员工基本素质与能力测试

员工基本素质与能力测试

1. 基本智力

指导语：请你在30分钟内答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔，把你答案写在纸上，以备核对。

准备好了吗？开始！

(1)一位旅行者在埃及买了一枚印有"公元前三世纪"字样的金币向他人夸耀，考古学家却说他上当了，为什么？没有到公元后，怎么会有公元前呢？

(2)你连续十次向上扔硬币，每一次掉在地面上都是正面向上。假设一切情况照旧，你第十一次扔硬币，正面向上的可能性是百分之几？50%

(3)有一个人在自由市场上买进两只鸡，在回家路上两个熟人要买他的鸡，他只好把鸡卖了。每只卖价6元，其中一只赚了20%，另一只亏了20%。请问这个人到底是赚了多少钱，还是亏了多少钱，还是不赚不亏？亏0.5元

(4)你在甲地招聘员工，那里的人不是绝对的说谎者，就是绝对的诚实者。有一位应聘者走进来，他看上去是一位诚实者。他说，下一位女应聘者告诉他，她是一位说谎者。他说的是实话吗？

(5)两枚宇宙火箭同时发射，方向相反，哪一枚飞得更快一些？

(6)六千六百零六元写成6606元。现在请你尽快写出十一千、十一百又十一这个数。

(7)有五个人进行汽车竞赛，先后到达终点的情况是：李威不是第一，王明不是第一也不是最后，赵山在李威后面，孙乐不是第二名，朱英在孙乐后面。请你排出五个人到达的顺序。赵、李、王、朱、孙

(8)下列数列中少了一个什么数？

3、7、15、()、63、127 (31)

(9)如果40个工人在2小时内能生产出20个零件，那么2个工人生产10个零件要多少小时？5个

(10)有只蜗牛要从一口井底爬出来。井深20尺。蜗牛每天白天向上爬3尺，晚上向下滑2尺。请问该蜗牛几天才能爬出井口？19天

(11)有生、熟鸡蛋各一个，将它们旋转一下，怎样区别这两种蛋？熟鸡蛋旋转顺利

(12)小马不吃鱼和菠菜，小林不吃鱼和蚕豆，小吴不吃河虾和马铃薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃鱼和蘑菇。现在请你为这几位挑剔的客人准备晚餐，下列菜谱中你可选用哪几种菜？

蚕豆清炒，奶油鳕鱼，芹菜炒海虾，排骨烧香菇，莴苣炒粉丝，白斩鸡。

(13)有个人最不喜欢正方形的东西。一次，一位不了解情况的木匠给他做了一个正方形的窗户。他生气地命令木匠重做。但是窗户的面积又不能变。你说，木匠怎样改做这个窗户呢？

2.性格。

指导语：请你根据左侧的内容，实事求是地评价自己，并在右侧圈出相应的字母。

项目评价

是中否

(1)你喜欢与人辩论吗？A B C

(2)在爱情上你浪漫吗？A C X

(3)你做事喜欢尽善尽美吗？A C B

(4)与别人相处时你能够忍让吗？C A X

(5)你有可能成为所在单位的领导吗？V A C

(6)朋友们认为你待人热情吗？V C Z

(7)你羡慕英雄吗？V A M

(8)你是一个明智的人吗？M X B

(9)你能舍己救人吗？C Z M

(10)你的想法、判断、爱好常常是极端吗？V B C

(11)你善于交际吗？A M B

(12)对你来说人格比利益更重要吗？C M X

(13)你的异性朋友认为你是一个多疑的人吗？B Z V

(14)你对任何事情都满怀希望吗？B Z M

(15)遇到急事你能三思而行吗？M X B

(16)朋友困难时你会慷慨解囊吗？C A X

(17)你的同事认为你富有想象力吗？A B X

(18)你的上级认为你的理解能力强吗？C Z B

(19)你的朋友认为你是一个主持公道的人吗？C M A

(20)独处时常常陷入对未来的幻想之中吗？V A M

(21)对任何事都抱着求实的态度吗？M X A

(22)你愿将财产献给认为正当的事业吗？V A X

(23)你是否对任何事情都爱发表不同的意见？V A Z

(24)你有能力参加许多业余活动吗？V Z X

(25)遇到不公平的事能控制你的感情吗？A B M

(26)在成功希望很小时你会铤而走险吗？V A B

(27)你喜欢从理论上论述他人认为不可能的事吗？C B M

3.创造力。

指导语：请你实事求是地回答下列50道题。如果认为同意就圈A，不同意就圈C，吃不准或不知道的就圈B。

(1)我不做盲目的事，我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体的问题。A B C

(2)我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是在浪费时间。A B C

(3)无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。A B C

(4)我认为，合乎逻辑的、循序渐进的方法，是解决问题的最好方法。A B C

(5)有时我在小组里发表的意见，似乎使某些人感到厌烦。A B C

(6)我常常花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。A B C

(7)我认为，做自认为是正确的事情，比力求博得别人的赞同要重要得多。A B C

(8)我不尊重那些做事似乎没有把握的人。A B C

(9)我需要的刺激比别人多。A B C

(10)我知道如何在考验面前，保持自己的内心镇静。A B C

(11)我能坚持很长一段时间来解决难题。A B C

(12)有时我对事情过分热心。A B C

(13)在无事可做时，我倒常常想出些好主意来。A B C

(14)在解决问题时，我常常单凭直觉来判断"正确"或"错误"。A B C

(15)在解决问题时，我较擅长于分析，而不太擅长于综合。A B C

(16)有时我会打破常规去做我原来并未想要做的事。A B C

(17)我喜欢收藏各种东西。A B C

(18)幻想促进我提出许多重要计划。A B C

(19)我喜欢客观而又理性的人。A B C

(20)如果要我兼职，我宁可干一些实际工作，而不愿干一些探索性的工作。

A B C

(21)我能与同事们很好地相处。A B C

(22)我有较高的审美感。A B C

(23)在我一生中，我一直在追求名利、地位。A B C

(24)我喜欢坚信自己结论的人。A B C

(25)我认为，灵感与获得成功无关。A B C

(26)争论时，使我感到高兴的是原来与我观点不一的人变成了我的朋友。

A B C

(27)我更大的兴趣在于提出新建议，而不在于设法说服别人接受这些建议。

A B C

(28)我乐意独自一人整天"深思熟虑"。A B C

(29)我往往避免干那种使我感到低下的工作。A B C

(30)在评价资料时，我认为资料的来源比其内容更重要。A B C

(31)我不满意那些不确定和不可预言的事。A B C

(32)我喜欢一门心思苦干的人。A B C

(33)我认为，一个人的自尊比得到他人敬慕更重要。A B C

(34)我觉得那些力求完美的人是不明智的。A B C

(35)我宁愿与大家在一起努力工作，而不愿意一个人单独工作。A B C

(36)我喜欢那种对别人产生影响的工作。A B C

(37)在生活中，我经常碰到一些不能用"正确"或"错误"来进行判断的问题。

A B C

(38)对我来说，"不在其位，不谋其政"是正确的。A B C

(39)我认为，那些使用古怪和罕见的词语的作家纯粹是为了炫耀自己。A B C

(40)我认为，许多人之所以苦恼，是因为他们把事情看得太认真了。A B C

(41)即使遭到挫折、反对和不幸，我仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。A B C

(42)我认为，想入非非的人是不切实际的。A B C

(43)我对"我不知道的事"比"我知道的事"印象更深刻。A B C

(44)我对"这可能是什么"比"这是什么"更感兴趣。A B C

(45)我经常为自己在无意中说话伤人而闷闷不乐。A B C

(46)即使没有报答，我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。A B C

(47)我认为，"出主意没什么了不起"的说法是中肯的。A B C

(48)我不喜欢提出那些显得无知的问题。A B C

(49)一旦任务在肩，即使受到挫折我也要坚决完成任务。A B C

(50)从下面描述性格的形容词中，请挑选出十个你认为最能说明你性格的词：

(1)精神饱满的(2)有说服力的(3)实事求是的(4)虚心的(5)观察敏锐的(6)谨慎的(7)束手束脚的(8)足智多谋的(9)自高自大的(10)有主见的(11)有献身精神的(12)有独创性的(13)性急的(14)高效的(15)乐意助人的(16)坚强的(17)老练的(18)有克制力的(19)热情的(20)时髦的(21)自信的(22)不屈不挠的(23)有远见的(24)机灵的(25)好奇的(26)有组织能力的(27)精干的(28)铁石心肠的(29)思路清晰的(30)脾气温顺的(31)可预言的(32)拘泥形式的(33)不拘礼节的(34)有理解力的(35)有朝气的(36)严于律己的(37)讲实惠的(38)感觉灵敏的(39)无畏的(40)严格的(41)一丝不苟的(42)谦恭的(43)复杂的(44)漫不经心的(45)柔顺的(46)创新的(47)实干的(48)泰然自若的(49)渴求知识的(50)好交际的(51)善良的(52)孤独的(53)不满足的(54)易动感情的。

4.逻辑思维能力。

指导语：假设下列每道题的前提都是正确的，要求你在20分钟内判断给出的结论是否符合逻辑。20分钟一到请立即停笔。

例子：前提：我比小李高，小李比小王高。

结论：我比小王高。（是）

(1)前提：大象是动物，动物都有腿。

结论：大象有腿。（）

(2)前提：我的秘书未到选民的年龄，我的秘书有着漂亮的头发。

结论：我的秘书是个未满18岁的姑娘。（）

(3)前提：这条街上的商店几乎都没有霓虹灯，但是这些商店都有遮篷。

结论：①有些商店有遮篷或霓虹灯。（）

②有些商店既有遮篷又有霓虹灯。（）

(4)前提：所有的A都有三只眼睛，这个B有三只眼睛。

结论：这个B与A是一样的。（）

(5)前提：土豆比西红柿便宜，我的钱不够买两斤土豆。

结论：①我的钱不够买一斤西红柿。（）

②我的钱可能够，也可能不够买一斤西红柿。（）

(6)前提：伟中是个和其民一样强的棒球击手，其民是个比大多数人都强的棒球击手。结论：①伟中应是这些选手中最出色的。（）

②其民应是这些选手中最出色的。（）

③伟中是个比大多数人都要强的棒球击手。（）

(7)前提：水平高的音乐家演奏古典音乐，要成为水平高的音乐家就得练习演奏。

结论：演奏古典音乐比演奏爵士乐需要更多的练习时间。（）

(8)前提：如果孩子宠坏了，打他屁股会使他发怒；如果他没有宠坏，打他屁股会使你懊悔。结论：①打他屁股要么使你懊悔，要么使他发怒。（）

②打他屁股也许对他没有什么好处。（）

(9)前提：正方形是有角的图形，这个图形没有角。

结论：①这个图形是个圆。（）

②无确切的结论。（）

③这个图形不是正方形。（）

(10)前提：本各县在史城的东北，华县在史城的东北。

结论：①华县比史城更靠近本各县。（）

②史城在华县的西南。（）

③华县离史城不远。（）

(11)前提：绿色深时，红色就浅；黄色浅时，蓝色就适中；但是要么绿色深要么黄色浅。

结论：①蓝色适中。（）

②黄色和红色都浅。（）

③红色浅，或者蓝色适中。（）

(12)前提：如果你突然停车，那么跟在后面的一辆卡车将撞上你；如果你不刹车，那么你将撞倒一位妇女。

结论：①行人不应在马路上行走。（）

②那辆卡车车速太快。（）

③你要么被后面的卡车撞上，那么撞倒那位妇女。（）

(13)前提：我住在农场和城市之间，农场位于城市和机场之间。

结论：①农场到我住处比到机场近。（）

②我住在农场和机场之间。（）

③我的住处到农场比到机场要近。（）

(14)前提：聪明的赌徒只有在形势对他有利时才下赌注，老练的赌徒只有在他有大利可图时才下赌注，这个赌徒有时去下赌注。

结论：①他要不是老练的赌徒，就是聪明的赌徒。（）

②他可能是个老练的赌徒，也可能不是。（）

③他既不是老练赌徒，也不是聪明赌徒。（）

(15)前提：当B等于Y时，A等于Z；当A不等于Z时，E要么等于Y，要么等于Z。

结论：①当B等于Y时，E不等于Y也不等于Z。（）

②当A等于Z时，Y或者Z等于E。（）

③当B不等于Y时，E不等于Y也不等于Z。（）

(16)前提：当B大于C时，X小于C，但C绝不会大于B。

结论：①X绝不会大于B。（）

②X绝不会小于B。（）

③X绝不会小于C。（）

(17)前提：只要X是红色，Y就一定发绿色；只要Y不是绿色，Z就一定是蓝色。但是，当X是红色时，Z绝不会是蓝色。

结论：①只要Z是蓝色，Y就可能是绿色。（）

②只要X不是红色，Z就不可能是蓝色。（）

③只要Y不是绿色，X就不可能是红色。（）

(18)前提：有时印第安人是阿拉斯加人，阿拉斯加人有时是律师。

结论：①有时印第安人不见得一定是阿拉斯加人的律师。（）

②印第安人不可能是阿拉斯加人的律师。（）

(19)前提：前进不见得死得光荣，后退没死也不见得耻辱。

结论：①后退意为死得光荣。（）

②前进意为不死就是耻辱。（）

③前进意为死得光荣。（）

员工素质的测评参考答案

1.基本智力。

(1)因为以"公元"纪年是公元后的人使用的，公元前的真古董绝不会铸上"公元前"三个字的。

(2)50%，每一次概率都是相同的。

(3)他亏了0.50元，因为根据介绍，一只鸡买进化了5元，另一只鸡买进化了7.50元。

(4)他在说谎，因为没有一个说谎者会说自己是说谎者。

(5)顺地球旋转方向的那枚火箭更快一些。

(6)12111。

(7)孙乐、朱英、王明、李威、赵山。

(8)31。前一个数×2＋1＝下一个数。

(9)20小时。

(10)18天。因为它已爬出井口，不再下滑。

(11)旋转很稳的是熟蛋，旋转不稳的是生蛋，因为生蛋是液体，旋转时有惯性。

(12)芹菜炒海虾、莴苣炒粉丝、白斩鸡。

(13)变成平行四边形。

注意：答对一题得1分，20分钟内答完加1分，18分钟答完加2分，15分钟内答完加3分。12分以上者，一般智力较优秀；

10-11分者，一般智力中上；

8-9分者，一般智力中下；

7分以下者，一般智力较差。

即使你测得结果不理想也不要担心或自卑，加强有关方面的学习和训练就会迎头赶上的。

2.性格。计算你圈出的每一种字母的个数。

(1)得11个以上A者的评价。你可能雄心勃勃，凡事尽可能做得尽善尽美，你较喜欢去干一些可望而不可即的事情，可能由于你对某些事情了解不够，因此很容易见异思迁，较缺乏持之以恒的精神，往往会落个"竹篮子打水一场空"的结果。你较喜欢夸夸其谈，缺少一些求实精神，因此老是摆脱不了失败的阴影，你应该面对现实，脚踏实地地去努力，你的雄心大志才能早日实现。

(2)得9个以上B者的评价。你是一位理想主义者，但是你缺少必要的知识，性格也略显急躁。你有兴趣，也有一些经验，但虚荣心较强。你喜欢过平凡人的生活，但似乎缺少点热情和冲动。你是一个好人，信奉"各人自扫门前雪"，你应该正确认识自己，勉励自己不断进取，为社会尽可能多作一点贡献。

(3)得9个以上C者的评价。你为人热情，富于想象力，很诚恳，很浪漫，富有正义感、人情味和求实精神。你能审时度势、实事求是、爱思考、喜欢生活在和睦、舒畅、富有创造力的环境之中，你有较多的知心朋友。你是一位幸运者，你为他人，他人为你，你会愉快而满足地走完人生之路。

(4)得8个以上M者的评价。你生活的准则是实用和安全，你对生活中的任何问题都能应付自如。你渴望得到关怀和同情，你对人生充满信心。同时，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你总是从生活中总结经验教训，并能影响你周围的人。

(5)得7个以上V者的评价。你很有才气，很有理想。你往往能尽一切努力去实现自己的理想。但有时当你完全沉浸在幸福之中时，你会得意忘形。你能在胜利时乘胜追击，但一定要注意不要在逆境自暴自弃。你有能力调动周围人们的干劲，但不要脱离群众，否则极可能一事无成。

(6)得7个以上X者的评价。你是一个很实惠的人，你对自己、对他人都始终如一，你不富于幻想，也不狂热，相对你较保守，对外界的事情反应不够灵敏。机会对你十分重要，如果你能抓住机会把自己推销出去，你会获得成功。反之，有可能平平而过。

(7)得5个以上Z者的评价。你很忠诚，但缺乏变通性，你很冷静，但较固执，你喜欢有人来指挥你，不太愿意自己靠自己。你是一个平常的人，生活也较平静。如果要有所作为，可能要重新塑造自我。

3.创造力。

50题中有下列形容词的得2分。

(1)精神饱满的(5)观察敏锐的(22)不屈不挠的(45)柔顺的(8)足智多谋的(10)有主见的(11)有献身精神的(12)有独创性的(38)感觉灵敏的(39)无畏的(46)创新的(25)好奇的(35)有朝气的(19)热情的(36)严于律己的有下列形容词的得1分：

(21)自信的(23)有远见的(33)不拘礼节的(53)不满足的(41)一丝不苟的(4)虚心的(24)机灵的(16)坚强的

其余的均为0分。

满分为140分，最低为-21分。

110分以上--创造力非凡；

85-109分--创造力很强；

56-84分--创造力较强；

30-55分--创造力一般；

15-29分--创造力较弱；

14分以下--创造力很弱。

工作环境测评

1.你的组织是什么类型的？

指导语：下列左侧是描写组织的词，右侧是你对组织的评价。请你根据自己的观察，全面地去评价你的组织，然后圈上相应的字母。A＝你的组织十分具有这项特点；B＝你的组织相当具有这项特点；C＝你的组织有点具有这项特点；D＝你的组织极少具有这项特点；E＝你的组织完全没有这项特点。

(1)管制严密。ABCDE

(2)不断往前冲刺。ABCDE

(3)成员间互相协助。ABCDE

(4)作风审慎。ABCDE

(5)讲求稳定。ABCDE

(6)富于进取精神。ABCDE

(7)令人振奋。ABCDE

(8)安全性高。ABCDE

(9)处事公正。ABCDE

(10)存在各种成长机会。ABCDE

(11)有许多规章制度。ABCDE

(12)动态。ABCDE

(13)制度化。ABCDE

(14)高瞻远瞩。ABCDE

(15)组织完善。ABCDE

(16)友善。ABCDE

(17)开放。ABCDE

(18)有创造力。ABCDE

(19)富于雄心壮志。ABCDE

(20)融洽。ABCDE

(21)部门划分清楚。ABCDE

(22)讲究阶层等级。ABCDE

(23)温馨。ABCDE

(24)肯冒风险。ABCDE

2.你的工作难度是多少？

指导语：请你根据自己工作的实际情况，在五个备选答案中选择一个，把相应的字母圈起来。

(1)你在从事工作前是否得到明确的指示？

A 一直得到；

B 经常得到；

C 有时得到；

D 很少得到；

E 从未得到。

(2)你了解工作是否做好了，容易不容易？

A 非常困难；

B 相当困难；

C 比较困难；

D 比较容易；

E 十分容易。

(3)每天你花多少时间来解决工作中的难题？

A 1小时以下/周；

B 1-4小时/周；

C 1小时/天；

D 2-3小时/天；

E 4小时以上/天。

(4)在过去三个月中你在工作中遇到无法解决的难题有多少？

A 一次以下/周；

B 2-4次/周；

C 1次/天；

D 1-2次/天；

E 3次以上/天。

(5)有多少次你可以知道自己的工作结果？（用百分比来估计）

A 90%以上；

B 76-89%；

C 61-75%；

D 41-60%；

E 40%以下。

(6)你感到从事目前的工作是否吃力？

A 十分吃力；

B 比较吃力；

C 一般；

D 比较省力；

E 十分省力。

(7)你遇到困难时向他人求教是否容易？

A 十分容易；

B 比较容易；

C 一般；

D 比较困难；

E 十分困难。

(8)你工作需要同事协助时，同事的态度如何？

A 十分不协作；

B 比较不协作；

C 一般；

D 比较协作；

E 十分协作。

(9)你工作时需要的工具或材料是否充足？

A 十分充足；

B 比较充足；

C 一般；

D 比较缺乏；

E 十分缺乏。

(10)你工作时感到时间是否充裕？

A 十分充裕；

B 比较充裕；

C 一般；

D 比较紧张；

E 十分紧张。

3.你所在小组的心理气氛好吗？

指导语：请你仔细阅读下列各题，然后根据你平时的观察客观地回答，假设的情况都是指一般的或常见的情况，特殊事例除外。圈出你的回答。

(1)你小组的一位同事生病住院，你小组有多少人会去看望他？（用百分比表示）

A 90%以上；

B 75-89%；

C 60-74%；

D 45-59%；

E 44%以下。

(2)你小组发生无谓的争吵频率是多少？

A 1次以下/周；

B 2-4次/周；

C 1次/天；

D 2-3次/天；

E 4次以上/天。

(3)你小组一位成员家庭发生意外，急需用钱，他钱又不够，这时其他成员募捐的人数比例有多少？

A 44%以下；

B 45-59%；

C 60-74%；

D 75-89%；

E 90%以上。

(4)你小组同事之间有重大矛盾，见面不说话的人有多少比例？

A 10%以下；

B 11-15%；

C 16-20%；

D 21-25%；

E 26%以上。

(5)你小组同事之间相互当面攻击或冷讽热嘲的事件多不多？

A 很多；

B 较多；

C 一般；

D 较少；

E 很少。

(6)你小组同事之间背后讲他人坏话的现象多不多？

A 很少；

B 较少；

C 一般；

D 较多；

E 很多。

(7)在小组会上，大家能畅所欲言吗？

A 常常能；

B 有时能；

C 一般；

D 很少能；

E 不能。

(8)如果组织一次春游活动，你小组一般出席率有多高？

A 90%以上；

B 80-89%；

C 70-79%；

D 60-69%；

E 59%以下。

(9)小组同事之间是否家访？

A 经常家访；

B 有时家访；

C 一般；

D 很少家访；

E 从不家访。

(10)小组同事之间的兴趣爱好相互了解吗？

A 十分了解；

B 基本了解；

C 一般；

D 很少了解；

E 完全不了解。

4.你工作地点的物理环境好吗？

指导语：根据下列左侧的内容，作出你客观的评定，把右侧相应的字母圈出来。

A：几乎没有；B：少许有一点；C：有；D：很明显；E：十分严重。

(1)噪音。ABCDE

(2)温度太高。ABCDE

(3)温度太低。ABCDE

(4)空气太湿。ABCDE

(5)空气太干。ABCDE

(6)喝的水质不好。ABCDE

(7)空气中粉尘太多。ABCDE

(8)空气中有异味。ABCDE

(9)光线太暗。ABCDE

(10)光线太亮。ABCDE

(11)有X射线（或其他有害射线）。ABCDE

(12)空间太狭窄。ABCDE

(13)接触有害化学药品。ABCDE

(14)可能出事故。ABCDE

(15)经常在户外。ABCDE

(16)超近距离操作。ABCDE

(17)上班距离太远。ABCDE

(18)周围吸烟的人太多。ABCDE

(19)要在高空作业。ABCDE

(20)要在地下作业。ABCDE

工作环境的测评参考答案。

1.你的组织是什么类型的？圈A者得4分；圈B者得3分；圈C者得2分，圈D者得1分；圈E者得0分。

最后比较三种类型的总分，总分高的就说明你的组织属于这种类型。

各种类型各有优劣，关键在于如何运用各种类型来管理企业以及员工是否能适应某种类型的企业。

2.你的工作难度是多少？第2、6、8各题，A＝10分；B＝8分；C＝6分；D＝4分；E＝2分；

第1、3、4、5、7、9、10各题，A＝2分；B＝4分；C＝6分；D＝8分；E＝10分。

满分为100分，最低分为20分，根据上述标准统计得分，得分越高，说明工作难度越大，员工要胜任该工作越困难。一般认为工作难度在80分左右较适合。

3.你所在小组的心理气氛好吗？第1、2、4、6、7、8、9、10各题，A＝10分；B＝8分；C＝6分；D ＝4分；E＝2分。

第3、5各题，A＝2分；B＝4分；C＝6分；D＝8分；E＝10分。

员工抗压能力测试题及答案

员工抗压能力测试题及 答案 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

抗压能力测评 一、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。 二、主要用途 了解被测评人员的抗压能力如何。 三、测评结果说明 1、评分标准：满分100分 2、结果评价 83-100分：被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够积极应对。 65-82分：被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对。 47-64分：被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避。 28-46分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩。四、使用说明

如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答。收回答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。

测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“√”。（限单选） 被测评人姓名：部门：岗位：得分： 1、如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜 欢它。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 2、如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴 奋。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 3、我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满

A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 4、我喜欢做事，喜欢不停地工作，我享受工作，从中获得了真正的快乐。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 5、我善于跟别人合作，巧妙地利用他们的力量来帮我解决麻烦，而不愿单打独斗。 A.完全符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合

公司新员工三级安全教育测试题

公司新员工三级安全教育测试题 公司对于新员工要进行三级安全教育的培训，提高新员工对于三级安全的意识。下文是公司新员工三级安全教育测试题，欢迎阅读! 公司新员工三级安全教育测试填空题11. 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 2.危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 3. 我国的安全生产管理方针是安全第一、预防为主。 4. 警告标志是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。 5.我国接触职业危害(尘、毒、噪声等)职业人数、职业病患者累计数、死亡数量、新发数量均占世界第一位。 6.《中华人民共和国安全生产法》于2002 年11月1日起实施。 7.发生紧急情况人员大量撤离时要阻止逆向人流的出现，保持疏散通道畅通。 8. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 9.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 10.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有工伤保险和伤亡

求偿权; 危险因素和应急措施的知情权; 安全管理的批评检控权; 拒绝违章指挥、强令冒险作业权; 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权; 公司新员工三级安全教育测试填空题21. 《安全生产法》明确要求从业人员应尽的义务有：遵章守规，服从管理的义务; 佩戴和使用劳动防护用品的义务; 接受培训，掌握安全生产技能的义务; 发现事故隐患及时报告的义务。 2. 安全带要高挂低用。 3.禁止安全标志采用带斜杠的圆形框，圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。 4发生生产事故时从有无意识、有无呼吸、有无脉搏、有无大出血四方面对伤员进行伤情判断。 5.腰椎骨折应将伤员平卧在硬木板上，并将腰椎躯干及两下肢一同进行固定预防瘫痪。 6.动脉出血时出血动脉的近心端用手指把动脉压在骨面上，予以止血。 7.安全生产许可证的有效期为3 年 公司新员工三级安全教育测试选择题( B )1.三级安全教育是指这三级 A.企业法定代表人、项目负责人、班组 B.公司、项目、班组 C.公司、总包单位、分包单位

山东省银行招聘性格测试题之心理抗压能力测试考试试卷

2015年山东省银行招聘性格测试题之心理抗压能力测试考 试试卷 一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、定活两便储蓄存款存期超过1年时，计息应按1年期整存整取利率计算。A：打六折 B：打七折 C：打七五折 D：全额 E：事后控制 2、清洁浮动汇率是指。 A：汇率完全由外汇市场自发地决定 B：汇率基本由外汇市场的供求关系决定，但中央银行加以适当调控 C：汇率由中央银行确定 D：固定汇率 E：全国人大常委会 3、养老基金和退休基金属于____ A：投资型金融机构 B：存款性金融机构 C：契约性金融机构 D：政策性金融机构 4、下列关于本票的表述哪个是错误的? A：我国《票据法》上的本票包括银行本票和商业本票 B：本票的基本当事人只有出票人和收款人 C：本票无须承兑 D：本票是出票人本人对持票人付款的票据 E：注销库存股 5、（）负责全国储蓄管理工作。 A：中国人民银行； B：国务院； C：人民代表大会。 6、在计算机网络中，LAN网指的是。 A：局域网 B：广域网 C：城域网 D：以太网 E：以上都不正确 7、债券是由出具的。 A：投资者 B：债权人

C：债务人 D：代理发行者 E：全国人大常委会 8、在实践中，大部分国家采取的货币政策类型是____ A：非调节型货币政策 B：扩张型货币政策 C：调节型货币政策 D：紧缩型货币政策 9、在登记账簿时，如果经济业务发生日期为2010年3月6日，编制记账凭证日期为3月8日，登记账簿日期为3月9日，则账簿中的“日期”栏的登记的时间为。 A：3月6日 B：3月8日 C：3月9日 D：3月31日 10、下列不属于会计分析的方法的是。 A：比较分析法 B：结果分析法 C：因素分析法 D：结构分析法 E：现金流量表11、在W0rd中，如果不用文件的“打开”对话框就能直接打开最近使用过的Word文件的方法是。 A：使用常用工具栏按钮 B：选择“文件”→“打开”命令 C：文件菜单中的文件列表 D：快捷键 E：以上都不正确 12、义务劳动：植树节 A：体育活动：解放军 B：学生：校园 C：爱心大使：无偿献血 D：志愿者：护林员 E：毫无根据地假设有漂亮羽毛的雄孔雀有其他吸引雌孔雀的特征 13、根据我国法律规定，高度危险作业致人损害民事责任适用的归责原则是．A：过错责任原则 B：无过错责任原则 C：推定过错责任原则 D：公平责任原则 E：注销库存股 14、开启操作系统就是。 A：将操作系统唤醒为工作状态 B：将Windows目录下的文件自动打开 C：给计算机接通电源

员工抗压能力测试题及答案解析

抗压能力测评 、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。 、主要用途 了解被测评人员的抗压能力如何。 三、测评结果说明 、评分标准：满分分 2、结果评价 83-100分：被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够积极应对。65-82分：被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对。 47-64分：被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避。 28-46分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩。 四、使用说明 如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答。收回答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。

测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“V”。（限单选）被测评人姓名：__________ 部门：_________ 岗位：_________ 得分: 1、如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它。 A. 完全不符合 B. 不太符合 C. 有点符合 D. 比较符合 E. 完全符合 2、如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴奋。 A. 完全不符合 B. 不太符合 C. 有点符合 D. 比较符合 E. 完全符合 3、我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意。 A. 完全不符合 B. 不太符合 C. 有点符合 D. 比较符合 E. 完全符合 4、我喜欢做事，喜欢不停地工作，我享受工作，从中获得了真正的快乐。 A. 完全不符合 B.不太符合

新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质 A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题（附加题30分） 你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法） 选择XXX的理由

员工抗压能力测试题及答案

抗压能力测评 一、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理 二、主要用途 了解被测评人员的抗压能力如何。 三、测评结果说明 1、评分标准：满分100分 2、结果评价 83-100分：被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够积极应对。 65-82分：被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对47-64分：被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避。 28-46分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩。 四、使用说明 如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答。收回

答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。

测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“V”。（限 单选） 被测评人姓名： __________ 部门：__________ 岗位：__________ 得分：_________ 1、如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢 它。 A. 完全不符合 B. 不太符合 C. 有点符合 D. 比较符合 E. 完全符合 2、如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头幵始接受某个新任务，我会感到很兴奋。 A. 完全不符合 B. 不太符合 C. 有点符合 D. 比较符合 E. 完全符合 3、我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满

B.不太符合 有点符合 C. 比较符合 D. E.完全符合 4、我喜欢做事，喜欢不停地工作，我享受工作，从中获得了真正的快乐 A.完全不符合 不太符合 B. 有点符合 C. 比较符合 D. E.完全符合 5、我善于跟别人合作，巧妙地利用他们的力量来帮我解决麻烦，而不愿单打独斗 A. 完全符合 B. 不太符合 C. 有点符合 D. 比较符合 E. 完全符合 6、不快乐的时候，我就去做事，让自己忙碌起来，这样就会慢慢地忘却烦恼。

2020年全国企业员工全面质量管理知识竞赛测试题及答案

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(满分100分，不限答题时间) 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项。单选题共20小题，每小题3分，满分共计60分。） 1. 开展质量管理活动必须遵循PDCA循环，我们称之为戴明环，请问PDCA是指（A）。 A 计划-实施-检查-处置 B 组织-实施-检查-处置 C 计划-实施-控制-协调 D 计划-组织-指挥-协调 2. 企业设立质量检验部门以履行专职检验职责，但这种做法实质上是一种（B），因此企业应该加强全面质量管理。 A 事前预防 B 事后把关 C 全面控制 D 统计控制 3. 在质量管理中，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动是（A）。 A 质量策划

B 质量控制 C 质量保证 D 质量改进 4. 在质量管理中，致力于增强满足质量要求的能力的活动是（D）。 A 质量策划 B 质量控制 C 质量保证 D 质量改进 5. 开展质量管理活动必须遵循PDCA循环，我们称之为戴明环，请问PDCA是指（A）。 A 计划-实施-检查-处置 B 组织-实施-检查-处置 C 计划-实施-控制-协调 D 计划-组织-指挥-协调 6. 企业设立质量检验部门以履行专职检验职责，但这种做法实质上是一种（B），因此企业应该加强全面质量管理。 A 事前预防 B 事后把关 C 全面控制 D 统计控制 7. 产品质量有一个产生、形成和实现的过程，每个环节或多或少影响到最终产品质量,因此需要控制影响产品质量的所有环节和因素，这反映了全面质量管理的（C）的质量管理思想。 A 全组织

内部控制与风险管理测试题

内部控制与风险管理测试题 一、单项选择 1、国资委发布的《全面风险管理指引》中所定义的"风险"是：（） A、不能实现的业务目标 B、指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性 C、未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响 D、对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性 2、现阶段,全面风险管理的特征是:（） A、以"安全与保险"为特征 B、以"内部控制和控制纯粹风险"为特征 C、以"风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合"为特征 D、以"管理机会风险"为特征 3、以下哪项不属于企业开展全面风险管理工作应建立的三道防线？（） A、各有关职能部门和业务单位-第一道防线 B、风险管理职能部门和董事会下设的风险管理委员会 C、内部审计部门和董事会下设的审计委员会 D、外部中介机构 4、根据财政部下发的《企业内部控制基本规范》，以下哪项不是企业建立和实施内部控制应该遵循的基本原则？（） A、全面性原则 B、重要性原则 C、持续性原则 D、制衡性原则 5、下面哪项是对资金管理风险的描述？（） A、由于所在国家政局不稳定，海外投资项目产生巨额亏损 B、由于资金的分散管理，导致企业本年度财务费用增加8000万元 C、由于会计准则使用不当导致企业本年度账面利润低估5000万元 D、由于工资计算错误导致员工工资错误发放 6、哪项不属于企业应对资金管理风险的控制措施？（） A、财务部门对未来资金使用需求进行预测分析 B、财务部门每月组织固定资产盘点 C、企业通过股权融资将资产负债率从80%降低到65% D、财务部门实时监控企业现金存量是否处于安全水平 7、下面哪项不是全面风险管理的总体目标? （） A、确保将风险控制在与企业总体目标相适应并可承受的范围内

会计人员网上考试部分题库1

1.企业的工程项目一般应当采用（）的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理 单位 1 2.内部控制最早出现于 3.采购与付款业务控制的最关键步骤是签订 4.企业在销售合同订立前，应当与客户进行业务洽谈、磋商或谈判，关注客户（）问题。 5.答案：ABC 6.下列属于现金使用纪律控制的是 7.答案：ACD 8.银行要求企业必须遵守的三条结算纪律是（） 9.答案：ABC 10.销货业务控制的凭证在下列项目中应该包括（）。 11.答案：ABC 12.合同纠纷经协商一致的，双方可以口头协议。合同纠纷经协商无法解决的，应当根据合 同约定选择仲裁或诉讼方式解决。（） 13.答案：B 14.答案：ABC 15.对内部控制缺陷按其影响程度可分为（）。 16.答案：ABC 17.采购与付款业务控制的最关键步骤是（） 18.答案：C 19.内部控制最早出现于（）年。 20.答案：B 21.合同纠纷经协商一致的，双方可以口头协议。合同纠纷经协商无法解决的，应当根据合 同约定选择仲裁或诉讼方式解决。（） 22.答案：B 23.企业的工程项目一般应当采用（）的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理 单位。 24.答案：A 25.企业内部控制配套指引，自（）起在境内外同时上市的公司施行。 26.答案：C 27.经营风险主要包括（）。 28.答案：ABCD 29.社会责任主要包括（）。 30.答案：ABCD 31.全面预算，是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排,以下 说法正确的有（） 32.答案：ABC 33.内部控制体系中的内部环境一般包括（）。 34.答案：ABCD 35.建立与实施内部控制的原则有（）。 36.答案：ABCD 37.企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面评估，重点 关注内部报告的（）。 38.答案：ABC

抗压能力测试含答案

测你抗压能力有多强 1、也许你很久没骑自行车了，但不妨想一想你曾喜欢或者正使用的自行车是以下哪一种类型： A.轻便型（抗压指数：20%） B.电动型（抗压指数：50%） C.变速越野型（抗压指数：80%） 2、如果给你一个超能力，你能改变自己，你最希望改善自己的是？ A.外貌（抗压指数：30%） B.性格（抗压指数：80%） 3、你总觉得人活着很没意思？ A.是（抗压指数：30%） B.不是（抗压指数：80%） 4、和同性相处时，你的感觉总是较舒服及多点安全感？ A.是（抗压指数：80%） B.不是（抗压指数：30%） 5、在公众电话亭打电话时，只要后面有人等，你就会紧张起来，赶快挂电话？ A.是（抗压指数：30%） B.不是（抗压指数：80%） 6、如果有人像唐僧一样在你耳边一直聒噪，你会怎么样？ A.直接让他不要再聒噪（抗压指数：50%） B.拼命忍着（抗压指数：30%） C.当没有听到，自己干自己的（抗压指数：80%） D.自己逃掉（抗压指数：20%）

7、是否有一个温暖和睦的家庭。 A.非常符合（抗压指数：80%） B.比较符合（抗压指数：50%） C.比较不符合（抗压指数：30%） D.非常不符合（抗压指数：20%） 8、你的兴趣是否广泛？ A.非常符合（抗压指数：80%） B.比较符合（抗压指数：50%） C.比较不符合（抗压指数：30%） D.非常不符合（抗压指数：20%） 9、是否有几个家庭以外的亲朋好友经常在一起会面叙谈。 A.非常符合（抗压指数：80%） B.比较符合（抗压指数：50%） C.比较不符合（抗压指数：30%） D.非常不符合（抗压指数：20%） 10、体重是否在“理想体重”上下2．5公斤以内。 A.非常符合（抗压指数：80%） B.比较符合（抗压指数：50%） C.比较不符合（抗压指数：30%） D.非常不符合（抗压指数：20%） 11、每周能否参加三次以上某种形式的彻底放松的活动？ A.非常符合（抗压指数：80%） B.比较符合（抗压指数：50%） C.比较不符合（抗压指数：30%） D.非常不符合（抗压指数：20%） 12、每周内是否从事30分钟以上的体育活动。 A.非常符合（抗压指数：80%） B.比较符合（抗压指数：50%）

公司员工性格测试题(2)

公司员工性格测试题(2) 总分数：小于等于3分 渴望高高在上的“独裁者” 你希望自己位于机构的顶层，拥有“生杀予夺”的权利。对你来说，受他人指挥是最难以忍受的事情。因此，这类型的人一般不会 长期服务于某个公司，而是大多数独自创业，开办自己的公司，并 且不惜为此付出巨大的努力。 渴望拥有至高权利的你，如果能够对周围的人采取怀柔政策，就能使其更好地服从你的指挥。但如果过于无视他人的存在，刚愎自用、独断专行，最终一定会失去人心。所以你要学会倾听他人的声音，尊重别人的意见。 总分数：4至6分 独来独往，坚持个性 你属于“自己是自己，别人是别人”的独来独往类型。你坚持自己的想法，不愿向对方妥协。由于你这种不愿服输的想法过于强烈，不知不觉对方也就让步了。所以从这个角度讲，你也属于支配别人 的类型。 你并非只关心自己，但也不喜欢参与到团队中去，很少将自己放在某个群体位置。你不会通过奉承别人来达到自己的目的，而是坚 持自己的个性，对任何事情都会全力以赴。这种不服输的性格也会 让人对你另眼相看。 总分数：7至9分 对下支配，对上服从

你对地位比自己低的人会指挥其行动，但对地位比你高的人则会彻底服从。在你的内心深处，对权利的渴望和不够自信这两种矛盾 的心理同时存在。因此，对于那些地位比你低的人，你会比较强势，而对那些地位比你高的人，你可能会采取卑躬屈膝的态度。 对上级，你会不假思索地拍马屁，甚至对其错误的意见也加以赞同。你这种不一致的态度，会让周围的人对你产生不好的印象，甚 至产生嫌恶感。为了与人更好的交流，投其所好固然是必要的，但 一旦这种待人方式以你个人的得失为标准，就会降低你的人格。 总分数：大于9分 受人支配的“小角色” 你是很容易受人驱使的服从型，经常会被人指挥去做一些倒霉的差事。你对自己不太自信，即使面对家人，也很难明确地说出自己 的意见。这种“逆来顺受”的性格，使你容易成为纵向社会的最底层。虽然上级的命令可能是必须服从的，但也不能一直惟命是从。 你也是那种一旦有人拜托你什么事，就无法拒绝的类型，所以很容易使周围的人把麻烦的事情强加于你的头上。你或许以为这样可 以使自己与他人的交往更圆滑，其实这种想法大错特错，别人很可 能只是把你当成好利用的人罢了。其实，学会拒绝也是选择长久友 谊的重要方法。 一个悠闲的下午，自己独自走到附近一家咖啡屋，走了进去想喝个下午茶，向服务生点了一杯招牌咖啡后心里突然想.........等会 服务生送来的招牌咖啡将会是用什么颜色杯子盛装呢? A咖啡色咖啡杯 B粉红色咖啡杯 C纯白色咖啡杯 公司员工性格测试题结果分析 回答A的你，是心情时起时落不按牌理出牌的人.......

(完整)员工责任心测试题及答案,推荐文档

员工责任心测试题 测试一、工作中处理事情的态度 A 一次只处理一件事情 B 同时处理多件事情 C 以一件事为主，同时兼顾其他 D 多多益善 宝洁的标准答案是：A 即一次只做一件事情。理由是专注于一件事，效率和质量都有保障。所以同时做超过一件事，看上去效率高，实际上可能需要返工或做修补工作，从一个长期来看，不如一次只做一件事的效率高，质量有保障。宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则，一项任务做完了，汇报完了才会安排下一任务。 这个答案是宝洁招聘员工的题目，答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质，答错了也不说明任何问题，因为不同的行业和业务对人的要求不同。 测试二、事业心与工作态度 假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。 由你的选择判断： A.纸巾/毛巾 B.化妆品 C.笔记簿/电子秘书(快译通) D.工作证/身份证 工作态度测试-选A： 你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。 工作态度测试-选B： 你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。

工作态度测试-选C： 你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。工作态度测试-选D： 你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。 测试三、船上粮食没了，已经又饥又渴好几天了，想找些果实充饥，你会选择？ A、香甜可口的大西瓜 B、营养美味的青苹果 C、畅快解渴的椰子水 答案解析： 选A的人，你容易得过且过，对工作不积极，也较难有升迁的机会。 选B的人，你工作上喜欢挑事情做，避重就轻，有投机型取巧的倾向。 选C的人，你的工作态度认真，若能多点专业，铁定更上层楼！ 测试四、测试导语：你最近工作状况好吗？ 曾有科学家分析,一般人的专心程度是和成功成正比的,所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩,这应该是最好的人生座右铭。 现在就以一个简单的问题，来测试一下你的工作态度。测试开始 许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？ A海岸边 B山谷的小溪 C坐船出海去 D人工鱼池 测试结果 选A：仍然是个讲究投资回报率的人, 会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。

企业职工安全测试题题库-300道

企业职工安全知识测试题题库 编辑：安全环保部 不定项选择题（至少一个正确答案，共300题，每题1分，及格分240分） 1、我国的“119”消防宣传活动日是（A ） A、11月9日 B、1月19日 C、9月11日 D、7月1日 2、灭火器应放置在（B ） A、隐蔽的地方 B、易于取用的地方 C、远离生产车间的地方 D、车间角落 3、火灾初期阶段是扑救火灾（B ）的阶段。 A、最不利 B、最有利 C、较不利 4、单位违反《消防法》规定，擅自降低消防技术标准施工、使用防火性能不符合国家标准的建筑构件和建筑材料（比如车间内使用可燃夹芯板）或者不合格的施工，经公安消防机构责令限期改正逾期不改正的，责令停止施工，可并处罚款，并对单位（ C ）处警告或者罚款。 A、分管人员和责任人员 B、负领导责任的人员和直接责任人员 C、直接负责的主管人员和其他直接责任人员 D、负主要责任的管理人员和其他责任人员 5、下列哪种灭火器不适用扑灭电器火灾（C ） A、二氧化碳灭火器 B、ABC干粉剂灭火器 C、泡沫灭火器 D、BC干粉灭火器 6、当身上衣服着火时，可立即（C D ） A、奔跑离开火场，灭掉身上火苗 B、用手或物品扑打身上火苗 C、就地打滚，压灭身上火苗 D、就近使用水源浇灭 7、ABC干粉灭火器可以扑灭以下哪些火灾（ABCD ） A、固体火灾 B、液体火灾 C、气体火灾 D、低压带电火灾 8、电源开关应安装在什么材料的基座上？（A ） A、不燃材料 B、可燃材料 C、易燃材料 9、以下防止烟气中毒的不正确的方法是（C ） A、用湿毛巾捂住口鼻 B、匍匐前进逃离火场 C、直起身子往外跑 10、使用手提灭火器，正确的做法是（D ） A、直接将灭火器扔向着火部位 B、拔掉插销后按压手把，从下风向灭火 C、瞄准火源上部喷射 D、先摇晃，再拔掉插销，向火源根部灭火

公司新员工入职培训考核试题

公司新员工入职培训考核 试题 This manuscript was revised on November 28, 2020

中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名：日期：年月日分数： 一、填空题（总分31分，每空1分） 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到次，按旷工半天计扣工资;超过次，按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同，且在本公司连续工作满以上的员工，从满后起享受年休假。 5、在一个年度内，员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标：、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条：安全生产管 理，、的方针。 8、液化天然气（LNG）属于液化烃，火灾危险性分类属于类，引燃温度：；爆炸极限：（体积浓度）。 9、天然气、、，泄漏到空气中不易被觉察，因此，通常在天然气管网系统中，进行处理。 10、个人防护用品PPE包括：、、 、、、，等。

二、单项选择题（总分9分，每题3分） 1、我国的消防工作方针是（） Ａ、安全第一，预防为主。 Ｂ、预防为主，防消结合。 Ｃ、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是（） A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时，在标准状况下（20℃，），气体的密度为Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度（） A、比空气大，不容易在空气中扩散。 B、比空气小，容易在空气中扩散。 C、比空气小，不容易在空气中扩散。 三、多项选择题（总分15分，每题5分） 1、下列情况的缺勤属于旷工（） A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )

美国企业员工职业性格测试题及答案

美国企业员工职业性格测试 这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题。管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点—— 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗？

非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 21.你注意细节吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 22.你爱说话吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 23.你的协调能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 24.你勤劳吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 25.你慷慨吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 26.你小心翼翼吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 27.你令人愉快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 28.你传统吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 29你亲切吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 30.你工作足够有效率吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧：

员工团队能力测试题及答案

如何打造高绩效团队 试卷满分： 100 一.判断题（每小题 1.0分，共 23 小题，共 23 分。） 1.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露是团队在动荡期阶段的表现。（A ）（ 1.0 分） A 正确 B 错误 2.多功能型团队是由一群来自同于一种等级、同一领域的员工组成。（B ）（1.0 分） A 正确 B 错误 3.鼓励团队做一些有风险的有益的尝试，会为企业未来的生存和发展带来新的渠道和发展路径。（A ）（1.0 分） A 正确 B 错误 4.团队的外部联络工作需要注意一系列问题，其中团队考评与激励体系就是其中的一项。 （A ）（1.0分） A 正确 B 错误 5.团队的领导方式共分为四种，其中支持式的领导方式是一种高支持、高指挥的领导方式。（B ）（1.0分） A 正确 B 错误 6.在团队角色的分类中，有一类人被称作协调者。协调者在非权利性的影响力方面表现非常突出。（ A ）（ 1.0 分） A 正确 B 错误 7.创新者是企业团队角色中的一种，个人主义思想太强正是创新者的显著的缺点之一。 （ A ）（ 1.0 分） A 正确 B 错误 8.制定团队的目标必须要通过合作来达成共识，没有这个过程就谈不上可接受性。（A ）（1.0 分） A 正确 B 错误

9.制 B ）（ 1.0 定目标的过程不是讨价还价的过程，不是上下级之间进行目标对话的过程。（ 分） A 正确 B 错误 10.团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽 力的意愿和作风。（A ）（1.0 分） A 正确 B 错误 11.协议是根据双方都认可的过程而达 成的一种书面共识，借助协议双方可以成为合伙关系， 自我监督，共谋发展。（ A ）（1.0 分） A 正确 B 错误 12.完美者是企业团队中不可缺少的角色，没有完美者，团队的线条会显得比较粗，因为完 美者更注重的是品质、标准。（A ）（1.0 分） A 正确 B 错误 13.团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、 态度。（B ）（1.0分） A 正确 B 错误 14.企业的管理者每天都要进行很多的沟通，只有通过沟通才能最后获得解决事情的方案。 （A ）（1.0分） A 正确 B 错误 15.团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正 性的反馈。（A ）（1.0分） A 正确 B 错误 16.激励是提升团队士气取得高绩效成果的有效药方，激励需要从员工能力或工作动力中进 行考虑，没有这些就无所谓激励。（B ）（1.0分） A 正确 B 错误 17.作为一种激励方法，现在很多企业开始采取分配公司的股份和股权的方法作为一种奖励形 式。（ A ）（ 1.0 分） A 正确 B 错误

公司内部人员考试试题

公司内部人员考试试题 姓名：部门：身份证号： 一、单选题 1．生产经营单位对本单位的安全生产工作全面负责的是（ C）。 A．董事长 B．总经理 C．生产单位的主要负责人 D．总工程师 2、房屋建筑工程施工总承包企业资质分为（ a ） A、特级、一级、二级、三级 B、一级、二级、三级 C、一级、二级 D、特级、一级 3、以下关于建筑工程承包做法为法律禁止的是（C ） A、发包单位将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个总承包单 B、发包单位将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购的一项或多项发包给一个总承包单位 C、承包单位将其承包的全部工程肢解后以分包的名义转包给他人 D、总承包单位将承包工程的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 4．在下列区域中，禁止夜间进行产生环境噪声的建筑施工的是（ B ）为主的区域。 A．学校、住宅、商场 B．学校、住宅、医院 C．学校、商场、医院 D．商场、医院、住宅 5．对在保修期限内和保修范围内发生的质量问题，（ D ）。 A.?由质量缺陷的责任方履行保修义务，由建设单位承担保修费用 B.?由质量缺陷的责任方履行保修义务并承担保修费用 C.?由施工单位履行保修义务并承担保修费用 D.?由施工单位履行保修义务，由质量缺陷责任方承担保修费用 6、施工现场暂时停止施工的，（ A ）应当做好现场防护，所需费用由责任方承担，或按照合同约定执行。 A、施工单位 B、监理单位 C、建设单位 D、设计单位 7、建筑施工企业管理人员和作业人员每年至少进行（ A ）次安全生产教育培训并考核合格。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 8．下列关于分包工程的表述中，错误的是（D）。 A．除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可 B．工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成

完整员工抗压能力测试题及答案解析

WORD整理版 抗压能力测评 一、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。 二、主要用途 了解被测评人员的抗压能力如何。 三、测评结果说明 2、结果评价被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够分：83-100 积极应对。分：65-82被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对。分：47-64 被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避。分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩。28-46四、使用说明 如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答。收回答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。 专业资料学习参考 WORD整理版 测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“√”。（限单选） 被测评人姓名：部门：岗位：得分： 1、如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 2、如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴奋。 A.完全不符合

B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 3、我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 4、我喜欢做事，喜欢不停地工作，我享受工作，从中获得了真正的快乐。 A.完全不符合 B.不太符合 专业资料学习参考 WORD整理版 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 5、我善于跟别人合作，巧妙地利用他们的力量来帮我解决麻烦，而不愿单打独斗。 A.完全符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 6、不快乐的时候，我就去做事，让自己忙碌起来，这样就会慢慢地忘却烦恼。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 7、我现在既没有肠胃的毛病，晚上的睡眠也很好，肌体的各项生理功能运转很正常。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 D.比较符合 E.完全符合 8、工作中，我喜欢尝试使用新的方法，即便因此要多费时间和精力也在所不惜。 A.完全不符合 B.不太符合 C.有点符合 专业资料学习参考 WORD整理版

公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)

公司中高层管理人员测试题（最新版） 部门：姓名：分数： 一、选择题（每空2分，共30分） 1.管理者面对下属时，其角色定位正确的是（ B ） A、内部服务者 B、公司代言人 C、协助者 D、受训者 2.现代管理理论称之领导艺术，其工作重点之一是（ D ） A、计划 B、执行 C、控制 D、激励3．工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（B） A、影响力 B、执行力 C、领导力 D、以上三项都不正确 4.请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S 中的哪一项范围?（A ） A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁 5.PDCA循环是指（ B ） A、检查、协调、计划、实施 B、计划、实施、检查、处理改善 C、计划、处理、检查、实施 D、计划、检查、实施、处理改善 6.影响产品质量的异常因素其特点是（A ） A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 7.质量改进的第一步“现状调查”是为了（ B ） A、掌握全部问题 B、抓住关键的少数 C、分析原因 D、其他

8.有关整理的方法，正确的有：（ABD ）（多选） A、常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。 B、会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。 C、很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。 D、不能用或不再使用的物品，废弃处理 9.消除浪费的方法有（abcd）（多选） A、消除返工现象 B、减少员工不必要的工作量 C、杜绝缺陷 D、节约能源 10.有关整顿的做法，正确的有：（BCD ）（多选） A、将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。 B、整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。 C、建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。 D、对有用的物品加以合理管制，防止混乱 11.6S 能给公司带来什么好处（ABC）（多选） A、安全有保障 B、提高工作效率 C、提高工作形象 D、增加工作负担 12.很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（D ）。 A、以身作则 B、勇于承认错误 C、诚实公正 D、推卸责任 13.团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常

岗位胜任力模型评估测试题库

抗压能力测评 序号题目 1 如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合2 如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴奋。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合3 我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合4 我喜欢做事，喜欢不停地工作，我享受工作，从中获得了真正的快乐。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合5 我善于跟别人合作，巧妙地利用他们的力量来帮我解决麻烦，而不愿单打独斗。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合6 不快乐的时候，我就去做事，让自己忙碌起来，这样就会慢慢地忘却烦恼。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合7 我现在既没有肠胃的毛病，晚上的睡眠也很好，肌体的各项生理功能运转也很正常。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合8 工作中，我喜欢尝试使用新的方法，即使因此要多费时间和精力也在所不惜。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合9 当我感到苦闷的时候，我会向别人倾诉，听取他们建议，而非默默地发愁。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合10 我觉得自己有能力改变别人对我的看法，让他们喜欢我和理解我，而不是来为难我。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合11 我很喜欢自己，觉得自己有许多优点，而不太局的自己有什么致命的缺点。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合12 我相信，除了生命以外，所有其他的东西都不重要，都是可以被舍弃的。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合13 我相信任何问题都会有办法来解决它们，而且我相信我一定能找到这个解决的办法。 A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全符合14 我没有必须要坚持的东西，只要对我有好处，我可以随时改变自己的态度。