德国学习-医生更要恪守工匠精神
德国学习:医生更要恪守工匠精神
发布日期：2016-09-12 17:17
德国创造
普外科配药室
与Dr. Diller在手术过程中配合默契
约瑟夫基金会兄弟医院
在学习过程中，与Dr. Faedrich（教学秘书）建立了友谊
在江西省人民医院的各级领导、同事的关心和支持下，以及国际应急管理学会医学委员会（TEMC）全力的协调和帮助下，2016年6月初我来到了德国帕特伯恩约瑟夫基金会兄弟医院学习进修了3个月。德国的医疗水平和科研水平均位于世界的前列，经过此次学习，让我无论从吸收国外先进临床技术还是体会德国贴心的医疗服务，都大有裨益，感触良多。
1.城市介绍
Paderborn(帕特伯恩）隶属于北莱茵-威斯特法伦州，也就是中国人习惯称呼的北威州，它位于德国西北部，是德国人口最多的州，同时也是德国相对富裕的地区，世人熟知的鲁尔工业区就位于该州，莱茵河流经全境，其首府为杜塞尔多夫，包括科隆，艾森，多特蒙德等耳熟能详的城市，而科隆大教堂作为德国哥特式教堂的典型代表更是被全世界所熟知。
帕特伯恩位于北威州的东部，起源于该城市的一条名叫Pader的河流，该河发源于帕特伯恩主教堂附近的200多个泉源。帕德伯恩过去是天主教帕德伯恩教区的主教驻地，现在是天主教帕特伯恩总教区的主教驻地，圣Liborius也埋葬在那里。每年的7月份中旬开始则是为期约2周的Libori Fest，作为德国最古老的节日，Libori Fest已经有上千年的历史，作为一个宗教类的节日，每年在这短短的十余天里大约会有200万人次的天主教徒从德国各地甚至其他国家赶来，而作为人口第二多的汉堡，才区区200万人，可想而知，热闹是无法想象的。
帕特博恩是个著名的高科技城市，甚至拥有全球最大的电脑博物馆Heinz Nixdorf Museums Forum，是全世界IT产业的朝圣地点。以下企业均坐落在帕特博恩：Siemens-Nixdorf (知名电脑公司)；dSPACE (电机工具)；Claas (农机工具)；Benteler AG (钢铁/自动机械)；Fujitsu Siemens Computers (电脑)，Siemens (IT研发服务中心)，Secure Computing Corporation(电脑防护)，Zuken (PCB印刷电路板分析与软件设计)，Sagem-Orga Systems GbmH(系统设计)，Wincor Nixdorf；McAfee，等。
市中心的购物街有来自世界各地的商品，矗立在步行街中心的教堂已经有1200年的历史，环境幽美。当地的德国人也非常热情好客，乐于帮助他人，注重家庭，具有良好的个人修养，举手投足显示出礼貌、文雅，同时非常注重生活品质和情调。
2. 德国医疗体系介绍
德国是全民医疗保险，几乎人人都有自己的家庭医生（也称私人医生）。所以在德国不管你从事什么职业，收入多少，得什么病，费用多少，一律由医疗保险公司结账，病人和医院没有经济往来，医院也不会因为“费用问题或支付能力”让病人留院或离开，医生完全从医疗的角度去治病，真正的让德国民众得到医保福利。所以在德国，医疗纠纷很少，纠纷主要采取当事人之间的对话协商、调解和仲裁机构的处理以及法院诉讼等方式解决。调解和仲裁机构的办公费用也均由医疗保险公司支付；当病人或家属在寻求帮助的时候，几乎不用支付费用，而医院也不需要为此花费人力和财力。
保险分为公立保险和私人保险两种。高收入者可以自己选择公立保险或私人保险，普通收入和享受家庭保险的无职业者都是公立保险。私人保险的福利比公立保险的好，比如看病基本不用排队，住院治疗时均有首席医师和教授手术等，当然保险费用也是高于公立保险费用。
在德国医院很少接受普通门诊患者，如果生病或是普通检查直接去自己的私人医生诊所那里，这也是德国医院门诊病人较少的原因之一。如果患者病情需要住院就诊，私人医生会给患者开转诊单，并把患者的情况以文件的方式转交给医院。患者出院后，医院同样也会把患者的信息再转交给患者的私人医生。
急诊的程序也和中国的医院不太一样，患者在诊室等待医师诊治，没有排长队挂号付款的过程。
德国医院分公立医院、私立医院和教会或慈善机构创办的医院。每个科室主任具有管理权和决策权，主管科室的一切事物，包括教学、科研和临床工作，每个科室就相当于一个小的医院。
医生也按等级分4 级，由高到低分别是Chefartz，Oberartz, (Fach)Artz, Assistenzartz。Chefartz 是医生的最高职称，级别相当于中国的主任医生，有权安排和实施每台手术；Oberarzte 即主治医师，级别相当于中国的副主任医生，他们都有自己的办公室，挂有自己的名字，主要负责科室所以手术的安排和科内业务讨论和学习。Oberarzte可以单独进行手术，手下都有几个不同级别的医师，职责分工都很明确。Assistenzartz 就是助理医师，相当于中国的培训医师，培训期为 2 年，通过国家认证考试合格后方可成为正式的医生即（Fach）Artz。在医院里（Fach）Artz 我们叫住院医师。
住院医师在上级医师的指导下负责询问病史，完善术前的检查、录制病史资料、和每一位患者的家庭医生交换信息。
每个科室都配有专职秘书，所以医师的文字工作比较少。各位上级医生负责自己手术医嘱的下达和手术记录的录制，文字方面均有每一个科室的秘书根据录音记录，医师只需要签字。所以患者的病史资料，均存档在医院数据库里，医师可以在医院里的任何一台电脑里查看到患者的资料，非常智能方便。
3. 医院、科室介绍
约瑟夫基金会兄弟医院（Brüderkrankenhaus St.Josef Paderborn)于1902年建立，由医院部和护理部两部分组成，年住院病人有18000例，门诊接待24000例，是哥廷根医科大学教学实习基地，它坐落在德国帕达博恩市中心，设有外科、内科、五官科、核医疗放射科、骨科、放射科、泌尿科、胸外科、妇科、血液科等14个科室和治疗与研究中心，许多领域达到国际先进水平。因为是教会医院，董事会成员基本有教会指派，院长则是由各部门的主任医师轮流担当，可以全方位多层次的为当地居民以及周边地区提供优质的医疗服务。
普外科是帕特伯恩约瑟夫基金会兄弟医院特色院科之一，共60张病床，尤其擅长消化道肿瘤、甲状腺、腹壁疝专业。科室主要带头人是Prof. Dr. Richarda Diller, 在德国拥有较大的影响力，有不少来自德国各地的病人慕名就诊，3个月内有包括来自比勒菲尔德、多特蒙德、荷兰等地的医师来院短期学习。科室医师共12名，其中包括主治医师2名，分别来自不同的国家。
医院共有11个手术室，宽敞明亮，并设有约40m2休息室，内备有咖啡机、沙发、大办公桌等，非常适合医务人员休息。手术室的所有大型设备，均安装有轮子以方便推动。
4、工作体会
严谨的工作态度
德国人的严谨守时是举世闻名的，在医院日常工作中绝不允许迟到，每天的工作流程是固定的，如果个人有私事均要提前安排并和科室主任请假。
科室医生工作强度很大，每天安排手术约7-10 台。医院的正常上班时间是上午7点30分在下午4点30分，中午不休息。到达医院，首先查看病房，然后于7点50分准时晨会交班。简单交流之后，8 点30分准时进入手术室，开始一天的手术。下午3点30分再次全科开下午会，讨论疑难及手术病例的治疗方案。每周三晨会，组织全科业务学习。但科室医生早上均大概7点15分之前到达医院，同时也很少能准时下班。
每天查房，进病房前，均要用墙上的消毒液洗手，体检病人时医生均要戴一次性检查手套。所有的房间、走廊、厕所，甚至是餐厅外面的墙上，都挂着消毒液，而对于部分切口感染或者具有一定传染性的患者，一定会及时隔离，进出都必须要换上隔离衣，戴口罩及帽子，从这些小的工作细节中，均可以看出德国人严谨的风格。
虽然德国医生工作严谨，但并不固执，在手术过程中，如果你提出一些合理性意见，他们也会慎重考虑后执行，并非常感谢你。有1例行胰十二指肠切除术的患者，术后1周出现胰胃吻合口漏，病例讨论后行全胰腺切除术，术中我建议放置空肠造瘘管给予早期肠内营养，Diller教授认真考虑后采纳，并一再感谢我的建议，术后患者恢复良好。
和谐的医患关系
德国的医疗服务很重视病患的心理健康，病房的房门很厚重，没有窗户，而且必须有钥匙才能进入。每天查房时，医生、护士、患者都会互相问候，医生均都会主动同患者握手，聊天时也都保持微笑，查房期间一定要求关门，保护患者的隐私。
德国社会有一种非常让人敬佩的专家（specialist）精神，各行各业都有专家，同时专业证书（licence）的获得把关很严，但一旦获得了证书，那就在德国得到了专业认同。医疗行业同样如此。在德国，患者从门诊、住院、检查、治疗，基本都只有一人在医院，而家属则在家中等待电话，体现出对医院及医生护士的绝对信任。
在探讨医患关系的时候，Prof. Dr. Richarda Diller告诉我，在德国，医生很多时候充当的是法官的角色，因为患者及家属的信任，由医生决定患者具体的治疗方案，也就是患者的生与死，这让她对这个职业充满了崇高感，同时也对自己提出了更高的职业要求。所以Diller 要求每个医生在为患者制定治疗方案的时候，一定要慎重，严格按照医疗指南，每一个手术病人都要全科医生进行讨论，必要时会邀请相关科室医生一起参加。病案讨论中德国同仁喜欢用大数据为依据，讨论手术方式时，用的最多的词汇是“我认为”、“是否必要”。手术方式的选择更多以病患的最高获益为第一标准，不会为了微创而微创手术。而一旦治疗方案确定后，绝不轻易更改，如需要更改，就要再次讨论。这也是德国医生一种严谨工作态度的表现。
团结高效的团队
德国医院是需要预约看病的，所以医院每天根据自己的工作量来确定病人的住院日期，在此期间，通过家庭医生完善术前的各项检查及准备，这样患者住院后很快就可以进行针对性的治疗，如果患者术后恢复良好，则住院时间很短，患者在家庭医生的帮助下继续后续的治疗，包括拆除缝线、指导术后康复等。而保险公司会对每个治疗过程进行评估，确定是否存在过度医疗的问题，以决定医疗费用是否能够报销。
手术过程中，外科医生、麻醉医生、护士均能互相尊重，配合默契。每间手术室的专科护士都是固定的2-3人，他（她）们训练有素，非常专业。因为每天面对同样的医生，同样的手术，所以他(她)们对手术室的一切都了如指掌。术中只要主刀手一伸，就知道想要什么，
器械就传递上去，形成了一种非常默契和谐的关系。手术室的工人主要负责手术病人的运送，麻醉后病人体位的摆放，手术室手术间隙卫生的打扫，消毒等工作。还有就是药库中心传输药品只需要通过管道气泵弹射系统自动化输送，不需要人工去领药。手术室管道管理很科学，地下不会摆的乱七八糟，铺巾和手术灯把手都是一次性的。正是因为手术团队中每个角色都各司其职，熟练有素，高度专业，配合默契，才能使整个手术流程合理和高效。
另外，不得不感概德国医疗器械的完备，可以这么说，“只有你想不到，没有你看不到”，在医院里你可以时刻体会到“德国创造”的魅力。我第一天在医院手术室学习，有一台甲状腺肿瘤手术，颈部弧形切口长约6cm，切开暴露后，通过固定支架，主刀医生Faedrich放入了5个拉钩从各个方向暴露手术野。我当时不禁对拉钩表示赞叹，Faedrich非常自豪的说“Made in Germany”。Faedrich还告诉我，不定期condor公司（拉钩生产公司）会派技术人员到医院，询问医生的使用情况，以及有什么需要改进的地方，这也是我前面提到的“专家精神”。在以后的日子里，我不停的为各种“德国创造”而感概。
良好的学习环境
德国因为实行严格的住院医师规范化培训机制，加上大学期间在校时间较长，所以一个德国医生的成长需要很长时间，高年资医生对待年轻医生均能认真的指导，可以说是“知无不言，言无不尽”。而德国医生的流动择业比国内更为容易，年轻医生在医院学习4年后，可能会去别的医院，但不管在哪里，他们都能享受最好的学习环境，正是这种言传身教的教学方式和高年资医师不嫌麻烦的教学态度，提升了德国整体的医疗水平，如果说德国已经跨越了医疗器械和设备的桎梏，那他们的教育方式则更值得我们审视，学习。
我作为客座医生（Hospitant）在约瑟夫基金会兄弟医院学习，3个月内，共参与完成了近200台手术，作为第一助手完成了近60台手术，每次手术结束，德国医生都会说“Thank you”，手术过程中我有疑问，都会尽量详细回答，有一次我对胰十二指肠切除术后的吻合方式提出了问题，Diller手术台中和我解释后特意将我叫到身边，拿出纸笔画出吻合方式，并和我探讨这种吻合方式的优缺点，让我非常感动。正是在德国同仁热心、无私的帮助下，让我获益颇多。
经过3个月的进修学习，我深刻体会到，目前中国医疗与欧美发达国家在设备和技术条件上的差距正在不断缩小，但同时在管理制度、手术流程和理念及细节上仍存在一定差距。同时德国人的生活态度也值得学习，工作中非常严谨，但生活中并不会太苛刻，他们对生活充满热情，懂得享受。德国人家里餐桌上都会摆放1小盆鲜花，Faedrich告诉我说，这是为了“romantic”。
最后再次感谢医院领导、同事对我的大力支持，感谢TEMC所做的工作。此次学习，对我今后专业技术水平的提高和对医疗工作的重新认识都将弥足珍贵，回国后将把所学到的知识应用到临床工作中去，加倍努力地工作。
大国工匠精神读后感汇总
大国工匠精神读后感汇总 工匠精神读后感范文 很久以来就对付守永的著作《工匠精神》有所耳闻，近日有幸拜读，读罢掩卷，心中感触良多，我被书中精彩纷呈的小故事和作者入木三分的道理阐述震撼着，现将感想列出一二，与大家共同探讨。 相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等……此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。 乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其
工匠精神读后感500字(20200422125842)
工匠精神读后感500字 XX今天推荐给大家的是工匠精神读后感500字，希望对大家有用。关注网获得更多内容! 观《大国工匠》，我们被工匠们的劳动精神、创造精神 深深折服。一系列故事使学生们更加深刻地体会到技术的宝 贵，增强了作为一名中职生的自信心和自豪感。 该宣传片讲述了高凤林等八位工作在不同岗位中的劳 动者，凭靠自己过硬的技术，用灵巧的双手创造了一个又一 个奇迹，在平凡的岗位上追求着职业技能的完美，最终脱颖 而出，为民谋福，贡献社会的故事。 《大国工匠》推崇“匠人精神”宣传技术技能，成就出 彩人生，对于加快发展现代职业教育，促进大众创业、万众 创新，提升中国制造和服务水平很有意义。 “五一”开始，央视新闻推出八集系列节目《大国工匠》，讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者，用他们的灵巧双手，匠心筑梦的故事。这 群不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的 完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成 为一个领域不可或缺的人才。 宝剑锋从磨砺出。我在收看该系列节目时，发现他们文 化不同，年龄有别，但都拥有一个共同的闪光点—热爱本职、
敬业奉献。他们技艺精湛，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上 焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制在头发丝的 五十分之一，还有人检测手感堪比x光般精准，令人叹服。他们所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与 磨砺。 “问渠那得清如许，为有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水”，便有了创业创造、建功建树 的不竭“源泉”。我把它称为“成功之源”。这个“成功之源”就是—爱岗精神、敬业自觉。有那么一些人，他们也希望能 功成名就，却缺少必备的“成功之源”。表现在，既不爱岗，更不敬业。有的挑肥拣瘦，这山望着那山高;有的不务正业，把主要精力放在“第二职业”上;有的粗枝大叶，不求“过得硬”但求“过得去”;有的滥竽充数，长年累月“占着茅 坑不拉屎”。 爱岗敬业，是社会主义核心价值观中的内容之一。筑就 人生美丽梦想也好，践行核心价值观也罢，既不是虚无缥缈 的，也不是高不可攀的。“成功之源”，就根植在你我他的职业道德里、情感良心中。表面上，爱岗敬业是利他的;实质上，爱岗敬业也是利己的。换言之，它是满足社会需求与实 现个人价值的有机统一。 “大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热 爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益
工匠精神读后感(二)
工匠精神读后感 第1篇：《工匠精神》读后感 工匠精神，是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，一份诚信，一份执着，是一种品质。 工匠精神，是一个方向，一种积累，一种个性，一种修行，一种价值，一种商业，一种财富，一个帝国。 工匠精神，这本书，教给了我们: 1.如何树立正确的工作观; 2.工作中的先后心态和多少心态; 3.工作方法，人生目标，人生价值; 4.工作中各种人际关系的处理和维护; 5.工作和生活的平衡; 如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。工作中生活中我们是演员，演员如果仅仅是为了金钱，那他绝对不是一个好演员。我们应该做金钱的主人，而不是金钱的仆人。哪个职务薪资高就想方设法的调职调岗，哪方待遇好，就不顾承诺，不顾感情的辞退离职。我们需要拥有干一行，爱一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投机心。拾起公德心、钻研心，恒久心。弥补信仰的缺失，诚信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。每
天踏实，用心，精细，严谨的将工作做到极致，每天反思反省，实务精进，磨炼灵魂，修炼心智，修正内心的误差，改变行为的偏颇。做一个快乐的工匠师。 工作中的先后心态和多少心态。还是和金钱有关的话题。薪资是工作取得一定成绩，有了一定的积极表现，或者是取得了一定的结果后得到的回报。所以说我们需要先努力的工作，积极的进取，得到一定的认可和赏识，薪资自然是不用愁了。这个便是先工作，后金钱的心态。如果抱着先金钱，后工作，给多钱，干多少活的心态去工作，那你永远是一个不入流的打工者，而不是工作者。要想成为一名优秀的工匠者，首先你必须是一名合格的工作者。多一份专注的心，少一份功利的心;多一份精进心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。 “明确目标，把梦想当做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。梦想，目标千差万别，各有不同，在这里不多说，大家需要想想自己有没有梦想，梦想是什么?自己是不是正在梦途中铿锵有力的信心百倍的行走?在这里重点讲述我们在达成目标，实现梦想的过程中，即现实工作中的一些好方法，大家共享之:一，结果导向，凡事以结果为导向，没有结果，一切都是空谈。二，提前量，让工作中没有重要紧急的事情。这样或许你的工作才能更加有质有量，因为你有充裕的时间去完成它。三，第一次就把事情做对，做完美，避免
工匠精神读后感1000字
工匠精神读后感1000字 在这本书中我们学到了一种精神，一种在工作中每一名员工都应该具备的精神，一种信仰与力量。下面是X整理的关于工匠精神的1500字读后感作文，供大家参考! 工匠精神读后感1500字作文篇1 5月25日去参加付守永老师讲授的，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。 态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。 这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。 工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。 做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子非常好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。 遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明； 其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。 作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。 通过这次培训让自己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。
工匠精神心得体会
工匠精神心得体会 用工匠品质照亮前行的道路坚持、乐观、勇敢、目标明确并为之努力，这就是工匠品质。前行的道路上，从来都是布满荆棘，从一开始的勇往直前，迎风奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠们都会接受，他们用耐心化解忧伤，用坚持战胜孤单，用快乐笑对过往，用忍耐支撑梦想。因为他们明白，不管经历快乐还是痛苦，都只为在通往梦想的路上多一些风景欣赏。工匠的品质告诉我们，要始终坚信自己选择的道路，不论是生活上的还是事业上的，我们要将懦弱和胆怯遗忘，用坚强的身躯和无穷的力量去飞翔。当我们身心疲惫时，找个僻静的角落细细思量，将喧嚣纷扰暂忘。"世界上最富有的人，是跌倒最多的人；世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起来的人。"当我们实现梦想时，会发现所经历的一切其实就是我们实现梦想的翅膀，我们所有承受过的痛，会换来实现梦想时的硕果馨香。 Xxx 将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神支撑呢?“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。 工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与
精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是第二。成功不在大小。很多企业都在追求做大，做强；很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。 Xxx 炼技修心，兼济天下。坚守必有孤独寂寞，创新都会绞尽脑汁。大技艺之后都有大困难需要克服。为何这样难为自己？除了兴趣，所有的激情都是源于爱。工匠皆有爱众惠民之心，这几乎是一个定律，这也是他们破解难中之难的根本动力和最大价值所在。无惧冒水塌方，软若豆腐般岩层间精准爆破；磕碰即爆，徒手雕琢高能炸药块体；百米高空，只身检修百万伏特高压带电线路。因为无私，所以无畏。中铁二局二公司隧道爆破高级技师彭祥华说：“我们不冲就没人去冲，他们也怕，不敢冲到前面去看，只有我们爆破工才能冲到前面。” 以一身犯险而保大业安全，以一人之力而系万民康乐。先秦时代，墨家正是秉持“兼爱”、“非攻”，将中国工匠技艺引向当时的世界巅峰。爱人方能惠己。作为一名技艺工作者，正确自己的三观，学习奉献精神，拥有一颗爱人之心，在困难面前走的会更加从容和稳健，才能耐得住辛苦，舍得出工夫，练得成精艺。“士不可以不弘毅，任重
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工匠精神读后感
工匠精神读后感 工匠精神读后感(一) 每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。 每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。 读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，要更加努力的发挥团
队的创新精神，让自己和团队成员接受“在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。 工匠精神读后感(二) 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。我不仅在问 自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，
工匠精神读后感10篇
【篇一】 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。 我不仅仅在问自我，自我真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、用心向上的人就应具备的一种精神——先处理情绪，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得简单自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是在受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们就应问问自我，这是不付职责的。只有员工将企业的事情当作自我的事业来做，将企业当作自我的家，才能够造就一个充满生机，具有活力的企业。 敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选取完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。 我深刻领会到，使自我由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为用心主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自我的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都就应持续这种良好
《传承工匠精神 争做优秀员工》读后感
《传承工匠精神争做优秀员工》读后感当我翻开《传承工匠精神争做优秀员工》这本的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。 敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。 读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和团队成员接受“在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。 其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
工匠精神读后感精选1000字
工匠精神读后感精选1000字西方人找工作的观念是：只选对的，不选贵的;中国人找工作的观念是：只选贵的，不选对的。其实，打工的状态不可怕，打工的心态很可怕。敬畏自己的工作，因为你所做的工作就是你生命价值的体现，敬畏工作就是敬畏自己的生命。 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。 我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。 4月25日去参加付守永老师讲授的《工匠精神》，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。 态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望…… 这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作
的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。 工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。 做工作就是做结果。 老师讲的挖坑和种树的例子非常好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。 遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明; 其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，
工匠精神心得体会 工匠精神读后感500字
工匠精神心得体会工匠精神读后感500字 不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。相信你读了会有很大的感触！下面是X整理的关于工匠精神的500字读后感作文，供大家参考! 工匠精神读后感500字篇1 相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等……此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。 乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。 不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公
司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。 我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现啊! 总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。 工匠精神读后感500字篇2 纪录片中，“大国工匠”都是奋斗在生产一线的杰出劳动者，他们精湛的技艺和积极探求的精神，令人叹为观止。 精湛的技术加上敬业奉献、精益求精的精神，这就是人
工匠精神读后感200字
工匠精神读后感200字 工匠精神读后感200字应该怎么写的呢，XX为大家推荐，希望可以帮助到你。欢迎阅读。 每个人都会有一份属于自我的工作，其不一样之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。 我们每个人在自我的工作岗位上，有的人终其一生但是原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。 最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不一样。 每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。 它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。 如果每个人都能从内心深处承认并理解“我在为他人工作的同时，也在为自我工作”这样一个朴素的理念，职责、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在市场化程度越来越高的这天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只明白抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，潜力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自我的工作，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自我的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是个平庸的员工。 ×完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自我和团队成员理解“在为他人工作的同时，也在为自我工作”这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自我与公司的发展有机链接在一齐，共同进步。 看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的情绪平静下来。 态度的根本是:我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自我做的事重要，要让自我做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自我和自我的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅仅是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自我。 工作中，一个人把自我所有的焦点都放在自我做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自我做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自我做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。
《传承工匠精神 争做优秀员工》读后感
精雕细琢精益求精 ---《传承工匠精神争做优秀员工》读后感 千锤百炼铸就企业根基，精雕细琢传承工匠精神。 工匠精神是千百年来工匠技艺得以传承和发扬的奥秘，是工匠对工作的执着著，对自己产品精雕细琢、精益求精的精神理念。“崇尚一技之长，不唯学历凭能力；施展一身本领，不为名禄为传承。”每一位员工都有梦想成真、人生出彩的机会。工匠勤劳、敬业、稳重、干练、执着,他们以自己的努力劳动在推动人类文明的进程中做出了不可磨灭的贡献。“工匠精神”是我们任何时候都或缺的精神品质，他不是为赚钱而工作的工具，而是对工作执着、对所做产品的精雕细琢、精益求精。工匠把工作当修行，通过工作，提高心性，修炼灵魂。作为一名职场员工，我们同样也要视工作为修行，以修正自己的内心，改变自己的行为，让爱充满工作的始末。做优秀职场人，汲取工匠精神，不为名利、不计得失，充满激情、立足本职，干一行爱一行，精益求精，追求无限完美是我们职不断走向成功的法宝。 一热爱工作，一生只做一件事；专心致志，把不可能变成可能。 工匠精神，历经千百年的传承和发扬，在人类文明的发展进程中做出了不可磨灭的贡献，推进了社会的不断发展和人类文明的持续辉煌。在当今社会，只有把工匠精神发挥得淋漓尽致，才能拥有竞争的优势，才能在复杂的环境中立于不败之地。作为走入社会的职场人，传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。 热爱工作，一生只做一件事。工匠把工作当修行，通过工作，提高心性，修炼灵魂。作为职场人，也要视工作为修行，把工作当成使命，当成一生的信仰和追求。而这一切都要从热爱开始，让爱充斥工作的整个始末，立足本职，不慕虚荣，每一份工作都值得珍惜，干一行爱一行，以寻找人生最大的快乐。传承工匠精神，立足本职工作，铸就岗位辉煌，做最卓越的员工。 专心致志，把不可能变成可能。工匠们心无旁骛，一心紧盯着自己的工作，摒弃了见异思迁。作为职场人，我们也应该专注于所在行业，专注于自己的工作岗位，一心做好自己的本职工作。一个人一生可做的事情很多，但世上不知多少聪明人，一生一事无成。可见，要想取得成功就应该从工匠身上汲取养分，做到心无旁骛、专心致志。因为专注才能专业，只有摒除杂念，专于其中，方能成为行业不可或缺的人才。 二踏实严谨，才能不断进步；一丝不苟，方能成就伟大。 踏实严谨，才能不断进步。真正的工匠都踏实且务实，他们能执着于简单的事情重复做，以“笨功夫”练就了技艺的炉火纯青、登峰造极，用自己的勤奋浇筑了事业的丰碑。作为职场人，我们更应该以低姿态、高标准，严格要求自己；不急于求成，杜绝浮躁，脚踏实地，埋头苦干，把自己的工作不折不扣地做好，以“笨功夫”练就自己的“真本事”。每天比他人多做一点点，功到自然成，逼自己更优秀，让勤奋的脚步永不停歇。 一丝不苟，方能成就伟大。真正的“工匠”一丝不苟，严谨执着，他们精雕于作品的细致入微，精进于事业的精益求精。作为职场人，我们也应该严格遵循
工匠精神优秀观后感
工匠精神优秀观后感 工匠精神优秀观后感 第一次读到付守永先生的《工匠精神》一书，是在今年3月中旬到河南许昌胖东来游学参观时，封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了“工匠精神”四个字，好奇引导我继续读下去。我看书的习惯是先看目录，翻开目录看到了我熟悉的企业案例，比如德胜洋楼，比如热门的乔布斯。这都是让我尊敬和敬畏的企业与企业家，我倒想看看作者都会怎样来剖析和介绍。 重新翻开封面，扉页上的第一句话牢牢的吸引了我：“工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。” 在当今这个浮躁的社会里，每时每刻都在热议商业模式、盈利模式的今天，在时代热情鼓噪快公司大跳跃的时刻，我们距离平静、安适、充实、愉悦、幸福都貌似太远了，所以为什么中央电视台会在新闻栏目中发起“你幸福吗”的问话。我也问过身边很多朋友，多数朋友都会觉得并没有达到自己想象的幸福，问及他们想要的幸福，回答是“农妇、山泉、有点田”或者“在海边有一套房，面朝大海，春暖花开”。也许物质程度能满足，却唯独失去了内心的幸福。前几天罗永浩的锤子手机因为质量问题给当初宣传自己的工匠精神一个响亮的耳光，其实互联网时代，
怎样营销、推广、吸引粉丝，那都是后话，互联网时代，产品仍然是最本质的核心。 何谓工匠精神？工匠精神就是有信仰的踏实和认真！小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。 用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。很多企业都在追求做大、做强；很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；一旦你决定好职业，就必须全心投入到工作中去，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，怨言会扼杀你的激情和价值。成功其实很简单。成功不在大小。工作无论大小，如果毕其一生去做，那就是一种巨大的成功。敬畏自己的工作，用正确的工作理念指导自身工作，才会有善果。 我们经常被宣导，“知识就是生产力”“知识就是力量”其实这话是不对的，单纯的知识储备不会成为生产力，更不会给你力量，只有将这些知识应用到实践中才有可能产生生产力和力量。所谓知道并不一定会做到，做到不一定会
工匠精神读后感
工作是一种修行 将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一种什么精神支撑呢？ “一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。 工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是第二。曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚持： 想必在座的各位都有听过（东方店…的案例），此案例表明：成功不在大小。很多企业都在追求做大，做强；很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值分享”。，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也得到了成长。这不正是我们的所求吗？ 而工匠精神这本书，教给我们的也不正是： 专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做的事胜
过这些事情给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创造新的管理模式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。 书中很多的道理可能我们都似曾相识，但是：知道是没有力量的，相信并做到才有力量。这本书的最大价值在于：帮助每一个人树立正确的“工作观”。如何树立正确的工作观？首先我们得树立正确的金钱观，是选对的？还是选贵的？这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问题。 工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。“明确目标，把梦想当做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。 工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于世。 真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收获；拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的
2020教师读工匠精神读后感范文【精品】
“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。下面是的为你们整理的，希望你们能够喜欢 匠人精神读后感 第一次读到付守永先生的《工匠精神》一书，是在今年3月中旬到河南许昌胖东来游学参观时，封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了“工匠精神”四个字，好奇引导我继续读下去。 我看书的习惯是先看目录，翻开目录看到了我熟悉的企业案例，比如德胜洋楼，比如热门的乔布斯。这都是让我尊敬和敬畏的企业与企业家，我倒想看看作者都会怎样来剖析和介绍。 重新翻开封面，扉页上的第一句话牢牢的吸引了我：“工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心;打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。”在当今这个浮躁的社会里，每时每刻都在热议商业模式、盈利模式的今天，在时代热情鼓噪快公司大跳跃的时刻，我们距离平静、安适、充实、愉悦、幸福都貌似太远了，所以为什么电视台会在新闻栏目中发起“你幸福吗”的问话。 我也问过身边很多朋友，多数朋友都会觉得并没有达到自己想象的幸福，问及他们想要的幸福，回答是“农妇、山泉、有点田”或者“在海边有一套房，面朝大海，春暖花开”。也许物质程度能满足，却唯独失去了内心的幸福。前几天罗永浩的锤子手机因为质量问题给当初宣传自己的工匠精神一个响亮的耳光，其实互联时代，怎样营销、推广、吸引粉丝，那都是后话，互联时代，产品仍然是最本质的核心。 何谓工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏实和认真!小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。 用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。很多企业都在追求做大、做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;一旦你决定好职业，就必须全心投入到工作中去，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，怨言会扼杀你的激情和价值。成功其实很简单。成功不在大小。工作无论大小，如果毕其一生去做，那就是一种巨大的成功。敬畏自己的工作，用正确的工作理念指导自身工作，才会有善果。 我们经常被宣导，“知识就是生产力”“知识就是力量”其实这话是不对的，单纯的知识储备不会成为生产力，更不会给你力量，只有将这些知识应用到实践中才有可能产生生产力和力量。所谓知道并不一定会做到，做到不一定会做好，做好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来不贪多求快，任何一点的小细节都会深思熟虑、仔细斟酌。匠人们把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人
工匠精神观后感1000
工匠精神观后感1000 “制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟是一种什么样的精神?本文是X整理的工匠精神读后感1000字，希望对你有所启发。 工匠精神读后感1000字篇1 看过这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来。 态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。 工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。 老师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许
我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。 遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明; 其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。 作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。通过这本书己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。 书中很多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去慢慢总结。 工匠精神读后感1000字篇2 “制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现
工匠精神读后感范文精选2020
工匠精神读后感范文精选2020 工匠精神读后感1 一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。 我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神--先处理心情，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。
敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。 我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。 其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。 “用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。 工匠精神读后感2 “要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”《工匠精神》这本书以“工匠精神”为基线，深刻剖析了中国为什么缺乏工匠精神，有历史原因，有政策原因，也有现实、人为的因素。这本书针对各种层出不穷的问题，提出了包括厚植工匠文化、培育中国工匠、进行品牌建设等有针对性、建设性的建议和落地方案。