【澳洲留学生回国找工作】澳洲ANU金融硕士毕业回国求职经历

【澳洲留学生回国找工作】澳洲ANU金融硕士毕业回国

求职经历

前途是光明的，过程是曲折的

今年1月份从美丽的南半球回来,开始了找工作的艰辛历程.1月份回来的时候觉得自己牛逼得一塌糊涂，难道还找不到个合适自己的工作？？？绝对不可能。于是，那个时候的我灰常灰常的自信…后来想起来有点盲目了。

由于之前在澳大利亚的时候投过一些简历，所以，回来以后就接到了两个笔试通知…顺便说两句，对于身处国外，想回国找工作的同学来说，最好是确定回国前一个月左右的时间开始投简历。并且在邮件或者网申中注明回国时间，尽量留个国内的联系方式。这样，回国以后，就刚好能赶上笔试否则，投了也白投我总共投了接近160个简历或者网申有80个左右的简历或者网申是在国外投的，命中率是2/80这不仅侮辱了我的智商，还侮辱了我的情商于是，我决定不投了等到快回国前半个月左右的时间，我才开始继续投递简历。

回国以后就接到了国家开发银行某分行和KPMG某所的笔试通知…特地说一下，非常感谢KPMG的负责任的HRs.我在国外的时候，因为回不了国参加笔试，他们一共帮我延后了两次，直至我回国。于是，我就参加了我求职路上的第一个笔试，KPMG.笔试前一天，下了点经典题目做做，熟悉了一下。第二天去笔试，一看题还是有点头脑发蒙。numerical的难度感觉比经典题目要大…verbal还好…做完以后对自己有点失望…

隔了几天，飞到了那个陌生又熟悉的城市，参加国家开发银行某分行的笔试…英语+申论。英语没问题，但是比较恶心的是，考题里居然又什么单词语法，完形填空等惊世骇俗的题目，哥强忍愤怒，在in, on, onto and into 中，做出了自己的选择。主要问题是申论…来之前看了看申论该怎么写…洋洋洒洒地写下了人生中第一篇申论…感觉自己写的不是申论，是神鬼论…题目是让写自己对公务员财产公示制度的看法。写完之后，又重读了一下自己那篇充满正义感的文章，顿时有种像吐的感觉。结束了国开行的笔试，我意识到，原来虎年就要结束了…于是，我回了家，过了年。

在过年休息期间，我等到了国开行的终面通知，于是又去面了终面…见到了许多熟悉的，陌生的应聘者。该面试是我经历过的排场最大的面试：一个长20米的桌子，我一个人坐在桌子的这头。那头是20个国开行的领导，正对我的应该就是boss。

boss问了我许多后来再也没被问过的问题，比如：你能喝酒吗？能喝多少？一斤有没有？打牌吗？麻将or斗地主？因为这个工作要去参加国外的基建项目，所以需要长期派驻国外…愿意去巴基斯坦吗？？？我大义凛然的回答：我愿意…回想当时要是被录用的话，这时候有可能被bin laden抓起来当人质了吧…但是，事实是我被拒了，bin laden也在不久之后被爆头了…国开行之后，我又接到了KPMG的一面通知…惊喜！！这是我求职路上第二大的惊喜，因为我之前觉得自己肯定挂了。但是由于时间太接近春节了，再次麻烦HR帮我延后了…HR说过年后再通知我。

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【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学 生回国找工作 事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。 海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。 然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。 留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。

张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。 余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。 他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。 不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。 留学生薪酬与“土龟”看齐 大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。 朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。 正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每

澳大利亚寻找工作网站

澳大利亚寻找工作网站 不知道以前有没有筒子贴过，刚刚在别的网站看到。转贴过来。 澳大利亚寻找工作网站 来源：澳洲唐人街 1. 得到承认的技术或学历 你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准并被澳大利亚的雇主接受。澳大利亚评估机构以澳大利亚的技术和学历标准来鉴定海外的技术和学历。 2. 英语程度良好 澳大利亚的雇主期望员工的英语程度良好，而你所需要的英语程度视你所做的工作而异- 技术性越高的职务所需的英语程度越高，如果你的英语程度很好，你获得好工作的机会越大。 3. 职业灵活性 澳大利亚的雇主对新移民的技术或学历可能抱怀疑的态度，抵澳初期你可能不得不接受比你现有职务低一些的工作，或者你还需要考虑在找到适合你独特专业的工作之前做一份与你的专业不相关的工作，在澳大利亚进修将使你获得好工作的机会越大。 澳大利亚的就业市场提供各种各样的就业机会。在过去的几年内，就业市场呈现增长趋势。目前最新的统计资料显示，失业率创历史新低，仅?4.6％，技术移民平均在三个月至半年内找到工作，于一年内能找回原专业职位。 你的周收入取决于你的职业、技术和经验而有所不同，每个劳动者平均税前周收入约600澳元，平均税后周收入约500澳元，不包括任何加班工资，平均每周工作时数约38小时。 澳大利亚雇主通过下列机构招工： 通常在周三及周六的报纸。 中心连接署- 澳大利亚中心连接署是政府机构，在澳大利亚负责帮助失业人士，他们将协助你去找工作，设有就业网络(Job Network)，由超过300家私营、社团和政府机构组成的专门机构主要提供寻找工作(Job Search)、求职培训(Job Search training)、深入援助(Intensive Assistance)、帮助欲从商的失业人士建立他们的生意(New Enterprise Incentive Scheme)、专业学徒工中心(New Apprenticeship Centres)等五项服务，政府对就业网络成员进行监督和奖励，对成功帮助失业者找到工作的网络成员予以报酬。通过专业职业介绍所，通常是免费的。 个人关系是找工作的另一个良好途径。 在澳大利亚读书，政府允许海外学生可以每周兼职工作20小时以下以贴补生活。一般的报

【留学回来找工作】众多艺术类专业留学生讲述回国就业奋斗史

【留学回来找工作】众多艺术类专业留学生讲述回国就业 奋斗史 据报道，前不久，某教育机构发布“2013年中国留学市场盘点和2014年趋势展望”报告显示：2013年艺术类专业名列留学热门专业第三位，同时，国内市场对艺术类人才的需求正稳步上升。许多艺术类专业留学生纷纷加入“归国大军”的队伍，选择回国就业。 从杂活做起终圆导演梦 艺术向来被人们冠以“高、大、上”的标签，在很多人眼里，搞艺术就应该有很丰厚的回报。其实，艺术的价值并没有一个量化的衡量标准，这条道路充满不确定性。 留法海归张，毕业于法国巴黎国际电影学院导演系。2006年毕业时，她的作品《通往天堂的电话》在学校近百部作品中脱颖而出，获得最佳剧本奖。 怀揣着对电影的憧憬，张回到国内。然而，回国后，她却很难真正有机会接触与电影直接相关的工作。 张以实习生身份在电视台辗转了3年后，她开始调整自己的心态，努力融入中国影视。做场记、统筹、外联、制片、副导演……她开始一步步地积累。 靠着多年积累下来的口碑和勤奋的态度，她终于取得了圈内人的信任，开始做导演、做制片。近期，她还担任了电影《明天，还有明天》的制片人和制片主任。 由“数梦创意”到数字艺术 除了专注所谓的“纯艺术”，一部分海归也尝试着将自己的专业和产业相结合，开始艺术创业的道路。 海归艺术家张在日本留学期间，观看了一次由400人的交响乐团和500人的合唱团共同合作的演出，这次体验给他带来了巨大的视觉冲击。 他开始思考如何将音乐与影像更完美地结合，打造一种全新的视觉形式。张的“数梦创意理念”开始在心里萌发。 2004年回国后，张开始尝试将艺术创作用数字形式展现，通过数字艺术创意设计、数字影像制作、数字音乐内容等新的表现形式，为视觉媒体提供数字艺术内容形式以及相关数字技术支持。 经过近10年的努力，张在该领域所创作研发的7项技术获得了国家知识产权局颁发的专利证书，拍摄的70余部音乐片也取得了热烈的反响。

日本留学生回国找工作要避开哪些雷区

日本留学生回国找工作要避开哪些雷区 导读：本文日本留学生回国找工作要避开哪些雷区，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 去日本留学，做日本留学海归也要注意这一点，已经看到太多的日本留学生为了去日本留学花了大价钱，回国之后却找不到好工作，所以要想混的好，下面来说说日本留学生回国找工作要避免的雷区有哪些。 好高骛远型： 毕业回国，不停的换工作，上一家工作觉得和自己想像的差距甚远，果断辞职，认为后面的会更好。求职上不仅要职位高，而且要发展潜力大，还要是知名企业。但找了几个月后，简历投出近百份，面试后却杳无音信。面对强手如林的职场，只能待业在家。。。 趾高气昂型： 在国外学习了N年，想着回国发展，凭着海归的头衔，怎么也得是高薪高职位才匹配。每每在应聘的时候，却摆出一副“非我莫属”的姿态，竟给HR弄得哑口无言，可最后的结果竟是另谋高就，最怪异的是，最终这些海归竟然还说：“哎，他们真是没眼光，不用我是他们的损失。 狂妄嚣张型： 自小家庭条件优越，高中就出国留学，大学毕业后家里让其回国发展，凭借家里的关系去了一个蛮不错的单位，每天潇洒自在。而心

中那份优越感不断冒出，经常对上级领导不屑一顾。“我爸是李刚，你能奈我何。” 自暴自弃型： 家庭条件不是很好，为了出国读书，父母借钱留学。本想着回国后找工作容易，可是没想到现在的海归屡屡皆是。对于没背景、没相貌的“海龟”，为了生存工作3年薪水才7K，也只能认命，做一天和尚撞一天钟，得过且过也挺好…… 底气不足型： 虽然有海外留学经历，但并不是知名院校，英文方面也称不上多牛掰，所以在面试的时候有点力不从心，前怕狼后怕虎，生怕工资要求太高而丢掉工作，所以直到现在混得很悲催! 那么既然上面的海归我们不能做，究竟什么样的海归是建议大家做的呢?为您列举了以下几种。 积极上进型： 出国留学几年，毕业回国后，家里就已安排好在国企工作，每天按部就班，没有丝毫的改变。之前所学的东西全部都被荒废，这样下去肯定会与时代脱轨。世界那么大，我得出去走走!于是，放弃了铁饭碗，向着职业梦想迈进……这几年国内的工作经历和为人处世，让今后的职业道路变得更加顺畅，只要努力，就有收获。 接地气型： 对于从国外镀金归来的“海龟”来说，表面看似风光无限，却有一肚子苦水!既然选择回国就业，就“别把自己太当回事”，无论是

澳大利亚留学注意事项澳大利亚留学打工的注意事项

澳大利亚留学注意事项澳大利亚留学打工的注意 事项 刚到澳大利亚时，已有不少人传授经验，说最快最有效的找工作途径，就是自己拿着简历，到商场逐家店铺去问。于是，我就找了 一个没课的下午，只身闯进了离居住地方最近的商场。当时只要看 见哪个商铺感觉还不错，就跑上去问：Iamlookingforajob，haveyougotsomevacancies（我在找工作，你有空缺吗？）通常我接 到的都是比较友好的回应，老外即使店里不缺人，也会非常友好地 接过你的简历，并说等他们缺人的时候会考虑。 雅思听力7分也听不懂当地英语 当时因为是6月，很多店铺打工的学生都请假忙着考试，所以他们也很缺人。第二天，我就接到一家咖啡厅打来的电话，叫我过去 试工。我几乎没有受到任何培训，就开始工作了。 那里的食品品种繁多，而且名字也多为意大利文，实在不知所云。出国前我雅思听力考试拿的是7分，当时觉得在国外生活听力应该 没什么大问题。但让我感到困惑的是，很多时候客人和同事所说的 英语，实在听不懂，因此被责骂也是家常便饭。随着原来的熟手学 生陆续归队，我也结束了第一份工作。 随后，我又得到了另外一份工作，是在一家日本寿司店做店员。老板是香港人，店内的员工也以广东人为主，所以我很快就上手了。在日常的交流中，我开始熟悉了当地人讲话的口音和习惯，听力和 口语都比以前大有进步。 给外国人打工熟悉当地 又过了一个学期，我开始意识到，整天跟中国人泡在一起，对自己提高英语水平和熟悉当地社会始终是不利的。于是，我又开始有 意识地找一些外国人开的店铺，最后在学校的网站上找到一家咖啡 三文治店。

这一家店的工作气氛很不错，员工也多为当地的大中学生。老板常称赞我，说我学得很快。我心里想，这是我之前给人骂过多少次，受了多少委屈才换回来的。 在这家咖啡店打工相当愉快，在以后的日子里，我还进行了其他工作尝试，比如去当地一所知名的周末中文学校当起了中文老师。

【留学回来找工作】大学生眼中的“一带一路”：就业前景无限好

海归求职网（https://www.sodocs.net/doc/782418325.html,）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学回来找工作】大学生眼中的“一带一路”：就业前 景无限好 7月24日，来自北大、清华、北航等高校的首都大学生采访团，赴西安—杨凌—兰州—敦煌—张掖进行“穿越千年丝路，寻找中国印记”集体采访活动，探寻千年丝路中的往事，触摸丝路的传承和发展，于探寻中学习，于采访中传承。本次采访活动由人民网、北京市教育工委联合主办。 “对于在座的各位同学，‘一带一路’这个词可能是个存在于新闻里的遥远概念吧。“西安交大的王教授在一带一路专家讲座开场时打趣道。 十天前，“一带一路“这个词于我也许还有些遥远，但在大学生记者团西行的过程中，这个词的含义与意义也逐渐清晰明朗起来。 7月25日，记者团来到了位于西安市碑林区的西安交通大学兴庆校区，正值高校暑假，校园内仍有许多交大学子在学习，还有不少来自五湖四海的同学组成游学团队。 西安交通大学的同学对“一带一路”倡议有不少自己的想法，他们道：陕西有着非常浓厚的历史文化底蕴，而这是许多省份所不具备的。其次，古今两条丝绸之路都把陕西囊括其中，西安更是古代丝绸之路的起点，更说明了陕西在连接陆上交通方面的重要地位。 近年国家在实施“全球能源互联网”战略、高铁“走出去“战略，对于西交大来说，“一带一路”倡议更是一次机会，能够在服务国家的过程中创建世界一流大学。 电气工程及其自动化专业的李泽文同学分享了他的看法：“‘一带一路’倡议的实施离不开基础设施的建设与完善，随着这些基础设施的大力兴建，理工类的人才需求量也会大幅增加，这不仅可以带动经济发展，更促进了理工类学生的就业。”外商落地开设公司，创新港建设发展、高铁”走出去“均为人才需求市场注入新的活力。 李泽文说：国家会更加重视科技的发展，投入更多，这对于学习电气工程及其自动化专业的同学来说当然是个很好的机遇。 同在西安读书的侯家祺与黄玉龙来自西安电子科技大学，侯家祺学习的是电子信息工程专业，黄玉龙学习的则是软件工程专业，他们对自己的专业都非常的有信心：“电子市场需求量大，IT行业发展非常快，加之政府支持，国际合作，前几年总有人说大学生就业难，但这些专业，近些年的人才需求量的确就是在不断上升，我们也相信，在未来，行业会发展的更好。” 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

澳洲求职简历模板

澳洲求职简历模板 篇一：澳洲留学生求职如何写出澳洲style的简历! 澳洲留学生求职如何写出澳洲style的简历！提到写简历的问题，很多同学完全不知从何入手。下载过很多的模板，围观了很多大牛的简历，却依然没找到适合自己的那一份简历。 其实很简单，今天小编手把手带你写简历，教你写一份适合自己的澳洲style简历。contactdetails） ?在澳洲简历中，最常见的放置联系方式的位置是在简历的最开始！?联系方式一般会在最为中央的位置出现且包括了姓名，地址，电话以及邮箱。?建议在每一页的角标位置再次注上你的姓名以及电话或者邮箱来防止由于打印后页数分离所造成的的信息遗失。 ?在邮箱的使用上应该尽量使用听起来专业的邮箱地址，并且让用人单位一眼就可以知道你是谁。听起来较为随意的邮箱域名应该被替换掉，比如love@.要记住简历是一份推销自己的宣传单，要让雇主记住你的名字！ Birthdate&maritalStatus） ?从法律上来说，生日和婚姻状况是不需要被加入到简历中的。 ?在澳洲，如果在简历中注明了婚姻状况反倒会让用人单位觉得有些不合适。从年龄的角度来说，非常多的招聘人员建议反对填写年龄--因为在年龄问题上实在存在了太多的偏见。

?除了年龄，如果你认为显示生日会对你的职业申请有利，那就放上去吧！ Layout） ?简历书写的格式的最好建议就是”简洁明了”。 ?字体的使用应该让人一目了然且容易阅读，11号的arial字体都是不错的选择。?不建议用表格的形式来编写自己的履历，会浪费很多的空间而后造成简历过长。?最好的做法是将自己的联系方式和职业总结放在中间位置，然后把别的信息向左对齐。 ?只是运用加粗的标题会比加粗以及下划线的标题更容易阅读。 ?如果需要的话可以使用点分，但是记住只需要使用一种点分类型。太多种类的点分会让人看得眼花缭乱。 ?尽量避免使用颜色，简历的内容是最重要的。Summarisingyourstrengthsupfront） 在简历开头罗列出你的主要长处（KeyStrengths）或者是写一段简短的职业生涯介绍。在简历里以点分的形式来罗列主要特长的做法是非常受到人们欢迎的。介绍的目的是能够让阅读简历的人一目了然的知道你能够为他们公司做些什么，而后可以自然地把你放进他们的入围名单中。比如说： -HighlevelcomputerskillsincludingExcel,wordandPowerpoint. -Fiveyears'experienceincustomerservicebothface-to-faceandphoneb ased.这样的特长可以继续下去，一般来说四到六点的主要特长是一个很好的长度但是在这里并没有必须要遵循的规则。另外一点需要注意

3-留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定

留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定 作为留学生的你，是否有“留学生回国算应届生吗”这样的疑惑呢？本期乔布简历小编就给大家说说与海外留学生应届生界定相关的内容吧！ 关键词：留学生回国算应届生吗，海外留学生应届生界定 所谓应届毕业生，严格意义上来讲是指国内的应届毕业生。也就是在当年就业计划里的那些毕业生。而就业计划则是指教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说，就算国内是去年毕业的学生，学校给开过派遣证和报到证，就可以算是应届生。 至于海外留学归来的人·，教育部很明确表示了不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。 国企和事业单位其实都是比较热衷招海外留学回来的学生，至于是否应届不太重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险，不招海归也是一句话的事情。一般来说，地方国企的校园招聘如果不注明，只招国内应届生。海归去了也白去，就算你面试过了几关，最后还是会被刷下来的。只要招海归的地方，不会把应届这个问题定得太死。 而公务员各地有不同的规定。国家公务员没有明确规定，但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生，公务员报名资格审查能通过。民企、外企档案是托管的，而且招人很灵活，是否应届对他们意义不大。当然，对于大型的民企、外企来说，如果HR部门制定了严格的校园招聘规定，就只能走社会招聘的路了。 留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定 https://www.sodocs.net/doc/782418325.html,/knowledge/articles/568f71bb0cf2e50192de30c8

海外留学生什么时候准备找工作比较合适.doc

海外留学生什么时候准备找工作比较合适求职时间对于找工作来说非常关键，越早动手就意味着有更充足的时间去做准备，能够收获自己心仪工作的几率也就越高。下面就来说说海外留学生什么时候准备找工作比较合适。 有调研数据显示，海归选择在毕业前开始找工作的学生总数约为47.3%;其中，在毕业前1年及更早的占比8.7%，毕业前6-12月找工作的占比12.7%，毕业前1-6个月开始的占比25.9%。而毕业后1-6个月内找工作的占比46.2%。 对比本次调研中的雇主招聘时间，受调研雇主中53.8% 表示一年中在持续招聘;22.9%表示只在业务需要时才会进行招聘，这个通常没有固定的时间点;15.4%的雇主表示会在校招季招聘;7.9%的雇主表示会在招聘旺季时招聘，即通常说的“金三银四”、“ 金九银十”，这指的就是一年中求职招聘的两个高峰期，上半年的高峰期是3、4月份, 因为一般过年是2 月份，年后招聘旺盛;下半年的高峰期是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位，此外9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩会急需大量人才。 专家提醒，虽然过半雇主表示一年中都有招聘，但大多是针对有工作经验的社会招聘，对于没有工作经验的海归而言还是需要重视企业在校招季的招聘，而且要特别注意国内外毕业时间略有不同，一定要提前搞清楚具体的招聘时间。一般来讲，大型名企的招聘周期可能为半年到一年左右，毕业前1-6个月开始动手找工作，正好可以抓住名企的招聘机会。即使这段时间没有成功应聘，也可以积累找工作的经验、了解求职就业的行情。当然，如果应聘国内企业的留学生还身处国外的话，有一些面试可能无法参加，建议留学生们可以利用假期回国的时间参加面试，或者可以主动与雇主沟通，争取可以通过视频面试、电话面试、寄送作品等形式参与面试。在这次调研过程中，很多受访雇主都表示了解留学生毕业时间与国

2020年澳洲新毕业生收入增加文档

2020年澳洲新毕业生收入增加文档New Australian Graduate income growth document 202 0

2020年澳洲新毕业生收入增加文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 目前正是高中毕业生忙于选校选科的时候。xxx大学毕业生职业理事会（Graduate Careers Council of Australia）最近发表20xx年毕业生就业情况的调查报告，正好能帮助学生了解大学各科毕业后的就业前景。须注意的是：就业情况在三或五年后可能会有变化。 20xx年新毕业生的平均就业率（指毕业后四个月内已找到全职工作）是80.9%。25岁男性收入平均是$38,000，比上年增加了$1,000。女性毕业生的平均收入是$36,300，比上年增加了$1,300。男性比女性平均薪资高的原因除了是大部分男性的职业收入本身较高之外，男女仍未真正达到同工同酬亦是原因之一。 整体而言，毕业生的就业率比上一年下降了少许。但由

于种种原因2002-03年全球的就业率均有所下降，澳洲已算是就业兴旺的国家。 牙科毕业生的收入仍然是最高，年薪达$55,000；其次是 矿业工程师，年薪$52,000；再其次是验光师，年薪$50,000。最低是药剂师，只有$27,000，倒数第二是建筑师，年薪 $28,800。不过，药剂师的就业率属最高，其它就业率高的行 业是牙医，会计师，护士，医生，工程师，律师及城市设计师。 下表是20xx年大学毕业生的就业情况： 学科就业率起薪点 会计 87.5% $35000 建筑 85.4% $28800 商科 76.9% $35000 牙医 94.1% $55000 教育 82.7% $39000 土木工程 94.3% $39000 电器工程 82.1 $41900 兽医 92.5% $35000 社会科学 69.3% $35000 计算机 68.1% $38000 法律 88.6% $39480 数学 67.7% $38349

英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排 来源

英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排来源：曼城留学生的日志 回国了，办理了归国手续，找到了工作，期间体会最深的就是如何合理安排时间，让留学和回国就业迅速的结合起来。希望对学弟学妹们有帮助。 关键：不要拖，要迅速完成，该完成的东西。 时间：第一年10月～第二年4月。 任务：1.去https://www.sodocs.net/doc/782418325.html,注册。2.找几个慈善机构做兼职，积累国外的工作经验（越早越好），别老去中西餐馆打工。 如果不注册，那么很有可能回国之后无法办理归国证明，这个在网站上有说明，希望大家留意。 为什么去慈善机构兼职？有几个好处：1.不会有苛刻的面试过程，只要你热情就可以进去干活。2.大家对你的口语不会要求过分严格，如果听不懂大家会耐心跟你解释，不会有压力。 3.时间比较宽松，一周去个两三次撑死了，一般就一两次，所以不会耽误时间。 4.可以随时请假，不用担心被辞退啥的。所以对于口语不是很好的朋友可以考虑，而且越早做越好。去中餐馆打工钱比一般的地方多，但是口语练习不了，以后也没有办法在简历上写，所以还是慎重。 (一些慈善店，还有旅游景点，还有二手品回收机构，还有教堂都是可以做兼职的地方。具体方法就是在本地搜索一下charity什么的，还有学校的就业网里也可以找到) 时间：第二年4月~8月。任务：1.完成论文。 在英国学习，大约来年4，5月份就可以开始准备论文了，硕士论文不是太难，1.5万或者1.2万的论文，只要每天坚持去图书馆，最多3个月就可以写完。 时间：第二年8～9月份。任务：1.准备回国；2.买POSTAL ORDER，信封，邮票啥的（走之前买）; 3. 去学校确认国内的学位证收件地址（很重要）。 这个时候论文基本已经提交了，很多人都准备去旅游。但要记住这也是国内找工作的黄金时间。由于找工作需要一个进入状态的过程，包括准备简历，头几次面试被鄙视积累经验等，所以这个时间，对于准备在国内发展的朋友的建议是：如果觉得没有优势，就当机立断，马上回国，不要有侥幸心理，什么在国外看看，碰碰运气什么的，打工挣挣钱啥的。 回国前，记得在国外找一个可靠朋友，说好以后有什么事，可以帮个忙，别到时候要自己跑回去折腾。 时间：第二年9～X月份。任务：找工作。

【海归求职】我和你们一样,金融硕士,毕业回国找工作了,谨以此文献给每一位海龟

【海归求职】我和你们一样，金融硕士，毕业回国找工作了， 谨以此文献给每一位海龟 为了不毕业就失业，在深知美国这边cycle和我不match的情况下，我毅然决然的在毕业之后踏上了回国的旅程，和很多海龟不一样的事，很多人回去有等着他们的家族企业，或者普通一些不错投行券商的面试，兴许有等着他们的offer，人生赢家的，还有等着他们的妹子或者是老婆，我呢，琢磨了一下，等着我的是人才招聘会。 招聘会：北京上海在校招季节，一般是10月至11月会有几场大型的金融行业招聘会，一个主题的一般会开2-3天，建议一定要参加，并且早点去排队。现场就是投简历然后每个公司会有一个1分钟左右的面试，当然去之前把自我介绍准备好。这种招聘会参加一次等于你做了十几个公司的网申，而且过简历几率比网申高。 （实习：这里专门说一下实习的事情，有同学会问要不要一边实习一边找工作，如果毕业回国之前简历上都还没什么实习经历的可以去实习，如果实习经历不够好可以去实习。好的实习一般是通过内部人安排的，自己网申太大海捞针了，或者找海途内推等一些机构帮忙内推实习。） 下面主要介绍几个细分行业的网申和面试 内资银行： ·这一领域的公司包括中农工建，国开行，邮储，口行，交通，招商，中信，浦发，光大，平安，广发等银行，岗位主要是柜员，管理培训生，还有细分定岗，比如金融市场部，风险管理部等。 · 2013年四大行总行都不公开招聘(农总没招,中总好像只招了IT和外汇），工总和建总都是内部推荐，各大高校不同学院都有一部分名额，所以想去四大行的海归同学们就报北分或者上分吧，待遇都不错，工行北分据说一年12万左右。 ·除了四大行总行以外，交总招总中信浦发的管陪生属于股份行里最好的一类offer,其中交总国内招20个，海外招10个，招总全国大概招40-50个，中信30个，浦发未知（浦发总行的管陪待遇非常好，但一般都喜欢要上海人）。除了管培生，另外非常好的岗位就是一些银行会直接定岗招金融市场部，资产管理部，风控部，这种不用轮岗的银行offer也是非常好，同时竞争也很激烈，特别是金融市场部。

澳洲成功移民攻略及找工作指南

澳洲成功移民攻略及找工作指南澳洲的移民方式有很多种，想要成功申请澳洲移民，有什么申请指南和攻略呢？的今天和大家来说说移民澳洲的指南和找工作的指南，快来看看吧。 132类，也称天才企业家类 1.申请132类移民的条件： ●主申请人年龄55周岁以下，随行女子年龄25周岁以下，或取得州政府年龄要求豁免； ●夫妻名下个人及家庭净资产不低于150万澳币； ●过去4年中2年，拥有公司净资产不低于40万澳币； ●过去4年中2年，公司营业额不低于300万澳币； ●过去4年中2年，夫妻名下持股比例不低于30%；如是上市公司则不低于10%。 ●取得州政府担保（通过要求投资规定金额资金在担保州的实业中） 类适合的人群，一般都是具有出色商业背景的企业主，并打算赴澳洲投资的生意的富商、企业家。 3.获得132后永居权需满足： ●抵达澳洲后的2年内，申请人投资至少150万澳币到当地企业或项目中（不同州的投资要求略有差别，以官方公布为准。）

188商业移民类 1.申请188A类移民申请条件如下： ●取得“意向邀请”。 ●申请人年龄55周岁以下，随行女子年龄25周岁以下，或取得州政府年龄要求豁免； ●夫妻名下个人及家庭净资产不低于80万澳币（加10万澳币的安家费）； ●过去4年中2年，公司销售额不低于50万澳币，夫妻名下持股比例不低于30%；如是上市公司则不低于10%。如1家公司销售额不到50万澳元，最多可以2家公司相加。公司销售额不到40万澳元，必须占股51%。如果超过40万澳元以上，最少占股30%。 ●商业甄选系统（EOI）打分不低于65分。 188A转888联邦绿卡（永居）要求： ●主申请人必须是188签证的主申请人； ●申请前24个月，在澳洲居住满12个月以上； ●澳洲公司第2年营业额至少30 万澳币；如持股不足51%，年营业额至少40 万澳币； 以下三个条件中满足两个： a）夫妻名下个人及家庭净资产60 万澳币； b）公司净资产20 万澳币； c）雇佣两名当地全职员工；

留学生回国就业投递简历的7大要点

留学生回国就业投递简历的7大要点找工作的第一步是简历的投递，只有简历被筛选过关才会有后续的面试和录用。但是新人在投递简历中总会出现这样或那样的问题，其实投递简历也是有一定说道的。 1、邮件中求职情况要写清 沈阳某置业有限公司办公室刘小姐说：“在查看求职邮件的时候，我最头疼的就是邮件标题不写清的邮件。很多求职者会在邮件标题上写‘应聘或求职’等类似字样。如果我们招聘的是单一职务或者邮件较少的时候还会点开慢慢看，一旦招聘多个职务、邮件多的时候，这样的邮件太让人头痛了，分拣就很费时，更有的还写‘这是我的简历’等字样的标题，让人哭笑不得。” 在邮件简历中，最好在标题上标明应聘什么职务，将姓名也写上，这样能够方便应聘单位分拣邮件。同时，刘小姐提醒说：“不少新人的简历做得十分精美，写的内容也很全面，但最好别用附件的形式发送。如果在邮件里不能把情况写清楚，也要把主要内容写在邮件正文里，然后在最后标明详情请见附件。不少人的邮件只有一个附件，正文什么都没写，或者在正文里写着“您这招实习生吗”、“我的学历不够但是有经验吗”一类问题。这样的情况一般来说我们都不会回复。而且，如果你的问题暴露了你的条件不合适，我们直接就筛下去了。” 2、投简历要先把重点说明白 不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的。如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面”掉”下去。 某地产公司办公室干事林小姐说：“简历最重要的就是把自己的情况说明白，证明自己适合这份工作、这个职位。有的时候几段比较短的文字就能直接获得面试的机会。当有大量求职信、求职简历的时候，

留学生如何回国就业

留学生如何回国就业 近日发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示，86.3%的海归能在6个月内找到工作。由教育部留学服务中心举办的留学英才招聘会暨高端人才洽谈会在北京举行。百余家单位提供的近800个岗位，吸引了3000余名海外学子前来洽谈。会场内外人头攒动，交流热烈。火爆的场面向人们传递着这样的信息：海归回国潮来了，海归就业潮来了。超过70%的中国留学生选择回国就业，他们的就业形势如何?专业扎堆、工作经验不够、竞争激烈……摆在留学生面前的，将是对留学之旅的反思和归国应聘时所要做的更加务实的抉择。 为“更具潜力的职业发展”归国 2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和]“在日本留学时，感觉身边的留学生选择回国就业的越来越多了，大家期盼着早日学有所成，回归祖国。”在中国医学科学院肿瘤医院，留日博士马林深有感触地说。改革开放以来，百余万学子出国求学，造就了历史上规模最大、持续时间最长的留学潮。曾几何时，大批留学生滞留国外，使中国成为世界上最大的人才流出国。那时候，在美国的中国留学生见面会上，大家常常互相询问“什么时候毕业”、“找到工作没有”，但很少有人问“什么时候回国”。留学生滞留不归现象一度饱受各界质疑。对此，许多有识之士预言：滞留不归现象只是暂时的，等国内的条件成熟了，他们会回来的。如今，预言变成了现实。近日，由中国与全球化研究中心、南方

国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书称，2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和。而在如今的留学生见面会上，大家问得最多的是：“你准备什么时候回国?”来自教育部留学服务中心的信息则表明：未来5年，中国将迎来回国人数大于出国人数的历史拐点。“在国外缺乏归属感，感觉自己像民工。”对于留美博士李明来说，尽管语言不是障碍，但还是很难融入当地人的世界。在国外的科研圈中，李明要付出比他们多好几倍的努力，才能得到和他们一样的成绩，“如果回国，我能得到的平台和施展抱负的领域，要比这里大得多”。来自英国驻华使馆文化教育处的调查表明，“国内职业发展更具有潜力”、“亲朋好友在国内，不想孤身在外”等，成为留学生回国的主要原因。《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书的数据显示，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国。中国与全球化研究中心主任王辉耀认为，21世纪以来，相较于欧美地区的经济低迷，国内经济一直保持稳定增长态势。快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才，这为海外人才回国发展提供了机遇。此外，过半数的海外留学生表示，远在国内的父母希望自己选择回国。同时，在海外的时间越长，文化归属感越强烈。而在国外，文化与语言的局限往往给他们带来困惑。在归国人员中，英国留学生回国比例最高，美国、加拿大、澳大利亚等移民国家，留学生毕业后回国比例稍低。那么，什么人最终留在了国外?金吉列留学副总裁冉维

澳大利亚技术移民职业清单 最新完整版

澳大利亚技术移民职业清单最新完整版 想要技术移民澳洲的一定要了解澳大利亚技术移民职业清单。下面整理了澳大利亚技术移民职业清单最新完整版，大家可以参考一下! ?一、2017澳大利亚技术移民职业清单 1.ConstructionManagers 2.EngineeringManagers 3.ProductionManagers 4.ChildCare CentreManagers 5.HealthandWelfareServicesManagers 6.Accountants*会计 7.Auditors，CompanySecretariesandCorporateTreasurers审计 8.Actuaries，https://www.sodocs.net/doc/782418325.html,ndEconomistsandValuers10.Mari neTransportProfessionals11.ArchitectsandLandscapeArchitects12.Cartographersan dSurveyors13.ChemicalandMaterialsEngineers14.CivilEngineeringProfessionals15. ElectricalEngineers16.ElectronicsEngineers17.Industrial，MechanicalandProducti onEngineers18.OtherEngineeringProfessionals19.AgriculturalandForestryScientists 20.MedicalLaboratoryScientists21.Veterinarians22.OtherNaturalandPhysicalScienc eProfessionals23.EarlyChildhood(Pre- primarySchool)Teachers24.SecondarySchoolTeachers25.SpecialEducationTeacher s26.MedicalImagingProfessionals27.OptometristsandOrthoptists28.OrthotistorProst hetist29.ChiropractorsandOsteopaths30.OccupationalTherapists31.Physiotherapists 32.Podiatrists33.SpeechProfessionalsandAudiologists34.GeneralPractitionersandRe sidentMedicalofficers35.Anaesthetists36.InternalMedicineSpecialists37.Psychiatris ts38.Surgeons39.OtherMedicalPractitioners40.Midwives出国留学选择什幺专业好 ? 随着美国、英国、加拿大、新西兰等多个国家对我国自学考试学历的

【留学生回国找工作】人才市场处处碰壁 国外学历不是优先资本

【留学生回国找工作】人才市场处处碰壁国外学历不是优 先资本 回国十年没跟上趟反而要求特才特保 留学回国人员职称政策公布以后，北京一所大学一个已经回国近10年的留学人员找上门来，提出“直升”高级职称，要求政府主管部门给予照顾。其理由很简单：我是留学回国人员，你们应该给予优惠。据了解，这位留学人员回国已近十年，每次申报职称都因水平不够被淘汰下来，这种“海归优先”的要求自然被政府主管部门拒绝了。 留学归来高人一等人才市场处处碰壁 北京市留学人员服务中心主任赵峰说，这种“海归优先”的意识在一部分留学回国人员中颇为普遍。一部分海归自视过高，陷入“留学归来高人一等”的误区。比如，国内人才已经接受了“公平竞争、双向选择”的市场观念，而一些经过了国际化市场洗礼的海归人才观念反而滞后，他们不去人才市场主动争取机会，反而要求留学服务中心给安排就业;国内人员子女进双语学校都要交费，而一些海归人员则要求子女免费进入双语学校;有的表示如政府不给资金支持，企业就无钱注册;有的企业已办数年，仍要求政府给予额外优惠或网开一面，否则企业就难以维系和发展。 赵主任说，一些海归人员在国人面前自我感觉过于好，处处有一种优越感。去年一次人才招聘会上，有位留学回国人员看过某招聘单位的招聘职位说明后询问：对留学回国人员将给多少薪金?当得知在符合职位说明的前提下，留学回国人员与国内人才薪酬标准同一时，颇为不满，当场指责说：留学回来的怎能同国内的拿同样的钱?这太不合理了。这样的留学人员虽属个别，但足以反映出个别留学人员自视高国人一等、看不起国内人才的心理。 在今年的留学人才招聘会上，北京一家招聘单位对记者说：“这几年在人才市场招聘启事上已看不到…海归背景优先?的字样了，这说明人们对海归的认识更理性了。我公司去年辞退了一位从美国留学回来的博士，原因是他总是言必称美国怎样怎样，处处套用国外的理念，有一次甚至开玩笑说…海龟上岸，土鳖滚蛋?，大大伤害了同事的感情。” 出国留学日渐普遍海归优先已经过时 赵峰主任认为，海外留学人员是我国人才资源中的重要组成部分，经过多年在外学习、工作，海外留学人员这个群体具有较高的素质和较新的观念，一些学有所成、颇有成绩的杰出留学人员尤为如此。但在众多的留学回国人员中，有一部分人存有浓重的“海归情结”，认为海归就是特殊人才，就理当享有特殊保护，这种观念已经过时了，在当今的中国，出国留学正逐渐成为一个普遍的社会现象，留学回国也成为一种正常选择。现在，有越来越多的海外留学人才回到国内一展才华，同时有越来越多的国内人才出国学习，具有了留学经历。因

英国留学生回国就业找工作有何优势

英国留学生回国就业找工作有何优势 去英国留学生活一直都是中国人的首要出国留学选择。如今随着国内对于留学生就业政策的调整，越来越多的中国留学生选择回国就业。那么，从英国归来的英国留学生有没有什么特殊待遇呢? 海归求职网专家表示，要说英国留学生回国就业的优势，还真不少： 一：学历高，年龄小 由于英国研究生课程仅一年，所以在与国内研究生，甚至美国研究生竞争时，年龄优势便显现出来，留英研究生通常比他们小2、3岁。与国内本科毕业生相比，我们年龄上差不多，但是我们却比他们拥有更高的学历，而且又镀过金。所以，单从这一点来说，英国研究生是很占便宜的，这也是造成近年来英国硕士招生火爆的原因之一。 二：有较高的英语水平 在填写外企网上申请表时，都有一栏“英语成绩”需要填写，应聘者可以将自己的CET成绩或者雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。因为几乎所有的英国留学生都拥有雅思成绩，雅思成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试，所以一个比较好的雅思分数能为我们在网申过程中加不少分。而且，在英国至少一年的熏陶，使我们这些留学生们即使在喧闹的环境下，都能听清对方的英语。我们的英语口语也有了相应的提高。在面试时，尤其在外企面试时，我们能够更加流利、更加快速地用英语和HR，甚至外籍经理交流。去英国留学好不好，更多讲解，请关注天道留学网英国频道。 三：独立操作能力更强，更加务实 英国留学生们普遍都在国外自己做饭、采购、找房，照顾自己的饮食起居，甚至有些同学还有打工的经历。这些宝贵的经验使我们拥有更强的独立动手操作能力，也清楚地明白生活中并不总是充满着鲜花和掌声，有时也会有荆棘和坎坷，这也使我们变得更加务实，更加踏实。我们明白生活的艰辛、挣钱的艰难，所以我们不会像国内刚毕业的大学生做那些好高骛远、遥不可及的梦，而会更加脚踏

澳大利亚留学生就业前景

https://www.sodocs.net/doc/782418325.html, 澳大利亚留学生就业前景 一、澳洲留学管理类专业就业前景 当前社会正处在一个高速发展的时期，面临日益激烈的竞争，各行各业要实现自己的发展目标，都需要大量优秀的管理人才。目前，新兴的管理类人才，不仅在国内紧缺，也在各国广受欢迎。诸如物流管理、酒店管理、供应链管理等相关管理专业的“海归”，无论是从就业率还是从薪酬来说，都是相当有保证的。 而近年来兴起的会展管理专业，也很受热捧。据商务部官员介绍，目前中国展览业人才急需，会展高级人才已经成为会展企业争抢的对象。一般熟悉国际展览运作的专业人士年薪可达二三十万元。 二、澳洲留学精算类专业就业前景 目前，精算被广泛地运用于保险业、基金业、证券投资业、银行及政府相关部门。精算师是“金领中的金领”，是身价最高、地位最高的顶级职业之一，远远超过mba，国内精算师年薪平均高达100万。 目前国内仅有极少数人员获得了精算师资格，精算人才可谓凤毛麟角，预计未来五年我国急需大量精算人才澳洲留学就业前景解析澳洲留学就业前景解析。精算专业毕业生不仅能顺利进入跨国公司、政府部门、咨询机构、金融机构等单位，还能在环保、基因、信息技术、电子商务、电信等行业施展身手。 三、澳洲留学计算机系统设计类专业就业前景 计算机专业在近年来一直是国内学生申请的热门专业之一，展望未来，计算机的发展方向也必定是热中之热。美国对计算机专业的毕业生一直保持着稳定的需求，相关专业的工资水平也很高。如果你擅长研究计算机、程序编写，或者系统设计一类的开发工具，就会成为全球争抢的人才。 计算机类专业的相关就业岗位包括：网络系统和数据通信分析师、网络和计算机系统管理员、会计师和审计师、计算机软件工程师、系统软件和电脑支持专家等。 四、澳洲留学媒体传播类专业就业前景 在传媒领域中，媒体传播类专业越来越受到人们的重视。数字电视和互连网的飞速发展无疑为今天的大众传媒领域赋予了更为广泛的发展空间，媒体传播方面人才的待遇也水涨船高，年薪数十万的传媒“金领”阶层雏形渐现。 目前媒体传播类专业培养的是复合型传媒人才，就业领域包括：出版及印刷、广播公司、cd-rom制作、影像制作等。 五、澳洲留学艺术设计类专业就业前景 目前选择艺术设计方面的留学生正在逐年增加，从目前情况看，艺术设计类学生毕业后主要有三个就业方向：