助理工程师(SQE)职位说明书

職位代碼: 修訂日期:2011-07-14

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总工程师职位说明书

重庆协信（控股）集团有限公司 项目营运中心职位说明书文件编号： 部门项目营运中心职位名称总工程师职位代码xmyy002 直接上级项目营运中心 总监 平行职位下属职位 任命方式副总裁直接任 命 工作目标作为公司技术权威，从技术的角度参与规划、设计和工程管理，为集团解决重大技术问题，并培养技术人才 工作描述 职位主要职责 参与 程度 工作 时间业务管理 1.主持协调集团技术力量，对集团重大技术问题提供解 决方案 2.主持新材料、新技术、新工艺的研究和应用 3.作为技术权威，协助子公司解决施工现场的重大技术、 质量问题 4.协助人力资源中心完成对公司员工的技术培训 5.从技术角度参与项目规划设计，参与对初步设计与下 属公司项目执行计划的审核，以及施工图会审，并提 出专业建议 6.从技术角度参与拟订集团总体项目执行计划和项目管 理流程制度，并提出专业建议 7.从技术角度参与对战略合作伙伴的选择和评审，并提 出专业建议 8.从技术的角度，参与评审项目施工组织设计和重大施 工方案，并提出专业建议 组织管理 1.参与拟订中心年度费用预算 2.参与对下属员工的绩效考核 3.参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 4.领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作 落实情况 5.协调下属员工的工作和沟通 员工培养 1.负责对下属员工的业务和管理技能培训 2.参与拟订本部门核心职位的继任计划

其它工作 1. 完成职责范围内的其他工作 2. 完成集团交办的其他工作任务 3. 根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案 流程责任 负责流程 参与流程 权限 关键业绩 指标 财务指标 运营指标 客户指标 成长指标 使用文件 （工作手册，操作规范等） 任职资格 教育程度 工程、建筑等相关专业，本科及以上学历 经验 5年以上设计院工作经验 知识技能 1. 熟悉房地产行业 2. 熟悉建筑、设计与工程管理相关知识，并有丰富的技术经验 3. 熟悉国内外建筑行业的材料和技术 任职者签名 直接上级签名 审批者签名 执行时间 受控状态 备注

总工程师岗位工作说明书模板

总工程师岗位工作 说明书 1

总工程师岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称: 总工程师隶属部门: 新产品开发部岗位编码: 直接上级: 总经理工资等级: 直接下级: 新品项目组长、新品开发工程师可轮换岗位: 无分析日期: 二、岗位工作概述 在公司质量方针指导下, 全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作, 全 面负责新设备的引进工作, 参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、工作职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项; 2．组织人员进行可行性论证; 3．撰写可行性报告, 并提交领导决策; 4．指定负责人实施开发项目, 指导、监督、审核项目负责人的工作; 5．组织项目验收小组对项目的验收工作; 6．交整套工艺性文件, 指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的采购与改造1．根据公司总体规划和生产需要提

出购买计划; 2．针对设备的产能、价格等指标, 组织相关人员进行分析与论证3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标; 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作; 5．负责签订设备购买合同; 6．负责向公司采购部门移交前期工作, 并提供相关指导; 7．负责设备的安装与调试, 并评估设备的性能。 （三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程, 并承担相应的责任 （四）参与公司的持续改进工作, 批准立项, 主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其它任务 四、工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排, 研制的产品必须达到规范的技术成熟度; （二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作, 并随时为采购部门提供技术支持与指导; （三）合理制定部门内部的工作流程与制度, 合理分派任务; （四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。

研发工程师岗位说明书x

研发工程师岗位说明书x -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

研发部岗位说明书 1、适用范围 本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度；负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；

本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 负责对已确定样品提供配方技术资料； 负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权； 有购买实验设备的建议、申请权。

总工程师岗位职责说明书

总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料： 岗位名称：总工程师 总工程师隶属部门：新产品开发部 总工程师岗位编码：NC010008 总工程师直接上级：总经理 总工程师工资等级：28级 总工程师直接下级：新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无 总工程师分析日期：2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发 1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2．组织人员进行可行性论证； 3．撰写可行性报告，并提交领导决策； 4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作； 5．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的采购与改造

1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划； 2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证； 3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标； 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作； 5．负责签订设备购买合同； 6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导； 7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。 （三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任 （四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度； （二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导； （三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务； （四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督； 2．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造系统副总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。

助理工程师岗位职责

助理工程师岗位职责 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 开关电源助理工程师岗位职责一、岗位资料 岗位名称:助理工程师岗位编号: 岗位人数: 职位等级: 所属部门:研发部直属上司职位:主管工程师 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位:工程师 二、岗位在组织中的位置 。。。。。。 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象:工程师、主管工程师 直接督导 间接督导 四、岗位职责 1、负责完成公司订立的二次开发，二次改良工作目标; 2、ERP的良好管理与数据处理; 2、新选用电子器件的评估、测试; 3、协助研发工程师做好产品文档工作，如原材料清单、产品规格书等并协助研 发工程师编写、整理相关技术文档; 4、跟进二次开发或二次改良产品的验证、试产，并提供电子方面技术支持;

5、负责规范的产品测试应用文件撰写和整理备案 五、权责范围 。。。。。。 六、使用设备及软件 1、办公设备 电话、电脑、打印机、复印机 2、测试设备 电源、数字万用表、示波器、电子负载、数字电桥、耐压测试仪、环路测试仪、高低温试验箱、老化箱等检测设备 3、常用软件 ERP系统、Microsoft Office、Protel99等常用工程及办公软件 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 七、工作环境 办公区、测试区、实验室及生产场所，工作环境舒服，一般无职业病凶险。八、任职资格 受教育程度:大专以上年龄:23岁以上 培训经历:电子类相关专业毕业，有相当电子电气知识基础 经验:1年以上相关工作经验 技能要求:1.有较强的模拟电路、数字电路理论基础，熟悉一定的电子元器件; 2.对开关电源行业有初步的了解，并对电路调试过程有一定的经验; 2.具有良好的英语听说读写能力，能阅读英文专业资料; 3.具有逻辑思维能力合作能力，创新能力及动手能力。

软件开发工程师岗位职责说明书

软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言，熟练使用VC开发平台，如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库； 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发； ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验； 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用； ◆有较强的抗压能力； ◆有较强沟通协调能力； ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力； ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程

工作岗位及职责1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到 用户处的稳定性； 3、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档； 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试； 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程； 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定； 9、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据； 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据； 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象：研发部经理 2、监督：无 3、合作部门：公司各职能部门 体质条件1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 3、认同公司企业文化和公司发展者； 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者：

助理工程师岗位说明书以及考核指标

岗位说明书 基本情况职位名称助理工程师所属部门品质部 直接上级品质主管、工程师直接下属工序质检员 主要工作职责1.负责品质管理制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守； 2.负责对本组检验员工作安排及纪律之监督； 3.协助品质主管、品质工程师完善制程品质检测标准； 4.负责督促本组检验员依检验作业指导书、图纸、工艺流程卡要求进行首件检验,出具 首件检测报告； 5.负责品质异常的原因调查, 制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认 处理； 6.负责制程品质控制能力的分析与管制,完善品质作业规程； 7.负责品质协调, 制程巡检及记录的复核； 8.负责本组不良样件收集和检验仪器、工具管理； 9.负责本组专案改善组织、策划、执行并跟进最终结果； 关键业绩指标（KPI） 考核指标 1.工序质量目标达成率。（40%） 4.相关培训计划的完成率。（10%） 2.下属成员的绩效目标达成率。（20%） 5.上司临时安排事务完成率。（10%） 3.专案改善计划的完成率（20%） 任职资格 学历中专及以上专业机械类专业 年龄25岁以上性别不限 性格开朗，善于沟通，富有责任心 工作 经验 3年以上机械厂质量工作经验或二年以上药机行业质量工作经验，对新版GMP要求有 所了解。 岗位 所需 知识 1.熟练操作计算机； 2.能熟练编制检验指导书等。 岗位技 能要求 1.能熟练使用办公软件；CAD绘图 软件 2.具很强的机加工异常处理分析 改善能力； 3.良好的沟通协调能力。 岗位 技能 培训 要求 培训 阶段 科目名称 职前 培训 1.新进员工入职培训 2.公司有关产品知识培训等 在职 培训 1.质量改善管理知识培训 2.ISO有关知识培训等 工作条件工作环境品质部办公室 资源配置计算机、电话等办公资源 工作时间正常情况下，每周工作六天，实行岗位责任制。 职业发展可晋升的职位品质工程师、品质主管可转换的职位待定

助理工程师岗位说明书

助理工程师岗位说明书 职位要求： 1、计算机及相关专业、电力自动化专业，本科及以上学历; 2、熟悉Java、C++等程序开发语言，熟悉数据库应用系统开发者优先考虑; 组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设 备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对 设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。 3、熟悉Flex、AJAX/JavaScript、CSS、XML/DOM者优先考虑; 4、积极上进，逻辑思维能力和学习能力强; 谋求电气工程师职位，希望在项目建设期间或工厂正式投产以后，能利用我所掌握的 知识和积累的工作经验，更好的为贵企业服务，同时使企业的利益最大化。 参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修 订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。 5、良好的沟通能力及团队协作精神。 6、培养方向：开发工程师、需求分析师、实施工程师、测试工程师、ERP实施顾问。 岗位职责： 然而面对着一张张的荣誉证书，在我心底涌动的不是该有的满足，而是一串串的追问。是啊，为什么那么多次的一等奖与我失之交臂?为什么我没能换种角度去思考?可能那样会 更好。为什么别人能想到的好方法，我却忽略了?是啊，为什么? 撰写《可行性报告》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备、设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段; 1.工作积极主动，具有高度的责任心; 2.较强的逻辑思维能力和沟通能力; 3.具有良好、团队合作精神和学习能力，能够承受工作压力;职位所需学历、知识、 技能和能力：

研发工程师岗位说明书x

研发部岗位说明书 1、适用范围 1.1本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 3.1对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度； 3.2负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 3.3负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 3.4负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 3.5组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 3.6非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；

3.7本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 3.8负责对已确定样品提供配方技术资料； 3.9负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 3.10相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 3.11 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 3.12 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 3.13 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 3.14 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 3.15 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 4.1有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权；

助理工程师岗位说明书

助理土建工程师岗位说明书 岗位编号：CY-ZL-01 岗位名称助理土建工程师所在单位 所在部门工程部岗位定员 1 职位序列事务执行岗位等级基层 直接上级工程部经理直接下级 辖员人数 岗位发展-工作联系 可直接升迁岗位 可升迁至此岗位土建工程师 内部接口单位成控部、技术部 外部接口单位设计院 职责与工作任务 工作概要：参与、协助工程项目现场的施工管理工作 职责一职责表述：参与公司项目开发前期准备工作 工作 任务 1、参与项目前期设计管理工作； 2、参与项目总、分包、监理单位的考察、评审； 3、参与编制土建工程类相关技术标准。 职责二职责表述：参与土建工程进度管理 工作 任务 1、根据总控计划，编制周、月进度计划； 2、参与执行、检查土建工程的进度计划。 职责三职责表述：负责土建工程质量管理 工作 任务 1、参与审核、评定各项施工方案； 2、参与审核材料报审完成情况，明确各分项工程施工样板； 3、检查按样板全数实测结果； 4、对隐蔽工程、重点施工部位的施工过程进行旁站，参与组织各项工序交接验收； 5、参与工作技术交底，解决施工过程中的技术问题； 6、实施对各总、分包单位及各专业之间的配合、协调、管理。 职责四职责描述：负责现场安全文明施工管理 工作 任务 1、参与监督、检查工程安全文明施工； 2、参与评定安全文明施工情况。

职责五职责表述：负责项目工程后期维修与保养工作 工作 任务 1、项目工程交付后，参与组织各分部、分项工程验收； 2、协助配合成控部工程竣工结算； 3、协助对项目工程后期的维修与保养； 4、参与对土建类施工合同履约情况进行评价。 职责六职责表述：其他事项 工作 任务 1、处理临时、突发事项； 2、完成上级交办的其他工作任务。 岗位权限 业务权限 人事权限 财务权限 任职资格 教育水平大专及以上学历。 专业/职称工民建、建筑设计、土木工程等相关专业。 年龄、性别28-50岁，性别不限。 工作经验5年以上工作经验，2年以上房地产企业担当助理土建工程师经验。 专业知识/技能建筑工程技术知识、施工工艺流程、建筑规范、工程施工管理、CAD、Word、Excel。 相关知识市场工程造价信息及材料信息。 通用技能熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程，有较强的审图及工程管理能力。 综合能力具有较强的计划、组织、协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。 其他要求敬业、协作、积极、主动、高度服务精神。 其他 使用工具/设备计算机、打印机、网络、资料册等。 工作环境工程现场。 工作时间特征正常工作时间，有时加班。 修订履历 修订时间修订内容修订者审核者审批者 2015年4月新编

职务说明书定义

职务说明书（Job Description），也称岗位说明书或工作说明书 目录 1 什么是职务说明书 2 职务说明书的组成 3 职务说明书的内容 4 职务说明书的作用 5 职务说明书的写作 什么是职务说明书 职务说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是职务分析的结果，是经职务分析形成的书面文件。 职务说明书的组成 职务说明书由职务描述与职务规范两部分组成，这类似苏联劳动心理学家编制出的职业图谱和心理图谱，职业图谱是描述职业的社会经济的、制造技术的、卫生保健等特征；心理图谱分析了职业对于人的心理要求。职务说明书的精确与否将直接影响到职务分析的有效性。 1、职务描述 职务描述是经过职务分析收集资料后产生的。职务描述是说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件。 2、职务规范 职务规范是任职者任用条件的具体说明，二者结合起来构成了针对某一职务的完整、全面、详细的职务说明。 编写职务说明书就是编制职务描述和职务规范两个书面文件。职务规范集中于对任职人员的分析，职务描述侧重于反映工作定向分析的结果，职务描述可用于设计业绩评价形式，职务评价和建立报酬系统，能确定需要完成工作的教育和训练，为设计适当的招聘、选择、训练和开发计划提供依据。 职务说明书的内容 职务说明书不存在标准格式，所以每个组织的职务说明和内容都不相同，但是作为一般规律都应说明所执行的工作、职务的目的和范围、员工为什么做工作、做什么工作及如何工作，参见表1： 多数职务描述有三个主要部分：职务头衔、职务确定和职务责任。职务说明书应具备以下各项内容： 1、职务的识别部分

信息安全助理工程师岗位职责

岗位说明书系列 信息安全助理工程师岗位 职责 （标准、完整、实用、可修改） ?I.

FS-QG-51733 编 号： 信息安全助理工程师岗位职责 Information Security Assistant Engineer Position Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 信息安全助理技术服务工程师郑州金瀚信息技术有限 公司郑州金瀚信息技术有限公司，金瀚一岗位职责： 1、辅助完成产品的测试、演示、调试、安装； 2、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方案。 3、协助公司网络安全项目的售前和售后支持，负责与客 户的前期技术服务沟通，并转化为相应的安全服务需求； 4、对客户安全事件进行分析和响应； 5、负责编写项目执行过程中的方案和汇报材料中的技 术部分。 二岗位要求： 1、本科学历，信息技术、计算机技术、电子、计算机软

件、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业， 有网络信息安全从业经验者可放宽到专科； 2、熟悉windows、nux等主流操作系统及其系统服务、系统应用的安全特性； 3、有计算机信息系统集成方案制作、讲解工作经验，具 有良好的演讲和沟通能力，能独立撰写方案建议书等;; 4、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、IPS、WAF WEB堡垒机、防病毒、漏扫等； 5、熟悉SQL Oracle、Mysql等主流数据库； 6、能进行系统的安全加固以及各种应用服务器的组建; 7、熟悉政府招投标流程，具有现场招投标经验， &具备良好团队合作能力，具有较强的问题综合分析和 解决能力，较强心理素质及独立工作能力； 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

应用开发助理工程师职位说明书

应用开发助理工程师职位说明书 职位名称：应用开发助理工程师工作地点：深圳 所属一级部门：总经室直属部门：资讯室 职位类型：技术类 拟订人签字：审核人签字： 生效日期： 职位定位： 协助公司资讯工程师按照公司的整体规划及发展策略制定资讯发展计划，提高公司信息化建设水平，提高公司整体办公效率；完成公司ERP系统的日常维护和基础档案的管理，确保公司ERP正常高效运行；协助系统维护助理工程师一起完成公司软硬件及网络的日常维护。 工作关系： 职位范围： 该单位总人数：16 直接下属人数：间接下属人数： 下属类型：管理人员人数：1 专业人员人数：2 主要应负责任： 序号 工作内容 顾客 应负责任 1 按照资讯室工作计划完成日常软硬件维护工作，执行资讯主管下达的软硬件维护任务，对公司计算机软硬件日常维护提供意见。 公司各计算机用户 计算机系统正常使用率 2 完成对公司ERP系统的日常维护工作；完成公司ERP系统各基础建档的管理工作；指导公司ERP用户使用公司ERP软件系统；协助咨询工程师制定公司ERP系统的用户手册和对公司ERP

系统进行改进工作；协助系统维护助理工程师完成对公司ERP系统的数据管理，安全防护，病毒防护工作。 公司各ERP用户 ERP系统正常使用率 3 协助系统维护助理工程师完成日常网络维护工作；完成资讯工程师下达的网络维护任务。公司各部门 网络维护及时率 4 及时处理办公人员使用电脑设备遇到的异常情况；完成资讯主管下达的电脑设备异常处理任务；协助系统维护助理工程师进行电脑设备维修；对公司的计算机硬件采购计划提出建议公司各部门 对异常情况的及时响应速度 5 协助资讯工程师加强公司信息化建设，满足公司各部门对信息化建设的需求；协助公司其它部门处理与资讯有关的各种日常工作、异常处理工作和突发事件 公司各部门 处理各项工作的及时率 工作权限 1、公司内部软件系统开发权 2、自主开发软件的完善权 3、自主开发软件的升级权 4、计算机软硬件日常维护的建议权 5、对公司采购软件系统的建议权 6、对公司网络系统维护的建议权 7、对公司计算机硬件采购计划的建议权 应用开发助理工程师月度考核量表 职位名称: 应用开发助理工程师 任职人员: 直属主管姓名:

软件开发工程师职位说明书

1. 职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） 根据信息管理部的 ERP和0A的开发需求，负责公司 IT系统的应用开发，保证应用软件的开发符合公司相关部门的需求，提高整个公司的运作效率，降低运作成本。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动） 根据公司的经营战略与发展规划，分析IT技术对企业成功的影响程度，组织制定适应公司发展要求 的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算编制。 分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况，通过信息系统的规划、建设、应用开发与日常维护，支持业务流程与管理模式的优化，建设稳定通畅的信息平台，降低决策过程中的不确定性与风险。 负责IT基础设施的建立与维护，通过合理规划公司的网络结构，有效保证设施的稳定运转，保障公司高效的办公秩序与通畅的信息交流。 负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态，结合公司的实际制定网络安全方案并加以实施。 为公司的内部IT用户提供培训，确保公司的信息系统得到有效的使用；营造积极向上的工作氛围，建设职业化的企业信息化队伍，推动组织的文化建设，实现人力资本的不断增值。 3. 工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系） 4. 工作权限 单位总人数直接下属间接下属1 业务下属 年度预算额年度销售额年度花费 年度净收入运营成本 第二部分工作职责 请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从⑴ 开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集 重要性主要工作职责及活动责任衡量指标 1 根据信息管理部制订的公司IT规划，结合公司的业务运作情 况，制订公司ERP、OA等应用软件的开发计划；全责?内部客户满意度 ?开发计划及时完成率 2 快速响应公司各部门的办公应用软件的开发需求，并进行开发；全责 第一部分基本信息 级 位类疋级表间 职位名所属大部门职拟审信息管理部部长信息管理部

助理工程师岗位说明书

助理工程师岗位说明书 助理工程师岗位说明书 很多人不知道助理工程师是做什么的，下面是小编整理的助理工程师岗位说明书，希望对大家有帮助！ 助理工程师岗位说明书篇一职位要求： 1、计算机及相关专业、电力自动化专业，本科及以上学历; 2、熟悉Java、C++等程序开发语言，熟悉数据库应用系统开发者优先考虑; 3、熟悉Flex、AJAX/JavaScript、CSS、XML/DOM者优先考虑; 4、积极上进，逻辑思维能力和学习能力强; 5、良好的沟通能力及团队协作精神。 6、培养方向：开发工程师、需求分析师、实施工程师、测试工程师、ERP实施顾问。 岗位职责： 1.工作积极主动，具有高度的责任心;

2.较强的逻辑思维能力和沟通能力; 3.具有良好、团队合作精神和学习能力，能够承受工作压力; 职位所需学历、知识、技能和能力： 1.熟悉https://www.sodocs.net/doc/7f4166059.html,及C#，以及Microsoft各种技术或产品，紧跟.Net的技术发展方向 2.熟悉系统设计(OOA、OOD)，具备良好的子系统设计能力，熟悉各种设计模式 3.有良好编码能力5.精通https://www.sodocs.net/doc/7f4166059.html,、C#、熟悉JS、Ajax、熟悉JQuery或类似JS开发框架 4.有.net程序员工作经验优先本岗位助理工程师欢迎应届生应聘薪资待遇：待遇从优、5险1金、带薪年假、发展空间广阔! 助理工程师岗位说明书篇二岗位职责： 1、跟随软件工程师开发，包括系统调研及架构设计、程序编码。 2、项目测试、实施、培训环节参与； 3、编写必要的.技术文档。 职业成长方向为软件开发工程师。 任职要求：

1、热爱软件开发；勤奋好学；求上进。 2、欢迎应聘毕业生或即将毕业的高校生加盟。 3、有自己的软件开发作品者优先考虑。 4、薪资面议。

总经理的职务说明书

总经理的职务说明书 总经理职务说明书 岗位名称总经理岗位编号 所在部门岗位定员 1 直接上级工资等级 直接下级副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、 总经济师、副总经济师、总经理助理 岗位分析日期 本职：全面主持公司经营管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定公司战略规划并推进实施工作结果分送单位 工作 任务 根据建立现代企业的战略目标，组织制定长、中、短期战 略规划 战略规划各部门组织制定战略规划实施计划和方案并推进实施 战略实施 计划 各部门跟踪和预测公司外部环境变化，结合公司自身优劣势调整 战略规划和实施方案 根据规划制定公司资源配置、整合与投资计划并组织实施 职责二职责表述：组织制定年度经营目标并实施工作结果分送单位 工作 任务 组织制定年度经营计划和实施方案 年度经营 计划 各部门与各部门签订目标责任书，审批部门年度计划 对年度经营计划的实施进行监督、控制和指导 监督检查各部门工作计划的实施，帮助解决执行中的问题 职责三职责表述：建立务实高效的组织体系和管理体系工作结果分送单位 工作 任务 根据公司的发展需要，不断优化组织结构 建立健全公司管理体系，保障组织运行顺畅 监督检查各项管理制度的执行 职职责表述：组建高效管理团队工作结果分送单位

责 四工作 任务激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心选拔、培养和任免中层管理人员 塑造良好的企业文化，增强公司的凝聚力 职责五职责表述：塑造公司外部良好形象，营造宽松有利的外部环境工作结果分送单位 工作 任务 维护与上级和兄弟单位之间的良好关系，创造有利的行业 环境 维护与当地政府等部门之间的良好关系，创造有利的地方 环境 维护与客户之间的良好关系，创造有利的客户环境 维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境 职责六职责表述：其它日常工作工作结果分送单位 工作 任务 文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理 参与公司的阶段性重点工作 出席参加各种会议和公关活动 权力： 权限一：战略、规划、资源配置、中层人事调整的决策权 权限二：经营事务中的重大事项审批权 权限三：财务支出的审批权 权限四：下属工作监督检查权和考评权 工作协作关系： 内部协调关 系 相关职能部门 外部协调关 系 上级主管单位、兄弟单位、地方政府、客户及其它社会关系 公司需记录文档：总结、报告通知 任职资格： 教育水平大学本科或具有高级职称 专业管理或工程技术等相关专业 经验3年以上中层管理经验，有深厚的管理功底和行业经验 知识综合管理知识、专业知识、财务知识等，有宽广的知识面 技能技巧高超的领导技能，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题、解决问题的能力

助理工程师的岗位职责

助理工程师的岗位职责 导语：不同的岗位，都需要做好自己的职责。下面是的助理工程师的岗位职责，供大家阅读与参考，希望可以帮助到大家。 1、根据新产品研发的要求，参与制定新产品开发的实施方案。 2、按照新产品开发实施方案，按时、保质、保量地完成技术研发工作。 3、及时发现技术研发过程中的各种问题，提出合理的解决方案并实施。 4、负责新技术的部分测试工作。 5、解决生产中出现的'技术问题，遇到不能解决问题要及时上报相关领导。 6、收集、各项技术资料并对其进行妥善保管。 1.负责测试客户负载(电动车、电动工具等各种工作状态参数)。 2.根据客户需求制作样品电池组，拟定电池组生产规格书。

3.参与电路板设计、验证,拟定电路板的技术规格书。 4.对各种电子元器件进行验证，拟定物料规格书。 1.配合产品开发或产品改进，协助工程师按时完成结构设计任务，并保证质量。 2.按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作，包括图纸设计、制图及校对等。 3.归档有关结构设计图纸和技术文件。 4.配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。 5.配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。 1、负责系统现场实施工作；按照实施项目经理安排，保质保量完成现场实施工作，同第三方实施人员良好协作进行现场实施工作，同客户充分沟通交流，提高客户满意度

2、协助进行系统实施配置管理工作；协助搭建实施配置管理平台，协助配置管理质量的控制，含准确性、完整性和实时性等 3、协助实施文档体系工作；协助搭建实施文档体系构架和建立管理平台，协助归档和实施过程文档，保障实施过程规范性文档的质量 1、掌握互联网产品系统功能和业务特点基础上，能够运用项目实施方法技巧、项目实施管理规范和相关实施工具进行互联网产品实施 2、了解IBM、HP等小型机的常规应用，熟悉Linux、Windows等操作系统的基本使用，掌握中间件的使用，熟悉Oracle数据库的常规操作，掌握产品使用的报表产品，对于计算机的硬件、网络原理有一定认识，日常电脑维护，常用办公互联网产品的使用； 3、可以将产品在小型机上进行部署，满足系统实施的基本知识，在数据库、中间件与系统的结合中熟练使用 4、熟悉网络基本知识和基本技能和网络安全知识，能进行操作系统安全、数据库安全（如双机热备等）等网络完全的设置

助理工程师工程师岗位职责

助理工程师工程师岗位职 责 The latest revision on November 22, 2020

助理工程师：认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技术管理的制度办法；参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作；参与编制项目年度及重点工程的施组设计，提出有关的施工技术、安全、质量、环保措施；及时处理施工中出现的技术问题，掌握工程进度情况；做好施工过程中内业资料的积累及竣工资料的编制、整理工作；按规定提供有关报表；协助领导做好施工中的进度、质量、安全、成本控制及现场管理；做好设计图纸、文电、相关法规的收发及内业资料管理和备品管理；完成领导临时交办的工作。 工程师：负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。 2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划;下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。 3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系。 4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合;监控质量保证体系保持良好的动态运行;监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工;对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施;监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位;同时，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实。 5、负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;负责审查施工组织计划，组织对重要工艺进行审查和验证;主持设计变更方案的论证;负责新技术、工艺和材料应用;组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题;协助总监理工程师审查监理实施细则等。 6、负责新技术利用和项目的配套工程科研工作。 7、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作;协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系。 8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作，负责配合项目审计工作。 9、负责组织办理项目中间计量支付、交工支付及竣工结算。 10、负责组织项目交工验收及项目交工总结报告、执行总结报告的编写;并签发合同段工程交工证书。 11、负责项目缺陷责任期的工程缺陷修复管理。 12、负责组织编制项目竣工文件，做好项目的竣工验收的相关工作。 13、对主任负责，分管工程建设管理科;并对现场管理办公室工程管理方面的工作进行监督和业务管理。 14、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作，负责审核工程建设统计资料，主持编写工程总体进展情况汇报，报送项目建设管理规定的信息和统计资料。

总工程师职务说明书【汇总】

总工程师职务说明书 岗位名称总工程师岗位编号 所在部门岗位定员 直接上级集团公司长职系 直接下级科技发展部部长、副总工程师 所辖人员岗位分析日期2001年10月 本职：参与集团公司重大问题的决策，领导全集团公司科研工作，把握科研发展方向与专业建设，保证本集团公司承担武器、装备科研任务的按期优质完成 职责与工作任务： 职责一职责表述：参与集团公司重大问题的决策工作时间百分比：10% 工作 任务 参与制定集团公司年度经营计划和预算方案 参与集团公司重大财务、人事、业务问题的决策 参与制定集团公司的发展战略 掌握和了解集团公司内外动态，及时向集团公司长反映，并提出建议 职责二职责表述：负责制定集团公司科研发展的中长期发展规划工作时间百分比：5% 工作 任务 领导追踪国内、国际行业发展趋势，提出技术发展方向建议 组织制定科研发展的中长期发展规划 建议并组织实施集团公司科研专业结构的调整 依据集团公司上级单位下达的任务，领导制定集团公司年度科研计划 职责 三 职责表述：主持全集团公司重大科研任务的申请、立项与签约工作时间百分比：20% 职责四职责表述：领导与组织全集团公司的科研工作工作时间百分比：35% 工作 任务 审核重要科研项目的计划和技术方案 组织领导处理全集团公司科研和型号课题的技术攻关和技术问题 审批科研过程中形成的技术文件和管理制度 职责五职责表述：主持集团公司对国内、外技术交流与创新工作工作时间百分比：10% 工作 任务 组织和领导集团公司国际科技合作工作 组织并参与集团公司科研队伍与上级部门、有关单位间的技术交流，促进集团公司技术项目的立项 参与内部技术培训与交流，提高集团公司技术队伍的技术能力 组织研究先进技术，形成集团公司技术积累和储备