桌面办公系统管理办法

中国建设银行廊坊分行桌面办公系统

安全管理办法

第一章总则

第一条．为加强中国建设银行廊坊分行桌面办公系统的安全管理工作，规范个人桌面计算机系统的定制、使用和维护操作流程，保障桌面办公系统及企业网的安全稳定运行，根据总行《中国建设银行桌面办公系统安全管理规定（试行）》及《中国建设银行河北省分行桌面办公系统安全管理实施细则（试行）》特制定本办法。

第二条.中国建设银行廊坊分行采用省分行统一的个人桌面安全管理系统（以下简称PDS系统）对辖内的桌面办公系统进行管理，本办法适用于辖内各级分支机构及员工。

第三条.实施细则所称桌面办公系统是指，应用于员工日常办公信息处理的计算机系统，如台式微机、笔记本电脑及其它个人计算设备，管理对象包括硬件、软件及其储存的信息。

第二章组织机构及职责

第四条.廊坊分行信息技术部门归口管理辖区内的桌面办公系统，根据省行要求设立一名专职PDS系统操作员，并履行下列职责：（一）负责按照省分行统一制定的桌面办公安全管理系统方案设计以及技术标准，组织实施辖区内桌面办公安全管理系统的建设工作。

（二）根据省分行授权制定辖区内桌面办公系统安全管理的操作流程，并负责辖区内桌面办公系统安全管理工作的检查、监督和指导。

（三）负责指派专职PDS系统操作员，按照《中国建设银行个人信息及桌面安全PDS系统运行管理规范（试行）》的要求，对辖区内的桌面办公系统进行安全管理和维护。

（四）负责辖区内桌面办公系统安全事件的紧急响应和协调处理，并于事故发生后6小时内按照《中国建设银行信息系统安全事件报告制度》要求，将重大事故及其处理情况上报省分行信息技术管理部。

第五条.分行信息技术管理部PDS系统的系统操作人员，全面负责辖区日常PDS系统的安全管理和运行维护工作。PDS系统的操作人员应贯彻执行个人桌面安全管理系统的有关规定和统一安全策略，并按照《中国建设银行个人信息及桌面安全PDS系统运行管理规范（试行）》的要求履行相应的职责：操作员负责所辖客户端的维护申请受理、日常维护和监控以及各种相关信息的备份，并实时掌握客户端最新的运行动态。

第六条.各级计算机应用部门指派兼职计算机安全管理员，负责本部门PDS系统的安全管理和运行维护工作。兼职计算机安全管理员应贯彻执行有关个人桌面安全管理规定，协助信息技术部系统操作员负责本部门客户端的使用、维护工作，发现重大问题应在3个小时内以电子邮件方式报告本级信息技术部门。计算机应用部门的兼职计算机安全管理员应报信息技术部备案，同时接受信息技术部的技术指导。

第七条.员工在桌面办公安全管理系统使用中应当履行下列职责：

（一）应遵守桌面办公系统的安全管理制度和安全策略，按照“谁使用、谁负责”的原则做好各桌面办公系统的安全防范工作。

（二）负责及时向本部门兼职计算机安全管理员或本级信息技术部门报告发现的问题。

（三）负责协助兼职计算机安全管理员安装使用规定的桌面办公安全管理系统产品。

（四）负责接到系统操作员发布补丁通知后，二个工作日内完成使用机器补丁程序的增打。

（五）未经分行信息技术部门授权，不得擅自卸载PDS系统客户端软件、其他安全产品以及修改安全产品的策略配置和桌面办公系统的信息标准化设置，包括计算机名称、属组名称、用户名称等。

（六）未经分行信息技术部门审批，不得擅自变更网络配置信息（IP 地址、网关地址）。

（七）出现计算机系统瘫痪、程序和数据严重破坏等事故及时向业务主管部门和信息技术部门报告，并保护现场，协助事故的调查、处理和计算机系统的恢复。

（八）工作信息应尽量以电子化的形式传递，如电子邮件。必须使用介质（软盘、优盘、光盘）传递时，应先进行病毒检测，确保安全。

（九）负责个人使用桌面办公系统用机的防病毒软件处于实时查杀病毒的工作状态，并且确保防病毒扫描引擎和防病毒定义码至少每周进行一次升级和更新，禁止私自卸载或停用防病毒软件。

第三章桌面办公系统安全要求

第八条.硬件配置要求

（一）桌面办公系统用机的硬盘至少划分两个分区，即系统分区和工作分区。如硬盘空间较大，为方便管理和备份需要，可采用多个分区的设置，但分区数量不应超过四个。

（二）系统分区、工作分区一般采用NTFS格式。若设立备份分区，建议使用FAT32格式，以便于数据恢复。

第九条.软件配置要求

(一) 桌面办公用机设备更新（换）或由于故障需重新安装系统时，应使用个人桌面安全管理系统的运行管理部门提供的安装介质或软件包。并在连入内部网前增打已知的操作系统安全补丁，尤其是“冲击波”、“震荡波”“熊猫烧香”补丁。

（二）桌面办公系统用机必须统一安装PDS系统、McAfee防病毒系统的客户端软件。

（三）关闭与桌面办公应用无关的系统服务，未经分行信息技术部的审批，不得安装IIS等WEB服务器组件。

（四）桌面办公系统避免安装多个操作系统，因工作需要必须安装时，应以电子邮件方式报廊坊分行信息技术部门审批并备案。

（五）未经分行信息技术部门许可不得擅自安装网络侦听、嗅探、扫描、黑客工具等软件，以及与桌面办公系统使用相冲突的软件。因工作需要必须使用时，应以电子邮件形式报本级信息技术部门审批并备案，同时使用信息技术部门提供的安装介质或软件包。

第十条网络配置安全要求

（一）桌面办公系统用机应设置开机密码、用户登陆密码和设置屏幕保护的时间和密码，确保在长时间不使用计算机时对屏幕上和系统内的敏感信息进行安全保护。

（二）桌面办公系统的密码长度应不少于6位字符，并且包含大小写字母及数字，用户每月定期修改密码。

（三）桌面办公系统用机不得开启文件共享功能。必须使用时，应设置口令保护、只读权限等安全措施，使用完后立即关闭文件共享。

（四）桌面办公系统用机接入企业网时，必须使用分行信息技术部提供的参数（IP地址、网关等）进行网络连接设置。任何人员不得擅自更改。因工作需要变更时，需以纸质文件形式申请，申请中注明变更的原因、变更网段名称等信息。经分行信息技术部门审批并备案后，方可实施。

（五）桌面办公系统用机原则上只安装一块网卡，因工作需要必须使用多网卡的应书面提出申请，报分行信息技术部门审批并备案后，方可实施。

第四章使用管理

第十一条.用户管理

（一）用户的设置

分行信息技术部设置PDS系统操作员，负责所辖客户端的维护申请受理、日常维护和监控以及各种相关信息的备份。

(二）PDS系统操作员的用户管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，PDS系统操作员必须妥善保管指定的用户名和口令，详细登记《PDS系统操作员工作日志》。

第十二条.硬件使用

（一）桌面办公系统的使用人应保持桌面设备的整洁、完好。

（二）未经审批，禁止内部网络上桌面办公系统使用人采用拨号（有线/无线）形式接入国际互联网。

（三）未经批准或授权，禁止非我行的计算机设备接入我行的企业内部网。项目合作公司及其他因工作需要接入我行企业内部网的设备，必需经分行信息技术部审批备案。

（四）禁止私自在桌面办公系统的环境中使用交换机或HUB等设备搭建网络链接或私自安装多网卡连通不同的网段或改变正常的路由设置。

第十三条.软件使用

（一）桌面办公系统安装操作系统及应用软件，应使用省分行信息技术管理部统一提供的安装介质或软件包并由廊坊信息管理部PDS系统操作员统一转发给所辖，禁止私自安装其他途径获取的软件。

（二）未经批准或授权，禁止使用桌面办公系统在企业网内开设游戏网站、论坛、聊天室等与工作无关的网络服务。

第十四条.补丁管理

（一）PDS系统的客户端漏洞扫描维护应以计划任务方式分批进行：先以计划任务的方式分批进行，一般应在非工作时间启动客户端修复任务；辖内80%以上客户端完成后，改用应用程序策略的方式继续对未完成的客户端进行修复；维护计划必须经分行信息技术部审核批准后实施。

（二）PDS系统的客户端补丁修复维护操作前，PDS系统操作员应向桌面客户端发送通知，告知用户指定的维护时间并提醒保存工作信息。

（三）PDS系统操作员应与本行（行长）办公室联系，确认维护计划与视频会议日程不会冲突。

第十四条.软件分发

（一）PDS系统的软件分发维护应以计划任务方式分批进行：先以计划任务的方式分批进行客户端软件推送；80%客户端完成后改为应用程序策略方式进行；维护计划必须经分行信息技术部审批后实施。

（二）遇有大规模的软件分发时，应联系本行（行长）办公室，确认维护计划与视频会议日程不会冲突。

（三）对于需要客户端重启才能完成安装过程的软件，维护操作前应向桌面客户端发送通知，提醒用户及时保存工作信息。

第十五条.信息管理

（一）禁止使用桌面办公系统通过企业内部网传递涉密（含商业秘密）信息。

（二）禁止使用桌面办公系统制造和传播违反法律法规、有损中国建设银行形象、有损他人声誉、不真实、不友好的言论及信息。

第十六条.客户端管理

（一）分行本部员工因办公用机故障或更换新机器而需重新安装操作系统时，需以电话或电子邮件形式报信息技术管理部本部备案。

（二）分行信息技术管理部本部负责按照本管理办法的安全要求对桌面办公系统组织安装。

（三）桌面办公系统的客户端用户无权进行系统维护。

第五章维护管理

第十七条。分行信息技术管理部每季度对全行桌面办公系统的安全情况、资产情况进行汇总和分析。

第十八条.操作员应在授权范围内对桌面办公系统进行维护。超出权限范围的系统维护必须经分行信息技术部分管领导审批。因越权操作造

成系统故障，将依照《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》的有关细则进行处理。

第十九条.二级分行系统操作员接到省分行通知后，一个工作日内完成补丁的分发工作。

第二十条.计算机应用部门如有大批量安装软件的需求，归口管理部门或使用部门应向分行信息技术管理部提交软件分发申请。

第二十一条.桌面办公系统的普通操作员用户不得进行核心系统参数的维护。

第六章检查

第二十二条.桌面办公系统管理情况及相关制度的执行情况将作为分行信息技术部门安全工作的检查和考核内容。

第二十三条.二级分行信息技术部门每季度对辖内桌面办公系统的使用情况进行检查和汇总，上报省分行信息技术管理部。

第二十四条.对于检查中发现未按照标准化管理要求使用和管理桌面办公系统的，可视具体情况给予通知整改、限制使用、限制联入企业内部网、剥夺使用权等处罚措施，情节严重的依照《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》的有关细则进行处理，情节特别严重并违反法律的依法进行处理。

廊坊分行信息技术管理部

年月日

办公室规范管理制度

办公室规范管理制度 为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次，特制定如下管理制度。 第一条仪表规范 1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。 2、员工上班必须佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置处。 3、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩 或捆扎起，不得做奇异发型。 4、服饰熨烫平整、挺括、干净整洁，领带正挺。 5、皮鞋亮净。 6、女员工上班提倡化妆，饰物佩戴得当。 第二条办公室规范 1、办公桌：桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张外，不允 许放其他物品。 2、辅桌：放文件夹、少量工具书、工作记录本。 3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正； 4、电脑：桌面呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下； 5、垃圾篓：罩塑料袋，置于办公桌下右前角。 6、报刊：必须放上报架，或阅毕后放入办公桌内； 7、饮水机：放指定地点，不得随意移动。 第三条语言规范 1、交往语言：您好，早上好，再见，请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周 末愉快，拜拜； 2、电话语言：电话铃响三声内接起，先报“您好！丰和园林建设有限公司”。请问， 谢谢，再见。 3、接待语言：您好，请稍候，我通报一下，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的， 行。 第四条行为规范 1、坚守工作岗位，不能串岗、脱岗；

2、上班时间不能看报纸、玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情； 3、为保持地毯干净，不在办公室就餐。 4、接待来访和业务洽谈，在接待处或会议室进行。 5、不利用公司的电脑上网聊天，打游戏，做与公司无关的事，发现一次，罚款20元。 6、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不宜过长。 7、吸烟请在吸烟区，不得在办公区域内吸烟。发现一次，罚款20元。 8、纸杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司纸杯，饮水者自带水杯。 9、严守考勤制度。 10、节约用水、用电，最后一个离开公司者检查水、电、气是否彻底关闭。 11、不将公司的烟缸、茶杯等一切公物，带回家私用。 12、爱护公司花草树木，不得人为损坏。

文件柜、办公桌管理规范

文件柜、办公桌管理规范 受控状态： 分发号： 修改状态：0/1 版本号：A 2017-3-18发布2017-3-25实施南洋电气辽宁有限公司发布

起稿人高源文件编号NYLZH02-2017 主题文件柜、办公桌管理规范 审核人版本修改A/0/1 批准人生效日期 一、目的 为营造干净整洁清爽的办公场所，合理配置资源、减少浪费、办公快捷、降低办公成本，提升员工工作热情，塑造良好的企业形象，特制定本管理规范。 二、范围 公司内所有办公场所 三、权责 1、综合管理部负责监督执行、管理； 2、针对《文件柜、办公桌的管理规范》文件各部门负责人负责本部门的宣导及执行； 3、办公用品由综合管理部统一采购配发，以达到公司办公用品的规范统一性。 四、内容 1、文件柜：要求柜体表面清洁无污渍，玻璃要清澈透明，文件柜与文件柜之间摆放整齐并成一条直线，不可参差不齐，文件柜从左向右升序依次编辑柜号。 2、文件柜内：要求所有文件用文件盒套装并摆放整齐（文件盒内根据各部门所需选用适合的办公用品）。颜色、规格统一。 3、文件盒标签：由综合管理部配发“文件盒VI标签”，文件盒标签内容按“四-4”要求填充。 A.内容为电脑打印版，不可手写填充。 B.单元格格式：方向为竖排。 C.字体：楷体、加黑。 D.字号：40号。 E.单元格列宽：25毫米。 F.单元格行高：135毫米。 G.单元格内设置：垂直对齐靠上，水平对齐居中。 H.打印的内容签：要求将黑色边框修剪掉，成平行长方形。 I.将修剪完的打印内容签平整的粘在“文件盒VI标签”上的内容框处，要求与“文件盒VI标签” 上下左右平行。 4、文件柜标签：由综合管理部配发“文件柜VI标签”，文件柜标签内容按“四-5”要求填充。

市政府办公室云桌面系统情况汇报(1)

市政府办公室云桌面解决方案情况汇报 一、云桌面介绍 云桌面又叫虚拟桌面，用户通过客户端设备访问网络云平台上的服务器，替代台式电脑主机。使用方法：将客户端设备（比电视机机顶盒略大），连接键盘、显示器、打印机，通过网络访问云平台的服务器。云桌面实行统一维护、统一管理、统一安防、维护成本低。云桌面支持电脑、平板电脑访问，方便随时随地办公。云桌面应用已经推广5年以上，技术趋于成熟。云桌面的优势应用领域是大型企业、学校、大厅服务柜台。 二、云桌面系统调查情况 为拓展我办办公计算机应用方式，电子政务科与蚌埠移动、电信公司对接，分别试用了两家客户端设备，查询了相关资料，咨询了市信息中心有关同志，了解有关单位使用云桌面情况。 经了解，市委党校等事业单位在使用云桌面，市移动公司

推荐的外省案例也为事业单位，工作性质与我单位没有可比性，建议不作为参考对象。 电信运营商推荐市应急办、市重点工程中心、五河县政府办使用过云桌面，五河县政府办曾经试用过云桌面，后不再使用；市应急办为机构改革新转隶人员配备了云桌面，其他同志还没有使用。市电信公司机关、市移动公司机关均没有使用云桌面计划。向省政府办公厅、阜阳市等兄弟市政府办了解，也没有可借鉴案例。 三、云桌面存在的不足 （一）办公操作依赖网络严重，停网无法办公。 （二）需要有较高技能的系统管理员。 （三）信息安全保密措施需要额外投入。市信息中心不推荐采用电信运营商的云平台，推荐使用政务云平台。如果使用电信运营商云平台，应纳入市信息中心管理，成本上不经济。 （四）我省将出台国产化替代试点方案，云桌面软硬件都将面临被替代。 四、我办云桌面工作建议 云桌面不适合领导、政务科室等材料不宜外传的科室，对电脑性能要求高的也不适合，不适合在我办机关推广使用。 电子政务科 2019年8月20日

公司办公室日常管理制度1完整篇.doc

公司办公室日常管理制度1 ] 键入文字[ 办公室日常管理规定_________ 第一章、目的 办公场所是员工从事工作的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境， 全体同仁应自觉维护良好的办公环境。 第二章、员工行业规范 一、着装：整洁、大方、得体 整齐清爽、原则上员工穿着及修饰应稳重大方、员工着装应合乎企业形象及部门形象， 干净利落，服式正规、对外服务窗口人员应着职业装； 鞋、袜应保持干净，在办公场所不赤脚、不穿拖鞋； 女性员工可化淡妆，不得浓装艳抹； 二、举止：文雅、礼貌、精神 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱 满，乐观进取； 对待上级要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头

脑冷静，提倡微笑待人，微笑服 务； 不拉帮结派，不将个人喜好带进工作中，团结协作，平等尊重，坦诚待人，开诚布公， 党同伐异； 热情接待每一位来访客户、业务单位等人员； 出入上级办公室，要敲门示意，进出房间随手关门；办公日常要保持良好坐姿，不得将脚放置于工作台面； 三、语言规范 会话要亲切、诚恳、谦虚； 语言清晰、语速适中、语调平和、语意明确、言简意赅； 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠； 严禁说脏话、忌语，使用文明用语； ] 键入文字[

同事之间沟通问题时，应本“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。 第三章、员工日常工作行为规范 一、办公大厅、各独立办公室应该保持安静、清洁； 二、员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进行办公场所； 三、工作中不得擅自翻阅他人文件、资料、报告等材料； 四、办公桌应该整齐、干净、各类文件存放应注意保密，不得随意摆放； 五、桌面和室内办公设备摆放整齐、保持外表干净； 六、室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁； 七、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能 存在的矛盾和问题； 八、未经部门负责人及管理中心同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公 家具、办公设备； 九、公司电脑、传真机、复印机原则上不 能用于私人用途，若有特殊原因，顺事先提出申请，

银行桌面安全管理制度

桌面安全管理制度 总则 为加强XX农村商业银行个人桌面终端的安全使用，保证个人桌面终端操作系统、周边硬件、应用系统的安全使用，切实防范和降低因桌面终端使用不当，对信息系统带来的安全风险，制定本办法。 本办法适用于办公网所有桌面终端管理。公司范围内个人桌面终端设备上线直至报废前的使用过程，应按本办法相关规定进行管理。 个人桌面终端定义：接入XX农村商业银行网络的用于办公的各类计算机及所属设备。 网络准入 ?准入条件 接入OA办公网计算机必须安装桌面安全管理系统客户端软件； 当设备无法安装桌面系统软件，如打印机及CE终端等，各部门设备负责人员需要事先申报，见附件一（总行申报给科技部，各网点申报给本区域支行桌面系统管理人员）对设备进行mac认证处理；XPE终端及pc设备使用OA账户用户名和密码认证，成功后进入正常网络； ?准入管理 个人桌面终端设备接入公司办公网络前，由使用人根据工作需要提出增加终端的申请，并经相关部门人员审批后通过桌面系统需求变更单报送相关部门批准后方可接入。

禁止未安装桌面管理系统客户端及未审批的设备接入办公网络； 桌面系统管理人员，定期对日志进行审查，查看是否有未安装桌面管理系统客户端，并对非法接入设备定位及规范处理； 禁止使用他人帐号登陆网络准入系统，禁止将帐号提供给他人使用。 Mac认证设备需要更换端口时，各部门设备负责人员需要事先申报，见附表二（总行申报给科技部，各网点申报给本区域支行桌面系统管理人员）对设备变更进行记录； 各区域准入服务器管理人员，需要定期对准入系统数据库进行备份，防止服务器宕机造成用户数据丢失，引发网络准入失效。 桌面安全 ?基本安全 使用人离开座位，应锁闭计算机屏幕，下班后，应关闭计算机；新购入的终端设备必须经过相关部门登记、编号、贴标签卡后，才能交使用者领用，相关部门设备负责人员需配合用户注册桌面管理系统软件并完善信息。 个人桌面终端设备因使用时间较长或严重损坏而无法修复及超过固定资产使用年限需要报废的，由使用部门提出申请并按相关报废流程办理，对已批准报废的个人桌面终端设备，应在桌面关系统资产统计中及时删除。 个人桌面终端设备上安装、运行的软件都必须为正版软件，未经授权的软件不得在个人桌面终端设备上安装、运行。桌面系统管

无主机桌面办公系统发展规划编制框架(创新项目云桌面)

临沂供电公司“十三五”规划 三、“十三五”发展面临的形势 公司在“十三五”期间信息化建设工作取得显著成效，信息化水平得到明显提升。在现有的“十三五”信息化建设成果的基础之上，结合《国家电网公司“十三五”信息化规划》和公司信息化现状，传统PC主机方式已不能满足桌面微机管理和安全要求。“十三五”期间公司规划搬迁新办公大楼，公司迫切需要构建以瘦客户端为基础的无主机桌面办公系统。 现状分析 现在公司桌面办公终端系统是基于传统PC方式，需要在每台PC上安装业务所需的软件程序及客户端（生产管理系统、ERP、防病毒、桌面安全管理等），同时重要的数据也分散在各PC上，不能很方便的进行集中存储及备份。 此外客户端安全隐患增加，由于PC机的安全漏洞较多，因此业务数据在客户端有泄露及丢失的危险，并且用户的业务工作环境也有受攻击和被破坏的危险。 而业务人员的工作环境被绑定在PC机上，出现软硬件故障的时候，业务人员只能被动地等待微机维护人员来修复，因此维护响应能力的不足，直接导致了响应能力的降低，带来工作效率低下。 业务终端的维护成本也不断上升，IT运维人员不仅要进行PC机进行维护，还要对操作系统环境、应用的安装配置和更新进行桌面管理和维护，随着应用的增多，维护工作呈上升增长趋势。 随着应用场景越来越复杂，对业务系统的功能性，安全性，方便性的要求越来越高，例如： 工作场景快速切换：工作场所越来越分散带来了数据如何共享的问题，现有的系统很难实现人到哪桌面跟着到哪的业务需求。 业务连续性：随着应对各种信息灾害和环境变化，要求业务连续性能力增强，能够快速恢复业务访问。

工作场所搬迁及扩张：在工作人员来越来越多的情况下，如何做到投入最少的IT资源，达到以往或超过以往的用户接入的能力。 因此简化客户端环境，实施集中化部署、管理和运维，无主机桌面办公系统是有效解决方案。 四、规划目标及主要（技术）原则 1、规划目标 桌面系统已经是工作中不可或缺的工具，数量庞大且分散、个性化需求强、监管手段比较少，占用了大量的维护成本与维护时间。通过无主机桌面办公系统的、实现可以最大限度的提高管理控制能力，极大降低维护成本。 公司规划建设的无主机桌面办公系统以面向终端桌面用户为原则的集成服务和多渠道、一体化信息展现的综合桌面用户终端平台，为用户桌面终端系统的安全（避免违规外联和数据泄密）、稳定运行提供支撑，以满足桌面终端的统一标准、统一配置、统一接入、统一管理的需求。 本次信息化建设规划的系统目标架构：

桌面云建设内容、意义、服务对象

具体建设方案 4.3.1.办公桌面云建设方案 4.3.1.1.方案特点 ●办公桌面云是指企业使用桌面云来进行正常的办公活动（如处理邮件、编辑文档等），同时提供多种安全方案，保证办公环境的信息安全。 ●华为桌面云支持与企业已有的IT系统对接，充分利用已有的IT 应用。比如利用已有的AD系统进行桌面云用户鉴权；在桌面云上使用已有的IT工作流；通过DHCP给虚拟桌面分配IP地址；通过企业的DNS来进行桌面云的域名解析等。 ●华为的桌面云提供DSM（Document Security Management）和TSM（Terminal Security Management）等多套信息安全方案，充分保证办公环境的信息安全。

4.3.1.2.方案优势 ●减少投资，平滑过渡：充分利用已有IT系统设备与IT应用，减少重复投资，做到平滑过渡。 ●可靠的信息安全机制：桌面云提供多种认证鉴权与管理机制，保证办公环境的信息安全。①、桌面云的用户需要经过企业的AD进行认证才能使用企业的虚拟桌面；②、DSM是对文档的安全进行管理，可以给文档定义不同的安全级别，同时定义不同用户具有的不同权限；③、TSM是对整个虚拟桌面的外设进行管理，比如USB口权限控制，网络权限控制，DVD读写权限控制等。 ●方案成熟，有规模商用经验：桌面云按Service Block的方式进行部署扩容，每个Service Block为2000个虚拟桌面，当前已经在华为的深圳办公环境、上海办公环境完成商用部署，账号用户10000个，最高活动在线用户8000个。 ●TC接入带宽需求低：300kbps/VM

4.3.2.租赁桌面云建设方案 4.3.2.1.方案特点 ●租赁桌面云是专门针对运营商提供的桌面云租赁解决方案，通过在数据中心建立各种不同规模的虚拟桌面云，然后把该虚拟桌面云租赁给不同企业，满足不同企业的需求。 ●华为租赁桌面云的虚拟桌面云之间采用VPN的方式来保证桌面云之间的隔离，同时提供完整的计费解决方案，满足桌面云运营时各种不同的计费场景，可以采用虚拟桌面的不同规格包月计费，或者按桌面资源的使用时长和资源容量灵活计费。 4.3.2.2.方案优势 ●快速灵活部署：租赁桌面云的租赁手续非常简单，没有新建桌面云系统的中间过程，缩短了桌面云的部署周期。

(完整版)计算机管理办法

第一章总则 第一条为了适应信息化工作的需要，进一步规范和加强我局计算机管理，根据省厅、省局、市局有关管理规定，结合本局实际，特制定本办法。 第二条办公室和计算机管理人员负责本部门计算机管理工作。办公室负责计算机设备固定资产的管理，计算机管理人员负责技术保障。 第三条我局各科室、所属各事业单位必须设置计算机运行管理员负责本单位的计算机管理，运行管理员应选派计算机应用技术好、工作责任心强的人员担任。 第四条计算机实行专人管理，对每台计算机应根据岗位指定管理单位和管理人。 第二章计算机设备管理 第五条计算机设备管理工作主要包括： （一）现有计算机设备资产管理； （二）新购设备的申请、采购和领用； （三）上级下发设备管理； （四）设备的安装、维修和升级; （五）耗材和配件的管理； （六）设备的回收、调拨、报废等。 第六条计算机设备资产主要包括服务器、台式电脑（微机）、笔记本电脑、打印机、扫描仪、刻录机、不间断电源(UPS)、交换机、路由器、集线器（HUB）、收发器等。

（一）每台计算机设备应根据使用情况指定管理单位和管理人员，填写设备标签，并将设备标签贴于醒目位置。设备明确管理单位和管理人后，使用单位不得擅自变更用途；如确因人员调整或工作需要变更用途，需送办公室备案并通知计算机管理人员。办公室和计算机管理人员每年对计算机等相关设备组织一次清查。 (二) 我局服务器由计算机管理人员集中管理，服务器的管理单位是办公室，以后如果系统扩展人员分工,则应责任到人。所属各单位服务器的管理单位是各使用单位，管理人由各单位的运行管理员担任。 (三) 台式电脑（微机）、笔记本电脑、打印机、扫描仪、刻录机的管理单位我局为各科室，所属各事业单位为上级主管部门或科室。设备管理人根据设备使用情况指定专人负责，专用设备使用人为设备管理人；共用设备（共享的打印机、多人共用的电脑）由单位领导指定一名使用人员担任。 （四）不间断电源（UPS）分用于微机的小型UPS和用于服务器与系统的UPS。用于微机的UPS管理单位和管理人由UPS连接的台式电脑（微机）确定。用于服务器与系统的UPS 的管理单位为服务器与系统所在的单位，我局为办公室，所属各单位为部门或科室；管理人由各单位运行管理员担任。 （五）交换机、路由器、集线器（HUB）、收发器等设备，其管理单位我局为设备所在科室，所属各单位为设备所在部门或科室，管理人由各单位运行管理员担任。 第七条新购设备的申请、采购和领用。 （一）作为系统运行平台的交换机、路由器、集线器（HUB）、线调制解调器(CABLE MODEM)、收发器、大型服务器和用于服务器与系统的UPS由办公室和计算机管理人员根据业务需要统一安排。本章所指的新购设备主要包括小型服务器、台式电脑（微

办公室日常管理制度汇编(最新版)

办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。办公室全面实行6S现场管理法，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFE)。 第一条目的： 规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，提高办公质量与效率。 第二条职责/权限： 行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人员及财产安全的监管。 其他部门：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。 第三条工作要求： 办公室职员工作纪律： 1. 办公室人员须保持仪容仪表整洁。 2. 文明礼貌待人，严禁大声喧哗。 3. 夏天室温26℃以上方可开启空调，温度调节不得低于26℃(含）以下。 4. 保持个人办公台面整洁。 5. 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。 6. 办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。 7. 非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。 8. 在使用公共场所（如会议室）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作并随手关灯、关门。

9．接打公司电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中闲聊，更不允许接打私人电话。如长时间不在工位，请同事帮忙接听电话并做好接听记录。 10. 上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在会议室内进行。 11. 公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。 12. 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。 第四条办公室职员着装要求： 1. 为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装,不可奇装异服。 2. 办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。 3. 头发梳理须整齐，男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职员上班提倡化淡妆。 4. 各部门负责人应认真配合，督促属下职员共同遵照执行。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业 第二条形象规范 1、着装：整洁、大方、得体 1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。 2）着装最好上下相配、平整，符合时节。

商业银行办公区域桌面5S管理办法

商业银行办公区域桌面5S管理办法 第一章总则 第一条为营造干净整洁的办公环境，倡导精细化管理的工作理念，提高员工的工作效率和服务质量，增加客户满意度和信任度，提升银行美誉度，树立我行良好的企业形象，结合文明规范化服务要求，特制定本管理办法。 第二条5S定义 （一）整理（SEIRI）：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西，目的是把“空间”腾出来活用； （二）整顿（SEITON）：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，目的是不浪费时间找东西； （三）清扫（SEISO）：将不要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态，目的是消除"脏污"，保持职场干净、明亮； （四）清洁（SEIKETSU）：将前3S实施的做法做到制度化、规范化，维持其成果，目的是通过制度化来维持成果； （五）修养（SHITSUKDE）：培养文明礼貌习惯，自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人。 第三条5S桌面管理的目的 5S是实现对人规范化、对事流程化、对物规格化的管理理念。通过实施5S管理方式，一达到我行员工桌面整洁，物件布

置规范，标识、标志的清晰统一，培养员工良好的工作习惯。 第四条为了更好的推行5S管理办法，我行决定每周一定为整理日，要求每位员工在上班前花10分钟时间来整理办公区域。 第二章 5S推行步骤 第五条整理阶段推行步骤 （一）现场检查：对工作现场进行全面检查（包括看到的和看不到的）。 （二）区分必需品与非必需品：使用频率在每天、每周、每小时的物品即为必需品。 1.过去一年都没有使用过的物品，而且不能再用的，直接丢弃。 2. 在过去的3个月内只使用过一次的物品，要进行归类并集中存放在文件柜内。 3.在一周内使用一次的物品或每天都使用的物品，要按处理、已处理、未处理分类整齐存放于办公桌上。 （三）清理非必需品：将必需品留下,非必需品移出工作区域。 （四）区分必需品和非必需品。 第六条整顿阶段推行步骤 （一）分析现状：从物品的名称、分类、放置进行规范化。 （二）物品分类：根据物品特征进行分类。 （三）决定储存方法：物品存放进行定置管理，实现人与物

公司办公电脑管理办法

公司办公电脑管理办法 第一章总则 第一条为规范公司办公设备管理，合理使用电脑，结合公司现状，特制定本管理办法。 第二条在公司统一政策指导下，充分考虑各单位、各部门实际情况，坚持企业和个人合理负担，按照“新人新制度，老人老办法”，逐渐过渡到实现全体管理人员的办公电脑配置货币补贴。 第三条本管理办法适用于公司因工作确需使用电脑办公的管理人员，包括公司在册职工、劳务派遣员工、借用其他单位员工及其他用工形式的员工。 第二章办公电脑配置及管理 第四条公司各单位根据部门工作需要和现有办公电脑使用状况，确定由单位配置办公电脑的数量及分配。 第五条公司各单位除有闲置的办公电脑外，不再为新进员工配置办公电脑，由员工个人自购/自带笔记本电脑办公。 第六条公司机关各部门（市场营销部门除外）只额外配置一台笔记本电脑，供员工出差使用，市场营销部门根据其业务需要，经公司领导审批可额外配置多台笔记本电脑。笔记本电脑由部门指定专人负责管理，不允许私人占用。

第七条如部门人员出差时间较为集中，部门内笔记本电脑数量不够，由综合管理部协调安排，如公司可供协调使用的笔记本电脑数量不够，可临时征用员工个人笔记本电脑，公司按实际使用天数给予补贴，补贴标准为10元/天。 第八条各单位行政管理部门应严格按照公司固定资产管理办法对单位配置的办公电脑（包括台式电脑和笔记本电脑）登记好管理台账，并做好日常管理与维护工作，每年年末对电脑进行盘点和核账。 第九条单位配置的办公电脑使用中出现故障，员工应及时到单位行政管理部门登记报修并说明故障原因，如为个人故意或因使用不当过失造成的损坏，维修费用由个人承担，非个人原因造成的损坏，维修费用由单位承担。员工因个人原因遗失办公电脑的，应及时主动向管理部门报告并按照电脑折旧后价格赔偿。 第十条公司配置的办公电脑经核实达到报废条件，员工可选择由个人自购/自带电脑办公。员工个人自购/自带电脑须满足正常办公应用需要，达到相关配置要求，电脑产权归个人所有，公司按月给予补贴。补贴标准：200元/月。 第十一条员工个人办公电脑由个人自行保管与维护，因个人保管或使用不当，造成电脑遗失或损坏，责任自负。不能因个人使用或其他客观原因影响工作，电脑出现故障应及时维修，个人电脑公用补贴已包含电脑日常维护维修及增

办公室综合部管理制度

综合部（办公室）工作规章制度 为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 一、工作职责范围 综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。 10、负责协同经营部制作招投标文件等工作。 11、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。 12、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理，协调公司各部关系。 13、负责员工的社会保险工作。 14、负责员工后勤工作，搞好员工的工作餐。 15、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。 16、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。 17、完成公司领导临时交办的任务。

二、具体工作规定 第一条文件收发规定 一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。 二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。 三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。 六、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 七、秘密文件由专人按核定的范围报送。 八、经签发的文件原稿送办公室存档。 九、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送 十、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。 第二条文印管理规定 一、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 二、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见后打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 三、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

办公电脑管理制度三篇

办公电脑管理制度三篇 篇一：办公电脑管理规定 一、总则 1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。 2、本制度所称的电脑主要指： 主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。 3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。 二、使用规定 1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。 ①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请; ②部门经理审核; ③办公室主任审核; ④总经理核准; ⑤网管开通。 3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工

作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。 4、QQ使用规定： QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。 5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。 6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。 7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。 8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

办公室管理制度(上墙)

编号： 办公室日常管理制度 中铁六局集团建筑安装工程有限公司 第八项目部 2015年1月6日

一、部门负责人全面落实办公室管理制度的执行情况，并对违反管理制度的行为负领导责任。综合办公室监督和检查办公室管理制度的执行情况。 二、部门负责人根据所在部门的人数制定值日表，督促值日人员按要求完成值日工作。 三、值日人员在每天上班前完成办公室的打扫工作，打扫范围包括地板、办公桌椅、图案、电脑、打印机的擦洗，倾倒烟灰缸、垃圾桶等。办公室工作人员在下班前应整理好桌上办公用品以方便清理卫生。 四、部门负责人每周五下午组织部门人员进行卫生大扫除，打扫范围包括地板、办公桌椅、图案、电脑、文件柜、室内外墙面、门窗等的擦洗。 五、办公室人员应将烟头丢入烟灰缸或烟头桶，不得丢入门口或绿化区域，严禁向窗外丢弃烟头杂物、倒水。 六、下班后无加班人员，应及时关灯锁门，关掉空调、热水器、电脑、电暖气、打印机等电气设备。实行谁晚走谁负责的原则，当天值日人员进行监督。 七、工作人员应爱护办公设施和设备，办公桌椅实行谁使用谁保管谁负责的原则，不得随意搬动和搬走办公桌椅。办公桌椅发生损坏后应及时通知综合办公室，不得随意丢弃。 八、严禁使用办公电脑玩游戏、严禁通过办公电脑下载大型游戏，

上班时间严禁玩游戏，严禁上网从事与工作无关的行为。 九、工作人员应节约用纸，打印纸尽量做到双面打印，打印纸和草稿纸分开采购和使用，单面打错的纸张应用作草稿纸使用，严禁把打印纸用作草稿纸使用。 十、办公室内严禁打闹、嬉戏等影响他人工作的行为。 十一、办公室内严禁非项目部人员和非因公办事人员逗留。 十二、办公室工作人员要严格遵守项目部考勤制度，按时上下班。 十三、综合办公室定期和不定期对办公室卫生和各项制度的执行情况进行检查，对违反制度的个人处以每次20—50元的罚款，同时对部门负责人处以20元的罚款。

办公电脑管理制度

办公电脑管理制度 第一章总则 第一条目得 为了制订本公司对电脑管理得方法,同时通过明示各种相关责任与义务,合理严格得执行本公司对员工使用电脑得行为进行规范化处理,而制订本规定制度。 第二条适用范围 本制度适用于集团及下属项目公司得所有员工。 第三条职责 人事行政中心网络管理员负责公司计算机设备得安装、调试、维修、统一维护等工作。 第二章软件管理 第一条标准化 所有公司得电脑在交付员工使用之前,网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置,不得私自更改或者添加其她软件。 标准化软件表:

第二条管理 计算机系统软件、应用软件得安装均由网络管理员负责,其她人不得擅自安装、卸载及更改。 1、员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系网 络管理员,不得私自处理。 2、严禁将重要文件放置电脑桌面或者C盘(系统盘)。 员工需保管好自己得系统登陆密码,当离开坐位时电脑应处于锁定状态(win键+L),密码必须包含数字与字母,长度应大于6位。 4、集团为员工配备得计算机为办公使用,不得存放与工作无关得 文件(影音文件、图片等)。 5、员工应定期使用安全工具(360安全卫士、金山安全卫士等)对 电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。 第三章计算机硬件管理 第一条硬件范围 计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其她隶属公司得外设。 第二条领用登记

1、采购回来得电脑设备交给网络管理员办理安装、验收手续,并填写《固定资产验收单》(见附表1)。网络管理员负责保管相关得操作手册与驱动光盘。 2、员工领用计算机需先在网络管理员处进行登记,并在《IT资产台账》(见附表2)“资产保管人”处签名,当员工调动或离职进行工作交接时网络管理员将对电脑配置进行核查,如配置不对或部件缺失,员工必须按价赔偿。 第三条使用职责 1、笔记本电脑与台式机都就是固定人员使用,不得交换或者借用 给其她人员使用。 严禁将笔记本电脑带回家使用,本单位人员借用单位笔记本电脑,必须向所在部门负责人请示,获得批准后,在网络管理员处登记,方可实施。 3、不得私自拆开或者维修电脑,遇到故障不能自己简单排除得要 及时联系网络管理员进行报修。 员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连接整齐,如不使用打印机等其它接电设备不允许使用接线板。 集团每半层楼采用共享一体机进行打印复印,除部分财务人员可使用单独A4打印机,员工不得打印复印私人文件。 6、做好自己电脑得日常清洁与保养工作,在长时间不使用或有外 出得情况必须关闭电脑,下班后要及时切断电源。 第四章网络管理

办公室标准化管理方案

办公室标准化管理方案 一、办公室管理-桌面位置摆放规范 1、办公文件、票据不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹、文件盒中。 2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件柜中。 3、不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类编号整齐存放在文件柜中。 4、从文件柜中取用的资料用完后及时返还至文件柜。 5、正在使用的文件资料分为待处理、未处理、已处理三类整齐放于办公桌面，做到需要的文件资料能快速找到。下班后统一归类，需要继续处理的存放于办公桌第二层抽屉。 6、文件、工具框中的所有文件、工具应摆放整齐有序，不得出现报纸、杂志等与工作无关文件。 7、办公用品如笔、尺、橡皮、订书器、起钉器、剪刀、笔筒等，应放在办公桌右上角或放于第一层抽屉，不能散乱于办公桌上，取用后放回原位。 8、办公桌面可放置电脑、正在使用的资料，文件筐、台历、电话、茶杯等办公必备用品，要求摆放整齐，衣服、手套、包等私人物品不能放置于办公桌面。 9、电脑、电话线应捋顺，不得缠绕。

10、办公电脑桌面整洁，所有文件有清晰的目录。 二、办公室管理-办公区工作纪律规范 1、各部门电脑由专人管理使用。操作时必须按照电脑规程进行，不得更改网络设置，不得私自安装使用各种软件，不得私自拆卸电脑。 2、公司电话为方便与外界沟通、处理公务专用，打业务电话要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。 3、为保证设备正常运转，维持办公区域工作秩序，未经允许不得擅自改动或移动电源等，不得随意改变各项办公设施的摆放布局。 4、人为造成办公设施损坏的，责任人或单位按原价赔偿。 5、节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应充分利用纸张。 6、员工参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。 7、员工外出须报部门经理批准，并写明外出时间、地点。 8、为节约用电，办公区内照明设施、空调等用电设备在非工作时间内要及时关闭。 三、办公室管理-办公区域环境卫生管理 1、办公区卫生实行责任区管理，各负其责，公司将不定期检查，奖优罚劣。 2、公司员工必须养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，

桌面云办公系统使用策略及应急处置方法探讨

桌面云办公系统使用策略及应急处置方法探讨 摘要桌面云办公系统应用以来，通过其身份认证、集中存储、数据管控等技术手段，有效解决了传统PC桌面系统在使用过程中面临的信息泄密、数据丢失、维护困难等难题。文章通过对桌面云办公系统使用策略和应急处置方法的研究，有效提高了岗位人员设备操作使用和应急处置的能力，确保了桌面云办公系统设备的稳定运行。 关键词桌面云；使用策略；应急处置 1 概述 云技术作为信息安全保障的解决方案已进入发展的成熟阶段。传统PC桌面系统面临一系列管理难题，如数据本地存储，缺乏统一管理留有隐患，设备丢失导致数据丢失和信息泄露；软硬件升级更新复杂，重复性多，硬件类型软件版本繁多，管理维护不堪重负；桌面标准化难以统一，业务部署慢、不灵活；硬件配置难以灵活升级资源固化，闲时无法重复利用，设备淘汰和维护导致持续投入。 2 桌面云办公系统架构 桌面云办公系主要包括四个部分：基于麒麟操作系统的桌面云系统、数据管控系统、网络承载系统、瘦客户机终端。桌面云办公系统的架构如图1所示。 桌面云系统：系统主要是通过云服务器实现用户的操作系统平台的建立，其作用类似于普通计算机终端的操作系统+CPU+内存。具体由五台服务器组成，五台服务器均为华为服务器，硬件配置为至强E-2360处理器，内存为128G，服务器通过内部交换机连接NAS系统进行桌面云操作系统的集中存储。 数据管控系统：系统主要是通过密码机+认证服务器+磁盘阵列，实现用户数据的集中存储，其作用类似于将普通计算机的硬盘集中起来，通过加密的模式实现数据管控。 网络承载系统：主要包括子系统内部的网络以及通过GPON业务承载网实现瘦客户机与桌面云系统之间的数据互联互通。 瘦客户机：用户的使用终端，类似于普通计算机终端，用于承载桌面云内虚拟的操作系统以及调用数据管控系统的数据[1]。 3 桌面云办公系统信号流程 3.1 桌面云系统镜像获取信号流程 首先使用桌面云后台管理建立镜像系统母版，为用户提供子镜像系统获取功

办公室环境管理制度1.doc

办公室环境管理制度1 办公区域环境管理规定 一、目的： 为了保证本公司良好的办公环境，形成一个积极向上的工作氛围，创造更加舒适、整洁的工作环境，提高工作效率，特制定本规定。 二、适用范围： 适用于郑州市怡高物业管理有限公司及所辖各地项目物业处。 三、责任： 本办法由郑州市怡高物业综合管理部负责制定、修改、监督、执行，各部门、各项目物业处配合执行。 四、工作环境管理细则： （一）环境管理规定 1.办公室工作人员应在上班前10分钟进行卫生全面清理，同时打开办公区公共区域内必 要照明设备及空调通风设备，检查公共区域物品摆放是否整齐、有序及破损情况。 2.会议室、会客室等公共区域，在使用后应及时更换引用水

和纸杯，室内桌椅摆放整齐， 烟灰缸要及时清倒，保持桌面清洁，不得摆放非工作相关物品。 3.常用办公设备（包括：电脑、打印机、复印机、传真机、电话及其他设备）的使用，应 按照其正确使用程序和有关操作说明书进行操作，并按时依据正常程序对设备进行维护，不得用于与工作无关的事务。 4.办公区墙壁不得乱张贴，各类标识（如核心价值观、获奖证书、业主锦旗等）应统一设 置于接待大厅内。 5.各项目部每日应安排卫生值班人员，保持墙面、门、窗的清洁，物品摆放整齐，接待大 厅不得堆放任何杂物。 6.不得将与工作无关的物品摆放在办公桌上，不得做与工作无关的事（打私人电话、上网 聊天等），不得在办公区域大声喧哗、打闹，保持办公区的安静。 7.非主管领导同意，非在岗员工或来访人员，不得进入办公区，应在接待区等候。等候时 间超过20分钟的，前台接待员应主动为其提供饮用水。

8.遇到雨、雪等特殊天气，前一晚值班人员应提前在办公区门前显眼位置放置防滑设施及 标识，以提醒来往人员注意防滑。 （二）物品摆放规定 1.版公区的桌、台、椅均需按公司统一规定位置放置，电脑、饮水机、档案柜等设施应放 在适当位置（以有效利用办公空间为准），不得随意摆放，所有物品位置经公司相关部门审定后，不得随意调整。 2.上班前，应规整当天所需用品，将所有用品统一摆放到桌（台）一侧，并做好其他班前 准备工作。 3.上班时，应保持桌面整洁、有序，不允许摆放任何与工作无关的用品，仅可摆放办公用 品（仅含笔筒、文件架、水杯），注意桌面物品摆放有序。员工需离开座位时，必须将桌面清理干净。 4.下班前，将桌面物品适当入柜，将桌（台）面清理干净，将重要文件入柜上锁，不得留 在外面或带走，将办公椅放在办公桌前的恰当位置。 （三）安全管理规定 1.维修人员应定期检查办公区的水、电设施设备运转情况，

1.办公桌面管理规定

XXXXXXXXXX有限公司 办公桌面管理规定 文件编号： LS-2015-001-XZB Array版次： A/001 生效日期： 2015-12-22 编制： 审核： 批准：

一、目的 为加强员工个人修养，提高工作效率，完善公司形象，共同营造整洁有序的办公环境，推进公司文化建设，特制定以下规定。 二、桌面整洁范围 指办公区内所使用的办公桌的桌面、桌下、屏风及临近区域。 三、办公桌面物品摆放标准 1、办公桌面只允许摆放电脑、台历、笔筒、书籍、电话以及文件筐（具体摆 放方式参照桌面物品摆放示意图），笔记簿及其他文件资料都必须分类、整齐入筐，其他物品及时入柜； 1)办公桌面物品摆放标准 2、禁止在办公桌上摆放任何与工作无关的个人生活用品，为美化办公环境、 净化空气，可在桌面上适量摆放绿色植物； 3、保持办公桌上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识，杜绝乱堆乱放、

杂乱无序现象； 4、办公桌下只允许摆放电脑主机跟垃圾桶，柜子紧靠办公桌右侧壁，主机、垃圾桶统一紧靠工位桌下左侧壁，并与工位桌面平行成一条直线； 5、保持办公桌下各种连接线的整齐捆绑； 6、办公桌区域的物品摆放由员工个人负责，做到每天按时清理桌面、桌下、屏风及其他邻近区域，保持整洁有序； 7、要求每次离开工位时都要随手把椅子推到桌面下，以保证办公室井然有序。 8、空闲的办公桌，应保持桌面上干净，无任何杂物，桌椅按要求整齐摆放。 9、部门的闲置物品或公共用品应整理后堆放至同一地方。（可整齐放置在空闲办公桌下，较隐蔽的地方） 四、保持与检查： 1、全体员工都应养成上述卫生清洁的好习惯，行政部将按照上述规定持续不断地对全体员工的工位物品摆放情况进行检查，对不合格工位的人员给予相应的处罚。 2、不按规定执行的，发现一次罚10元；多次/屡次不改的，一次罚100元。 本规定自公布之日起正式生效，请全体员工严格按要求执行。 XXXXXXXXX有限公司 行政部 2015年12月22日