西北工业大学 学籍表格15在读证明申请表

西北工业大学

研究生申请办理在读证明申请表

人事表格大全绝对实用样稿模板

人事表格大全绝对 实用样稿 1

目录 应聘人员登记表………………………………………………………( 2) 招聘员工审批表………………………………………………………( 3) 面试评分表……………………………………………………………( 4) 面试提问设计…………………………………………………………( 5) 人事资料表……………………………………………………………( 8) 新进人员职前介绍检查表……………………………………………( 9) 试用同意书………………………………………………………… ( 10) 誓约书……………………………………………………………… ( 11) 担保书……………………………………………………………… ( 12) 录用通知…………………………………………………………… ( 13) 请假申请单………………………………………………………… ( 14) 加班审批表………………………………………………………… ( 15) 补休登记表………………………………………………………… ( 16) 社会养老保险缴纳情况调查表…………………………………… ( 17) 员工辞退通知书…………………………………………………… ( 18) 员工辞退审批表…………………………………………………… ( 19) 员工辞退、辞职结算汇签表……………………………………… ( 20) 员工内部调动审批表……………………………………………… ( 21) 员工内部调动交接表……………………………………………… ( 22) 调令………………………………………………………………… ( 23) 辞退人员工资单…………………………………………………… ( 24) 工资表……………………………………………………………… ( 25) 2

公司行政人事常用表格2.doc

目录 1.行政人事部工作职责 (2) 2.员工职级岗位 (3) 3．员工薪酬管理 (5) 3.员工聘用管理 (9) 4.员工离职管理 (10) 5.会议管理 (11) 6.C I 管理规范 (12) 7.文件资料的管理、借阅和归档 (12) 8.保密制度 (14) 9.员工投诉管理 (16) 10.办公用品、设备购买、报废及更换管理 (17) 11.文具用品管理 (17) 12.电脑设备安全使用管理 (18) 13.合同管理 (19) 14.印章管理 (19) 15.员工制服管理 (21) 16.车辆管理 (22) 17.考勤管理 (23) 18．表格 (26)

一、行政人事部工作职责: 1.1 部门经理任职资格： 大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、管理和沟通能力，持部门经理上岗证书。 1.2 部门岗位职责 1.2.1 行政职责 1）公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。 2）公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。 3）公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。 4）公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。 5）公司各部门工作总结、年度工作计划、总结报告的布置收集汇总工作。 6）公司印章的管理和使用。 7）公司车辆派遣和管理。 8）协助总经理协调公司各部门的管理，负责传达上级与有关部门各项精神，配合有关部门或人员具体实施，并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。 9）公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。 10）公司质量体系的推行，体系管理中《文件控制程序》、《记录控制程序》《管理评审程序》、《人力资源控制程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。 11）负责公司对外联络工作。 12）领导交办的其他工作。

各类人事常用表格汇总

LEAVE APPLICATION FORM 请假申请单

员工离职面谈表 Check List 员工到职手续表 Name 员工姓名: _____________ Date到值日:________ Department & Position部门及职位: ______________________

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人力资源管理常用表单汇总

人力资源基本流程操作规范

人力资源专用表格目录 1．《201 年度人员需求计划表》----------------------------------------------------1 2.《人员需求申请表》------------------------------------------------------------4 3.《应聘人员登记表》------------------------------------------------------------5 5.《内部人员竞聘申请表》--------------------------------------------------------7 6.《通知应聘人员面试登记表》----------------------------------------------------8 7.《新员工录用工资确认表》------------------------------------------------------9 8.《续签劳动合同通知书》--------------------------------------------------------10 9．《劳动合同解除证明》----------------------------------------------------------11 10.《担保承诺书》---------------------------------------------------------------12 11.《新员工入职引导表》---------------------------------------------------------14 12.《新（实习）员工报到通知单》-------------------------------------------------15 13.《新员工部门岗位培训表》-----------------------------------------------------16 14.《新员工岗位培训反馈表》-----------------------------------------------------16 15.《新员工试用期首月表现评估表》-----------------------------------------------17 16.《试用期员工考核表》---------------------------------------------------------18 17.《实习员工考核表》-----------------------------------------------------------19 18.《管理层试用期考核表》-------------------------------------------------------20 19.《员工提前转正申请表》-------------------------------------------------------21 20.《员工转正自我考核表》-------------------------------------------------------22 21.《员工转正通知单》-----------------------------------------------------------24 22.《员工内部调动审批表》-------------------------------------------------------25 23.《人事调动交接单》-----------------------------------------------------------26 24.《员工内部调动通知单》-------------------------------------------------------27 25.《外派支援通知单》-----------------------------------------------------------28 26.《请假申请表》---------------------------------------------------------------29 27.《员工薪酬福利调整申请表》---------------------------------------------------30

各类人事常用表格汇总

各类人事常用表格汇总 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

LEAVE APPLICATION FORM 请假申请单

员工离职面谈表 Check List 员工到职手续表 Name 员工姓名: _____________ Date到值日:________ Department & Position部门及职位: ______________________ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR & Adm. Department 人事行政部: The staff has already got the offer letter and the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary. 已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领用了相关办公用品。 HR & Adm. Manager’s signature人事行政主管签名：_______ Date日 期:____________ Finance Department 财务部: The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary. 该员工已经阅读过学校财务制度，知道工资卡办理流程。

上海大学一览表

01、复旦大学（“985”工程与“211”工程重点高校，教育部, 本科） 02、上海交通大学（“985”工程与“211”工程重点高校，教育部，本科） 一流大学 03、同济大学（“985”工程与“211”工程重点高校，教育部，本科） 04、华东师范大学（“985”工程与“211”工程重点高校，教育部，本科） 准一流大学 05、上海财经大学（“211”工程名单重点高校，教育部，本科） 06、上海外国语大学（“211”工程名单重点高校，教育部，本科） 07、华东理工大学（“211”工程名单重点高校，教育部，本科） 08、上海大学（“211”工程名单重点高校，上海市，本科） 09、东华大学（“211”工程名单重点高校，教育部，本科） 10、华东政法大学（上海市，本科） 二流上游大学 11、上海理工大学（上海市，本科） 12、上海师范大学（上海市，本科） 13、上海海事大学（上海市，本科） 14、上海中医药大学（上海市，本科） 15、上海对外贸易学院（上海市，本科） 二流中游大学 16、上海工程技术大学（上海市，本科） 17、上海电力学院（上海市，本科） 18、上海水产大学（上海市，本科） 19、上海应用技术学院（上海市，本科) 20、上海立信会计学院（上海市，本科） 二流下游大学 21、上海第二工业大学（上海市，本科） 22、上海金融学院（上海市，本科） 23、上海电机学院（上海市，本科） 24、上海商学院（上海市，本科） 25、上海政法学院（上海市，本科） 三流上游大学 26、上海音乐学院（上海市，本科） 27、上海戏剧学院（上海市，本科） 28、上海体育学院（上海市，本科） 29、上海建桥学院（上海市教委，本科） 30、上海杉达学院（上海市教委，本科） 三流下游大学

广东省义务教育阶段学籍管理暂行规定

广东省义务教育阶段学籍管理暂行规定 （粤教基〔1999〕14号） 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国义务教育法》（以下简称“义务教育法”）和《中华人民共和国义务教育法实施细则》（以下简称“实施细则”），为加强义务教育阶段学校的教育、教学管理工作，保证适龄儿童少年接受九年义务教育的权利，特制定《广东省义务教育阶段学籍管理暂行规定》（以下简称“暂行规定”）。 第二条凡在本省范围内由政府、企业事业组织、社会团体、公民个人依法举办的，对儿童少年实施普通初等教育和普通初级中等教育的机构，都应执行本《暂行规定》。 第三条县（市、区）教育行政部门是所辖范围义务教育阶段学生学籍管理的主管机构。 第二章入学 第四条各级教育行政部门要在本级政府领导下，设置满足本辖区内学龄儿童少年就学的学位，确定各中小学的服务区域，组织适龄儿童少年按时免试就近入学。 第五条小学一般招收年满6周岁的儿童入学，条件不具备的地区，可推迟到7周岁；初级中学接受本服务区内受完规定年限小学教育的学生入学。 对非本服务区学生因特殊情况申请就读的，称为借读。要求借读的适龄儿童少年，经教育行政部门审核同意后，学校应按有关规定予以接收。 第六条小学、初级中学应招收能适应一般学校学习生活的适龄儿童少年入学。 第七条适龄儿童少年因疾病或特殊情况，需要延缓入学或免予入学的，由其父母或其他监护人提出申请，经当地教育行政主管部门审核，报当地人民政府批准。延缓入学期满，应即入学。 第八条小学、初级中学应按有关规定招收流动儿童少年入学、借读。 第九条小学、初级中学不得拒收未受完九年义务教育或未达到规定的在校最高年龄的未成年学生，包括被司法机关免予起诉、免除刑事处罚或宣告缓刑以及解除收容教养或服刑期满而需复学的未成年学生。 第十条义务教育阶段学校不得劝退和开除学生。 第十一条小学、初级中学均实行秋季始业。 第三章学籍 第十二条对经过教育行政部门安排入学的小学、初级中学一年级新生，学校应办理注册手续。学生办理注册手续后，即取得学籍，由学校负责建立学籍档案资料，并发给学生证。 第十三条义务教育阶段学生档案及学校资料包括：

上海大学研究生开具在读证明须知(试用)2016

上海大学研究生开具在读证明须知（试用）2016近年来，随着我校招生规模的不断扩大，由于各种原因需要开具在读证明的研究生越来越多。为规范研究生开具在读证明的管理工作，特制定《研究生开具在读证明须知（试用）》，主要流程如下： 一、在读在校研究生 第一步：学生在研究生院网站信息平台下载上海大学研究生开具在读证明申请书.doc（以下简称《申请书》）。本人填写《申请书》，请导师审核签名。 第二步：因需要加盖的公章不同而分三种情况进行核准及开具在读证明。 （1）凡因出国等需要外文在读证明者，需将《申请书》递交到学籍所在学院，由学院研究生秘书负责审核并打印网页格式的“上海大学研究生在读证明”（以下简称“在读证明”），加盖学院公章后，学生本人递送到上海大学档案馆，由档案馆进行翻译并盖章。 （2）凡需要开具上海大学研究生院公章的“在读证明”，则将导师审核签名的《申请书》，经学籍所在学院分管研究生院长签章（或研究生秘书签字），加盖学院公章，递送到研究生院培养管理处（上大路99号上海大学行政楼409室），审核通过则予以开具“在读证明”。 （3）凡需要开具上海大学公章的“在读证明”，则将导师审核签名的《申请书》，经学籍所在学院分管研究生院长（或学院院长）签名，加盖学院公章后，递送到研究生院培养管理处（地点同上）。研究生院审核通过则予以开具落款为上海大学的“在读证明”，同时配发“用印单”。研究生本人携带“在读证明”和用印单，到上海大学校长办公室（宝山校区行政楼7楼）。校办审核后盖上海大学公章。 二、毕业研究生（含论文答辩通过研究生） 毕业研究生（含论文答辩通过研究生）已经不属于在读状态，研究生院无法开具在读证明，如需户籍证明请按以下程序办理。

各类人事管理表格大全【最新完整版】(精华)

各类人事管理表格大全 【最新完整版】 目录 应聘人员登记 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 招聘员工审批 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 面试评分 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 面试提问设 计 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 人事资料 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 新进人员职前介绍检查 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0 试用同意 书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1 誓约 书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 担保 书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 录用通 知 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 4 请假申请 单 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5 加班审批 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6 加班审批 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6 补休登记 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 7 社会基本养老保险缴纳情况调查 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 8

各种人事表格汇总

招聘需求申请表

应聘人员登记表

录用通知书 _________先生（小姐）： 您好！很荣幸地通知您，您应聘的职位已获通过，请您于_____月____日_____时_____分到报到上班。 报到须知：报到时请持《录用通知书》，并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。 若您不能按时报到，请主动联系人力资源部，电话： 分公司 人力资源部 _____年_____月____日 录用通知书 _________先生（小姐）： 您好！很荣幸地通知您，您应聘的职位已获通过，请您于_____月____日_____时_____分到报到上班。 报到须知：报到时请持《录用通知书》，并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。 若您不能按时报到，请主动联系人力资源部，电话： 分公司 人力资源部 _____年_____月____日

入职确认书 亲爱的员工伙伴： 您好！我很荣幸的通知您，您申请的职位已获通过，恭喜你成为公司的一员！ 入职后3天内，请您将《入职确认书》填好后，连同以下个人资料交至人力资源专员： 1、身份证复印件：2张； 2、一寸免冠照片：3张； 3、学历证复印件：1张； 4、职称资格证复印件：1张； 此外，为了让您更快地熟悉公司制度，现明确以下制度： 一、岗前培训：公司将统一组织新员工岗前培训，并通知您具体时间，请您准时参加。 二、7天观察期：员工入职之日起7天内为双向选择，期间如员工辞职或者公司劝退员工，原则上不予发放工资。 三、2个月试用期：XXXXXXXXXXXXX……试用期内离职，需提前15天填写《离职申请表》递交人力资源部；转正后离职须提前30天填写《离职申请表》递交人力资源部。 四、发薪日：公司于每月XX号发放上月工资，每月XXX号发放上月提成奖金，但每月25号以后入职的新员工，当月薪酬将与次月薪酬一并发放。 五、考勤制度： 1、上班时间：8:00-12:00、14:00-17:00。 2、打卡制度：每天上班前、下班后均须打卡，业务部门员工每天只须上班前打卡；漏打卡必须在24小时内至前台领取《考勤补签单》，并经部门经理审核签字后交至人力资源部，未及时办理则按旷工处理；请假需提前一天至前台领取《请假申请表》并经部门经理审核签字后交至人力资源部；突发情况不能提前办理请假手续的，须在事后24小时内补办请假手续。 员工签字确认： 日期：

办公常用表格大全

招聘申请表 申请人：部门经理：总经理： 序号岗位名称人数预计到岗时间备注 行政人事部意见： 年月日 总经理意见： 年月日

应聘人员登记表 应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性别 民族 婚否 照 片 出生年月 年龄 身高 血型 政治面貌 期望薪金 户籍地址 身份证号码 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专 业 外语等级 计算机等级 人事档案存放 单位 个人特长 资格证书 主要经历 公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 主要家庭成员 姓名 与本人关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价□建议录用□可考虑□建议不录用 用 人 部 门 意 见 签名：人 事 部 门 意 见 签名： 总 经 理 意 见 签名：

员工登记表 编号： 姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型 片籍贯健康状况特长 毕业学校专业/学历职称 户籍地址身份证号码 现住址联系电话 个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 家庭成员： 姓名与本人关系年龄工作单位职务 其他主要社会关系：

各类人事常用表格汇总

LEAVE APPLICATION FORM 请假申请单

员工离职面谈表

Check List 员工到职手续表 Name 员工姓名: _____________ Date到值日:________ Department & Position部门及职位: ______________________ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR & Adm. Department 人事行政部: The staff has already got the offer letter and the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary. 已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领用了相关办公用品。 HR & Adm. Manager’s signature人事行政主管签名：_______ Date日期:____________ Finance Department 财务部: The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary. 该员工已经阅读过学校财务制度，知道工资卡办理流程。 Finance Head’s signature部门经理签名：_________________Date日期:_______________ IT Department 资讯服务部审批: The staff’s E-mail address: 已经为该员工开设学校邮箱，邮箱地址为：_______________。 The staff has received the training about MIS, e-mail and computer application. 已经为该员工培训过MIS系统，邮件使用，电脑使用等。 IT Head’s signature IT主管签名：______________ Date日期:_______________ Front Desk Department 前台审批: The receptionist has taken down the staff’s personal information. 已经登记该员工的个人信息，分机_____，手机__________，家庭电话___________. Reception Head’s signature前台主管签名：_______ Date日期:____________ T he staff’s direct department 到职员工直属部门审批: The supervisor has met the staff. The staff has received the pre-working training plan. 已经接收到部门员工，该员工已经收到岗前培训计划。 Dept. Head’s signature部门主管签名：_________________Date日期:_______________ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Note: 入职员工在完成以上入职流程后将此表交回到人事行政部。 Return this form to H.R department after finishing it.

人事常用表格

人事常用表格 应聘人员登记表 (2) 聘请职员审批表 (3) 面试评分表 (4) 面试提问设计 (5) 人事资料表 (8) 新进人员职前介绍检查表 (9) 试用同意书 (10) 誓约书 (11) 担保书 (12) 录用通知 (13) 请假申请单 (14) 加班审批表 (15) 加班审批表 (15) 补休登记表 (16) 社会差不多养老保险缴纳情形调查表 (17) 职员辞退通知书 (18) 职员辞职审批表 (19) 职员辞退、辞职结算汇签表 (20) 职员内部调动审批表 (21) 职员内部调动交接表 (22) 调令 (23) 调令 (23) 辞退人职员资单 (24) 工资表 (25) 工资情形汇总表 (26) 职员分类分级工资标准 (28)

请输入公司名字公司应聘人员登记表

请输入公司名字公司聘请职员审批表

请输入公司名字公司 面试评分表 申请人姓名：申请人号码： 职位：第一选择：日期： 第二选择：面试考官一： 面试考官二： 考官评判 1、外表： 6、工作体会： □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的体会□优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □能够，但不正面□有 □正面，主动，积极，表达清晰□□过高 □善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □不友善□不清晰，待定□沉默少语□能够确定 □友善，但不太主动□随叫随到 □友善，又主动 4、原工作稳固程度： 9、工资要求： □专门不稳固□要求过高□能够□正常能够同意□稳固，退职理由充分 □十分稳固，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评判 □对工作不太热忱，可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □能够□□好 □十分积极□十分好 11、其他评判： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝

人事部常用表格模板

目录 HR-001《用人申请表》 (3) HR-002《应聘人员登记表》 (4) HR-003《面试评估表》 (5) HR-004《员工入职登记表》 (6) HR-005《员工转正评估审批表》 (7) HR-006《人员异动考评审批表》 (9) HR-007《工作通知函》 (10) HR-008《试用人员转正通知函》 (11) HR-009《工作调动通知函》 (12) HR-010《员工薪资上册通知函》 (13) HR-011《工资调整表》 (14) HR-012《工作移交清单》 (15) HR-013《离职面谈表》 (16) HR-014《离职通知书》 (17) HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18) HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19) HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20) HR-018《解除劳动合同证明书》 (21) HR-019《培训需求调查表》 (22) HR-020《外培审批表》 (24) HR-021《外请讲师审批表》 (25) HR-022《培训效果调查表》 (26) HR-023《培训签到表》 (27) HR-024《请休假申请单》 (28) HR-025《员工动态单》 (29) HR-026《员工面谈记录表》 (30) HR-027《发送登记表》 (31) HR-001 用人申请表

HR-002

应聘人员登记表 所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。HR-003

面试评估表 应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间: HR-004

员工入职登记表 声明 本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。 我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。 我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。 签名：日期：

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仓库管理表格大全汇总 入库单 编号: 类别:?摩托车 ?汽车 ?其他物资年月日 金额品名规格型号单位数量单价备注百十万千百十元角分 合计(金额大写): 佰拾万仟佰拾元角分 库管员: 交货人: 制单: 入库单 编号: 类别:?摩托车 ?汽车 ?其他物资年月日 金额品名规格型号单位数量单价备注百十万千百十元角分 合计(金额大写): 佰拾万仟佰拾元角分 库管员: 交货人: 制单: CW–KG/BD—08 库存商品月周转速度统计表 库别: 制表日期: 年月日 统计日期: 年月日——年月日单位:次/期间(月) 商品名称单位周转量日均库存量周转速度周转天数月周转 复核: 制表: CW–KG/BD—09 滞件/滞车处理表 类别:滞件? 滞车? 年月日 名称及规格型号数量单位金额存放地点入库日期

合计 滞存原因及状况 质检结论及建议 审计结论及建议 拟处理方式估计损失 批准财务核准财务审核 库管部门负责人: 制表: CW–KG/BD—03 出库号码单 年月日制单: 客户品名架号机号客户品名架号机号 CW–KG/BD—02 入库号码单 车型: 年月日制单: 架号机号架号机号架号机号 CW–KG/BD—04 库存盘点表 库别: 盘点时间: 盘点限时: 第页，共页品名规格型号单位帐面数量实盘数量盘盈亏备注品名规格型号单位帐面数量实盘数量盘盈亏备注财会会点人: 盘点人: 制表: CW–KG/BD—05 产品库存日报 厂家: 年月日制表: 品名及规格型号色别上日入库上日出库库存结余品名及规格型号色别上日入库上日出库库存结余

CW–KG/BD—07 最高批发价存量库存数量帐总页最低零售价分页存量 类别货号牌号或规格计量单位品名 年凭证结存备注 摘要进货单价收入数量付出数量金额月日字号数量千百十万千百十元角分 CW–KG/BD—06 产品库存月报 库别: 统计日期: 年月日—年月日制表日期: 年月日制表: 单单品名规格型号期初结存本月入库本月出库期末结存品名规格型号期初结存本月入库本月出库期末结存位位 共页，第页 注:本表一式八份，一份库管部留存，其余分报董事长、总经理、财务总监、营销总监、销售管理部经理、 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。四、、加强保安队部

集团公司人事相关表格汇总

集团公司人事相关表格目录 人员补充申请表 ------------------------- 应聘人员登记表 ------------------------- 面试评价表 ----------------------------- 员工录用审批表 ------------------------- 员工培训鉴定表 ------------------------- 试用期员工考核表 ----------------------- 员工提前转正申请表 --------------------- 试用期员工转正申请表 ------------------- 员工转正审批表 ------------------------- 员工调动审批表 ----------------------- 工资调整审批表 ------------------------- 请假单 --------------------------------- —月份职工出勤工时记录表 --------------- -------------------------------------- 月份人员变动情况表 ---------------------------- 员工辞职申请表 ------------------------ 离职汇签表 ----------------------------- 交接清单 ------------------------------- 础明集团人力资源部 2004年7月16日 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, CMHR--001 CMHR--002 CMHR--003 CMHR--004 CMHR--005 CMHR--006 CMHR--007 CMHR--008 CMHR--009 CMHR--010 CMHR--011 CMHR--012 CMHR--013 CMHR--014 CMHR--015 CMHR--016 CMHR--017