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2015年11月人力资源管理师二级第二章课后习题答案(最新版)

2015年11月人力资源管理师二级第二章课后习题答案(最新版)
2015年11月人力资源管理师二级第二章课后习题答案(最新版)

2015年11月份人力资源管理师二级课后习题

第二章招聘与配置

一、简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则:

【员工素质测评基本原理】

1、个体差异原理比如姐姐爱唱歌妹妹爱跳舞

2、工作差异原理比如会计和营销岗位的差别

3、人岗匹配原理

人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配。

【员工素质测评的类型】

1、选拔性测评,特点有:

(1)强调测评的区分功能

(2)测评标准刚性强

(3)测评过程强调客观性

(4)测评指标具有灵活性

2、开发性测评:(为了培训的测评)

3、诊断性测评(出问题时的测评):

是了解现状或查找根源为目的的测评,结果不公开;有较强的系统性

4、考核性测评:又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备程度为目的的测评,它经常穿插在选拔测评中。

(1)概括性。

(2)结果要求有较高的信度和效度。

【员工素质测评的主要原则】

1、客观测评与主观测评相结合

2、定性测评与定量测评相结合

3、静态测评与动态测评相结合

4、素质测评与绩效测评相结合

5、分项测评与综合测评相结合

二、简述员工素质测评量化的主要形式和测评标

准体系:

【员工素质测评量化的主要形式】

1、一次量化与二次量化

(1)一次量化:对象的直接定量刻化;有明显

的数量关系;直接提示了特征;一次量化又叫实

质量化

(2)二次量化:先定性描述再间接定量;没有

明显的数量关系;但具有质量或程度差异;称之

为形式量化

2、类别量化与模糊量化

(1)类别量化:先划分到几个类别中,特点:

每个对象只属于一个类别,每个对象不能同时属

于两个以上的类别,只是一种符号性无大小之分

(管理用1,技术用2表示)

(2)模糊量化:先归类,给对象隶属程度赋值;

分类界限无法明确,或测评者认识模糊和无法把

握(民主用1,专制用2表示)

3、顺序量化、等距量化与比例量化

(1)顺序量化:先依据素质特征或标准,将所有

素质测评对象两两比较排成序列,然后赋予相应

的顺序数值.(1表示第一名,2表二名)

1

(2)等距量化:比顺序量化进一步,要求排列有强弱大小先后

(3)比例量化:存在倍数关系,在上两种基础上进行,可进行差异比例程度比较.(1很好,0.8较好,0.6一般)

4、当量量化:所谓当量量化,就是先选择一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化。

【员工素质测评标准体系】

素质测评标准体系的要素有标准、标度和标记三要素组成。

1、标准:所谓标准,就是指测评标准体系的内在规定性

2、标度:所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

(1)量词式标度。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。

(2)等级式标度。例如“优”“良”“中”“差”;“甲”“乙”“丙”“丁”;“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

(3)数量式标度。

(4)定义式标度。

(5)综合式标度。

3.标记:标记没有独立意义。

4、测评标准体系的构成

测评标准体系设计为分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目;纵向

结构是指将每一项素质用规范化的行为牲或表征进行描述与规定,并按层次细分。

(1)测评标准体系的横向结构:可以概括为结构性要素、行为性要素和工作绩效要素三个方面。

(2)测评标准体系的纵向结构:

5、测评标准体系的类型

(1)效标参照性标准体系

(2)常模参照性指标体系

三、简述品德测评、知识测评和能力测评的内容

和方法

【品德测评】

1、FRC品德测评法:所谓FRC品德测评法是事实

报告计算机辅助分析的考核性品德测试方法。

2、问卷法:采用问卷测验形式测试品德是一种

实用、方便、高效的方法。

3、投射技术

设射技术有广义和狭义两种定义。广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测证技术。狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前,不给任何提示、说明或要求,然后问被测评者看到、听到或想到什么。投射技术具有以下特点:

(1)测评目的的隐蔽性。

(2)内容的非结构性与开放性。

(3)反应的自由性。在投射技术中,

【知识测评】

知识测评实际对人们掌握的知识量、知识结

2

构与知识水平测量与评定。

六个知识测评层次:(1)记忆(最低层次)(2)理解(3)应用(4)分析(5)综合(6)评价(最高层次)。

【能力测评】

能力测评包括一般能力测评(即智力测验)、特殊能力测评(包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评)、创造能力测评和学习能力测评(如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。

四、简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤:

【准备】

1、收集必要的资料

2、组织强有力的测评小姐

3、测评方案的制定:测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择,以及测评方法的选择。

【实施】

1、测评前的动员

2测评时间和环境的选择

3、测评操作程序

【测评结果调整】

1、引起测评结果误差的原因:

(1)测评的指标体系和参照标准不够明确

(2)晕轮效应(以点概面)

(3)近因误差

(4)感情效应

(5)参评人员训练不足

2.测评结果处理的常用分析方法

(1)集中趋势分析,最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。

(2)离散趋势分析

(3)相关分析,相关的情况有三种:正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1.00≦r≦1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关。

(4)因素分析

3.测评数据处理

【综合分析测评结果】

1、测评结果的描述(1)数字描述(2)文字描

2、员工分类,分类标准有两种:(1)调查分类

标准(2)数学分类标准

3、测评结果分析方法

五、简述应聘应聘笔试的概念、种类,笔试设计

与应用的程序,应聘笔试题的设计方法。

【概念】

应聘笔试是采用笔试测验的方法应对应聘人员初次选拔的活动过程。

【种类】

基础知识侧杨、专业知识测验、外语考试。

【笔试设计与应用的程序】

1、成立教务小组

2、制订笔试计划

3、设计笔试试题

3

4、监控笔试过程

5、笔试阅卷评分

6、笔试结果运用

【应聘笔试题的设计方法】

1、客观题

客观题优点:

①题目的分值小,适宜大量出题,考点可覆盖的面广;

②评分依据唯一的答案,评判更科学、客观;

③方便采用电脑阅卷等现代化的批癌工具,大大提高了效率。

客观题的缺点:

①编写试卷的难度大,

②不易对人的综合分析、运用能力和文字表达能力进行测试;

③容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案,降低了考试的信度;

④考试的耗费比较大。

设计客观试题时,可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式。

2、主观题

优点:

①试题的内容综合度高;

②具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥,有昨于考查知识的运用能力、深层次的认识思维能力;

③主观试题命题量少,题干比较简单。但主观题也有一定的

缺点:

①测试的内容范围有局限性,分数占的比重大,

考生一道题目的得失对结果的影响偏大;

②主观题没有统一的答案,容易受到批阅人自

身的知识及其专业水平,以及评判标准等主客观因素的制约和影响;

③批阅主要靠人工完成,效率比较低,不能用

现代化的评分手段替代。

设计主观题时,可以采用简答题、论述题、作文题、案例分析题、方案设计题等多种形式。

六、说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本

程序,常见问题与实施技巧

【面试的概念】

面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

(1)以谈话和观察为工具

(2)是一个双向沟通的过程

(3)面试具有明确的目的性

(4)面试是按照预先设计的程序进行的

(5)面试考官与应聘者在地位是不平等的

【面试的类型】

1、根据面试的标准化程度,面试可分为结构化

面试、非结构化面试和斗结构化面度。

2、根据面试实施的方式,面试可分为单独面试

与小组面试。

3、根据面试的进程,面试可分为一次性面试与

分阶段面试。

4、根据面试题目的内容,面试可分为情景性面

试和经验性面试。

4

【面试的发展趋势】

1、面试形式丰富多样

2、结构化面试成为面试的主流

3、提问的弹性化

4、面试测评的内容不断扩展

5、面试考官的专业化

6、面度的理论和方法不断发展

【面试的基本程序】

结构完整的面试的程序:

1、面试的准备阶段

(1)制定面试指南:面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试评分技巧、面试评分方法

(2)准备面试问题

(3)评估方式确定

(4)培训面试考官

2、面试的实施阶段一般包括5个阶段

(1)关系建立阶段:面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围,为下一步的面试沟通做好准备。[可以预料到的问题开始发问] 用封闭性问题

(2)导入阶段:面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目。用开放性问题(3)核心阶段:[核心胜任力的事例] 用行为性问题与其它问题配合使用

(4)确认阶段:面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。常用开放性问题

(5)结束阶段:常用行为性和开放性问题

3、面试的总结阶段

(1)结合面试结果

(2)面试结果的反馈

(3)面试结果的存档

【面试中的常见问题】

1、面试目的的不明确

2、面试标准的不具体

3、面试缺乏系统性

4、面试问题设计不合理

5、面试考官的偏见

(1)第一印象

(2)对比效应

(3)晕轮效应

(4)与我相似心理

(5)录用压力

【面试的实施技巧】

1、充分准备

2、灵活提问

3.多听少说

4.善于提取要点

5、进行阶段性总结

6、排除各种干扰

7、不要带有个偏见

8、在倾听时注意思考

9.注意肢体语言沟通

七、简述结构化面试的实施程序和开发方法:

【结构化面试的实施程序】

1、构建选拔性素质模型

(1)组建测评小组

(2)从优秀任职人员先出一测验样本

5

(3)对测验样本进行人格测验,总结素素质特征(4)将结果进行综合,列出选拔性素质表

(5)对各个素质进行分析,绘制素质线,构建模型

2、设计结构化面试提纲

(1)将模型分解为一组选拔性素质,每一个就一个测评指标.

(2)请专家为指标设计一系列问题,并进行修改完善,形成问卷.

(3)将问卷发放给员工进行预先测试

(4)编写结构化面试大纲

3、制定评分标准及等级评分表

4、培训结构化面试考官,提高结构化的信度和效度

(1)具有相关专业知识,了解有关信息,清楚指标标准题目的相将资背景信息

(2)有社会工作经验,善于观察,能客观评定(3)掌握相关测评技术,熟练运用面试技巧(4)具有良好的个人品德,和善公正.

5、结构化面试及评分

6、决策

【结构化面试的开发】

1.测评标准的开发,即选拔性素质模型构建;

2.结构化面试问题的设计;

3.评分标准的确定.

八、简述行为结构面试的内涵和问题设计要求:【行为描述面试内涵】

简称BD(behavior description)面试,是一种特殊的结构化面试,与一般结构化面试的区别

在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。

行为描述面试的实质

1.用过去的行为预测未来的行为

2.识别关键性工作要求

3.探测行为样本

【问题设计要求】

行为结构面试的问题设计要求包括:

1、情境:即经历过的特定工作情境或任务;

2、目标:即在这情境当中所要达到的目标;

3、行动即为达到该目标所采取的行动;

4、结果即行动的结果,包括积极和消极的结果,

生产性及非生产性的结果。

九、简述招聘决策总的群体决策方法

【群体决策法】

是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。

群体决策法的特点:

1.决策人员的来源广泛,多角度进行评价,比较

全面,满足企业选拔综合性人才的要求.

2.决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者

的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性.

3.群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,

提高了招聘决策的科学性与有效性.

十、简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和

优缺点:

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【概念】无领导小组讨论(leaderless group discussion 简称LGD)是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题(即一个主题)进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。【类型】

1、根据讨论的主题有无情境性,可分为无情境性讨论和情境性讨论:

2、根据是否给应聘者分配角色,可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论:

【原理】

无领导小组讲座旨员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”。

【优缺点】

1、优点

(1)具有生协的人际互动效应

(2)能在被评价者之间产生互动

(3)讨论过程真实,易于客观评价

(4)被评价者难以掩饰自己的特点

(5)测评效率高

2、缺点

(1)题目的质量影响测评的质量

(2)对评价者和测评标准的要求较高

(3)应聘者表现易受同组其他成员影响

(4)被评价者的行为仍然有伪装的可能性

十一、简述无领导小组讨论的操作流程(步骤)1、前期准备

(1)编制讨论题目

(2)设计评分表

(3)编制计时表

(4)对考官的培训

(5)选定场地:

(6)确定讨论小组,同一岗位安排在同一组,6-9人一组,保持同组成员相互陌生

2、具体实施阶段

(1)宣读指导语

(2)讨论阶段(发言内容\发言的形式和特点\发言的影响)

3、评价与总结

考官应该着重评估被评价者以下几点:

(1)参与程度(2)影响力(3)决策程度(4)任务完成情况(5)团队氛围和成员共鸣感

十二、简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程

【题目的类型】

1、开放式问(一个人成功的因素有哪些?)“好

的管理者应具备哪些素质?”

2、两难式问题(好的领导应重视效率还是公平)

3、排序选择型问题(一个人成功的因素重要性

排序?)

4、资料争夺型题目

5、实际操作型题目

【设计题目的原则】

1、联系工作内容

2、难度适中

3、具有一定的冲突性

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【题目设计的流程】

1、选择题目类型(选择排序型和资源争夺型问题)

2、编写试题初稿

3、进行试题复查

4、聘请专家审查

5、组织进行试测

(1)题目的难易度(2)题目的平衡性

6、反馈、修改、完善

三方面的意见:(1)参与者的意见(2)测评者的意见(3)统计分析的结果)

十三、简述企业人力资源配置的概念、意义和员工个体素质的构成

【概念】人力资源配置是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

【意义】

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕“人力资源配置”这一关核心问题展开的。

1、人力资源规划是从总量及其结构上实现企业人力资源合理配置的过程

2、人员招募、选拨和录用是实现员工个人与工作岗位的匹配,企业各类员工的招聘过程其实质就是实现人力资源个体和整体优化配置的过程。

3、从企业员工培训开发的全过程来看,它试图从员工个体素质和整体素质两个方面,为企业人力资源的开发和有效配置奠定了基础

4、从员工绩效管理的目标、内容、方式和最终成果来看,它是提高企业人力资源个体、整体配

置质量和效益的重要前提与基本保障。

【员工个体素质的构成】:年龄、性别、体质、性格、智力、品德。

十四、简述员工整体素结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法

【员工整体素质结构分析】

1、年龄结构合理化

2、性别结构合理化

3、知识结构合理化

4、专业结构合理化

5、生理心理素质结构合理化

【企业各类人员比例关系的分析】

处理好五种人员比例关系

1、生产人员与非生产人员的比例关系。

2、生产人员内部的各种比例关系。

3、企业男女两性员工的比例关系。

4、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比

例关系。

5、其他的比例关系,如:企业中青年、老年员

工的比例关系。

十五、简述人力资源个体与整体配置及其配置效率分析的方法

【人力资源个体与整体配置的方法】

1、劳动定额配置法

2、企业定员配置法

3、岗位分析配置法

【人力资源配置效率的分析方法】

生产率指标是衡量企业经济效益的一项极其重要的指标,企业生产率的测定指标,按照其构成

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的不同,可以分为:

(1)单要素生产率(2)要素生产率(3)全要

素生产率三类指标。

劳动生产率作为企业生产率测定的基本指标,

是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

具体来说,劳动生产率指标可采用正指标和逆

指标两种表示方法。

(1)产量表示法。(2)时间表示法。

劳动生产率的高低与产品数量或产值成正比,与

活劳动消耗量成反比。

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七年级数学上册第二章单元测试题及答案

第二章《有理数及其运算》 单元测试卷 班级 姓名 学号 得分 温馨提示:亲爱的同学们,经过这段时间的学习,相信你已经拥有了许多有理数的知识财富!下面这套试卷是为了展示你在本章的学习效果而设计的,只要你仔细审题,认真作答,遇到困难时不要轻易言弃,就一定会有出色的表现!一定要沉着应战,细心答题哦!本试卷共120分,用100分钟完成, 一、耐心填一填:(每题3分,共30分) 1、52- 的绝对值是 ,52-的相反数是 ,5 2 -的倒数是 . 2、某水库的水位下降1米,记作 -1米,那么 +1.2米表示 . 3、数轴上表示有理数-3.5与4.5两点的距离是 . 4、已知|a -3|+ 24)(+b =0,则2003 )(b a += . 5、已知p 是数轴上的一点4-,把p 点向左移动3个单位后再向右移1个单位长度,那么p 点表示的数是______________。 6、最大的负整数与最小的正整数的和是_________ 。 7、() 1 -2003 +() 2004 1-= 。 8、若x 、y 是两个负数,且x <y ,那么|x | |y | 9、若|a |+a =0,则a 的取值范围是 10、若|a |+|b |=0,则a = ,b = 二、精心选一选:(每小题3分,共24分.请将你的选择答案填在下表中.) 1 A 0 B -1 C 1 D 0或1 2、绝对值大于或等于1,而小于4的所有的正整数的和是( ) A 8 B 7 C 6 D 5 3、计算:(-2)100+(-2)101 的是( ) A 2100 B -1 C -2 D -2100 4、两个负数的和一定是( )A 负 B 非正数 C 非负数 D 正数

《管理会计》第二章练习题及答案

第二章练习题及答案 一、单项选择题: 1、在财务会计中,应当将销售费用归属于下列各项中的( A.制造费用 B.主要成本 C. 加工成本 D. 非生产成本 2、 按照管理会计的解释,成本的相关性是指( ) A. 与决策方案有关的成本特性 B. 与控制标准有关的成本特性 C. 与资产价值有关的成本特性 D. 与归集对象有关的成本特性 3、 阶梯式混合成本又可称为( ) A. 半固定成本 B. 半变动成本 C.延期变动成本 D.曲线式成本 4、 将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是 A. 成本的目标 B. 成本的可辨认性 C.成本的经济用途 D.成本的性态 5、 在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是( A. 高低点法 B. 散布图法 C.回归直线法 D.直接分析法 6、 当相关系数 r 等于 +1时,表明成本与业务量之间的关系是( A. 基本正相关 B. 完全正相关 C. 完全无关 D. 基本无关 7、在不改变企业生产经营能力的前提下,采取降低固定成本总额的措施通常是 指降低( )。 A. 约束性固定成本 B. 酌量性固定成本 C. 半固定成本 D. 单位固定成本 8、 单耗相对稳定的外购零部件成本属于( )。 A. 约束性固定成本 B. 酌量性固定成本 C. 技术性变动成本 D. 约束性变动成本 9、 下列项目中,只能在发生当期予以补偿,不可能递延到下期的成本是( )。 A. 直接成本 B. 间接成本 C. 产品成本 D. 期间成本 10、 为排除业务量因素的影响,在管理会计中,反映变动成本水平的指标一般是指( )。 A. 变动成本总额 B. 单位变动成本 C.变动成本的总额与单位额 D.变动成本率 11、 在管理会计中,狭义相关范围是指( ) A.成本的变动范围 B.业务量的变动范围 C.时间的变动范围 D.市场容量的变动范围 12、 在应用历史资料分析法进行成本形态分析时,必须首先确定 a ,然后 才能计算出b 的 方法时( ) A. 直接分析法 B. 高低点法 C.散布图法 D.回归直线法 13、 某企业在进行成本形态分析时,需要对混合成本进行分解。据此可以断 定:该企业应 用的是( ) A.高低点法 B.回归直线法 C.多步分析程序 D.同步分析程序 14、在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是( )。 )。 )。

环境监测第二章部分习题答案

第二章水和废水监测 3.对于工业废水排放源,怎样布设采样点怎样测量污染物排放总量 (1)在车间或车间处理设施的废水排放口布设采样点,监测第一类污染物;在工厂废水总排放口布设采样点,监测第二类污染物。 (2)已有废水处理设施的工厂,在处理设施的总排放口布设采样点。如需了解废水处理效果和调控处理工艺参数提供依据,应在处理设施进水口和部分单元处理设施进、出口布设采样点。 (3)用某一时段污染物平均浓度乘以该时段废(污)水排放量即为该时段污染物的排放总量。 4.水样有哪几种保存方法试举几个实例说明怎样根据被测物质 的性质选用不同的保存方法。 (1)冷藏或冷冻方法 (2)加入化学试剂保存法 加入生物抑制剂、调节pH、加入氧化剂或还原剂 如:在测定氨氮、硝酸盐氮、化学需氧量的水样中加入HgCl2,可抑制生物的氧化还原作用;测定氰化物或挥发酚的水样中加入NaOH 溶液调pH至12,使之生成稳定的酚盐。 5.水样在分析测定之前,为什么要进行预处理预处理包括哪些内容 (1)被污染的环境水样和废(污)水样所含组分复杂,多数污染祖坟含量低,存在形态各异,共存组分的干扰等,都会影响分析测定,故需预处理。 (2)预处理包括悬浮物的去除、水样的消解、待测组分的浓缩和分离。 14.说明原子吸收光谱法测定金属化合物的原理,用方块图示意其测定流程。 (1)利用待测元素原子蒸汽中基态原子对光源发出的特征谱线的吸收来进行分析。 (2) 原子吸收光谱法测定金属化合物测定流程 光源—单色器—样品室—检测器—显示光源—原子化系统—分 光系统—检测系统 16.石墨炉原子吸收光谱法与火焰原子吸收光谱法有何不同之处两种方法各有何优缺点 (1)石墨炉原子吸收光谱法测定,其测定灵敏度高于火焰原子吸收光谱法,但基体干扰较火焰原子吸收光谱法严重。

北师大版七年级下册数学第二章测试卷及答案共2套

单元测试(二)相交线与平行线(A 卷) 一、选择题(每小题3分,共30分) 1.如图,下列各组角中,是对顶角的一组是( ) A.1∠和2∠ B.3∠和5∠ C.3∠和4∠ D.1∠和5∠ 2.如图,直线AB 与CD 相交于点,O OE CD ⊥.若140∠=,则AOD ∠的度数为( ) A.120? B.130? C.140? D.150? 3.如图所示,点P 到直线l 的距离是( ) A.线段PB 的长度 B.线段PA 的长度 C.线段PC 的长度 D.线段PD 的长度 4.如图,已知70,AOB OC ?∠=平分,//AOB DC OB ∠,则C ∠为( ) A.20? B.35? C.45? D.70? 5.如图,直线,a b 被直线c 所截,下列条件不能判定直线a 与b 平行的是( ) A.34∠=∠ B.13∠=∠ C.24180?∠+∠= D.14∠=∠ 6.如图所示,有下列五种说法:①1∠和4∠是同位角;②3∠和5∠是内错角;③2∠和6∠是同旁内角;④5∠和2∠是同位角;⑤1∠和3∠是同旁内角.其中正确的是( ) A.①②③ B.①②③④ C.①②③④⑤ D.①②④⑤ 7.下列说法不正确的是( ) A.钝角没有余角,但一定有补角

B.若两个角相等且互补,则它们都是直角 C.锐角的补角比该锐角的余角大 D.一个锐角的余角一定比这个锐角大 8.如图,三角板的直角顶点落在矩形纸片的一边上.若135?∠=,则2∠的度数是( ) A.35? B.45? C.55? D.65? 9.如图,小芳从A 出发沿北偏东60方向行至B 处,又沿北偏西20方向行至C 处,则ABC ∠的度数是( ) A.80? B.90? C.100? D.95? 10.如图,把一个长方形纸片沿EF 折叠后,点,D C 分别落在,D C ''的位置.若65EFB ?∠=,则AED '∠等于( ) A.25? B.40? C.50? D.65? 二、填空题(每小题4分,共20分) 11.如果35α?∠=,那么α∠的余角等于___________. 12.如图,已知12∠=∠,则图中互相平行的线段是____________. 13.如图,在铁路旁边有一李庄,现要建一火车站,为了使李庄人乘火车距离最近,请你在铁路边选一点来建火车站(位置已选好),理由是_______________. 14.如图,已知直线12,l l 被直线34,l l 所截,155332,4148,???∠=∠=∠=,则2∠= ____________.

matlab课后习题解答第二章doc

第2章符号运算 习题2及解答 1 说出以下四条指令产生的结果各属于哪种数据类型,是“双精度” 对象,还是“符号”符号对象? 3/7+0.1; sym(3/7+0.1); sym('3/7+0.1'); vpa(sym(3/7+0.1)) 〖目的〗 ●不能从显示形式判断数据类型,而必须依靠class指令。 〖解答〗 c1=3/7+0.1 c2=sym(3/7+0.1) c3=sym('3/7+0.1') c4=vpa(sym(3/7+0.1)) Cs1=class(c1) Cs2=class(c2) Cs3=class(c3) Cs4=class(c4) c1 = 0.5286 c2 = 37/70 c3 = 0.52857142857142857142857142857143 c4 = 0.52857142857142857142857142857143 Cs1 = double Cs2 = sym Cs3 = sym Cs4 = sym 2 在不加专门指定的情况下,以下符号表达式中的哪一个变量被认 为是自由符号变量. sym('sin(w*t)'),sym('a*exp(-X)'),sym('z*exp(j*th)') 〖目的〗 ●理解自由符号变量的确认规则。 〖解答〗 symvar(sym('sin(w*t)'),1) ans = w symvar(sym('a*exp(-X)'),1) ans = a

symvar(sym('z*exp(j*th)'),1) ans = z 3 求以下两个方程的解 (1)试写出求三阶方程05.443 =-x 正实根的程序。注意:只要正实根,不要出现其他根。 (2)试求二阶方程022=+-a ax x 在0>a 时的根。 〖目的〗 ● 体验变量限定假设的影响 〖解答〗 (1)求三阶方程05.443 =-x 正实根 reset(symengine) %确保下面操作不受前面指令运作的影响 syms x positive solve(x^3-44.5) ans = (2^(2/3)*89^(1/3))/2 (2)求五阶方程02 2 =+-a ax x 的实根 syms a positive %注意:关于x 的假设没有去除 solve(x^2-a*x+a^2) Warning: Explicit solution could not be found. > In solve at 83 ans = [ empty sym ] syms x clear syms a positive solve(x^2-a*x+a^2) ans = a/2 + (3^(1/2)*a*i)/2 a/2 - (3^(1/2)*a*i)/2 4 观察一个数(在此用@记述)在以下四条不同指令作用下的异同。 a =@, b = sym( @ ), c = sym( @ ,' d ' ), d = sym( '@ ' ) 在此,@ 分别代表具体数值 7/3 , pi/3 , pi*3^(1/3) ;而异同通过vpa(abs(a-d)) , vpa(abs(b-d)) , vpa(abs(c-d))等来观察。 〖目的〗 ● 理解准确符号数值的创建法。 ● 高精度误差的观察。 〖解答〗 (1)x=7/3 x=7/3;a=x,b=sym(x),c=sym(x,'d'),d=sym('7/3'), a =

管理会计第二章课后习题及答案

第二章课后习题 思考题 1.管理会计对成本是如何进行分类的?各种分类的主要目的是什么? 管理会计将成本按各种不同的标准进行分类,以适应企业经营管理的不同需求。 1.按成本经济用途分类:制造成本和非制造成本。 主要目的是用来确定存货成本和期间损益,满足对外财务报告的需要。 2.按性态分类:固定成本、变动成本和混合成本。 按性态进行划分是管理会计这一学科的基石,管理会计作为决策会计的角色,其许多决策方法尤其是短期决策方法都需要借助成本性态这一概念。 3.按可控性分类:可控成本和不可控成本 4.按是否可比分类:可比成本和不可比成本 5.按特定的成本概念分类:付现成本和沉没成本、原始成本和重置成本、可避免成本和不可避免成本、差别成本和边际成本、机会成本 6.按决策相关性分类:相关成本和无关成本 2.按成本性态划分,成本可分为几类?各自的含义、构成和相关围是什么? 按成本性态可以将企业的全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本三类。 (1)固定成本是指其总额在一定期间和一定业务量围,不受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。但是符合固定成本概念的支出在“固定性”的强弱上还是有差别的,所以根据这种差别又将固定成本细分为酌量性固定成本和约束性固定成本。酌量性固定成本也称为选择性固定成本或者任意性固定成本,是指管理当局的决策可以改变其支出数额的固定成本。约束性固定成本与酌量性固定成本相反,是指管理当局的决策无法改变其支出数额的固定成本,因而也称为承诺性固定成本,它是企业维持正常生产经营能力所必须负担的最低固定成本,其支出的大小只取决于企业生产经营的规模与质量,因而具有很大的约束性,企业管理当局不能改变其数额。 固定成本的“固定性”不是绝对的,而是有限定条件的,这种限定条件在管理会计中叫做相关围,表现为一定的期间围和一定的空间围。就期间围而言,固定成本表现为在某一特定期间具有固定性。从较长时间看,所有成本都具有变

(完整word版)人教版七年级数学上册第二章测试卷

人教版七年级数学上册第二章测试卷 一、填空题:本大题共10小题,每小题3分,共30分,把答案填写在题中横线上. 1. 若217x -+=,则______5233x x x =-=-;,则_____x =. 2. 已知代数式52x -的值与110互为倒数,则_____x =. 3. 方程119x +=的解是______. 4. 当______x =时,代数式453x -的值是1-. 5. 已知单项式52112n x y --与单项式573x y 是同类项,则_______n =. 6. 已知某商品降价80%后的售价为2800元,则该商品的原价为______元. 7. 一个长方形苗圃,长比宽多10米,沿着苗圃走一圈要走140米,这个苗圃占地__________米2. 8. 已知4个矿泉水空瓶可以换矿泉水一瓶,现有15个矿泉水空瓶,若不交钱,最多可以喝_____瓶矿泉水. 9. 某商店有两个进价不同的计算器都卖64元,其中一个赢利60%,另一个亏本20%,则在这次买卖中,这家商店___________元(填赚或亏的数目). 10. 已知三个数的比是5:7:9,若这三个数的和是252,则这三个数依次是_________. 二、选择题:本大题共6小题,每小题3分,共18分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的. 11. 不解方程,下列各解是方程231342x x =+的解是( ) A .6x = B .6x =- C .12x = D .12x =- 12. 解方程63x -=,正确的是( ) A .解:3x -=6,得2x = B .解:6,3x -=得18x = C .解:3x -=6,解2x =- D .解:6,3x -=得18x =- 13. 要锻造一个半径为5cm ,高为8cm 的圆柱毛坯,应截取半径为4cm 的圆钢( ) A .12.5cm B .13cm C .13.5cm D .14cm 14. 要锻造一个直径为100mm ,高为80mm 的圆柱形钢坯,应截取直径为80mm 的圆钢( ) A .120mm B .125mm C .130mm D .135mm 15. 小明和小刚从相距25.2千米的两地同时相向而行,小明每小时走4千米,3小时后两人相遇,设小刚的速度为x 千米/时,列方程得( ) A .4325.2x += B .3425.2x ?+= C .3(4)25.2x += D .3(4)25.2x -= 班级______________________________________ 姓名____________________ 考场号________________ 考号_______________ ----------------------------------------------------密---------------------------------封--------------------------------线------------------------------------------------

第二章习题及答案

第二章习题及答案

化工原理练习题 五.计算题 1. 密度为1200kg.m的盐水,以25m3.h-1的流量流过内径为75mm的无缝钢管。两液面间的垂直距离为25m,钢管总长为120m,管件、阀门等的局部阻力为钢管阻力的25%。试求泵的轴功率。假设:(1)摩擦系数λ=0.03;(2)泵的效率η=0.6 1.答案***** Z1+u2/2g+P1/ρg+He=Z2+u2/2g+P2/ρg+∑H f Z=0,Z=25m,u≈0,u≈0,P =P ∴H=Z+∑H=25+∑H ∑H=(λ×l/d×u/2g)×1.25 u=V/A=25/(3600×0.785×(0.07 5)) =1.573m.s ∑H=(0.03×120/0.075×1.573/(2×9.81)×1.25 =7.567m盐水柱 H=25+7.567=32.567m N=Q Hρ/102=25×32.567×120 0/

(3600×102) =2.66kw N轴=N/η=2.66/0.6=4.43kw 2.(16分) 如图的输水系统。已知管内径为d=50mm, 在阀门全开时输送系统的Σ(l+le ) =50m,摩擦系数可取λ=0.03,泵的性能曲线,在流量为6 m3.h-1至15 m3.h-1范围内可用下式描述: H=18.92-0.82Q2.,此处H为泵的扬程m,Q为 泵的流量m3.h-1,问: (1)如要求流量为10 m3.h-1,单位质量的水所需外加功为多少? 单位重量的水所需外加功为多少?此泵能否完成任务? (2)如要求输送量减至8 m3.h-1 (通过关小阀门来达到),泵的轴功率减少百分之多少?(设泵的效率变化忽略不计) 答案***** ⑴u=10/(3600×0.785×0.05)=1.415[m.s-1] Σhf =λ[Σ(l+le )/d](u2/2)

DS第二章-课后习题答案

第二章线性表 2.1 填空题 (1)一半插入或删除的位置 (2)静态动态 (3)一定不一定 (4)头指针头结点的next 前一个元素的next 2.2 选择题 (1)A (2) DA GKHDA EL IAF IFA(IDA) (3)D (4)D (5) D 2.3 头指针:在带头结点的链表中,头指针存储头结点的地址;在不带头结点的链表中,头指针存放第一个元素结点的地址; 头结点:为了操作方便,在第一个元素结点前申请一个结点,其指针域存放第一个元素结点的地址,数据域可以什么都不放; 首元素结点:第一个元素的结点。 2.4已知顺序表L递增有序,写一算法,将X插入到线性表的适当位置上,以保持线性表的有序性。 void InserList(SeqList *L,ElemType x) { int i=L->last; if(L->last>=MAXSIZE-1) return FALSE; //顺序表已满 while(i>=0 && L->elem[i]>x) { L->elem[i+1]=L->elem[i]; i--; } L->elem[i+1]=x; L->last++; } 2.5 删除顺序表中从i开始的k个元素 int DelList(SeqList *L,int i,int k) { int j,l; if(i<=0||i>L->last) {printf("The Initial Position is Error!"); return 0;} if(k<=0) return 1; /*No Need to Delete*/ if(i+k-2>=L->last) L->last=L->last-k; /*modify the length*/

操作系统第二章课后答案

第二章进程管理 2. 试画出下面4条语句的前趋图: S2: b:=z+1; S3: c:=a-b; S4: w:=c+1; 3. 程序在并发执行时,由于它们共享系统资源,以及为完成同一项任务而相互合作, 致使在这些并发执行的进程之间,形成了相互制约的关系,从而也就使得进程在执行期间出现间断性。 4. 程序并发执行时为什么会失去封闭性和可再现性? 因为程序并发执行时,是多个程序共享系统中的各种资源,因而这些资源的状态是 由多个程序来改变,致使程序的运行失去了封闭性。而程序一旦失去了封闭性也会导致其再失去可再现性。 5. 在操作系统中为什么要引入进程概念?它会产生什么样的影响? 为了使程序在多道程序环境下能并发执行,并能对并发执行的程序加以控制和描述,从而在操作系统中引入了进程概念。 影响: 使程序的并发执行得以实行。 6. 试从动态性,并发性和独立性上比较进程和程序? a. 动态性是进程最基本的特性,可表现为由创建而产生,由调度而执行,因得不到资源 而暂停执行,以及由撤销而消亡,因而进程由一定的生命期;而程序只是一组有序指令的集合,是静态实体。 b. 并发性是进程的重要特征,同时也是OS的重要特征。引入进程的目的正是为了使其 程序能和其它建立了进程的程序并发执行,而程序本身是不能并发执行的。 c. 独立性是指进程实体是一个能独立运行的基本单位,同时也是系统中独立获得资源和 独立调度的基本单位。而对于未建立任何进程的程序,都不能作为一个独立的单位来运行。 7. 试说明PCB的作用?为什么说PCB是进程存在的唯一标志? a. PCB是进程实体的一部分,是操作系统中最重要的记录型数据结构。PCB中记录了操 作系统所需的用于描述进程情况及控制进程运行所需的全部信息。因而它的作用是使一个在多道程序环境下不能独立运行的程序(含数据),成为一个能独立运行的基本单位,一个能和其它进程并发执行的进程。 b. 在进程的整个生命周期中,系统总是通过其PCB对进程进行控制,系统是根据进程 的PCB而不是任何别的什么而感知到该进程的存在的,所以说,PCB是进程存在的唯一标志。 8. 试说明进程在三个基本状态之间转换的典型原因. a. 处于就绪状态的进程,当进程调度程序为之分配了处理机后,该进程便由就绪状态变 为执行状态。 b. 当前进程因发生某事件而无法执行,如访问已被占用的临界资源,就会使进程由执行 状态转变为阻塞状态。 c. 当前进程因时间片用完而被暂停执行,该进程便由执行状态转变为就绪状态。 9. 为什么要引入挂起状态?该状态有哪些性质? a. 引入挂起状态主要是出于4种需要(即引起挂起的原因): 终端用户的请求,父进程 请求,负荷调节的需要,操作系统的需要。

七年级上册数学第二章代数式测试题精品

【关键字】整体、规律、需要 七年级上数学第二章代数式测试题 班级 姓名 总分 一、选择题(本题共8小题,每小题分,共24分) 1. 代数式4322++-x x 是( ) A. 多项式 B. 三次多项式 C. 三次三项式 D. 四次三项式 2. 下列代数式中单项式共有( )个. A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 3. )]([c b a +--去括号后应为( ) A. c b a +-- B. c b a -+- C. c b a --- D. c b a ++- 4. 下列说法正确的是( ) A. 31π2x 的系数为31 B. 221xy 的系数为x 2 1 C.25x -的系数为5 D. 23x 的系数为3 5. 用代数式表示x 与5的差的2倍,正确的是( ) A.52x -? B. 52x +? C. 25x -() D. 2+5x () 6. 买一个足球需要m 元,买一个篮球需要n 元,则买4个足球、7个篮球共需要( )元. A. 4m+7n B. 28mn C. 7m+4n D. 11mn 7. 原产量n 吨,增产30%之后的产量应为( ). A.(1-30%)n 吨 B.(1+30%)n 吨 C. n+30%吨 D. 30%n 吨 8. 若代数式2x 2+3x+7的值是8,则代数式4x 2+6x+15的值是( ) A .2 B .17 C .3 D .16 二、填空题(本题共8小题,每小题3分,共24分) 9. 3 4.0xy 的次数为 . 10. 多项式154 122--+ab ab b 的次数为 . 11. 写出235y x -的一个同类项 . 12. 化简:111(1)(1)623a a a -++-=_________. 13. 把(x-1)当作一个整体,合并3 434)1(4)1(5)1(2)1(3x x x x -+-----的结果是____________. 14. 三个连续奇数,中间一个是n ,则这三个数的和为 . 15. 七年级(1)班同学参加数学课外活动小组的有x 人,参加合唱队的有y 人,而参加合唱队人数是参加篮球队 人数的5倍,且每位同学至多只参加一项活动,则三个课外小组的人数共___________人.

高中生物必修二第二章练习题参考答案

高中生物必修二第一章练习题参考答案 一、选择题 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 A D C A B B D B C B 题号11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 答案 C A D A A B A C C D 题号21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 答案 C D B C A D D D C B 二、非选择题 1、GUC; UUC; 4;a;;4:1;(减数第一次分裂时)交叉 互换;减数第二次分裂时染色体未分离;用该突变体与缺失 一条2号染色体的窄叶白花植株杂交;宽叶红花与宽叶白花植株 的比为1:1;宽叶红花与宽叶白花植株的比为=2:1;宽叶红花 与窄叶白花植株的比为2:1 2、B;初级卵母细胞;C;次级卵母细胞;第二极体和卵细 胞;一;一 3、细胞核;能.在显微镜下,可观察到21三体综合症患者的细胞 中染色体数目异常,镰刀型细胞贫血症患者的红细胞呈镰刀形 4、AA;AABB;CC;AABBCC

5、初级精母细胞;20;10;第二次分裂后;次级精母细胞; 同源染色体;染色单体分离;精细胞 6、2;8;8;8;20 7、乙;雌性;a;有丝分裂后期;丙;2;DNA分子复制和有关RNA合成;乙;丙;第二极体或卵细胞;Ⅲ与Ⅳ 8、受精作用和有丝分裂;16;c、g;g;次级卵母细胞;2、4; 细胞分化;原癌基因、抑癌基因;25% 9、①→③→②;卵细胞和极体;①含有同源染色体,③无同源染色体;①;Ⅱ;1;Ⅰ;间期所处的时间较长;0 10、4;6;极体或卵细胞;1~4和9~13;受精作用;一定的流动性;细胞间信息交流;每条染色体上的DNA含量11、次级精母细胞;减Ⅱ后期;AbD、abd或Abd、abD; AABB、AaBB、AABb、AaBb;A、B在同一条染色体上;1/4; 9/16; 8

第二章习题答案

第2章程序控制结构 2.1 选择题 1.已知int i=0, x=1, y=0;,在下列选项中,使i的值变成1的语句是( C )。 (A)if( x&&y ) i++; (B)if( x==y ) i++; (C)if( x||y ) i++; (D)if( !x ) i++; 2.设有函数关系为y= 10 00 10 x x x -< ? ? = ? ?> ? ,下列选项中,能正确表示上述关系的是( C )。 (A)y = 1; (B)y = -1; if( x >= 0 ) if( x != 0 ) if( x == 0 ) y = 0; if( x > 0 ) y = 1; else y = -1; else y = 0 (C)if( x <= 0 ) (D)y = -1; if( x < 0 ) y = -1; if( x <= 0 ) else y = 0; if( x < 0 ) y = -1; else y = 1; else y = 0; 3.假设i=2,执行下列语句后i的值为(B )。 switch( i ) { case 1 : i ++; case 2 : i --; case 3 : ++ i; break; case 4 : -- i; default : i ++; } (A)1 (B)2 (C)3 (D)4 4.已知int i=0,x=0;,在下面while语句执行时循环次数为(D )。 while( !x && i< 3 ) { x++; i++; } (A)4 (B)3 (C)2 (D)1 5.已知int i=3;,在下面do_while 语句执行时的循环次数为(B )。 do{ i--; cout<=0 ); (C)int a=5; while( a ) { a--; };

人教版数学七年级上册第二章测试题含答案

人教版数学七年级上册第二章整式的加减 一、选择题(每题3分,计24分) 1.下列各式中不是单项式的是( ) A . 3a B .-51 C .0 D .a 3 2.甲数比乙数的2倍大3,若乙数为x ,则甲数为( ) A .2x -3 B . 2x+3 C . 21 x -3 D .2 1x+3 3.如果2x 3n y m+4与-3x 9y 2n 是同类项,那么m 、n 的值分别为( ) A .m=-2,n=3 B .m=2,n=3 C .m=-3,n=2 D .m=3,n=2 4.已知3221A a ab =-+,322 3B a ab a b =+-,则A B +=( ) A .3222331a ab a b --+ B .322 231a ab a b +-+ C .322231a ab a b +-+ D .322 231a ab a b --+ 5.从减去的一半,应当得到( ). A. B. C. D. 6.减去-3m 等于5m 2-3m-5的式子是( ) A .5(m 2-1) B .5m 2-6m-5 C .5(m 2+1) D .-(5m 2+6m-5) 7.在排成每行七天的日历表中取下一个33?方块.若所有日期数之和为189,则n 的值为( ) A .21 B .11 C .15 D .9 8.今天数学课上,老师讲了多项式的加减,放学后,小明回到家拿出课堂笔记,认真地复习老师讲的内容,他突然发现一道题2 22221131(3)(4)2222 x xy y x xy y x -+- --+-=- +_____________+2 y 空格的地方被钢笔水弄污了,那么空格中的一项是( ) A .7xy - B .7xy C .xy - D .xy 二、填空题(每题4分,计32分) 9.单项式2 r π-的系数是 ,次数是 . 10.当 x =5,y =4时,式子x - 2 y 的值是 . 11.按下列要求,将多项式x 3-5x 2-4x+9的后两项用( )括起来. 要求括号前面带有“—”号,则x 3—5x 2—4x+9=___________________

第二章练习题及答案

第二章应收账款练习题 一、单选题 1.下列各项中,不通过“其他货币资金”科目核算的是(B )。 A. 存出投资款 B. 商业承兑汇票 C. 信用卡存款 D.银行本票存款 2.采购人员预借差旅费,以现金支付,应借记(C )科目核算。 A. 库存现金 B. 管理费用 C. 其他应收款 D.其他应付款 3.预付货款不多的企业,可以将预付的货款直接计入(c )的借方,而不单独设置“预付账款”账户。 A. “应收账款”账户 B.“其他应收款”账户 C.“应付账款”账户 D.“应收票据”账户4.企业的存出投资款,应借记(A )账户。 A. 其他货币资金 B. 应收票据 C. 其他应付款 D. 预付账款 5.甲公司2008年12月31日应收账款余额为200万元(没有其他应收款项),“坏账准备”科目贷方余额为5万元;2009年发生坏账8万元,已核销的坏账又收回2万元。2009年12月31日应收账款余额为1 20万元(其中未到期应收账款为40万元,估计损失1%;过期1个月应收账款为30万元,估计损失2%;过期2个月的应收账款为20万元,估计损失4%;过期3个月的应收账款为20万元,估计损失6%;过期3个月以上应收账款为10万元,估计损失10%)。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第3题。 <1>、甲公司2009年12月31日计提坏账准备前“坏账准备”科目的余额是(B )。 A.5万元 B.-1万元(借方) C.-3万元(借方) D.3万元 <2>、甲公司2009年应提取的坏账准备是(A)。 A.5万元 B.4万元 C.3万元 D.-5万元 6.某公司赊销商品一批,按价目表的价格计算,货款金额500000元,给买方的商业折扣为5%,规定的付款条件为2/10、N/30,适用的增值税税率为17%。代垫运杂费10000元(假设不作为计税基础)。则该公司按总价法核算时,应收账款账户的入账金额为( D )元。 A.595000 B. 585000 C. 554635 D. 565750 7.M公司2011年2月1日销售产品一批给N公司,价税合计为1 170 000元,取得N公司不带息商业承兑汇票一张,票据期限为6个月。M公司2011年4月1日将该票据向银行申请贴现,且银行附有追索权。M公司实际收到950 000元,款项已收入银行。下列有关M公司的会计处理中,正确的是(D)。 A.M公司贴现时应按照实际收到的950 000元结转应收票据的账面价值 B.M公司贴现时应按照账面价值1 170 000元结转应收票据的账面价值,其与收到的950 000元之间的差额计入营业外支出 C.M公司贴现时应按照账面价值1 170 000元结转应收票据的账面价值,其与收到的950 000元之间的差额计入财务费用 D.M公司向银行申请贴现,银行附有追索权,所以不应结转应收票据的账面价值,应作为短期借款核算8.总价法下,销货方给予客户的现金折扣,会计上应该作为(C )处理。 A. 营业外支出 B.冲减销售收入 C. 财务费用 D. 产品销售费用

大物第二章课后习题答案

简答题 什么是伽利略相对性原理什么是狭义相对性原理 答:伽利略相对性原理又称力学相对性原理,是指一切彼此作匀速直线运动的惯性系,对于描述机械运动的力学规律来说完全等价。 狭义相对性原理包括狭义相对性原理和光速不变原理。狭义相对性原理是指物理学定律在所有的惯性系中都具有相同的数学表达形式。光速不变原理是指在所有惯性系中,真空中光沿各方向的传播速率都等于同一个恒量。 同时的相对性是什么意思如果光速是无限大,是否还会有同时的相对性 答:同时的相对性是:在某一惯性系中同时发生的两个事件,在相对于此惯性系运动的另一个惯性系中观察,并不一定同时。 如果光速是无限的,破坏了狭义相对论的基础,就不会再涉及同时的相对性。 什么是钟慢效应 什么是尺缩效应 答:在某一参考系中同一地点先后发生的两个事件之间的时间间隔叫固有时。固有时最短。固有时和在其它参考系中测得的时间的关系,如果用钟走的快慢来说明,就是运动的钟的一秒对应于这静止的同步的钟的好几秒。这个效应叫运动的钟时间延缓。 尺子静止时测得的长度叫它的固有长度,固有长度是最长的。在相对于其运动的参考系中测量其长度要收缩。这个效应叫尺缩效应。 狭义相对论的时间和空间概念与牛顿力学的有何不同 有何联系 答:牛顿力学的时间和空间概念即绝对时空观的基本出发点是:任何过程所经历的时间不因参考系而差异;任何物体的长度测量不因参考系而不同。狭义相对论认为时间测量和空间测量都是相对的,并且二者的测量互相不能分离而成为一个整体。 牛顿力学的绝对时空观是相对论时间和空间概念在低速世界的特例,是狭义相对论在低速情况下忽略相对论效应的很好近似。 能把一个粒子加速到光速c 吗为什么 答:真空中光速C 是一切物体运动的极限速度,不可能把一个粒子加速到光速C 。从质速关系可看到,当速度趋近光速C 时,质量趋近于无穷。粒子的能量为2 mc ,在实验室中不存在这无穷大的能量。 什么叫质量亏损 它和原子能的释放有何关系 答:粒子反应中,反应前后如存在粒子总的静质量的减少0m ?,则0m ?叫质量亏损。原子能的释放指核反应中所释 放的能量,是反应前后粒子总动能的增量k E ?,它可通过质量亏损算出20k E m c ?=?。 在相对论的时空观中,以下的判断哪一个是对的 ( C ) (A )在一个惯性系中,两个同时的事件,在另一个惯性系中一定不同时;

第二章 习题答案

第二章 需求、供给和均衡价格 2. 假定表2—1(即教材中第54页的表2—5)是需求函数Q d =500-100P 在一定价格范围内的需求表: 表2—1 (1)求出价格2元和4元之间的需求的价格弧弹性。 (2)根据给出的需求函数,求P =2元时的需求的价格点弹性。 (3)根据该需求函数或需求表作出几何图形,利用几何方法求出P =2元时的需求的价格点弹性。它与(2)的结果相同吗? 解答:(1)根据中点公式e d =-ΔQ ΔP ·P 1+P 22,Q 1+Q 22 ),有 e d =2002·2+42,300+1002)=1.5 (2)由于当P =2时,Q d =500-100×2=300,所以,有 e d =-d Q d P ·P Q =-(-100)·2300=23 (3)根据图2—4,在a 点即P =2时的需求的价格点弹性为 e d =GB OG =200300=23 或者 e d =FO AF =23 图2—4 显然,在此利用几何方法求出的P =2时的需求的价格点弹性系数和(2)中根据定义公式 求出的结果是相同的,都是e d =23 。 3. 假定表2—2(即教材中第54页的表2—6)是供给函数Q s =-2+2P 在一定价格范围内的供给表:

表2—2 (1)求出价格(2)根据给出的供给函数,求P =3元时的供给的价格点弹性。 (3)根据该供给函数或供给表作出几何图形,利用几何方法求出P =3元时的供给的价格点弹性。它与(2)的结果相同吗? 解答:(1)根据中点公式e s =ΔQ ΔP ·P 1+P 22,Q 1+Q 22 ),有 e s =42·3+52,4+82)=43 (2)由于当P =3时,Q s =-2+2×3=4,所以,e s =d Q d P ·P Q =2·34 =1.5。 (3)根据图2—5,在a 点即P =3时的供给的价格点弹性为 e s =AB OB =64 =1.5 图2—5 显然,在此利用几何方法求出的P =3时的供给的价格点弹性系数和(2)中根据定义公式求出的结果是相同的,都是e s =1.5。 4. 图2—6(即教材中第54页的图2—28)中有三条线性的需求曲线AB 、AC 和AD 。 图2—6 (1)比较a 、b 、c 三点的需求的价格点弹性的大小。

人教版七年级上册数学第二章测试题(附答案)

人教版七年级上册数学第二章测试题(附答案) 一、单选题(共12题;共24分) 1.下列各组中的两个项不属于同类项的是( ) A. 3x2y和﹣2x2y B. ﹣xy和2yx C. 23和32 D. a2b和ab2 2.单项式的系数和次数分别是() A. ﹣3,2 B. ﹣3,3 C. ,2 D. ,3 3.下列运算正确的是() A. 5a2﹣3a2=2 B. 2x2+3x2=5x4 C. 3a+2b=5ab D. 7ab﹣6ba=ab 4.已知﹣2x m+1y3与x2y n﹣1是同类项,则m,n的值分别为() A. m=1,n=4 B. m=1,n=3 C. m=2,n=4 D. m=2,n=3 5.下列图形都是由同样大小的小圆圈按一定规律所组成的,其中第①个图形中一共有6个小圆圈,第②个图形中一共有9个小圆圈,第③个图形中一共有12个小圆圈,…,按此规律排列,则第⑦个图形中小圆圈的个数为() A. 21 B. 24 C. 27 D. 30 6.a是不为2的有理数,我们把称为a的“哈利数”.如:3的“哈利数”是=﹣2,﹣2的“哈利数”是,已知a1=3,a2是a1的“哈利数”,a3是a2的“哈利数”,a4是a3的“哈利数”,…,依此类推,则a2016=() A. 3 B. ﹣2 C. D. 7.多项式2x3﹣8x2+x﹣1与多项式3x3+2mx2﹣5x+3的和不含二次项,则m为() A. 2 B. -2 C. 4 D. -4 8.任意大于1的正整数m的三次幂均可“分裂”成m个连续奇数的和,如:23=3+5,33=7+9+11, 43=13+15+17+19,…按此规律,若m3分裂后其中有一个奇数是2015,则m的值是() A. 46 B. 45 C. 44 D. 43 9.下列式子:x2+2,+4,,,﹣5x,0中,整式的个数是() A. 6 B. 5 C. 4 D. 3 10.在矩形ABCD内将两张边长分别为a和b(a>b)的正方形纸片 按图K2-4①②两种方式放置(图K2-4①②中两张正方形纸片均有部分重叠),矩形中未被这两张正方形纸片覆盖的部分用阴影表示,设图①中阴影部分的面积为S1,图②中阴影部分的面积为S2.当 AD-AB=2时,S2-S1的值为( )

会计基础第二章练习题及答案完美

会计基础第二章练习题及答案 一、单项选择题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定答案的编号,用英文大写字母填入括号内) 1.企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入称为( )。 A.资产 B.利得 C.收入 D.利润 2.由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出称为( )。 A.费用 B.损失 C.负债 D.所有者权益 3.广义的权益一般包括( )。A.资产和所有者权益 B.债权人权益和所有者权益 C.所有者权益 D.资产和债权人权益 4.下列属于资产项目的是( )。 A.原材料 B.预收账款 C.实收资本 D.资本公积 5.( )是对会计对象的基本分类。 A.会计科目 B.会计原则 C.会计要素 D。会计方法 6.流动资产是指预计变现、出售或耗用期限在( )的资产。 A.一年以内 B.—个正常营业周期以内 C.超过一年的—个营业周期以内D.超过两年的—个营业周期以内 7.下列属于企业的流动资产的是( )。 A.存货 B.厂房 C.机器设备 D.专利权 8.所有者权益在数量上等于( )。 A.全部资产减去全部负债后的净额 B.所有者的投资 C.实收资本与资本公积之和 D.实收资本与未分配利润之和 9.下列各项中,不属于收入要素内容的是( )。 A.销售商品取得的收入 B.提供劳务取得的收入 C.出租固定资产取得的收入D.营业外收入 10.下列各项中,不属于费用要素内容的是( )。 A.销售费用 B.管理费用 C.财务费用 D.预付账款 11.下列项目中,属于所有者权益的是( )。 A.长期借款 B.银行存款 C.预收账款 D.实收资本 12.下列项目中,属于货币资金的是( )。 A.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票 C.银行本票存款 D.可转换债券 13.下列说法中正确的是( )。 A.收入是在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入 B.经济利益的流入必然是由收入形成的 C.只有日常经营活动才会产生支出D费用就是成本 14.会计科目是指对( )的具体内容进行分类核算的项目。 A.经济业务 B.会计要素 C.会计账户 D.会计信息 15.会计科目按其所( )不同,分为总分类科目和明细分类科目。 A.反映的会计对象 B.反映的经济业务 C.归属的会计要素 D.提供信息的详细程度及其统驭关系 16.( )不是设置会计科目的原则。 A.重要性原则 B.合法性原则 C.相关性原则 D.实用性原则 17. ( )原则,是指所设置的会计科目应符合单位自身特点,满足单位实际需要。A.合法性 B.相关睦 C.谨慎陛 D.实用性 18.会计科目是对( )的具体内容的进一步分类的项目。

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