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硕士毕业论文提纲模板参考

硕士毕业论文提纲模板参考点击数： 817 更新时间：2009-11-12 10:13:17第一章引言

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3研究目的

1.4研究对象、范畴及方法

1.5本文的结构框架

1.6本章小结

第二章文献综述

2.1 绩效考核概述

2.1.1绩效考核的含义及内容

2.1.2绩效考核的意义和作用

2.1.3 绩效的内涵及其影响因素

2.1.4 绩效考核的主要方法

2.2 国内外综合医院绩效考核现状综述

2.2.1 医院绩效考核的涵义

2.2.2 国外医院绩效考核研究

2.2.3 国内医院绩效考核研究

2.2.

3.1医院绩效考核现状分析 8

2.2.

3.2医院绩效考核中存在的问题分析 8

2.2.

3.3医院绩效考核中的难点分析 8

2.3 小结

第三章大型综合医院医疗绩效考核体系的建立

3.1绩效考核方案的设计

3.1.1医院绩效考核方案设计的总体思路

3.1.2如何理解医院绩效考核的关键业绩指标

3.1.3临床、医技科室绩效考核指标体系及权重的构建及关键绩效指标选择原则

3.1.4绩效考核指标说明

3.1.

4.1绩效考核与医疗质量、医疗安全之间的关系

3.1.

4.2以绩效考核促医疗风险防范

3.1.

4.3顾客满意是绩效考核的重要内容

3.1.5医院绩效考核评价标准的制订

3.2绩效考核方案的实施

3.2.1绩效考核的组织模式

3.2.2绩效考核方案的培训

3.2.3绩效考核信息的收集与整理

3.2.3向考核科室反馈绩效考核信息、接收申诉，双方沟通

3.2.4绩效考核的效果

3.2.

4.1医疗工作所收到的实际效果

3.2.

4.2总结工作、完善方案、提高绩效考核水平

3.3 小结

第四章医疗绩效考核评价的思考

4.1.绩效考核的成绩

4.2绩效考核工作中的问题与难点

4.3绩效考核的改进

第五章结论

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