团队冲突处理和团队激励

08/03/26 14:01:23] 翁建江说: 各阿里巴巴网友大家下午好，我是中华讲师网翁建江，在一个团队当中有矛盾、冲突是非常正常的，如何处理这种冲突就变得至关重要。我们请来的嘉宾是易炜，跟大家打个招呼？

[08/03/26 14:01:44] 易炜说: 大家好，非常高兴来到阿里巴巴直播中心，我姓易名炜，别号易江南，在杭州，今天谈的课题就是关于团队的冲突和团队激励。

[08/03/26 14:02:04] 易炜说: 有一个这样领导的故事，在非洲草原上如果看见羚羊在奔跑，我们知道一定是狮子来了，如果看到狮子在躲避，肯定是象群在发怒了。

[08/03/26 14:02:19] 易炜说: 在集体逃亡的壮观景象，那是什么来了？那一定是蚂蚁军团，各位知道团队有多大的力量，团队有七个特征，第一有明确的目标，

[08/03/26 14:02:36] 易炜说: 第二叫资源共享，第三个体有差异性，第四有良好的人际关系，第五有共同的价值观和行为规范，第六有归属感，第七有效的分工和合作。

[08/03/26 14:03:58] 易炜说: 团队冲突怎么来的？冲突是个人和个人、个人和团体或者说团体和团体之间有不同的想法。考虑一下，一对离婚的夫妻和一对恩爱的夫妻，哪一对吵架更多？按照常理推测，前者有更多的争吵，心理学家发现两者吵架的次数是相等的，差别在于后者吵架是对事不对人。

[08/03/26 14:05:49] 易炜说: 双方不愿意听对方的意见和观点，那是属于破坏性的，另外针对问题为中心的话，那是属于建设性的，由问题的争论转为人身攻击的话，比如说两口子，本来是有共同的目标，但是慢慢发现指责另一方，如何去装修，你这个人做事情就是这样的，马马虎虎，同时建设性的冲突有一个什么表征呢？就是互相交换的信息和情报不断增加，

[08/03/26 14:06:47] 易炜说: 而破坏性冲突会发现双方交换的情报、信息不断的减少，至少两口子本来是一个好事情来谈装修问题，发现共同点越来越少，到最后甚至无话可说，在夫妻当中有很多这样的现象，我们探讨一下冲突第一可能是因为我们的价值观或者说利益上面的冲突，所谓价值观就是对事情认为是什么重要的，需求不一样，另外是目标需求的差异不一样，另外是资源有限引起的竞争，还有对事物的认知差距，另外比如说职责不清、信息的误差、处事不公、领导偏差、个人素质和经历不同，

[08/03/26 14:07:48] 易炜说: 我们拿知觉差异来说，其实人们看到事物，不是根据客观存在的事实来看的，而是对事物主观形象来看的，比如说半杯水，有人说还有半杯水，太棒了，还有人说只有半杯水，这就是直觉差异，有的工作上游的产出就是中游的投入，如果上游无法产出的话可能变成中游的瓶颈，还有之前在萧山一家做布衣纺织的企业培训，我问他们一个问题，你们认为销售重要还是生产重要，有的人说销售重要，有的人认为生产重要，在生产部来说，如果我们产量跟不上，销售部和它发生一个冲突，还有什么？信息的缺失，

[08/03/26 14:08:06] 易炜说: 很多误解都是来自于细节的不足或者说信息质量不高，蒙牛的牛总说矛盾的百分之九十八是因为误会，是因为信息沟通的质量不够，

[08/03/26 14:08:42] 易炜说: 谈角色混淆，角色是指别人对你想当然的期许，其实每个人都被赋于很多角色，比方说在家里，也许是父母，也许是小孩，在单位是同事、领导、下级，遗憾的是社会上有很多角色混淆的事情，原因是什么呢？第一个是自我定位的错误，根本忘了自己是谁，有的老板在平时公司里面威风十足，下班之后也把这种角色带到他的家庭生活当中，

[08/03/26 14:09:37] 易炜说: 第二个就是在其位不谋其正，很多主管占据一个位置，但是没有扮演好角色，第三个是有人不在其位却谋其正，下属遇到问题，忘记自己只有建议权没有决策权，自己有的时候单独做决策了，这是一个例子，冲突有哪些呢？第一个是沟通，人分为几种沟通模式，第一个是视觉型，通过视觉判断来做决定，有的是听觉型，通过听我们来下决定，还有什么？就是感觉型，我通过总体感觉对这个事情好不好，

[08/03/26 14:10:06] 易炜说: 这三种人得出的信息不一样，我针对某些企业做咨询，发现有些老总是听觉型的，易老师，你把方案念给我听好吗，易老师，你把方案传真过来给我看一下好吗，有的老板整体

把握，上下打量一下你这个人，他还会找一下你以前培训过的一些视频、录像来观看。

[08/03/26 14:10:49] 易炜说: 这是我们沟通过程当中可能存在的障碍，沟通的形态也有差异，每个人沟通的形态各种各样，有的人是以肢体语言为主，比方说我们人类传递信息，很多通过我们的表情、我的眼神、我的肢体语言，有的人是以讲话为主，这是沟通形态的差异，还有很多是团队的结构，团队的大小和专业化程度都会影响到我们的整个团队有没有可能出现一些冲突，包括是团队成员的目标是不是真正一致，还有风格是不是适合我们这个企业。

[08/03/26 14:11:22] 易炜说: 比方说有的领导是专制型的，有的是民族型的，有的企业是家族式管理，有的是开放式管理，这都有可能引发冲突，另外团队成员是否有相互依赖，相互依赖的程度高还是不高，我们这个社会为什么离婚率很高？因为人和人之间相互依赖的程度越来越低了。

[08/03/26 14:11:56] 易炜说: 还有什么原因？因为每个人的价值观不一样，价值取向不一样，包括每个人的个人特质和个性不一样，管理学上把人分为很多种，比如说九型人格的说法，把人分成九种，马总谈到了西游记团队，把人分成四种，金木水火土，五行相生相克，这种不同的组合，势必会引起一些冲突。

[08/03/26 14:12:47] 易炜说: 现代社会对冲突的看法，在任何组织当中冲突无法避免的，比如说我们在街上看到有些人因为一两句话讲不来就吵起来甚至是打起来，管理者本身的能力有可能引发冲突，并不是冲突发生的唯一原因，冲突可能是阻碍我们组织运作，但也可能提升你的绩效，有的时候冲突也有良性的一面，我们做营销的团队，不知道阿里巴巴有没有这种情况，分成很多的组，分很多的团队，然后开始业绩PK，引发业绩的循环。

[08/03/26 14:14:11] 易炜说: 我们需要适度冲突的存在，曾仕强教授说管理就是要管到合理，要维持在适当的水平，一般来说公司内部冲突有几方面的原因引起，比方说第一由于人事升迁引起冲突，同样进入公司，有的人干了三年两年提高了，有的人还是原地踏步，由于升迁不一样，心理不平衡，引起冲突，还有比如说我前面谈到的企业，经常由于生产部工期赶不上，到期了，货交不出来，销售部和生产部引发冲突，第三是考级不满引发冲突，很多企业引进了绩效考核的管理工具，前一段时间也为中国的一个行业做内训，那是什么原因呢？人事部推行绩效考核的时候，出现了一些问题，在考核过程当中感觉压力比较大，有些人感觉不公平，引发了一些事件，

[08/03/26 14:14:46] 易炜说: 还有扣款不满，有些民营企业管理手段比较单一，我经常对老板说，现在中国民营企业很多老板管理有两种方法，第一种是骂人，第二种是扣钱，很多企业扣钱比较离谱，早上我们规定出操，迟到一分钟两百块、两分钟四百块钱。

[08/03/26 14:15:09] 易炜说: 第五主管处事不公引起的冲突，一个事情主管需要来裁决，感觉主管对处理的事情觉得不公平，这样引起冲突，还有员工和主管之间产生冲突，第七员工和员工之间也会因为这种原因产生冲突。

[08/03/26 14:16:06] 易炜说: 冲突有的时候会导致一个人的情商下降，到了比较严重的时候，会破坏人的智力、神经、免疫系统，甚至是导致自杀这样的瞬间冲动，在我国国内做得非常优秀的企业，前一阵子有员工跳楼了，经常有这样的现象，据说他们的领导人也有抑郁症之类的，造成这种俄国，免疫系统的破坏，容易造成肌体得病，冲突其实并不可怕，问题存在，要及时发现，就像病人得了癌症一样，到了晚期无力挽回，冲突有一些前兆，比方说不安，

[08/03/26 14:16:39] 易炜说: 两个人之间有矛盾，会明显感觉到有一方或者说两方出现不安的情况，还有在我们的团队内部会有很多的偶发事件，小小的事情引发一件事情，还有相互之间误解增多，还有感觉团队里面的气氛非常紧张，这种紧张的气氛时间比较长，还有什么？就是危机，我们明显感觉到我们的企业、我们的团队有一种强烈的危机，这都是冲突的前兆。

[08/03/26 14:16:55] 易炜说: 我们应对冲突一般有五种方法，第一个叫做回避，回避是在冲突的情况下采取退缩或者说中立的倾向，有回避倾向的管理者不仅回避冲突，而且担当冲突双方的沟通者。

[08/03/26 14:17:31] 易炜说: 冲突的内容和针对的问题有时候微不足道或者说暂时性的，第二个当管理

者的实际权力和冲突不对称的时候，回避的态度就比较明智了，面对公司高层管理者之间的冲突时，采取回避比较好一点，有的时候我在家里面，因为一些小事情发生一些冲突，我唯一能够采取的态度就是回避。

[08/03/26 14:17:50] 易炜说: 第二个就是妥协，妥协是指冲突双方互相让步的过程中以达成妥协，妥协应该适时运用，不要过到采用妥协方式。

[08/03/26 14:18:33] 易炜说: 如果过早会出现一些问题，第一管理者可能没有处理到问题真正的核心，就事论事的加以妥协，缺乏冲突原因的真正了解，我们也经常看到电视里面有这样的挑战栏目，比方说电视里面的一个挑战栏目就是巅峰营销，两个团队相互之间PK，其中有一个黄队，他们的组员当中有不同的意见，由于这个队长没有及时处理，但是及时妥协，马上妥协了，宣布退出游戏，到最后这个队可能输了，有时候我们的妥协不要太快，

[08/03/26 14:19:54] 易炜说: 我们的妥协目的为了什么要搞清楚，第二有更好的解决方式，妥协是谈判的一部分，通过讨论能够达到协议方案的过程，过早的妥协，可能丧失我们很多共同的利益，这种解决的方式一般适用于什么情况下？一般双方而言，协议的达成不止一个，我们要注意什么时候做妥协，第三个是平滑，就是尽量降低冲突的紧张程度，当双方处于一触即发的紧张局面时，或者说是短期内为了避免分裂而必须维护调和局面的时候，或者说是冲突的根源是人格素质决定，企业的组织文化难以奏效的时候我们可以用平滑的方式，就是我们滑过去，第四个是强迫，我们很多企业，之前业培训过很多的民营企业。

[08/03/26 14:20:35] 易炜说: 我们管理者利用权力来支配别人，一般来说强迫的方式一般时冲突的一方满意，经常采用冲突是无能的表现，当然这种方式有的时候可以用，在什么情况下？就是必须立即采取紧急行动的情况下，第二是为了组织长期的生存和发展，必须采取临时性的措施，第五种合作，合作是指冲突双方愿意共同了解冲突的内在原因。

[08/03/26 14:20:52] 易炜说: 分享双方的信息，沟通寻找双方有利的方案，采用这种管理方式，使相关的人员公开的面对冲突和认识冲突，讨论冲突的原因和寻求各种有效的解决途径。

[08/03/26 14:21:48] 易炜说: 一致的协议对各方有利，高质量的决策必须要以充分事实基础为纽带，第一个要有双赢的策略，我们考虑每一次需要的是什么，对方需要的是什么，我们目的是为了双赢，第二个有同理心的原则，我们能够站在对方的立场思考问题，我们能够换位的思维，第三要适度的坚持，各位有时候我们过早的放弃、过早的妥协，其实对双赢都是不利的，第四妥善的处理一些负面的情绪，我们经常说解决事情之前先解决好心情。

[08/03/26 14:22:18] 易炜说: 第五关键要拿出成衣，组织冲突的处理要点，第一建立规范以防范不必要的冲突发生，有些不必要的冲突，我们把它之前就预备好，第二和确立公平处理的原则，我们要有这样的公平处理原则，第三工作职权划分清楚。

[08/03/26 14:22:48] 易炜说: 很多民营企业没有成立工会，但是成立工会对于处理冲突会有很好的缓和作用，加强主管人员冲突应对能力，第六提供员工人际关系的技巧，第七由顾问处理，比方说我当时就担当了顾问的角色来处理和仲裁这个冲突。

[08/03/26 14:24:45] 易炜说: 冲突化解是基于利害考虑而非基于立场考虑，有的时候一个人耿耿于怀，想要得到的得不到，这是利害的考虑，只要利害考虑合法，在满足彼此利害的角度入手，利害不会随着立场而变，立场会随着利害而变，我们经常不可能去影响一个人的价值观，但是我们如果从利益的角度切入的话，有的时候就能够迎刃而解，随着管理的细化，许多公司把管理的职能列为重要的任务之一，进一步的要消灭冲突，试图制造天下太平的局面，结果有价值的意义就被压制下去，在三国演义当中，曹操和周瑜交战的时候，他听信了庞统的一个连环计，众进附和，指出如果周瑜用火攻曹军难以逃避，但是遭到很多人的耻笑，结果证明程宇是明智的，真理掌握在少数人手里，我们要允许一个企业里面不同的声音出现，出发点就是促进良性冲突，解决恶性冲突，不是单一的大事化小、小事化了，

[08/03/26 14:25:35] 易炜说: 这些问题得不到解决更加的棘手，关键时候爆发出来，良性冲突基本条件

是什么？公司团队和文化，要形成畅所欲言的气氛，鼓励良性冲突，首先我们高层领导者和我们团队领袖要率先示范，坦然面对冲突，万科集团提倡简单的交流。

[08/03/26 14:27:02] 易炜说: 有时候简单的人际关系能够解决很多复杂的问题，第二万科提出多种形式的沟通，提倡信息共享，反对任何形式的官僚主义，近两年很多管理上的书籍充斥我们的思想，有两本书，很多企业认为是非常好的企业培训范本，第一本叫做什么《没有任何借口》，第二本叫《把信送给加西亚》，在中国获得了空前的热捧，单纯强调执行力，单纯强调没有借口，单纯要员工服从，达成使命，这样的情况下，员工会心领神会，闭口不言，但是企业会掩盖了很多的冲突，失去调整企业的良机，摩托罗拉全球副总裁兼人力资源总监认为公开的赞扬和讲故事是摩托罗拉激发建设性冲突的三大法宝，他津津乐道的一个故事是在十几年之前，公司举办一次同乐会上，

[08/03/26 14:28:01] 易炜说: 经理可以突然拍案而起，当着众多中高层管理者及其家属的面痛斥公司的弊端，这促成了摩托罗拉如今广为人知的六个西格玛的管理方式，表面上太平无事，可能该到了激发良性冲突的时候了，根据美国管理协会的调研，一位职业经理人至少在百分之二十四的时间里面面临冲突管理，这是一种浪费吗？其实好好想想，这是一种机会，只要你建设性地管理冲突，冲突是企业的生命之源，

[08/03/26 14:29:01] 易炜说: 解决争端，为企业整天活力、带来改变、促进创新，有利于企业形成团结一致的团队，马总提到一个唐僧团队，唐僧团队四个人也有冲突，特别是孙悟空有时候还打师傅，我们的唐僧主要是领导下属，它去请外援、顾问、仲裁者，比方说观音菩萨，比方说佛祖，中国讲究以和为贵、以和为美，这些都没有错，这些观念看起来似乎避免了冲突，仔细分析起来，其实这些都是暂时的、短暂的，随着时代的进步，我们的文化观念也在发生调整和改变，

[08/03/26 14:29:42] 易炜说: 对于冲突的处理，始终是以忍让为主，持续下去会造成冲突的爆发，也遏制了认知程度的激发，当今和谐是至高的追求，和谐充满了理性的色彩，我们在追求的过程当中，尽量避免情绪冲突，在这个前提下激发认知冲突，如何我们提高生产力，这是我们想到的，我们要的不系盲目的去扼杀出土，

[08/03/26 14:30:10] 易炜说: 怎么做非常好的转化呢？告诉你，在企业里面建立学习型组织的文化，冲突我们暂时谈到这里，下面我们谈激励，我知道有很多老师主要是讲激励，也有很多的激励大师讲激励，很多谈到激励得是以个人激励为主，今天我主要谈团队激励。

[08/03/26 14:31:25] 易炜说: 首先我们谈谈激励的含义，激励在人力资源管理当中，激励就是和鼓励，科学的运用各种各样的激励手段，最大限度地激发人们学习工作的积极性，鼓励人们奋发努力，激励有一些原则，第一个是物质激励和精神激励相结合，所谓物质激励大家都非常的清楚，就是提供一些奖励，金钱激励，我们有一个著名的学者是马斯洛，他是人的需求就是五个层次，第一个需求就是生理需求，满足之后人们会重视及它的需求，比如说人际交往的需求，获得自尊的需求，自我实现的需求，那么我们要把这林者结合起来，我们之前在历史阶段走过一些误区，比方说在我的老乡，我们的毛主席领导的年代，大跃进，人们确实非常缺乏物质激励，

08/03/26 14:32:26] 易炜说: 但是一样的，在市场经济下面，人是有物质需求的，我们不回避，第二个就是正激励和负激励为主，正激励比方说认可、创造令人满意的环境，现在讲成功学的老师，说永远正面积极，但是我本人姓易，我们中国的哲学基础是什么？易经哲学，阴阳文化，任何的事情都有两方面，从正面来讲是有效的，我们有时候需要用负激励，负激励是对不良的员工采用不同的手段，比如说批评、少发工资、降级、处分来激发他们，

[08/03/26 14:33:16] 易炜说: 痛苦的动力和激励是快乐的三倍，第三内激励和外激励相结合的原则，传统的激励方法，不管是物质激励还是精神激励，对于工作劳动的补偿者，应该成为外部激励，有一个学者提出了双约束理论，他认为外部激励是有限的，对于工作的兴趣和获得的快乐是具有根本的作用，我相信马总不是为了钱工作，很多有大成就的人都不是为了钱本身工作，把能在工作当中找到乐趣，在工

作当中找到价值，

[08/03/26 14:33:49] 易炜说: 我也是辞掉了在银行十几年的工作时间，我进入这个行业，是源于我对这个行业认可，我在这个行业当中得到满足，第四是差异化激励的原则，经济发展水平不同的国家，处在不同的时期，人们对生理、安全、归属和自我实现的需求不同的，同样在一个组织当中，员工对需求也是不差别的，

[08/03/26 14:34:17] 易炜说: 日本的索尼公司非常棒，日本的激励方式是什么呢？给了很多的物资鼓励，很多的激励都到位，但是索尼进军美国的时候，会发现不管怎么样激励，美国的员工照样跳槽，其实这是什么原因呢？就是文化的差异，因为美国的文化决定了美国喜欢跳槽，

[08/03/26 14:35:38] 易炜说: 同一个人，由于时间和位置的变化，他的需要也在变化，动态的掌握需要和变化，并制定出相应的激励措施，要做到这一点，需要考虑几个方面，第一个要定期的对员工的需求根本他的年龄、性别、职位、地位来进行调查，第二个组织多种多样满足员工需要的方法，这里面有两个层面的含义，第一个不同层次的需要应该采取不同的措施，比方说有的员工主要是给他们生理需求，对于一些管理人员应该给他们一些充分的重视和尊重，自我价值的实现，对于不同城市有不同的选项，有不同的余地，员工可以选择的报酬是什么？国外推出自助餐式的管理制度，

[08/03/26 14:36:41] 易炜说: 国内很多企业给员工富有挑战性的工作，采纳员工给的建议，同时增加我们管理过程当中的职位，给员工挑战，第五组织目标和个人目标要相结合，那么我们很多企业在组织战略目标制定的过程当中都是高层参与，很多情况下面没有让基层员工参与，之前有一个话题是蓝海战略，蓝海战略里面说到一点，不管是从感性还是理性上，我们要让员工接纳，让员工感觉到我们个人目标和企业目标是一致的，个人目标能够在企业组织当中实现，感觉个人目标和企业目标是一体的，员工看到这一点的时候，就会非常努力地推进。

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22、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着! 23、与跟生命有关的人耗着，少与生命无关的事耗。 24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 25、山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深! 26、大方一点，不会就学大方一点，再不就装大方一点。 27、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。 28、埋怨只是一种懦弱的表现;努力，才是人生的态度。 29、勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。 30、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。 31、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。 32、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 33、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 34、穷人缺的是钱而不是时间，富人缺的是时间而不是钱。 35、如果你最近的工作很闲，注意了，这可能是危机的先兆。 36、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。 37、假如我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 38、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。 39、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。 40、与其不透彻地理解许多事，不如理解的事不多，但都能彻底。 41、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。 42、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。 43、时光的残忍就是，她只能带你走向未来，却不能够带你回到过去。 44、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。 45、学会低调，懂得藏拙，大智若愚，韬光养晦，才可能赢得整个人生。 46、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。 47、伟大的事业是根源于坚韧不断地工作，以全副精神去从事，不避艰苦。 48、不要忽视小节，宇宙由原子构成。得到帮助最好的方式是开始帮助别人。 49、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。

激励员工积极工作正能量的话

激励员工积极工作正能量的话 本文是关于激励员工积极工作正能量的话，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 激励员工积极工作正能量的话精选 1. 没有运动，生活等于昏睡;没有思考，生活等于盲从;没有节制，生活等于毁灭;没有快乐，生活等于凝固。 2. 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。 3. 流言蜚语好比你身后的一个个陷阱，只要你不回头一直向前走，你就不会受到伤害。 4. 生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧! 5. 低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。 6. 不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩;不珍惜宝贵的时间，人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的经验，简单的事情也会让你办砸。 7. 你在得势的时候，朋友多，但真的少;你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。 8. 我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。 9. 你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。 10. 许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。 11. 现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。 12. 在日常的工作中，我们常常埋怨没有快乐，也找不到快乐，于是我们觉

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6、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。;;（英）欧文 7、愿意放下什么决定能得到什么。 8、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。 9、一致是强有力的，而纷争易于被征服。――伊索 10、任何业绩得质变都来自于量变得积累。 11、我以往参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。

12、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。 13、期望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心境；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点欢乐！多点开心！ 14、信任你的员工是一种赌注。但你能够经过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有必须的诸如做出决定选择表达想法等自由，也有必须的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等职责，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；可是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。 15、进取得人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极得人则在每个机会都看到某种忧患。

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2019年鼓励团队加油的话语,鼓励团队的经典语句 篇一：关于职场团队的正能量的励志句子 关于职场团队的正能量的励志句子 团队具备进取的积极能量，才能带领企业走向一个新的高度，在这时，一句具有激励作用的正能量的口号句子，是必不可少的!下面为您搜集了一些关于团队正能量的句子，希望能让您喜欢! 1.人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强! 2.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。 3.年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的年：幸福围着你的生活!成功伴着你的工作! 4.天下之事常成于困约，而败于奢靡。陆游

5.只要信心足，蜀道变通途;只要肯努力，铁棒磨成针;只要恒心在，滴水能穿石;只要站得起，明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地! 6.当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了! 7.如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。 8.我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。 9.每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。 10.不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。 11.当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，干着岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。 12.低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

激励工作正能量的句子

激励工作正能量的句子 1.记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。 2.因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理，有事没事经常在QQ群里闲聊的？ 3.这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。 4.如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧。这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。 5.这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。 6.这个社会，是赢家通吃，输者一无所有。社会，永远都是只以成败论英雄。 7.如果你问周围朋友某种行业，如果十个人，九个人说不能做，那么，很有可能这是一个机遇。如果十个人，九个人都说能做，那就是一个夕阳行业。 8.任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。 9.这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好。但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

10.趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行 万里路，不如阅人无数。 11.与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一 个嘴巴两个耳朵的原因。 12.记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在 他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。 13.不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄 悄跟上去，一下子从背后放倒他。 14.不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你 交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。 15.想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。 16.买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第 一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。 1.要想进步，就只有吸取教训并且不断总结和创新。成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权。可是，你可以学习成功者的方法和精神。所以多交一些成功人士为友，不 要学失败者消极的思想和行为。 2.学习，学习，再学习，工作再忙也要抽时间多看看书籍，多参加一些社会各方面的学习，这样你才能获得很多。这个社会竞争太 激烈了，你不学习，就会被淘汰。大学毕业了，不是学习结束了， 而是学习刚刚开始。21世纪最大的文盲不会再是没有上过学的人了，而是自从离开校园就停止学习的人。 3.如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个 群体，哪一个圈子。

激励工作正能量的句子

激励工作正能量的句子 [标签:栏目] ，激励工作正能量的句子 1、每个人内心深处都渴望成功，可问题是大多数认为自己无法成功，他们不相信通过奋斗可以成功，于是放弃了梦想，最终果然走向了失败。 2、任何的工作本身都是没有未来的，工作的未来掌握在工作者自己的手中。 3、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 4、不安于现状，不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐间。 5、在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。 6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。 7、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。 8、不要问，不要等，不要犹豫，不要回头。没有答案的时候，就独自出去见一见这个世界。 9、机不可失，时不再来；机会一过，永不再来。 10、生于忧患死于安乐；如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。 11、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 12、对待平凡的工作，请你用不平凡的态度去面对！ 13、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。 14、生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！ 15、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

感恩团队正能量的句子300句

感恩团队正能量的句子300句 1、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。 2、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。 3、进取的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 4、人民是土壤，它包含一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。 5、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与团体一齐生活，要记住，是团体教育了你。哪一天你若和团体脱离，那便是末路的开始。 6、一个人要获得实在的幸福，就必须既不太聪明，也不太傻。人们把这种介于聪明和傻之间的状态叫做生活的智慧。 7、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。 8、仅有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 9、两个聪明人在一齐商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。 10、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德 11、谁若觉得自我是圣人，是埋没了的天才，谁若与团体脱离，谁的命运就要悲恸。团体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

12、我想终有一天，我会去一个你最想去的地方，做我最想做的事情。 13、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。 14、真的，梦想的伴侣要补足对方的缺点，而不是互犯同一个缺点。 15、当一个人先从自我的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。 16、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节俭。 17、人生之路，倍感艰辛，确实需要风雨之后的铮骨柔情，磨砺之后的化蛹成蝶! 18、如果你觉得此刻走的辛苦，那就证明你在走上坡路! 19、人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。“仅有倒退的人与车，没有倒退的时间和路”，既然我们走到了今日，又占有如今的社会地位与职责，仅有前进，前进，再前进!莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今日，在宁静中奋进，也许在明天旭日出山之前，你又创造了奇迹! 20、挺直腰杆，把所有的思想都放在学习上，谁还会在意冷言冷语所带来的伤。擦干泪水，展望前方，谁还会对现实的挑战书感到害怕。摩拳擦掌，奋勇向上，谁会畏惧于困难的阻挡。 21、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。

团队正能量的句子经典语录子

团队正能量的句子经典语录子 世间即使多可怕，总留下你依然让我值得牵挂，团队正能量的句子经典语录子。下面是XUEXIYA小编为大家搜集的团队正能量的句子经典语录子，欢迎大家借鉴。 1.其实，到头来，每个人都会离你而去，只是时间顺序不同而已。 2.不是把对方留在自己身边才叫爱，能放手让所爱的人离开，也是爱的一种。 3.人与人相遇，大抵是始惊，次醉，渐迷，终醒。 4.原谅是一种风格，宽容是一种风度，宽恕是一种风范。 5.人生里面总是有所缺少，你得到什么，也就失去什么，重要的是你应该知道自己到底要什么。追两只兔子的人，难免会一无所获。 6.做人的唯一指南就是自己的良心，回首往事。惟一使人感到蔚籍的是自己行为的正直与诚实，生活中要是没有这种慰籍是非常不明智的。因为人常为自己的破灭与筹算的错误而自嘲;然而这种慰籍，无论命运对你任何，你总能以坚定的步伐前进，而且充满荣誉感。

7.明知会失去自由，明知这是一生一世的合约，为了得到对方，为了令对方快乐，也甘愿作出承诺。恋爱旳一个追求不自由的过程，当你埋怨太不自由了的时候，就是你不爱他的时候。 8.如果没有机遇，能力只能算作两个小钱。 9.给我一滴眼泪我就看见了你心中的海洋 10.爱情是以微笑开始的、以吻生长、以泪结束;你出生的时候，你哭着，周围人笑着;生命的尽头，你逝去的时候，你笑着，而周围的人哭着。 11.有很够分量的情敌，你却不战而胜，似乎比用大笔钱买到极昂贵东西还快乐。这是棋逢对手或物有所值的含义之一。 12.人世间，除了权力，金钱，声望，暴力等等之外，还有一个给人成功;有了它，一个人的潜能可以成倍成倍地施展出来，它就是——正直! 13.要永远坚信这一点：一切都会变的，无论受多大创伤心情多么沉重，一贫如洗也好，都要坚持住。太阳落了还会升起，不幸的日子总会有尽头，过去是这样，将来也是这样。 14.诚愿21世纪，真理和正义成为人类社会最高的法则;人性

工作正能量句子励志语录

工作励志宣言_工作正能量句子励志语录 1.生活里，有很多转瞬即逝，像在车站的告别，刚刚还相互拥抱，转眼已各自天涯。很多时候，你不懂，我也不懂，就这样，说着说 着就变了，听着听着就倦了，看着看着就厌了，跟着跟着就慢了， 走着走着就散了，爱着爱着就淡了，想着想着就算了。 2.其时，我很累了，我习惯假装坚强，习惯了一个人面对所有，我不知道自己到底想怎么样。有时候我可以很开心的和每个人说话，可以很放肆的，可是却没有人知道，那不过是伪装，很刻意的伪装; 我可以让自己很快乐很快乐，可是却找不到快乐的源头，只是傻笑。 3.有时候，莫名的心情不好，不想和任何人说话，只想一个人静静的发呆。有时候，夜深人静，突然觉得不是睡不着，而是固执地 不想睡。有时候，听到一首歌，就会突然想起一个人。有时候，别 人突然对你说，我觉得你变了，然后自己开始百感交集。丢了的自己，只能慢慢捡回来。 5.有人告诉我，鱼的记忆只有秒，秒之后它就不记得过去的事情，一切又都变成新的。所以，在那小小鱼缸里的鱼儿，永远不会感到 无聊。我宁愿是条鱼，秒一过就什么都忘记，曾经遇到的人，曾经 做过的事，都可以烟消云散。可我不是鱼，无法忘记我爱的人，无 法忘记牵挂的苦，无法忘记相思的痛。 8..在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自 己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘 了自己是属于工作团队的一分子。 9.在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。

1.在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。 2.在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。 3.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 5.管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。 7.所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。 8.那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。 10.立志工作成功，是人类活动的三大要素。 11.从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。 12.假如你希看成功，以恒心为良友，以经验为顾问。 13.世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。 14.在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作。 15.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 16.值得自豪的是工作，而不是漂亮的脸蛋儿。 17.如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。 18.尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。 19.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 20.通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 1.环境不会改变，解决之道在于改变自己。

鼓励团队的正能量的句子

鼓励团队的正能量的句子 1 . 人生难得几回搏，此时不搏更待何时？ 2 . 每一个人的成功之路或许都不尽相同，但我相信，成功都需要每 一位想成功的人去努力、去奋斗，而每一条成功之路，都是充满坎坷的，只有那些坚信自己目标，持续努力、持续奋斗的人，才能取得最 终的成功。但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了 的时候，你就成功了！ 3 . 只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的 手指才能弹出世间的绝唱。 4 . 挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。然自信者手 中始终会握着一枚“指南针”，他永远不会迷失方向，勇往直前地向 着目标进发；而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一 辈子也走不出“沙漠”。 5 . 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 6 . 人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。“书 山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学，都将会令你的人生 褶褶生辉。“天才出于勤奋”，“天才是百分之一的灵感，加上百分 之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟 的影响。人生深入地实行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。 7 . 就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。而且我一定会跑完 全程，只要跑到终点我就成功了！ 8 . 天塌下来，有个高的人帮你扛着，不过你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗？之后，还不是得靠自己！ 9 . 你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用！ 10 . 没有不进步的人生，只有不进取的人！

11 . 每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。 12 . 不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。 13 . 低头是一种水平，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。 14 . 要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态 是准确的，我们的世界就会的光明的。 15 . 人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能 也不会有。 16 . 人生就有很多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举 就能够做到，其中的差别就在于非凡的信念。 17 . 真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实 现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。 18 . 要想赢，就一定不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输， 结果则一定是输。 19 . 奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。 20 . 因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。 21 . 在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有水平迎接挑战的勇气。 22 . 愿意放弃什么决定能得到什么。 23 . 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 24 . 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找 方法) 25 . 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

激励人积极向上的工作正能量句子

激励人积极向上的工作正能量句子 在你在工作中遭遇挫折的时候，不妨从这些充满了正能量的语录中获得能量吧，或许能够让自己在今后的工作中能越战越勇!以下是为大家提供的激励人积极向上的工作正能量句子,供大家参考借鉴! 1. 工作中，只要每个人把握好自我的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态，拥有一个完美的情绪，这样工作起来不仅仅能给你带来愉悦，也会给你一种成就感。 2. 人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。 3. 更多的工作和时刻是被迫的。 4. 企业的发展都离不开每个员工的共同发奋，公司的一员，透过他们自我的激情和发奋，做自我想做的事情，这是参加球队的贡献最大。 5. 如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么愉悦。 6. 人生离不开工作，工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼咱们的意志，新的任务能拓展咱们的才能，与同事

的合作培养了咱们的人格，与家长的交流又训练了咱们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让咱们充满爱投入工作吧! 7. 做事，应适当思考。比如，为何做，值不值得做，是否务必做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的状况了。 8. 此刻不发奋工作，以后发奋找工作。 9. 此刻不发奋工作，发奋寻求工作。 10. 永兴不产品，很难李工作感言一句话;小流量不是产品，江海失败。 11. 工作很枯燥,愉悦很重要。 12. 在一个工作环境里，在完成自我工作任务的同时，也会尽自我所能去帮忙身边的同事，而绝不是只顾做好自我手头的工作而忘了自我是属于工作团队的一分子。 13. 除非一个人有很多工作要做，否则他不可能从懒惰，免费为乐趣。 14. 在工作中，其实有些困惑，有些难题，咱们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。因此，在工作中，碰到需要帮忙的同事时，千万不好做繁琐自以为是的劝诫，也不好正因帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自我的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比咱们做得更优秀。 15. 对同事，无论何时，都不好预设立场。即使那些看起来不面

团队正能量激励的句子

团队正能量激励的句子 团队正能量激励的句子300句 1、一堆沙子是松散得，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。 2、含泪播种的人必须能含笑收获。 3、一分耕耘，一分收获;要收获的好，必须耕耘的好。 4、仅有千锤百炼，才能成为好钢。 5、诚心诚意，诚字得另一半就是成功。 6、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。（英）欧文 7、愿意放下什么决定能得到什么。 8、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。 9、一致是强有力的，而纷争易于被征服。――伊索

10、任何业绩得质变都来自于量变得积累。 11、我以往参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。 12、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。 13、期望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心境；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点欢乐！多点开心！ 14、信任你的员工是一种赌注。但你能够经过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有必须的诸如做出决定选择表达想法等自由，也有必须的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等职责，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；可是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。 15、进取得人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极得人则在每个机会都看到某种忧患。 16、人是要有帮忙得。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，

一个好汉要有三个帮。 17、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。 18、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。 19、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 20、人生像激流中行驶的帆船，必定会有奋斗，为了战胜激流而奋斗，而激流代表的则是梦想。 21、人生难得几回搏，此时不搏更待何时 22、要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。 23、在人生的高山上，你是否瞭望到了更高的高峰，更长的山脉，更碧蓝的天空，所以你要宁静的给自我许下更多的目标，更大的承诺。向山下走去，再经历山谷的那份寒冷，那份黑暗，正因是你的选取，所以不后悔。到达另一高峰时，你能看到会当凌绝顶，一览众山小的喜悦，是的，那是对生命追求的喜悦，那是对成功的喜悦。

激励人工作的正能量句子

工作中的正能量句子_激励人工作的正能量句子 2.理想的路总是为有信心的人预备着。 3.发光并非太阳的专利，你也可以发光。 4.操千曲而后晓声，观千剑而后识器。 5.不以规矩，无以成方园。 7.人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。 8.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。 9.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论 你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。 10.幸福存在于一个人真正的工作中。 11.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 12.所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩 换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。 13.我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作， 更认真地工作，工作到底。 14.政府的行政机构就像一家信托所，须为委托人的利益而不是 受委托人的利益去工作。 15.只有没出息的思想，没有没出息的工作。 16.工作着的傻子，比躺在床上的聪明人强得多。用行动来解决 问题，掌握无比多的财富。 17.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被 用来奖励工作成果的。

18.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要 成为你工作最大的资产。 19.人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧! 20.不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。 1.一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。 2.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 3.聪明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望。 5.少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。 6.一生有三怕:一怕工作少,二怕用钱多,三怕麻烦人。 7.懒汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。 8.所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。 9.越工作越能工作，越忙碌越能创造出闲暇。 10.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 11.只有没出息的思想，没有没出息的工作。 12.懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。 13.在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎 世界上一切成就的催产婆。 14.最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时 候即投入工作。 15.如果人们都能以同情慈善，以人道的行径来剔除祸根，则人 生的灾患便可消灭过半。

激励工作正能量的句子

激励工作正能量的句子 工作中难免遇挫折，也需要不断鼓励前行，一起来看看为大家整理的：激励工作正能量的句子，欢迎阅读，仅供参考， 激励工作正能量的句子（一） 1. 记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。 2. 因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理，有事没事经常在QQ群里闲聊的？ 3. 这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。 4. 如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧。这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。 5. 这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。 6. 这个社会，是赢家通吃，输者一无所有。社会，永

远都是只以成败论英雄。 7. 如果你问周围朋友某种行业，如果十个人，九个人说不能做，那么，很有可能这是一个机遇。如果十个人，九个人都说能做，那就是一个夕阳行业。 8. 任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。 9. 这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好。但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。 10. 趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。 11. 与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。 12. 记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。 13. 不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。 14. 不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他心认定你素质很差。 15. 想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们

团队精神正能量的句子

团队精神正能量的句子 1、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。 2、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 3、搅拌机，善于把分散折颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。 4、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？ 5、只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。 6、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖，麻木它消失的不安。 7、眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。 8、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。 9、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的状况。 10、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！创造无限的财富，回报朋友和家人 11、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则

是这土壤上的花朵与果实。 12、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。 13、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。 14、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。 15、人、艺术家、个人在这些大建筑物上并没有留下自己的姓名，而人类的智慧却在那里凝聚，集中起来。时间就是建筑师，而人民就是泥瓦匠。 16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 17、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。 18、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。 19、笑容带上泪珠总是最鲜艳、最娇美的。正如没有露水，还算什么清晨？而泪珠带上了笑容，就变得甚至比笑容还珍贵。 20、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！ 21、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。 22、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

激励工作正能量的句子大全

激励工作正能量的句子大全 1.坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。——白哲特 2.流水在碰到底处时才会释放活力。——歌德 3.那脑袋里的智慧，就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。——莎士比亚 4.多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。——戴尔·卡耐基 5.勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳 6.苦难有如乌云，远望去但见墨黑一片，然而身临其下时不过是灰色而已。——里希特 7.幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运也决非没有安慰和希望。——培根 8.不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语 9.苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。——富勒 10.烈火试真金，逆境试强者。——塞内加 11.人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此.因为他们只能读它一次。——保罗 12.过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱 13.不要慨叹生活的痛苦!慨叹是弱者。——高尔基

14.不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍， 时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎 士比亚 15.如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸 1.生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可 口!——郭小川 2.人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮 3.富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢 4.逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从 逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助 5.路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌 6.真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡 7.当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰 8.人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一 定能渡过难关。——卡耐基 9.倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼 10.一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必 须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心 等待,就可以了。——世界著名研究精神法则、潜意识权威乔瑟 夫·摩菲

鼓励员工正能量的句子大全

鼓励员工正能量的句子大全 篇一 1.如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想 不会逃跑，逃跑的永远是自己。 2.多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点 矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。 3.一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣，使工 作成为愉快的旅程。 4.要想比别人优秀，就要付出十分的努力只有付出十 分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀， 才能先于别人取得成果，取得成功。 5.你必须足够拼命，才能让命运对你网开一面。 6. 有的人 28 岁买路虎，有的人28 岁打游戏。通往成功的路上最大的阻碍就是你自己的无知和懒惰。 7.不管感觉有多糟，起床，梳洗，奋斗，永不放弃。 8.每天试着用希望迎接朝霞，用笑声送走余辉，用快 乐涂满每个夜晚。那么，我们的每一天将会生活得更充实。 9.现在不玩命，将来命玩你，现在不努力，未来不给 力--- 致自己。

10.没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来 证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在 别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。 11.生活没教会我什么，它只告诉我四个字：喜欢就抢！ 12.只要你拥有坚韧的意志，向命运发出挑战，所有的 不幸都将散去，迎接你的是幸运和成功。 13.要努力，要优秀，也不畏惧别人。 14.前进只要一个理由，后退却有一百个理由。太多人 宁愿找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明 他是勇士。很多事不是做不到，而是缺乏做事的决心。 15.只要把每一个细节都做到完美，才能把个人的潜力 充分发挥出来，才能有更大的能量去完成大事业。 16.坚持是一种信念。苍茫人世，几多浮沉，几多沧桑，每个人，都坚持不懈地朝着自己的人生方向行走。一个成熟 的目标，就是我们坚持的理由。 17.真正的强者是，夜深人静了就把心掏出来自己缝缝 补补，完事了再塞回去，睡一觉醒来又是信心百倍。 18.耐心点，坚强点，总有一天，你承受过的疼痛会有 助于你。生活从来不会刻意亏欠谁，它给了你一块阴影，必 会在不远地方撒下阳光。 篇二 1.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

激励团队正能量的句子

激励团队正能量的句子 1、作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。 2、高兴时，与亲人共享，愉快的心情充盈弥漫开来，占据的岂只是整个身心；忧伤时，淡淡的愁绪在亲人关切的眼神中如轻烟袅袅升起，飘走的不只是忧愁。失意时，亲人鼓励的话语是重扬生命之帆的动力；成功时，掌声，鲜花，美酒，奖杯献给亲人是最大的心愿。 3、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。 4、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。 5、生活的种种琐碎，需要人去认真面对，事业发展的好与坏，往往取决于人的心态，元宵佳节至，跟你道一万声如意，不如给你诚挚的鼓励，祝愿你节日快乐。 6、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。

7、搞笑的短信，记录生活的幽默；典雅的短信，挥洒文字的精彩；鼓励的短信，激励生命的勇气；祝福的短信，快乐朋友的心情。愿好朋友天天快乐，永远开心！ 8、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。9、是你那一个鼓励的眼神支持着我坚定勇敢地前行，是你那一句句真挚的问候温暖了我无数个寒冬，是你阳光般的笑容让我懂得了自信。感恩节快乐，我的朋友。 10、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。 11、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 12、喜欢我的高三生活，感谢老师孜孜不倦的教导，不离不弃的耐心。日子的确很短，但留下的回忆却很多，老师在课堂上的喝斥，台下的鼓励，一次又一次打动的我们的心。我们在一起，一起奋斗，一起努力，为了同一个目标——达到最高处，要我们从最低处爬起。 13、有过迷茫，是您牵引；有过过失，是您提醒；有过眼泪，是您鼓励；有过艰辛，是您同行！记忆虽泛黄，盛满的仍是浓浓谢意！感谢

团队正能量激励的句子

团队正能量激励的句子 1、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 2、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢? 3、没有人富有得能够不好别人的帮忙，也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。 4、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是正因有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。屠格涅夫在《罗亭》中说：“我们生命虽然短暂而渺小，但是伟大的一切都由人的手所造成的;人生在世，意识到自我这种崇高的任务，那就是他们人生中无上的快乐。”我们就是来创造这个社会的，难免会受些伤流过泪。 5、就算跑最后一名又怎样，至少我又户外精神。而且我必须会跑完全程，只要跑到终点我就成功了! 6、做对的事情比把事情做对重要。 7、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 8、工作无论多忙，你都要懂得心境的转换。 9、尽管人们的社会经历不一样，走过的道路不一样，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是理解前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

10、人生的路，就是每个人都有每个人的做法，每个人都有每个人的想法，别人做什么，想什么，我们无法掌握，也无法控制。我们能做的，就是做好自我，管好自我，凭自我的本身，靠自我的良心，踏踏实实地做事，老老实地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想开，懂得包容，学会用宽容的心怀，善良的言行，对待身边所有的人。 11、生命的广阔，不是跟适宜的人相处得投机，而是与不堪的人周旋得从容。 12、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法) 13、天塌下来，有个高的人帮你扛着，但是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗?之后，还不是得靠自我! 14、每一天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。 15、快乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自我的命运不好，遇不到让自我快乐的事，而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想，不难发现人家为了让快乐鸟落在自我的枝头，作出了很多发奋。一个人，倘若自我的树无枝无叶，还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢! 16、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。 17、要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。 18、一鼓作气，挑战佳绩! 19、任何业绩的质变都来自于量变的积累。 20、不好心平气和，不好容你自我昏睡!趁你还年轻，强壮灵