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物理教师的专业发展与成长

初中物理教师的专业发展与成长

寄语：热爱自己的职业，努力提高自己的专业素质；关爱所有的学生，让生活充满阳光。

主讲教师：李科敏

2011年9月19日

内容提要：探讨一名专家型物理教师应具备哪些基本素养，并进一步讨论如何在初中物理教育教学中培养这些基本素养，从而促进物理教师的教师专业发展和成长。

一、教师专业发展的含义：

教师专业发展是指教师不断成长、不断接受新知识、提高专业能力的过程。它包含教师在教育教学过程中提升其专业素养的所有活动。

在这一过程中，教师通过不断的学习、反思和探究来拓宽其专业内涵、提高其专业水平，从而达到专业成熟的境界。

教师专业发展强调教师的终身学习和终身成长，是职前培养、新任教师培养和在职培训，直至结束教职为止的整个过程。

教师专业发展不仅包括教师个体生涯中知识、技能的获得与情感

的发展，还涉及与学校、社会等更广阔情境的道德与政治因素。

二、初中物理教师的基本素养包括以下四个方面：

1、道德素养；

2、知识素养；

3、信息素养；

4、能力素养。

三、初中物理教师的道德素养：

1、深爱教育事业，崇尚教师职业；

2、关爱全体学生，致力全面发展；

3、具有团队意识，善于互助协作；

4、坚持严谨治学，不断学习钻研。

【小知识】理查德〃费曼(Richard Feynman) (1918～1987)：是美国加州理工学院物理系教授,任教约40 年,1965 年获得诺贝尔物理奖。费曼曾写到:“对我来说,教书以及学生,使我的生命继续发光发亮。我永远也不会接受任何人替我安排一切——快快乐乐的不必教书,永远不会!”

【思考和讨论】结合你的教学实际和体会，谈谈你对教师道德素养方面的看法。

四、初中物理教师的知识素养：

（1）科学观知识与物理教学观知识；

（2）物理课程与物理教材知识；

（3）学生物理学习的知识；

（4）物理教学设计的知识；

（5）物理教学策略知识；

（6）物理课程资源知识；

（7）物理教育评价知识；

（8）物理教育研究知识。

五、初中物理教师的知识素养

1、科学观知识与物理教学观知识

（1）科学观知识包括：

（i）理解科学的本质；

（ii）承认科学的价值；

（iii）明确科学的发展性；

（iv）承认科学理论的多元性。

（2）物理教学观知识：指教师对物理教学的本质和过程的基本看法。

2、物理课程标准知识与物理教材知识

（1）物理课程标准知识：

即明确《物理课程标准》的地位、作用、意义、内容。

（2）物理教材知识包括

（i）理解物理教材的含义：教材重要但可更改。

（ii）理解物理教材的价值：教材是教学的依据和资源。

（iii）处理物理教材的知识：分析课程标准、明确教学任务、把握重点难点，等等。

【思考和讨论】结合你的经验和思考，谈谈你对物理课程标准知识与物理教材知识方面的看法。

3、关于学生物理学习的知识

（1）了解学生物理学习前概念的知识。

（2）了解对学生物理学习有影响的因素。

（3）了解学生物理学习的方法。

【思考和讨论】结合你的教学实际，谈谈你对了解学生物理学习的知识方面的做法和体会。

4、物理教学设计的知识：它是教师在一定的教学理念下，以物理教学理论为基础，运用系统的方法，为达成一定的教学目标，事先对教学活动进行规划、安排与决策的过程。

教学设计包括“确定合理的教学目标”、“选择恰当的教学方法”、“采用有效的教学手段”、“创设良好的教学环境”、“实施可行的评价方案”。

【思考和讨论】结合你的教学实际，谈谈你在物理教学设计方面的做法和体会。

5、物理教学策略（teaching strategy）知识，它包括：

（1）对教学方法的选择和使用。

（2）对教学过程的调节和控制。

【思考和讨论】结合你的经验和思考，谈谈你在物理教学策略方面的想法。

6、物理课程资源知识。

课程资源不是课程，只有经过开发和加工的课程资源，才有可能发挥它的教育价值。物理课程资源知识包括：

（1）物理实验知识。（实验方法、实验特点、实验要求、实验技能）（2）现代教育技术。（能够恰当地利用信息高速公路及多媒体等高科技手段，促使教学效果的优化）

（3）其它物理课程知识。（凡是能为达成物理教学目标提供服务的图书资料、仪器设备、思维方法、自然现象、日常用品等）

【思考和讨论】结合你的经验和思考，谈谈你在物理课程资源利用和开发方面的体会。

7、物理教育评价知识，它包括：

（1）根据评价内容可分：物理课堂教学评价，物理教师评价，学生评价。

（2）根据评价的对象看可分：物理教师的评价，学生的评价。

评价一定要注意采用多角度、多方位去评价，要注重利用评价促进课堂和课程的完善和发展，要注重利用评价促进学生的全面发展和教师

的不断提高。

【思考和讨论】结合你的经验和思考，谈谈你在物理教育评价方面的体会。

8、物理教育研究知识。

物理教育研究的任务是：创造性地探索未知的物理教育教学规律、内容、手段、方法。它能使教师“经验型”向“科研型”转变，从“教学能手”向“教学专家”转变。

【思考和讨论】结合你的经验和思考，谈谈你在物理教育研究方面的体会。

六、信息素养

信息素养是指人们对信息技术掌握的程度。了解和掌握现代信息技术，可以使人们更好地适应社会生活、把握现代社会的节奏。

七、能力素养

1、常规能力：敏锐的观察能力，准确的语言表达能力，恰当的体态语言，板书板画能力，教学组织能力。

2、物理实验能力：实验设计能力，实验操作能力，实验演示能力，实验分析能力，自制教具的能力。

3、解决物理问题的能力：利用物理学的思想方法（理想模型法、理想实验法等）解决实际问题的能力。

4、获取和处理信息的能力：学会筛选、吸收、利用各种信息，不断重组和更新自己的知识结构。

5、了解学生的能力：学生的整体心理，思维状况、个人爱好等。

6、交往与合作能力：容易沟通，易于交往，合作愉快。

7、教育科研能力：教师既是教学活动的实践者，也应该成为教学活动的研究者。

8、应用信息技术的能力：能应用常规软件，能利用信息平台获取有用的资料，能利用和开发课件。

八、物理教师专业发展的途径：

（1）专家引领：即教育专家通过对话、现场指导、专题讲座及亲身示范等方式，向教师展示教育理论与教师实践应有的内在一致性，以此培养教师的教育能力。

（2）同事互助：即教师同事之间的相互交流合作、相互帮助，实现共同发展。

（3）教学反思：包括“具体专业行为与活动的反思”，“教学过程和阶段的反思”。

（4）案例研究：“案例”，“案例教学”，“案例研究”。

1、专家引领：即教育专家通过对话、现场指导、专题讲座及亲身示范等方式，向教师展示教育理论与教师实践应有的内在一致性，以此培养教师的教育能力。

（1）专家引领要结合相应的教育教学实际问题展开。

（2）专家引领要注重提高教师解决教育教学实际问题的能力，促进教师综合素质的发展。

（3）专家引领要充分发挥“专家”和“教师”双方面的主观能动性和创造性。

2、同事互助：即教师同事之间的相互交流合作、相互帮助，实现共同发展。

（1）要注重最大范围的实现“资源共享”和“优势互补”。

（2）方式有：专题讨论，听课评课，学术沙龙（salon），教学比武，网络支持。

（3）要注意“主动积极”，“真诚友好”，“尊重他人”，“总结提升”。

3、教学反思：包括“具体专业行为与活动的反思”，“教学过程和阶段的反思”。

（1）教学反思好处：可以促进教师及时总结经验、汲取教训、积累素材、开发资源、提升认识。

（2）教学反思要想有效，需要做到：“善于积累，随时记录”，“学会体会，注重体验”。

4、案例研究：“案例”，“案例教学”，“案例研究”。

（1）在案例研究过程中，通过对教学实践的总结反思，提升教师的

教育教学水平。

（2）案例研究不仅要获得更多的实例、积累更多的方法，还要提升自己的理论修养，修正自己的教育理念，使自己成为一个专家型教师。

九、提高物理教师教育教学研究能力的案例

案例：探究式物理实验的两条设计思路及案例

【思考和讨论】

1、结合你的经验和思考，谈谈你在培养和发展教师能力素养方面的体会。

2、结合你的经验和思考，谈谈你在专业反思方面的体会或想法。

3、结合你的经验和思考，谈谈你在物理教师专业发展方面的想法。

教师专业成长与发展方案

教师专业成长与发展方案南天学校符建忠一、指导思想：结合各个学科教研实际情况，以提高自身业务素质和提升全体教师实施素质教育的能力和水平为宗旨，以改革创新为动力，以新课程改革为切入点，以提高有效教学为落脚点，结合本身教学的实际情况，努力做好教学教研工作，求本、务实、创造性地开展工作。造就一支师德高尚、业务精湛、适应素质教育的新型教师队伍。二、总体目标和思路我校教师专业成长总目标是：在反思中提升自我，在同伴互助中发展自我，在专业人员的引领下完善自我，努力争做胜任型、特色型、专家型教师。我们的总体思路是：以教师专业水平不断提高为中心，实现教师教育观念与教学行为的转变，达到提高教师课堂教学能力、教研水平和科研能力的目的。通过开展扎扎实实的研究、探讨、合作、交流、互助活动，搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台。三、组织领导为了切实加强教师专业发展的实施与管理，强化责任，明确任务，使每一项工作都能落到实处，成立教师专业发展工作领导小组。校长担任组长，教导主任担任副组长，教研组长担任组员。主要以教研组为单位开展活动，充分发挥教研组的作用。

四、具体发展要求（一）青年教师专业发展与培养要求年轻教师是学校的新生力量，是学校发展的重要基础。有计划地指导培养这部分青年教师，使他们在三年内成长为胜任型教师是学校的职责。 1、上岗未满三年青年教师，必须拜师。（1）跟班备课、听课学习，掌握常规教学基本功；（2）每学期上1节汇报课，并学会撰写课后反思、教学案例或教育叙事等，通过持续的教学反思提高自身的专业素质。 2、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。 3、积极阅读教育专著，每学期业务学习笔记不少于4000字。 4、在教学过程中必须不断进行反思，做到一课一个小反思，并撰写出相应的论文、案例，并积极参加各类各级评选；每年上交论文和案例至少各二篇，并纳入教师常规工作检查。（二）中年教师专业发展要求 30周岁以上45周岁以下的教师是学校教学的中坚力量，其专业发展需要继续提升，目标是成为个性鲜明的特色型教师。培养发展的方式方法是：自定发展计划，开展基于实际问题的教学研究，个体创造特色，合作体现优势。 1、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。 2、每学期精读一本教育教学专著，写出有质量的读书心得。 3、提交研究课题。研究的指向应该是指向解决学科教育实际的问题。

物理教师专业成长总结

物理教师专业成长总结物理教师专业成长总结紧张而忙碌的工作即将结束，现在对这阶段专业成长总结如下：道德修养方面：学生的成长不只是阳光、雨露、面包和开水就能完成的。他们须要一样与植物和其他动物所不一样的东西——这就是火热而真诚的心。国产有句古话： “爱人者，兼其屋上之鸟。”老师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把这种爱迁移到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，因此爱的教育是咱们教学上的庞大推动力。教师要把自身的学生培养成为彻底成长的有用人才，就必须把书教好。这就要求教师要具有渊博知识。著名的教育家魏书生曾经讲过：教师应具备进入学生心灵全球的本领，不是站在这个全球的对面发牢骚、叹息，而应该在这心灵全球中耕耘、播种、培育、采摘，流连忘返。与学生以心换心是作为一位教师能得到学生信任的重要。教师无法把自身凌驾于学生之上，更无法满口教训口吻，而要用朋友的道义去规劝学生，用亲人的情怀去关爱学生，用教师的严厉去要求学生，这样才能走向学生的心灵全球。业务方面：物理学作为一门首要的自然科学的(基础科学，今日已经是当代科学技能的中心学科之一。无论是工农业生产和国防当代化，还是信息技能与纳米技能等先进科学技能都离不开物理学的许多基础理论。在整个物理教学流程中，初中物理教学是青少年进入物理知识宝库

的入门和启蒙，是培养学生学习物理兴趣，具有初步观察事物、剖析疑问、处理疑问能力的重要。因而在初中物理教学中启发学生对科学的兴趣，调动其学习积极性，为今后的深造打下良好的基础有着不可忽略的作用。“百舸争流，逆水行舟，不进则退”。要想使自身不断地前进，必须要付出必须的全力，要不断的扎实自身的专业技能，提高自身的业务水平，下面是我这学期的私人专业成长总结： 1、要想使自身的专业基本功扎实，就要不断的学习。既然你挑选了教师这一行业，你也就挑选了终身学习，也只有不断的学习，你才能进步，才能源源不断的为学生输送新的知识，开阔学生的视野，所以，本学期我在认真学习本专业知识的同时，也学习了一些对未来的教学工作有意义的书籍如：《魏书生班主任工作漫谈》、《物理课堂教学设计诊断》《百科全书》等等。认真学习的流程中并有了一些收获。 2、积极参加学校组织的集体备课，及私人备课。在集体备课的流程中，明白到了中考试题的命题原则及成长方向，明白到了研究疑问的基本要领，听了一些权威教师的公开展示课，以及专家的点评课，收获颇多。在组内备课流程中，能够做到认真研究教学教法，认真备学生，向45分钟要效率，从课堂的成效看取得了中意的成效。 3、多听课，多请教，取长补短。自从学校开展了“Xx赛”活动以来，给了全校老师搭建了教学示范课展示的平台的同时，也为教师之间互相听课，互相学习提供了宝贵的学习机会，所以，在“Xx赛”展示课的那段时间里，我积极参加听课，学习同事们上课的优点，借鉴同事们教学的宝贵教学体会，听了同事们的课，感觉到每私人都有自身独特的风格，每私人都有自身独特的教学优点，感觉到了自身

教师专业成长个人发展计划

教师专业成长个人发展计划教师是一种崇高的职业，因为它承载着教书育人的历史使命；教师是一种伟大的职业，因为一名好的教师可以成就人的一生；教师是一种可敬的职业，因为你会把你所学到的所有全都奉献给教育事业。三尺讲台，书写着执着与梦想！三尺讲台，播撒着阳光和希望！站在讲台上，心中就有了一份沉甸甸的责任感！怎样才能无愧于这份神圣的工作，是我一直在思考并努力的问题。为了使自己快速的成长，在师德、业务等各方面都有较大的进步，快速跟上新课程。新教育思想的步伐，特为自己制定一份专业成长规划：一、自我分析（一）个人优势工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。（二）个人存在问题教育科研能力、课题研究和论文写作能力有待进一步提高；驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学

生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。二、发展目标 1、师德目标：加强政治学习，提高自己的思想政治素质和职业道德素质。学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，坚定献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨。 2、教学方面： A、积极探究教育教学规律，让课堂的喜悦之花绽放在每个孩子的脸上。 B、常跟本组老师进行教学交流，进一步了解学生从而更有效的把握课堂。善于捕捉课堂中学生的变化，同时不断激励学生的自信。 C、熟练运用信息技术，促进教学过程的流畅，同时利用网络资源，达到信息的处理和优化。 D、对自己的教学活动及时进行反思，总结自己在教育教学工作中的成功与不足，取长补短，使自己的教学水平逐步提高，寻找一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学风格。 3、教育目标一个好教师就是一本书，去引导学生的人生之旅。我要尽可能的为学生架起通向前程的桥梁，使他们能成功地扬帆远航。尽量多地用正面教育，用爱心去感化他们，用自己的人格魅力，真

教育心理学教师的成长与发展

教育心理学教师的成长与发展【复习要点】一、教师成长的历程从一名新教师成长为一名合格教师需要经历一个过程，一个主动成长的教师在不同的成长阶段所关注的问题不同。福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师的成长划分为关注生存、关注情境和关注学生三个阶段。 1、关注生存阶段这是教师成长的第一个阶段，集中表现为非常需要被认可和肯定。他们非常关注自己的生存适应性，最担心的问题是：“学生喜欢我吗?”“同事们如何看我?”“领导是否觉得我干得不错?”等等。所以有些新教师会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上。还有些新教师则可能想方设法控制学生。所有这些都是为了得到领导和同事的关注和认可，表现出新教师的成就欲望很强。 2、关注情境阶段当教师感到自己完全能够生存(站稳了脚跟)时，便把关注的焦点投向了提高学生的成绩即进入了关注情境阶段。在此阶段教师关心的是如何上好每一堂课的问题，而且总是关心如班级的凝聚力、时间的压力和备课材料是否充分等与教学情境有关的问题。传统教学评价也集中关注这一阶段。一般来说，老教师比新教师更关注此阶段。 3、关注学生阶段当教师顺利地适应了前两个阶段后，就会锁定下一个目标—关注学生。教师将考虑学生的个别差异，认识到不同发展水平和不同年龄段的学生有不同的社会性需要，即应该怎样针对学生的实际情况合理选择教学材料和方式。我们认为，能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长、成熟的重要标志之一。二、教师成长与发展的途径教师成长与发展的基本途径主要有两个方面，一方面是通过师范教育培养新教师作为教师队伍的补充，另一方面是通过实践训练提高在职教师。 1、观摩和分析优秀教师的教学活动对优秀教师的课堂教学活动进行观摩和分析是培养和训练新教师的一种非常有效的方法，也是目前中小学非常常见的方法。 2、开展微格教学微格教学指以少数的学生为对象，在较短的时间内(5～20分钟)，尝试做小型的课堂教学，同时可以把这种教学过程摄制成录像，课后再进行分析。这是训练新教师有效提高教学水平的一条重要途径。

教师专业素养经验交流发言稿

教师专业素养经验交流发言稿尊敬的局领导、各位同仁：大家好！今天，我有幸坐在台上发言，和大家一起交流，是领导对我的关心和抬爱。我知道自己知识不够，能力有限，但也不好辜负领导厚意，只好硬着头皮上来，就加强教师业务知识学习的内容，谈些自己的肤浅认识，不当之处，望领导和各位同行批评指正。随着文明突进、文化发展和新课程改革地深入，现代教育对教师专业化发展提出了越来越高的要求，如何更新教师的教育理念和知识，丰富教师的专业素养和能力，促进教师适应现代化教育发展地诉求，已成为各级教育主管部门和各基层学校急需解决的问题。为此，__县教育局在今年举行了全县首届教师业务知识竞赛，我认为这样的活动顺应了教育发展的潮流，也是现代教育发展的必需。在我看来，教师的专业发展主要应该包括文化素养、能力素养、理论素养和教育技术素养。这四者相互交融、彼此渗透、不可分割。其中文化素养和能力素养，是教师开展教育教学活动所必备的基础素质和基本修养，它最能体现出教师教学活动的深度和广度，而先进的教育理念和纯熟的教育技术，决定着教师开展教育教学活动的科学性和创造性。离开了这些前提，教育教学活动便是无本之木、无源之水，彰显不出其任何积极的意义。为此，我校在加强教师业务知识学习方面，主要做了以下两个方面的工作。

古人云：“不闻大论则志不鸿，不听至言则心不固。”首先，在教师的专业知识更新和专业能力的提高方面，我们专门召开多次会议，做教师们的思想工作，要求他们多读书，要求他们正确处理好工作、学习、生活的关系，建立工作学习化、学习生活化的新鲜处世方式。经历一段时间的教师学风建设，我们根据优秀教师的业务素养，提出以下的具体学习要求：⑴ 教师应该在一个较广阔的课堂文化背景上全面了解本学科近期发展状况、发展方向和主要存在的问题；⑵ 教师应该学习本学科课堂教学一些主要的研究成果，认真读一部分有代表性的著作；⑶ 在教育教学活动的领域内，围绕一些前沿性的焦点问题，开展一些有实效性的讨论和交流；⑷ 着重更新本学科课堂教学中一些过时、陈旧的观点、理念和知识；⑸ 对本学科的学科知识继续进行深入细致的学习，丰富专业理论和文化素养。在此前提下，我们组织教师进行学习。学习过程中，我们坚持集中培训和自主分散学习相结合，学习知识和理论与课题研究相结合，并以“__”为契机，让教科室主任定期检查教师的学习笔记，评出等级，指出优劣，鼓励先进。在此，我可以坦诚地告诉大家，举办这样的活动我遇到了不少阻力，开始，很多同事认识不上来，他们当着我的面多次抱怨，说我加重了他们负担，说我不抓教师教学业绩就是不务正业。而他们交上来的学习笔记，占多数都是从别处转抄而来，敷衍了事。但在我的念想中，磨刀不误砍柴工，几年来，我一直这样走过。事实胜于雄辩，从现在教师业务知识竞赛考试的成绩来看，我那样做还是有一定效果的。考试后，同些爱学习的年轻教师交谈，我校刚刚参加工作的蔡晓玲老师就说：“学习能把自己从繁重的工作中解放出来，能让自己走

初中物理教师个人专业发展计划

初中物理教师个人专业发展计划肖定宪随着新课程标准的进一步实施，新的教育理念和教育教学方式对教师提出了更高的要求，教师的成长和发展成为当前教育发展的迫切需要；促进教师专业化成长，成为当前各地区教育主管部门、学校的重要工作。为实现师资队伍的可持续发展，构建终身学习机制，聚集物理课堂教学，实施素质教育；初步建立教师专业化发展的平台，更好地指导初中物理教师专业化发展成长，结合物理学科特点，特制定本方案。一、指导思想：在县教育局和学校的正确领导下，认真贯彻执行教研组的工作计划；结合物理学科教师专业成长特点和当前教研的实际情况，以“在实践中学习，在反思中探索，在研究中进步，在创新中提高”为原则，以当前学校信息化普及程度高、实验室配备基本齐全为契机，以提升全体物理教师实施素质教育的能力和水平为宗旨，以改革创新为动力，以新课程改革为切入点，以提高有效教学为落脚点，使我在思想观念、师德修养、运用现代化信息技术的水平、教科研能力、开展探究式教学等方面有较大层次的提高。二、总体目标： 1、实现学校和教研组等教师教育资源的整合，优化配置，充分发挥教师在专业化成长发展中的主要作用。２、更新教育观念，提高认识，树立终身学习、专业化发展的意识，热爱教师工作，爱岗敬业、创新进取，有强烈的事业心和责任感。３、开展教学研究积极性，致力于提高教育教学水平，探究新的教育教学模式和学习方式，胜任物理教育教学工作，并具备一定的创新意识和创新能力，敢于突破常规、积极尝试，形成和发展自己的教学风格。

4、掌握一定的现代教学方法和现代教育技术，积极探索现代信息技术与物理课堂教学的整合；树立教育科研意识，积极开展教育科研，提高科研能力。三、方式及措施： 1、理论学习、专业引领充分利用继续教育集中培训的时间，进行教育理论的学习培训，提供其自身专业发展的方案。让我获得理论上的提升和专业发展方面的指导。并通过多种方式与其他教师进行交流，了解教师在理论学习和专业成长中的困难。提高认识、更新观念，加强学习，并结合学科特点在课堂教学中尝试应用，提高自身的理论水平和素养，初步树立个人专业化发展的目标。 2、观摩研讨、骨干引领结合教研组计划和安排，组织骨干教师、教学能手、学科带头人开展观摩课、公开课、送教下乡等活动，组织全体物理教师参与听课，并进行研讨和点评；关注课堂教学中教师的教学组织能力和主导地位的合理定位，重视学生学习主体作用的发挥，注重学生的自主、合作、探究；在观摩研讨中学习、反思和成长。 3、团队建设，校本研讨制定切实可行的教研计划，开展校级教研活动；重视课改理念在日常课堂教学中的渗透和实施；结合校本培训，开展学校日常教学研讨，使教师专业发展和成长常规化、常态化。 4、伙伴合作，校际研讨根据学校地理位置、教师间的优势互补等建立适当的教研组伙伴合作关系，建立长期合作机制，定期开展校际教研活动；相互促进，共同提高。 5、信息技术，网络教研

教师专业成长心得体会(多篇)

教师专业成长心得体会今天听了两位名师教育教学经验介绍，深深地吸引着我、感动着我，让我的心潮起潮伏，让我的心灵震撼。让我从全新的视觉角度审视“我”、“教师”这个职业，好多以前处于朦胧状态的问题迎刃而解，眼前豁然开朗。我收获最大的是体会到只有努力提高自身的素养(更多内容请访问好范文网)，丰富自身的底蕴，倾情投入教育教学工作，积淀方法，摸索经验，在活动中历练，才能促成自身的专业成长。要想在教育教学工作中有一番出色的表现，没有捷径，只有靠自己，一步一个脚印，实实在在地去学习，去探索，去实践，去思考。教师，作为培养人才的人，教学素质必须要跟上时代的步伐，必须树立现代教学思想，掌握渊博的知识，具有较强的信息素质和学习能力。我作为教师中的一员，必须不断学习才能适应教学工作，必须脚踏实地地学习研究，才能在自己的专业素养上成长起来。赞赏孩子、信任孩子、鼓励孩子，赞赏每一个孩子的独特性，赞赏每一个孩子所取得的哪怕是极其微小的进步，赞赏每一个孩子所付出的努力和所表现出来的善意。帮助孩子扬长避短，克服自卑，树立自信心，让孩子感到学习是自己的一种荣誉。爱，可以给孩子以心灵的温暖，爱，可以让孩子更自信。愿我们每一位教育工作者都献出一点爱，时时、事事呵护孩子的自尊心，与孩子共同享受教育的美丽。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”这句话我感受最深的就是一

个“爱”字。我想，我们做为一名教师要热爱学生，热爱自己的事业；还要有强烈的创新意识，不照搬书上的东西，要勇于创新、敢于标新立异。最关键的是要保持宽容的心境，在今后的工作中遇到困难要不断的向有经验的同事请教，与同事要互相关心、和睦相处。通过交流，教会我作为人师者，在工作中如何追求与奉献，在生活中如何投入与面对，如何使自己的观念不断地体现于自己的教学行为中，也让我学会自省，学会了反思，学会了回过头来看过去。我愿意做“教师成长”中的一名成长教师。我想，不只是我，我们全校许多同事都将在这次学习中逐渐成长起来。以前我常忽略这样或那样的事情，通过学习后，让我了解到了教学应当充分发挥学生的主体性。不断的学习、实践与反思，让我在教学过程中日益成长。我相信只要坚持不懈，以良好的心态对待成长中遇到的困难和挫折，不断求知，善于实践，积极反思，就会成为一名符合现代教育需要的成功的教师! 第二篇：教师成长心得体会宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来第二次集中培训，当我听了特级教师虞大明老师的讲座《盘点成长路上的关键词》后，感触颇深。虞老师的讲座，精彩纷呈、行云流水，在轻松愉悦的氛围中让人增长见识。虞老师用8个关键词串起了自己成长路上8个最为关键的原因：机会、导师、公开课、比赛、研究、勤反思勤动笔、否定与超越、“悦”读一切。正因为他牢牢地把

教师成长与发展的基本途径

教师成长与发展的基本途径 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

第十一节教师成长与发展的基本途径教师成长与发展的基本途径主要有两种：第一，通过师范教育培养新教师，为教师的成长提供最基本的知识和技能训练;第二，通过实践训练提高在职教师的素质，为新手型教师向专家型教师的转变提供所必需的知识和经验。同内外研究显示。有效地促进在职教师成长与发展的基本途径主要有以下四种。 (一)观摩和分析优秀教师的教学活动组织新教师观摩和分析优秀教师的课堂教学活动是提高新手型教师教学能力和水平的一种有效的方法，能够帮助新手型教师习得优秀教师驾驭专业知识、进行教学管理、调动学生积极性等方面表现出的教育机智和教学能力。观摩的形式有组织化观摩和非组织化观摩两种。组织化观摩是指有计划、有目的的教学观摩。组织化观摩适用于刚入职的新手型教师和教学经验欠缺的年轻教师，可以采取现场观摩(如组织听课)的形式，也可以采用观看优秀教师的教学录像的方法。在组织教师进行观摩之前，应制定周密的观摩计划，明确观摩的内容、角度、程序，在观摩的过程中应仔细感受、体会，详细记录，观摩之后应进行有针对性的讨论，对观摩过程中的体会进行消化、吸收。有研究表明，组织化观摩能使教师更清楚地理解学生的想法，使教师的课堂行为变得更自然。非组织化观摩，与组织化观摩相对立，是指没有明确目的和计划的观摩。它对观摩者有较高的要求，需要观摩者有相当完备的理论知识和洞察力，否则难以达到观摩学习的目的。 (二)开展微格教学微格教学，也称微型教学，是指以少数的学生为对象，在较短的时间内(5—20分钟)尝试做小型的课堂教学，一般将这种教学过程摄制成录像，课后再进行分析。微格教学是对新手型教师进行技能训练、提高新手型教师教学水平的重要途径。由于它将新手型教师的教学过程拍摄成录像，能够使教师更加直接、深入地分析自己的教学行为，增强了改进教学的针对性，因而往往比正规课堂教学的经验更有效。有研究表明，微格教学的效果在4个月后仍很明显。微格教学具有四个特征：1.微型性。微格教学的课堂规模很小，一般由扮演教师的角色、扮演学生的角色、指导教师和摄影师组成，人数在5-8人之间。2.学习性。受训者通过听课、温习讨论会、技能辨别学习来掌握教学技能及理论。3.矫正性。受训者通过自身

幼儿教师个人经验分享复习过程

幼儿教师个人经验分享

幼儿教师个人经验分享教师必须以幼儿为本，决不能把自己的意志强加于孩子，要充分理解孩子、信任孩子、欣赏孩子，挖掘他们的闪光点，呵护他们的创造潜能。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。幼儿教师个人经验分享一一、教学方法的直观形象和多样化初入学，首先要学的就是那些枯燥的拼音字母。在这一阶段，如果孩子产生厌学心里，将对孩子以后的学习产生消极的影响。教师应好好把握住这一阶段的拼音学习，在教学中运用多种教学方法，使课堂教学变得生动活泼，充满生气。比如在教学第一个拼音字母时，可借用幼儿园的游戏情景：由一个小朋友来扮“病人”，还专门给她梳上一个小辫子，老师来演“医生”。让其他小朋友看清“病人”的特征，圆圆脸，梳着一个小辫子。看病时，“医生”让“病人”张大嘴巴，发出“α”声。然后让同桌两个小朋友再表演，人人参与，气氛热烈。这样，小朋友就能在玩耍中掌握了“α”字形和发声要领。二、通过各种活动，实现自我能力孩子大都是家中的“小公主”、“小皇帝”，没有自理能力。这就要求教师通过各种活动，培养学生动手、动口、动脑能力，实现自我能力。我首先让学生从打扫卫生做起，让他们懂得自己是班级的主人，要把自己的家打扫得干干净净，人人都有责任。老师可以带领孩子并和孩子们一起扫地，边扫边讲解扫地步骤，从中充分发挥表扬的神奇魅力，让每个孩子得到赞许，得到步定，使孩子树立起自信心。同时，也鼓励他们回家帮妈妈干些力所能及的家务活，每天到校总结，看哪个小朋友做得多，让孩子意识到，劳动能得到许多人的认可，会增强

他们的劳动光荣感。这样，在劳动中，既锻炼了学生的动手能力，又培养了他们的自主力。三、让孩子在模仿中养成行为习惯从幼儿园进入小学，在这重大转折期，教师切不可心急，初入学孩子一下子很难适应课堂教学，教师一步一步慢慢来。因孩子模仿力强，教师可走下讲台、蹲下身融入孩子之中，少些要求多些示范，然后比比谁学得好。如培养课堂行为习惯，采用参观大哥哥大姐姐上课的形式，老师再加以适当指导，可使初入学孩子很快进入角色。又如升旗仪式，可采用视频手段，让学生知道升旗仪式时应怎样排队，怎样站。对孩子的日常行为的培养，教师也不能全凭讲解，应采用多种手段，从日常的点滴做起。四、创设宽松和谐的教育环境课堂布置首先要做到整洁舒适，小朋友在教师的指导下，做到课堂桌椅整齐，窗明桌净，一走进课堂便有心情舒畅之感，学习园地中贴出一些学生优秀的书画，美化课堂能启迪心智;充分利用黑板报进行心声交流和解难释疑;建立生物角，近似于幼儿园，让孩子们感到熟悉又亲切，优美舒适的环境是学生无声的良师，学生处处受感染，处处受教育。五、建立良好的师生关系，形成班级凝聚力虽然初入学孩子还很小，但教师对他们也应坦率。与学生第一次见面，恰当开好和学生的见面会，开诚布公地把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。使学生了解，沟通感情。平常多跟孩子谈心，一个个地了解他们的家庭生活，周围环境，个人交往和兴趣爱好等情况，熟悉学生。初入学孩子辩别是非和自我约束的能力较差，很容易发生意外状况，教师切要让孩子觉得老师并不可怕，还很可亲。要形成良好的班集体，班主任自身要有一种凝聚力，这种凝聚力，就是一种潜在的吸引力，巨大的向心力和无形感召力，在初入学孩子心目中，这种凝聚力，既有母亲般的挚爱，又有榜样的影响，还有

浅谈教师专业发展路径与措施

浅谈教师专业发展的路径与措施 ——枫溪区蔡陇小学麦柔阳教师专业发展是指内在专业结构不断更新、演进与丰富的过程，主要指专业知识与技能的丰富与娴熟，专业信念与理想的坚持与追求，专业情感与态度的积极与深厚，教学风格和品质的独特与卓越。现代社会的迅速发展，教育的地位日显重要，教育的关键是教师，教师的核心是专业化水平的提高。通过学习和实践，我觉得促进教师专业发展的路径与措施主要有以下几个方面。一、读书，催生教育智慧读书学习是教师的立身之本，是促进教师专业发展的基石。首先，读书学习可以满足现代教育的需求。当今教育的发展，要求教师对学科知识能系统整合、灵活调度，跨学科的或人文、或自然、或社会、或经济等知识丰富广博，教育学、心理学、新课程理念和信息技术手段运用自如。现代学生的成长，需要教师像一个巨大的“磁场”，无论走到哪里，中心都随之转移到哪里。而且有“胸藏万江凭吞吐，笔有千钧任翕张”的气概，引经据典，妙语连珠，给学生以充实的知识和心灵的震撼。因此,教师必须博览群书、兼收并蓄,才能支撑起知识的天空，满足现代教育发展的需求。其次，读书学习可以丰富教师的生活。教师读书学习就像歌手练声、枪手打靶，是教师的“看家本领”，像呼吸、吃饭一样自然，应融入到日常生活中去。教师要天天看书，终生以书籍为友。唯有如此，教师才能以自己的书卷之气，去熏陶学生，使之热爱读书，与书为伴，成为未来书香社会的“读书人口”。唯有如此，教师的思想的河流才能潺潺不断，才能提高生命的强度。接着，读书学习可以提升教师的精气。教师悠游于书籍之中，聆听古圣先哲教诲，欣赏宇宙的真谛和振聋发聩的哲理睿思，感悟人生，感悟世界，从不同角度追问、挖掘自我，不断提升“已成的我”，在书香四溢中经营自由的心灵、睿智的精神和丰富的文化，不断提升自己的魅力、品味、气质和精神境界。最后，读书学习可以增长教师的职业智慧。新时代的教师应该是有才华的、富有教育智慧的。读书学习，能够让教师易于感知这个世界，易于走进学生的心灵，能在各种情境中做出独到的判断。读书学习，能于无形中提升教师的锐气、灵气、慧气，“腹有诗书气自华”，可以催生职业智慧。二、课堂，激发生命活力课堂是学生学习的地方、探究的园地、发展的场所，是师生交往的舞台，课堂不是“产品加工厂”，而是有鲜活和灵性的生命成长的原野、思想的摇篮、精神的栖息地。课堂是一名教师或教育家最为核心成长的阵地。教师应该积极改革课堂，运用自己的智慧和创造力，挖掘蕴涵其中的无限生机和活力，把课堂营造成生动活泼的学习乐园，让学生在愉快的学习环境中自然、有序地学习和操练，不断发展、提高各自的生命质量。教师改革课堂教学，重点要处理好以下四个方面的关系。一是教材与教学的关系。教材只是为教学提供了一种框架和思路，教师需要收集各种资源来发展、丰富自己的课程，带进课堂的只是一种教学预设，而不是剧本化的教案。因为只有在这种开放的状态中，教师才能在课堂中敏感地感受到学生与自己创造性火花的撞击产生共振，真正锻炼和成就这段共同的旅程。因此，教师必须根据课程标准、教学实际、学生需要，有效地加工、整合教材，对教材作出富有针对性的设计，进行创造性实施。二是预习与深度学习的关系。预习是学习的起点，是课堂学生展示的前提和基础，是现

教师专业发展学院经验交流

教师专业发展学院经验交流 Newly compiled on November 23, 2020

三、教师专业发展学院经验交流（刘卓）搭建学术活动竞赛平台，培养研究生创新意识 ——教师专业发展学院研究生工作经验交流我院坚持把研究生学术活动作为研究生创新教育核心，研究生学术活动是我院整个研究生教学和科研活动的重要组成部分和我院学术生态系统中的重要层次，是研究生培养过程的一个不可或缺的重要环节。学术活动在学院领导的指导下，以“倡导科学创新精神，培养科研实践能力”为核心，以提升自主创新能力为宗旨，积淀研究生学术底蕴，提升我院研究生科研水平，增强研究生科研热情，促进学院各专业研究生之间的交流，提高语言表达能力。 1.成立学术活动工作领导小组根据校研究生处关于开展研究生学术活动的相关文件精神，我院成立了以主管研究生工作副院长刘力教授为组长的工作领导小组，小组成员包括研究生工作秘书、辅导员、学院研究生会和党支部的成员。领导小组负责策划和组织学院的各项研究生学术活动，使学术活动的活动内容充实，丰富多彩，卓有成效。 2.学术环境建设我院十分重视研究生教育的学术环境的建设，积极组织和支持研究生参加高水平的学术活动，主办、承办高质量的学术会议。我院承办了全国教师教育学术研讨会，为研究生创造了与国内外知名专家学者面对面沟通了解的良机。我院先后邀请了知名大学博导、国家教育学会专家、海外学者为研究生做专场学术报告。通过聘请社会知名人士、着名专家教授来校开设学术讲座，与本单位导师联合指导培养研究生，拓展研究领域，丰富教学研究的内容，活跃学术思想，研究生的综合能力有了明显的提高。 3.打造研究生学术活动竞赛平台在各项活动开展过程中，我们整合全院学术资源，发挥各学科特点，打造研究生学术活动竞赛平台。通过研究生学术活动竞赛平台建设，培养

物理教师专业发展计划

初中物理教师专业发展计划随着教育教学改革的不断深入,对教师个人综合素质的要求越来越高,迫切感受到个人综合素质的不足,为适应教育教学发展的需要，同时也为自身价值的体现，教师要有终身学习的思想和具体的发展规划,而不是简单的重复。没有计划的生活是盲目的,停滞的知识迟早会被淘汰。一、师德方面：参加工作已经十年，我时刻牢记着学校的规章制度，并严格自律，以积极的主人翁姿态对待学校的各项工作，责任感强，工作中认真踏实，努力做好学生的表率，高质量地完成学校布置的各项工作和任务。对待工作兢兢业业，对待学生严格有爱。我想良好的“师德”是确保各项工作成功的基础和关键。以后应该更加努力提高师德水平，树立远大的理想.在实施素质教育的今天，作为一名年轻的教师，只有具备良好的职业道德素质，才能全身心地为教育教学服务。二、业务方面： 1.积极参加各项学习,拓展自己的知识视野,特别在知识经济全球化,科学技术迅速发展的今天,作为教师一定要养成终身学习的良好习惯,才不至于在知识面前落后. 2.加强实验教学,给学生提供探究的平台,培养学生全面发展的能力力. 3.采用灵活多样的教学模式,培养学生的学习兴趣,让学生积极参与教学活动,真正成为教学的主体. 4.建立良好的师生关系,创建师生和谐共同学习的良好教学气氛 . 5.落实好教书育人的教学观念. 6.建立完善的教学评价体系,如学生的课堂表现评价,完成实验的评价,成绩考核的评价等.坚持以人为本的原则,给学生科学合理的评价,还要特别注意发展学生的特长. 还要认真学习新课程新理念下的教学理论知识,探索新理恋下的三维教学目标的完美实现.我将为提高自己的教育教学能力而不懈努力,为全面提高学生的素质而服务,更为全面提高教育教学质量而服务.

教师个人专业成长与发展计划(三篇)

教师个人专业成长与发展计划(三篇) 方案计划参考范本目录：教师个人专业成长与发展计划一教师个人工作发展计划二数学教师个人专业发展计划三

教师个人专业成长与发展计划一作为一名刚踏上工作岗位上的新教师，对于教师的一切我还在学习摸索中，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为新教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。一、教育理论方面要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。新课改的理念就是改变传统教学中的灌输式的教学方式，给学生更多的思考空间，在教学过程中注重培养学生多方面的能力，比如学生动手能力、学生独立思考问题的能力，而不是将学生培养成只是为了考试而考试的人才，如果只是为考试而考试的人，那么我们的教育也将失去了意义，应更多的注重学生能力的培养。要做到这些方面，必须要我们学习相关的教育知识和本学科的知识，从而将新课改的理念融入到本学科中来。特别在计算机课教学中，如何培养学习对信息的获得、处理能力，能让学生养成一种即计算机用来辅助教学，而不是避开使用计算机、使用计算机会影响学习，其实合理使用计算机反而能促进学

生的学习兴趣，获取网络上丰富的资源，开拓了学生的学习视野，从而培养起一种信息素养的能力，而不是在大学开始培养。那么在这个过程中如何把握学生的学习目标，是比较难的，所以要通过多阅读相关的知识来丰富自己的知识水平以及管理能力，让学生能在轻松的学习下学到更多的知识。二、道德修养方面作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，拥护党的各项方针和政策，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。三、教学能力方面 1、加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。 2、在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。

青年教师专业成长经验交流会发言稿

青年教师专业成长经验交流会发言稿青年教师专业成长经验交流会发言稿大家上午好！首先，感谢教研室王主任重视我们青年教师的发展关注青年教师的成长，煞费苦心的组织这样的交流活动，同时我也深感荣幸能代表政治学科青年教师做-年优秀青年教师代表发言，其实在坐的各位老师都是优秀的，感谢王主任给我这次上台锻炼的宝贵机会。一“引路人”在个人成长中的作用。年我从合肥xx到xx上大学，毕业后干过特岗教师，也带过，年入编xx，现在已经有个年头了，刚踏入教师岗位的时候，是一种彷徨，无所事事，当时的感受是教师一份清闲的工作，上完之后到家就是陪着老婆孩子看电视玩，一个月领一份工资就足够了，可能每位年轻教师都有这样的体会；但清闲的同时也有一点茫然，以后的路怎么走？是我在睡觉前对所思考的问题，单我是一个不甘于平庸却一直平庸的人。在年月份参加区教研室组织的堂研讨中听到一节很触动我的，当时是xx老师上的《发掘自己的潜能》一，听后感觉很新，很多学生愿意听和做的环节，后研讨时听到区里政治老师的点评，水平都很高深；知差距后,我就思考为什么有差距,再弥补；会后我加入xx区政

史地学科学科教研群，在余找到xx老师聊天，希望xx老师，这样一位名师能够认识我，当时自己也在想：在xx自己举目无亲，xx老师是领导，怎么可能去关心你这个南方小蛮子；试试吧，在xx老师交流的过程中，发现领导很可亲也很可爱的一个人，从此不断领取王老师给自己量身打造的成长计划，包括是的设计上的锻炼试题的命制年月随同王老师到广东珠海参加全国政治优质评选的观摩的活动等。每一个年轻教师，在成长过程中都会遭遇到困境，我们常常会手足无措，失去信心。每当回顾自己成长的经历，我都会深深地感到，一生中出现一个“引路人”很重要，xx老师是我专业成长的恩师，他使我由懵懂走向成熟，使我脱胎换骨；我也深深地感到，在xx能充分展示自己的舞台，找到了属于自己的角色；是他，为每一位教师尤其为我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。二坐住冷板凳，能够付出，坚定信念，相信自己就能成功。作为一名年轻教师在自己成长的道路上要付出很多。回想自己在接受王老师给自己提出锻炼的过程中付出了时间和精力很多。

年轻物理教师专业发展计划

年轻物理教师专业发展计划 1、专业结对子 2、结对专业成长和培养要求被培养的青年教师应当完成的任务目标：（1）专业成长规划要求参考：编制三年内、八年内、以及更长时间段的成长计划，包括学习教育教学理论或其他有利于教学个人成长的文章、书籍；教学业务提高具体指标；教学研究（论文、文章）与设计水平提高的具体途径；教学成绩提高的措施与目标（区市检测成绩情况）；个人专业发展方向，希望达到的专业目标（区、市、省骨干教师、学带教师、名优教师）……。

（2）参加研修活动要求主动与指导教师联系，有自己的分阶段的提高计划，并在开学第4周上交该计划；主动向指导教师学习交流教学资料等资源,并与指导教师一道编制完成《初中物理问题驱动式课堂教学结构模式》或各校自主建构的教学课改模式的本期的教学设计、“三定”即：定时、定量、定模的课堂教学检测题，期末检测题等教学资源(电子文本)；每期内到指导教师处或学校听课、评课3节以上；在相关的竞教竞技活动或教学质量等的考核中，一学年内取得区或市级的名次或获奖，每期内必须向区、市、省上交论文、教学设计、课件作品一件以上；每期必须完成在片区内上公开课（特色课堂）、研究课、示范课、优质课、主题文本交流一次；两年内取得市或省级以上的论文、文章发表或得奖。积极参加各项研修活动，每期必须交一份电子文本的总结。否则视为放弃培养。（3）成绩成果统计，每年一次填表，发到教研室登记。（表附后）3、指导教师的职责任务目标：每期有分阶段的指导培养和自身提高计划，开学2周内上交该计划；每期上示范课、研究课一次；指导、并参与被培养的教师编制完成《初中物理问题驱动式课堂教学结构模式》或各校自主建构的教学课改模式本期的教学设计、“三定”课堂教学检测题，期末检测题等教学资源；承担学科微型课题的研究和指导任务；完成规定学时和专题的继续教育学习任务；每期完成并指导培养教师完成一篇（次）论文、教学设计、课件作品、主题讲座，确保自己且被指导的教师中至

学校中教师的专业成长与发展

学校中教师的专业成长与发展本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！摘要：学校不但是学生学习成长的地方，也是教师专业成长与发展的场所。教师的自我更新是专业发展的内在机制，“自觉”“自主”是教师专业发展的关键，教师发展是在教育实践中进行的。教研组是学校的基层组织，在教师专业成长与发展中起不可替代的关键作用。学校是一种学习系统，具备自成体系的能够推动学校创新、设计发展“愿景”、诊断教学效能以及解决问题的策略，是促进教师专业成长与发展的保证。关键词：学校；教研组；教师；专业成长与发展学校的成功来自于教师的能力和他们的精神，这种能力与精神并非全部来自职前培养，学校的现实环境才是培植、巩固和不断发展它们的重要场所。重新发现教师，重视教师的发展是当代教育的一个重要特征。教师专业化发展是我国教师教育改革的一个重要取向，已成为教师教育实践的主流话语。一、教师是专业成长与发展的主体（一）教师的“自主性”与“个体性” 随着基础教育课程改革的不断深入，教师职能正

发生着深刻的变化，研究教师教育教学实践已成为中小学日常教育工作中不可缺少的方面。教师个体的研究态度与能力是其创造力的集中显现，也是一个人主体性的能动体现，更是个体发展的重要基础。学校中并不只有学生才是学习者，教师也应把自己看作是学习者。学校中教师的学习关注的不应仅是知识学习，还有倾听、阅读、反思和询问他人等行为学习。通常教师的学习被狭隘地理解为举办在职研讨班或周末的培训，而类似的培训时常停留在字面上或表层，教师的教育思想往往是在被动条件下接受与形成的，其主体精神没能在观念上得到有效的发展和提升。知识社会发展的突出特征是通过主体间的理解和主体的创造活动去实现社会的进步。从每个学生的成长出发，教师的工作总是在实现着文化的融合、精神的建构，充满着研究与创造。教师的创造性工作，从某种意义上说，就是教师的研究。这种研究是教师教育实践中的一种态度、方式，体现着教育的根本意义。教师成为教育研究的主体表明教师的研究意识、主体意识是教师专业化发展的重要支撑。教师专业发展是一个连续的过程，它更多的是个人的责任，而不仅仅是学校教师发展计划的一般程序，［1］（226）教师不应是专业发展的“被动的接受器”；教师的专业发展是学校教师

教师的成长与发展读后感

教师的成长与发展读后感 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

《教师的成长与发展》心得体会泉水镇旧州小学宋莹信息化、世界化、市场化、教育现代化已经成为21世纪社会发展的总趋势。社会竞争日趋激烈，竞争的焦点是人才的竞争，是全民素质的竞争。而人才资源主要取决于教育的水平、教师的水平。大力发展教育事业，提高教师专业化水平，已经成为当今教育发展的主流。社会的发展强烈地冲击着现有的教师教育体系，对广大教师的专业结构、专业技能提出了新的、更高的要求，教师们面临着新挑战。这是我读完傅道春主编的《教师的成长与发展》一书后最大的感受。教师职业是一种以人育人的职业。作为教师，我深深知道，自己的一言一行都可能影响人的一生，于是我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师。结合此书，我对于新时期下想要成为一名优秀有内涵的教师有几点见解：一、做学习型老师我们教育工作本身具有的前瞻性决定了我们必须不断地学习、进步。仅靠原来的教育是不可能支持个体顺利度过一生的。因此我们只有通过持续性、多元化的学习来适应社会变迁。怎样成为“学习型”教师呢我认为就是“真学、善思、会用”。真学，就是真正学习，发奋学习。业精于勤，读书与学习需要的是心态和毅力，持之以恒的读书、学习、研究，将是我们所选择的职业生涯可持续发展的理智选择。所以有人说生命是在学习中成长，是在付出中完成的。将学习当成一种精神境界、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式