没有任何借口读后感

没有任何借口读后感

没有任何借口读后感（）

/许蓓

步履我们总是在感叹微秒的步伐如此之快，寒假来的匆匆，过得

也匆匆，而在春节的孤寂后我拿起了《没有任何借口》这本书，作为

本励志性的员工培训读本，这本书非常明晰完整地传递了其主题思想：“没有任何借口体现的是种负责任敬业的神，种服从诚实的

态度，种完美的执行能力。品读过后掩卷而思，感触颇深。从书中所

我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要。工作十多年了初为人

师的热情已经被工作的繁琐磨砺工作没了，当我们付出很多虽收获颇少，甚至不为学生理解时，我们就自然而然为自己找各种完完全全借

口寻找心灵的慰藉。但读完《没有任何借口》书后，我们久违的工作

热情又热情高涨次在被唤醒了，我清醒认识到人始终要保持颗积极进

取的心，对自己的工作生活要充满了激情，做任何事情都有不达

目的誓不罢休的豪情。有了这种心态相信我们做事自然规律自然不会

去寻找借口，而更多地会是去寻找解决问题的方法。我觉得我们方面

可以从以下几方面过活：

要保持良好责任感与热情。书中说：“没有责任感的军官不

算合格不是的军官，没有责任感的员工不是杰出的员工。责任感是简

单而无价的。”我们推论有没有也可以这样引申：没有责任感的教师

不是优秀的教师。浙江省教育科学研究院做了份“当代教师优秀品质”的调查，数据显示，在学生眼中教师最重要的三项品质是：责任感

善解人意幽默感；在家长眼中是：责任感耐心细致有爱心；而在教职员眼中则是：责任感有爱心有学识。从数据班

主任我们不难看出危机意识是作为教师的首要品质。家长学生

教师的认同度均少于60%。的确教师的职业是一般来说个很特殊的职业，他是项良心活儿，不像有责任感的军人能保家卫国医生能救死扶伤，工人能提高生产率，这些都能看得到。准确而教师的许多工作很

难进行直观量化评价，也没有什么轰轰烈烈的表象。但我们担负的更

重要任务更为重要，因为郭沫若先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的

身体更重要。所以教师的责任意识责任感会促使教师热忱地自觉

地积极地认真地投入工作。不需强制，不需责难，甚至不需

监督。就像我们的老辈经纬人他们将教书育人内化为自身需要，把职

业的责任升华为博大的爱心，于细微中发现丰富，于琐碎中寻找欢乐，于平凡中所创造奇迹。用自己的天华责任感打造了经纬的品牌。作为

中年教师的我们更要克服职业倦怠感义无反顾地用百倍的热情和责任

心为经纬品牌的昌盛而挥洒自己的汗水和青春。

二要怀揣颗感恩的心。书中说：“个人的成长要感谢父母的

恩情，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。”的确

有时我们可以为陌路人的点滴喜怒哀乐善行感动不已，却无法容忍朝

社会烦扰对我们丁点不怠慢，无法容忍与自己朝夕相处的同志丁点过失。其实只有懂得感恩，能待人如己，我们的心态就会平和许多，大

自然幸福指数就会增强了。不错，单从经济政策的角度来看，教师的

收入是不高，可我们这俩体面的工作，有份稳定的收入，有片属于自

己的天空，有个能够深不可测自己才华的课堂，有群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的不够呢！我们成长的道路上每个人

都获得过同志的支持和帮助，每次上开课前领导同事帮助备课，

每次出去学习活动科任老师默默帮我们带班，每次不尽兴时大家的问候……我们在享用这关怀的同时也不要忘本人表达之情自己这份感激出，个微笑，个点头其实我们每天都能带着感恩的心去工作，相信此

项工作时心情自然是愉悦天然而积极的。

三要努力为团队贡献力量。书中有句话让我感触颇深“原来，天堂和地狱都不遥远，他就在我们身边：合作是天堂，争斗是地狱。”事实上，我校把人和作为种化在校园里践行着。我们也都从收益了很多。不管是数学语团队还是班主任团队，都为我们教师发展提供

了个崭露头角的平台，个专业成长的英语课，个百家争鸣的舞台。让

许多在青年教师的帮扶下羽翼日渐丰满，在次次团队的战略合作中吸

取养分，避开了许多弯路。所以作为团队份子的我们义不容辞的责任

就是为了团队的利益而相互支持，因为团队的胜利也是该位成员领导

者的胜利。为了团队的利益，为了目标的最终实现，作为名合格的团

队成员，必须学会与人相互协作。这也将或使我们自己变得强大，并

融入团队而融入从团队中曾获益。“送人玫瑰，手留余香”。帮助别

人不会使促使自己损失什么，反而能让自己收获本人情友爱和愉

悦的心情。

“工作任务困难”是有所不同应用在不同场合的三个相

同的词汇。当我们面对他们的时候，或是高兴，或是悲哀，或是厌恶，但这都不重要了，因为我如今的我本人居住：没有任何理由，因为这

是你的工作，工作就意味着责任。我将奉行敬业责任服从

诚实这理念，努力做自己的脚踏实地，做名以校为家，爱岗敬业，无

私奉献，没有任何借口的优秀教师。

没有任何借口读后感（二）

当今社会的竞争如此的激烈残酷，我们每个人都在为自己的

个位子而苦苦。在这个打拼的投资过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣盼望稳步发展站在事业的起跑线

上时，我相信，我们的徬徨都是样的，我们对未来的期许也是样的。

但是，为什么在跑步的投资过程中，我们的结局虽然不样呢？由于费

拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出以下了最的诠释：成功

和失败看起来似乎不同凡响，但促成它们形成的其原因，也许就是些

本人的细节，本人的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而已经

完成寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书

给我们最大的启迪。

“没有任何借口”是美国西点军校200共产年来霸权主义的最重

要的行为准则。它强化的是每位学员想尽办法去完成任何项任务，而

不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的

是种完美的执行能力，种服从诚实的成见，种负责敬业的神，其核心

是敬业责任服从诚实。

很多时候我们常常抱怨以外在的些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找托词的惟处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你种心理暗示：细穗我排解不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示着引导下，你不在去思索克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变下层次就可以轻易的达到目的。

寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的敬重，包括上司朋本人。“朋本人是最宝贵的财富”朋本人不仅是心灵，神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋本人不会抛弃你，也可以包容你。如有天，你的朋本人要开拓自己的事业，他需要有寻求合作伙伴时，他定会想到你，但他转念想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。

借口，也许是消积习惯的种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，或使大部分原本有能力成为优秀人物的人，如若却被借口击得败涂地，然而却不自知！

做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评罚款处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，点人情味都没有……，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。个的优秀企业，就因为它有整套严格的规范化科学化管理。反之，做为个企业管理负责管理本人要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗？其结果又是怎样？从全国来看，有多少个企业就是因管理不力不严，经营不善，最后才导致破产，导致大批企业员工失业。

“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要本人同住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”

是呵，工作就是不找任何借口地去执行！但这并不无党派人士我

们只是执行任务的任务机器。我们是鲜活的富有思想的情感

丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性

进展，而是在接受指令后才，明确工作的重要性及目标与完成时间，

应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处

理过程。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。

如果我们在企业中（这不是军队）味强调执行而不注重对执行人员的

心理分析，趋于有可能让执行结果变得非马非象。

思维方法，其实就是思维势能与工作习惯。当我们将所有对事态

发展有影响的思维及方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。

工作时，我们的大脑也许按照惯性搜索最近使用与最常惯性使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水

煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类人类思

维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的残暴不仁阶下囚。

可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口

的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：

借口总是在拖延时间推卸责任

对件事情，你完全直接了当将它完成得很出色，但是由于惰性，

你不停地对自己说“再等会儿” “等等”，时间就中所在你等的

投资过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我

们应该首先树立起正确的人生观与人生观，把握清楚自己的奋斗方向

拼搏并制定个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在

找借口的同时与目标加以权衡，并马上突击以驱赶借口。

二不要让推卸责任成为习惯

也许你会申明这种看法：取得联系推卸责任可以和习惯联系在块吗？有这么严重吗？是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进步地影响着你的习惯。所以，我们应该热忱加强自己的

责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的专业

领域，尽情舒展与充实自己。

三让认真工作成为你的习惯

首先，让其他工作成为你的爱，这样，因为有爱，需要所以你会

想技术手段对所爱之物做出贡献。其次，工作给予做出了我们生活的

保障心智的国际化与自我的完善，也给予了我们对未来的渴望

奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为科泽藓之物，并将它恪守成喜好。

四让行动扫荡与全力以赴见证我们的优良习惯

只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证

足迹的辉煌。美好时光我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿

让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了扎格列别列卡属

于自己的风采！

没有任何借口读后感（三）

借口，多么普遍的泛滥着的社会存在。借口，潜移默化间在

人与人之间达成了某些，或许，人们正渐渐失去对“借口”贬义和讽

刺的理解。

《没有任何借口》这部经典之作，将员工对思想上存在的惰性诠

释的淋漓尽致，全书将“员工“词做为主语，做为”找借口“的实施

本人，实际上，“员工”是做为解构解码，让读本人更能深刻理解和

感受。这本书，并非具有资本论的第四卷阶级对立色彩，以积极乐观

的态度去教程和理解这本书，你就会发现，书中所论述的观点，并非

冷血无情，而是种深度客观的剖析。我们应该庆幸，通过这本书，可以让我们全方位的深刻的审视立体化和认识自己。

借口带来的籍口伤害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞噬

掉我们的无私和自信我们的热情和积极性我们的责任感和危

机意识。《没有任何借口》教会了我无论打给什么样的工作任务，遇

到怎样的困难，都要想尽办法去已经完成，而不是遇到难题就退缩和

推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务基本完成还要具有奋进的神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我协会理事了并使如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

“不为没有完成任务去找出借口，哪怕是看似适当的借口”，告

诉我们，“诚实”是做人做事最重要的品质。试著去完成任何任务，不达目的不罢休的这过程，既是种个体执行能力的锻炼和培养，

同时也是个领导本人对评估具体目标执行本人执行能力大的本人的评

估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽切努力去基

本完成，而去寻找借口，势必影响到领导本人对具体执行本人执行能

力大本人的判断，从而影响到“有效执行”的总体而言运行过程和

“有效执行”最终目标的实现。

本人得进迪马斯司前才的次面谈，戴总拿着我在招聘会上填写的

份简历，扫视几眼后，谈到了“细心”这个问题，戴总问我“你认为

自己是个细心的人吗？”，我的回答是肯定的，并举出了我自例子以

为有原创性的例子，但通过几个来回的问答，我的立场渐渐的发生抗拒。因为简历中有处被我随手涂黑的印迹，这与我所谓的“细心”有

写自相矛盾，此时心里有些自责。始料所及，去置之不理。当申请表

填写错误的时候，我应该当机立断重写填写必须份才对，而我确没有

引起高度的重视，视本人事桩对待。认识到错误后当时的理解也只是

当的就事论事，告诉自己以后反问书写任何东西都不能乱涂乱画，要

做到原意整洁清晰，找了打听些理由让自己心安理得。通过学习《没

有任何借口》，我从本质上去理解，产生侥幸心理偏差的背后是严重

的侥幸心理在麻痹着我的思想，自认为简历填写点点的本人失误，不

会过多的引起简历阅读本人的太多重视。我应该认识到，做为个应聘

本人，这种行为是属于信手涂鸦，是对司种极大的不尊重。

我与2009年9月9日有幸成为迪马斯司的员，职位为内销客服人员，这个岗位是由于司规模逐步扩大的基础上所新设的职位。当时，

司没有指定的人员兼管带你去从事这个岗位，所以遇到问题时，我询

问的第二类也不明确，眼神很多时候看到同事神情紧张工作忙碌，就实在有些不意思去打断人家的思路，遇到问题时，苦思冥想也找不

到解决的答案，每当这个时候，我的心情会有些失落，我的沉默透露

我证实内心的忐忑不安。现在想来，其实是我自己再找借口，不懂就问，没有那么多难以启齿的理由，所谓的理由也不过是冠冕堂皇的自

我搪塞罢了。

在司次写关于顾客投诉的复函，心里暗想，没有写过，不知道怎

样用些专业的措辞，觉得无从下手，黄总催我要复函时，我都还没有

想如何开始下笔，紧急之下，只能是应付了事，黄总看过我交上去的

复函之后，就仔细的帮我修改不通顺的字眼，删掉欠妥的语句，增加

未涉及到的内容，并为我讲解写复函时要注意的事项，如何简明扼要，言简意赅。

当我遇到顾客提及的些不切实际的要求时，我立马会显得惊慌失措，不能立即给出辟的兼顾我方利益和让顾客心悦诚服的回答，我也

会迫不及待的从李芬主任那里寻找答案，李芬主任需要热情的为我解答，不但如此，还会通过些具有代表性的案例让我更深刻的去理会，

做到触类旁通。

我遇事缺乏冷静认知，当几件事情集中在起，思想开始混乱，路

子也变的不清晰，辨别不出何为主何为次，李芬主任见状，轻声

细语的对我说“不要急，欲速则不达。做事讲究时效性，合理安排工

作进程，区分轻重缓急，不要眉毛胡子把抓，只有这样的办事理念，

我们工作工作起来才会得心应手，才会实现高效率。

在制造厂验货的时候，李芬主任会出些风险问题来考我，教我如

何辨别，不同客人对羽毛球要求的侧重点，做到投其所。

日常工作中，接听到的接线员相当频繁，面对电话那头的“这样

可以吗？”“行不行？”，很多时候我应当要及时做出是与不是回答的，有次被问及到保价金额的问题，自己明明知道保价的收取标准，

也知道对保价的报价并不需要那么严格，而我确没有及时的回答，结

论依然去想从正在会议室实施面谈考核的李芬主任那得到答案。()黄

总告诉我四个字“自己解决”，最后，我按我自己的理解报出了个报

价金额，通过这件事情，我也明白到，人要敢于做出尝试，而并非味

的从他人那里寻求方法。

在新的年里，我要做到几点：

1.201*年，迪马斯电子商务年，如今的虽然电子商务已经充斥在

各行各业，作为至关重要的业务平台，也已成了几成商家竞争激列的

焦点。我要积极的借助瓦霍我们建立的电子商务平台，去充分寻找客

户源，挖掘潜在市场。

2.建立相应的“客户档案“，让客户信息逐步完善和全面，重视

并科学合理利用客户信息，以做为沟通的纽带。

3.对把控每批产品严格进行品质把关，维护并升华与客户业务合

作间的本人合作关系。

4.更多的去关注和了解羽毛球认识市场行情及动态。

5.不断学习新知识，及时更新思想，提高综合质与能力。

新年伊始，让我们紧密团结，齐心协力，将迪马斯神-没有任何借

口贯穿与我们的工作当中，共同努力创建更为辉煌的迪马斯“家园”。

《没有任何借口》-摘录

前言要点： “没有任何借口”的思维其实是一项基本训练。它像一部成功加速器。“没有任何借口”每重复一次，都会更着重于理清眼前的事，寻找解决方案。而不是把时间浪费在于事无补的找借口上！ 一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身。不论做什么，都要充满自信，满怀激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有关。在个人成长和做事中，知道如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。 “没有任何借口”要求我们去积极思考。 责怪自己其实是打败自己的另一种方式。 叛逆心扭转为责任心。（智慧的老人和两个小男孩） 你会对自己的成功或失败负责。你不会为失败找替罪羊，也不会把成功的光环全笼在自己身上。成败与否，你会清楚自己扮演的角色。清醒、负责的选择，能给人生带来转折。 自我负责，设定目标，保持正直。

做一个不找借口的乐观者 向自己保证：一定要坚强，不让任何事情打破内心的平静。跟遇到的每个人谈谈健康、幸福、成功等话题，让所有的朋友都觉得他们很了不起。多看事情好的一面，把你乐观期望的事变成现实。只想最好的事，只为了最好的结果而工作，只期望最好的。看到别人成功，就像看到自己成功一样欢欣鼓舞。忘掉过去的错误，只为将来的杰出成就而全力奋斗。脸上永远挂着愉快的表情，用微笑问候每一个生命。投入更多的时间来发展自己，这样你就没空去批评别人。让自己心胸豁达，不为诸事担忧;让自己心地高尚，不为小事抓狂;让自己身心强大，不被轻易击败;让自己开心愉悦，不给烦恼任何空隙可钻！ ——麦克兰博·威尔森

镜中的你 当你在追寻自我的过程中获得了想要的结果，世人把你捧上了天;这时，走到一个镜子面前吧，看看镜子中的自己，听听镜子里的那个人说什么吧。你的领导、同事、父母或妻子对你的评价可能被你当做耳旁风，然而，镜中这个盯着你的家伙对你的看法却对你的人生至关重要。也许有些人认为你人不错，是个好伙计，可是如果你不敢直视着镜子里的那个人的眼睛，他就会说你不过是个一无是处的家伙。他才是你真正要取悦的人，不说别的，起码他是要跟随你一辈子的。如果你能和镜子里的自己交上朋友，那你就通过了最危险、最困难的测试。你可以一路骗过所有的人，但如果你欺骗了镜子中的那个人，最后得到的只有心痛和眼泪。 ——戴尔·温博罗爵士

没有任何借口读后感3篇

没有任何借口读后感3篇 常常为自己没有完成的事情而寻找借口，“要成功，就不要给自己寻找任何借口”。下面是给大家的没有任何借口读后感3篇，欢迎参考~ 在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口, 甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种积极的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。 读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们应该懂得的是责任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功! 在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的 慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去

寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够 忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。 不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我 们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务, 只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和责任，各负其责，责无旁贷。 就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们 办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任 务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着积极热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事 情做到“最好”。热情积极的工作态度具有一种无形的感染力，打 动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，

读没有任何借口个人心得体会

读《没有任何借口》个人心得体会 读书心得怎么写比较好呢?下面小编为大家整理了一篇读《没有任何借口》个人心得体会，供您阅读参考，希望对您在读书心得体会有所帮助。 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。 正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的

蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他

没有任何借口心得体会范文3篇

没有任何借口心得体会范文3篇 没有任何借口心得体会范文篇1 《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。乍一看，有一种冷冰冰、不近人情的感觉，像是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。下面，就此浅谈一点个人的认识。 读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，碰到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是碰到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。由此，我们要认识到，任何一个单位的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，

不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 《没有任何借口》教会了我要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了城管工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。 《没有任何借口》带给我们的是一种先进的思想，这种思想不仅仅是一种精神财富，更重要的是她将对我们的工作实践带来实实在在的推动作用。思想决定行为，行为决定命运，只有先进的思想，才是推动人类进步的核心源泉，反复读《没有任何借口》，从字里行间看到的是怎么做人，怎样做事;从它的深刻内涵中，我们可以看到一个人怎么树立正确的价值观，豁达的人生观;同时我们也从中学到了怎么样面对事业、怎么样面对困难和挫折，怎么去战胜困难和挫折。这本书教给我们的是摆正姿态，踏实做事、坚韧不拔，顽强拼搏、永不满足等等。总之，《没有任何借口》带给我们的东西确实是很多很多的，我们必须反复读反复看，并结合我们的本职工作去思考、去理解、去提炼、去创新。《没有任何借口》是一面镜子，我们要经常对照找出差距。只有这样我们才能不断进步、不断提高。

工作没有任何借口

没有任何借口 ——选自《谁是最可爱的员工》 最可爱的员工是这样一些人，想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口也不要。每一个工作单位里的领导都清楚：任何借口都是为了推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，正是一个人工作态度的体现。因此，企业里那些优秀的员工总是遵循着一个工作原则，那就是第一时间去执行领导的决策，永远不为自己找借口。 借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会得出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一、舒服一些。有了找借口的习惯，做起事情来往往就不诚实，这样的员工必定遭人轻视。 其实喜欢找借口的员工，他们想要的最大好处莫过于想推卸责任，这就是为什么他们喜欢找借口的直接原因。找借口，也可把应该自己承担的责任转嫁给他人，可以给自己制造一个安全的角落。这样的人，在工作单位里绝不会成为称职的员工，更不会是领导可以期待和信任的员工！ 要想使自己在职场上有所作为，必须要视服从为天职，远离借口。 面对决策，我们要第一时间去执行。 每个人都有自己的个性，要做到“没有任何借口地服从”并非易事。沃尔玛能将其视为优秀员工的重要行为准则，自然也必有它重要的作用，而绝非空穴来风！ 服从强调的第一点就是在服从面前没有任何借口。面对上司的决

策，你应该做到的就是第一时间去执行。想要成为一名优秀的员工，就应该像军队的士兵一样，说立正就立正，向右转就右转，一个命令下去，第一时间就要展开行动。 在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，其实这种观点是错误的。服从是无条件的，凡是领导的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。 “对的就服从，不对的就不服从”的观点，存在认识判断标准上的错误。这种观念无异于宣告你比你的上司更具判断力，而且你使用的判断标准其实就是你自己的标准，而不是上司的标准。 反过来说，如果以你的标准为准，也就等于承认你的判断力比你的上司还好，所以上司的判断不算数，要以你的判断为准，而实际上却完全不是这样！ 作为企业的员工，你必须知道，无论你的才华有多高，也无论你比你的上司有多聪明，你都要按照上司的决策去执行，因为毕竟他是领导，是企业的决策者，如果大家都按自己的标准行事，团队怎么能够爆发出凝聚力？ 所以，在任何一个企业，那些最优秀的员工都明白一个做事的原则，那就是服从上级的决策，第一时间去执行。 养成不找借口的好习惯。 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真

《没有任何借口》读书笔记

读《没有任何借口》一书做一个不找借口的乐观者 《没有任何借口》是一本励志书籍，当你敞开胸怀，翻阅书的每一页时，你将获得无穷乐趣。 书中第一页用麦克兰伯维尔森的一段话激励自己，向自己保证：一定要坚强，不让任何事情打破内心的平静。跟遇到的每个人谈谈健康、幸福、成功等话题，让所有的朋友都觉得他们很了不起。多看事情好的一面，把你乐观期望的事变成现实。只想最好的事，只为了最好的结果工作，只期望最好的。看到别人成功，就像看到自己成功一样欢欣鼓舞。忘掉过去的错误，只为将来而全力奋斗。脸上永远挂着愉快的表情，用微笑问候每一个生命。投入更多的时间来发展自己，这样你就没空去批评别人。让自己心胸豁达，不为诸事担忧；让自己心地高尚，不为小事抓狂；让自己身心强大，不被轻易击败；让自己开心愉悦，不给烦恼任何缝隙可钻！ 没有任何借口，会让你消除不安，让你变得更加坚强。然而如何做到“没有任何借口”呢？我想首先我们要负责任地生活。当你真正做到负责任，你会丢掉一个个借口和一个个沉重的思想包袱，你会了解到自身的优秀品质……这些给你带来的乐趣会加倍放大、扩充。 人生故事自己才主角。书中西点军校让士兵们养成了一个习惯：如果某种行为达不到预期效果，我会马上纠正它。 没有任何借口，让我们不会纠结于过去而沾沾自喜或自艾自怜；它会让我们坚强而振奋，它让我们学会负起全部责任，诚实而努力的在自己人生舞台全力以赴。 没有任何借口，让我们不会再把自己的缺点、失败或胆怯归罪于他人，它为我们将来的圆满人生打下了基础。 没有任何借口，让我们在工作上变得更有效率。

没有任何借口，让我们始终如一地坚持每一目标。 看完这本书，我很欣慰我领会了“没有任何借口”的意义，我庆幸自己一直存有的自我负责的精神，一种快乐向上的心态，用书中一些言语勉励自己：做自己人生故事的主角。抛弃人生就是挣扎的错误观念，你将取得更大的成就。抛弃你一直以来背负的心理包袱，全力以赴去实现梦想，不接受自己和他人的任何借口。 看到你已经拥有的力量、勇气、智慧和内在美。认清你已经拥有的优秀品质，完善其他的品质。 当你害怕失败和拒绝时，注意，这表明你以接近了内心的渴望。它们预示着成长的机会就来了。 列出你曾用过的借口，发誓再也不用它们，然后把清单扔掉。 要认识到，以前不做某事的正当理由现在已经不是理由了。如果还在使用，那它们就只是借口。不要让过去的事实变成一个永久的借口。 根据自己而非他人的期望来创造你的生活。要有勇气接受自己和自己所做的一切，这样才能拥有正真的人生。 对自己的行为全权负责，你的心灵会更轻松。决不为自己找替罪羊，你就会感觉更强大，不孤独，也不那么惧怕后果了。 “没有任何借口”人生的快乐不仅仅属于那个已经站在顶端的人。让我们提升起态度和热情，充实地度过人生的每一天，成功和喜悦将会在人生旅途中处处可见。

心得体会 没有任何借口心得体会3篇

没有任何借口心得体会3篇 没有任何借口六个，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽办法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要寻找任何借口;因为在现实社会中，失败者没有借口可言，人们看一个人，看的往往只是一个结果。 这个世界是现实的，胜利的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人奚落。因此，即使我们所做的事情，面对着非常大的困难，即使是一项不可能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷的，虽然很多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们挣脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依然会得到他人的尊重，让自己的过去无怨无悔。 全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了奠定成功基石，第二部分主要讲到了掌握成功法宝。其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准的处事态度。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都承担着一定的责任，如果一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完美，看似非常谨小慎微的一件事，对这件事情的成功与否都是巨大的。假如走完一条路，需要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人都死在了明

天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往因为剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的残缺的发生。 关于《没有任何借口》读书心得体会范文 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。 正如《没有任何借口》中所述，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。 因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!借口的危害是无比巨大的，它会在不经意

没有任何借口读后感6篇

《没有任何借口读后感》 没有任何借口读后感（1）： 在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的借口，而且也习惯了别人向我们用借口来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。 读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！ 在日常工作中，我们见到太多的是那种这也不行，那也不可能的人，我们经常听到的是各种各样的借口，我没学过，这任务我实在无法完成，如果不是下雨，我能够早到的。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。 不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。 就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自己的事，专心致志把事情做到最好。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好

学习《没有任何借口》心得体会

学习《没有任何借口》心得体会 综合管理办公室—李学话 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口 “没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。学习《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?也正是学习了学习《没有任何借口》，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总

结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 “不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。 《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要

关于《没有任何借口》精选5篇心得体会1000字

关于《没有任何借口》精选5篇心得体会1000字 在现实生活中，每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情，为自己没有尽力完成的事情寻找一种退路。下面小编为大家收集整理了“《没有任何借口》心得体会1000字”，欢迎阅读与借鉴! 《没有任何借口》心得体会1000字1 最近有幸拜读了施伟德所写的《没有任何借口》一书，书中对目标、正直、责任、态度等都做了详细阐述。“没有任何借口”六个字，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽办法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要寻找任何借口;因为在现实社会中，失败者没有借口可言，人们看一个人，看的往往只是一个结果。 这个世界是现实的，胜利的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人奚落。因此，即使我们所做的事情，面对着非常大的困难，即使是一项不可能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷的，虽然很多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们挣脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依然会得到他人的尊重，让自己的过去无怨无悔。 全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了‘奠定成功基石’，第二部分主要讲到了‘掌握成功法宝’。其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准的处事态度。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都承担着一定的责任，如果一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完美，看似非常谨小慎微的一件事，对这件事情的成功与否都是巨大的。假如走完一条路，需要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往因为剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的残缺的发生。 在懂得负责任的同时，我们要尽可能的向着心中的目标前进，一个切实的目标，会促使人产生前进的动力。在书中，有这样的一句话：没有目标的人，做事永远都缺少动力，因为激情来自我们对目标的渴求。坚强的信念是成就事业不可缺少的因素，一项事业不管有多么艰巨，只要目标明确，我们就能以持久的热情一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱，他对工作永远充满热情和乐观。在企业中，一个有目标的人，必定是有激情的，这种激情来自于内心的涌动，并且，这样的人很容易感染她周围的人，让周围的人团结在一起，一个团结的团队，不论是遇到多么大的困难和阻力，都会拥有冲破枷锁的力量，并在向着目标的路上，永不放弃。 《没有任何借口》心得体会1000字2 《没有任何借口》所表述的内涵远比字面意思深刻的多，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是激励我们做人、做事需要奉行的一个重要的价值理念和行为准则。它强化的是我们每一人想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。 在现实生活中，我们经常为自己寻找各种借口：工作没做好“领导没交代清楚，”“同事不配合”;上班迟到了“家里有急事”等借口。出现各类案件，埋怨基层，工作不认真等借口……只要刻意去找，借口总是有的!久而久之，我们习惯用借口掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们的惰性，使我们变得不思进取，怨人忧天。而我们整个部门，也会因为大家的种种不负责任的借口而变得人心涣散，人浮于事，最终走向衰落。

不为工作找借口 只为工作找方法

不为工作找借口只为工作找方法 各位领导、同志们： 今天我讲的题目是“不为工作找借口，只为工作找方法”，在讲之前我还推荐大家看一本《工作没有任何借口》这本书。当我看完这本书，合上最后一页的时候，我的心激情澎湃，感慨万千。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是美国西点军校200多年来对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”这种精神和态度。通常我们在生活和工作中，有了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如：上班迟到了，说是因为堵车；工作干砸了，说是领导决策错误；群众不满意，对方过于苛刻等等。目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没

有责任感，最终会让你被社会淘汰。 没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。 没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、家庭、亲人、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。没有什么做不好的事，只有做不好事的人，只要我们不把借口放在身边，就能尽职尽责，一切都能做到最好。 找借口其实是一种习惯，这种习惯一旦养成，就会让我们的工作变的拖拉而没有效率，会让我们的人生变得消极而最终一事无成。我们的很多工作为什么总是做不好？因为我们有太多这样那样的借口来为自己辩白，在困难面前给自己找出千搬理由来逃避责任，为自己开脱，不敢面对自己的失

关于没有任何借口读书心得体会

关于《没有任何借口》读书心得体会范文 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。 正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。 因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力

和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。 它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地

没有任何借口心得感悟

《没有任何借口》心得感悟 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。下面快随小编来看看范文“《没有任何借口》心得感悟”，感谢您的阅读。 《没有任何借口》心得感悟 最近我读了一本书叫《没有任何借口》，对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，没有借口作为美国无数名将的摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教育就在于勇敢面对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。 在我看来书中有句话说的很对，没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情，在现在这个社会中，企业需要的不是你的借口，不是你的一次次的失败，而是你成功的结果，没有借口也许很绝对，似乎让人无法理解，但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的，借口是无法使人进步，只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最后才在二战中，取得一次又一次的胜利。从这本书，我获得了以下几点教育： 一、公司、企业需要员工牢记职责，忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是打工者，企业是给了

我们梦想的土壤，让我们在企业发挥自己全部的才能，和企业一起成长，最后取得成就。所以我们在接到事情的时候，是我们展现自我才能，发挥自我价值的时候，所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。 二、对于企业要怀有忠诚，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司的资源培养自己，展现自我，对于公司培养，我们要怀有感恩的心。对于能力，公司更加希望每个员工对公司拥有归属感，公司应该像每个人的家一样，每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事，尽自己所能帮助每一个人，让大家感受到家的温暖。 三、勇敢的面对每一件事，充满自信。在这个社会上，并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利，有很多的磨难和门槛，我们要直面这些失败，这些不顺利的事，成功者和失败者最大的区别就在于细节，细节决定成败，成功的人不惧怕失败，没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有原因的，失败是成功之母，我们只有不断从失败中总结，从失败中进步，刘邦自与项羽争霸以来，一败再败，但是他从未气馁，从未一蹶不振，而是不断扩大自己的实力，招揽人才，再看项羽一味骄纵，一有小败就追究他人责任，不进行反思自我，连唯一谋士范增，也被其气死，结果终于落得离心离德，乌江自刎。无数古人的例子告诉我们，最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人，

教师没有任何借口读后感 三篇

教师没有任何借口读后感 (一) 《没有任何借口》是美国着名职业培训专家弗拉尔凯普的着作，该书被《纽约时报书评》赞誉为最完美的员工培训读本。在这本被众多着名企业奉为圭臬的书中，从一个教育工作者的角度来审视，对教育教学工作也有莫大的指导意义。 不要有任何借口，这是一种工作态度。美国成功学家格兰特纳曾经说过，如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会，形象地说明了一个人对待生活和工作的态度是他能否做好事情的关键。没有任何借口，体现的是一种负责敬业的精神，是一种负责诚实的态度，一种完美的执行能力。在教育工作中，同样需要这种精神的人，他们想尽办法去完成教学任务，而不是去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。当我们的教学成绩不理想时，当我们没有完成领导交付的任务时，当我们对某一个孩子的教育出现失误时，我们总能为自己找到各种各样的借口。学生基础太差，就是神仙也教不好，这个孩子不是一般的调皮，太难伺候了，怎么要求他都不听，我就是按你交待的去做的，为什么出差错我也不知道，借口林林总总，不一而足。借口的实质就是在推卸责任，作者在书中告诉我们：在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。没有借口看似冷漠，但它却可以激发一个人最大的潜能。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。作者在面对企图以借口为自己开脱的员工时，总是对他们说：与其找借口，不如说‘我不知道’。自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。更不要让借口成为一种习惯，一旦养成找借口的习惯，借口将会抹杀我们的激情，摧残我们的上进心，它将使我们的教学工作变得拖沓，没有效率。当借口离我们越来越近的时候，成功也就会变得离我们越来越远。对于我们而言，无论做什么事情都要自己负责任，都要对教育工作负责，都需要不找任何借口地去执行。 工作意味着责任，对待工作要尽职尽责。责任感是简单而无价的，工作就意味着责任，必须要将责任植根于内心之中，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，没有责任感的教师不是合格的教师。有这样一个小故事：有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太：你需要割草吗?布朗太太回答：不需要，我已经有了割草工。我会帮您拔掉草丛中的杂草，我的割草工已经做了，我会帮您把草与走道的四周割齐，我请的那个人也已经做了，我不需要新的割草工人。此时男孩的伙伴问他：你不是就在布朗太太那儿割草打工吗?为什么要打电话呢?男孩说：我只是想知道我究竟做得好不好。多问问自己我做得如何，这就是责任。 在教学中，面对某个患有先天疾病、自闭症、多动症的孩子，面对领导安排的工作和家长的要求，面对学生渴望的眼神，我们做得如何呢?我们已经习惯于为自己的过失而去努力地寻找种种借口，以为这样就可以逃脱惩罚。这样做显然是错误的。我们应该认真地去面对它，承认它，并为它而道歉，更为重要的是利用它要让人们看到你如何承担责任，以及如何从错误中吸取教训，使自己的工作更趋完美，享受工作的乐趣和荣誉，做最优秀的教师。作者在书中指出：最好的执行者，都是自动自发的人，他的个人价值和自尊心是发自内心的，而不是来自他人。有这样一个小故事，一位心理学家来到一所正在建筑中的大教堂前，他分别向正在砸石头的三个工人问了同一个问题：请问你在做什么呢?三个工人有三种回答。第一个工人没好气地说：难道你没看到吗?我正在用这重得要命的铁锤来砸碎这些该死的石头，这真不是人干的活!第二个工人回答：为了谋生，我才会做这份工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份砸石头的粗活。第三位工人眼中闪烁着喜悦的神情，他望着前方说：我正参与兴

没有任何借口演讲稿(通用)

没有任何借口演讲稿（通用） 没有任何借口演讲稿 尊敬的领导以及各位同事： 大家晚上好！ 刚才听了前面几位同事的演讲，让我感触很深，使我对“没有任何借口”这个问题有了更进一步的认识。说实话，对《没有任何借口》这本书是听的多，但是一直仔细看过，原因就在于自己跟自己说：以后再看吧，反正这书一直都在的。而且，在上讲台之前，心里还在想，要是上去面对大家却什么也讲不出来，那的多丢人，多伤自尊，正盘算着应该找个什么借口才能不参加演讲呢？可是，今天我们要演讲的主题正好是“没有任何借口”，那就更没借口了。 众所周知，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最为重要的行为准则，其核心就是敬业与责任的精神、服从与诚实的态度，以及后来成为了很多很多知名企业建设企业文化的重要参考。对每个人也一样有着重要的现实意义。 从小到大，我们的学习、工作、生活无不面临各种各样的困难、打击和挫折，可是呢，我们却有如华佗转世，给自己配了一记叫“借口”的良药，药方却很简单就是“这事太棘手”、“那事太难了”、“这个我不行”、“那已经可以了”等等。每当遇到困难了，首先想到的就是找良药—借

口，慢慢的发现自己对借口上瘾了，越来越离不开了。 可问题的关键是不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释所有遇到的任何困难。从表面看起来好像并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐的自己变成一个得过且过的人。 西点军校为什么能培养出那么的企业经理、董事长，甚至国家的总统，归根结底就是因为他们的行为准则—“没有任何借口”。简单的六个字，带给了他们强烈的责任心、高度的荣誉感和纪律意识，带给了他们自信力量，诚实、主动、敬业的精神，这些让他们成为值得信赖和敢于担当的人并取得辉煌的成就。 不幸的是，在生活和工作中，我们对借口的嗜好有如吸毒上瘾，但是，毒瘾也不是不能戒，关键是想不想戒的问题。古话说：谋事在人，成事在天，某事在人最主要的是在于人，在于人的心，在于人思想，然后才是你的行动。中国阿里巴巴集团创始人、首席执行官马云先生曾经说过一句话，他说：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”，我们所生活的这个时代正好就是竞争残酷的市场经济时代，借口这个方子已经过时了。 我想没人愿意死在“明天”的晚上把？那就忘记还有借口吧，因为找借口就像是在为“明天”晚上准备后事。

2020年没有任何借口心得体会(20篇)

没有任何借口心得体会第1篇 遇事找借口，反映出我们少数干部在工作生活中的真实心态，也是一些地方和部门等、靠、要思想的座右铭，长此以往有害而无益。再完美的借口，也无益事情的有效解决。它只会在不经意间慢慢地蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、职责感和危机意识，从内部击溃整团体的凝聚力和战斗力，使我们疏于努力，远离成功。 美国成功学家格兰特纳说过这样一段话如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会!它告诉我们，在成功的道路上，必须改变自我对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，如此才能获得专注的力量，完成那些不可能的任务。一名优秀的公务员，要全身心投入到工作中，认真对待每一项工作，多去寻找解决问题的方案，成就自身完美的执行本事。 一是要勇于承担职责。仅有承担起各项工作的职责，我们就不会看到一种种劣质食品对百姓的伤害、一次次污染对生态造成的灾难、一例例触目惊心的贪污腐败引发的沉重教训、一齐起因工作不负责造成无法挽回的生命和财产的损失等等。职责就像一把双刃剑，沉甸甸摆在我们面前，仅有勇于承担起来，才能更好的贯彻执行党的领导，才能不辜负党和人民对我们的厚望。 二是要提升执行力。作为一名公务员，要完成自我的任务就必须具有强有力的执行力，能够说，没有任何借口是优秀执行力的表现，体现了一人对自我的职责和使命的态度。当你在欣然服从命令的同时，也就具备了解决问题的本事。高效的政府必须牢固树立执行意识，营造坚决执行、创新执行、高效执行、即刻执行、监督执行的良好氛围，助力地方发展。 三是要注重细节。每人所做的工作，都是由一件一件的小事构成的所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。这是《没有任何借口》中的一段话，听起来朴实无华却意味深长。细节决定成败的例子不胜枚举有因为捡起一枚大头针而被录用的下岗职工，也有因为随地吐痰而终止了外商与他谈判;有用一屉小笼包获得一大笔外资成就自我的打工者，也有因为一餐山珍海味而吓跑投资者的政府官员。小小的细节中，一人的素养、作风、品德便不知不觉地泄露出来。在执行力的建设中，培养干部注重细节的好习惯，提高善抓细节的本事，才能把人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来，才能少走弯路，少出纰漏，在通往事业成功的道路上稳操胜券。 没有任何借口心得体会第2篇 洒满腔热血，让生命无悔――《没有任何借口》读后感 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自我，也不是为别人，为了自我所爱的事业。 正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重