宿舍通告
宿舍通告
【篇一：关于宿舍调整的通知】
关于员工宿舍重新调整的通知
文件编号abol-hr-042
为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。所有入住宿舍必须
经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下：
一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排
二、自由组合的原则：
(1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合；
(2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工
在工作之余有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。
请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。特此通知，请大
家互相悉知。
艺宝隆纺织科技有限公司
行政部示 2013年8月21日
目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，
宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理
准则；四、基本原则：
1、用电定额核定的基本要求：每间房40w日光灯一支、25w白炽
灯一只、75w电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人
每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨；
2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月
工资中定额补贴。
3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。
此通知，请大家互相悉知。
总经理签署：2013年8月16日
艺宝隆纺织科技有限公司
行政部示 2013年8月16日
【篇二：关于加强宿舍管理的通知】
关于加强宿舍管理的通知
为进一步优化管理，综合提升住宿环境，公司对员工宿舍进行了调整。下一步，公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境
为主题，按照《宿舍管理规定》，实行奖罚结合的管理办理加大宿
舍管理力度。结合宿舍现存在的问题，具体通知如下：
一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。
办公室人员每天检查宿舍，定期不定时组织各部门主管领导随时抽
查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和
通报批评的方式处罚；对屡教不改的员工取消住宿资格。
二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》，相关要求强调如下：
1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要整洁。
2、严禁乱拉、乱接管线，严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。
3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室，否则按
照隐情不报处理。
4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，喂养宠物等。
5、严禁私自调换宿舍，各房间固定床位后严禁私自调换床位。
6、各房间公司配备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间资产，禁止私自互换或拿走使用。
7、员工离职或退房时须办理退房手续，遗失未交物品，按规定价格
扣罚。
三、重点查除安全隐患
1、加强检查，杜绝危险器具
安全是生产的基础，为确保员工的人身财产安全，办公室会随时对
宿舍进行抽查，加强日常监督，杜绝一切禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，没收并进行处罚。
2、强化安全意识，规范安全用电
使用安全合格的插排和用电设备，定期检查，严禁将伪劣产品带入
宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。
为了我们的家园，希望大家团结友爱，相互尊重，相互宽容，互相
监督，共同进步，共同维护好宿舍的安全环境。
【篇三：宿舍通告】
通告
为了加强学生宿舍管理，严肃纪律，确保宿舍管理的有序和安全，
营造文明和谐优美的住宿环境。根据学校有关规定，近期，宿管处
将强化对学生宿舍的管理，具体事宜如下：
1.学生一律在餐厅就餐，不准把饭菜带入宿舍，更不能从窗户传入,发现一人次德育处扣0.3分。
2.方便面属于垃圾食品，尽量少吃或不吃。要求：不得将吃剩的方便面汤倒入垃圾桶。
3.不准将洗脸水、脏水等倒入垃圾桶。
4.绝不允许学生将吃剩的东西、杂物、脏水等从窗户抛出，一经查出，严肃处理。
5.上课时间不准进出宿舍，特殊情况需要进入，持宿管处盖章的请假条写清情况并经班主任签字，凭胸卡在一楼值班室填学生出入宿舍登记表，宿舍管理员准许后方可进入，无假条通报处理。
6.现金、贵重物品不准放在宿舍，钥匙不准放在门头上，否则后果自负。
7.不准往厕所乱扔杂物，易引起下水道堵塞，给大家带来不便。
8.宿舍人多空间狭小，请大家不要大声喧哗，追逐打闹，保持宿舍安静，给同学们一个舒适的休息环境。
以上规定望同学们严格遵守，对违反人员将通报批评。
宿管处
2015. 10. 30
关于打架的处罚通报范文4篇
关于打架的处罚通报范文4篇 导读：本文是关于关于打架的处罚通报范文4篇，希望能帮助到您！ 关于打架的处罚通报范文一 全体员工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理： 1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。 2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。 3.开除叶xx、李xx。 望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。 北京xx制造有限公司 年月日 关于打架的处罚通报范文二 公司全体员工: 20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX 员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另
一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。已经严重违反了公司章程。现决定处置惩罚如下： 1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。并处以500元罚款。 2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。 3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检验。。并处以400元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。给公司和小我私家带来深深伤害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. XXXXXXXX有限公司 年1月17日 关于打架的处罚通报范文三 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上
关于处罚通告
关于处罚通告 关于处罚通告范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 关于处罚通告范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 关于处罚通告范文三3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!生产部 3-19 关于处罚通告范文四XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人XXX，200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3.XX经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXX有限公司 XXXX年X月X日 关于处罚通告XX
关于处罚通报的范文6篇
关于处罚通报的范文6篇 On the model of notification of punishment 编订：JinTai College
关于处罚通报的范文6篇 前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于处罚通报范文 2、篇章2：关于处罚通报范文 3、篇章3：关于处罚通报范文 4、篇章4：关于处罚的通报范文 5、篇章5：关于处罚的通报范文 6、篇章6：关于处罚的通报范文 对于在公司犯错误的人员，公司会给其处罚，并进行通报，下面小泰给大家带来关于处罚通报范文，供大家参考!篇章1:关于处罚通报范文 材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年 5月 10 日 篇章2:关于处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
关于宿舍搬迁的通知
关于宿舍搬迁的通知 一、关于住宿标准： 凡一个月在宿舍住宿15天（中午和晚上合计在内）或以上的可以申请床位。 二、关于房间分配 常住宿舍的副总可分配单间。不常住的副总可以申请午休的床位一个。 其他岗位员工按安排好的名单入住，原则上同岗位同级别同工种的住一间，每间住宿上限8人（4张上下铺），考虑到住宿的环境及员工感受，尽量不安排8人住宿。 三、关于搬迁注意事项 1.搬离温塘宿舍前，请将手头已领取的房间钥匙、一楼门禁钥匙及其他已领取的物品交回宿管邓文欢处，逾期不交回因此而影响顺利退房的，损失由责任人承担。 2.所有现在温塘宿舍住宿的人员请提前将私人行李物品打包，统一在3月30、31日两天搬迁完毕，建议早上搬迁时乘坐工程部面包车顺道搬迁。各人住宿的铁床各人负责搬迁。木床是现房东的，不得损坏和搬离。 3.在计划搬迁和搬迁的过程中，不得损坏现宿舍的一切装修、家私、消防管道，不得堵塞下水道，搬离前请将卫生打扫干净，如房间地面、墙面、窗台、洗手间等，凡房间有明显垃圾未清扫的，将按该房间住宿人员扣除20元/人的清扫费用。清扫后的垃圾请随手带下楼丢弃到指定垃圾场内。 4.如房间设施已有损坏的请提前修复或更换，如水龙头、灯管、插座面板等。私自牵拉的电线、晾衣绳请取下。 5.凡影响退房的一切费用经确认后从该责任人工资中扣除。 6.所有现在使用的宿舍物品包括空调、热水器、监控系统、厨房餐厨具等公共
用品统一在30号（周六）当天搬迁，由邓文欢、彭义、贺小真、郑炎锋、许洲坤、黎涛负责技术部分拆装及搬运工作。空调涉及高空或外墙作业的再商议搬迁方案。 7.伟盛宿舍的标配是每间房铁架床*4张+空调1台（具体按住宿名单设置床位）。多余的铁床拆下统一放办公室楼下的储物间。各宿舍的铁皮柜统一摆放到新宿舍走廊，当储物柜。 8.新宿舍入住前每人需缴纳60元门禁卡押金及使用费，离职或退离宿舍时凭收据无息退还。如有遗失的需缴纳工本费给宿管联络伟盛管理处办理。入住前需每人签署《伟盛宿舍管理公约》文件一份。在伟盛宿舍住宿期间需严格遵守伟盛宿舍物业的管理制度，届时制度将会张贴在宿舍活动室显眼处。 四、关于车辆 1.车辆不得进入伟盛宿舍楼下大院停放过夜。 2.从4月1日起，东城及桑园片区作业的所有四轮车辆下班后请停放在办公室楼下的停车场内，按划线标准停放，并关好门窗。电车统一在货梯口的储物间外充电，充满电后按划线停放。储物间钥匙由雷海涛保管。 3.我们将采用手机远程监控车辆GPS运行轨迹，每日发到群里。六点后仍在工作的车辆需提前报备车管员工作原因和地点以及预计返回的时间。车辆是公司的固定资产，不是个人的私有物品，车辆受统一管理统一分配，经批准方可使用。所有驾驶员需补签一份车辆领用表。 五、希望大家齐心协力共同做好本次搬迁工作。祝宿舍搬迁圆满完成！ 东莞市震东安防科技有限公司 2019-3-20
关于处罚通告范文
关于处罚通告范文 关于处罚通告范文一 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人XXX，200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXX有限公司 XXXX年X月X日 关于处罚通告范文二 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年5月10日
关于处罚通告范文三 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科 唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐 丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午， 总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国 民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等 人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严 肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门 总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间
宿舍搬迁的通知
宿舍搬迁的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于宿舍搬迁的通知 各位同学： XXXX宿舍搬迁具体安排与要求如下： 一、搬迁安排：？ 1、搬迁时间：XXXX年XX月XX日8：00—17：00。？ 2、搬迁地点：从XXXX搬到XXXX。 3、搬迁要求：XXXX年XX月XX日当天必须搬完。XX月XX日金凯福宾馆将接收原宿舍。XX月XX日13:00后，原宿舍内未搬离的所有物品将视为弃物或垃圾处理。 4、搬迁时，同学们必须服从各自班主任老师的统一指挥和管理，有问题及时和各自班主任沟通。 二、搬迁须知： 1.搬迁当日到新公寓一层服务台找班主任老师领取房门钥匙和门禁卡。新公寓各自房间号找各班班主任查看。 2、根据学校通知要求，同学们自己负责搬迁个人行李和个人桌椅等物品。 3、搬迁后学生公寓内垃圾务必放在垃圾袋内，于当日18:00以后，次日早晨8:00以前放于自己房门口，其他时间严禁放垃圾到室外，违者重罚。
4、新公寓内严禁吸烟，违者重罚，拒绝处罚者将强制驱离公寓，不退住宿费。 5、新公寓房间及公共区域墙面严禁粘贴、涂抹、破坏（不允许在墙面钉、粘及涂抹，确保墙面干净整洁），人为损坏照价赔偿。 6、严禁使用违规电器，严禁私搭乱建线路及接线板。 7、严禁向窗外抛洒物品，违者一经监控或证人核实，以及驱逐公寓，解除租住合同，不退住宿费。 8、严格遵守学生宿舍管理规定。 三、搬迁注意事项： 1、搬迁前检查新宿舍设施是否完好，登记损坏情况报告至宿管董老师。 2、搬迁完毕后，将原宿舍清扫干净，立即把原房卡交给各自班主任。 请同学们积极认真配合学校搬迁工作，以保证学期末各项工作顺利进行。 XXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日
公司搬迁通知范文
公司搬迁通知范文 公司搬迁通知范文 以下由管理资料网整理公司搬迁对外公布的通知文本如何写，在搬迁通知上着名搬迁时间，搬迁新地址，及联系方式等内容 公司搬迁通知范文一 尊敬的客户: 您好! 承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢! 因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作! 新地址： 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解! 特此通知! XXXX公司 X 年X 月X日 公司搬迁通知范文二 尊敬的客户: 您好! 由于公司业务发展需要，我公司将于____年____月底搬迁至：______________。在此，感谢各界人士长期以来对我们公司的关注和支持。我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务!为此给贵司带来的不便之处，敬请谅解! 新址联系信息如下： 地址：______________ 销售部电话：
______________ ______________ ______________ 传真： ______________ ______________ 财务部电话： ______________ _______有限公司 ____年____月_____日 公司搬迁通知范文三 尊敬的_______用户： 因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：______________9号楼，10楼1、2号。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服热线将暂停服务，____年____月_____日-____年____月_____日不办理上门领奖业务，请各位玩家相互转告，给您带来的不便还请您谅解。 _______游戏公司客服中心 ____年____月_____日 以上这篇是公司搬迁通知范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多通知尽在：通知公告望大家多支持本网站，谢谢
通告 关于处罚通告
关于处罚通告 对一些犯错员工予以处罚，可以对其他员工起到警示作用。处罚通告要怎么写呢?下面给大家带来关于处罚通告范文，供大家参考! 关于处罚通告范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 关于处罚通告范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一
小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日 关于处罚通告范文三 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 生产部
公司乔迁通告
公司乔迁通告 导读：本文是关于公司乔迁通告，希望能帮助到您！ 公司乔迁通告范文一 尊敬的客户、合作伙伴： 因业务拓展及公司规模发展需求，我司总部于20xx年7月13日升迁至北京市朝阳区建国路15号华文大厦B座 214。借此乔迁大喜之际，公司全体员工，向多年来一直支持我们的全体新老客户及各界朋友表示衷心的感谢!届时欢迎您莅临指导! 公司新地址：北京市朝阳区建国路15号华文大厦B座 214 公司乔迁通告范文二 为了全面实施海能信息科技的发展规划，完善公司基础办公设施建设，向广大客户展示更为优质的产品以及更为完善的服务，20xx年12月25日上午，海能科技正式迁入位于上海浦东新区创研智造园内的海能大楼。此次新建的办公楼大楼位于康桥南汇区开发核心区域，秀浦路以南，高新路以西，紧邻德国工业园区和华硕电子园区。由于在设计时融入了江南建筑特点和现代化办公理念，新建的办公大楼外观采用大面积的落地透明玻璃和深色色块装点，因而显得简约、典雅、大方。内部办公区域布局合理;电梯、中央空调配备到位;保安监控系统、火灾报警、自动开启电动门、电话线、数据线、宽带接入等设施一应俱全，大楼整体洋溢着时代的气息和体现着现代企业管理理念。乔迁新办公大楼是企业发展过程中的一件大事，新办公楼的建成。标着着一个公司的发展又进入了一个新的历程和起点，全体员工要紧紧围绕着公司的发展理念，再接再厉，奋勇拼搏，为把海能
打造成和谐安康、具有行业竞争力的现代化企业而努力奋斗! 新办公地址：秀浦路3188号创研智造园B4-7楼。 原办公电话及传真将继续沿用，若有变动，另行通知。 公司乔迁通告范文三 亲爱的朋友们， pcVue China即将迁址，我们的新公司将于20xx年9月4日开始正式运营。我们非常荣幸的把这个好消息分享给您，新的公司将给予我们的员工更好的工作环境，以及帮助我们给您提供更好的服务。我们的新公司地址是上海市闸北区梅园路228号企业广场2119-2120室，邮编20xx70. 公司联系方式不变，热忱欢迎您莅临我们的新公司。
最新通报范文 关于对XX员工的处罚通报
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 日期 车间全体员工： 为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定： 1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚; 2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班; 3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。 特此通告! 各XX： 20XX年6月，XX部开展XX检查，经查发现XXXX在给客户叶X发放贷款时，未履行尽职调查义务，未核实该笔信贷资金用途，现将具体情况通报如下: 一、违规情况 XX于2018年1月31日向叶X发放贷款20万元， 20XX年2月6日, 叶X 将18万元贷款资金一次性转至客户朱X的他行账户。经核实，………………………(描述事情经过)。XX漠视我行“XXXX”办法，对叶X 的贷款资金用途未能有效核实，贷后未能及时跟进贷款资金流向。
二、违规依据 该员工的行为违反了《XXXXXXXXXXXXXXXX》第X条第X款规定“实地调查“五核实”不到位”。 三、处罚依据 根据我行《XXXXXX违规行为处罚办法》的规定，经研究决定，对涉及违规的责任人作如下处理： 扣罚直接责任人XX7月份绩效工资XXXX。 四、警示及建议 在强监管、严问责的大背景下，监管部门对银行信贷资金的管控越发严格。2018年1月17日，济宁银监分局在对当地X商业银行的检查中发现该行存在“未按监管规定监测、核实贷款资金用途，贷款资金回流;未按监管规定核实相关资料的真实性和有效性;业务办理流程严重违反内部管理规定”的违法违规事实，济宁银监分局依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条，对该行处以罚款25万元。 “贷款用途核实”是我行“三查询五核实”信贷技术要素之一，在办理各类信贷业务时，信贷人员要对信贷资金用途的真实性进行严格审查，进一步强化贷后资金流向监测，保障资产质量，维护我行权益。 XXXXXXXXXXXXXXXX 2019年7月14日
关于办公室搬迁的通知
关于办公场地搬迁的通知 各部门： 深圳市**股份有限公司定于2014年9月13日(本周六)实施总部办公场地整体搬迁到***B1栋6-10层。搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，确保搬迁过程安全、有序、及时完成。 一、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下: 组长：*** 执行组长：***（全面负责） 副组长：*** 组员：*** 以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。 二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下： 第一阶段时间：2014年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用的办公桌； 第二阶段时间：2014年9月 13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始； 搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。 三、搬迁要求： 1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政
部服务为辅”的原则进行搬迁； 2、所有参与搬迁的内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作的临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责； 3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合； 4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己的办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥； 5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿； 6、对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明； 7、各部门提前处理不要的物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用的电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损； 8、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。
关于公司处罚通告
( 通告) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-014654 关于公司处罚通告Notice on company punishment
关于公司处罚通告 关于公司处罚通告范文篇一 Xxx公司全体员工： 为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于XXX开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。 特此通知 行政部 Xx年xx月xx日 关于公司处罚通告范文篇二 本公司车间员工周xx于20xx年4月11日在正常上班时间，为满足他人而随意给他人代打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周xx员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处
罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。 特此通告! xx鞋业有限公司 关于公司处罚通告范文篇三 致：全体员工 由：XX国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 XX国际企业(香港)有限公司 行政部
关于××公司搬迁注意事项的通知
关于××公司搬迁注意事项的通知 各位同事： 公司新办公室现已装修完毕，搬迁前期准备工作也已全部就续，经多方研究决定，全体同事（搬迁人员名单详见附件1所示）将第一批入驻新办公室。为便于大家顺利搬迁和熟悉搬迁后的相关服务支持，现将搬迁注意事项通知如下： 一、搬迁批次及时间安排：×年×月×日，具体搬迁时间安排如下： 1、领取打包用材：请大家于×月×日15：00-17：00时至行政部领取打包用材（如纸箱、泡沫、封箱胶、记号笔）等，以便妥善打包个人办公设备、办公用品及个人物品； 温馨提示 （1）每位员工领取两至三个纸箱（主机纸箱+显示器纸箱+私人物品纸箱，个人物品较少的员工可以将个人物品封装在主机纸箱中），此外，视具体情况领取其它打包用材若干； （2）如在领用过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**；2、打包个人办公设备、办公用品及个人物品：请大家于×月×日17：00时前打包完毕，并按附件1所示的《搬迁信息卡》进行各自打包物品的编号及标记；
温馨提示 （1）请务必根据个人编号查询表中列明的个人编号来标记；（2）如需了解正确打包方法，请参见附件2《物品打包指南》；（3）如在打包中遇到任何问题，请随时联系**,电话：**； 3、明确搬迁物资 （1）员工需搬迁物资：笔记本、数码相机、测试机、测试卡、摄像机、扩音器、个人办公用品、个人其它物品等； （2）部门需搬迁物资：部门公用各类服务器、部门公用UPS、公用笔记本、公用数码相机、公用测试机、公用测试卡等； （3）搬家公司需搬迁物资：员工电脑、办公桌、座椅、文件柜、投影仪、打印机、碎纸机、冰箱、冰柜、微波炉、交换机等； 4、物资清点及检查 员工统一打包结束后，请各小组负责人确认打包物资是否包装完好，物资统一搬迁至新办公室后，各小组负责人需进行物资检查。5、部门分工安排 请各小组在搬家前一日做好搬迁工作全面准备，进行重要数据备份、资产清查、人员物资分工到位，并进行搬家模拟。 温馨提示 请各小组将人员分为三部分，分别为原办公室工作人员、新办公室工作人员及押车人员；原办公室工作人员负责监督搬家公司将部门/小组所有物资装车，押车人员与搬迁公司一起负责物资运输过程中的安全，新办公室工作人员负责指挥搬家公司将物资对号送达目标地； 6、工位安排：详见附件3所示 7、做好搬迁相关人员的手机号保存工作； 三、搬迁现场安排
关于违纪的处罚通报
关于违纪的处罚通报 关于违纪的处罚通报范文一xxx5年我所对违规案件的处理情况如下： 一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。 二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。 请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。 特此通报。 xxxxx 年月日 关于违纪的处罚通报范文二XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部 xxx3年*月*日 关于违纪的处罚通报范文三尊敬的合作伙伴: 《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类腾讯公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在
未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售代充类腾讯公司Q币及包月、点券等增值业务。违反了《通知》相关要求。 根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。 违规经销商帐号：53101****、264***、266749****、670**** 违规商户名称：xxxxxxxxxxxxxx 请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，腾讯公司将坚决采取相关措施予以处理。 xx市xx科技有限公司 xxx4年3月14日 关于违纪的处罚通报
处罚通告范文
处罚通告范文 导读：本文是关于处罚通告范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：公司处罚通告范文】 员工值班时间睡觉处罚通知 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xxx xxxx年xx月xx日 【篇二：处罚通告】 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日
【篇三：公司员工处罚通告】 关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元 【篇五：处罚通告】 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
单位处罚通告范文
单位处罚通告范文 导读：本文是关于单位处罚通告范文，希望能帮助到您！ 单位处罚通告范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 单位处罚通告范文二 X 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!
特此通报! 行政人事部 xxxx 年*月*日 单位处罚通告范文三 xxxx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部
通知书之搬迁通知
搬迁通知 【篇一：关于宿舍搬迁的通知20160120】 关于宿舍搬迁的通知 各位同学： xxxx宿舍搬迁具体安排与要求如下： 一、搬迁安排： 2、搬迁地点：从xxxx搬到xxxx。 3、搬迁要求：xxxx年xx月xx日当天必须搬完。xx月xx日金凯 福宾馆将接收原宿舍。xx月xx日13:00后，原宿舍内未搬离的所 有物品将视为弃物或垃圾处理。 4、搬迁时，同学们必须服从各自班主任老师的统一指挥和管理，有 问题及时和各自班主任沟通。 二、搬迁须知： 1.搬迁当日到新公寓一层服务台找班主任老师领取房门钥匙和门禁卡。新公寓各自房间号找各班班主任查看。 2、根据学校通知要求，同学们自己负责搬迁个人行李和个人桌椅等 物品。 3、搬迁后学生公寓内垃圾务必放在垃圾袋内，于当日18:00以后，次日早晨8:00以前放于自己房门口，其他时间严禁放垃圾到室外， 违者重罚。 4、新公寓内严禁吸烟，违者重罚，拒绝处罚者将强制驱离公寓，不 退住宿费。 5、新公寓房间及公共区域墙面严禁粘贴、涂抹、破坏（不允许在墙 面钉、粘及涂抹，确保墙面干净整洁），人为损坏照价赔偿。 6、严禁使用违规电器，严禁私搭乱建线路及接线板。 7、严禁向窗外抛洒物品，违者一经监控或证人核实，以及驱逐公寓，解除租住合同，不退住宿费。 8、严格遵守学生宿舍管理规定。 三、搬迁注意事项： 1、搬迁前检查新宿舍设施是否完好，登记损坏情况报告至宿管董老师。 2、搬迁完毕后，将原宿舍清扫干净，立即把原房卡交给各自班主任。请同学们积极认真配合学校搬迁工作，以保证学期末各项工作顺利 进行。
xxxxxxxxxx xxxx年xx月xx日 【篇二：搬迁通知书】 搬迁通知书 尊敬的全体拆迁户： 根据《房屋拆迁安置补偿合同》和《房地产开发补偿安置拆迁合同》规定，位于xx市xx路401号宗地房地产开发项目即将启动搬迁程序。为了保证搬迁工作顺利进行，xxx房地产开发有限公司就搬迁事项通知如下。 一、项目开发：xx房地产开发有限公司为项目开发商。 二、项目性质：棚户区改造项目。 三、拆迁范围：位于xxxx路401号，面积为xxxx亩国有土地，土地使用证编号为x国用2000字第xxxxxx号。 四、被拆迁人：xxxx。 五、搬迁时间：自本通知发出之日起至年月日搬迁完毕。搬迁期限 为二十五天，前五天为准备期，后二十天为合同约定搬迁期。 六、奖励办法：在通知发出之日起十五日内完成搬迁的，一次性奖 励人民币xxx元。 七、违约责任：通知规定搬迁期限逾期仍未完成搬迁者，按合同规 定承担违约赔偿责任。 八、搬迁确认：搬迁完成后向开发商申请签收《搬离确认书》，确 定过渡起始基准日，并领取搬迁费。过渡费由开发商发放，具体时 间另行通知。 九、特别提醒：本通知书发出后，不再向每位拆迁户主（合同乙方）发书面通知书。 十、温馨提示：搬迁注意安全，若发生安全事故自行承担损失。本 通知发布日期：年月日。 xxxx房地产开发有限公司 年月日 【篇三：搬家通知】 办公楼搬迁通知 各分/子公司、各部门:
公司员工处罚通告关于员工处罚通告范文
公司员工处罚通告关于员工处罚通告范文 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来公司员工处罚通告，供大家参考! 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日 致：全体员工 由：XX国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO1xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资
公司搬迁公告模板.doc
公司搬迁公告模板 公司搬迁需要告知相关客户以及前来拜访的人员。下面我给大家带来公司搬迁公告，供大家参考! 公司搬迁公告范文篇一 尊敬的客户及业务伙伴： 衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱。 因我司发展需要，自20xx年7月1日起，公司将搬迁至新办公地址，具体地址附本文后面。搬迁期间，由于我司电话及网络线路调试，可能会影响到您与我司的电话及网络通信，对于给您造成的不便，深表歉意，敬请谅解! 在新的办公地点，我司将一如既往地与您合作，为您提供更加满意的服务。 公司新址： 邮编： 电话： 传真： 交通线路： 公司搬迁公告范文篇二 尊敬的客户： 您好!感谢您长期以来对我司的关注和支持，在此，北测检测全体员工谨表由衷的谢意! 因我司发展需要和公司规模的扩大，自20xx年6
月1日起，公司将搬迁至新地址办公，具体的新办公地址附后。搬迁期间，由于我司电话通讯线路的调试，原总机0755-6115 6522和0755-6115 6588遇忙不能接通，导致到您与我司无法正常电话沟通，对此，您可直接拨打业务员手机或公司实验室一楼总机0755-6115 9388转接。对于我司办公地址的搬迁给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解! 在新的办公地点，我司将一如既往为您提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您给予我司的支持与关注! 新办公地址：深圳市宝安区西乡三围奋达科技创意园E栋2楼(公司实验室楼上) 特此公告! xx市北xx测技术有限公司 年6月1日 公司搬迁公告范文篇三 公司搬迁通知尊敬的客户: 您好! 承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢! 因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!新地址：电话：xx传真xx 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解! 特此通知! 南京xx科技有限公司