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人事经理个人求职简历

人事经理个人求职简历范文

姓名：伍小姐民族：汉族国籍：中国年龄： 32 岁目前所在地：广州户口所在地：广东省身材： 168 cm?53 kg 婚姻状况：未婚

人才类型：普通求职? 应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、工作年限： 10 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广东省广州

公司名称：广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：人事经理工作描述：主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据

实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。公司名称：信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：人事行政主管工作描述：主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。公司名称：广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：xx-12 ～ xx-08 公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：行政人事助理工作描述：主要负责公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作），以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的`考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。公司名称：广东开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月：1997-09 ～

xx-11 公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：财务/办公文员工作描述： 1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），电脑打字70~80字/分。1999年08月~xx年11月述职于财务部，任财

务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期： xx-12-01 所学专业一：行政管理管所学专业二：金融

1996-03 1996-06 湖北孝感学院会计电算化会计证 xx-01 xx-04 广东工业大学计算机应用一级计算机等级证书 xx-08 xx-10 南方人才培训中心人力资源管理培训证书及参加全国统考外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：良好本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。（保险公司及中介公司勿扰，谢谢）。

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it个人求职简历模板姓名：目前所在：荔湾区年龄：34 户口所在：黑龙江国籍：中国婚姻状况：已婚民族：培训认证：未参加身高：175cm 诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：IT-管理：IT主管工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广东省, 工作经历广州弘邦纺织用品制造有限公司起止年月：2010-04～2010-09公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：IT工程师工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，监控系统管理，文件服务器和域服务器管理维护，SQL数据库管理，K3金蝶ERP实施，系统培训。

离职原因：个人原因公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：IT工程师工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，文件服务器和财务服务器管理维护SQL数据库管理，ERP实施顾问，办公用品采购。离职原因：公司搬迁华南建筑新技术研究所起止年月：2000-08～2006-11 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：IT主管工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，文件服务器维护,SQL数据库管理，效果图处理，出图! 离职原因：合同期满志愿者经历最高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-07 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1994-071997-07齐齐哈尔市铁路工程学院计算机信息管理-- 语言能力其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长性格开朗，工作认真负责，为人和睦! 个人基本资料

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基本信息简历编号：更新日期：姓名：简历表格国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：陕西身材： 170 cm 65 kg 婚姻状况：未婚年龄： 26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政、人事职位、生物工程类：行政、人事职位、食品工程/糖酒：行政、人事职位工作年限： 3 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州清远深圳个人工作经历：公司名称：广州市多得医疗设备维修服务有限公司起止年月：2012-03 ～ 2012-05 公司性质：所属行业：担任职务：经理助理工作描述： ① 负责公司行政管理：日常管理、部门协调、组织会议活动、对外相关部门沟通等等。 ② 负责人力资源管理：对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工作。离职原因：公司名称：苏州港大思培科技职业学院起止年月：2007-09 ～ 2012-01 公司性质：所属行业：担任职务：辅导员、人事专员工作描述：辅导员：管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作; 协助人事部完成人员招聘、培训等人力资源管理工作。离职原因：

公司名称：福建博大生物工程有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-08 公司性质：所属行业：担任职务：行政主管工作描述：行政主管：负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。离职原因：教育背景毕业院校：广西工学院最高学历：本科毕业日期： 20xx-07-01 所学专业一：生物工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2002-09 2006-07 广西工学院生物工程柳州市优秀团干英语演讲比赛冠军、3年优秀学生干部等20多项奖励 2003-02 2002-05 中国高教公共关系委员会公关关系高等教育公共关系资格证书 2005-03 2005-04 广西壮族自治区语言文学工作委员会普通话普通话二级乙等水平 2007-05 2007-06 中国技能鉴定中心中级化验员国家饲料检验化验员中级证书 2007-10 2007-11 国家教育中心辅导员高校辅导员上岗培训证书语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长 1. 扎实的专业功底。四年系统的生物专业学习。 2. 三年的管理工作磨炼、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力、优秀的组织、策划能力以及细心、热情的工

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车间生产组长简历表格范例前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。吴** | 男 | 27岁 | 中专居住地：广东-东莞户籍地：四川- 联系方式：婚姻状况：未婚身高（cm）：175 自我评价本人为人诚恳，活泼开朗善于交际，注重团队协作精神，不断改善创新作业流程，积极听取个人建议，品质意识深刻，做事认真仔细负责，对erp系统\电脑办公软件操作熟练,尽力给公司节约成本。求职意向

期望工作类型：全职期望从事行业：其他行业,电子元器件/仪器仪表期望从事职位：技术/工程,运营/管理,生产/采购期望工作地点：东莞,深圳,珠海期望工作薪水：2017-3999 工作经验 2017/9-2017/9 xx电子厂工作地点：东莞工作职位：班长工作职责和业绩：主要负责dip段的管理，根据作业指导书排线，安排人力作业，不良率有效管控，新进人员作业技能培训，配合上级领导做到随时发现问题，立即做出改善对策，并做改善结果追踪。车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理！ 2017/10-2017/5 xx电子（xxx分公司工作地点：深圳工作职位：组长

人事部经理求职简历

人事部经理求职简历人事部经理求职简历模板人事经理的工作室计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。下面为大家带来人事部经理求职模板，供大家参考。姓名：民族：汉族性别：女年龄： 32 婚姻状况：已婚户籍：广西现所在地：广东东莞身高： 156cm

希望地区：深圳、广州、东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗 xx-09 ～ xx-09 中山大学工商管理硕士 xx-09 ～ xx-07 广西大学新闻专业本科 xx-03 ～ xx-05 ××××职业培训学校人力资源管师结业证 ××××公司名称 (xx-12 ～ xx-04) 公司性质：外资企业

行业类别：快速消费品担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。 2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。 3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。 5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。工作业绩： 1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。 2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。 3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

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品质组长个人简历范文简历的好坏，决定了你是否能取得求职成功的第一步，因为在没有见面之前，HR只能通过简历了解你，所以也就是通过简历，决定了能不能带给你面试的机会。赢了内容的简历还要赢得格式。个人信息 fwdq 性别：男年龄： 31岁民族：汉族工作经验： 3年以上居住地：浙江台州临海市身高： CM 户口：浙江台州临海市求职意向希望岗位：机械(电)/仪表类机械制图员计算机开发/应用软件设计师客户服务类客户服务经理寻求职位：希望工作地点：浙江台州浙江台州浙江浙江浙江期望工资： 2000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗其它待遇要求：有发展空间，工作目标 / 发展方向往机械设计师和模具造型设计师或者品质工程师方向发展，相信自己，一定能行，用自己的能力证明自己。

工作经历 ▌200903201108：台州恒仑顿制冷机械有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业) 担任岗位：机械(电)/仪表类/其它相关职位职位名称：质量部外协主任职位描述：检验供应商提供的产品，不良处理，偏差申请单，检验记录单，退货单，与供应商的联系，制定检验流程，外协实验室管理，爆破测试，PPM月报表，ERP系统的输入。文件的管理，首页检验。制定质量部外协的工作流程，ISO9001质量体系的维护， ▌200803200902：临海市中承洁具有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 担任岗位：机械(电)/仪表类/其它相关职位职位名称：品管职位描述：在公司做过巡检，完工检，出货检，来料检，检验记录管理，PPM制作，协助经理处理质量上的问题▌200708200803：黄岩日成模具有限公司所属行业：互联、电子商务(私营企业) 担任岗位：计算机开发/应用/软件设计师职位名称：机械制图职位描述：CAD制图，三维造型学徒，偶尔下车间做模具工，学习模具构造，原理

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度；离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析；主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理；主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目；招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

2012SMT组长个人简历模板

2012smt组长个人简历模板姓名：赵先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：陕西-咸阳年龄： 26 现所在地：广东-广州身高： 172cm 希望地区：上海、广东-广州希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-smt/表面贴装技术技术员寻求职位： smt组长、 smt主管、 smt科文待遇要求： 5000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 2004-09 ～ 2005-07 秦都职业教育中心焊接工艺中专培训经历 2010-04 ～ 2010-08 中国职工教育和职业培训协会班组长岗位培训企业班组长岗位培训合格证书工作经验至今8年5月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称（2011-05 ～ 2011-08）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位： smt组长岗位类别：其他相关职位工作描述： 1 车间生产计划的制定与执行，生产效率跟进及生产异常处理 2 生产产品品质及物料跟进，品质及物料异常的处理与持续改善 3 车间人力的调配，人力状况评估及人力申请，车间人员的技能培训，与员工及时有效的沟通，加强员工之间及员工与周边部门之间的互动，为员工创造良好的工作氛围 4 与上级及周边部门之间保持高效的沟通，及时得到计划，物料，设备，品质要求等生产相关信息，并及时传达下属人员，合理安排生产现场，及时向上级及周边部门反馈生产相关信息 5 及时反馈生产和品质异常，协调各部门分析原因，跟进改善进度，是问题得到彻底解决 6 物料及固定资产的管理，控制物料损耗，保证物料安全，控制盘点差异 7 生产现场纪律管理，人员与设备安全，车间5s的管理离职原因：公司倒闭 ***公司名称（2011-03 ～ 2011-05）公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位： smt组长岗位类别： smt/表面贴装技术技术员工作描述： 1. 完成生产计划、达成kpi指标、控制人力成本。协调人力、设备、原材料、生产工艺、生产环境等各项生产资源，保证生产正常运行。 2. 生产现场的管理以及各项操作流程、相关工艺文件的执行。 3. 控制生产成本、节能降耗。

人事行政经理求职简历(最新)

人事行政经理求职简历篇一姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-娄底年龄：29 现所在地：广东-深圳身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理教育经历 2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专 **公司(2009-12～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设; 2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督; 3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行; 4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;

5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作; 6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则); 7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作; 8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系; 9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系; 10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作; 离职原因：寻求新环境 **公司(2006-12～2009-12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 **公司(2005-10～2006-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

车间生产组长简历表格范例

车间生产组长简历表格范例本文是关于车间生产组长简历表格范例，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。吴** | 男 | 27岁 | 中专居住地：广东-东莞户籍地：四川- 联系方式：婚姻状况：未婚身高(cm)：175 自我评价本人为人诚恳，活泼开朗善于交际，注重团队协作精神，不断改善创新作业流程，积极听取个人建议，品质意识深刻，做事认真仔细负责，对erp系统\电脑办公软件操作熟练,尽力给公司节约成本。求职意向期望工作类型：全职期望从事行业：其他行业,电子元器件/仪器仪表期望从事职位：技术/工程,运营/管理,生产/采购期望工作地点：东莞,深圳,珠海期望工作薪水：2020-3999 工作经验 2020/9-2020/9 xx电子厂工作地点：东莞工作职位：班长工作职责和业绩：主要负责dip段的管理，根据作业指导书排线，安排人力作业，不良率有效管控，新进人员作业技能培训，配合上级领导做到随时发现问题，立即做出改善对策，并做改善结果追踪。车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理！ 2020/10-2020/5 xx电子(深圳)分公司工作地点：深圳

工作职位：组长工作职责和业绩：主要负责电脑主机组装段、测试段、包装段的管理，产线品质问题改善，人为作业不良控制，品质改善对策报告整理回复，改善结果追踪总结立案，每日生产良率效率统计，及时处理重大异常，新进人员的作业能力确认，人员离职率的调查与改善 2020/5- xx电子科技有限公司工作地点：东莞工作职位：组长工作职责和业绩：主要负责各种电芯成型与fuse段的生产管理，人员的技能培训，团队协作意识的培养，不良数据的详细统计，不良点的有效改善，及时追踪人、机、料、法、环问题的改善结果，不断提升产线生产效率，物料损耗进行有效控制，相关部门问题点的沟通与解决。教育背景 2020/6 - 2020/8 四川省xx学校学历：中专专业：电子信息类：电子描述：电子维修和元件认识。培训经历车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理！ 2020/9-2020/2 xx科技培训地点：专业及证书：波峰焊的操作：描述：应公司要求我们学习了波峰焊的操作，并对该设备的维护与维修进行了培训。

人事经理应聘个人简历

人事经理应聘个人简历人事经理应聘个人简历模板求职者在编写时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。个人信息性别：女学历：大专政治面貌： 0 生日： 1993-06-23 民族： han 婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡身高： 160 公分体重： 43 公斤专业：计算机多媒体工作经验： 1 年期望工作地点：新乡市

求职意向行业/职位：行政/后勤董事长秘书期望月薪： 3000元工作性质：全职行业/职位：客户服务/咨询顾问客服期望月薪： 3000元工作性质：全职行业/职位：销售珠宝销售期望月薪： 3000元工作性质：全职行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效行政经理期望月薪：3000元工作性质：全职教育经历学校名称：河南财经政法大学专业：计算机多媒体就读时间： xx-09-01 至 xx-06-25 获得学历：大专语言能力

语种：普通话能力：精通工作经历公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影工作时间： xx-09-23 至 0000-00-00 公司规模： 100～200人所在部门：人事行政部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理职位月薪：保密工作描述：公司名称：自主创业工作时间： xx-11-20 至 xx-08-15

公司规模：保密所在部门：自主创业工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长职位月薪：保密工作描述：公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影工作时间： xx-03-09 至 xx-10-16 公司规模： 10～100人所在部门：销售工作分类：销售销售职位月薪： 2000～2999

工作描述：自我评价性格活泼，喜欢挑战 ___工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持! 能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的'个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。求职者在个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很

怎么写生产组长的简历

怎么写生产组长的简历 -------基本资料------- 姓名：黄先生性别：男学历：初中身高：172CM 籍贯：湖北出生年月：1988-07-10 目前所在地：龙华新区主修专业：管理学=>管理科学预求职位：生产组长技能专长：有五金厂冲压相关管理经验两年以上，能独立完成架模，调试。能分析解决异常 -------求职意向------- 寻求职位：生产组长求职地区：罗湖区龙华新区工资待遇：3000以上(可面议)(要求提供住房) 到岗时间：随时到岗发展方向：有一定发展空间 -------工作经验(1)------- 就职公司：深圳市代田机电公司行业：加工/制造(工业自动化,设备,零部件) 就职时间：2009年11月到2013年6月就职部门：生产部公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：生产组长工作描述：2012度被评为优秀班组长

-------工作经验(2)------- 就职时间：2006年2月到2009年10月就职部门：生产部公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：快走丝操作员工作描述：看图加工 -------联系方式------- 电子邮件：吴**|男|27岁|中专居住地：广东-东莞户籍地：四川- 联系方式：婚姻状况：未婚身高(cm)：175 自我评价求职意向期望工作类型：全职期望从事行业：其他行业,电子元器件/仪器仪表期望从事职位：技术/工程,运营/管理,生产/采购期望工作地点：东莞,深圳,珠海期望工作薪水：2000-3999 工作经验 2005/9-2007/9XX电子厂工作地点：东莞工作职位：班长工作职责和业绩：主要负责DIP段的管理，根据作业指导书排线，安排人力作业，不良率有效管控，新进人员作业技能培训，配合上

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求职个人空白简历表格个人简历是一个人自身能力与才华的缩写，同时也是自我推荐的表示，个人简历如何制作才能展示你的能力与才华呢?小编这里提供了一篇个人求职空白简历表格,希望能给你带来帮助从中掌握制作个人简历的技巧。求职个人空白简历表格求职意向;________________ 姓名:________________性别:________ 出生年月:____年__月__日所在地区：___________ 学历：_______________专业:__________________ 婚姻状况：_______________目前年薪：__________________ 联系方式: 住宅电话：公司电话：_____________ bp：_____________手机：_____________ 个人主页：通讯地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________

教育背景: 最高学历： __________________________最高学历学校：_____________ 专业：_____________时间：____年___月至____年___月第二学历：_____________第二学历学校：_____________ 专业：_____________时间：____年___月至____年___月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）简历hr网 ___________________________________________________________ ___________________ ___________________________________________________________ ______________________ 外语能力: 外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________

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人事经理的求职简历

人事经理的求职简历人事经理的求职简历模板导语：如果你想应聘人力资源经理，该怎么写出一份不错的呢?今天我们就一起看看吧! 姓名：目前所在：东莞年龄： 36 户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm 人才测评：未测评体重： 67 kg 人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 17 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：东莞，，江西**实业有限公司起止年月：XX-09 ～至今公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发担任职位：人事经理工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。 2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的'激励方案。 3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。

4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。 5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。 6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工，优化员企关系。 7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。 8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。 9、完成董事长临时交办的各项工作任务。离职原因：广东**服饰有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

生产组长个人简历范文

生产组长个人简历范文用心创作出来的简历不仅未能表现出高质量的一面，同时它所发挥出来的受欢迎程度多少也会表现的非常低。那么是什么影响了求职者的就职成功性?究竟是什么原因导致了自己在职场中行走的如此困难呢?如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。没有足够实力的求职者，即便付出再多的努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效果。个人信息性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：四川-其他年龄： 24 现所在地：广东-佛山身高： 175cm 希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-深圳、广东-

东莞、广东-珠海希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-生产管理主管/督导工业/工厂类-组长/拉长教育经历 2007-09 ～ 2010-07 北京经济学院工商企业管理(函授) 大专 2005-09 ～ 2008-07 四川联合经济学校电子商务中专培训经历 2009-01 ～ 2009-04 电子电工焊接手工焊接工作经验至今6年9月工作经验，曾在3家公司工作 **公司 (2012-05 ～ 2012-10) 公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…) 担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管工作描述：全权负责边油生产 **公司 (2010-04 ～ 2012-05) 公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：生产主管岗位类别：其他相关职位工作描述： 1：生产交期管理 2：过程品质管理 3：现场5S条例和奖罚制度制定

简单简洁个人求职简历模板

简单简洁个人求职简历模板一份简约大方的简历能够让求职者在众多求职者中脱颖而出。那你知道优秀的求职简历应该是什么样子的吗?下面是整理的简单大方个人简历模板，以供大家参考借鉴。简单大方个人简历模板(一)基本资料姓名：xuexila 性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-其他年龄：30 现所在地：广东-东莞身高：165cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：贸易类-国际业务员翻译类-英语翻译教育经历 2002-09 ～2006-07 西南科技大学经贸英语本科培训经历 2008-11 ～2009-02 广仁驾校机动车驾驶C1驾照

**公司(2009-10 ～2012-03) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：销售代表岗位类别：销售代表工作描述：负责公司消耗品部门的日常工作,包括报价,追踪客户下定单,FOLLOW并审核出货情况,客户异常之跟踪处理等系列问题.并负责处理国外供应商的相关事务. 公司展会布置及客户接待离职原因：私人原因 **公司(2008-07 ～2009-10) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：PM(project management)项目管理岗位类别：其他相关职位工作描述：负责POWER事业组的项目管理,从国外客户下定单,产线生产,产品出货期的追踪,问题解决,时间安排,异常处理等系列问题,是国外客户和工厂交流的窗口,并负责客户稽核的接待介绍等工作离职原因：私人原因 **公司(2006-03 ～2007-11) 公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：英文翻译及讲师岗位类别：英语翻译工作描述：负责公司内部资料翻译及客户来访翻译负责公司内部干部英文培训离职原因：想尝试更有挑战性的工作技能专长专业职称：计算机水平：高级计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备技能专长：英语听说读写流利，有一年以上翻译经验从事销售工作3年，积累了丰富的产品管理及客户维护经验有项目管理经验，熟悉工厂作业流程语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业专业八级TEM-8 口语流利英语：精通日语：一般求职意向发展方向：国际贸易英文翻译其他要求：好的学习及发展机会

人事经理个人简历模板

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***公司名称公司性质：民营企业行业类别：快速消费品担任职位：人事经理岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、人力资源规划：根据公司年度发展战略组织拟订人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等，并监督、跟进实施。 2、招聘与配置：组织工作岗位分析和设计，整理编制岗位说明书；规范招聘流程，拓展招聘渠道，参与关键岗位的面试筛选。 3、培训与开发：制订并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍；监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求； 4、绩效管理：根据公司的业务导向，协助部门制定各岗位KPI，落实考核指标并监督执行，统计考评结果；管理考评文件，进行考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退； 5、薪酬福利：制定激励性的奖金福利制度，审核员工每月的工资数

据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本； 6、组织文化与结构：根据公司发展和行业特点，进行制度流程建设。组织业余活动，塑造、维护、发展和传播企业文化； 7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 8、部门管理：负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门人员培训、考核； ***公司名称公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团担任职位：人事行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：一、人事管理 1、执行公司各项人事政策，协助上级进行人力资源的日常管理工作。

车间主管个人简历模板

车间主管个人简历模板以下是关于车间主管个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。学校名称：漳州职业大学( 1997年9月- 2000年6月 ) 专业名称：城市给水排水学历：大专所在地：福建漳州马鞍山路证书：毕业证培训经历：培训机构：中国工程教育网(远程教育) ( 2016年1月- 2016年9月 ) 课程名称：水利水电专业一级建造师证书：课程描述：建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过培训机构：漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 2013年7月- 2013年7月 ) 课程名称：企事业消防安全(安全员) 证书：培训机构：厦门摩根顾问公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 ) ·

课程名称： ISO9001:2000内审员证书：工作经验公司名称：中机铸材科技(福建)有限公司( 2015年4月 - 至今 ) 所属行业：环保公司性质：其他公司规模： 10～50人工作地点：三明沙县职位名称：厂长助理工作描述：协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。公司名称：漳州奇美实业有限公司( 2000年6月- 2002年2月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处公司规模： 1000人以上工作地点：漳州 ·

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人事经理求职个人简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。目前住地：佛山民族：汉族户籍地：佛山身高体重： 168 cm 50 kg婚姻状况：已婚年龄： 29 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理工作年限： 4 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：佛山佛山广东省工作经历：公司名称：南海群锐鞋业有限公司起止年月：2007-07 ～2009-01公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业担任职务：人事经理工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及

部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。离职原因：工作发展计划公司名称：中山恒力集团有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-06公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：人事专员工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案包括人员内部调入和调出，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;5.与员工进行积极沟通;6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。离职原因：职业生涯计划教育背景毕业院校：湖北经济学院最高学历：本科获得学位: 工商管理毕业日期：所学专业：工业与商业管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号2001-09 2005-07 湖北经济学院工商管理学士语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长二、培训经历：1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。2.工作经验：从事人力资源管理或人事管

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