二级人力资源管理师真题及参考答案2013年11月

2013年11月国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师二级

理论试卷

第一部分职业道德（1-25题，略）

第二部分理论知识

（26-125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

答案：C

27、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A、劳动法律

B、宪法

C、国务院劳动行政法规

D、劳动规章

答案：B

28、PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。

A、④①③②

B、③②①④

C、③①④②

D、①②③④

答案：A

29、（）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、光环效应

B、投射效应

C、首因效应

D、刻板印象

答案：A

30、下列关于员工激励的说法，不正确是（）。

A、任何一种激励方法都不是万能的

B、对员工的激励不一定达到满意效果

C、员工对激励做出的反应需要一定时间

D、对员工的激励一定会产生直接反应

答案：D

A、更加强调管理的系统化

B、更加强调管理手段的现代化

C、更加强调管理的规范化

D、更加强调管理技术的静态化

答案：D

32、静态的组织设计理论不研究（）等方面的问题。

A、行为规范

B、组织体制

C、信息控制

D、部门结构

答案：C

33、（）组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。

A、独立型

B、模拟分权制

C、依托型

D、多维立体制

答案：D

34、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（）不属于部门结构模式。

A、直线职能制

B、咨询机构

C、超事业部制

D、事业部制

答案：B

35、（）不属于组织结构分析的内容。

A、各种职能的性质及类别

B、员工与岗位之间是否匹配

C、决定企业经营的关键性职能

D、内部环境变化对企业组织职能的影响

答案： B

36、企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。

A、①②④③

B、②④①③

C、②④③①

D、④②①③

答案：B

37、编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于（）。

A、计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数

B、计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数

C、计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数

D、报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

答案：A

38、下列关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

A、人力资源预测的方案和过程相对简单易行

B、要求预测者具有高度的创造性和分析能力

D、人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划

答案：A

39、（）依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

A、趋势外推法

B、人员比率法

C、回归分析法

D、转换比率法

答案：C

40、下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（）。

A、趋势外推法最简单，自变量只有一个

B、回归分析法不考虑不同变量之间的影响

C、趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

D、经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

答案：D

41、（）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

A、选拔性

B、考核性

C、开发性

D、诊断性

答案：D

42、（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

A、一次量化

B、二次量化

C、类别量化

D、模糊量化

答案：A

43、对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（）。

A、心理技术

B、FRC技术

C、投射技术

D、问卷技术

答案：C

44、对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（）。

A、面试

B、情景测验

C、智力测验

D、心理测验

答案：D

45、（）不是员工素质测评结果的分析方法。

A、要素分析法

B、曲线分析法

C、综合分析法

D、岗位分析法

答案：D

46、面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。

A、第一印象

B、对比效应

C、晕轮效应

D、录用压力

答案：C

47、“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。

A、压力性

B、知识性

C、思维性

D、经验性

答案：A

48、招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。

A、需要组建决策团队

B、由不同背景的人进行评价

C、增强了招聘的主观决策性

D、需要利用运筹学原理

答案：C

49、设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。

A、5个

B、10个

C、30个

D、40个

答案：B

解析：评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评官无法在短时间内准确给出评判。

50、独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。

A、分散

B、边实践边学习

C、集中

D、完全脱产学习

答案：A

51、制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。

A、明确员工现有技能与理想状态间的差距

B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C、明确培训的需求，预测培训的潜在困难

D、明确测评培训规划的工具、指标和标准

答案：A

52、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A、组建管理团队

B、提高创业者的营销公关能力

C、提高员工对企业的认同感

D、提高中层管理人员的管理能力

答案：B

53、企业中层管理人员的培训目标不包括（）。

B、使其适应不断变换的环境

C、培养业务骨干成为接班人

D、对目前的业务能更加熟练

答案：D

54、一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

A、专业技能

B、理念技能

C、人文技能

D、协调技能

答案：C

55、企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（）。

A、建设性评估是非正式评估

B、建设性评估是主观性评估

C、建设性评估的结果决定了培训项目是否保留

D、建设性评估让培训对象认识到自己是否进步

答案：C

56、对培训效果进行行为评估的方法不包括（）。

A、任务项目法

B、问卷调查法

C、笔试法

D、行为观察法

答案：C

57、员工培训的认知成果是（）的主要对象和内容。

A、学习评估

B、反应评估

C、结果评估

D、行为评估

答案：A

58、（）更适用于调查面广，以封闭式问题为主的调查。

A、访谈法

B、问卷调查法

C、观察法

D、电话调查法

答案：B

59、劳动定额法属于（）绩效考评方法。

A、品质导向型

B、结果导向型

C、行为导向型

D、综合型

答案：B

60、下列关于强迫选择法的表述，不正确的是（）。

A、是一种定量化考评方法

B、属于行为导向型的客观考评方法

C、可以用来考评特殊工作行为表现

D、属于行为导向型的主观考评方法

61、（）是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。

A、实务作业

B、个人报告

C、管理游戏

D、个人测验

答案：A

解析：实务作业是模拟某一个管理岗位，让被考评者在一定的时间内，参与所有相关文件、文书(包括备忘录、信函等)的起草和处理，并解决工作中出现的各种问题。

62、对于科技人员进行绩效考评，主要考评（）方面的指标。

A、个人绩效

B、人员素质

C、工作流程

D、工作过程和成果

答案：D

63、“获得专利权的项目数”属于（）的绩效考评指标。

A、行为过程型

B、品质特征型

C、工作结果型

D、工作方式型

答案：C

64、战略导向的KPI体系更加强调对员工（）的激励。

A、目标

B、行为

C、心理

D、学习

答案：B

65、关键绩效指标法的核心是（）。

A、考评标准的建立

B、新型激励机制的构建

C、KPI指标的提取

D、企业战略目标的明确

答案：C

66、在绩效评价中最常采用的评价方式是（）。

A、客户评价

B、自我评价

C、上级评价

D、同级评价

答案：C

67、（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

A、行为特征

B、胜任特征

C、心理特征

D、业绩特征

答案：B

A、企业之间相互调查

B、问卷调查

C、采集社会公开信息

D、访谈调查

答案：C

69、一般来说，工资水平高的企业应关注市场（）点处的的薪酬水平。

A、15%

B、25%

C、50%

D、75%

答案：D

70、（）是岗位横向分类的最后一步。

A、职级的划分

B、岗级的划分

C、职系的划分

D、岗等的划分

答案：C

71、（）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

A、一岗一薪工资制

B、薪点工资制

C、一岗多薪工资制

D、提成工资制

答案：B

72、下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（）。

A、以工作业绩为基础支付工资

B、注重团体绩效差异的确定

C、计件工资制是一种主要形式

D、提成制是一种典型形式

答案：B

73、（）的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。

A、平行团队

B、交叉团队

C、流程团队

D、项目团队

答案：A

74、（）的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

A、以绩效为导向

B、以行为为导向

C、以工作为导向

D、以技能为导向

答案：C

75、工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。

A、5%

B、15%

D、75%

答案：B

76、人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

A、15日

B、30日

C、45日

D、60日

答案：A

77、下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A、雇员是被派遣的劳动者

B、是一种组合劳动关系

C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一

D、雇主是劳务派遣单位

答案：C

78、工资集体协商的内容不包括（）。

A、最低工资标准的确定

B、年度平均工资水平及其调整幅度

C、工资分配制度、工资标准和形式

D、工资协议的终止条件与违约责任

答案：A

79、政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）。

A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B、平均工资的增长低于人均GDP的增长

C、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D、企业工资总额的增长低于经济效益的增长

答案：B

80、制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（）。

A、就业状况

B、经济总量

C、物价水平

D、劳动力供求关系

答案：B

81、企业制定（）的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

A、安全生产责任制度

B、重大事故隐患处理制度

C、安全生产检查制度

D、伤亡事故报告和处理制度

答案：D

82、安全卫生认证制度的要点不包括（）。

A、重大事故隐患分类

B、有关人员资格认证

C、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

答案：A

A、群众性

B、合议性

C、自治性

D、非强制性

答案：B

84、劳动争议申请仲裁的有效期间为（）。

A、1个月

B、半年

C、3个月

D、1年

答案：D

85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

A、5日

B、10日

C、15日

D、30日

答案：A

二、多项选择题（86-125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）

86、劳动资源稀缺性的属性包括（）。

A、具有普遍性

B、仅存在于市场经济中

C、是一种相对的稀缺性

D、仅存在于当前社会

E、可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

答案：ACE

87、劳动权的核心内容包括（）。

A、平等就业权

B、劳动报酬权

C、休息休假权

D、自由择业权

E、职业培训权

答案：AD

88、满足安全需要的行为可以是（）。

A、免受失业和经济危机的威胁

B、比竞争者更出色

C、避免任务或者决策失败的风险

D、免受疾病和残疾的威胁

E、避免受到伤害或处于危险的环境

答案：ACDE

89、人力资源的一般特点包括（）。

A、时间性

B、消费性

C、地域性

E、主观能动性

答案：ABDE

90、某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（）。

A、应同哪些单位和个人发生联系

B、要求别人给予何种配合和服务

C、如何才能取得行业的领头位置

D、应当为别的单位提供哪些服务

E、内部环境变化如何引起战略和目标的改变

答案：ABD

91、企业组织结构整合的目的主要在于（）。

A、实现组织间的相互协调

B、实现组织管理的系统化

C、解决部门内部的分工问题

D、解决结构分化时的分散倾向

E、保证企业生产经营活动的正常运行

答案：AD

92、企业晋升计划的内容一般由（）等指标组成。

A、晋升时间

B、晋升比率

C、晋升条件

D、晋升职位

E、晋升人数

答案：ABC

93、人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。

A、企业目标

B、人员需要

C、工作条件

D、工资水平

E、内部人员分布情况

答案：ABE

94、下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（）。

A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B、经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D、趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

E、灰色预测模型仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案：AD

95、预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）。

A、替休

B、退休

C、平调

D、晋升

E、轮换

答案：BCD

96、员工素质测评标准体系的要素包括（）。

B、标度

C、标记

D、数据

E、模型

答案：ABC

97、员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。

A、文书能力

B、运动能力

C、操作能力

D、学习能力

E、机械能力

答案：ACE

98、员工素质测评结果处理的常用分析方法有（）。

A、集中趋势分析

B、岗位分析

C、离散趋势分析

D、因素分析

E、文字分析

答案：ACD

99、（）属于面试中背景性问题的内容。

A、个人兴趣

B、家庭情况

C、法律常识

D、工作经历

E、遗传病史

答案：ABD

100、下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

A、它有效地运用密集性群体讨论的方式

B、它可以快速地诱发被评价者特定的行为

C、它可以用于选拔员工，也可以进行培训诊断

D、它可以用来判断被评价者所具有的个性特征

E、考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见

答案：AE

101、下列关于无领导小组讨论的表述，正确的有（）。

A、评价指标应具有针对性

B、面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C、应从岗位分析中提取特定的评价指标

D、设计评分表的重点是确定测评能力指标

E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序

答案：ACDE

102、在企业员工培训活动中，教学形式受（）等因素的影响。

A、教师

B、时间

C、教材

D、课程

答案：ACDE

103、一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）。

A、聘请专职的培训师

B、聘请本专业的专家、学者

C、从高校毕业生中进行招聘

D、从高校或技术学院聘请教师

E、从顾问公司聘请培训顾问

答案：ABCD

104、培训中评估的内容包括（）。

A、培训内容

B、培训环境

C、培训活动的参与状况

D、培训机构和培训人员

E、培训进度与中间效果

答案：ABCDE

105、对培训效果进行正式评估的优点包括（）。

A、不会给受训者带来太大压力

B、使得评估结论更具有说服力

C、简便易行不需投入过多成本

D、在数据和事实的基础上做出判断，客观性较强

E、可将评估结论与最初计划比较核对，易发现问题

答案：BDE

106、对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于（）。

A、课程组织

B、培训教材

C、教学人员

D、课程设计

E、应用效果

答案：ABDE

107、一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。

A、劳动效率

B、直接成本

C、专利项数

D、间接成本

E、质量要求

答案：BD

108、从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（）。

A、考评有客观依据

B、缺乏量化的考评标准

C、可以用于考评团队绩效

D、受考评者主观因素的制约和影响

E、利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

答案：BDE

109、下列关于日清日结法的表述，正确的有（）。

A、是一种目标管理方法

C、将PDCA周期压缩至一周时间

D、可提高工作有效性和及时性

E、是一种静态、固化的绩效考评方法

答案：ABD

110、绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（）。

A、考评标准和方法的主观性强

B、评价标准过低

C、拟压缩提薪或奖励人数比例

D、评价标准过高

E、为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

答案：ABE

111、下列关于比率量表的说法，正确的有（）。

A、量表中没有绝对零点

B、采用的统计方法较为单一

C、是测量水平最高的量表

D、测量结果可以进行四则运算

E、测量结果可以计算几何平均数

答案：CDE

112、为KPI设定工作产出时，应当遵守（）的原则。

A、增值产出

B、组织优化

C、结果优先

D、设定权重

E、客户导向

答案：ACDE

113、360度考评中，外部客户评价的内容包括（）。

A、心理素质

B、服务态度

C、成本收益

D、服务质量

E、工作数量

答案：BD

114、市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。

A、工作性质

B、岗位职责

C、劳动强度

D、薪酬水平

E、在岗人数

答案：ABC

115、在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）。

A、不同行业有不同的惯例

B、管理理念和薪酬策略不同

C、不同企业所处的地理位置不同

D、对企业的价值或贡献大小不同

E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

116、实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（）。

A、职责范围

B、薪酬水平

C、劳动强度

D、责任大小

E、在岗人数

答案：ACD

117、人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。

A、员工招聘会

B、员工手册

C、员工座谈会

D、企业内部网站

E、工资满意度调查

答案：DE

118、工资调整的具体类型包括（）。

A、物价性调整

B、工龄性调整

C、随机性调整

D、效益性调整

E、考核性调整

答案：ABDE

119、企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）。

A、企业现有的员工人数

B、未来一年预计休假的员工人数

C、未来一年预计岗位轮换的员工人数

D、未来一年预计晋升职务的员工人数

E、企业在过去三年的各类员工总数

答案：BCD

120、劳务派遣的主体有（）。

A、用工单位

B、政府

C、劳务派遣单位

D、工会

E、被派遣劳动者

答案：ACE

121、被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（）。

A、提供工作岗位

B、进行劳动安全卫生教育

C、进行劳动组织和监督管理

D、支付工资、缴纳社会保险费

E、提供与工作岗位相关的劳动条件

答案：ABCE

122、运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。

A、“两低于”原则

B、企业员工总数

D、企业员工结构

E、企业短期货币工资决定方式

答案：CE

123、企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（）。

A、安全第一

B、预防为主

C、以人为本

D、防治结合

E、奖惩结合

答案：ABC

124、根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（）。

A、劳动合同争议

B、劳务派遣争议

C、集体合同争议

D、权利争议

E、利益争议

答案：DE

125、按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。

A、分析确定劳动争议的标的

B、分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

D、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害

E、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

答案：BCDE

（完）

2013年11月国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师二级

技能试卷

一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分）

1．在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作？（16分）

答：

1．收集必要的资料

2．组织强有力的测评小组

必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。

3．测评方案的制定

(1)确定被测评对象范围和测评目的

(2)设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准

这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。

(3)编制或修订员工素质能力测评的参照标准

测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时，要严格遵守编制程序、方法和原则。

(4)选择合理的测评方法

人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

2.根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。（16分）

3.采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？(14分)

答：问卷调查法的具体步骤是：

第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。

第二步，列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。

第三步，用简洁精炼的语言或计算公式，对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延，作出准确的界定。

第四步，根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。

第五步，设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。

第六步，发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。

第七步，回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。

二、综合题（本题共3题，每小题18分，共54分）

1.某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。

假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：

(1)可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测？（10分）

(2)假设生产部门组织结构和生产率不变，请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。（8分）

答:

第一.人员需求预测的定性和定量方法有：（10分）

（1）定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

（2）人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第二.预测明年专业技术人员和管理人员需求量（8分）

具体做法如下：

(1)生产效率不变、组织结构不变，说明该企业的技能操作人员、专业技术人员、管理人员的人数构成不

(2)专业技术人员数=60×(3／6)=30(人)，明年该企业需要补充的总的专业技术人员数=30+15=45(人)；

(3)管理人员数=60×(1／6)=10(人)，明年该企业需要补充的总的管理人员=10+8+5=23(人)。

答：该企业明年至少应招收45名专业技术人员和23名管理人员。

2.某建筑材料公司2013年上半年销售收入明显下降，而生产总成本比去年同期提高了15%，特别是人工

成本有了较大幅度的增加。2013年10月公司人力资源部委托一家中介机构对国内同行业的薪酬水平进行了深入调查，发现公司薪酬水平位于市场薪酬的75%点处，根据公司市场部预测，未来三年公司的营业收入将会有显著提高，年平均增长16%左右。公司人力资源部经过研究后认为，2014年度员工的薪酬水平增幅应控制在8%以下。

请结合本案例，说明该公司应当如何编制年度员工薪酬计划？（18分）

答：制定薪酬计划的工作程序如下：

1．通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平(这里的薪酬水平是指总薪酬水平，包括工资、奖金、福利、长期激励等)。

2．了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平，是90％点处、75％点处，还是50％点处、25％点处。

3．了解企业人力资源规划。

4．将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。表5—24是某企业的薪酬计划计算表，各岗位的薪酬水平企业采用50％点处的市场薪酬水平。

5．根据经营计划预计的业务收入和前几步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额／销售收入的比值，将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较，如果计算的比值小于或等于同业或企业往年水平，则该薪酬计划可行；如果大于同业或企业往年水平，可以根据企业董事会对薪酬计划的要求将各岗位的薪酬水平适当降低。

6．各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，考虑本部门人员变化情况、各员工的基本情况如工龄、业绩考核结果、能力提高情况等做出部门的薪酬计划，并上报到人力资源部，由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总。

7．如果汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整。

8．将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批。

3、2013年1月，美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市，准备在短时间内使第一家五星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。

在45日内完成酒店要求的人员招聘，并负责完成劳动合同签订、社会保险登记与缴纳、个税处理等一系列的人力资源手续。2013年6月，这家五星级酒店正式营业，酒店的经营团队就遇到一个管理难题，即如何管理好这种庞大的被派遣员工队伍。

请结合我国《劳动合同法》的相关规定，阐述以安德鲁为首的管理团队应当从哪些方面入手，管理好这支员工队伍。（18分）

答：

浙江省2018年11月历史选考真题及答案解析(word精编)

2018年11月浙江省普通高校招生选考科目考试 历史试题 选择题部分 一、选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。每小题列出的四个备选 项中只有一个是符合题目要求的，不选、多选、错选均不得分） 1.马克思指出；“理论在一个国家实现的程度，总是取决于理论满足这个国家的需要的程度。” 在春秋战国国家走向统一的时代，讲求“耕战”，富国强兵，“满足”秦实现统一的理论是 A.儒家思想 B.道家思想 C.法家思想 D.墨家思想 2.论及“汉承秦制”，有学者指出：“尽管表面上与秦及其制度划清了界限。但汉朝实质上 重建了秦的中央集权官僚政治。”下列项中能够体现上述认识的是 A.分封诸侯王，郡国并存 B.划分监察区，建立十三部刺史 C.限制相权，建立“中朝”决策机制 D.设司隶校尉，加强对官吏的监督 3.盛唐时代，可算得中国历史上“令人振奋”的一段时期，文学艺术达到鼎盛。后人歌咏唐 代灿烂文化星空中“双子星座”的典型诗文是 A.“颜柳二公书尤多” B.“唐之文章称韩柳” C.“奔放雄杰有若苏辛” D.“李杜诗篇万口传” 4.谈到宋代对外贸易情况，有论著谓：“海洋中的航线取代了沿着海岸的线路。船只配备了 密闭舱，航行不再完全依赖顺风，船舵的改进、指南针的运用以及对季风更深入的了解使这样的航行成为可能……中国港口城市建有阿拉伯人和波斯人的聚居区。”下列项中与上述材料相对应的史实是 ①指南针对航海事业的发展意义重大 ②聚居区严格按坊市制度进行管理 ③宋代彻底放弃了唐代的海外贸易航线 ④瓷器成为“海上丝绸之路”重要的外销商品 A.①④ B.②③ C.①②③ D.②③④ 5.独具时代特色的历史信息在风云流转的时空中，是社会发展的一个个指示性坐标。下表所 列信息，按朝代（周、秦、唐、元）先后排列正确的是

全国2013年10月自学考试03708中国近现代史纲要试题及答案

2013年10月全国自考中国近现代史纲要试卷真题 课程代码：03708 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题 纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.最早对兴办洋务的指导思想作出完整表述的人是:A A.冯桂芬 B.马建忠 C.王韬 D.郑观应 2.洋务运动时期，清政府建立的新式海军的主力是:B A.福建水师 B.北洋水师 C.南洋水师 D.广东水师 3.洋务派创办的第一个规模较大的近代军事企业是:B

A.马尾船政局 B.江南制造总局 C.天津机器局 D.湖北枪炮厂 4.1898年，为对抗维新变法而发表《劝学篇》的洋务派官僚是:C A.李鸿章 B.左宗棠 C.张之洞 D.刘坤一 5.戊戌维新时期，维新派在上海创办的影响较大的报刊是:D A.《万国公报》 B.《国闻报》 C.《湘报》 D.《时务报》 6.戊戌维新时期，谭嗣同撰写的宣传变法维新主张的著作是:D A.《新学伪经考》 B.《变法通义》 C.《日本变政考》 D.《仁学》 7.在武昌起义前夕的保路运动中，斗争最激烈的省份是:C A.湖南 B.湖北

C.四川 D.广东 8.1911年4月，资产阶级革命派在黄兴带领下举行的起义是:B A.惠州起义 B.黄花岗起义 C.镇南关起义 D.武昌起义 9.中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是:A A.《中华民国临时约法》 B.《中华民国约法》 C.《钦定宪法大纲》 D.《中华民国宪法》 10.1913年，孙中山领导革命党人发动的反对袁世凯的斗争是:A A.“二次革命” B.护国战争 C.护法战争（南京自考网上传） D.北伐战争 11.在俄国十月革命影响下，中国率先举起马克思主义旗帜的人是:B A.陈独秀 B.李大钊 C.陈望道 D.毛泽东

2013年全国语文新课标1卷试题及答案

2013年普通高等学校招生全国统一考试 语文 第Ⅰ卷阅读题 甲必考题 一、现代文阅读（9分，每小题3分） 阅读下面的文字，完成1～3题 老子其人其书的时代，自司马迁《史记》以来即有异说，清代学者崇尚考据，对此议论纷纷，如汪中作《老子考异》，力主老子为战国时人，益启争端。钱穆先生说：“老子伪迹不彰，真相不白，则先秦诸子学术思想之系统条贯始终不明，其源流派别终无可言。”大家都期待这个问题有新的解决线索。 过去对于古书真伪及年代的讨论，只能以纸上材料证明纸上材料，没有其它的衡量标准，因而难有定论。用来印证《老子》的古书，大多受到辨伪家的怀疑，年代确不可移的，恐怕要数到《韩非子》、《吕氏春秋》和《淮南子》，但这几木书成书太晚，没有多少作用.近年战国秦汉简帛佚籍大量出土，为学术界提供了许多前所未见的地下材料，这使我们有可能重新考虑《老子》的时代问题。 1973牛长沙马王堆三号汉墓出土的帛书，内有《老子》两种版本，甲本字体较早，不避汉高祖讳，应抄写于高祖即帝位前，乙本避高祖讳，可能抄写于文帝初。这两本《老子》抄写年代都晚，无益于《老子》著作年代的推定，但乙本前面有《黄帝书》四篇，系“黄”、“老”合抄之本，则从根本上改变了学术界对早期道家的认识。 郭沐若先生曾指出，道家都是以“发明黄老道德意”为其指归，故也可称之为黄老学派.《老子》和《黄帝书》是道家的经典，在汉初被抄写在《老子》前面的《黄帝书》显然在当时公众心目中已据有崇高位置，不会是刚刚撰就的作品。同时，《黄帝书》与《申子》、《慎子》、《韩非子》等有许多共通文句，而申不害、慎到、韩非三人均曾学黄老之术，这些共通之处可认作对《皇帝书》的引用阐发。申不害和慎到的年代，前人推为战国中期，《皇帝书》不应更晚。至于《皇帝书》与《老子》的共通之处也甚多，如《皇帝书·经法》篇云“王天下者有玄德”，什么是“玄德”，文中未见解释，查《老子》五十一章：“生而不有，为而不恃，长而不宰，是谓玄德。”帛书所讲“玄德”显然由此而来。此例甚多，那么为《皇帝书》所称引的《老子》必须再早上一个时期，也就是不会晚于战国时期。

2013年11月16日河南公务员面试真题解析

2013河南公务员面试真题解析（11月16日） 材料大意：某社区老年舞蹈队跳舞噪音太大，扰民，后来虽然吧音量调小了但还是扰民。有部分居民对此意见很大，投诉到社区。舞蹈队队长李大妈却说：“我们已经采取很多措施了，马路上脏不能跳，公园太远不能去，你们要我们怎么办?说了句名言：你有你的休息权，我有我活动权。”假设你是社区负责人，请问： 1、假设考官是情绪激动的社区居民来找你，你该怎么办? 2、领导要求你做一个座谈会，你怎么准备? 3、在会上，有部分舞蹈队员闯了进来，作为主持人你该怎么办? 4、对于“你有你的休息权，我有我的活动权”你怎么看? 解析： 1、假设考官是情绪激动的社区居民来找你，你该怎么办? 【题目类型】这是一道人际沟通+应急应变+情景模拟综合类题目 【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提升 【考查要点】本道题目主要考察考生在基层工作中如何应对、处理突如其来的群众邻里纠纷的能力，主要考察应急应变、人际沟通的意识及技巧，及现场处理的能力。 【参考答案】来来来，王大叔您好啊，来坐(倒水、端水)!别急，慢慢说! 您说的情况，我们已经大概了解了一下情况，首先感谢大叔您对咱们社区的信任啊。本来在咱们小区是想专门找出一块地方或者组建一个居民活动室，供咱们小区的居民健身所用，或者调整跳舞的时间等。但现在由于我们的工作没有做到位导致此时还没有落实到位，噪音影响了咱居民的正常生活，我代表社区向您道歉! 我们已经跟舞蹈队的李大妈沟通了，问题正在解决，我们一定会在最短时间内把问题给解决了!那你说说您的想法，能不能给我们一些建议，既让咱们的居民能够愉快健身，也不影响居民的正常休息。其实这些事都是咱们小区居民自己的事，就应该群策群力来解决咱们自己的问题。您是咱们小区的老住户了，对咱们小区也是很有感情的，您的意见跟建议也一定很中肯，您的出发点也一定是为了咱们社区的更加和谐、美好，我们也会虚心听取大家伙儿的意见，为大家做好小区服务工作! 那行，今天就先聊到这，感谢您宝贵的意见和建议，我们会尽快处理!王大叔慢走!

2013年10月英语一试题及答案

2013年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语（一）试卷 （课程代码 00012） 本试卷分为两部分，共7页，满分100分；考试时间150分钟。 1.第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答 在试卷上无效。 2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题顺 序直接答题，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共20分） 一、阅读判断（第1~10题，每题1分，共10分） 下面的短文后列出了10个句子，请根据短文的内容对每个句子做出判断：如果该句提供的是正确信息，选择A；如果该句提供的是错误信息，选择B；如果该句的信息文中没有提及，选择C，并在“答题卡”上将相应字母涂黑。 American High School Have you ever wondered what an American high school is really like? This article will describe a typical high school and it students. A typical American high school has several large buildings and enough space for about 1,500 students. Every student is given a locker. When students first arrive at school, they go straight to their lockers to put away or get their textbooks and to hang up their outdoor clothes. As American textbooks are expensive, students would rather loan(租借) than buy them. Students must pay back if they lose any of them. American students have different types of school transport(交通). They usually take a yellow school bus or walk to school if they live close enough. Sometimes their parents drive them to school. When they turn 16 years of age, most take a free driving class at school for one term. If students earn passing grades in the class and also pass their state?s driver?s exam, they can begin driving themselves to school. Each day, students take six or seven classes. They must take science, math, English and

2013年11月真题及解析

2013年11月企业人力资源管理师一级真题及答案一、单项选择题第一章：（26-35） 26、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 A、出现了专门的人力资源管理部门 B、人作为资源对组织而言越来越重要 C、将人力资源管理与企业战略联系起来 D、确保人力资源能够满足企业发展需要 答案：C P6-11 27、（）属于人力资源管理的战略性职能。 A、提升员工职业生活质量 B、实施企业短期年度计划 C、支持企业生产经营活动 D、提升人力资源的竞争优势 答案：D P11 28、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。 A、目标性 B、全局性 C、计划性 D、纲领性 答案：D P14-15 29、技术开发型的企业发展战略是（）。 A、自下而上推动 B、中短期发展战略 C、以团队为中心 D、采用外延扩大再生产的发展模式 答案：D P19 30、企业集团是以（）为主要联结纽带。 A、产权 B、命令链 C、母子公司 D、职权和职能 答案：A P37 31、企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。 A、协商性 B、综合性 C、创新性 D、职权和职能 答案：B P42-43 32、企业集团通过（）来实行专业化分工。 A、沟通系统 B、权力系统 C、决策系统 D、职能化系统 答案：D P47 33、针对企业集团需要在内部设立的劳务派遣公司属于（）。 A、智囊机构 B、独立型职能机构 C、依托型职能机构 D、专业机构和专业中心 答案：D P59-62 34、狭义的人力资本不包括（）。 A、总经理 B、副总经理 C、董事会成员 D、核心技术人员 答案：C P74 35、企业集团人力资本管理是以（）为重点。 A、成员企业内部的人力资本管理 B、母子公司之间的人力资本管理 C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 D、集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理 答案：B P77 第二章：（36-45） 36、（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。 A、锚型 B、簇型 C、盒型 D、层级式 答案：C P92 37、获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。 A、观察法 B、问卷调查法 C、专家小组法 D、行为事件访谈法答案：D P96 38、专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。A、专家人数B、是否匿名评议C、是否需要

2013年全国高考语文试题及答案-全国卷

语文 一、（12分，每小题3分） 1、下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是 A、女红．（gōng）安土重．迁移（zhòng）商埠．(fǔ) 花团锦簇．（cù） B、莅．临（lì）大放厥．词（jué）挟．制（xié）蔫．头呆脑（yān） C、懦．弱（nuò）年高德劭．（shāo）两栖．（qī）沁．人心脾（qīn） D、遽．然（jù）精神抖擞．（sǒu）塌．陷（tā）一柱擎．天（qíng） 答案C 2、下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是 A、客厅墙上挂着我们全家在桂林的合影，尽管照片有些褪色，但温馨和美的亲情历历在目 ．．．．. B、为了完成在全国的市场布局，我们三年前就行动了，特别是在营销策略的制订上可谓处心 ．． 积虑 ．．. C、沉迷网络使小明学习成绩急剧下降，幸亏父母及时发现，并不断求全责备 ．．．．，他才戒掉了网瘾. D、他在晚会上出神入化 ．．．．的近景魔术表演，不仅令无数观众惊叹不已，还引发了魔术道具的热销. 答案D 3、下列各句中，没有语病的一句是 A、波士顿马拉松赛的两声爆炸，无疑给大型体育比赛的安保工作敲响了警钟，如果确保赛事 安全，成为组织方必须面对的新难题. B、对那些刻苦训练的年轻运动员，即使他们在比赛中偶尔有发挥失常的情况，依然应该受到 爱护，绝不能一棍子就把人打到. C、这次大会的志愿者服务已经完成了，我们咀嚼、体味这一段经历，没有失落感，有的只是 在平凡事物中享受奉献、成长与幸福. D、深陷债务危机的希腊和西班牙，失业率已经超过20%，主要是由于这两个国家经济衰退和 实施大规模财政紧缩政策所导致的. 答案A 4、依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是 岳麓书院已有一千多年的历史，，，，，，，特别是各处悬挂的历代楹联，散发出浓郁的文化气息. ①院落格局中轴对称、层次递进 ②给人一种庄严、幽远的厚重感 ③它集教学、藏书、祭祀于一体 ④主体建筑头门、大门、二门、讲堂、御书楼集中与中轴线上 ⑤门堂、斋、轩、楼、每一处建筑都很古朴 ⑥讲堂布置在中轴线的中央、斋舍、专祠等排列与两旁 A、②③④⑥⑤① B、②⑥④①⑤③ C、③①④⑥⑤② D、③②⑥④①⑤ 答案C 二、（9分，每题3分） 阅读下面的文字，完成5 7题. 大多数环境学论著认为，人类大量排放二氧化碳等温室气体，导致全球气温上升，而全球变

2013年11月4日四川行测真题最全版本【完整+答案+解析】

2012下半年四川行测真题 第一部分数量关系（共15题，参考时限15分钟） 一、数字推理。给你一个数列或图形，但其中缺少一项，要求你仔细观察其排列规律，然后从四个选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项。请开始答题： 一、数字推理。给你一个数列或图形，但其中缺少一项，要求你仔细观察其排列规律，然后从四个选项中选择你认为最合理的 1. 6,11,13,24,24,( ) A.38 B.41 C.44 D.47 2. 1,1,3,9,23,( ) A.36 B.47 C.50 D.53 3. 3,2,4,4,12,36,( ) A.264 B.396 C.480 D.600 4. 4,4,4,8,24,120,( ) A.240 B.360 C.560 D.960 A.1 B.8 C.10 D.36 二、数学运算。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。 请开始答题： 6. 某次射击比赛共有52人参加，前1,2,3,4,5靶未命中的人数分别为4、6、10、20、39。5靶中如每人至少射中1靶，只中1靶的有7人，5靶全中的有6人，中2靶的人数与中3靶的一样多，问中4靶的有几人？ A.20 B.25 C.29 D.31 7. 某公司的工资制度规定：8小时工作时间内工资为20元/小时，加班费为30元/小时，每月加班时间超过20小时，超过部分为40元/小时，某职工3月份22个工作日全勤，税前工资为4800元，问其3月份工作时间共多少小时？ A.213 B.219 C.228 D.240 8. 某影院有四个演播大厅，A厅可容纳人数占影院可容纳总人数的4/13，B厅的容量是A厅的5/6。C厅可容纳人数是A厅、B厅总和的4/11，D厅比C厅可多容纳40人。按照规定，一部影片最多只能在三个演播厅同时上映。问这个影院每次最多有多少观众能同时观看一部影片？ A.1080 B.1200 C.1240 D.1560 9. 邮递员骑自行车从邮局到渔村送邮件，平常需要1小时。某天在距离渔村2公里处，自行车出现故障，邮递员只好推车步行至渔村，步行速度只有骑车的1/4，结果比平时多用22.5分钟，问邮局到渔村的距离是多少公里？ A. 15 B.16 C.18 D 20 10. 蓄水池有两个进水口，正常情况下，单独开甲进水口，5小时可以将蓄水池注满；单独开乙进水口，3小时可以注满。现由于出水口出现渗水，同时开甲、乙两个进水口，2小时才能注满。假定渗水速度恒定，如果单独开甲进水口，需要多少分钟才能将蓄水池注满？ A.300 B.360 C.400 D.480 11. 农民小张在2010年种植了水稻、小麦和玉米，收入分别占总收入的50%、30%和20%，2011年小张种植的这三种农产品的产量不变，价格分别比上年提高了10%、20%和15%，问2011年小张总收入比上年增加了多少？ A.12% B.14% C.16% D.17% 12. 一小圆形场地的半径为100米，在其边缘均匀种植200棵树木，然后又在其任两条直径上，每隔2米栽种一棵树

2013年河北中考语文真题卷含答案解析

2013年河北省初中毕业生升学文化课考试 语文试题（含答案全解全析） (满分120分) 第一部分 (1—6题24分) 1.阅读下面的文字,回答后面的问题。(共4分) 傍晚时分,到达昆明。天正下着蒙蒙细雨,整个春城犹如披上了轻纱,显得格外妩媚．。我们到达宾馆时,热情的主人早已在那里等候。寒暄．了一阵,主人便情不自禁地谈起了西山,激起了我们强烈的向往之情。待主人告别后,我迫不急待地推开了临街的窗子,只见远处的街灯发出柔和的光,重峦迭嶂的西山隐约可见,四周笼罩在一片温馨之中。啊,多么令人陶醉的春城之夜! (1)根据要求检索上面这段文字中加着重号的字。(2分) ①用音序检字法查“媚”:先查音序,再查音节。 ②用部首检字法查“暄”:先查部首,再查画。 (2)上面这段文字中有两个错别字,请找出来并改正。(2分) ①应改为②应改为 2.在下面的横线上填写相应的句子。(6分) (1)惜秦皇汉武,;唐宗宋祖,。(毛泽东《沁园春雪》) (2)复有贫妇人,,,左臂悬敝筐。(白居易《观刈麦》) (3)臣本布衣,躬耕于南阳,,。(诸葛亮《出师表》) 3.下列句子中,加着重号的成语使用不正确的一项是(3分)() A.这座有着600多年历史的古村落,位于太行山深处。这里环境优美,民风淳朴。我们到此,

真有点儿置身于世外桃源 ．．．．的感觉。 B.在一次大型电视诗歌朗诵会上,殷之光先生声情并茂 ．．．．的朗诵,深深地打动了在场的所有观众,赢得了全场经久不息的掌声。 C.今年4月20日,四川芦山发生了强烈地震,房屋倒塌,交通阻塞,通讯中断。灾后的芦山,重 建工作千头万绪,百废俱兴 ．．．．。 D.由希腊引发的欧债危机迅速蔓延到欧洲其他国家,但我们有理由相信,只要相关各国共同 努力,攻坚克难,定会迎来柳暗花明 ．．．．的一天。 4.依次填入下面一段文字序号处的标点符号,正确的一项是(3分)() 吕型伟先生说:“教育是事业,事业的意义在于奉献①教育是科学,科学的价值在于求真②教育是艺术,艺术的生命在于创新③奉献,就是不能照顾个人的利害得失④求真,就是敢于坚持真理⑤创新,就是敢于独立思考⑥ ①②③④⑤⑥ A。。;。。”。 B;;。;;”。 C。。;。。。” D;;。;;。” 5.下列两则广告语都有语病,请提出修改意见。(共4分) (1)优质的服务使宴宾酒楼在开业不久就引起业界瞩目的重要原因。(2分) 修改意见: (2)本产品具有抗紫外线、抗摩擦和防静电,能够满足室内外环境要求。(2分) 修改意见:

2013年1月13日四川公务员面试真题及解析

2013年1月13日四川公务员面试真题解析 材料： 2012年11月6日晚，贵州小伙王冬骑电瓶车将六旬大爷老人李光全撞倒。当时，没有路灯、没有监控、没有行人。被撞老人说：“我没事，你走你的。”王冬发现老人后脑勺在流血，觉得不放心，就拨打了120，并陪李光全一起去了崇州市中医院。 做完CT，李光全又说：“我没啥事，你把医药费交了就走你的嘛。”王冬想等老人做完检查，没事一起走。半小时后，检查结果出来了，李光全颅内有出血。王冬把他今年的全部存款3000多元交给了医院，李光全则住进了重症监护室。 第二天李光全的儿子李云昌和女儿李素珍赶到了医院，中午李光全就已深度昏迷。 9日，李光全伤势进一步恶化，做了开颅手术。王冬妻子带着7个月大的小儿子从贵州来了崇州，带来了老家的1万多元，全部交给了医院。 现在两家人已一起照顾李光全，一起租房，一起进出医院，王冬妻子负责做饭，王冬则管李云昌叫“哥哥”。 王冬的故事随即被传播开来，他也因此得名贵州“仁义哥”。 ICU病房的费用每天高达8000多元。为此，他和李光全的子女几乎借光了所有亲友。不过由于好心人的帮助，李光全现在已收到21万元捐款。王冬特意买了一个本子，在首页写下“好心人”，记下每位捐款人的电话和姓名。他说以后有机会，他一定会回报这些好心人。 11月28日下午，李光全通过治疗，已脱离生命危险，生命体征正在恢复，随时有可能苏醒。王冬每天下午都要到病房探望李光全，呼唤几句，跟老人说说话，期盼他能早点醒来。 “你是我们贵州人的榜样，我们都支持你！”采访间隙，贵州习酒公司四川办事处也为王冬送来了5000元捐款。王冬勇于承担责任的精神，为贵州人民争了光，同时他的精神，也是整个贵州好男儿的缩影。

2015年10月历年真题和标准答案

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 学前教育心理学试卷 (课程代码 00882) 本试卷满分100分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．智力技能按其性质可分为 A．感知技能与思维技能 B．决策技能与推理技能 C．元认知技能与决策技能 D．监控技能与反思技能 2．下位学习包括的两种学习模式分别为 A．派生下位学习与相关下位学习 B．连锁下位学习与归属下位学习 C．联结下位学习与分化下位学习 D．经典下位学习与操作下位学习 3．蒙台梭利认为，动作教育主要训练幼儿的 A．跳的动作、跑的动作与抓握动作 B．坐的动作、走的动作与跑的动作 C．基本动作、大肌肉动作与小肌肉动作 D．走的动作、抓握动作与书写动作 4．背景型教育活动情境的创设涉及的要素包括教育活动的 A．时间、空间、背景、人才与素材 B．时间、地点、任务、活动与个性 C．空间、时间、内容、材料、形式与气氛 D．时间、场地、主题、设计与卷入 5．学生的学习准备包括哪两个方面? A．动机状态和智力水平 B．原有知识水平和心理发展水平 C．智力因素与非智力因素 D. 遗传素质与心理发展水平 6．口头语言发展的关键期是 A．1岁 B．2岁 C．3岁 D．4岁 7．学习顿悟说的提出者是 A．苛勒 B．桑代克 C．斯金纳 D．华生 8．“举一反三、触类旁通”这种现象在教育心理学上称之为 A．学习 B．定势 C．迁移 D．内化 9．道德品质的培养 A．从培养道德行为技能与习惯开始 B．从激发幼儿的道德情感开始 C．从提高幼儿的道德认识开始 D．可有多个开端 10．个体在一定的社会条件下逐渐独立掌握社会规范、正确处理人际关系，妥善自治，从而客观地适应社会生活的心理发展过程是 A．社会性 B．社会化 C．社会合作 D．社会性学习

2013年大连市中考语文试题及答案

2013年大连市中考语文试题及答案

大连市2013年初中毕业升学考试 语文 注意事项： 1.请在答题卡上作答，在试卷上作答无效。 2.本试卷共四大题，24小题，满分150分。考试时间150分钟。 一、积累与运用（28分） 1.请用正楷字将下面的汉字抄写在田字格里，要求书写规范、端正、整洁。（2分） 敏而好学不耻下问 2.给加点的字注音，根据拼音填写汉字。（4分）（1）淳．朴（2）阴霾．（3）重（d ǎo）覆辙（4）随声附（hè） 3.在下面句子中有语病的地方画横线，并写出修改意见。（2分） 文学社要招聘社长的消息传出不久，就引起了全校文学爱好者的极大兴趣，纷纷带着自己的习作前来报名。 4.下面是从网上搜索的关于宋词的资料，请分别提炼出主要信息。（不超出所给字格）（2分）（1）在宋代的多种文学样式中，宋词代表着宋代文学的最高成就。两宋期间，大批词人不断开阔写作视野，创新写作技巧，词坛呈现出名家辈出、精品如林的鼎盛局面。 （2）从艺术风格上看，宋词有以苏轼、辛弃疾的 ·第2页（共6页）·

作品为代表的豪放派，词风洒脱旷达、气象恢弘，还有以柳永、李清照的作品为代表的婉约派，词调蕴藉清雅、意境柔婉。 5.默写填空。（12分） （1）世有伯乐，然后有千里马。，。 (韩愈《马说》) （2）独坐幽篁里, 弹琴复长啸。，。（王维《竹里馆》） （3），。盖竹柏影也。（苏轼《记承天寺夜游》）（4）远远的街灯明了，好像闪着无数的明星。，。 郭沫若《天上的街市》） （5）温庭筠在《望江南》中写船尽江空、斜阳江水含情的句子是：， 。 （6）诗歌唤醒心灵。在暮色中，吟咏游子的渺远乡思：“日暮乡关何处是，烟波江上使人愁”，“，”，我们的心中总会生发几分对家乡的珍重。 （用马致远《天净沙?秋思》中的句子回答）6.名著阅读。（6分） （1）根据示例，完成《童年》中人物的相关情节概括与批注。（2分） ·第3页（共6页）·

2013年11月国考教师资格证笔试科目三体育学科高中学段真题答案解析

2013年全国中学教师资格证专业科目考试 体育与健康科目试题 一、单项选择题（每小题2分，共70分。） 1．大脑可以随意支配的肌肉是（） A.骨骼肌 B.心肌 C.血管平滑肌 D.子宫平滑肌 2．正常解剖姿势下，髋关节外展幅度有限，但有的运动员侧踢腿可达180°，其主要原因是（） A.骨骼外旋10° B.骨骼外旋90° C.骨盆倾斜20° D.骨盆外旋20° 3. 负责正踢腿主要练习哪些肌肉的力量（） A.腹直肌和股薄肌 B.腹直肌和骨后肌群 C.髂腰肌和骨直肌 D.股中间肌和股外侧肌 4.营养物质被小肠吸收后，通过哪条血管进入肝脏（） A.肝固有动脉 B.肾动脉 C.脾静脉 D.门静脉 5.正脚背踢球时，下列哪块肌肉产生爆发式收缩（） A.腹直肌 B.股四头肌 C.腓肠肌 D.臀大肌 6.在100M赛跑在，机体主要供能系统是（） A.磷酸源系统 B.乳酸能系统 C.有氧氧化能系统 D.乳酸能和有氧氧化系统 7.慢肌纤维与快肌纤维相比较，其生理特征表现为（） A.收缩速度慢，力量小 B.收缩速度慢，抗疲劳弱 C.收缩速度慢，力量大 D.收缩速度快，抗疲劳强 8.运动员在高温环境下训练会引起机体内环境紊乱，机体内环境是指（） A.血液 B.细胞外液 C.汗液 D.细胞内液 9.人体在运动时外周阻力较大，主要来源于哪一血管（） A.大静脉 B.小静脉 C.小动脉 D.大动脉 10.最大肌力测验通常是（） A.50%衰减测验 B.倒立测验 C.台阶测验 D.1RM测验 11.力竭运动后，下列哪一过程所需时间最短（） A.肌糖原恢复 B.肌肉中乳酸消除 C.氧合血红蛋白恢复 D.肌肉中磷酸原恢复

全国自考2013年10月03708中国近代史纲要真题及答案

绝密★考试结束前 全国2013年10月高等教育自学考试 中国近现代史纲要试题 课程代码：03708 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．最早对兴办洋务的指导思想作出完整表述的人是 A．冯桂芬B．马建忠 C．王韬D．郑观应 2．洋务运动时期，清政府建立的新式海军的主力是 A．福建水师B．北洋水师 C．南洋水师D．广东水师 3．洋务派创办的第一个规模较大的近代军事企业是 A．马尾船政局B．江南制造总局 C．天津机器局D．湖北枪炮厂 4．1898年，为对抗维新变法而发表《劝学篇》的洋务派官僚是 A．李鸿章B．左宗棠 C．张之洞D．刘坤一 5．戊戌维新时期，维新派在上海创办的影响较大的报刊是 A．《万国公报》B．《国闻报》 C．《湘报》D．《时务报》 6．戊戌维新时期，谭嗣同撰写的宣传变法维新主张的著作是 A．《新学伪经考》B．《变法通义》 C．《日本变政考》D．《仁学》

7．在武昌起义前夕的保路运动中，斗争最激烈的省份是 A．湖南B．湖北 C．四川D．广东 8．1911年4月，资产阶级革命派在黄兴带领下举行的起义是 A．惠州起义B．黄花岗起义 C．镇南关起义D．武昌起义 9．中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是 A．《中华民国临时约法》B．《中华民国约法》 C．《钦定宪法大纲》D．《中华民国宪法》 10．1913年，孙中山领导革命党人发动的反对袁世凯的斗争是 A．“二次革命”B．护国战争 C．护法战争D．北伐战争 11．在俄国十月革命影响下，中国率先举起马克思主义旗帜的人是 A．陈独秀B．李大钊 C．陈望道D．毛泽东 12．标志中国新民主主义革命开端的运动是 A．新文化运动B．五四运动 C．国民会议运动D．五卅运动 13．1920年3月，在北京大学成立的学习和宣传马克思主义的社团是 A．新民学会B．觉悟社 C．互助社D．马克思学说研究会 14．中国共产党领导的中国工人运动第一次高潮的起点是 A．香港海员罢工B．安源路矿工人罢工 C．京汉铁路工人罢工D．省港工人罢工 15．1927年，蒋介石在上海制造了捕杀共产党员和革命群众的 A．中山舰事件B．整理党务案 C．四一二政变D．七一五政变 16．国民党四大家族官僚资本的性质是 A．私人垄断资本主义B．封建的买办的国家垄断资本主义C．私人资本主义D．国家资本主义 17．1931年11月，当选为中华苏维埃共和国临时中央政府主席的是 A．毛泽东B．周恩来 C．项英D．王稼祥

2013年高考语文试题与答案(word版)(河南)

试题类型：A 2013年普通高等学校招生全国统一考试 语文试题（word版）（河南） 注意事项： 1. 本试卷分第Ⅰ卷(阅读题)和第Ⅱ卷(表达题)两部分。第Ⅰ卷1至8页，第Ⅱ卷9至10页。 2. 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在本试题相应的位置。 3. 全部答案在答题卡上完成，答在本试题上无效。 4. 考试结束，将本试题和答题卡一并交回。 第Ⅰ卷阅读题 甲必考题 一、现代文阅读(9分，每小题3分) 阅读下面的文字，完成1~3题 老子其人其书的时代，自司马迁《史记》以来只有异说，清代学者崇尚考据，对此议论纷纷，如汪中作《老子考异》，力主老子为战国时人，益启争端。钱穆先生说：“老子伪迹不彰，真相大白，则先秦诸子学术思想之系统条贯始终不明，其源流派别终无可言.”大家都期待这个问题有新的解决线索. 过去对于古书真伪及年代的讨论，只能以材料证明纸上材料，没有其它的衡量标准，因而难有定论。用来印证《老子》的古书，大多收到辨伪家的怀疑，年代确不可移的，恐怕要数到《林非子》。《吕氏春秋》和《淮南子》，但这几木书戍书太晚，没有多少作用.近年战国秦汉简帛侠籍大黄出上，为学术界提供了许多前所未见的地下材料，这使我们有可能重新考虑《老子》的时代问题。 1973牛长沙马王堆三亏汉基出土的串书，内有《老子》两种版本，甲本字体比较早，不避汉高祖讳，应抄写于高祖即帝位前，乙本避高祖讳，可以抄写于文帝初。这两本《老子》抄写年代都晚，无益于《老子》著作年代的推定，但乙本前面有《黄帝书》四篇，系。黄”、“老”合抄之本，则从根本上改变了学术界对早期道家的认识。 郭沐若先生曾指出，道家都是以“发明黄老道德意”为其指归，故也可称之为黄老学派.《老子》和《黄帝书》是道家的经典，在汉初被妙写在《老子》前面的《黄帝书》显然在当时公众心目中已据有崇高位置，不会是刚刚撰就的作品。同时，《黄帝书》与《申子》、《慎子》、《韩非子》等有许多共通文句，而申不害、慎到、韩非二人均曾学黄老之术，这些共通之处可认作对《皇帝书》的引用阐发。申不害和慎到的年代，前人推为战国中期，《皇帝书》不应更晚。至于《皇帝书》与《老子》的共通之处也甚多，入《皇帝书·经法》篇云“王天下者有玄德”，什么是“玄德。”文中未见解释，查《老子》五十一章：“生而不有，为而不持，长而不宰，之谓玄德。”帛书所讲“玄德”显然由此而来。此例甚多，那么为《皇帝书》所称引的《老子》必须再早上一个时期，也就是不会晚于战国时期。 古书中有关老子和孔子关系的记述很多，但矛盾和可疑之点不少。进来有陈鼓应先生《老学先于孔学》一文，专门讨论《论语》受《老子》的影响，用以证成“《老子》成书早于《论语》”。如《论语·卫灵公》：“子曰：‘无为而治者，其舜也与?夫何为哉?恭己正南面而已矣。’”“无为而治”是老子的学说，

2013年11月国考教师资格证笔试科目三美术学科高中学段真题答案解析

2013年下半年中小学教师资格证考试 美术学科知识与教学能力测试（高级中学） 一、单项选择题（26题，每题2分，共56分） 1.visual culture是现代美术教育研究的重要议题，在文中对应的词汇是（）。 A.观看之道 B.视觉文化 C.图像文化 D.读图时代 2.如图1，该画像石的创作时间是（）。 A.周 B.春秋 C.东汉 D.晋 3.下列作品，以连环画方式组织内容的绘画作品是 ( )。 A.《虢国夫人游春图》 B.《步辇图》 C.《韩熙载夜宴图》 D.《卓歇图》 4.下列选项，编撰于清代的绘画技法图谱是（）。 A.《芥子园画传》 B.《宣和画谱》 C.《西代名画记》 D.《图画见闻志》 5.如图2，雕塑作品《艰苦岁月》的作者是( )。

A.潘鹤 B.滑日友 C.钱绍武 D.刘升渠 6.阿尔塔米拉洞窟绘画所在的国家( )。 A.法国 B.西班牙 C.英国 D.智利 7.17世纪，“荷兰小画派”常表现题材( )。 A.宗教故事 B.历史故事 C.贵族生活 D.市民生活 8.19世纪浪漫主义代表画家 ( )。 A.库尔贝 B.达维特 C.德拉克洛瓦 D.安格尔 9.如图3，油画《记忆的永恒》的作者是（）。 A.达利 B.勃拉克 C.毕加索 D.杜尚 10.下列选项中，以冲刀、切刀为主要表现技法的美术门类( )。 A.雕塑 B.陶艺 C.篆刻 D.剪纸 11.下列选项中，不属于躯干肌肉的是( )。 A.背阔肌 B.肱桡肌 C.胸大肌 D.斜方肌 12.如图4，黄宾虹《湖滨山居》的主要表现技法( )。 A.淡墨 B.泼墨 C.破墨 D.积墨 13.下列选项，不属于《高中美术新课程标准（实验）》中课程基本理念要求的是（）。 A.时代性 B.基础性 C.全面性 D.选择性

2013年新课标全国语文1卷试题及答案

2013年新课标全国语文1卷试题及答案

注意事项： 1.本试卷分第Ⅰ卷（阅读题）和第Ⅱ卷（表达题）两部分。第Ⅰ卷1至8页，第Ⅱ卷9至10页。 2.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在本试题相应的位置。 3.全部答案在答题卡上完成，答在本试题上无效。 4.考试结束，将本试题和答题卡一并交回。 第Ⅰ卷阅读题 甲必考题 一、现代文阅读（9分，每小题3分） 阅读下面的文字，完成1~3题 老子其人其书的时代，自司马迁《史记》以来只有异说，清代学者崇尚考据，对此议论纷纷，如汪中作《老子考异》，力主老子为战国时人，益启争端。钱穆先生说：“老子伪迹不彰，真相大白，则先秦诸子学术思想之系统条贯始终不明，其源流派别终无可言.”大家都期待这个问题有新的解决线索. 过去对于古书真伪及年代的讨论，只能以材料证明纸上材料，没有其它的衡量标准，因而难有定论。用来印证《老子》的古书，大多收到辨伪家的怀疑，年代确不可移的，恐怕要数到《林非子》。《吕氏春秋》和《淮南子》，但这几木书戍书太晚，没有多少作用.近年战国秦汉简帛侠籍大黄出上，为学术界提供了许多前所未见的地下材料，这使我们有可能重新考虑《老子》的时代问题。 1973牛长沙马王堆三亏汉基出土的串书，内有《老子》两种版本，甲本字体比较早，不避汉高祖讳，应抄写于高祖即帝位前，乙本避高祖讳，可以抄写于文帝初。这两本《老子》抄写年代都晚，无益于《老子》著作年代的推定，但乙本前面有《黄帝书》四篇，系。黄”、“老”合抄之本，则从根本上改变了学术界对早期道家的认识。 郭沐若先生曾指出，道家都是以“发明黄老道德意”为其指归，故也可称之为黄老学派.《老子》和《黄帝书》是道家的经典，在汉初被妙写在《老子》前面的《黄帝书》显然在当时公众心目中已据有崇高位置，不会是刚刚撰就的作品。同时，《黄帝书》与《申子》、《慎子》、《韩非子》等有许多共通文句，而申不害、慎到、韩非二人均曾学黄老之术，这些共通之处可认作对《皇帝书》的引用阐发。申不害和慎到的年代，前人推为战国中期，《皇帝书》不应更晚。至于《皇帝书》与《老子》的共通之处也甚多，入《皇帝书?经法》篇云“王天下者有玄德”，什么是“玄德。”文中未见解释，查《老子》五十一章：“生而不有，为而不持，长而不宰，之谓玄德。”帛书所讲“玄德”显然由此而来。此例甚多，那么为《皇帝书》所称引的《老子》必须再早上一个时期，也就是不会晚于战国时期。 古书中有关老子和孔子关系的记述很多，但矛盾和可疑之点不少。进来有陈鼓应先生《老学先于孔学》一文，专门讨论《论语》受《老子》的影响，用以证成“《老子》成书早于《论语》”。如《论语?卫灵公》：“子曰：‘无为而治者，其舜也与？夫何为哉？恭己正南面而已矣。’”“无为而治”是老子

2013河南公务员面试真题解析(11月17日上午)_甘肃中公教育

小李是行政单位服务窗口的工作人员，市民小刘前来办证件，材料没有带齐，小李告诉小刘都缺少了哪些材料，让他下次再来办理。小刘第二次来办理时，只带了缺少的材料，材料不齐，还是办不了。小刘就很不高兴，在大厅和小李吵了起来，领导张华在监控里看到两人在吵架，批评了小李，并让他限时解决，否则通报批评。请问： 1.如果你是张华，你怎么做? 2.这件事情之后，小李一直有抵触情绪，如果你是领导，你会怎么和他谈? 3.你是小李，这件事之后，有什么待改进的? 4.现在政府推出“便民措施”，但是群众反映不积极，并不看好，有抵触心理，针对这种现象你怎么看? 第一题：如果你是张华，你怎么做? 【试题类型】人际沟通类---评价类【考察要素】人际沟通能力【参考解析】针对材料中提到的本单位的行政服务人员小李和前来办事的群众小刘在大厅发生了争吵，作为领导的张华在发现问题后，先批评了小李，并且要求其限期解决，否则给与通报批评，首先对于领导张华的做法其出发点是好的，想要及时帮助群众解决问题，维护单位形象，但是其工作方式，态度上我觉的也有欠妥之处。如果我是领导张华，在发现这一问题之后，我会采取一下措施。第一：我会第一时间来到大厅，把二者带到休息室，给群众小刘倒上水，安抚他的情绪，并针对刚才发生的事情道歉。第二：和小刘做好沟通了解其要办理的事项内容，以及其都缺少那些材料，在办理过程中是否特别重要，以及其时间是否很着急，如果是很着急的话，我会让相应的工作人员协助小刘把材料取齐，及时给与办理，不影响其正常工作生活。 第三：我随后会找下属小李谈话，作为一名公务人员，无论出于什么原因都不应该和人民群众发生争吵，所以，对于他的行为，我会提出批评，另外，我也会帮他分析自己在做工作之所以出现这样问题的原因，让他意识到自己的不足，无乱是工作态度上，还是在处理人际交往上，都希望他能够更加努力，进一步提高自己的服务水平。第四：我也会提醒小李能够做好工作反思，并且找时间一定要亲自向群众小刘道歉，得到他的谅解。我相信这样的话，不但能够顾忌小李的感受，也能帮助群众处理好问题，更重要的是能够提高今后小李工作热情，更好的为人民群众服务。第二题：这件事情之后，小李一直有抵触情绪，如果你是领导，你会怎么和他谈? 【试题类型】人际沟通类 【考察要素】人际沟通能力 【参考解析】 作为下属的领导，如果下属小李在被领导批评之后一直有抵触情绪，如果不能给予及时的沟通交流把问题给解决掉，其对于小李自身以及整个单位工作的开展都会带来不利的影响，所以说，如果我是领导我会第一时间找小李谈谈，打开心结，解决问题。