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ACCA考试考纲要点整理之F8

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2015年ACCA F8科目考试重点解读

第一步：Acceptance of a client

Lowballing的概念

Client screening的概念

Engagement letter：written form，terms of responsibilities of mgt and auditors, known by mgt and auditors.

基础的概念要了解是什么意思，会写定义，对于审计鉴证业务约定书，要明确这个约定书的内容以及签订的目的

第二步：Understanding the business

需要掌握的知识点有：

Fraud：区别fraud与human error的，明确mgt和external auditors对于fraud的不同责任

interim audit与final audit的区别

Business risk与audit risk

materiality：定义，计算基准，benchmark

Documentation: permanent和current audit files的区别

这部分知识点经常在历年考题的Q3中出现，给你一个情景，让你找到这个被审计客户的audit risk并且写出审计人员的应对方案，我们说凡是涉及到企业的新的改变，比如上马一套新的应用系统，制定一个新的策略，都是我们审计需要关注的地方，都是audit risk容易产生的地方，尤其要对涉及到的相应的会计准则的处理非常熟悉。

第三步：内控测试，考试题型分为两种：

给予一个情景，让你分析内控环节的缺陷，并且提出相应的改进意见

针对一个健全的内控体系，做内控测试，写出内控测试的流程

考试时，要牢记凡是让写内控相关测试，你用的方法一般就是general的审计流程，具体的有：inquire，inspect，review，re-perform，re-calculate, analytical procedure

第四步：实质性测试

重点掌握sales, procedure, PPE, inventory, cash and bank, payroll，liabilities的实质性测试流程

第五步：考虑期后事项(分为调整事项和非调整事项)

持续经营假设(持续经营的概念;影响持续经营的因素针对持续经营假设出现问题的客户，相应的审计流程是什么)

这里要牢记期后事项的概念以及对于期后事项审计师的主动义务，还有判断期后事项是否需要调整的一个方法，考试中，经常出现的场景判断就是对于火灾(非调整的期后事项)，诉讼(需要调整的期后事项，因为事实是年前就已经发生，只不过年后才诉讼)要学会判断

第六步:对财务报表做最后的复合(了解概念就可以)

第七步：发表审计意见

重点掌握审计报告的类型，各种审计意见的类型及表达

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对于ACCA考试科目中F8的题型分析

对于ACCA考试科目中F8的题型分析关于ACCA考试科目中，各科都考哪些题型呢?中公财经网小编就以F8为例给大家简单介绍一下吧。 (一)客观题(Objective test questions/OT questions)客观题是指这些单一的，题干较短的，并且自动判分的题目。每道客观题的分值为2分，考生必须回答的完全正确才可以得分，即使回答正确一部分，也不能得到分数。 (二)案例客观题(OT case questions) 案例客观题是ACCA引入的新题型，每道案例客观题都是由一组与一个案例相关的客观题组成的，因此要求考生从多个角度来思考一个案例。这种题型能很好的反映出考生将如何在实践中完成这些任务。案例客观题会出现在2016年9月份的笔试中，这意味着CBEs考试和笔试的格式在本次考试中将完全一致。 (三)主观题(Constructed response questions/CR qustions)考生将使用电子表格程序和文字处理程序去完成主观题的回答。就像笔试中的主观题一样，答案最终将由专家判分。今天就奉上同学回忆出的12月ACCA F8科目考试真题，勇敢的童鞋赶紧来测试一下，你到底能否考过F8吧! Section A部分真题第一道案例选择题印象比较深，是关于professional ethical，考了fundamental professional ethical和threat。第二道是关于payroll system，考了audit procedure，completeness,understatement test,其中还有一道计算payroll expense。第三道问了audit opinion，还有SP，有overstatement test。 Section B部分真题第一道大题，有16分的audit risk(identify and response)找出8个，factors to

ACCA考试知识点：F3中合并报表相关内容介绍

很多小伙伴在学习ACCA考试科目中相关内容的时候，对于这些知识应该怎么运用到实际工作当中去有很大的疑问。下面就让中公财经小编给大家简单介绍一个实用的ACCA知识运用。固定资产：直接相加，母公司账上的investment in subsidiary与子公司的share capital和share premium抵消产生goodwill和NCI。流动资产：直接相加，唯一需要调整的就是当出现内部交易而产生未实现利润的时候，inventory要调减unrealized profit,内部有未结帐款的时候，要调减receivable(和payable)(working6) Equity： share capital 和share premium只体现母公司的，retained earnings和NCI都可以从working得到长期负债：直接相加短期负债：直接相加，注意内部交易的未结款项一张完整的报表就可以完成啦 Assets Non-current assets PPE(母公司+子公司) Investment in subsidiary--->0 Goodwill(w3) Current assets Inventory(母公司+子公司-unrealized profit) Receivable(母公司+子公司-intro-balance) Cash(母公司+子公司) Equity Share capital (母公司) Share premium(母公司) Retained earnings(w5) Non-controlling interests(w4) Revaluation reserve(母公司+share of S’s post acquisition revaluat ion surplus) Non-current liabilities(母公司+子公司)

2018年9月acca考试科目变更详情

2018年9月acca考试科目变更详情在2018年9月的分季考试中，ACCA将迎来一门全新的科目：SBL(Strategic Business Leader)。SBL将原有的P1和P3两门科目合并，在吸收了两门科目大量内容的基础上，从更高视野、更深层次全面提升对于学生整体能力的考察力度。需要提醒大家的一点是：18年9月考季前已经通过P1和P3考生，将自动转换为已通过SBL;如果只通过其中一门的话，已通过的一门则成绩作废，需要重新进行SBL的考试。 SBL包含了P1和P3的大部分内容，但是SBL更加侧重培养解决实际问题的能力，这也是新科目与之前最大的差异所在。新增添的“职业技能”板块就是为了考验考生在答题中是否能体现出专业能力，这一部分在考试中占有20分的比重，将成为考生们不得不攻克的一个重要环节。考试建议 1.时间管理考试全程240分钟，时间紧任务重，官方建议大家运用约40分钟的时间来阅读题目，并大致了解重要信息的位置，以方便答题时快速寻找。 2.高效阅读整个考试的文本长度大概在12-18页之间，你的整个阅读过程应该为答题要求所驱动，学会提炼重点，提升对知识点考察的敏锐度，这些能力都需要在日常阅读中加以练习。 3.仔细审题切中题目痛点，准确分析题目要求，如果没有说到点子上，即便表达得再好也很难获得分数。 4.全局规划

纵览试卷全局，有哪些分数有十足的把握，有哪些分数可能需要多下点功夫，在作答前要将这些了熟于胸，掌控好考试节奏，以智取分。 5.写作技巧下笔前一定要把握好自己的角色定位，将自己完全代入角色，站在角色的立场解决特定的问题。考试要求确保你回答的是与题目所要求的相关性最高、最重要、最关键的点，以质取胜切勿以量取胜。注意展现对问题的深度理解力，善于整合场景资源，并提升对所学知识的迁移能力，切勿仅仅照搬原文或者仅陈述原文所呈现的浅显易懂的点。讲重点，避免答案冗长，陈述过的点不必重复。注意表达的书面性，谨慎对待动词的使用。处理多项答案时，注意各个论点的优先顺序，注意答案呈现的逻辑性以及递进性，切勿“机关枪”一般毫无头绪的简单陈列。在答题感觉上，始终保持一种“方案即将投入使用”的场景感，始终将利益相关者的需求置于首位。需要记住，SBL考试并非考察语言的雄辩力或者词汇的丰富性或者语法的准确性，它不是一门语言考试，你的专业知识点仍是首要重要的。

2018年ACCA考试知识点：SBL核心知识点最新总结

2018年ACCA考试知识点：SBL核心知识点最新总结对于ACCA考试知识点，很多小伙伴都很期待。ACCA考试知识点很重要，尤其是最新的考试知识点。下面，中公财经小编就以sbl知识点为例给大家简单介绍一下吧; 2018年9月ACCA考试报名正在进行中，同时新科目SBL要开始第一次考试了。小编在这里整理了SBL科目核心知识点总结，需要的朋友可以看看。 SBL各部分内容包含的8大模块、核心知识点如下： A.Corporate governance公司治理 1.Agency代理关系与理论 2.Stakeholder analysis and corporate social responsibility利益相关者分析和企业社会责任 3.Corporate governance scope and approaches公司治理的范围与方法 4.The board of directors董事会 5.Public sector governance公共部门治理 B.Strategic Business Leadership战略领导 1.Qualities of leadership领导特质 2.Leadership and organisational culture领导力和组织文化 3.Integrated reporting综合报告 4.Professionalism,ethical codes and the public interest职业素养、道德准则和公众利益 C.Strategy战略管理 1.Concepts of strategy战略管理的基本理念 2.Environmental issues affecting the strategic position of and future outlook for an organisation外部环境对组织战略定位和未来发展的影响 https://www.sodocs.net/doc/6912238088.html,petitive forces affecting an organisation竞争力对组织的影响 4.The internal resources,capabilities and competences of an organisation 组织的内部资源、能力和竞争力 5.Strategic choices战略选择 D.Risk风险管理 1.Identification,assessment and measurement of risk风险辨析、评估和计量 2.Targeting and monitoring risk风险关注和监督

ACCAF8英语版简介

ACCA F8 Audit framework and regulation 1、The concept of audit and other assurance engagements An audit is an evaluation of an organisation, system or process. Audits are performed to ascertain the validity and reliability of information, and also provide an assessment of a system's internal control. In the context of a company and its accounting records, the external audit is an “independent examination and expression of opinion on the financial statements of an entity”. Many organisations (particul arly companies) are legally required to have an external audit. The purpose of the external audit is for the auditor to obtain sufficient appropriate audit evidence on which to base the audit opinion. This opinion states that the financial statements give a ‘true and fair view’ of the position, performance (and cash flows) of the entity. This opinion is prepared for the benefit of shareholders and can be seen as helping to prevent these investors from being defrauded. There is no strict legal definition o f “true and fair” but essentially it means that the financial statements contain no significant/material errors. “True” can be considered as stating that the information in the financial statements is factual and complies with accounting standards. “Fair” refers to information being clear, impartial and unbiased, reflecting the substance of transactions, rather than the legal form. An audit is considered necessary for all but the smallest companies because there is often a distinction between those people that own the company – the shareholders – and those people that run the day- to-day operations of the company – the directors.

ACCA F阶段与P阶段共14门科目简介

ACCA F阶段与P阶段共14门科目简介知识课程FUNDAMENTALS——KNOWLEDGE F1 会计师与企业Accountant in Business （AB） F2 管理会计Management Accounting （MA） F3 财务会计Financial Accounting （FA）技能课程FUNDAMENTALS——SKILLS F4 公司法与商法Corporate and Business Law （CL） F5 业绩管理Performance Management （PM） F6 税务Taxation （TX） F7 财务报告Financial Reporting （FR） F8 审计与认证业务Audit and Assurance （AA） F9 财务管理Financial Management （FM） P6 高级税务Advanced Taxation （ATX） P7 高级审计与认证业务Advanced Audit and Assurance （AAA）核心课程PROFESSIONAL——ESSENTIALS P1 专业会计师Professional Accountant （PA） P2 公司报告Corporate Reporting （CR） P3 商务分析Business Analysis （BA）选修课程PROFESSIONAL——OPTIONS（四门任选二门） P4 高级财务管理Advanced Financial Management （AFM） P5 高级业绩管理Advanced Performance Management （APM）P6 高级税务Advanced Taxation （ATX） P7 高级审计与认证业务Advanced Audit and Assurance （AAA）

2019年ACCA考试科目介绍，包含SBL改革说明

2019年ACCA考试科目介绍，包含SBL改革说明 2019年ACCA考试科目介绍，包含SBL改革说明 2019年04月22日 ACCA考试科目简介第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭建了一个平台。知识课程的三个科目同时也是FIA方式注册学员所学习的FAB、FMA、FFA三个科目。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。具体课程为：小编再送一个ACCA考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修（四选二）课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员，设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。具体课程为：所有学生必须完成三门核心课程。 * 更新内容：2018年9月新科目——SBL说明在2018年9月的分季考试中，ACCA将迎来一门全新的科目：SBL（Strategic Business Leader）。SBL将原有的P1和P3两门科目合并，在吸收了两门科目大量内容的基础上，从更高视野、更深层次全面提升对于学生整体能力的考察力度。需要提醒大家的一点是：18年9月考季前已经通过P1和P3考生，将自动转换为已通过SBL；如果只通过其中一门的话，已通过的一门则成绩作废，需要重新进行SBL的考试。 SBL包含了P1和P3的大部分内容，但是SBL更加侧重培养解决实际问题的能力，这也是新科目与之前最大的差异所在。新增添的“职业技能”板块就是为了考验考生在答题中是否能体现出专业能力，这一部分在考试中占有20分的比重，将成为考生们不得不攻克的一个重要环节。考试建议 1.时间管理考试全程240分钟，时间紧任务重，官方建议大家运用约40分钟的时间来阅读题目，并大致了解重要信息的位置，以方便答题时快速寻找。

一文看懂ACCA各科目内容、特点、题型、分值、通过率、难度、彼此关系·····

一文看懂ACCA各科目内容、特点、题型、分值、通过率、难度、彼此关系····· A C C A考试共有15个考试科目，其中A B(F1)、M A(F2)、 F A(F3)、L W(F4)、P M(F5)、T X(F6)、F R(F7)、A A(F8)、 F M(F9)为F阶段课程，共9个科目，S B L、S B R、 A F M(P4)、A P M(P5)、A T X(P6)、A A A(P7)为P阶段课程，共6个科目。

ACCA课程中，F阶段科目全部为必修课，P阶段科目中SBL、SBR 为必修课，其他为选修课(4选2参加考试)，ACCA考试一共考过13科即可变成ACCA准会员。考试之前一定要对ACCA有全面的了解，知己知彼方能百战不殆。AB (F1)

1 英文名：A c c o u n t a n t i n B u si n e s s 2 中文名：会计师与企业 3 课程内容：主要是帮助无任何商业背景知识的学员初步建立人力资源、企业组织、商业环境及相互之间影响关系的相关知识内容。内容涵盖：企业组织，公司管理，会计和报告体系，内部财务控制，人力资源管理，会计职业道徳。 4 科目联系：A B(F1)是S B L课程中《公司治理，风险管理与职业道德》和《商务分析》的基础。 5 考试时间：2小时(机考) 6 考试分值： A部分一一30道单选题(每题2分，共计60分) 一一16道单选题(每题1分，共计16分) B部分一一情景为基础的6道多任务题(由单选、多选、判断题构成，每题4分，共计24分) 7

课程难度：☆☆ 8 时间花费：☆☆☆ 2019年全球平均通过率：82.50% MA (F2) 1

2014年ACCA新大纲解析-F5

2014年ACCA新大纲考试科目全介绍 Performance Management (F5) 科目介绍： F5《业绩管理》是F2《管理会计》的后续课程，它也帮助考生建立了P5《高级业绩管理》的学习基础。大纲首先介绍了更多的专业管理会计的内容，这些内容是F2（管理会计）已经涉及的，主要是关于成本费用的处理。这里复习的目的是使得考生在学习F5这门课程时对管理会计技能上有着更深的了解。大纲然后涉及决策问题。学员需要解决资源短缺、定价和自制或外部购买等问题，还需要了解这些与业绩评估有何关联。风险和不确定性是真实生活中的一个因素，考生必须了解风险并且能够运用一些基础的方法来解决存在于决策内部的固有风险。预算是许多会计师职业生涯中很重要的一部分。大纲讲述了不同的预算方法以及它们存在的问题。对会计师来说预算的行为方面的理解是很重要的。大纲包括个人对预算做出反应的方式。接下来是标准成本法和差异。在F2中涉及的所有差异计算是学习F5的基础是必须掌握的。除此之外，新增加了混合差异和收益差异与计划差异和经营差异两大类。对于会计师来说要理解这些计算出来的数字并且明白在绩效背景下有着什么意义。大纲还包括业绩评估和控制。这是大纲主要的一个部分。会计师需要理解一项业务应该如何管理和控制。会计师应该对管理上的财务和非财务业绩评估的重要性做出正确

的评价。会计师也应该鉴别在评估事业部制公司的业绩中存在的困难和因为未能考虑外部环境对业绩的影响而导致的问题。这些内容直接与P5（高级业绩管理）相关。近几年考试通过率趋势图：知识结构：

科目关联性: F5课程是F2（管理会计）的延续课程，是在F2课程的基础上增加了一些商业决策和预算内容，同时F5与P5（高级业绩管理）有着直接的联系，是P5（高级业绩管理）的基础内容，同时是P3（商业分析）提供基础知识。考试形式： F5的考试题型由原来的3小时5道简答题改成3小时20个单选5道长题。3道10分的长题，两道15分的长题，两道15分的题主要考察预算和业绩管理。新旧考纲的主要变化：

ACCA考试科目内容完整介绍从F1到F7

ACCA考试科目内容完整介绍从F1到F7 本文由高顿ACCA整理发布，转载请注明出处 Foundations of Accounting in Business To introduce knowledge and understanding of the business and its environment and the influence this has on how organisations are structured and on the role of the accounting and other key business functions in contributing to the efficient, effective and ethical management and development of an organisation and its people and systems. （F2/FMA）Foundations of Management Accounting To develop knowledge and understanding of providing basic management information in an organisation to support management in planning and decision- making. （F3/FFA）Foundations of Financial Accounting To develop knowledge and understanding of the underlying principles and concepts relating to financial accounting and technical proficiency in the use of double-entry accounting techniques including the preparation of basic financial statements. （F4）Corporate and Business Law To develop knowledge and skills in the understanding of the general legal framework, and of specific legal areas relating to business, recognizing the need to seek further specialist leg advice where necessary. （F5）Performance Management To develop knowledge and skills in the application of management accounting techniques to quantitative and qualitative information for planning, decision-making, performance evaluation, and control （F6）Taxation （UK）

ACCA课程大纲以及科目分解

ACCA课程大纲以及科目分解 1.ACCA课程大纲 2.科目详解 F1 会计师与企业（AB）了解会计师在企业中的角色和作用，以及企业管理的基本知识。具体学习公司的架构和管理，内外部环境的影响，会计在内部控制中的作用，个人的管理，沟通及领导能力，以及基本的职业道德准则。 F2 管理会计（MA）学习管理会计的作用，成本的分类和性质，掌握不同类型企业的基本成本的核算方法以及如何做相关的短期决策。 F3 财务会计(FA) 了解和理解复式记账财会技术所涉及的基本的原则，概念，规则，包括基础财务报表的准备以及基础综合财政报表的准备和解释（从2011年12月起）。学习如何处理会计数据，复式记账法的技巧，会计的基本原理和准则，期末的对账和调整方法，以及为个体经营者和合伙企业做简单的财务报表。 F4 公司法和商法（CL）了解法律的框架，学习具体的商业法、劳动法、公司法，合同法，以及企业面对危机时的相关法律和如何寻求法律援助。

F5 绩效管理(PM) 学习使用管理会计的技巧来做企业的预算，决策和控制，包括具体的特殊成本计算方法，企业内外部风险的评估和资源的配置，以及如何以财务和非财务的标准来做绩效评估。 F6 税法（TX）了解英国的税收体系。掌握个人、单个企业、合伙人和集团企业主要税赋的计算，包括个人税、公司税，资本收益税，遗产税，社会保险税和增值税。 F7 财务报告（FR）学习国际会计准则，学习编制较为复杂的单一企业财务报表以及现金流量表，简单的集团财务报表，并学习如何做财务报表分析。 F8 审计与认证业务（AA）学习审计和认证业务的关系，公司的管理和内控，内部审计的职能和作用，以及与外部审计的关系。了解审计师如何实施审计，具体包括职业道德的遵守，如何准备审计程序，评估审计风险，收集证据，应用审计准则实施审计程序和签发适当的审计报告。 F9 财务管理（FM）学习财务经理决策时面临的问题，主要包括投资、融资和股利发放的决策。了解财务管理的外部环境，流动资金的管理技巧，投资项目的具体评估，企业财产的估价和相关风险的管理。 P1 公司治理、风险管理及职业操守（GRE）了解公司管理层的职责和对公司的治理，包括内部控制，风险的认定和管理等。了解专业会计师的职业道德要求和执业准则。 P2 公司报告（CR）学习对专业会计师的职业道德要求，要求会计师可以使用具体的国际会计准则和运用职业判断，编制复杂的集团公司的财务报表及现金流量表，并对企业的财务状况进行具体分析。了解国际会计法规的变化以及影响，并可以对当前业界的发展做出评价 P3 商业分析（BA）学习如何分析企业的战略位置，确定可选方案，做出战略选择，实施战略计划，并结合信息技术，做出对企业相应的人员、程序和结构的调整的分析和建议。最后对计划的执行情况进行评估。 P4 高级财务管理（AFM）学习作为一个高级财务管理人员如何进行财务管理。具体内容包括企业各相关利益团体之间的矛盾，潜在投资者的投资决策过程，合资和兼并的可能性，企业重组的评估，管理资金风险的技巧，宏观经济因素和国际财务组织对全球性企业的影响，以及财务管理有关的当前发展趋势。 P5 高级绩效管理（APM）学习在不同企业环境下运用管理会计的高级技巧，并将其用于企业的绩效管理。如何使用战略计划和控制模型。如何评估相关和宏观经济、政策、市场和其他外部因素对组织的影响。有效的绩效管理的特征和方法。当前管理会计和绩效管理的最新发展，及其对提高企业管理的作用。

ACCA必考知识点

关于ACCA知识点中，F8的必考部分。分为理论部分和情景题部分两大块。下面中公财经小编就给大家详细介绍一下关于F8的必考知识点; 理论部分 (1) 5 elements of internal control system 内控体系的五大要素-control environment(控制环境)，control activities(控制行为)，risk assessment(风险评估)，control activities(控制的监督)与information system(信息系统)。这五大要素需要会对其进行描述。 e.g.：Identify and briefly explain the FIVE components of an entity’s internal control. (5 marks)---2015年6月考题 (2)limitations of Internal control systems 内控体系的局限性(如：human errors in use of judgement, simple processing error, collusion between staff, control by-passed by management) (3) Methods for documenting internal control system 记录内控体系的文档都有哪几种形式，以及各自的优缺点是什么-Narrative notes, flowchart, questionnaires (ICQ+ICEQ) Describe TWO methods for documenting the sales and despatch system; and for each explain an advantage and a disadvantage of using this method. (6 marks)---2013年12月份考题 (4) Reasons for maintaining internal control system 公司为什么需要建立及维护必要的内控体系(如：prevent misstatement in FS, safeguard assets, avoid breach laws and regulations, prevent fraud, increase working efficiency)

2016年ACCA(INT)考试内容最新变化说明

2016年ACCA（INT）考试内容最新变化说明 IFRS 15 Revenue from Contracts with Customers 1. Principles of Revenue Recognition 1.1 IFRS 15 IFRS 15 Revenue from Contracts with Customers outlines the five steps of the revenue recognition process: Step 1 Identify the contract(s) with the customer Step 2 Identify the separate performance obligations Step 3 Determine the transaction price Step 4 Allocate the transaction price to the performance obligations Step 5 Recognise revenue when (or as) a performance obligation is satisfied The core principle of IFRS 15 is that an entity recognizes revenue from the transfer of goods or services to a customer in an amount that reflects the consideration that the entity expects to be entitled to in exchange for the goods or services. 1.2 Identify Contracts With Customers Def inition: Contract— an agreement between two or more parties that creates enforceable rights and obligations. Contracts can be written, verbal or implied based on an entity's customary business practices. Customer—a party that has contracted with an entity to obtain goods or services that are an output of the entity's ordinary activities in exchange for consideration. The revenue recognition principles of IFRS 15 apply only when a contract meets all of the following criteria:* *the parties to the contract have approved the contract;

ACCA F7 考试重点梳理总结

ACCA F7 考试重点梳理总结这篇文章主要分三个内容资产减值新会计准则扼杀财务舞弊 F7复习策略资产减值到底是怎么回事？导读同样是资产价值的下降，固定资产重估中的向下重估和资产减值有着什么样的本质区别？导致资产减值的原因有哪些？作为F7的重要知识点，面临这些问题我们该如何应对？在学习固定资产重估（Revaluation）的时候，已经强调过重估分为向上重估和向下重估两种，会计处理分别为Dr PPE,Cr OCI 和Dr Expense，Cr PPE，其中向下重估指的是资产价值的下降。那么，这种下降与资产的减值（Impairment）有什么区别呢？向下重估指的是市场价值的起伏导致资产价值的下降，而减值指的是资产价值的永久性下降。那么，哪些原因会导致资产价值发生永久性的下降呢？常见的有： ?被淘汰的资产 ?由于技术过时而使资产被淘汰 ?自然或人为原因被破坏，从而影响使用的资产 ?由于经济下跌，市场需求下降等，使资产不能被充分利用 ?由于竞争对手策略调整，市场状况变化，甚至政府政策的变化，使资产无法被有效利用当以上一种或几种减值迹象（Indicator）出现时，公司就需要对资产进行减值测试（Impairment test），具体做法是将资产的账面价值（Carrying value，以下简称CV）与可回收金额（Recoverable amount，以下简称RA）相比较。可回收金额RA 是IAS 36 中很重要的一个概念，它指的是Higher of value in use(VIU)and fair value less cost to sell(NRV)，其中VIU 代表如果公司持续使用该资产，未来可以带来多少经济利益的流入，计算方法是未来该资产每年可以带来的现金流逐一折现相加；NRV代表如

ACCA新科目SBL核心内容详解

中公财经培训网：https://www.sodocs.net/doc/6912238088.html,/ 2018年9月即将上线的ACCA新科目SBL是一个实用性很强的综合考试，主要是把企业的主要职能结合进了战略领导的背景。要求考生以管理者的角度出发，通过学习他们的思维模式来分析业务情况，提供有效的、可持续的解决方案。接下来中公财经网小编就给大家详细介绍一下ACCA新科目SBL 的核心内容。 ACCA新科目SBL考情 SBL考试开始时间为：2018年9月考试时长为：4小时考试题型：案例分析分数设置：Technique 80%；Ethics & Professional Skill 20% 考试形式：笔试答卷，考试卷面≈15页考试内容：一个案例场景。案例将会详细描述该公司背景及问题，需要以不同形式进行答卷。如：公司网页，报纸报道，调查结果，董事会会议记录等，来表述公司情况。 ACCA新科目SBL主要课程内容 1、领导、沟通及专业性（Leadership,Communication&Professionalism） 2、治理（Governance） 3、策略（Strategy） 4、风险（Risk） 5、技术&数据分析（Technology&Data Analytics） 6、组织控制（Organisational Control） 7、财务（Finance） 8、革新&变革管理（Innovation&Change Management）新科目“Strategic Business Leader”的考试时间为 4 小时，这对同学们应该会提出更大的挑战，中国学生对于商业分析类的掌握不如计算、背书记忆类拿手。

ACCA F4考试科目详细介绍

很多学习ACCA的小伙伴可能对于F4这项考试科目没有一个全面总结性的认识。下面中公财经小编就从F4阶段的科目简介，主要内容以及学习建议等方面给大家详细的介绍一下吧; 科目简介 F4是ACCA科目当中纯正的法律科目。以学习英国法律基本知识为出发点，进而了解作为专业的财会人员会接触到的特定的领域的法律相关规定，保证在将来提供专业工作过程中是符合法律法规的。 F4是文字性的理论科目，逻辑分析能力与背诵记忆能力并重。一些复杂的法律规定需要理解并且掌握应用，另一些法律的强制性规定操作需要记忆并且熟知。在学习的过程中会接触到一些法律相关专业的英文词句，以及大约十几个拉丁文规定，对英文能力也是有一定要求。 F4的科目内容设置主要是培养出具备基本的英国法律知识专业财会人士，对于特定的相关财会领域的法规熟悉了解。主要内容 1. The law of obligation债法根据债务产生途径，主要学习两个法律：合同法与侵权法 2. Company related law 公司相关法律主要学习公司法和破产法相关的规定 3. Others 其他的法律知识包括：英国法律系统及基本知识，劳动法，以及企业相关法律知识。考试形式及题型

考试为机考，没有固定考试时间限制，提前预约机考中心即可参加考试，提交试卷之后即出成绩，50分通过。 Section A 45道选择题，25道2分题，20道1分题，共70分。 Seciton B 5道案例题，每个案例之后一般有三个选择题，每道2分，共30分。学习建议法律内容逻辑性比较强，基本为理解加记忆的知识点。所以要建立起整体的知识框架和脉络，按照一定的思路来梳理知识点，然后再加强记忆。通过题目的来提高知识点的记忆和细致内容的掌握，从而保证记清楚每一个规则，每一个要点。能够理解到位规则并且把知识点能够应用到题目当中，也是F4的考察重点。