股东会关于公司执行董事、经理、监事的任免职决定
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股东会关于公司执行董事、
经理、监事的任免职决定
全体股东于年月日，在公司会议室召开第次股东会议，会议决定免去执行董事职务，免去监事职务，免去经理职务，选举为公司执行董事，为公司监事，为经理。
执行董事、监事及高级管理人员履职评价管理机制.docx
XX金融公司 执行董事、监事及高级管理人员履职评价管理机制（试行） XX公司编制
执行董事、监事及高级管理人员履职评价 管理机制（试行） 目录 编号：LD-QR-18-A/0序号文件编号文件名称版本 / 修订状态生效日期 1LD-QW-01-A/0执行董事、监事及高级管理 人员履职评价管理机制（试 行） A/02017 年7 月1 日
管理机制（试行）日期： 2017 年 7月 1 日版本： A/0 页数： 1/7 一、总则 （一）为进一步完善 XX 金融公司 ( 以下简称“公司” ) 的治理结构，强化执行董事、高管人员的约束和监督机制，督促执行董事、高管人员勤勉尽职、促进公司规范、高效运作，根据相 关法律、法规和规范性文件及《 XX金融公司公司章程》（以下简称“本公司章程”）的规定，结合公司实际情况，制定本办法。 （二）本办法所指的履职评价，是指依据法律法规和本公司章程赋予的各项职责，对执行董 事、监事及高管人员在任期内履行职责的情况进行评价。 （三）进行履职评价时，履职评价应当遵循客观公正、实事求是的原则。 二、执行董事履职评价的内容 （一）执行董事履职评价由监事和股东会授权的股东代表分别组织实施。 （二）对执行董事的履职评价主要包括以下内容： 1.是否对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务，是否按照相关法律、法规、规章及本公司 章程的要求，认真履行职责，维护本公司和全体股东的利益； 2.执行董事应当保守公司秘密，不得擅自披露公司秘密； 3.不得在履职过程中接受不正当利益，不得利用执行董事地位谋取私利。不得利用职权收 受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产; 4.是否投入足够时间履行职责，是否积极出席相关会议，如不能出席会议，是否审慎选择 受托人代为出席； 5.是否持续地了解和关注公司情况，并对公司事务独立、专业、客观地提出议案或发表意 见； 6.是否依法参加股东会，向股东会如实报告工作并执行股东会决议； 7.执行董事接受监事监督的情况。监事要求执行董事说明相关情况、提供相关资料时，以 及监事采取监督措施时，执行董事予以配合的情况。执行董事应当如实向监事提供有关情况和 资料，不得妨碍监事行使职权； 8.是否积极协助本公司履行信息披露的义务； 9.执行董事是否存在下列行为：
10.关于任命公司专职安全管理人员的通知
EHS无止境有限公司 关于任命安全管理人员的 通知 为了加强安全生产管理，经公司研究决定：任命 ***为安全生产办公室的安全主任； ***为消防安全管理负责人； ***为危化品安全管理负责人； ***为职业健康安全管理负责人。 协助企业主要负责人开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。 特此通知附：安全管理人员职责 EHS无止境有限公司 二○一八年一月二日
安全管理人员职责 1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。 2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。 3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。 4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。 5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。 6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。 7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。 8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。 9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。 10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。 11、对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。
任职决定范文_关于任职的决定
任职决定范文_关于任职的决定 导读：本文是关于任职决定范文_关于任职的决定，希望能帮助到您！ 任职决定范文篇一 公司各科室及项目部： 经公司研究决定聘任马军同志为新疆亨通建设工程有限责任公司市政公用工程技术负责人。(聘任期限自20xx年9月1日---20xx年8月31日) 年八月二十五日 任职决定范文篇二 各部(室)： 经XX大酒店有限公司董事会研究，董事长批准，决定任命XX先生/女士为XX大酒店有限公司总经理，全面负责酒店日常管理，行使总经理权利，并履行总经理义务。 特此任命! XX大酒店有限公司 二〇一X年X月X日 任职决定范文篇三 各科室、办公室： 为加强学校正规化建设，确保教学任务保障实施，提高教学质量，增强队伍建设，提高管理水平，便于其它各项工作的顺利开展。于二○一二年八月二十六日，经董事会研究决定：王秀辉同志任董事长职务;何明俊同志任校长职务，兼学校出纳职务;支成同志任副校长职务;陈英同志任教务主任职务;周洁同志任办公室主任职务;尹成军同志任学校会计职务;崔寒
同志任学前一班班主任职务;陈美同志任学前二班班主任职务;徐桂清同志任一年级班主任职务;龙江平同志任二年级班主任职务;陈贵同志任三年级班主任职务;贺维同志任四年级班主任职务;赵长义同志任五年级班主任职务;陈英同志任六年级班主任职务;李瑾同志任七年级班主任职务;张德琼同志任八年级班主任职务;陈仁礼同志任九年级班主任职务。 年八月二十六日 任职决定范文篇四 本院各部门： 根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》的有关规定，由本院院长提名，经院党组会议研究决定并报请上级法院审核，同意任命： 陈xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 李xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 高xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 院长：闻xx 二○xx年六月五日
设执行董事和监事
设执行董事和监事一股东会决议范本 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） （适用于公司设执行董事和监事） I I 风险提示： I I 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全 体股东另有约定的除外。且应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在 会议记录上签名。 I I | i| I > I ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ I _______________________________________________ 有限公司 于年月日 在召开首次股东会会议。本次股东会由出资最多的股 东召集和主持。出席本次股东会会议的有股东和股东。会议一致通过并决议如 下： I 风险提示：股东表决权 I 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 1普通决议案：股东会作出普通决议，应当由代表二分之一以上表决权的股东通过。 2、特别决议案：股东会会议作出：①修改公司章程；②增加或者减少注册资本的决议；
执行董事、监事一名公司章程
太仓有限公司章程 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由出资，设立有限公司（以下简称“公司”），并制定本章程。 第一章公司的名称和住所 第一条公司名称：公司 第二条公司住所： 第二章公司经营范围 第三条公司经营范围：与建筑装修装饰工程配套的家具制作，项目管理咨询，环保咨询；从事家具的批发，进出口，佣金代理（拍卖除外）；提供相关配套服务（不涉及国营贸易管理商品，设计配额，许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。 公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本：人民币万元；公司实收资本：人民币万元。 第四章股东姓名（名称）、出资方式、出资额和出资时间第五条股东姓名（名称）：， 出资额： 出资方式： 出资时间：。 第六条股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。 公司成立后，应当向股东签发出资证明书。 第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条公司不设股东会，由股东行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）委派和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项； （四）审查批准执行董事的报告； （五）审查批准公司监事的报告； （六）审查批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （七）审查批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （八）对公司增加或者减少注册资本作出决定； （九）对发行公司债券作出决定；
（十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定； （十一）修改公司章程； （十二）为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议。 对前款所列事项股东作出决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。 第八条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，由执行董事作出决定。 第九条公司不设董事会，设执行董事一名，由法定代表人担任，任期三年，由股东任免。执行董事任期届满，可以连任。 第十条执行董事对股东负责，行使下列职权： （一）向股东报告工作； （二）执行股东的决定； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第十一条对前款所列事项执行董事作出决定时，应当采用书面形式，并由执行董事签名后置备于公司。 第十二条公司设经理一名，由股东决定聘任或者解聘。执行董事可以兼任经理。经理每届任期为三年，任期届满，连选可以连任。经理对股东负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决定； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）股东授予的其他职权。 第十三条公司不设监事会，设监事1人，监事任期每届三年，任期届满，可以连任。 监事任期届满未及时改选，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。 执行董事、高级管理人员不得兼任监事。 第十四条公司监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人 员提出罢免的建议；
公司任职通知
公司任职通知 篇一：关于总公司机构调整、人事任命的通知 关于总公司机构调整、人事任命的通知 政和【通字】20XX年1号 公司各部门，各分公司、厂部、经营部，各施工队： 根据20XX年5月12日的任命书和7月25日的机构增设、人员调整的通知的精神，其人员任职时间一年已期满，以及部分人员变动等情况。经公司总经理办公会研究决定，现将有关事宜通知如下： 一、关于机构调整的事宜 即：原工程一部、二部改为：南宁工程部（辖南宁、崇左、百色等地项目）；柳州工程部（辖柳州、桂林、来宾、河池等地项目）；北海工程部（辖北海、钦州、防城港、梧州、贺州、玉林、贵港等地项目）。今后，每个项目的管理员对外统一称为：××项目负责人（经理），负责人负责该项目的日常工作。 二、关于人事任命的事宜： 1、总经理助理：陈初鹏； 2、办公室主任：蒋美云； 3、财务部经理：陆映文； 4、预算部经理：吕玲玲； 5、材料部经理：蒋美云；
6、南宁工程部经理：颜富华； 7、柳州工程部经理：王胜； 8、北海工程部经理：陈为亮； 9、维保部经理：陈升堂（原经理滕立武同志因工作需要调厂部）； 10、经营部经理：韦英齐，副经理：付春森； 11、北海分公司经理：陈初鹏。 此次机构调整、人事任命，主要是从政和发展战略目标出发，勾画好发展蓝图。明确好区域和责任。实行块块管理（指子工程部），条块结合（政和高层），并相互支援的格局。 此次机构调整、人事任命，实行经理负责制，不设副经理。从20XX 年8月16日起执行。各部门负责人任职一年。望你们珍惜机会，端正态度，认真履职，勤奋工作。 特此通知 广西政和消防安全有限责任公司 二〇一四年八月十五日 呈：韦总 发：公司各部门、各施工队 送：厂部、经营部、黄副总、吴副总、郑副总 存：存档一份 篇二：人事任命通知书范本 人事任命通知书范本 “关于***的任命通知
公司人事任免决定
关于营运发展部有关人事任免的决定 经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定: 1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘 2、免去xx审计监察经理的职务调集团。 特此决定! 广东xx集团空调事业部 二00一年二月九日 发:各单位 送:x副总、x副总 报:集团总裁办、人力资源部 印发份数:15份其中存档份数1份
xxx 关于公司架构调整和人事任免的通知 各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx 总部；xxx 女子百货；xxx 超市；xxx 区xxx；xxx 餐饮公司。经公司研究决定： 任命xxx 为xxx 执行总经理；免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。 任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理；免去xxxxxx 超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务；免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。 任命xxx 为xxx 女子百货总经理；免去xxxxxx 女子百货店长职务。任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理；免去xxx 金好来超市有限公司商品部经理职务。 xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。 xxx 二〇一〇年十月十四日
求职与招聘的八大误区 现在的人才招聘广告、人才招聘市场越来越多但往往有行无市不是很景气。应聘者找不到单位招聘者招不到人其均以“满意”为标准。应聘者几乎人人自诩为人才自知遥远的婆家等着“她”谈婚论价掂份量以免不被自贬招聘单位招人犹如去挖“金矿”泥沙石子统统不要。笔者在企业做过人事经理也做过人事的诊断与咨询服务工作有八、九年的面试经历颇有感触。其二者之间我认为有八大误区。 一、成熟度 由于求职与招聘的成熟度不够导致“工作质量下降”。所谓成熟度是指自我觉察与认知的程度进而预测未来与工作职务地适配度及工作调适能力。如作为主试者应掌握应聘者人格特质的程度、职业选择的前后一致性程度、计划与执行能力的程度等。在日常咨询工作中经常有人问我“我完全符合招聘启事上的招聘条件为什么没有面试机会”“面试时我感觉很好对方对我很满意为什么最终没录用 我”“我公司明确录用他他也答应最终没来报到为什么”…….其实很多问题见怪不怪由于应聘者或面试者的定位不正成熟度有欠缺导致相互遗憾。 二、价值标准
职务任免公文格式范文精选
职务任免公文格式范文精选 本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职务任免公文格式范文篇一 关于人事任免的通知 公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下： 一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。 二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。 以上任免决定自下文之日起执行。 年月日 职务任免公文格式范文篇二 各系部、部门： 根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起： 聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任; 聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx处长; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;
免去xxx同志xxx主任职务，另有任用; 免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。 特此通知 (此页无正文) xxxxxxx学院 xxxxxxx年x月x日 职务任免公文格式范文篇三 领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。 一、职务任免与任免职务。职务任免是编正词组，强调的重点是“任免”;任免职务是谓宾词组，“任免”是谓语，职务是宾语。这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“职务”二字，只用任免。譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于***任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的***任免职务是一个主谓宾句子，***是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由***主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。如果将此文的“任免职务”改为“职务任免”，那就符合句法和发文主旨了。“职务任免”还有下列几种写法，一是“任职”，二是“免职”，三是“人事任免”，四是实写某人某职务，如关于***担任保卫处处长的决定。 二、免去职务与自然免去。这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文“免去职务”。其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡
有限责任公司(执行董事、监事)
(有限责任公司章程参考文本----设执行董事、监事) 厦门ＸＸ贸易有限公司章程 为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，依据《厦门经济特区商事登记条例》及其他有关法律、法规的规定，制订本章程。 第一章公司名称和住所 第一条公司名称：厦门ＸＸ贸易有限公司（以下简称“公司”） 第二条公司住所：厦门市思明区ＸＸ路ＸＸ号 第三条公司以住所作为法律文书送达地址。公司经营场所如与住所不一致，应按相关规定及时办理经营场所备案或申请分支机构登记。 第二章公司经营范围 第四条公司经营范围:1、计算机、软件及辅助设备批发；2、经营各类商品和技术的进出口(不另附进出口商品目录)，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。 第五条公司应当在章程规定的经营范围内从事经营活动。公司可以改变经营范围，但应办理备案登记。 第六条公司经营范围中包含属于法律、法规规定须取得相关许可证件方可从事经营活动的，应当在取得相关许可证件后从事经营活动。 第三章公司注册资本 第七条公司注册资本：人民币500万元。 第八条公司注册资本为在商事登记机关登记的全体股东认缴的出资额，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 第九条公司变更注册资本，应当自变更决议作出之日起三十日内向商事登记机关申请变更登记。 第十条注册资本实缴情况发生变更的，公司应于变更之日起２０个工作日内通过厦门市商事主体登记及信用信息公示平台向社会公示。 第四章股东的姓名或者名称 第十一条股东的姓名或者名称如下： 股东：李ＸＸ 股东：厦门ＸＸ进出口有限公司， 第五章股东认缴出资情况
第十二条股东认缴出资额、出资方式、出资时间 股东：李ＸＸ 认缴出资额： 50万元 出资比例： 10% 出资方式：以货币出资 出资时间：X年X月X日前 股东：厦门ＸＸ进出口有限公司 认缴出资额： 450万元 出资比例： 90% 出资方式：以货币出资 出资时间：X年X月X日前 （备注：股东认缴出资额、出资方式、出资时间可自行约定）第十三条公司成立后，应向已缴纳出资的股东签发出资证明书。 出资证明书应当载明下列事项： （一）公司名称； （二）公司成立日期； （三）公司注册资本； （四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期； （五）出资证明书的编号和核发日期。 出资证明书由公司盖章。 第十四条公司应当置备股东名册，记载下列事项： （一）股东的姓名或者名称及住所； （二）股东的出资额； （三）出资证明书编号。 记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。 第十五条公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。 第六章股东会及其议事规则 第十六条公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。
公司职务任免通知范文
公司职务任免通知范文 第()号 _____同志： 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称：xx(盖章) 年月日 (员工工号：)
1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 1、; 2、; 3、。 以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签收回执 被通知方(签名或盖章)：
关于人事任免的决定的范文
关于人事任免的决定的范文 导读：本文是关于关于人事任免的决定的范文，希望能帮助到您！ 关于人事任免的决定范文一 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 关于人事任免的决定范文二 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。 任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 年一月二十八日 关于人事任免的决定范文三 公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 关于人事任免的决定范文四 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司： 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 年六月九日
职务任免通知范文4篇
职务任免通知范文4篇 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 特此通知。 20xx年9月24日 公司所属各部门： 因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司各部： 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1.免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日
xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总 部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究 决定： 任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损 部经理职务。 任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。 任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市 有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。 原办公室、行政职能xx区 xxx超市 二〇xx年十月十四日
决定 任职决定范文_关于任职的决定
任职决定范文_关于任职的决定决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。进行人员任职时公司会有任职决定书。下面给大家带来任职决定，供大家参考! 任职决定范文篇一 公司各科室及项目部： 经公司研究决定聘任马军同志为新疆亨通建设工程有限责任公司市政公用工程技术负责人。(聘任期限自20xx年9月1日---20xx年8月31日) 年八月二十五日 任职决定范文篇二 各部(室)： 经XX大酒店有限公司董事会研究，董事长批准，决定任命XX 先生/女士为XX大酒店有限公司总经理，全面负责酒店日常管理，行使总经理权利，并履行总经理义务。 特此任命! XX大酒店有限公司 二〇一X年X月X日 任职决定范文篇三 各科室、办公室： 为加强学校正规化建设，确保教学任务保障实施，提高教学质量，增强队伍建设，提高管理水平，便于其它各项工作的顺利开展。于二
○一二年八月二十六日，经董事会研究决定：王秀辉同志任董事长职务;何明俊同志任校长职务，兼学校出纳职务;支成同志任副校长职务;陈英同志任教务主任职务;周洁同志任办公室主任职务;尹成军同志任学校会计职务;崔寒同志任学前一班班主任职务;陈美同志任学前二班班主任职务;徐桂清同志任一年级班主任职务;龙江平同志任二年级班主任职务;陈贵同志任三年级班主任职务;贺维同志任四年级班主任职务;赵长义同志任五年级班主任职务;陈英同志任六年级班主任职务;李瑾同志任七年级班主任职务;张德琼同志任八年级班主任职务;陈仁礼同志任九年级班主任职务。 年八月二十六日 任职决定范文篇四 本院各部门： 根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》的有关规定，由本院院长提名，经院党组会议研究决定并报请上级法院审核，同意任命： 陈xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 李xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 高xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 院长：闻xx 二○xx年六月五日
总经理执行董事监事岗位职责
公司岗位职责 为了明确公司各岗位职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。根据分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确的原则，特制定公司各岗位岗位职责。 一、总经理岗位职责 总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司股东会负责。 职能 1.担任公司的法人代表，负责对外签署各类合同。 2.负责召集或主持股东会。根据公司股东会决议，组织制订公司经 营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 3.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 4.提出公司组织机构设置方案。 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的 工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝 聚力、战斗力。 6.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 7.负责公司对外投资项目选定。 8.负责审核公司经营费用支出。 9.决定公司各部门人员的聘用任免。对产业的经济效益负责，拥有 经营指挥权和各种资源分配权。
10.其它事关公司全局的工作。 权力 1.有权根据公司股东会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营 计划；制订实施方案，并组织实施。 2.有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措 施，制订公司制度。 3.有权任免部门经理和决定中层管理人员人选。 4.有权提出公司机构设置建议。 5.有权聘用或解聘公司各部门经理、主管、职员，并决定其薪酬待 遇，对副总、助理、财务主管有聘用和薪酬建议权。 6.有权要求相关部门进行工作配合。 7.有权审核公司经营费用支出与报销。 8.有权对公司员工作出奖惩决定 责任 1.对签署的各类合同负责。 2.对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 3.对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 4.对公司出现重大经营失误负责。 5.对公司出现重大管理失误负责。 6.对公司费用支出不合理负责。 7.对团队建设未达预期效果负责。 二、执行董事岗位职责
公司任免通知范文
公司任免通知范文 公司各部室： 特此通知。 20xx年9月24日 公司所属各部门： 因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司各部： 1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20xx年11月1日 来自物业管理资料下载 ××总公司关于×××同志职务任免的通知 ××分公司：
经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。 ××总公司 ×年×月×日 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总 部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究 决定： 任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损 部经理职务。 任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。 任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市 有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。 原办公室、行政职能转巩义区 xxx超市。 二〇xx年十月十四日 看过公司任免通知的人还看了
关于公司所属各部门人事任命的通知
公司所属各部门： 为了适应创享公司的发展，应对不断变化的双创形式，充分发挥各部门的职能作用；确保公司各部门系统的组织衔接，沟通顺畅，及责任到人；为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境；使公司的各项管理工作正常、高效运转，经领导研究决定，对公司各职能部门的岗位设置及现有在编员工任命如下： 一、职能部门的划分： 公司下设8个部门，分别为： 总经办、招商事业部、运营事业部、行政综服部、 财务资产部、咨询项目部、创意企划部、微推网宣部。 二、关于各部门岗位分工及人员设置： 1、总经办：负责总经理办公室的各项事务处理，日常办公设备添置，总经理事务提醒与督促，日常公务接待与领导汇报、客户洽谈时间的安排等。 总经办人员：主任：张璐璐助理：吴瑞雪 2、招商事业部：负责科创大厦的企业招商工作，客户商务洽谈，外联事务处理，外部资源整合与利用，对外统一招商政策出台，招商效果回馈与问题处理，招商后续客情维护，招商报告总结撰写。 招商部人员：经理：主管：专员：代冬 3、运营事业部：负责科创大厦的入驻企业沟通交流，需求建议收集，工作需帮助协调事务处理与问题解决，日常回访与培训，路演安排及效果回馈，运营报告撰写及处理跟踪。对接第三方中介机构，审核服务内容，监督服务效果。 运营部人员：经理：主管：专员：马国源
4、行政综服部：负责创享公司的日常行政综合事务处理。客户日常接待、办公场所日常事务协调处理、办公设施设备的日常维护与登记报备、办公用品采买与出入库登记、公司人员日常行政事务处理。 行政部人员：经理：主管：专员：吴瑞雪 5、财务资产部：负责创享公司各项财务事务，记账报账，各类财务票据管理、登记与规范、税务登记、费用申请、发票开具、日记账登记及收入支出管理、银行对账。财务预算与年审报检等各项工作。公司固定资产管理及成本控制。 财务部人员：经理：张璐璐主管： 6、咨询项目部：负责科创大厦入驻企业的科技项目申报、企业管理咨询、项目管理、营销战略制定等。 项目部人员：经理：胡艳恒主管： 7、创意企划部：负责科创大厦及创享公司的品牌策划、营销推广、创意设计、文案撰写、各类宣传设计作品制作及项目提报。 项目部人员：经理：桑郑栋主管：专员：周瑜 8、微推网宣部：负责科创大厦及创享公司的网端推广、微端宣传、媒体宣传推广、技术应用对接、宣传软文撰写、宣传报道统计、各类宣传资料收集、存档、宣传推广总结及案例甄选、上报。 网宣部人员：经理：主管：专员：李丹 三、公司员工的任命： 1、任命代冬为招商事业部专员及见习主管。主要负责公司招商管理工作，统计客户登记信息、调研搜集竞争对手信息、推广等招商策略；接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到
任命通知书范本
任命通知书范本 任命通知是公司因需要要求，将公司职员职位进行变更，须由董事长或总经理签名，下面学习啦小编给大家带来任命通知书范文，供大家参考! 任命通知书范文一人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务; 三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 总经理： (印章) 年月日其他： 股东签名(盖章)：
____年____月____日 任命通知书范文二总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 ----------- 任命通知书范文三公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日
通知书之任免职通知格式
任免职通知格式 【篇一：xxx〔2014〕xx号关于xx同志任免职的通知】 xxx〔2014〕xx号 xx镇人民政府 关于xx等同志任免职的通知 经研究，决定： 任xx同志为xx中心幼儿园园长（兼）； 任xx同志为xx镇中心幼儿园副园长； 任xx同志为xx村完小校长，免去其xx村完小教导主任职 务； 请以上同志于xx月xx日前做好交接工作。 xx镇人民政府 201x年x月x日 xx镇党政办公室 201x年xx月xx日印发 【篇二：任免职通知】 关于张三任免职决定的通知 清大资本集团公司各部（室）： 经集团董事会研究决定，张三任清大资本集团公司副总经理，免去 其市场部总监一职。 清大资本集团董事会办公室 2013年9月5日 主题词：张三任免职通知 抄报：董事会成员、总经理 抄送：各分公司、子公司 （共印30份） —１— 【篇三：职务任免的规范通知】 合华〔2012〕02号 关于ＸＸＸ等同志职务任免的通知 经公司研究决定， 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售部经 各部门： 理，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司编辑部主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司美工部主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售一组主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售二组主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司人力资源部经理，职务考察期一个月。 特此通知 二〇一二年七月二十三日 主题词：人事任免通知抄送：公司领导合肥华新网络科技有限公司 2012年7月23日印发 共印：3份
公司人事任免决定文档6篇
公司人事任免决定文档6篇 Company personnel appointment and removal decision document 编订：JinTai College
公司人事任免决定文档6篇 前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司人事任免决定范文 2、篇章2：公司人事任免决定范文 3、篇章3：公司人事任免决定范文 4、篇章4：公司人事任免决定文档 5、篇章5：公司人事任免决定文档 6、篇章6：公司人事任免决定文档 公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?下面小泰给大家带来公司人事任免决定范文，供大家参考! 篇章1:公司人事任免决定范文
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX志为xxx有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为xxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 XX用担保有限公司 年月日 篇章2:公司人事任免决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。 特此通知! xxx有限公司
一人有限企业单位(设执行董事,监事,经理)
（设执行董事、监事、经理的一人有限公司章程示范文本） 有限公司章程 （仅供参考） 第一章总则 （*制定公司章程应当遵循合法、自治、真实、公平的原则。章程制定后，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。） 第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，并结合本公司的实际情况，特制定本章程。 第二条公司的组织形式为一人有限责任公司(“自然人独资”或“法人独资”) （“自然人独资”或“法人独资”选择一种），公司依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。 第三条本章程中的各项条款与法律、行政法规、规章相抵触的，以法律、行政法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第四条公司名称：。 （注：名称应当是经工商行政管理机关核准的企业名称。） 第五条原有名称：。 （注：非公司制企业或者事业单位改制为有限责任公司的，可以同时记载原法人名称。） 第五条公司住所：。 （注：公司以其主要办事机构所在地为住所，应当明确表述所在市（区）、县、乡镇（村）及街道
门牌号码，并与公司住所使用证明的记载一致。） 第三章公司经营范围 第六条公司经营范围：（以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准；涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关核定的为准）。 （注：公司的经营范围用语应当参照《国民经济行业分类》，《国民经济行业分类》未明确表述的，可以参照政策文件、行业标准、文献资料、国际惯例、习惯说法等通行用语。） 第七条公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第四章公司注册资本 第八条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的股东全部出资额。 第九条公司的注册资本发生变化，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理变更登记。 （注：一个自然人只能投资设立一个一人有限公司，该一人有限公司不能投资设立新的一人有限公司。） 第五章股东的姓名或者名称、股东的出资方式、认缴出资额和出资时间 （注：股东名称应当与公司股东名册的记载一致，自然人股东应当与其身份证记载的姓名一致，非自然人股东应当与其主体资格证明记载一致。）