关于企业党建和企业文化建设融合的思考2500字

关于企业党建和企业文化建设融合的思考2500字

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。党的建设是毛泽东总结的中国革命取得胜利的三大法宝之一，是企业发展的重要思想保障。二者的有机结合对企业的发展又相互促进的作用。本文结合新时期企业文化建设的特点和我国特大型化工企业泸天化党建工作的实际，提出了在企业文化建设过程中融入党建工作的理念和方法，以增强企业文化的政治性、时代性、先进性，希望能对提升企业文化的生命力和影响力有所帮助。

企业文化；主题教育；廉洁从业；创先争优

一、在企业文化建设过程中融入党建工作理念的必要性

在企业文化建设过程中融入党建工作理念，十分重要，也十分必要。首先，在企业文化建设过程中融入党建工作理念是确保企业文化政治性的需要。在企业文化建设过程中融入政治元素，将党的路线、方针、政策融入企业文化建设，对企业文化免受西方文化等各种负面因素的侵蚀和影响，对企业文化不出政治偏差具有十分重要的意义。其次，在企业文化建设过程中融入党建工作理念是确保企业文化建设时代性的需要。企业文化建设不能老是传统的一套，无论形式和内容都需要创新，需要与时俱进，让那些具有时代特色的内容随时融入到企业文化中来。第三，在企业文化建设过程中融入党建工作理念是确保企业文化先进性的需要。企业文化能否对增强企业的凝聚力、战斗力产生促进作用，关键要看企业文化是否先进。

二、在企业文化建设过程中融入党建工作理念的基本构想

（一）注重将企业文化建设与党委主题教育活动有机结合

众所周知，主题教育活动的过程，就是企业文化建设的过程。因此，在企业文化建设过程中，我们应当自觉将企业文化建设与主题教育活动有机结合。应当说，这些年来泸天化一直高度重视抓好这方面的工作，从上世纪90年代的“厂兴我富，厂衰我穷”、本世纪初的“市场求生存，改革促发展”以及近年来开展的“五不”、“五坚”、“五同”系列主题教育活动，都给员工思想带来极大的转变，对员工市场意识、改革意识、大局意识、责任意识的形成发挥了重要作用。在每次主题教育中，企业都充分利用系列评论员文章、征文演讲比赛、论辩比赛、职工文艺汇演、书画摄影作品展以及系列体育赛事等各种形式，使员工在主题教育活动中潜移默化地接受了各种文化理念的熏陶，自然也就将各种思想文化观念植入了员工心中，对员工企业文化意识的形成和巩固产生了积极的促进作用。

（二）注重将党的先进性与企业文化建设有机结合

中国共产党之所以伟大、光荣、正确，就是因为她始终站在时代的前列，有科学的、先进的理论武装头脑，党的先进性对于企业文化建设具有十分重要的引领示范和指导作用。在企业文化建设过程中，公司党委应当以党组织和党员的先进性影响和带动广大员工共同提高和进步。应当充分利用企业报纸、电视、网站等主流媒体大力加强企业先进党组织和优秀共产党员的宣传力度，通过先进的引领示范，把共产党员坚定理想信念、立足本职创佳绩、无私奉献、廉洁奉公等思想理念融入企业文化建设之中，促进企业全员素质的提高，推动企业党建工作与企业文化建设的同步协调发展。

（三）注重将廉政教育与企业文化建设有机结合

常言道：“水清则无鱼”，“风清气才正”。党员领导干部能否廉洁从业，不仅关系到党的形象，而且关系到干部在群众中的威信。因此，企业必须把各级干部特别是党员领导干部的

思想作风建设作为企业文化建设的一项重要政治任务来抓。企业党组织应结合贯彻落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，努力营造良好的廉政文化氛围，使泸天化“风清气正，廉洁从业”的廉政文化理念更加深入人心，为广大党员领导干部廉洁从业奠定良好的思想基础；同时，要通过加强惩防体系建设和廉洁从业各项制度建设，以廉政文化和廉政制度的影响力与约束力，让领导干部真正成为广大员工群众的指路明灯，真正成为推动企业文化建设的引路人。

（四）注重将党的创先争优活动与企业文化建设有机结合

创先争优活动是新时期党建工作的创新和发展，对于增强党组织的凝聚力和战斗力具有十分重要的作用。创先争优不是共产党员才能开展的活动，普通员工也能立足本职创先争优，在企业的两个文明建设中建功立业。在全体党员和员工中开展创先争优活动，对于孕育形成先进的企业文化，打造一支作风过硬纪律严明的员工队伍，促进企业又好又快发展将起到积极的促进作用。

（五）注重将党建工作考核体系建设与企业文化建设有机结合

企业文化是否繁荣，关键看企业的基层文化是否有活力。要繁荣基层企业文化，不能仅仅停留在口头上说要怎么样怎么样，企业必须建立相应的考核制度和考核办法，将基层企业文化建设与基层党组织的考核直接挂钩。近年来，企业文化在党建工作的考核体系建设方面作了大量探索，注重充分利用企业信息化办公平台对基层党组织实施量化考核。笔者认为，企业党建工作考核体系建设完全可以引入企业文化建设，通过建立相应的考核规则和工作流程，将基层单位的企业文化建设与党支部的工作绩效直接挂钩，这样不仅有利于繁荣基层企业文化，而且有利于企业文化建设始终有鲜活的内容和持续的生命力。

三、结语

企业软实力的提高需要党建工作与企业文化建设工作的共同努力。因此二者之间要紧密结合，不应将二者进行割裂。并且，二者之间的这种联系要得到企业的高度重视。总之，企业文化建设的好坏，直接关系到企业的生存与发展。企业文化的精心培育与反复锤炼，只有融入党的意志和先进理念，才能创造出先进的企业文化，才能不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力，才会树立起良好的企业形象。

参考文献：

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[2]周秀红.企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设[J].辽宁工业大学学报（社会科学版），2015（3）.

[3]白春阳.略谈新时期国有企业党建工作与企业文化的融合[J].?F代国企研究，2015（3）.