淮阴师范学院学生缓期考试申请表

淮阴师范学院学生缓期考试申请表（_________学年第_________ 学期）

教 学 通 讯

教 学 通 讯 2014年第2期(总第20期) 淮阴师范学院教务处编2014年08月09日 本 期 要 目 【本科教学评估】 1.淮阴师范学院召开本科教学工作审核评估评建工作专题会议 (1) 2.淮阴师范学院布置本科教学审核评估评建工作 (1) 3.淮阴师范学院召开审核评估工作重点建设项目协调推进会 (2) 【专业内涵建设】 1.淮阴师范学院新增三个本科专业 (3) 2.淮阴师范学院召开2014年新增本科专业评审会议 (3) 3.淮阴师范学院参加江苏省“卓工计划”工作交流会 (4) 4.淮阴师范学院三门课程入选大学素质教育通选课 (4) 5.淮阴师范学院组织网络课程建设研讨培训会 (5)

【实践教学】 1.淮阴师范学院召开大学生实践创新训练计划项目结题评审 会 (6) 2.淮阴师范学院组织开展省大学生实践创新训练计划项目申报 评审工作 (6) 3.淮阴师范学院多篇论文在2013年省高校毕业设计(论文)评优 中获奖…………………………………………………………………………… 7 【人才培养】 1.淮阴师范学院部署教学工作 (8) 2.淮阴师范学院赴安徽三高校调研教学工作 (8) 3.淮阴师范学院2014年学生考研再传佳音 (9) 4.淮阴师范学院在省“共筑中国梦”中华经典诵写讲系列活动 中获佳绩 (9) 5.淮阴师范学院被表彰为省“全民阅读手拉手?春风行动”活 动先进单位………………………………………………………………………… 10 【其他】

1.淮阴师范学院第十三次青年教师教学评优结果揭晓 (11) 2.淮阴师范学院2014年校优秀教务员评选结果公布 (11) 3.淮阴师范学院“诵经典?下乡镇”活动第二站——顺河镇 (12)

第七届教职工运动会

第七届教职工运动会羽毛球团体赛 秩 序 册 主办单位：淮阴师范学院工会 承办单位：体育学院 协办单位：校羽毛球协会

比赛时间：2014年4月19日 比赛地点：淮阴师范学院东校区羽毛球馆（体育馆） 关于印发《淮阴师范学院第七届教职 工运动会羽毛球团体赛比赛规程》的通知 各分工会： 为不断提高我校教职工羽毛球运动水平，经研究决定，4月19日进行第七届教职工运动会羽毛球团体赛，现将《淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程》等印发给你们，请抓紧组队训练并在规定时间内做好报名工作。 特此通知 附件：《淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程》 淮阴师范学院工会 2014年4月8日

淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程－、比赛时间、地点 时间：2014年4月19日（周六）8:00~18:00 地点：淮阴师范学院东校区羽毛球馆（体育馆） 二、主办、承办单位 主办单位：淮阴师范学院工会 承办单位：淮阴师范学院体育学院 淮阴师范学院羽毛球协会 三、参加单位 各分工会 四、报名办法 （一）队员资格：淮阴师范学院在职教职工（工会会员）。 （二）教学单位可根据具体情况由1－3个单位联合组队，联合组队的在今后三年内无特殊情况不得变更。 （三）每队可报领队或教练一名，队员4名，其中至少有3名队员上场比赛。 （四）参赛队运动员必须身体健康。 五、竞赛办法 (一)比赛执行国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心最新审定的《羽毛球竞赛规则》。 (二)比赛出场顺序为：男单、混双、女单；每场比赛采用三局两胜制，每局11分。 (三)比赛办法根据报名队数确定。

中国人文社科学报核心期刊目录(最新版)

中国人文社科学报核心期刊目录 （最新版） 1.安徽大学学报（哲学社会科学版） 2.安徽师范大学学报（人文社会科学版） 3.安庆师范学院学报（社会科学版） 4.北方论丛（哈尔滨师范大学） 5.北京电影学院学报 6.北京大学学报（哲学社会科学版） 7.北京工商大学学报（社会科学版） 8.北京师范大学学报（社会科学版） 9.北京交通大学学报（社会科学版） 10.北京行政学院学报 11.北京邮电大学学报（社会科学版） 12.北京联合大学学报（人文社会科学版） 13.北京林业大学学报（社会科学版） 14.财经科学（西南财经大学） 15.财经理论与实践（湖南大学） 16.财经论丛（浙江财经学院学报） 17.财经问题研究（东北财经大学） 18.财经研究（上海财经大学） 19.财贸研究（安徽财经大学） 20.长白学刊（吉林省委党校） 21.重庆大学学报（社会科学版） 22.重庆师范大学学报 23.重庆工商大学学报（西部论坛） 24.当代财经（江西财经大学学报） 25.当代经济科学（西安交通大学） 26.东北师范大学学报（哲学社会科学版） 27.东北大学学报（社会科学版） 28.东北亚论坛（吉林大学） 29.东疆学刊（延边大学） 30.法律科学（西北政法大学学报） 31.法商研究（中南财经政法大学） 32.法学（华东政法学院） 33.复旦学报（社会科学版）

34.福建师范大学学报（哲学社会科学版） 35.福州大学学报（哲学社会科学版） 36.甘肃政法学院学报 37.工会理论与实践（中国劳动关系学院学报） 38.广东商学院学报（哲学社会科学版） 39.广西大学学报（哲学社会科学版） 40.广西民族大学学报（哲学社会科学版） 41.广西师范大学学报（哲学社会科学版） 42.贵州财经学院学报 43.贵州大学学报（社会科学版） 44.贵州师范大学学报（社会科学版） 45.国际经贸探索（广东外语外贸大学） 46.国家行政学院学报 47.哈尔滨工业大学学报（社科科学版） 48.哈尔滨商业大学学报 49.杭州师范大学学报（社会科学版） 50.合肥工业大学学报（社会科学版） 51.河北大学学报（哲学社会科学版） 52.河北经贸大学学报 53.河北师范大学学报（哲学社会科学版） 54.河北师范大学学报（教育科学版） 55.河海大学学报 56.河南大学学报（哲学社会科学版） 57.河南教育学院学报 58.河南师范大学学报（哲学社会科学版） 59.衡阳师范学院学报 60.湖北大学学报（社会科学版） 61.湖北工程学院学报 62.湖北经济学院学报 63.湖南大学学报（社会科学版） 64.湖南科技学院学报 65.湖南科技大学学报（社会科学版） 66.湖南城市学院学报（社会科学版） 67.湖南人文科技学院学报（社会科学版） 68.湖南商学院学报 69.湖南文理学院学报（社会科学版）（武陵学刊）

淮阴师范学院教务处

淮阴师范学院教务处 关于做好2013年江苏省大学生实践创新训练计划立项项 目季度报告填写的通知 各学院： 日前，接江苏省教育厅通知，按照《江苏省高等学校大学生实践创新训练计划实施管理办法》规定，所有“创新训练计划”项目申报均从“江苏省大学生实践创新训练计划平台”提交，立项项目按照要求提交季度报告、中期检查和验收报告，省教育厅和学校共同监督项目实施情况。请各相关学院通知并督促项目负责人认真做好此项工作，具体说明如下： 1.本表应填写完整、内容详实、表达准确，认真如实填写表中所列各项。 2.该表根据各课题预计研究周期计算季度报告填报次数，实施周期一年的需填写4次，实施周期两年的需填写8次。请项目指导老师审核后，由项目负责人分别于3月、6月、9月、12月的月底前登陆江苏省大学生实践创新训练计划项目平台（网址：https://www.sodocs.net/doc/7918202609.html,/）填报完成。 3.本次我校完成6月、9月份的2次季度报告，完成时间为11底前。 4.项目负责人登录的帐号和密码没有变化，与上学期填写申报书的相同。 5.操作流程： 项目负责人登录平台（网址：https://www.sodocs.net/doc/7918202609.html,/），选择“学校”，输入“帐号、密码、验证码”，进入个人页面，点击“流程管理”栏

中的“项目季度报告”出现如下页面： 继续点击“操作”下的“项目季度报告”，点击“添加”出现如下页面： 各栏目信息填写完整后，由指导老师填写审核意见及电子签名，上传“附件：季度报告”后，再提交。 6.注意事项 项目负责人务必在指导老师指导下完成季度报告的填写，附件1-“江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目季度检查报告”中项目编号、项目名称、项目负责人、项目级别以及总经费内容务必与附件2、平台“申报表”内容相同。平台“申报表”查询方法：点击“季度报告”中的“项

关于印发《淮阴师范学院毕业生质量跟踪调查实施方案》的通知do

淮阴师范学院文件 淮师办…2011?62号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 关于印发《淮阴师范学院 毕业生质量跟踪调查实施方案》的通知 各学院、各相关部门： 为落实“教学质量建设年”工作意见，深入了解我校本科独立办学以来十届毕业生的质量状况，主动了解社会发展对人才的需求，进一步密切学校与用人单位的关系，了解用人单位对我校毕业生的总体评价，全面收集毕业生及用人单位对我校人才培养工作的意见和建议，为进一步深化教育教学改革、提高人才培养质量提供决策依据，学校经研究决定，于2011年6～9月开展毕业生质量跟踪调查，现将《淮阴师范学院毕业生质量跟踪调查实施方案》印发给你们，希即贯彻落实。 附件：淮阴师范学院毕业生质量跟踪调查实施方案

二○一一年六月一日 主题词：学校管理毕业生通知 抄送：校内发送 淮阴师范学院校长办公室 2011年6月1日印发 （共印30份）

附件： 淮阴师范学院毕业生质量跟踪调查实施方案 为深入了解我校本科独立办学以来十届毕业生的质量状况，全面收集毕业生及用人单位对我校人才培养工作的意见和建议，为进一步改进本科教学、提高人才培养质量提供决策依据，特制定本方案。 一、指导思想 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》为指导，主动了解社会发展对人才的需求，进一步密切学校与用人单位的关系，全面了解我校毕业生的知识结构、专业技能、工作适应能力以及整体工作表现，了解用人单位对我校毕业生的总体评价，为进一步深化教育教学改革提供决策依据，促进学校办学水平的进一步提升。同时，通过开展跟踪调查，建立我校优秀毕业生基本资料数据库并构建经常性的反馈渠道和科学的评价机制。 二、调查对象 1．2001年以来我校各专业师范类和非师范类本科毕业生。 2．部分毕业生所在用人单位。 三、调查内容 1．毕业生调查 了解我校毕业生的工作状况，以及他们对我校人才培养模式、专业设置、课程设置、课堂教学、教学管理及学习支持服务等方面的意见和建议。 2．用人单位调查 了解毕业生的基本情况及其思想品德、业务能力和工作业绩等，征求用人单位对我校人才培养质量的评价意见以及对学校建设与发展的建议。 四、调查方法 本次毕业生质量跟踪调查分两个层面进行。

淮阴师范学院工会文件

淮阴师范学院工会文件 淮师工[2014]2号——————————————————关于印发《淮阴师范学院第七届教职 工运动会篮球比赛规程》的通知 各分工会： 为不断提高我校教职工体育运动水平，经研究决定，从3月21日起进行第七届教职工运动会篮球比赛，现将《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》印发给你们，请抓紧组队训练并在规定时间内做好报名工作。 特此通知 附件一：《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》 淮阴师范学院工会 2014年3月11日

附件一 淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程 －、比赛时间、地点 时间：2014年3月21日—3月30日 地点：淮阴师范学院王营校区体育训练馆 二、主办、承办单位 主办单位：淮阴师范学院工会 承办单位：淮阴师范学院体育学院 淮阴师范学院篮球协会 三、参加单位 甲级队：1、机关一队2、城环化院联一队3、体育学院队4美术计科联队5、文学经管联队6、后勤集团队 乙级队：甲级队之外的其他队（以报名为准） 四、报名办法 （一）队员资格：淮阴师范学院在职教职工（工会会员）。 （二）教学单位可根据具体情况由1－3个单位联合组队，联合组队的在今后三年内无特殊情况不得变更。 （三）每队可报领队、教练各一名，队员10名。 （四）参赛队运动员必须身体健康。 五、竞赛办法 （一）比赛执行国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》。 （二）比赛采用循环赛，胜一场得2分，负一场得1 分，弃权得零分，其他记分办法按规则执行。 （三）特殊规定： 1、比赛采用四节制，每节比赛12分钟（毛时间），第四节最后5分钟采用净时间。 2、1－3节每队只有1 次暂停，每次30秒，第1、2节和第 3、4节中间休息时间为2分钟，第2、3节中间休息时间为5分钟。

课程重修的通知

淮阴师范学院教务处文件 教字…2014?79号 ────────────────────关于做好2014～2015学年第一学期 课程重修工作的通知 各学院： 根据《淮阴师范学院课程重修管理办法》（淮师办…2011?24号）有关规定，本学期课程重修网上选课时间定于第3周周四至周六(9月18日上午10：00至20日晚上23：00)，未申请重修并完成网上选课的同学不得参加重修学习及考试。为了保证选课工作的顺利进行,现将有关事项说明如下： 一、重修对象 全日制在校本科生及历届因课程成绩不合格未能毕业的学生，凡满足《淮阴师范学院课程重修管理办法》中规定的重修条件之一的，均可申请课程重修。 二、重修方式 1.跟班重修：在本专业培养方案内且本学期开设的课程，需要重修的

学生可以在网上选课后跟班重修，所选课程不能与本人课表中已有课程上课时间冲突。跟班重修的学生，参加课程结束后的统一考试，不得提前组织单独考试。 2.自学重修：因课表时间冲突等客观原因不能跟班重修的学生，可申请自学重修，经学院审核通过后，办理有关手续，不跟班听课，只随班参加课程考试。 3.编班重修：对于部分课程不及格人数达到开班要求的，根据《淮阴师范学院课程重修管理办法》中有关规定，可单独开设重修班。具体编班重修计划详见附件1。 三、重修组织与时间安排 1.学生申请：需要重修的学生于第3周周二（9月16日）前在学院教务办公室报名，并填写《淮阴师范学院课程重修审批表》，报学院审批。 2.学院审批：学院于第3周周三（9月17日）前对学生重修资格进行审核。在培养方案规定的修业年限内，重修次数不限，但旷考或考试违纪、作弊成绩不合格的学生只在第七或第八学期给予一次重修机会。经学院审核批准后学生方可进行网上重修选课。 3.网上选课：选课时间见该文件第一段。学生进入“教务管理系统”，选择网上选课→重修选课→通过下拉框选择需要重修的课程→出现本学期该课程所有教学班，在其中选择上课时间与本人课表不冲突的教学班，点击“选定”，教学班容量已满则不能选课。选课成功后相关信息可直接出现在“选课情况查询”中。特别提醒：①学生上网选课时，应输入自己完整的学号和密码；不能请他人或代他人选课，若因请（代）他人选课而造成

岗位聘任填表说明

岗位聘任填表说明 一、岗位聘用申请表格只报送一份，用16K纸正反打印。 二、所有聘岗材料将全部在人事处网页挂出，对有关注意事项的说明也将及时更新。 三、表格中涉及到得“出生年月”“最高学历或学位及取得时间”“首聘时间”等时间的要求，原则上以“****年**月”格式填报。 四、部分特殊人员、特殊岗位的聘岗和待遇问题，在《淮阴师范学院岗位设置与聘任实施办法》《关于在全校开展岗位聘任工作的通知》以及教育厅《高校岗位设置管理工作若干问题的处理意见（1）》（见人事处网页）中都有相关表述，请认真学习文件精神，对照执行。 五、教师、其他专技岗位申请表最后一页“符合申请岗位条件情况”，请本人严格对照本人所聘岗位等级的推荐条件填写（符合本人申请岗位的条件都填，不要遗漏）。如某位老师申请教师岗五级，可以填写（以下仅为示例）： 本人受聘副教授岗位6年，具备以下条件之二： 1、入选江苏省“青蓝工程”人选； 2、获“校级教学标兵”称号。 特申请教师岗五级。 六、申请表最后一页“所在学院（单位）推荐意见栏”，请在认

真审核本人推荐条件后，按下发样表中的说明填写，正式表格中不含样表中的文字说明（新表格中已删除），请按新表格样式填写。 七、涉及本人任职年限中的年限，以09年底为止向前反推，以整年计算，不采用四舍五入。如某同志07年7月评聘了副教授，任现职年限为2年（因为不足3年）。汇总表中类似情况作相同处理。 关于填表范围的说明 （一）总体范围 我校事业编制在职人员（不含内退人员）、学校正式人事代理人员、学校借用人员均需填写申请表。 （二）具体范围 1、教师岗位 （1）各二级学院的行政领导、专任教师； （2）学校认定的“双肩挑”且聘任教师岗位人员; （3）辅导员系列：包括辅导员、分团委(团总支)书记、学工办主任、二级学院党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员; （4）在和教学工作关系特别紧密的实验岗位、分析测试中心、重点实验室以及学术性要求较高的学报编辑部等岗位工作的高校教师（需本人向所属学院申请）； （5）其他经学校研究同意纳入教师岗的人员。

淮阴师范学院教务处

淮阴师范学院教务处 2014?2015学年第一学期素质与能力拓展选修课程 网上选课须知 2014?2015学年第一学期素质与能力拓展选修课程网上选课时间定于第10周周六（4月26日上午9:00 ）至第十一周周三（4月30日晚上11:00），为了保证选课的顺利进行，现将有关事项通知如下: 一、选课对象 2012级、2013级学生。 二、选课原则 从第二学期到第六学期，2012级、2013级每位学生选修素质与能力拓展选修课程二至五门，具体门数安排和学分要求请参照各专业人才培养 方案。其中理工类学生在人文社科类和公共艺术类至少各选修2学分；文科类学生在自然科学类和公共艺术类至少各选修2学分；教师教育类课程供非师范专业学生选修，英语提高类课程供非英语专业学生选修。 本次选课，2012级学生中未修满素质与能力拓展选修课程学分的，可选修两门课程；2013级学生必选修一门课程。

三、修读方式 我校素质与能力拓展选修课程修读方式有两类，一类是由我校教师自主开设主讲的、每周一次课堂讲授方式，另一类是由我校教师担任辅导教师、引进的外校优质网络视频公共选修课程（简称“网修课程”）的网络在线、学生自主安排学习进度的学习方式（详细介绍见附件），这类课程在开课目录相应课程的备注栏中注明为“网修课程”。 四、选课注意事项 （一）学生上网选课时，应输入自己完整的学号和密码。不能请他人 或代他人选课。若因请（代）他人选课而造成不良后果由学生本人承担。 （二）本轮选课采取随机筛选的办法，课程开放选择，学生不必抢着选 课，只要在系统开放期间选课的机会是相同的。网上选课时每位学生初选一门课程，由计算机根据每门课程限选的人数随机筛选。 （三）因选课人数不足而课程不开被退选的学生，学校将安排一次补 选机会（补选时间：5月5日上午9:00?5月7日晚上11:00），补选采取优先制。请于第一次选课结束后及时登录系统查询自己选中的课程，并在月5日上午8:00开始查询确认选课结果，同时确定是否需要参加补选。 （四）选课前请仔细查看所提供的“备注”、“课程简介”、“任课 教师”等各项信息后再选定。 （五）选课结束后，以教务办打印名单为准，学生和教师添加、更改 无效。学生网上选课并被确认后方可上课并参加考核；无特殊原因擅自缺课达到或超过该门课程教学时数三分之一者取消考核资格。 （六）凡已经选修过并且取得学分的课程不得重选，否则成绩无效。 素质与能力拓展选修课程不缓考、不补考，成绩不及格者，均需缴纳重修 后重新选修。 五、选课操作流程 登陆教务处网页（）7点击页面右侧“教务信息系统”栏目下的“学生选课登

关于给老人祝寿的主持词模板锦集7篇

关于给老人祝寿的主持词模板锦集7篇 给老人祝寿的主持词篇1 男：尊敬的各位领导 女：各位同事 合：大家新年好！ 男：非常感谢大家给我们俩这个机会，主持今天的联欢会。 女：是的，我们精心编排了几个小节目，一会请大家一起欣赏，同时希望各位领导、同事们主动上台来即兴表演。 男：在这里，请允许和政府班子共同换届的新任主持人白晓红女士和我向各位领导及同事们拜个早年。衷心祝福大家合：新年快乐，合家幸福，工作顺利，万事如意！ 男：伴随着金猪年纷飞的瑞雪，又见春风起舞，时光的车轮搭载我们一路前行，迎来了玉鼠之年。 女：回望硕果累累的2___，让我们满怀感激与期望，共同叩开20xx的希望之门！这一刻，我们感受到了春天的气息。 男：在这个春意融融的夜晚，我们围炉夜话，共同分享一年来丰收的喜悦，一起度过这美好的时光。 女：这是一次喜庆的联欢，一次团圆的相聚。今天，除了办公室的领导和同事们，我们敬爱的各位市长也在百忙中抽出宝贵的时间加入我们的联欢。让我们用掌声对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

男：回首2___，作为__公司的一员，我们感到由衷的骄傲和自豪，一年来，在领导的正确领导下，在全体工作人员的共同努力下，我们同心同德，充分发挥了协调上下，沟通左右的中枢职能，为政府日常工作的高效运转和全市经济社会快速健康发展做出了积极贡献。 女：当2___年画上一个圆满的句号，2____年第一片霞光洒向红城大地的时刻，让我们纵情欢歌，开怀畅饮，为这一年来共同取得的佳绩喝彩！为充满希望的新年干杯！ 女：下面，精彩的节目正式开始。首先让我们政府办最最震撼的节目上场！大家准备好掌声，共同欣赏三句半《大联欢》！ 结束语 男：岁月不居，天道酬勤。 女：百舸争流，千帆竞发。 男：难忘的2___年，我们共同走过。 女：憧憬的2___年，我们共同迎来。 男：在这里，祝愿我们__公司在新的一年继续扬鞭奋进，乘风破浪，再创佳绩！ 女：祝愿美丽的红城继续与时俱进，和谐发展，再续辉煌！ 男：联欢会演出到此告一段落，接下来，欢迎各位领导、同事上台来，把酒当歌，展示才艺！ 给老人祝寿的主持词篇2 尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同学们：上午好!

淮阴师范学院教务处

淮阴师范学院教务处 2014～2015学年第一学期素质与能力拓展选修课程 网上选课须知 2014～2015学年第一学期素质与能力拓展选修课程网上选课时间定于第10周周六（4月26日上午9:00）至第十一周周三(4月30日晚上11:00)，为了保证选课的顺利进行,现将有关事项通知如下： 一、选课对象 2012级、2013级学生。 二、选课原则 从第二学期到第六学期，2012级、2013级每位学生选修素质与能力拓展选修课程二至五门，具体门数安排和学分要求请参照各专业人才培养方案。其中理工类学生在人文社科类和公共艺术类至少各选修2学分；文科类学生在自然科学类和公共艺术类至少各选修2学分；教师教育类课程供非师范专业学生选修，英语提高类课程供非英语专业学生选修。 本次选课，2012级学生中未修满素质与能力拓展选修课程学分的，可选修两门课程；2013级学生必选修一门课程。

三、修读方式 我校素质与能力拓展选修课程修读方式有两类，一类是由我校教师自主开设主讲的、每周一次课堂讲授方式，另一类是由我校教师担任辅导教师、引进的外校优质网络视频公共选修课程（简称“网修课程”）的网络在线、学生自主安排学习进度的学习方式（详细介绍见附件），这类课程在开课目录相应课程的备注栏中注明为“网修课程”。 四、选课注意事项 （一）学生上网选课时，应输入自己完整的学号和密码。不能请他人或代他人选课。若因请（代）他人选课而造成不良后果由学生本人承担。 （二）本轮选课采取随机筛选的办法,课程开放选择，学生不必抢着选课，只要在系统开放期间选课的机会是相同的。网上选课时每位学生初选一门课程，由计算机根据每门课程限选的人数随机筛选。 （三）因选课人数不足而课程不开被退选的学生，学校将安排一次补选机会(补选时间: 5月5日上午9:00～5月7日晚上11:00)，补选采取优先制。请于第一次选课结束后及时登录系统查询自己选中的课程，并在5月5日上午8:00开始查询确认选课结果，同时确定是否需要参加补选。 （四）选课前请仔细查看所提供的“备注”、“课程简介”、“任课教师”等各项信息后再选定。 （五）选课结束后，以教务办打印名单为准，学生和教师添加、更改无效。学生网上选课并被确认后方可上课并参加考核；无特殊原因擅自缺课达到或超过该门课程教学时数三分之一者取消考核资格。 （六）凡已经选修过并且取得学分的课程不得重选，否则成绩无效。素质与能力拓展选修课程不缓考、不补考，成绩不及格者，均需缴纳重修

20182019学年第二学期课程网上选课须知 .doc

淮阴师范学院教务处2018-2019学年第二学期课程网上选课须知 各二级学院： 2018-2019学年第二学期学生网上选课定于本学期第十五周周五（12月14日）开始，为了保证选课工作的顺利进行,现将有关事项通知如下： 一、选课对象 所有在校全日制本科生。 二、时间安排 初选时间:12月14日9:00～12月17日23:00； 补选时间:12月19日9:00～12月21日23:00。 三、选课课程 大学英语、大学体育以及交叉与自主学习模块课程。 四、选课注意事项 （一）学生上网选课时，应输入自己完整的学号和密码。不能请他人或代他人选课。若因请（代）他人选课而造成不良后果由学生本人承担。 （二）因选课人数不足导致课程不开被退选的学生，学校将安排一次补选机会。请学生在自己所在校区补选时间内查询确认选课结果，同时确定是否需要参加补选。

（三）选修大学体育课程、大学英语（4）课程、交叉与自主学习模块课程前请登陆淮阴师范学院选课信息网（），仔细阅读选课指南（见附件）、查看所提供的“备注”、“课程简介”、“任课教师”等各项信息后再选定。 五、选课操作流程 登录淮阴师范学院选课信息网（），阅读选课须知，点击快捷功能区域的登录选课→输入用户名（学号）及密码登陆“本科生信息服务平台”→点击“选课”菜单下的“自主选课”进入选课界面→点击对应的课程分项，选择相应的课程，选课结束直接退出系统即可。 附件1：大学体育课程选课指南 附件2：大学英语（4）课程选课指南 附件3：大学英语提高阶段选修课课程介绍 淮阴师范学院教务处 2018年12月12日

附件1： 大学体育课程选课指南 一、选课原则 （一）每一位参加选课的学生，在2018-2019学年第二学期开设的大学体育课程项目中，选择一个教学班，请各位同学慎重考虑后再进行选课操作。 （二）学生需结合下学期班级课表和个人课表选择体育项目上课时间，如果体育课程与其他课程时间冲突，由学生自己负责；如所选课程是由于学生所在学院课程调整而造成的冲突，请与所在学院教务员老师联系，原则上体育学院不负责调整。 （三）每个体育课项目开班人数控制在45人，低于30人不开班。 （四）参加大学体育龙狮俱乐部的同学，在通过体育学院的考察后，并确定俱乐部活动时间与其他课程不冲突的情况下，提前选择相对应的俱乐部。 二、上课时间说明 第9节：17:40-19:10（课外活动时间）； 第10、11节：19:20-20:50（晚自习时间）； 其他上课时间与校历上时间一致。 三、选课注意事项 （一）选课前请仔细查看所提供的“任课教师”等各项信息

企业内外部招聘效能比较分析

一、企业内外部招聘来源内部招聘，是指组织在发展过程中，发生了职位空缺的情况，从组织内部挑选适合的人员来弥补这个职位空缺的过程。内部提升、工作轮换、工作调换和人员重聘是内部招聘的主要四种来源。 外部招聘是指企业有外部招聘合格人员的需要，并将其纳入适合的位置。外部招聘的来源主要有四个方面：一是劳动力和人才市场以及职业介绍机构；二是校园招聘；三是竞争对手和其他企业；四是特殊群体人员。 二、招聘效能分析的三重维度 效能，最基本的定义就是为达到系统目标的程度，或系统期望值达到一组具有任务要求的程度。招聘渠道的效能通常是指通过不同渠道招聘到的员工进入组织后的表现，并用与工作表现有关的指标来衡量员工的表现。这些指标包括工作满意度、组织承诺、员工离职率、出勤状况、工作绩效等等。评价招聘的渠道是否有利于企业招聘到合适的员工，就要分析招聘的效能。为了更好地分析企业内外部招聘的效能，可以通过招聘效率、招聘成本和招聘质量三个维度来进行分析比较。 （一）从招聘效率的角度比较。招聘效率主要是用招聘完成率指标进行考察，公式如下： m=q/Q×100% m:招聘完成率；q:在规定招聘周期内完成招聘的 岗位数量；Q:在规定招聘周期内计划招聘的岗位数量 通过这个公式我们可以了解到，看招聘的效率高不高就得看招聘的完成率，也就是实际招到的人数与 计划招到的人数做比较，实际招聘人数越接近计划招聘的人数，招聘效率也就越高。 从内部提拔和培养人才，企业可以制定一整套完善的人员培养系统和选拔体系保证招聘效率。因为企业和员工的信息是对等的，不会出现员工夸大自己优点弱化自己缺点的情况。内部员工的资料也可以通过人才资料库查询，管理者对员工的工作态度、素质能力和思想品德都有一定的了解，因此用人的风险小、成功率比较高。而对于外部招聘来说，外部优秀人才多，企业可以找到满意的人才。但由于信息的不对等，招聘到真正优秀的人员是非常困难的事情，同时有时候外部人员要求的高待遇迫使企业只能望而却步。（二）从招聘的成本角度比较。招聘成本就是招聘过程所花费的直接或间接的费用，招聘成本主要通过招聘成本系数来考察，可以用公式表示： k=Z/S×100% k ：招聘成本系数；Z ：招聘周期内招聘总投入；S ：该周期招聘人数的月基本薪酬之和 内部招聘从内部选拔人才，可以节约大量的费用，比如广告费用、招聘人员和应聘人员的差旅费，同时还节约了不必要的培训支出，减少了岗位空缺给企业带来的间接损失。除此以外，员工已经在企业中工作了一段时间，早已认同和融入了企业文化，对企业的忠诚度较高、离职率较低，避免了招聘不当造成的损失。而外部招聘却不一样，企业在网络或其他媒体上发布广告要广告费，通过中介机构、猎头公司招聘 企业内外部招聘效能比较分析 □文/苗 军 （淮阴师范学院江苏·淮安） ［提要］在市场经济环境下，企业之间的竞争实际上是人才竞争。对于企业如何招聘到适合的人才，同时又能够控制成本，一直是人力资源管理部门需要考虑的重点问题。本文通过对内外部招聘的介绍来引出招聘的 效能，又从招聘效能的三重维度来比较分析内部招聘和外部招聘的优劣，并给出改进策略，对企业的招聘工作有一定的启迪。 关键词：企业招聘；内部招聘；外部招聘；招聘效能中图分类号：F24文献标识码：A 收录日期：2017年5月26日 《合作经济与科技》No.8s 2017 劳动/就业 138--

20152016学年第二学期课程选课须知

淮阴师范学院教务处 2015-2016学年第二学期课程选课须知 各学院： 2015-2016学年第二学期学生网上选课定于本学期第十六周五（12月18日）开始，为了保证选课工作的顺利进行,现将有关事项通知如下： 一、选课对象 2014、2015级学生。 二、时间安排 选课按校区分两个阶段进行： （一）交通路校区 初选时间：12月18日上午9:00～12月20日晚上23:00; 补选时间：12月22日上午9:00～12月23日晚上23:00。 （二）王营校区： 初选时间：12月25日上午9:00～12月27日晚上23:00； 补选时间：12月29日上午9:00～12月31日晚上23:00。 三、选课课程 包括大学英语、思想政治理论、计算机应用基础、大学体育、教育学、心理学、微积分等。

四、选课注意事项 （一）学生上网选课时，应输入自己完整的学号和密码。不能请他人或代他人选课。若因请（代）他人选课而造成不良后果由学生本人承担。 （二）因选课人数不足导致课程不开被退选的学生，学校将安排一次补选机会。学生在补选时间内查询确认选课结果，同时确定是否需要参加补选。 （三）选课前请仔细阅读选课指南（见附件）、查看所提供的“备注”、“课程简介”、“任课教师”等各项信息后再选定。 五、选课操作流程 登录教务管理系统（）→输入用户名（学号）及密码→进入选课页面→点击“网上选课”菜单下的“学生选课”，选择相应的课程，选课结束直接退出教务管理系统即可。 附件1：大学体育课程选课指南 附件2：大学英语（2）课程选课指南 附件3：大学英语（4）课程选课指南 淮阴师范学院教务处 2015年12月10日

淮阴师范学院工会委员会文件

淮阴师范学院工会委员会文件 淮师工[2017]8号—————————————————— 关于开展2017年度“十佳优质服务岗”和 “十佳优质服务能手”评选活动的通知 各分工会： 为推动学校管理和服务岗位作风建设，弘扬“劳动美、创造美”的风尚，着力打造作风过硬、业务精湛、服务优良的管理服务队伍，为我校各项事业科学发展提供坚强有力的保障，经研究，决定开展2017年度“十佳优质服务岗”和“十佳优质服务能手”评选活动。现将有关事项通知如下： 一、评选时间： 5月9日至5月26日为各分工会申报阶段， 5月27日至6月9日为评选表彰阶段。 二、评选名额： “十佳优质服务岗”10名，“十佳优质服务能手”10名。 三、评选条件： “十佳优质服务岗”以科室、班组、中心等（含二级学院所属的管理服务机构）为评选对象，“十佳优质服务能手”以个人为评选对象，教师身份的教职工不在评选范围。（一）十佳优质服务岗的基本条件 1．领导重视。把创建活动纳入单位建设发展规划，专人负责或分管，经常指导和检查，为创建活动提供必要的支持。有明确的创建计划和目标，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有服务标准和达标要求； 2．立足创建。岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，在以人为本、服务教学、扎实做好本职工作方面成绩突出； 3．服务优质。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，创先争优，办事公道，乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到师生好评； 4．示范性强。岗位的各项业务工作具有先进性、代表性，在创建活动中素质高、业绩强、形象美，并获得教职工的广泛认可，具有较高的信誉度，教职工满意率高。 （二）十佳优质服务能手的基本条件

淮阴师范学院关于进一步加强青年教师教学能力培养的意见

淮阴师范学院关于进一步加强青年教师教学能力培养的意见 为了帮助青年教师不断提高教学能力，提高课堂教学水平，建设一支职业素养好、业务能力强、教学水平高，具有创新精神的青年教师队伍，促进青年教师队伍建设工作的规范化、制度化，为学校的长远发展提供人才队伍保障，现结合学校实际，就加强青年教师教学能力培养工作提出以下意见： 一、总体目标 通过采取系列举措，使青年教师树立现代教育思想和理念，掌握先进教学方法和手段，提高教学基本技能，培养教学组织、教学评价、教学研究、教学创新能力，全面提升青年教师的整体教学水平。 二、培养范围 我校承担全日制普通本科生理论课、实验课教学任务，现为中级及以下职称的在编在岗35周岁以下教师。从事高校教师工作不满二年的新调入或从其他岗位转入教师岗位的中级职称以下教师，经学院认定后应纳入相应培养范围。 三、培养制度 （一）新上岗教师试讲制度 1.新上岗青年教师正式上课之前，学院须安排其进行试讲，以便于他们在课堂教学方面获得同行教师的指导，客观认识自身的长处和不足，及时进行教学反思，规范和改进教学工作。试讲不少于2次，每次不少于1学时。试讲由系主任（或教研室主任）主持，学院领导和视导组专家代表、指导教师、相关专业骨干教师参加，听讲人数不少于5人。试讲后现场进行公开评议，并明确给出是否通过的结论。 2.新上岗教师试讲通过后方可正式上课。试讲未通过者，学院不得安排其作为主讲教师，而应安排其作为辅导教师跟班听课学习，1个月后重新安排试讲。 （二）导师跟踪指导制度 学院应为每位青年教师选派导师，通过导师的跟踪指导，帮助青年教师形成良好的职业道德和敬业精神，培养其对教学内容的处理能力、运用教学方法和手段的能力、教学组织和评价能力、语言表达能力、与学生沟通交往能力等。导师跟踪指导制度按《淮阴师范学院青年教师导师制实施办法》相关规定执行，学院应在此基础上进一步明确实施细则。 （三）学院跟踪考核制度

文通学院篮球队

第七届教职工运动会 篮球赛 秩 序 册 主办单位：淮阴师范学院工会 承办单位：淮阴师范学院体育学院 比赛时间：2014. 3 .21—2014. 3 .29 比赛地点：淮阴师范学院王营校区篮球馆

关于印发《淮阴师范学院第七届教职 工运动会篮球比赛规程》的通知 各分工会： 为不断提高我校教职工体育运动水平，经研究决定，从3月21日起进行第七届教职工运动会篮球比赛，现将《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》印发给你们，请抓紧组队训练并在规定时间内做好报名工作。 特此通知 附件一：《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》 淮阴师范学院工会 2014年3月11日

附件一： 淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程 －、比赛时间、地点 时间：2014年3月21日—3月29日 地点：淮阴师范学院王营校区体育训练馆 二、主办、承办单位 主办单位：淮阴师范学院工会 承办单位：淮阴师范学院体育学院 淮阴师范学院篮球协会 三、参加单位 甲级队：1、机关一队2、城环化院联一队3、体育学院队4美术计科联队5、文学经管联队6、后勤集团队 乙级队：甲级队之外的其他队（以报名为准） 四、报名办法 （一）队员资格：淮阴师范学院在职教职工（工会会员）。 （二）教学单位可根据具体情况由1－3个单位联合组队，联合组队的在今后三年内无特殊情况不得变更。 （三）每队可报领队、教练各一名，队员10名。 （四）参赛队运动员必须身体健康。 五、竞赛办法 （一）比赛执行国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》。 （二）比赛采用循环赛，胜一场得2分，负一场得1 分，弃权得零分，其他记分办法按规则执行。

淮阴师范学院教务处文件[001]

淮阴师范学院教务处文件 教字〔2014〕112号 关于做好2014～2015学年第一学期 期末考试工作的通知 各学院、有关部门： 2015年1月8日至1月16日为全校期末统一考试时间。2013级《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》考试时间因特殊情况，经批准调整为2015年1月7日下午4：00～6：00。为顺利做好期末考试工作，现将有关事宜通知如下： 一、严格考试过程管理，确保考试各环节规范有序 （一）加强宣传教育，营造公平公正的考试环境 各学院考前需召开全体教师考试工作专题会议以及全体学生的考风考纪宣传教育会议，通过多种途径组织学习《淮阴师范学院考试工作管理规定》及《淮阴师范学院学生考试违纪处理办法》等文件，监考教师应熟知

监考职责及学生考试违纪处罚条例。严肃考风，严明考纪，坚决杜绝学生考试违纪现象的发生，以促进优良考风、校风建设。 （二）规范考试流程，提高考试效度 1.监考与巡考 （1）监考老师应配证上岗，提前10分钟进入考场，做好清场、清点人数、核对学生有效证件、检查学生是否对号就座等组织工作。 （2）监考老师要认真做好监考工作。考试前，应向学生宣布考试纪律及考试注意事项；监考期间不吸烟、不阅读书报、不使用手机或做其他与考试无关的事情，坚守岗位，严格监考并及时制止、如实记录考生的违规违纪行为。公共课程考试监考时发现的考生违纪违规现象，应于考试结束后，由公共课所在学院及时将相关材料报送教务处考试中心处理。 （3）学院领导和院教学视导组老师要做好本学院考场巡视工作、学校巡视组随机巡查，发现考试违纪问题及时通报与处理。 2.试卷命题与印刷 （1）考试方式应根据课程的特点而定，可以闭卷，也可以开卷，可用笔试也可以口试或口笔兼试。提醒：课程考核方法改革试点项目的课程，其考试方式务必与改革实施方案一致。 （2）命题内容应紧贴课程教学大纲，体现课程目标。 （3）试题难度适中，成绩趋于正态分布；考试时长一般为2小时。 （4）应明确有试卷责任人、审核人，并严格履行审核手续。 （5）已建立试卷库的课程，原则上使用试卷库试卷。没有试卷库的，任课老师应拟制A、B两套试卷并附参考答案和评分标准，两套试题的份量

淮阴师范学院教职工进修管理暂行办法

淮阴师范学院教职工进修管理暂行办法 为了进一步加强我校的师资队伍建设，营造有利于人才培养和人才成长的氛围，使教职工进修工作科学化、规范化，为实现学校的发展目标提供强有力的人才支撑，根据国家、省有关文件的精神，结合我校的实际情况，制定本办法。 一、进修原则 （一）教职工进修要紧紧围绕学校的发展目标，有利于人才强校战略的实施。在保证正常的教学、科研以及管理工作的前提下，学校鼓励教职工以适当的方式进修，并为教职工的进修提供一定的条件。 （二）坚持思想政治素质与业务水平并重，理论与实践相结合，学用一致，注重实效。 （三）坚持以学科建设为龙头，以学术、学科带头人和骨干教师的培养为重点，学校优先安排重点（建设）学科、新建专业的教师进行进修。 （四）坚持按需有序，择优选派。各教学单位教职工的进修应根据所在单位师资队伍建设规划，按年度分解指标有序进行，进修人数控制在专任教师数的20%以内。 二、进修条件 （一）申请进修者必须坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，近三年年度综合考核为称职及以上。 （二）教职工的进修必须经所在单位和学校审批，每年的进修计划公布后，一般不再调整。 （三）教职工进修须服从学校教学、科研、管理工作及本单位学科发展和专业建设的需要。 （四）本科毕业人员在校工作须满四年，硕士、博士毕业人员在校工作须满三年，方可申请进修。外出进修结束，返校工作须满三年后，方可

再次进修。学科、专业建设急需的进修，由学校根据具体情况另行研究决定。 （五）中层干部外出进修须根据工作需要，考虑进修专业、方向等，经学校研究同意后方可列入进修计划。 （六）非教学科研人员、机关各管理部门以及学校直属的教辅等单位工作人员的进修计划由学校集中审批。 三、进修方式 （一）学历、学位进修 1．脱产或在职攻读博士学位； 2．在职攻读硕士学位（脱产学习时间不超过一年，含高校教师硕士班、以研究生毕业同等学力申请硕士学位教师进修班、专业硕士等）。 （二）非学历、学位进修 1．高级访问学者； 2．新专业建设需要的单科课程进修； 3．在职进入博士后流动站学习； 4．其他形式的短期进修。 从事非学历、学位进修的，除因新专业建设需要的单科课程进修外，主要对象为40岁以上且具有副高以上职称的学科或学术带头人、骨干教师等，其他人员原则上不派出从事非学历、学位进修。 四、进修费用 （一）攻读博士学位人员，取得学位后，学校报销其学费总额不超过30000元。 （二）从事高级访问学者进修半年者，学校报销其学费不超过5000元。 （三）新专业建设需要的单科进修等，学校全额报销学费。 五、进修待遇 （一）取得博士学位人员：定向培养者，奖励安家费10000元，配备

2018-2019学年第一学期

淮阴师范学院教务处 2018-2019学年第一学期 通识任意选修课程网上选课须知 2018～2019学年第一学期通识任意选修课程网上选课时间定于5月11日10:00至5月14日23:00，为保证选课顺利进行,现将有关事项通知如下： 一、选课对象 2016、2017级全日制本科生。 二、选课原则 学生需按各年级各专业人才培养方案要求选择相应通识任意选修课程类别及学分修读。 三、修读方式 我校通识任意选修课程修读方式有两类： 第一类是由我校教师自主开设主讲、每周一次课堂讲授的课程,此类课程教学模式为“面授讲课”； 第二类是我校引进的慕课（MOOC）课程，由校外教学团队组织授课和在线辅导，学生在线自主学习。因不涉及具体上课时

间地点，所以课表不会显示此类课程。这类课程教学模式注明为“网络教学”。学生在选课前可以通过附件中的课程链接浏览、了解课程内容。学校将在开课前组织相关MOOC平台使用培训，培训时间地点另行通知。特别提醒选课同学，该类课程在完成线上学习和单元自测后，需要参加学校统一组织的考核，考核采用机考形式，考核题目以客观题为主，使用该课程题库进行。 请学生选课时务必留意教学模式。 四、选课注意事项 （一）学生上网选课时，不能请他人或代他人选课。若因请（代）他人选课而造成不良后果由学生本人承担。 （二）本轮选课采取随机筛选的办法,课程开放选择，学生不必抢着选课，只要在系统开放期间选课的机会是相同的。网上选课时每位学生初选一门课程，由计算机根据每门课程限选的人数随机筛选。 （三）因选课人数不足而课程不开被退选的学生，以及被教务系统随机筛选下来的学生，学校将安排一次补选机会(补选时间:5月17日9:00～5月19日23:00)，补选采取优先制。请于5月17日9:00后查询确认选课结果，同时确定是否需要参加补选。 （四）选课前请仔细查看所提供的“课程简介”、“任课教师”等各项信息后再选定。 （五）选课结束后，以教务系统打印名单为准，学生和教师添加、更改无效。学生网上选课并被确认后方可上课并参加考核；擅自缺课达到或超过该门课程教学时数三分之一者取消考核资