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员工绩效考核面谈表
XXXXXXXXX有限公司
员工绩效考核
会议
并填写）
（对应的是相对较差的指标项或扣分项，由上级提出指导意见并由上级填写
填写是或否）
取什么方式或行动弥补？（本项与第三项当中存在不足相对应，此项可由员困难或需要协调的事项？（此项可由员工填写）
被面谈人
签字力资源部宋爱红处作绩效面谈汇总。
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XXXXXXXXX有限公司
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会议
并填写）
（对应的是相对较差的指标项或扣分项，由上级提出指导意见并由上级填写
填写是或否）
取什么方式或行动弥补？（本项与第三项当中存在不足相对应，此项可由员困难或需要协调的事项？（此项可由员工填写）
被面谈人
签字力资源部宋爱红处作绩效面谈汇总。