研究生压力调查问卷

研究生压力调查问卷

基本信息：

1．? 性别：A男 B女

2．? 年级：A研一 B研二 C研三 D博一 E博二 F博三

3．? 您的年龄是_______

4．? 您的专业是：

A文学 B历史学 C哲学 D理学 E工学 F农学

G医学 H教育学 I法学 J经济学K管理学 L军事学

5．? 您的婚姻状况? A未婚 B已婚

问卷内容

一、总体情况

1．您觉得自己心理健康吗？（）

A非常健康 B很健康 C基本健康 D不健康 E非常不健康

2．您觉得你的周围同学心理健康吗（如情绪低落、绝望、焦虑、抑郁） ? （）

A非常健康 B很健康 C基本健康 D不健康 E非常不健康

3. 面对压力与烦恼时，你的处理方式通常是？（）

A 向朋友倾诉 B向老师倾诉 C求助校心理咨询室 D其它

4. 勉励压力与烦恼时，你总能找到途径来释放（）

A总是 B经常 C偶尔 D不会

二、学习压力

1．您是什么原因选择读研的？（）

A?延缓就业 B对学术感兴趣 C听从父母建议 D听从朋友同学建议

2.对自己的专业感兴趣吗? （）

A很感兴趣 B 不感兴趣 C还凑合

3．您有课题压力吗? （）

A 课题很大,压力很大

B 课题很难,压力很大 C课题不多,压力一般 D无所谓,随便应付过去就可以了

4.您觉得学校的研究生课程设置怎样? （）

A与本科重复多 B课程设置单一 C课程很少,几乎学不到东西 D 课程设置与工作需求有差异,对就业帮助不大 E课程设置正符合自己的要求

5. 目前与导师的交流充分吗？（） A充分 B不充分C无所谓

若第6题答案是B，那么您觉得与导师交流不足的原因是什么？（）

A导师太忙，距离太远 B联系不方便，C师生关系紧张，D畏惧导师

E没共同话题

三、经济压力

1．您包括所有来源的月收入多少（包括父母亲给的、兼职、学校补贴等）? （）

A<500元 B500-800元 C800-1000元 D1000-1500元 E>1500元

2．您的收入主要来源是？（）

A父母供给 B兼职 C 亲戚资助 D助学贷款 E其他

3．您个人月消费多少？（）

A <400元 B400-600元 C600-800元 D800-1000元 E>1000元

4. 你现在或之前做过兼职吗？（）

A做过B没做过

若第5题答案是A，即做过兼职，兼职目的是什么? （）

A 赚取生活费 B补贴家用 C积累经验 D充实生活

5您平时的花钱习惯是怎样的？（）

A很节俭，基本上钱只花在维持基本生活上 B偶尔会去逛街、看电影，小资一下 C经常进行人情消费，礼尚往来 D想花钱就花钱

四、情感压力

1．您对自己的人际关系满意吗？（）

A很不满意 B不满意 C一般满意 D满意 E很满意

2．在您心中，亲情、爱情、友情的重要性如何排序？( )

A亲情>爱情>友情 B亲情> 友情>爱情 C爱情>亲情>友情 D爱情> 友情>亲情E友情>爱情>亲情F友情>亲情>爱情

2．您是否有恋人或是否已婚？( ) A有/已婚 B没有/未婚

若2答案为A，即您有恋人或已婚，您对自己的爱情关系或婚姻关系满意度如何？( ) A很满意 B比较满意 C 还好，可以凑合 D不是很满意 E很不满意

3. 您对自己的亲情关系满意度如何？( )

A很满意 B比较满意 C 还好，可以凑合 D不是很满意 E很不满意

4. 您对自己的友情关系满意度如何？( )

A很满意 B比较满意 C 还好，可以凑合 D不是很满意 E很不满意

5.您在日常生活中是否与其他人，包括恋人、同学或朋友存在矛盾？（）

A 是 B否

（1）若第5题答案是A，即生活中与他人存在较大矛盾，引起矛盾的主要原因是什么？（）A利益之争 B沟通障碍 C心理障碍 D 个人差异 E其他______________

（2）若第5题答案是A，即生活中与他人存在较大矛盾，则存在的矛盾是否影响你的正常生活？（）

A影响很大 B影响一般 C影响很小 D E几乎不影响

__________________________________________________________________

五、就业压力

1．您觉得自己的就业前景怎样？（）

A很好，很有信心 B一般，应该能找到工作

C不是很好，找工作有点难度 D很难找到工作

2．您向往的职业? （）

A文秘 B教师或医生、律师 C技术人员

D商务人员 E公务员 F自己当老板

3．您向往的工作地点?（）

A南京等大城市 B基层 C其他

4．您向往到什么地方上班？（）

A企业 B事业单位 C自主创业

5. 就业压力大吗？（）

A很大 B一般 C能接受 D基本没压力

关于目前我国研究生就业现状的分析

每一个研究生经过了考研、读研一系列过程之后，就面临了毕业就业的问题。很多研究生找工作的时候发现，自己的就业面比较窄，能提供的选择不多，远远不如本科毕业生，因为大多数企业单位要求的学历都是本科。这算是一个研究生学历的劣势吗？不。 我们分析一下研究生就业的主导方向，主要有三种：机关事业单位，高校和科研院所，外企或大型国有企业。 不得不说，机关、事业单位往往是毕业研究生的首选。一方面由于这些单位对高学历毕业生的需求量相对较大，另外一方面则跟研究生们找工作时求安稳的心态有关。机关事业单位虽然薪水不算太高，但有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位(特别是外省市)都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇。 近两年来，高校成为更多研究生的就业选择。其中，博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。科研院所同样是研究生毕业时比较心仪的去向，主要原因是科研岗位与研究生们的专业对口度较高，工作也比较有挑战性，且常有经费资助。 事实上，理科研究生与文科研究生相比，到企业工作的可能性更大，一般主要在一些大型国企或知名外企的研发、高级分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。而文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。 专家称：就业路越来越窄，这并不是研究生就业的一个劣势，相反，说明因为他们的层次决定了相对明确的就业方向。拿博士来说，如进入企事业单位，2年后就能达到副高职称，进机关2年后也可达到副处级别。甚至有些外省市为了揽才，更是打出了诱人的条件：博士工作1年就可转为“正处”级别。从这一层面看，研究生择业起点比本科生高出了一大截。 研究生找工作的时候，不必羡慕本科生就业范围广。本科生看似就业面广，其实未“定型”，到了招聘市场就会乱了方寸。而研究生则表现出更多的冷静和专注。在读研考博时，他们已经明确了自己的研究方向和专业领域，求职目标非常清晰，找工作也直截了当，避免了很多“无用功”，大大节约了求职成本。 与大专生本科生相比，硕士和博士研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显，特别是博士毕业生。而且，大多数研究生都有跟导师一起做课题的经验，理科研究生还有参与实际项目的经验，这些经验是弥足珍贵的，对求职有很大的帮助。很多大公司的技术研发岗位之所以青睐研究生，就是看中了这一份的经验。 许多人认为，搞研究、做学问是理科的专长，因此，读个理科的硕士、博士更好。而文科生恐怕会“越读越僵”，难找工作。我们比较一下不同的学校就业情况，发现上海交大通信、机电、管理等专业的毕业生走俏；同济大学建筑、土木工程、环境科学、电子信息、机械、交通运输、汽车工程等专业的毕业生“抢手”；华东师范大学计算机专业今年毕业的研究生不到3月就已经是一抢而空。这些现象似乎都证明了理科研究生就业上的优势。然而，这并不是绝对。 术业有专攻。文理专业有差异，就业方向自然不同。理科研究生，要么留校执教，要么到重点科研单位搞学术研究，有的还可选择出国深造。文科学生由于留校名额不多，因此大多赴机关工作走上仕途。从薪酬上看，文理的确有差距，但薪酬并不能作为衡量职业生涯成功与否的唯一标尺，兴趣志向不同，决定了就业道路不可能相同。 统招研究生和在职研究生的就业问题，几乎是没有区别的。在职研究生虽然只有学位证书，但是并不存在什么不良影响，在评职称，出国，加薪，考公务员等这些方面都是没有任何问题的，而且在职研究生的学位证书和统招研究生是一样的，没有区别。 对于统招研究生而言，在职研究生最大的特点就是可以边工作，边学习，课程一般都会安排在周末，避免了与在职人员上班时间冲突，课程安排相对较轻松;同时，课程中所学到的专业知识可以立即在工作中去实践和运用，使学习变得简单快乐实用，学习目标明确，并且也更加有学习的动力;自主命题，自主考试，自主划线，自主录取，这样的话就会大大提高考试通过率，使考生考试更加容易。 目前看来，很多研究生就业时明显偏重地域性，绝大多数学生还是把眼光放在本地市区，不愿到外地就业。正因为如此，很多外地的就业信息处于被忽略状态，大量资源白白浪费。可是你并不知道，也许外地的某个工作更适合你将来的发展，比本地的一些工作要好很多。

研究生个人陈述调查问卷详解

研究生个人陈述调查问卷 个人陈述是申请文书中非常重要的文件，请仔细阅读每个问题，并用中文或英文回答。注意，请务必详细写明每件事例的时间，和它们对你的成长帮助。从某种意义上，提供的信息越多，结果会越好。如果在申请过程中，有其他本调查问卷中没有涵盖的内容，EIC工作人员会进一步联系你收集素材。如果申请一个以上专业，请分不同专业回答问卷中各题。 1.可读的专业那么多，请问你为什么独独对这个专业感兴趣呢（家庭因素，童年经历，学习过程等激励因素）？注意：这个问题是问你为什么选你即将申请的这个专业，而不是你为什么学现在在大学里学的这个专业。字数≥ 500字。 答：申请理由：我对金融与会计管理这个专业十分感兴趣，我生在温州，这是一个商业城市。我自己又是公务员家庭，小的时候爸爸就会跟很多企业公司的老板或者职员打交道，我也被耳濡目染。从小就对金融会计管理方面比较感兴趣，也很喜欢去了解。会计，绝对不只是看似人人都可以学会的加减乘除，它需要对企业经济进行诠释，我平时也会经常看一些这方面的书籍和去网上搜索做一些了解。做会计，职业方向比较明确。会计不吃青春饭，据我家庭各方面因素考虑就业问题不大。会计能让我时刻保持积极向上的心，会计可以让我变得更细心。随着对自己兴趣的发掘，对自己特长的认识以及对未来职业的

规划,我认为会计很适合我。我相信它能提供给我更大的发展空间，也相信能更好的展现自己的能力。很期待学习会计，更希望自己能在会计的路上能走得更远。父母也都很支持我，希望我是真正的为自己的兴趣，自己的爱好学。经过再三的思索，决定选择金融与会计管理这个专业。因此，申请这个专业是我最终的决定，相信我会好好把握住这个机会。 2. 通过对要申请专业的了解，你最感兴趣的专业分支是什么？为什么对这个分支感兴趣？专业术语请尽量用英文全称表示，不要用缩略语。字数≥ 500字。 答：我最感兴趣的专业分支是企业会计。本人对经济比较感兴趣，兴趣是最好的老师,我认为自己非常喜欢这个职业。本人心细人静，但也非常爱交际。我认为这个专业可以锻炼人，人脉会多些，有利将来发展。会计专业的就业前景可谓是一片光明。基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，可选择的余地大，同时发展空间大，会计人员的职业路径清晰，只要努力，上位是迟早的事情。财务部门属于公司的核心部门，在公司的地位较高，接触公司高层的机会多，相比较其它部门，在公司更受尊重。作为一名女孩有一技之长，即使到老了也还有用武之地。 3. 你认为你申请的研究生专业领域中还有哪些科研难题有待解决？你如何有志于钻研这些难题？ 我去美国留学希望可能从事的研究方向是金融与会计管理，掌握经济、金融基础理论知识和基本研究方法，了解本学科的理论前沿和发

研究生的调查问卷

研究生调查问卷 同学：您好！ 为了全面了解研究生的思想、学习和生活状况，以及同学们对国家有关政策和国内外热点问题的看法和评价，我们进行此次抽样调查。本问卷匿名填写，请您按真实的情况和实际方法填写。 感谢您的支持与合作！ 填答讲明： 1.题干后无专门讲明的题目，请在选项前的数字上打“√”，如选择“其他”选项，请在其后的“ ________”上讲明内容。

2.题干后无专门讲明的题目，每题只选一项。 3.题干有专门要求的题目，请按题干要求填答。

1.您的性不 (1)男 (2)女 2.您现在是 (1)硕士研究生 (2)博士研究生 3.您所学的专业隶属于 (1)人文社科类 (2)理工农医类 (3)军事、体育、艺术类 4.您的政治面貌 (1)共产党员 (2)共青团员 (3) 民主党派成员 (4)群众 5.您的宗教信仰情况为 (1)无 (2)佛教 (3)道教 (4)伊斯兰教 (5)天主教 (6)基督教 (7)其他________

6.在2004年，您家庭的人均实际月收入约为 (1)100元以下 (2)101～300元 (3)301～600元(4)601～1000元 (5)1001～2000元 (6)2001～5000元 (7)5000元以上 7.在2004年，您每月的平均生活费支出(含学费、住宿费)为 (1)200元以下 (2)200～400元 (3)401～600元 (4)601～800元 (5)801～1000元 (6)1001～1500元(7)1500元以上 8.您个人要紧的三项经济来源是(最多选三项并排序，在【】内填入所选序号) 第一位【】第二位【】第三位【】 (1)家庭供给 (2)导师补助 (3)奖学金 (4)助学贷款或贷学金 (5)三助岗位 (6)勤工助学 (7)校外兼职 (8)其他_________ 9．您对目前的经济状况中意吗？

研究生就业情况调查报告

关于2009届研究生毕业生就业情况的调查报告 一. 调查目的 为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。 二. 调查概况 此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够客观的反映一定问题。 三. 调查结果分析 1．进入就业单位的方式 通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才市场招聘获得工作的同学仅有一名。 大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质 基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。 关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试 在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。 一些毕业生关于简历制作和投递的建议： A．突出重点，要针对不同应聘单位准备简历。 B．突出自己的优点，简明扼要

有关大学生就业和考研选择的调查报告

有关大学生就业和考研选择的调查报告 专业： 学号： ： 目录 一、调查背景 3 二、调查目的 3 三、调查简介 3 四、调查方法 3 （一）问卷调查法 3 （二）典型调查法 4 五、调查数据及其分析 4 （一）就业与考研的比例 4 （二）考研的目的 5 （三）考研的专业选择 5 （四）就业过程中毕业生的注重点 6 （五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 6 六、综合分析7 七、风险预测7 （一）就业前景不乐观7 （二）大学生的专业实力不足7 八、我们的建议7 （一）对考研同学的建议7 （二）对直接就业同学的建议8 九、附件8 （一）调查数据8 （二）调查方案15

有关大学生就业和考研选择的调查问卷 调查背景 近几年来，考研热是一浪接着一浪，高校研究生在扩招，考研人数也是几创新高。如今考研已成为多数高校毕业生的首要选择。这主要是由于近两年来就业形式严峻，大多数毕业生要找份工作已不容易，更别说找到自己满意的工作。社会针对这一现象,我们对于全校不同年级的同学进行了调研。 调查目的 通过此次调查，了解在校大学生对于考研以及就业的看法，并且对于现实形势进行分析，从而得出贴近现实的结论。 调查简介 本次调查以网络发放问卷的形式进行，问卷一共设置了18道题，其中包括12道单选题、4道多选题、1道程度题和1道开放题。 调查时间： 调查对象：调查方法：本次调查采取网上发放问卷的形式 调查围： 样本量：本次调查共回收了16份有效问卷 调查方法 （一）问卷调查法 本次调查设计一份调查问卷通过网络发放。这种调查方法不但节省时间和经费，还可以避免与被调查者面对面接触，减少被调查者的心理负担，从而能够更客观地答题。问卷调查在取样上也不受限制，可以选取大样本也可以选取典型样本。但问卷设计比较麻烦，回收率较低，会影响其代表性。 （二）典型调查法 本次调查选取的对象是在校大学生。是一些既有可能会选择考研又可能选择就业的人群。这种调查方法缩小了围，具体深入。 调查数据及其分析 就业与考研的比例

中学生学习压力的调查问卷

中学生学习压力的调查 问卷 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

关于中学生学习压力的调查问卷 亲爱的同学们： 你们好！为了进一步了解高中生学习压力的来源，从而对同学们提出可行的分解压力的办法，我们特意制作了此份问卷调查。 故此请您能抽出一点宝贵的时间，配合我们如实填写以下问卷，我们将以不记名方式进行调查，感谢您的支持与合作！ 性别： 1.你感觉学习有压力吗？ A.非常大 B.较大 C.一般 D.较小 2.你的学习压力来自于哪些方面？（多选） A.作业压力 B.考试压力 C.升学压力 D课外学习压力 E.家长压力 F.老师压力 G.自身压力 H.其他 3.你觉得学习是件很累很烦的事吗？ A.是 B.有时是 C.不是 D.很开心 E.较开心 4.你对哪些科目的学习感到压力较大？（多选） A. 语文 B.数学 C.英语 D.理科综合（物、化、生） E.文科综合（政、史、地） F.其他 5.你认为造成这些压力的主要来源是： A.学科内容太难 B.任课教师教学方法的不适应 C.自身的原因 D.其他 6.你觉得作业对你来说多吗？ A.很多 B.较多 C.一般 D.不多 7.你觉得作业对你来说难吗

A.很难 B.较难 C.一般 D.不难 8.你觉得考试、测验的次数多吗 A.很多 B.较多 C.一般 D.不多 9.你觉得考试、测验的内容难吗 A.很难 B.较难 C.一般 D.不难 10.考试前你感到紧张吗？ A.很紧张 B.有些紧张 C.不紧张 D.无所谓 11.你对考试排名这一做法的态度是： A.非常赞同 B.比较赞同 C.比较反对 D.非常反对 E.无所谓 12.你对自己的学习成绩很在意吗 A.很在意 B.比较在意 C.不在意 D.无所谓 13.你觉得老师对你的批评次数多吗 A.太多 B.较多 C.一般 D.不多 14.你对课外学习（自己或家人拟订的学习任务.课外补习等活动）的态度是： A.很喜欢 B.完成老师或家长的安排 C.不喜欢 D.无所谓

公司员工调查问卷

公司员工调查问卷 尊敬的职员： 感谢您为公司经营治理所做出的奉献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的咨询题和您的看法，您的意见对公司的进展至关重要。填好后请您于8月25日前投进各公司的《职员调查咨询卷》回收箱。填写过程中，如有询咨询事项请直截了当致电人力资源部：****** 职员调查咨询卷 一、职员个人背景（仅用于统计目的） 姓名 （可保密） 性别 学历 所在子公司 部门 岗位 职员行政级别 工作年限 来公司年限 （高、中、基层） 二、战略咨询题

1、您认为公司有清晰的战略吗？ A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不明白 D、摸着石头过河 2、公司领导进行过远景描述吗？ A、明白，但我不认同 B、听讲过，专门模糊 C、偶然听讲过 D、从未听讲 3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对职员会起到什么作用？ A、太有必要了，明确了公司和职员的进展方向，提升职员忠诚度 B、有必要，激发士气 C、无所谓，与我无关 D、没必要，差不多上虚无缥缈的东西，不现实 4、您认为公司的以后前景如何？ A、会更好 B、和往常差不多 C、会变差 D、讲不清晰 5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？ A、人才优势 B、治理优势 C、文化优势 D、成本优势 E、没有优势 F、其他________ 6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、职员的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气，正不压邪 E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培养 F、决策缓慢，执行不力 G、其他_________________排序：_______________________________________________________ _ 7、您认为目前制约公司进展的要紧因素是： 公司职员调查咨询卷 A、缺乏大批骨干人才梯队 B、职员以后预期不明确、鼓舞不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__ ________

研究生就业情况调查报告

研究生就业情况调查报告 2009 . 为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当 前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院 于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展 了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生 加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具 体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。 . 此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实 际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够 客观的反映一定问题。 .

1．进入就业单位的方式 通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才 市场招聘获得工作的同学仅有一名。 大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分 同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质 基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发 为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。 关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试 在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数 同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。一些毕业生关于简历制作和投递的建议：

研究生综合情况调查问卷

研究生综合情况调查问 卷 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

研究生调查问卷 同学：您好！ 为了全面了解研究生的思想、学习和生活状况，以及同学们对国家有关政策和国内外热点问题的看法和评价，我们进行此次抽样调查。本问卷匿名填写，请您按真实的情况和实际想法填写。 感谢您的支持与合作！ 填答说明： 1.题干后无特殊说明的题目，请在选项前的数字上打“√”，如选择“其他”选项，请在其后的“________”上说明内容。 2.题干后无特殊说明的题目，每题只选一项。 3.题干有特殊要求的题目，请按题干要求填答。

1.您的性别 (1)男(2)女 2.您现在是 (1)硕士研究生(2)博士研究生 3.您所学的专业隶属于 (1)人文社科类(2)理工农医类(3)军事、体育、艺术类 4.您的政治面貌 (1)共产党员(2)共青团员(3)民主党派成员(4)群众 5.您的宗教信仰情况为 (1)无(2)佛教(3)道教(4)伊斯兰教 (5)天主教(6)基督教(7)其他________ 6.在2004年，您家庭的人均实际月收入约为 (1)100元以下(2)101～300元(3)301～600元 (4)601～1000元(5)1001～2000元(6)2001～5000元 (7)5000元以上 7.在2004年，您每月的平均生活费支出(含学费、住宿费)为 (1)200元以下(2)200～400元(3)401～600元 (4)601～800元(5)801～1000元(6)1001～1500元 (7)1500元以上 8.您个人主要的三项经济来源是(最多选三项并排序，在【】内填入所选序号)第一位【】第二位【】第三位【】 (1)家庭供给(2)导师补助(3)奖学金(4)助学贷款或贷学金 (5)三助岗位(6)勤工助学(7)校外兼职(8)其他_________ 9．您对目前的经济状况满意吗？ ①很满意；②较满意，基本够用了； ③一般，偶尔不够用；④不满意。

压力调查问卷

尊敬的同学，您好， 我是天津农学院人文学院一名大四的学生，正在进行毕业设计《当代女大学生就业面临就业压力的分析》望您能够根据自身的观点和现实的理解客观真实的填写问卷。本调查完全采用匿名方式进行，调查结果只会用于学术研究，感谢您的参与和帮助。 题号压力来源描述 有压力 打分栏无压 力 较小中等较大很大 1 学校的知名程度 1 2 3 4 5 1 2 用人单位对应届大学生的偏见及门槛过 高 1 2 3 4 5 2 3 所学专业的就业前景 1 2 3 4 5 4 4 国家现有的扩招政策，毕业生人数众多 1 2 3 4 5 4 5 所学专业就业面窄，对口就业岗位少，选 择的机会不多 1 2 3 4 5 5 6 追求北上广“高大上”的城市生活，拒绝 隐退二三四五线城市 1 2 3 4 5 3 7 性别歧视的现象（同工不同酬、拒绝女性 求职者 1 2 3 4 5 3 8 个人的一种攀比心理，与同学拼爹，拼男 友，拼工作，拼人脉 1 2 3 4 5 3 9 个人很少参加社会实践活动,活动范围比 较小，和社会产生断层 1 2 3 4 5 3 10 担心要从基层做起，怕付出得不到相应回 报 1 2 3 4 5 2 11 个人的专业技能水平不足 1 2 3 4 5 3 12 没有考取某些重要的资格证书(CET-6、驾 照、注会、导游等） 1 2 3 4 5 4 13 个人对未来的期望值（工作最好是钱多， 事少，离家近） 1 2 3 4 5 2 14 女生的相貌对工作的影响（学得好不如 长得好） 1 2 3 4 5 3 15 自己没有什么特长 1 2 3 4 5 5 16 “恋人情结”—男朋友在哪扎根、我就在 哪落脚，导致工作不稳定 1 2 3 4 5 2 17 个人的社交技能 1 2 3 4 5 3

商科研究生申请个人陈述调查问卷

商科个人陈述调查问卷 申请商科研究生专用（包括 会计，金融，营销，物流， MBA 等） 个人陈述是申请文书中 非常重要的文件，请仔细阅读每个问题，并用中文或英文回答。请 务必详细写明每件事例的时间，和它们对您的成长帮助。从某种意义上，您提供的信息越 多，结果会越好。只有您提供相应素材，我们才能完成个性化写作（ 每题必答）。 个人兴趣: 职业理想: 2.请问你为什么要在现在这个时间点攻读硕士学位（原因可以是需要职业晋升或转行，或 者准备进入某一个领 域）？ （回答＞500字中文） 回答＞500字中文）： 相关课程: 参与研究/发表论文经历（导师、研究内容、具体负责的工作、收获） 姓名: 申请专业: 1. （每部分 回答＞300字中文） 家庭影响： 问您为什么选择这个专业？请选择以下任意两个方面阐述

短期目标：（总计回答＞300字中文，提示：短期目标是指你完成学业以后，打算做什么。读MSF或MACC 或MBA不属于短期） 目标： 从事何种领域: 想要从事的职位： 理想的公司名称： 长期目标（总计回答冷00字中文） 从事何种领域： 想要从事的职位： 理想的公司名称： 5.请从平时生活方面，哪些事情使你养成了现在的性格或个性，换句话说，discuss a personal experie nee that has in flue need who you are today. （请提供两个事例供我们挑选，每个故事提供海00字中文。） 故事范例：A同学曾经性格内向，不爱与人交流。但上大学期间，英语老师要求同学们以小组的形式， 上台表演国外经典名著。A同学只能硬着头皮和另外几个同学一组，认真准备，反复排练。一个月后， 当A同学和小组一起走上舞台，顺利并岀色地完成了自己的演岀后，台下爆发岀热烈的掌声。很多同学都把A同学的表演 评选为“最佳演出”。这次经历给A同学的触动很大。他以前从来没想过自己也 可以受到大家的欢迎，也可以敢于在舞台上展示自己的才华和能力。从此以后，A同学转变了很多: 从不爱说话到喜欢与人交流；从不自信到自信；从默默无闻到逐渐报名参加各种社团活动。 故事 故事 6.你的学习，工作经历中，成长背景中，你觉得自己有什么与众不同的方面？换句话说， 你能够给美国大学商学院课堂带来什么样的独特贡献？ 注：“贡献”可以是你对另外一种语言、文化的深入学习和了解。“贡献”也可以是你对之前长期从事

心理学硕士的就业情况分析

心理学在中国是一门新兴学科，人们对这个专业了解得不多，这在一定程度上限制了其就业范围。不过，目前由于就读人数相对较少，其就业前景还是比较乐观的。目前心理学硕士就业主要集中在以下几个方面： 第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是，随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招，从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过，这一般需要在校期间具有心理咨询的实践，并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力，但是一般情况下，入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。 第二，公务员。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。 第三，企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，心理系的学生不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理系的研究生还可以从事市场调研的工作，但是人数比较少，一般是本科生稍多。 第四，中小学。一般招的是本科生，其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查，所以前途不被看好，加上收入较低，一般研究生是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考虑。 第五，心理咨询工作者。国内这个行业从目前我国的现状来看，单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水准，要想有外国同行的薪水有待去开拓。 第六，医院和诊所。学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但是以中国现今对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执照难度比较大。

高校硕士研究生就业意向调查分析

高校硕士研究生就业意向调查分析 高校硕士研究生就业意向调查分析 摘要：通过调查问卷的方式对二年级硕士研究生的就业理念、职业生涯规划和学校就业指导相关工作等进行调查分析，比较不同院校不同专业的研究生在就业理念和所需就业指导服务的相同和不同 之处，并根据分析结果向院校提出了促进研究生就业的启示和建议。 关键词：硕士研究生就业意向就业指导 1引言 近几年来，随着全国高校的普遍扩招，硕士研究生的人数也在与日俱增。当前我国研究生学历的毕业生就业形势严峻，其就业率已低于本科毕业生。这一现象已经引起社会各方的广泛关注。 目前国内外的研究主要是基于现阶段硕士研究生职业生涯规划 和研究生就业指导进行研究和思考，较少关注在校生的就业理念及培养方面，也没有调查比较不同院校和不同专业的研究生在就业理念方面的不同。本文在前人研究成果的基础上，从定量方面更深层次地考虑研究生就业的相关情况，通过对不同院校不同专业的学生进行调查，统计数据并用统计软件进行分析，得到各变量之间的联系和区别，目的是发现研究生的就业理念，便于学校相关人员了解研究生的就业观念和就业意向等问题，从各个方面出发正确的开展后续就业指导工作，同时也为研究生自己进一步规划职业生涯提供理论基础。 2调查 2.1调查对象与方法 本次调查采用问卷调查的方法，调查对象为几所985、211重点院校和一般重点院校的二年级硕士研究生，专业涉及理学、管理学、工学等学科。问卷实发400份，回收360份，其中有效问卷320份，无效问卷40份，回收率90%，有效率88.9%。 2.2调查结果与分析 将得到的问卷数据运用SPSS软件进行统计分析，下面对得到的结果进行分析。为便于统计分析，将研究生专业分为理工类学科和人

研究生压力调查问卷完整版

研究生压力调查问卷 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

研究生压力调查问卷 基本信息： 1．? 性别：A男 B女 2．? 年级：A研一 B研二 C研三 D博一 E博二 F博三 3．? 您的年龄是_______ 4．? 您的专业是： A文学 B历史学 C哲学 D理学 E工学 F农学 G医学 H教育学 I法学 J经济学K管理学 L军事学 5．? 您的婚姻状况? A未婚 B已婚 问卷内容 一、总体情况 1．您觉得自己心理健康吗？（） A非常健康 B很健康 C基本健康 D不健康 E非常不健康 2．您觉得你的周围同学心理健康吗（如情绪低落、绝望、焦虑、抑郁） ? （）A非常健康 B很健康 C基本健康 D不健康 E非常不健康 3. 面对压力与烦恼时，你的处理方式通常是？（） A 向朋友倾诉 B向老师倾诉 C求助校心理咨询室 D其它 4. 勉励压力与烦恼时，你总能找到途径来释放（） A总是 B经常 C偶尔 D不会 二、学习压力 1．您是什么原因选择读研的？（） A?延缓就业 B对学术感兴趣 C听从父母建议 D听从朋友同学建议 2.对自己的专业感兴趣吗? （） A很感兴趣 B 不感兴趣 C还凑合 3．您有课题压力吗? （） A 课题很大,压力很大 B 课题很难,压力很大 C课题不多,压力一般 D无所谓,随便应付过去就可以了 4.您觉得学校的研究生课程设置怎样? （） A与本科重复多 B课程设置单一 C课程很少,几乎学不到东西 D 课程设置与工作需求有差异,对就业帮助不大 E课程设置正符合自己的要求 5. 目前与导师的交流充分吗？（） A充分 B不充分C无所谓 若第6题答案是B，那么您觉得与导师交流不足的原因是什么？（） A导师太忙，距离太远 B联系不方便，C师生关系紧张，D畏惧导师 E没共同话题 三、经济压力 1．您包括所有来源的月收入多少（包括父母亲给的、兼职、学校补贴等）? （） A<500元 B500-800元 C800-1000元 D1000-1500元 E>1500元 2．您的收入主要来源是？（） A父母供给 B兼职 C 亲戚资助 D助学贷款 E其他 3．您个人月消费多少？（） A <400元 B400-600元 C600-800元 D800-1000元 E>1000元 4. 你现在或之前做过兼职吗？（）

员工问卷调查模板

员工问卷调查模板 篇一:企业员工内部调查问卷 尊敬的员工: 感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。 员工调查问卷 一、员工个人背景(仅用于统计目的) 姓名江金龙性别学历部门计划合约部 工作年限来公司年限(高、中、基层) 二、战略问题 1、您认为公司有清晰的战略吗,a a、有，但不清晰 b、没有 c、相信有，但我不知道 d、摸着石头过河 2、公司领导进行过远景描述吗,b a、知道，但我不认同 b、听说过，很模糊 c、偶尔听说过 d、从未听说 3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b 1 a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 b、有必要，激发士气 c、无所谓，与我无关 d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实 4、您认为公司的未来前景如何,a a、会更好 b、和以前差不多 c、会变差 d、说不清楚 5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,e a、人才优势 b、管理优势 c、文化优势 d、成本优势 e、没有优势 f、其他________

6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列) a、市场开发不力，销路不畅 b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 c、员工的职业素养和专业水平 d、公司的风气和工作习惯 e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育 f、决策缓慢，执行不力 g、其他_________________ 排序: _______fdeba________________________________________ _________ 7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: b a、缺乏大批骨干人才梯队 b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 c、公司长远目标不明确 d、高层领导能力不够 e、其他b__________ 2 三、组织问题 1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,c a、很清晰 b、清晰，分工不明确 c、分工明确，但执行不力 d、不知道什么是组织管理框架 2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,d a、经常 b、一般 c、偶尔 d、说不清 3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权, a a、经常 b、一般 c、偶尔 d、说不清 4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,a a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道(注明原因) 5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,b a、非常好 b、一般 c、不好 d、很不好

硕士博士研究生毕业生论文-研究生就业现状分析及对策研究

【摘要】随着研究生招生规模的扩大，硕士研究生就业压力也不断加大。文章从调查中分析了河北省研究生就业情况，并提出解决河北省硕士研究生就业问题的对策和建议。 【关键词】硕士研究生；就业现状；就业压力；对策 随着我国本科生扩招之后，在高等教育扩招的大背景下，研究生扩招也迅速跟进。据笔者统计，从1999年开始，我国连年扩大研究生招生规模，与上一年相比，1999-2004年的增长率分别为：25.7％，43.0％，28.7％，23.4％，34.0％，24.0％，研究生的招生规模以平均每年26.9%的速度增长，而2005年仅硕士研究生招生就达31.6万多人，2006年硕士研究生招生更达34.4万人，初步统计2007年多达36.4万人。河北省研究生的招生数量也在不断的增长中，2005年达7721人，2006年达8937人，2007年更是突破1万人。研究生扩招虽缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。由于前几年来硕士研究生总体上供不应求的态势，人们对硕士研究生就业中存在的问题没有引起应有的重视。我国加入WTO 当前背景后，国外的资本，技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于硕士研究生就业。但我们也应该看到加入WTO后国内各企业将面临更大的挑战，对硕士研究生的素质，能力以及培养单位也提出了更高的要求。因此，有效地解决硕士研究生就业问题也就成为了社会、培养单位及研究生个人的关心的共同课题。 一、调查 （一）研究对象 为研究河北省研究生就业情况，在长期的资料收集和大规模的各案访谈基础上，于2006年对河北省高校有研究生院处的单位已签约的和正在找工作的研究生做了关于研究生就业问题的调查问卷。在大量准备工作的基础上，正式调查于2007年上半年进行，基本上采用随机抽样选取样本。具体要求为：各学校以院系名单为抽样框，随机抽取系院; 以抽中的各班为抽样框，再随机抽取硕士研究生毕业生。这样，共抽取2007年已找到或正在找工作的研究生200名构成了本次调查的样本。实际发放问卷200份，回收有效问卷196份，有效回收率为98%;统计分析用excel版软件包。 根据问卷统计，在196名被调查者中，男生为96人，占48.9％，女生为100人，占51.02％；研究生一年级学生92人，占46.9％，研究生二年级学生65人，占33.2％，研究生三年级学生39人，占19.9％；文科生109人，占55.6％，理科生71人，占36.2％，工科生16人，占8.2％；应届生136人，占69.4％，往届生60人，占30.6％，其中已婚的29人，占14.8％，未婚的占85.2％。（二）研究生群体特征 在分析调查结果之前，笔者认为有必要先概述一下研究生的群体特征。 在各类学生中，研究生在知识层次、社会化程度、培养规格等方面都有其与众不同的群体特点。本文主要针对河北省内的全日制在校研究生。事实上其群体特征对其就业也造成了一定的影响。 1．具有较高的文化素质，学业以研究为主，注重创新性、在学习中研究、在研究中学习。 2．群体构成较复杂，社会阅历差距较大年龄跨度大。 3．思想较为成熟，自立意识较强。 （三）结果分析

研究生毕业生就业意向调查表汇总

关于2013届毕业研究生就业意向调查汇总 毕业在即，又是人生的一个十字路口，是选择继续读博还是走向社会呢？为了更好地了解我院毕业生的选择，更好的帮助我院毕业生选择更好的前程，为此，特进行此次就业意向调查。本次调查的过程中，为了保证问卷的真实性、可靠性，我院通过各种渠道、各种方式联系了即将毕业的研究生完成了此次调查。 一、意向初步了解 本次调查详细的了解了学生对于自己前途的意向，以及对于自己今后从事什么样的工作的想法，对于学校在就业方面给予学生更多指导起到了非常重要的作用。本次调查主要是从是否就业，如何就业，对于工作的要求等方面进行，现将调查情况汇总如下： 表1 就业意向初步调查表 从表1中，可以就是否就业、单位性质、工作地点、个人需求等方面初步了解我院研究生就业意向的情况： 1.我院即将毕业的研究生共9名，从表1中可以看出有6名研究生选择就业，3名选择继续读博，就业的比例达到了66.67%； 2.对于工作单位性质的需求，我院学生总体上更加的偏向于全国各高校，其总体比例达到了55.56%；同时，国有企业也是学生期望的地方； 3.对于工作地点的选择，我院学生主要集中在重庆、四川等地，少数学生期望回到自己的家乡或是京津沪等地方； 4.在个人的需求方面，我院学生基本上都十分看重自己今后在工作中的发展情况，基本上都将个人发展机会放在了首位；同时，对于薪酬的期望，我院学生都能够按照自己的实际情况，给出了合适的期望值，基本上3000~5000元和5000~8000元的各占一半。 二、个人因素 在选择就业的过程中，各种各样的因素都可能影响到我们学生对于就业的选择情况，所以，为了更加全面、深入的了解我院学生的就业，特作出了对于影响学生的各种因素的调查，现将其具体情况汇总如下：

研究生就业调查问卷

南京工业大学硕士研究生就业调查问卷 亲爱的研究生朋友： 您好!非常感谢您在忙碌的求职、学习生活中填写这份问卷调查。本问卷旨在了解硕士研究生的就业情况。问卷以无记名的形式，请您放心表达您的真实想法。回答问题时，若无特别注明，均为单选，您只要在所选答案序号上划“√“，或在“______”填写您的答案即可。感谢您的热心协助，祝您前程似锦，生活快乐! A1.您的性别： 1.男 2.女 A2.您来自： 1.农村 2.城镇 3.城市 A3.您的专业类别是 1.文史哲 2.管理学 3.经济 4.政法类 5.理学 6.工学 7.语言类 A4.所在年级：研二所在学院：土木学院 A5.您在研究生阶段发表过__0_篇核心期刊论文？省级及以上期刊_0_篇。 B1.你对目前自己所学专业： 1.非常感兴趣 2.比较感兴趣 3.兴趣一般 4.不太感兴趣 5.完全没兴趣 B2.你对所学专业不感兴趣或者兴趣不浓的原因是（如果B1、选择1，或者2，跳过此问）： 1.就业前景不好 2.学习内容陈旧，脱离实际需要 3.学习内容太难 4.教师水平差 5.不是该专业不好，而是有自己更喜欢的专业 B3.您觉得您的学习能力属于哪种？ 1.非常好 2.比较好 3.一般 4.比较差 5.非常差 B4.您有工作经历吗? 1.有 2.无 B5.您在上大学或读研究生期间是否参加过社会实践? 1.从不参加 2.偶尔参加 3.经常参加 4.长期参加 B6.您在大学或研究生阶段是否担任过学生干部? 1.是 2.否 B7.您对自己的职业生涯有过规划吗？ 1.有明确的规划 2.有较模糊的规划 3.走一步算一步 B8.您今后的打算？ 1.进一步学习（包括出国），提高自己学历，为长远打算 2.先工作再说 3.走一步，看一步，没有明确目标 4.其他 B9.您认为您最适合(胜任)做什么？ 1.研发 2.高级管理 3.高级营销 4.不清楚 B10.您对自己毕业后直接找工作就业的信心如何？ 1.充满信心 2.比较有信心 3.信心一般 4.信心不足 5.没有信心 B11.您对哪些就业服务内容最感兴趣？（可多选，最多三项） 1.职业生涯规划课程 2.就业相关的法律、法规、政策辅导 3.就业的心理辅导 4.就业素质拓展训练 5.面试、自我推销等技巧的传授 6.实习信息和机会 7.与用人单位的沟通、交流 8.初入职场的学长做就业经验分享 9.高校供需见面会 B12.在求职之初您的起薪期望值是多少?（单位：元/月） 1.2000及以下 2.2001-3000 3.3001-4000 4.4001-5000 5.5001-6000 6.6001及以上 B13.选择单位时，您比较看重什么？ (可多选) 1.单位性质 2.单位的发展前景 3.工作的稳定性 4.专业对口 5.城市 7.工资福利待遇 7.对自己能力的提高 8.先就业再说 9.对社会的贡献 B14.您期待的就业单位类型？（限选两项） 1.党政机关 2.事业单位 3.国有企业 4.外资或三资企业 5.民营及私营企业 6.高校 7.科研机构 8.其他 B15.您最期望的就业地区？ 1.中西部地区 2.东北地区 3.环渤海地区 4.江苏苏南地区（苏、锡、常、镇、宁） 5.江苏苏中地区（通、泰、扬） 6.江苏苏北地区（徐、淮、盐、连、宿） 7.其他_____ B16.您是否愿意参加西部计划、苏北计划、绵竹计划、村官计划等项目？ 1.愿意 2.不愿意 3.到项目计划启动之时再做考虑 4.听从家长的意见 B17.您最期望工作的城市? 1.北京上海等特大城市 2.省会和计划单列市 3.中等城市 4.小城镇 5.农村 6.无所谓 B18.您选择工作时，如看待“专业对口”的问题？ 1.专业不对口的工作，不予考虑 2.尽量寻找与专业相关的工作，不要求完全对口 3.是否对口不重要，主要看工作的其他的方面 4.根本不考虑对口问题，找到工作最重要 B19.您选择工作时，优先考虑的因素是：（可对选，最多选三项） 1.工作所在地域 2.工作薪酬与福利 3.工作单位的性质 4.工作内容是否喜欢 5.个人的发展前景 6.工作压力和风险 7.是否满足家庭期望 8.其他_____ B20.您认为用人单位在招聘时应着重向毕业生提供哪些信息（可多选） 1.单位性质和规模 2.主要业务和发展前景 3.招聘、人事制度 4.薪酬待遇和福利 5.人员培训机制 6.合同年限及违约责任 7.用人标准和职业发展路径 8.企业文化 9.是否可以解决户口 10.其他 B21.您在寻找工作是，主要依靠的求职渠道是：（可多选，最多选三项）： 1.报纸\杂志等媒体刊登的就业信息 2.本校或外校的校园招聘会 3.社会上举办的现场人才招聘会 4.家庭、老师、朋友的关系网络 5.网络招聘 6.猎头公司 7.其他 B22.您认为在求职过程中所遇到的最大困难是 1.专业冷门 2.就业竞争大，社会岗位不足 3.缺少社会关系 4.招聘单位性别歧视 5.其他 B23.您在求职期间是否遭遇过性别歧视？ 1.是 2.否 B24.您在求职期间是否因相貌、身高或年龄等外在因素被拒绝过？ 1.是 2.否 B25.对于“女硕士生就业难"的说法，您的看法是？ 1.同意 2.不同意 3.不知道 4.说不清楚 B26.对于某些单位“只招男生"的招聘标准，您认为 1.女性总体素质确实不如男生 2.女生生理条件限制 3.用人单位拥有自主权，这种做法无可厚非 4.有些工作只适合于男生做 5.用人单位性别歧视，违反了相关法律法规 B27.您认为解决当前“就业难”的方法是：（多选，最多选三项） 1.努力提高学习成绩 2.调整就业期望 3.继续学习，提高学历 4.提高求职能力 5.缩减招生规模 6.及早实习，积累工作经验 7.多参加社会活动，了解社会需求 8.学校努力提高就业服务能力 9.学校调整培养方案，适应社会需求 10.政府增加就业岗位 11.其他 B28.目前您最迫切需要接受以下哪些方面就业指导？ 1.求职简历的制作 2.面试技巧辅导 3.就业心理辅导 4.就业形势讲解 5.求职经验交流 6.其他 B29.您对青睐哪种招聘形式？ 1.校内大型招聘会 2.校内专场小型招聘会 3.毕业生就业信息网 4.就业信息公告栏 5.就业指导中心咨询指导 6.校外大型招聘会 7.校外网络平台投递简历 8.其他 B30.在择业过程中，您最希望校方提供的指导服务 1.就业政策、就业形势分析 2.职业生涯规划指导 3.求职、面试技巧培训 4.就业心理咨询 5.提供具体的就业信息 B31.您对我校的就业指导工作的整体评价是： 1.非常满意 2.比较满意 3.一般 4.不太满意 5.很不满意 B32.为促进女硕士毕业生就业，请提出您宝贵的意见？ 南京工业大学政治教育学院 2012年3月10日