎”。2015年，浪潮服务器贡献了全球服务器增量的35.6%，服务器销量位居中国第一、全球前五，是全球服务器市场增长最快企业。 浪潮是全国唯一一家同时拥有计算机信息系统集成特一级资质和ITSS一级资质的企业。自主品牌软件国内第一，ERP集团管理软件连续13年占有率第一。 浪潮坚持技术-专利-标准梯次攀登的自主创新发展战略，

云计算相关专利和标准居国内首位。2016年申请并受理专利4048项，参与制定国际标准4项、国家标准36项。 浪潮积极创新商业模式，已为全国114个省市提供云服务，主导或参与25个国家部委的云计算规划建设，助力全国的智慧城市建设，在中国政务云市场占有率第一。 作为我国大数据产业的先行者，浪潮大数据纳入了总理的“大数据词典”，正在为工商、统计、海关、公安等行业提供专业的大数据服务，浪潮大数据平台帮助众多数据应用开发伙伴快速实现商业价值。

2014腾讯校园招聘会--职位表

2014腾讯校园招聘会-天津理工大学专场 招聘职位： 技术类： 1、WZ-腾讯网php开发工程师（北京） 工作职责： 负责腾讯网原创内容系统的开发和维护工作； 负责腾讯网首页内容编辑平台的开发和维护工作； 负责其他交付的开发工作。 工作要求： 本科及以上学历； web开发者优先； 精通基于队列和缓存的开发； 熟练掌握mysql数据库； 对待工作有责任心，耐心，沟通能力强，积极乐观。 2、OMG07-Web前端开发（北京） 工作职责： 负责腾讯广告商业化产品前端架构设计与开发； 负责互动广告无线应用产品前端架构设计与开发。 工作要求： 本科及以上学历，计算机或相关专业； 具有解决各种浏览器兼容性问题的长期经验，能够独立实现高度兼容的前端代码；具有一定美工、设计能力，充分关注细节体验； 具备良好的学习能力和逻辑分析能力；

责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力； 有无线应用产品开发经验优先； 有PHP开发经验的优先。 3、HY1-移动游戏测试工程师（深圳） 工作职责： 负责根据项目测试计划制订项目测试用例并实施，保证项目质量和进度； 负责与产品经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行沟通； 负责设计测试用例，组织并进行产品测试，提交软件的测试报告； 负责缺陷跟踪和管理； 负责其他专项测试的部分内容。 工作要求： 2年以上的软件测试经验，具有一定编程能力； 对移动终端游戏玩法或测试方法有一定经验，熟悉iPhone或Andriod手机平台的测试工作尤佳； 熟练使用LINUX、熟悉TCP/IP、HTTP等网络编程协议； 熟悉项目开发及测试流程与各种测试技巧，熟悉测试用例及测试文档、测试报告的编写；熟悉至少一门脚本。 4、OMG09-微视Android开发工程师（北京） 工作地点：北京职位类别：技术类招聘人数：2人

2016国家电网校园招聘考试真题(1)

2016国家电网校园招聘考试真题 1.电压互感器末端能否短路？ 2.三角形接线相电压线电压，相电流线电流关系 3.国网公司总资产 4.光伏发电增加最快的国家 5.雷电标准电压波型 6.正棒负板和负棒正板击穿电压，起晕电压对比 **，369，61218，5913，（） 8.电从何处来 9.长桌子上，10 个酸奶，8个牛奶，牛奶和牛奶不能相邻，有几种 **全称 11.消除方向功率继电器死区接线方式 **个节点，几个独立kcl方程 13.哪个不是无功补偿？（消弧线圈啥的） **能用于线性非线性，不能用于分布参数电路 15.母线上有ABC三条支路，波阻抗分别为100.400.420.从C来了1000千伏，问A的折射电压波幅度 16.哪个不是变电站常用直流电源，48.220.110.380单位都是伏 17.能源消费弹性指数定义，是与什么的比值 18.接地刀闸的作用 **变电站的特点 20.哪个不是属于铁磁损耗 21.变压器中性点接地，零序电流为I，问中性线电流 **线路50Hz线路可允许偏差范围 23.国家电网公司是世界最大的（公用事业公司） 24.油气资源消费占一次能源比重 25.漏抗增大，线路容性效应怎么变 26.母线750KV 以上用什么接线方式 27.分裂导线算等值半径：等边三角形，每个导线的半径是15.7，三角形边长也就是导线间距是50，问等效半径？ 28.二端口功率因数原来是0.8，并联电阻会使功率因数降低吗，判断 29.两个小灯泡额定电压相等，额定功率不等，串联会都正常工作吗 30.电流保护二段灵敏度不足时，有外汲电流时，测量阻抗，保护范围变化 31.告诉TV,TA变比和一次阻抗，求二次阻抗 32.理想变压器的概念，选项有无铜耗，无铁耗，还有个无耦合系数，耦合系数等于一 33.光纤差动保护逻辑（记得出现字眼“尾纤故障”，选保护闭锁，有远端跳闸，保护跳闸等） 34.重合闸前加速，后加速 35.冲击电压和陡度什么的关系。 36.直角波传播时候，线路末端开路，问电压电流变化，还有磁场和能量怎么转化 **变压器电压达到730kv时，为了电压不过低，选项是在高低压测并联还是串联电容器？ 38.海边或者农村用什么供电比较好。有能源基地核电厂分布电源 39.一个什么东西额定功率220V，40W，接在220V三相电源上，问你负载接成三角形还是星型还是都可以

国家电网2015年校园招聘考试大纲考试内容真题

国家电网2015年校园招聘考试大纲考试内容真题2015年国家电网校园招聘考试公告、考试大纲、真题、绝密资料请点击：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/uovNF 1.综合能力(35%) 类别主要知识结构 一般能力 言语理解：对语言文字的综合分析能力 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力 判断推理：根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维进行判定、推断，对 事物得出自己的结论的能力 资料分析：主要类型包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力 中国电力与能源战略 中国能源概况、战略思路以及电力在能源战略的地位及发展方向。 电网基本概念、发展历程、互联现状和发展趋势。特高压输电发展动因及研发历程，特高压输电技术特点，特高压交直流混合电网特征。 智能电网相关知识和应用 注：中国电力与能源战略相关知识可参考网站：https://www.sodocs.net/doc/6a16735761.html,/dianwang/ 2.专业知识(65%)

专业类别主要课程 序 号 主要知识点 电气工程类——研究生高等电力系统 分析 1 电力系统潮流计算的数学模型、牛顿法潮流计算， P-Q 分解法潮流计算 2 潮流计算中负荷静态特性的考虑 3 电力系统最优潮流的数学模型 4 最优潮流的算法 5 电力系统中灵敏度相关概念 6 电力系统的静态等值方法 7 复杂故障分析的计算分析方法 8 网络元件和网络基本性质 9 网络图论基本理论 10 网络的矩阵分析方法 专业类别主要课程 序 号 主要知识点 电气工程类——研究 生电网络分析 11 网络的状态变量分析方法 12 无源网络的分析方法 电路13 电路基本概念和基本定律（kvl，kcl）

浪潮浪潮财务岗位招聘试题Word版

浪潮集团财务体系招聘试题 一、单项选择题(本大题共40小题，每题1分)：在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1、甲公司和乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率均为17%，甲公司委托乙公司加工应征消费税的材料一批，甲公司发出原材料的实际成本为600万元。完工收回时支付加工费120万元，另行支付增值税税额20.4万元，支付乙公司代收代缴的消费税税额45万元。甲公司收回材料后继续用于加工应税消费品。则甲公司该批委托加工材料的入账价值是( )万元。 A.765 B.785.4 C.720 D.740.4 2、下列项目中，不属于财务报告目标的是( )。 A.向财务报告使用者提供与企业财务状况有关的会计信息 B.向财务报告使用者提供与企业现金流量有关的会计信息 C.反映企业管理层受托责任履行情况 D.满足企业内部管理需要 3、甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价。2011年12月12日，甲公司与乙公司签订销售合同：2012年3月15日向乙公司销售笔记本电脑1000台，每台1.5万元(不含增值税)。2011年12月31日，甲公司库存笔记本电脑1300台，单位成本1.4万元，账面成本为1820万元。当日市场销售价格为每台1.3万元，预计销售税费均为每台0.05万元。则2011年12月31日，该批笔记本电脑在资产负债表存货中应列示的金额为( )万元。 A.1820 B.1775 C.1625 D.1885 4、2011年1月1日，甲公司以银行存款2000万元从证券市场取得乙公司20%的股权，能够对乙公司的生产经营活动产生重大影响，当日乙公司可辨认净资产的公允价值为8 000万元，账面价值为7 500万元，差额为一项存货造成的。2011年年末，该批存货对外销售了60%。乙公司2011年度实现净利润600万元，无其他所有者权益变动。不考虑增值税等其他因素的影响，则甲公司2011年年末应当确认的投资收益的金额是( )万元。 A.120 B.60 C.80 D.0 5、2011年6月1日，甲公司以一栋自用办公楼换取丙公司持有的对乙公司的股权投资。相关资料如下：甲公司的办公楼的原价是1000万元，累计已计提折旧200万元(包括了2011年6月份的折旧)，2011年6月1日的公允价值是1500万元;丙公司持有乙公司20%的股权，能够对乙公司的生产经营活动产生重大影响，2011年6月1日该项股权投资的账面价值是1200万元，公允价值是1500万元。假定该项交换具有商业实质，不考虑相关税费的影响，双方对换入的资产均不改变其用途，甲公司能够对乙公司的生产经营活动产生重大影响，则