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360度能力测评表
360度能力测评表（管理人员）
2、测评人员应客观公正地进行评价，评最高分或最低分都应附典型事件进行说明。
3、参与测评的人员及权重：最高领导（30%）， 被测评人的上级（20%），平级（20%），被测评人（10%），被测评人的下级（20%）。
4、适用于员工转正、续签合同、升迁、调薪等情况。
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360度能力测评表（管理人员）
2、测评人员应客观公正地进行评价，评最高分或最低分都应附典型事件进行说明。
3、参与测评的人员及权重：最高领导（30%）， 被测评人的上级（20%），平级（20%），被测评人（10%），被测评人的下级（20%）。
4、适用于员工转正、续签合同、升迁、调薪等情况。